刘少鹏拓展训练报告

第一篇：刘少鹏拓展训练报告

团队素质拓展训练报告

----兰州大学2014MPA市内班 刘少鹏

2015年9月 4日至9月5日，根据兰州大学管理学院的安排，我有幸参加了由管理学院组织、2015级新生参加的团队素质拓展训练活动，在为期两天一夜的活动中，所有参训队员共同完成了“高空断桥、击鼓颠球、信任背摔、集中精力、生死电网、流程管理、篝火晚会、毕业墙”等一系列具有团队合作性质的训练活动。活动中，各位学员优秀的表现和各位教练精彩的点评给我留下了深刻的印象，能在开学前同大家一道参加这样有意义的活动，我感到非常的荣幸，这不仅有利于各位学员之间建立良好的同学关系，更有利于激发每位学员对团队荣誉的认同感和在集体生活中的归属感，对于大家今后三年的研究生学习无疑将起到一个很好的促进作用。

参训前教练就告诉我们，拓展训练是团队素质养成的一种户外体验式培训，不同于以往室内教学的“先学后知”，而是一个“先知后学”的过程，这种独特的培训模式在培养团队精神和团队行为意识方面有着很大的优势，所有新生在入学前能全程参与拓展训练活动，这对每位学员来讲不仅是一次锻炼自我的机会，也是一个认识自我的机会，能让每位队员既看到别人的优点也认识到自己的不足，并很快的融入到团队中去，最大限度的激发出个人潜能。另外，积极的参与集体活动对于各位学员今后能快速适应新的工作和生活环境很有裨益，可以说这是每位学员开学前的一场“破冰之旅”，同时也是每位学员建交前的一场“融冰之旅”。

整个的拓展训练由三部分组成，第一部分是训前指导，由教练将参训学员分为六个小队，然后由各小队推选出各队的负责人，并设计好各队的队名、队旗、队徽、队歌，再由教练向各位学员讲解训练中应遵守的各项纪律，做好拓展训练前的准备工作，初步形成参训前的基本面。在训前指导环节，教练将训练中应注意的事项和遵循的纪律向各位学员做了细致的讲解，在小队的组建和各队队名、队旗、队徽、队歌的设计上，各位学员充分发挥特长，在限定时间内出色的完成了任务，设计了代表各自小队的队名、队旗、队徽、队歌，中心能在训前为大家筹划好这样一个具有向心力的活动，体现出教练组对此次素质拓展训练的重视，这不仅让100多位彼此之间未曾谋面的学员很快消除了陌生感，建立起了一个很好的交流平台，也为我们所有学员营造了一个很好的沟通氛围，为大家将要进行的拓展训练开了一个好头，活动的顺利开展也充分展示了各位学员集思广益、踊跃参与的良好风貌，从中也反映出部分学员具有才思敏捷、组织得当、协调有力、富有创意等优秀的个人能力。另外，教练所要求的队列口号和 “奖赏”措施也为各小队的团队协作奠定了基础，准军事化的训练模式带来的绝对是高效的训练效果，各小队成员通过短时间的训练就做到了步调一致，完全没有了之前一盘散沙的混乱，而是展现出一种崭新的姿态：队列整齐、口号一致、声音洪亮、行动统一。第二部分是训中参练，各小组队员在教练的统一组织下参加不同类别的团队协作项目，所有训练项目要求全员参与，旨在让每位学员在活动中感受到合作的必要性和个人的重要性，使每位学员能够在团队协作中体会到什么叫做真正意义上的“团队”，而不是简单意义上的“团伙”，每一个训练项目结束后，教练都会带大家回顾总结训练项目带给我们的启示，教练讲的用心，学员也听的仔细，每一次成功带给大家的喜悦早已冲淡了训练带给我们的疲惫，无论是惊险刺激的高空跨越，还是紧张激烈的平地角逐，学员们无不精神抖擞，全身心投入到活动中去，发挥各自优势，集中全部注意力，为了团队能够高效、顺利地完成各项训练项目而使出了自己的浑身解数。夜晚的篝火晚会更是将素质拓展训练推向了高潮，2015级MPA和MBA的300多位学员在各自队长的组织下，向大家表演了多种自编自演的节目，节目编排虽然简单，但节目内容丰富、学员参演热情高，大家放下了白天训练时的拘束和紧张心情，激情满怀的参与到晚会表演中去，不仅表现出了当下大学生们青春阳光、时尚靓丽的良好风貌，也表现出了各位学员勇于展示自己、乐于回归集体的良好心态。第三部分是训后总结，所有参训项目顺利完成后，教练组织全部学员召开了最后的“毕业典礼”，总结了大家在这两天一夜的表现，也总结了我们在此次训练中的收获，无论是烈日当空的白天还是寒风刺骨的夜晚，每位学员都能遵规守纪、统一行动，大家重团结、讲奉献、求合作、守纪律、不畏严寒、不避燥热的优秀表现得到了各位教练的一致好评，同时，教练对于训后总结的点评也让我们每位学员深深感受到责任、态度在我们工作中的重要性。时间虽短，但此次训练将带给我们永恒的记忆，个人认为，这不仅是对我们身体的一次训练，更多的是对我们心灵上的一次训练，让我们大家在以后的日子里永远铭记：没有完美的个人，只有满分的团队！

