第一篇：职业经理人年会主题词
2006职业经理人俱乐部年会主题致辞
〃发布时间:[2007-2-27 13:09:18] 〃点击次数:26
尊敬的各位来宾朋友，亲爱的各位会员伙伴：
大家好！
继2005年度“职业经理人：光荣与梦想”的主题年会之后，今天，我们又欢聚一堂，迎来了“职业经理人：
选择与期待”的2006职业经理人俱乐部主题年会。
出席本届年会的有：俱乐部优秀VIP会员代表；为推动经理人的职业化作出突出贡献的荣誉会员，包括有关主管机构官员、普诺培训品牌讲师代表、相关合作机构事业伙伴；认同职业经理人事业、意愿加入职业经理人俱乐部的特邀嘉宾；相关媒体的记者朋友。可谓群贤聚首、精英云集、名流联谊。
在此，我谨代表年会的组织单位向各位来宾的光临表示热烈的欢迎，向各位会员致以崇高的敬意！
回首一年前，我们带着光荣、满怀梦想跨入2006年。有人说，梦想是鸡蛋，如不及时孵化，就会腐败变质。所幸的是，我们的梦想没有“腐败变质”，它不但及时孵化出来了，而且正在茁壮成长。
一年来，在座的各位职业经理人士在自己的岗位上取得了骄人的成绩，得到了企业的认可、得到了下属的认同、得到了同行的推崇、得到了社会的尊重，更重要的是，自身得到了长足的进步和发展，增强了作为企业核心人力资本的个人核心竞争力。在本届年会上，将揭晓年度“最佳职业经理人”各奖项，包括：最具影响力职业经理人、最具领导力职业经理人、最具学习力职业经理人、最具执行力职业经理人、最具创造力职业经理人和最具成长力职业经理人，他们树立了优秀职业经理人的标杆。对各位会员伙伴取得的辉煌成就，我们倍感自豪和骄傲，请允许我代表职业经理人俱乐部表示诚挚的祝贺！
职业经理人培训以提高企业经营管理水平、推动经理人的职业化为己任!一年来，在主管机构的支持指导下，在培训讲师的辛勤付出下，在新闻媒体的宣传推动下，在前期学员的影响带动下，在合作机构的全力参与下，在全社会的积极关注下，我们的国家职业经理人资格认证培训工作又向前迈出了一大步：
参与培训的人数成倍增长，培训中心荣登2006年度湖北省品牌培训机构展评人气排行榜第一；
师资和培训内容全面优化，形成了“最顶尖的师资阵容，最独到的课程组合”；
培训质量不断提高，荣获2006年度湖北省管理培训类“最佳培训质量奖”；
服务进一步精细，学员的整体满意度超过95％。
所有这些，来之不易。在此，我谨代表培训中心向所有关心、关注、支持、扶持职业经理人认证培训事业发
展、积极推动经理人职业化进程的各界人士致以衷心的感谢！
有位在西点军校毕业的美国企业家说：“在商学院学的是领导课程，但是我在西点军校学的是领导的生活方式！”的确如此。教育告诉人什么是对的，训练才能让人把事情做对；教育改变观念，训练改变行为。经过职业经理人培训班的学习与训练，经过职业经理人俱乐部会员间的交流与分享，我们已经或正在建立起职业经理人的生
活方式！
何谓职业经理人的生活方式？我以为：
职业经理人是一个品牌，是一个充满生机与活力的品牌，是一种资历与能力的证明，也是身份的象征；
职业经理人是一种稀缺资源，是企业战略形成和执行的核心力量。作为一名职业经理人，应该追求一种站起
来的感觉。如果你还没有这种感觉，你的稀缺就没有到位；
职业经理人是一种标志，是一种交流沟通的共同语言。作为一种标志，职业经理人的价值才得以体现。沟通
交流的群体越大，其价值也就越大；
职业经理人是一种大器。何为大器?大器乃中华民族的黄河之气派，长江之气概!大度、大量、大智、大勇、大
魄、大商、大仁、大德就是大器！
职业经理人是有另类激情的思想创新者，在创新方面永不满足。要知道，在人类的历史长河中，创新是最令
人着迷的！
职业经理人是一种财富，要把自己当成财富来经营，要善于捕捉机会。只要有发展机会，要勇于表现出来，有表现才能被发现！
选择往往比努力更重要！成功它是一种选择，它是一种决定，它是一种承诺，它更是一个持续不断的过程!我们选择了做职业经理人，就将不断延续这一过程，义无反顾，永不回头！