此次拓展训练的项目虽然简单，但每个训练项目的成功都需要每一个人全力以赴去完成，离开了个体团队的成绩势必受影响，而离开了团队里的其他成员，个人是根本无法在规定时间内完成训练任务的，通过每一项的活动，让每位学员清楚认识到了团队和个人的关系，同时也让大家看到了个人素质的好坏对团队成绩的影响，个人认为，我们参加训练不仅仅是通过训练认识团队协作的重要，还在于让大家通过此次活动，看到他人的长处和自己的不足、认识到什么是集体荣誉、感受到什么叫奉献舍得、体会到争夺集体荣誉的快感、感悟到分享彼此心得的乐趣，我想，如果我们的每位学员能通过此次活动深刻领会到这次拓展训练的意义，那么这两天一夜的辛苦也算没有白费。

后记：那些发生在训练中的若干事

还记得，教练问好的方式很特别，不管他怎样问好，我们只需回答：“好，非常好，耶”！虽然回答的简单，但效果是极佳的，学员的士气一下子会因此而高涨，仿佛是磨好了刀枪要奔赴战场，时刻准备着向敌方阵地发起冲击。

还记得，每当教练的声音被学员的嘈杂声所淹没，他总会大声喊一句：“一流团队”！然后学员们整齐的答道：“静悄悄”！然后现场会安静的出奇„这让我看到了一种力量，一种从未触及过的力量，在一个团队中，或许激励带来的效果要远远大于埋怨，这正如一句名言中所说的：将欲取之必先予之。

还记得，每次开餐前，教练总会带着我们进行餐前训导：“军井未掘，将不言渴，军灶未开，将不言饿，雨不披蓑，雪不加衣，将士冷暖，永记心中”。那一刻，脑海中会忽然闪过一句《诗经》中的词句：岂曰无衣？与子同裳。王于兴师，修我甲兵，与子偕行。

还记得，我们第一小队早晨集合时有5人迟到，然后我们其余16人接受“奖励”：在他们5人的报数声中做完50个深蹲起，然后，再向他们深深鞠一躬并齐声喊道：“您辛苦了”！看着他们窘迫的样子，我们挨罚后的腰酸腿疼也就顿时烟消云散了，这样的惩罚绝对能收到事半功倍的效果，惩前不敢说，但戒后是一定的，因为自此再也无人迟到。

还记得，篝火晚会上，学员们各展才技，真叫个“你方唱罢我登台”，不管是表演的好还是差，至少学员们都用心准备了，也都得到了在场人员的肯定，这期间不仅有大气磅礴的大合唱，也有铿锵有力的诗朗诵，不仅有朝气蓬勃的广播操，也有浪漫典雅的交际舞，节目千奇百怪，学员热情高涨，看着这些很是业余的节目，学员们的一张张笑脸在夜晚的寒风中伴着篝火的光影乐开了花。

还记得，在进行“支援前线”的活动时，前线告急需要红色T恤支援，很多男生义无反顾的脱了上身的T恤，光着身子在寒风中打颤。当前线需要队长支援10件个人随身物品时，队长们更是毫不吝啬，鞋子、袜子、衣服、火机、手表等统统拿出来运往“前线”，有位队长还差点因为凑不够而急的解下了裤带„ 还记得，在最后的训练项目“翻越逃生墙”环节，男生们奋勇当先争当人墙，用自己的肩膀为队友提供支架，自己甘当底座，把“逃”的机会留给别人，自己殿后，女生们则因力小体弱，感觉自己成了团队的累赘，后悔此刻身为女儿身，但她们也积极投入，放开嗓门大声呐喊齐鼓劲，为高墙下支架的“底座”加油，为墙头上拉人的男生鼓劲，最后，在男生的帮助下先后有序的翻过了高墙。最令我们震惊的是，123位队员在教练的指挥下仅用时37分11秒就全部翻过了逃生墙，大大出乎了我们的意料，比教练先前规定的时间缩短了两倍还多，壮哉啊勇士们！我为我校有这样一批优秀的学员感到高兴，也为我身边有这样一些敢于担当的队友感到自豪！

还记得，近代以来面对外族侵略、家国沦丧，无数学子以身许国、立志投效，为中华民族的伟大复兴贡献了自己的青春和力量。如今，我们作为新一代的知识青年，应牢记使命继往开来，牢记“五四”以来的青年志愿和爱国精神，承先人报国之志，学往圣济世之才，待它日学有所成，定不负平生所愿，接受国家的检用并效力终生。“怀赤壁以待慧者，挂佳伦以期明士”，愿所有学员能在兰州大学三年的学习中学有所成，不辜负这三年的青春年华，把自己打造成一个能对国家、对社会有杰出贡献的人，用自己的实际行动报效国家，积极投身于社会主义建设中去，展鲲鹏之翅于宇内，立万世之功于九霄！

二〇一五年九月十日于教师节

第二篇：2011刘少鹏半年工作总结1

鸣泉嘉园管理处2011年工作总结

在公司领导的指导帮助及各位同事积极努力和支持下，2011年鸣泉嘉园管理处公司在全年工作中取得了一定成绩。如：（1）抽调鸣泉嘉园的骨干力量配合滨河华庭、东平文化园顺利完成交验房工作；（2）投入巨大的人力物力对文昌小区、雅居华园集中除草、清理卫生死角达4次之多；（3）彻底检查维修鸣泉嘉园东西两区的供水亏损严重的现象，公查出漏水点8处，每月减少亏损3000多方；维修更换小高层消防管道的漏水部位达80米；（4）15次清理雅居花园1#、2#雨后地下室内渗水；（5）查找维修农机公司红楼西单元地下室漏水点；(6)查找维修体委沿街楼的商铺漏水点；（7）加大对绿化工作的投入购置了草坪机、喷雾器、抽水泵等设备保证了小区内绿地、草坪、树木的养护。（8）供暖期间对82户家庭的暖气片不热进行管道疏通，提高了物业服务工作在业主心中的地位。（9）工程组对鸣泉东西区，公司办公楼，司法局、文昌小区维修灯具，线路达500次；（10）解决工程上遗留多年的水表自转不交水费的问题：小高层3#-2-1103、小高层3#-1-801、2#-2-602、及体委沿街、雅居花园等住户存在的同类问题。（11）加强小区安保设施的投入，使小区的安防监控摄像头增加到32个，提高了小区居民的安全感和物业服务的档次。（12）收费组积极对所服务的小区水表、电表逐月进行了抄收，圆满完成了各小区的收费工作。（13）对个别的业主的不法行为（偷电、偷水）进行了严厉的打击。总结2011的工作，成绩有问题也不少，如：（1）小区的卫生较差，特别是地下室楼道