有选择，就有期待。的确，职场的压力，崇高的目标，道德的考验，诱惑的煎熬，得失的抉择，正在左右着职业经理人的神经。正如刘吉部长所言，经理人并不仅仅是一种身份或一种权利，重要的是责任，是家庭、企业、社会责任。要承担起这种责任，盖有非常之功，必有非常之人！
做职业经理人，不要企图去改变别人。你可以选择老板，但不能改变老板所给予的环境。世界是多元的，上
帝在赐给我们青春的同时，也赐给我们青春痘！
做职业经理人，不要去抱怨。不要抱怨怀才不遇，要知道，怀才就像怀孕，时间久了才能看得出来！
做职业经理人，要学会适应。有些时候，迫切需要改变的，或许不是环境，而是我们自己！在生物的进化过程中，能够生生不息的，不是最强势的物种，而是能够不断适应环境变化的物种，这就是恐龙为什么会灭绝。
也许，我们一路走来，磕磕碰碰；也许，前面的路依然坎坷，但我们依旧坦然面对，笑傲顺逆。毕竟，“春兰
秋菊乃一时之秀”，但它们比草更值钱！
我不能控制别人，但我可以掌握自己；
我不能预知明天，但我可以把握今天；
我不能样样胜利，但我可以事事尽力！
改变不了环境，改变自己；
改变不了事实，改变态度；
改变不了过去，改变现在！
人与人之间的差别，其实是很小的，只是积极与消极的心态罢了；但最终导致的结果差别是很大的，那就是
成功与失败的结果。
人因重视而忠诚，人因期许而成功，人因分享而成长。成功不只是期待，成功就在眼前，因为选择的本身就
是成功！
各位职业经理人伙伴，选择你所爱的，爱你所选择的！
谢谢大家。
国家职业经理人资格认证湖北培训中心负责人
陈惠明
2007年1月21日
第二篇：年会主题词
2011年**公司年会主题词
一、报幕
男：尊敬的公司领导。女：尊敬的各位来宾。男：亲爱的同事们。女：亲爱的朋友们。合：大家好！
男：我是主持人**。女：我是主持人**。
男：非常荣幸在此担任年会的主持人。女：在**年会的舞台上与大家共度时光。男：我们在这里恭祝大家： 女：身体健康、万事如意。合：新春愉快，阖家幸福！
男：今年咱们年会的主题是“品味上海，欢聚2011”。诶，**你是上海人，你说说上海有什么值得大家细细品味的？
女：那值得品味的地方可多了。徜徉在七宝古镇的街道，时间的细沙仿佛在你的耳边轻轻细语；轻舞在百乐门的灯光下，空气中还弥漫着旧时迷离的芬香。
男：漫步过外滩幢幢的洋房，感悟着东西方文化的冲击与交融；穿梭于陆家嘴的高楼大厦，每日体会着国际化大都市的步伐。女：党的第一次代表大会在这里召开。男：改革开放在这里谱写着新的篇章。女：罗兹•墨菲把上海称之为“现代中国的钥匙”。男：这把钥匙将世界引进了中国，将中国带向了世界。女：无数的名人出生在这个城市，生活在这个城市。男：我们现在也生活在这里，奋斗在这里。女：我们奋斗在这里是因为泰信就立足在这里。
男：屹立在黄浦江之畔，正如同大上海一般，革命、创新。女：海纳百川、包容并蓄。男：登高望远，才能展翅高飞。女：脚踏实地，才能行得更远。
男：2011的新春即将到来，公司的未来又将如何的发展？ 女：下面有请**总致辞。
环节一：总经理**致辞
男：《诗经》有云：“周虽旧邦，其命维新。” 女：商汤《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新”。男：维新，也是咱们**的使命。
女：经过8年英明领导、戮力同心，**印刻了霞光一样绚丽的年轮。男：伴随着资本市场20年的蓬勃发展，**誓将与中国经济共繁荣。女：**的演讲总是让人精神振奋。
男：振奋的背后更是需要大家群策群力、努力工作。
女：《道德经》有言：“知其雄，守其雌。” 夫妻之间需要相互扶持，才能有效支撑起美满家庭。
男：一个公司更是需要全体员工各司其职，勤勉本分，才能让公司的在激烈的市场竞争中向前迈进。
女：在公司就有这样一些人，他们无怨无悔，勤勤恳恳，没有豪言壮语，只有无私奉献。
男：他们的表率，闪耀着优秀工作者的光辉。他们用行动，告诉了我们什么是敬业精神。
女：下面有请**为2010年优秀员工颁奖。
环节二：颁发2010年优秀员工奖
男：感谢全体员工对公司发展所做出的努力。女：大家要继续加油争取明年加入优秀员工的行列。
男：《周易》有言：“鸣鹤在阴，其子和之；我有好爵，吾与尔靡之。” 女：在这样一个美好的日子里，让我们举杯共饮，把酒言欢。男：请大家斟满酒杯。