有时几天都不清扫。（2）保安人员不能令行禁止，怕冷怕热，对进出小区的车辆人员不完全进行登记、检查。（3）公司个别正式员工对工作起不到带头作用，懒惰、消极。（4）学习积极性不高，业务水平不能与时俱进。（5）收费员不能认真分析所管小区的亏损原因的查找，只是一收了之，赔钱赚钱与自己好不相干，主动为公司分忧解难的意识差。（6）个别人只攀比别人的收入，不攀比别人的工作，总把自己的长处和别人的短处比。

新的一年开始了，取的成绩要继续发扬，不足之处下大力气克服，展望2012年存在很多的不确定性，整个经济形式不容乐观，经济下滑已成定局，机遇与风险共存。今年1月1日银行利率上调，使房地产市场雪上加霜，何去何从，我们拭目以待，并保持高度的警惕性。2012年要从以下几个方面入手：

（1）组织业务学习，以提高服务质量、规范小区物业管理为目标，本着以人为本的宗旨，加强管理，认真 执行小区物业管理制度。其次，组织3次以上有关我们切身利益的法律法规的学习，特别是对涉法方面的证据保全、证据收集、诉讼时效以及物业管理条例进行系统的学习。每个物业人学好法，用好法。

（2）加强保安队伍建设，组建一支年轻化，专业化的队伍，限定每个保安人员在本岗位的工作年限不得超过3年，根据保安人员的工作情况及人品进行技术培训和岗位调整，解决年轻人都看不起这个职业的思想，让每个进入物业公司的人都有收获。

（3）绿化保洁人员划分区域进行包干到个人，每个区域又有特定的办公室人员负责检查督促，出现问题督察人员要负一定的责任，管理处首先处罚督察人员。

（4）加大各小区的收费力度，对拒不缴纳水费、电费、物业费的业主在法律允许程序下，给其停电、停水，必要时走法律程序，公司领导要予以支持。

（5）多方面的开展创收经营，把眼观放远，不要只盯在物业费上，要看到他们是个巨大的消费群体，要开展全方位的服务，融资、推销他需要的各种商品，赚取我们的利润。把物业变成一个与居民沟通的桥梁。

总之，我们要制定出适合我们发展的路子，慢慢地由多赔钱到少赔钱，到不赔钱到开始赚钱的思路去摸索，办法是靠我们想出来的，制度要靠每个人去贯彻、去执行。再好的制度没人去执行，只是空气的震荡，过过嘴隐而已。过去的已经过去了，过去的时光不再重复，但是我们还有明天，明年，还有未来，只要我们沿着公司领导跟我们指明的方向我们就无往而不胜。

鸣泉嘉园物业管理处

刘少鹏

2012-01-02 3

第三篇：达鹏山拓展训练

强化团队意识—拓展训练心得体会

4月30日，风和日丽。经过管理部半个多月以来的策划和组织，公司80多名员工一早就开赴达鹏山拓展乐园，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如总经理陆总，销售总监陆畅、管理部经理吴学军等全程参加了这一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

第一个拓展项目：高空抓扛。

在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起。。。

在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，全队20多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。

体会与分享：

1．表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。2．面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

3．当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗？

第二项：穿越电网。

在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。

一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。

体会与分享：

1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。4．组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

5．每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？

6．一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。第三个项目：信任背摔。

“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

体会与分享：

1．当台上的人问到：“我要跳了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。

承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。2．台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。3．只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

„„

结束语：

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

内销部：汪龙

2012.05.02

第四篇：户外拓展训练心得刁鹏

户外拓展训练心得

一、见面仪式

这个或许许多人认为不是一个活动，但是通过从分队伍，确定队名、队训、队歌的过程中，我体会到了作为一支队伍没有“旗号、口号”是不行的，旗号是让别人认识你这个队伍，而口号是为了让你这个队伍拥有目标和信念。结合我们自身，每天扛着机电系的大旗，虽然别人认识你，但是你没有一个统一的口号，没有一个共同的目标，不能把劲拧成一股绳，在好听的名字别人也只会说你是绣花枕头。而这次活动给了我认识到我们机电系学生会团体的不足，我们作为主席团没能给大家一个为之奋斗的目标，没有给他们一个响亮的“口号”，只是活在昔日大系的旗帜下。所以在接下来的工作中药为大家确定一个口号，每次例会时一起喊出来，振奋一下人心，通过一些激励性的政策，让大家重拾信心。

二、“高空断桥”

这是一个心理上的挑战，一个人最大的敌人便是自己，不断的超越自己才能不断的进步。队伍里有些没有玩过的人面对高空总会有点害怕，在上去之前队友都会为他打气，“准备好了吗？”“准备好了！”“我要跨了！”“我们相信你！”这不仅是对队友的一种鼓励更是一种信任。这个项目教会了我们如何在压力和困难面前调整好自己的心态，勇于尝试，接受挑战！作为主席团的一员，没能给队友鼓励和支持这是我们的不足，一味的责罚和抱怨只会让这个团队更加沉沦。

三、“盲人方阵”

一开始我们都觉得这是一个比较简单的训练，没有什么挑战性，但是当戴上眼罩后大家为了各自的观点争论不休，一个个的尝试都在悲剧的上演。从中我们明白了一个道理：在遇到问题是不能盲目的争论，解决问题的办法又很多，就是看你能不能坚持下去。在网上看到一句话：大家为一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也是对完成目标的最大帮助。我想这句话是建立在这个问题比较简单的基础上的，靠团队的领导者也能解决的，这个就需要大家对领导者的充分信任。

四、“极速60秒”

这是考验大家的阅历和常识，也是三组之间最后的比赛，或许这可以说是一种比赛，但是我认为，这是在告诉我们，做什么事都不能禁锢思想，要有发散性的思维，要懂得联想和创新，这样才能不断的接近真知。作为一个团队更需要不断的创新，这样才能注入新鲜的血液，跟上时代的步伐。

以上几点是我对户外拓展训练的心得体会，时间虽然有点短暂，但是收获却是巨大的。

活动宣传部：刁鹏

第五篇：拓展训练报告

陕西华信医药有限公司2012年员工拓展训练

为增进员工间的合作与沟通，进一步增强企业凝聚力和战斗力，陕西华信医药有限公司总管理部于2012年4月14-15日，组织开展了一次员工户外拓展训练。来自各个部门的32名员工参加了此次培训。

上午8:30分，全体学员均已到达训练营地—西安“汉宣帝陵”，在经过破冰活动后，上午9时10分拓展训练正式开始。尽管春天的太阳已经有些晒人，大家的热情却丝毫不减，培训老师倾力指导，全体学员积极配合，不畏困难、齐心协力，在一次次的挑战项目中始终秉承“倒下了再爬起、不放弃不抛弃”的信念，无论是跌下绳索、还是受累受伤，我们的员工们都用血汗和集体智慧，在大家的鼓励加油中完成了所有艰苦、刺激的项目，最终赢得了团队的成果。在全体人员的配合、努力下，此次的拓展培训进行顺利，学员们兴趣颇高，积极投入，气氛活跃。

记得有人说过，只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成，正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事，也让大家深刻认识到了团队协作的重要性。

陕西华信医药有限公司

2012/4/17