女：祝愿**在新的一年满斩荆破棘，收获更加丰硕的成果。合：请大家正式用餐。
环节三：抽奖环节
男：酒到中旬，最为激动人心的环节到来了。
女：与往年不同，为了感谢老员工对公司发展所作出的贡献。今年的抽奖将按照****************来设置奖项。男：****。
女：下面开始第一轮的抽奖。
男：展望未来我们信心百倍。
女：2011年是“十二五”规划的元年。男：也是****二次创业的新起点。
女：欢聚2011，是缘分让我们聚在了一起。男：是志同道合让我们携手同行、并肩奋斗。
女：让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面。男：风正潮平，自当扬帆破浪。女：任重道远，更须策马加鞭。
男：让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情。女：充沛的精力、忘我的投入。合：踏上继续创业的新征程。男：最后，再次恭祝大家。
合：新年愉快、事业进步、身体健康、阖家幸福！女：我们的年会到此结束。男：****************************
第三篇：企业年会主题词
明阳天下会议公司
明阳天下会议公司
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触。与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
企业年会主题词：
1、迎新恋旧不醉不归。
2、超越、蝶变、升华。
3、改变，与，成长。
4、共创繁荣共享丰盛。
5、指尖上的旋律。
6、创新发展再创辉煌。
7、锦志卓越，尚无止境。
8、用心前行·腾飞。
9、合力精耕共创美好明天。
10、蓄势待发，共绘精彩。
11、精英齐聚，飞凌万里。
12、十载春华秋实，今朝骏业日新。
13、激扬十年，2015筑梦远航。
14、整合，分享，共赢。
明阳天下会议公司
15、凝聚嘉彰共创辉煌。
16、UNDER,ONE,ROOF,同一屋檐下。
17、携手、分享春暖花开。
18、管理、科学、创新。
19、追求卓越和高效。
20、展望未来，重新出发。
21、磨砺，聚变。
22、放飞梦想超越无限。
23、眼界决定未来。
24、舞动精彩闪耀未来。
25、和谐、共赢、发展。
26、密布精耕放眼前行。
27、融合梦想，赢在未来。
28、居合天下，馨暖人间。
29、燃烧洋溢激情，携手步进辉煌。
30、我们是相亲相爱的一家人。
31、襄盛举，绘蓝图，新跨越。
32、情聚申城共赢天下。
33、同心同行，共创未来。
34、战友：勇踏2015年征途。
35、携手2015，为梦想启程。
36、携手十年共创新篇。
明阳天下会议公司
37、开拓成功之路。
38、2014，感谢有你。
39、三羊开泰。
40、锦上天“华”，给力。
41、今夜我们一起欢度年会。
42、新超航聚辉煌。
43、精英盛宴，扬鸿鹄之锐。
44、瘦羊博士。
45、真诚、团结、创新、高效、感恩的。
46、万有引力。
47、高雅、时尚、健康。
48、成就梦想与爱同行。
49、传承，创新超越。
50、一份耕耘，一份收获。
51、开拓进取继往开来。
52、前进，无止境。
2015年会主题设计：
1、年会主题之【龙腾四海】
秋韵礼仪的团队成员，通过小组决策与分工，用我们的双手，先经历制作龙的历程，扎出富有灵性的“中国龙”，再通过分组学习与组合学习的历程，学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作，学习龙珠、锣鼓等配合技能，最后我们要通过中国龙的飞舞翻腾而赋予
明阳天下会议公司
成果的一堂大型体验盛会。
2、年会主题之【沙漠行动】
探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。
智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的，利用特定的虚拟环境，在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐。
3、年会主题之【一个团队一个梦想】
该年会方案历时1-2天，可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园，为实现团队共同的梦想，而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目，并以互动的形式分享经验，深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系，以实现“熔炼团队，共创辉煌”的培训目标。大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦》中，团队成员将分入若干大团，并依次经历富有挑战和趣味的“体验区”。
4、年会主题之【诺亚方舟】
浩瀚的海洋总隐藏着许多鲜为人知的奥秘，是罗棋布的小岛中有一个快乐岛，岛上住着一个快乐的部落。部落内部的争斗总是难免的，因为资源有限；部落内部的友好也是必须的，因为享受生活是他们共
明阳天下会议公司
决策、协作、沟通等综合能力的巨大考验，参与者将从集体制作大型标志性作品中感受到团队的创造能力，并在深深的震撼中获得极强的团队归属感、荣誉感和成就感。
5、年会主题之【三国风云】
三国风云“是上根据《三国》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外训练项目。它包含了多个内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。
企业年会的目的：
现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。
明阳天下会议公司
第四篇：2017企业年会主题词
XX企业年会主题词、迎新恋旧不醉不归。
2、超越、蝶变、升华。
3、改变，与，成长。
4、共创繁荣共享丰盛。
、指尖上的旋律。
6、创新发展再创辉煌。
7、锦志卓越，尚无止境。
8、用心前行·腾飞。
9、合力精耕共创美好明天。
0、蓄势待发，共绘精彩。
1、精英齐聚，飞凌万里。
2、十载春华秋实，今朝骏业日新。
3、激扬十年，XX筑梦远航。
4、整合，分享，共赢。
、凝聚嘉彰共创辉煌。
6、UNDER,NE,RF,同一屋檐下。
7、携手、分享春暖花开。
8、管理、科学、创新。
9、追求卓越和高效。
20、展望未来，重新出发。
21、磨砺，聚变。
22、放飞梦想超越无限。
23、眼界决定未来。
24、舞动精彩闪耀未来。
2、和谐、共赢、发展。
26、密布精耕放眼前行。
27、融合梦想，赢在未来。
28、居合天下，馨暖人间。
29、燃烧洋溢激情，携手步进辉煌。
30、我们是相亲相爱的一家人。
31、襄盛举，绘蓝图，新跨越。
32、情聚申城共赢天下。
33、同心同行，共创未来。
34、战友：勇踏XX年征途。
3、携手XX，为梦想启程。
36、携手十年共创新篇。
37、开拓成功之路。
38、XX，感谢有你。
39、三羊开泰。
40、锦上天“华”，给力。
41、今夜我们一起欢度年会。
42、新超航聚辉煌。
43、精英盛宴，扬鸿鹄之锐。
44、瘦羊博士。
4、真诚、团结、创新、高效、感恩的。
46、万有引力。
47、高雅、时尚、健康。
48、成就梦想与爱同行。
49、传承，创新超越。
0、一份耕耘，一份收获。
1、开拓进取继往开来。
2、前进，无止境。
第五篇：优秀职业经理人感想
《优秀职业经理人》读后感
职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。然而要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。在阅读完《优秀职业经理人》之后我受益匪浅。
所谓职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。当然对于职业经理人自身所具备的条件，不同的人力资源管理专家有不同的见解，我认为职业经理人应具备以下几方面最基本的素质和能力：能够进行有效的决策，善于用人，善于教育与启发员工，能够集中精力抓主要环节，善于进行指挥、协调与沟通，善于领导组织的变革，善于进行情绪的控制，积极面对逆境的挑战。1.塑造良好的企业文化
文化是一个企业的共有的信念、态度和价值观，更简单地说，文化是我们做事情的方式。企业文化提供一套共享的意义体系，这是沟通和相互了解的基础。
我认为企业文化就是这个企业的灵魂，良好的企业文化则是企业能否健康、高效运转的基础。作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。在我们公司Fine Over的文化里，超越自己去追求美好的生活。但是同时应注意优秀的企业文化又要不断适应新的环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化，所以一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须做到与时俱进，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。2.用人的艺术
21世纪企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业中越来越起到关键性的作用，因此企业职业经理人要懂得用人的艺术。而关键就是要知人善任，惟才是举，用人之长，避其之短，充分发挥每个员工的潜力和积极性。同时还要避免一些共振现象，要爱而知其短，恨而只其长，然而这项任务的主导者是职业经理人，因为作为一个领导者，其核心就是用人。在我们公司就体现了知人善用、取人之长、各尽其职、充分发挥每个员工的主观能动性，将公司的业务推向更一个高度。3.懂得经营人心
正所谓“得人心者得市场”，只有那些不断把握人心，满足需求的企业才能占领市场，只有那些懂得经营人心的职业经理人才能更好笼络人才、团结员工、得到员工的支持和信任，从而使企业在一股强大的凝聚力下平稳的发展。所以采取何种措施经营人心就成了对职业经理人的严重考验。
领导是吃形象饭的，基本上企业的员工分三个层次： a:对于年轻的员工，他们大多关心的是能力的锻炼和未来的发展前途，说以领导对于这块要有信念输出，要给愿景，给信念，这样，这群年轻的小伙这门才可以是死心塌地的跟着走
b:对于一些将要退休的老员工，他们关心的是少了之后的物质保障，领导就要实在的给他们待遇，让他们老有所养
c:剩下的就是企业的中坚力量，他们大都实在30—45之间，他们都有着很大的压力，上有老下有小，生活的压力和工作的繁重，他们最需要的是理解，对于他们，我们要保证他们的基本生活，该给的待遇给他们，在一定程度上关心他们的生活，给他们理解。4.要有忧患意识
企业的任何经营活动都在获得收益的同时而存在着风险，世界上没有只有收益而没有任何风险的经营活动。天有不测风云，许多危机让企业防不胜防。
职业经理人作为公司的领导者，他的决策、思想、意识与公司的生存发展有着直接的关系，意识的正确与否关系企业的成败，但是如果时时刻刻有忧患意识，则会使企业发展处于一种无形的压力之下。有压力才有动力，从而企业也会因此产生强大的动力，这两种力量结合在一起，则会激励企业迅速的发展。5.学会服从
自己没能给自己做精准的定位，太强的权利欲直接的导致了角色分析的混乱，我是助理，不是领导，我要做的是服从。但是我更想看到在我们这个已经很优秀的团队上能够得到进一步的提高。所以我决定以后我会以服从并严格执行的态度来完成领导交予的工作，并适时适量的以温和的方式提出我的意见。6.不断学习，多谋善断
未来的企业是头脑的企业，只有灵活的头脑，才会在企业里不故步自封，墨守陈规，保持鲜活的思维，为企业的发展而尽心尽力。善于发现问题，寻找最优决策方案，随机应变地处理问题。
所以作为我们每一个员工要想不使自己落后，公司要做到不断的强大，就必须学习，接触新事物，保持新思维，根据外界适时权变。
2013-1-12
点击咨询 