搞好第二批群众路线教育活动要注重一线工作法

第一篇：搞好第二批群众路线教育活动要注重一线工作法

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搞好第二批群众路线教育活动要注重一线工作法

党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议1月20日在北京召开，中共中央总书记、xx、xx主席xx出席会议并发表重要讲话，对第一批教育实践活动进行总结，对第二批教育实践活动进行部署。他强调，要充分运用第一批活动经验，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。第二批教育实践活动在群众“家门口”开展，众多的基层党员投身其间，党员干部的一言一行、作风状态都在群众眼里，面对的问题更具体、矛盾也更直接。笔者认为：在第二批党的群众路线教育活动中,我们要注重在基层工作中、在中心工作中、在重点工作采用一线工作法,推动教育实践活动深入开展。

作风在一线转变。机关干部应采取“走出去”、“沉到底”的办法，深入基层，深入群众，积极开展群众路线教育实践活动专题调研和“走基层”活动，诚心诚意为群众办实事、好事。通过面对面、心贴心听民意、知民心，了解了群众的所思所盼，党员干部、各基层党组织找准自身存在的差距和突出问题，为深入推进群众路线教育实践活动打下坚实的基础。

技术在一线指导。各业务部门深入田间地头、农户家中进行科技进村入户，为群众提供农业政策、产业结构调整、农产品种植技术、家禽家畜饲养技术等丰富的技术大餐，真正把党员的先进性体现到唱好科技兴农大戏中。

素质在一线提高。用好党员远程教育系统对农村党员、基层干部，进行党的理论和实用科技知识培训。积极开展十八届三中全会精神宣讲团进行宣传培训活动，让党员干部的思想进一步统一到中央的决策上来，振奋精神，为推动当地的经济社会发展奠定坚实的思想基础。不断提高农村党员、基层干部、大学生村官队伍的整体素质，打造一支带头致富能力强的队伍，发展农村经济，增加农民收入。

问题在一线解决。进一步完善干部联系群众制度，将群众工作课堂设到田间地头，深入到挂钩联系村、失地农民家中、农村贫困党员和贫困农户家中、残疾家庭中，“结对子”、“一帮一”、“送温暖”等多种形式，把党的温暖送到群

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众家中。引导群众搞好生产，帮助群众切实解决好生产生活中遇到的突出困难，做到矛盾问题处早、处小、处了，进一步密切党群干群关系。

敬爱的党组织：

时间如白驹过隙，转眼间我已经成为一名**预备党员近10个月了。在组织的关心和同道的帮助下，通过自身的学习，在思想熟悉水平上有了很大的进步，现在向组织汇报一下这几个月的情况。

在思想政治方面，主要学习了党的群众路线相关理论，现向组织汇报一下我的心得体会。

群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中往”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我党的执政理念和施政要领。李克强总理的一句“群众满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点、群众观念摆在更突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。

实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是人民群众。坚持“群众满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。人民群众是我们最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们党永远立于不败之地的根本。在社会转型期和矛盾凸显时期，走好群众路线，进一步密切群众变得尤为重要。

坚持群众满足的唯一标准，必须始终坚持“群众第一”、“群众至上”的原则。必须将***、民情真正吸纳、充实到方案、标准的制定中，并在具体实施过程中，充分尊重***，广泛征求***，将评判的标准和标准给群众，让群众说话，让群众说得上话，让群众说话管用。新时期，新要求，时代给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加科学的角度走群众路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中往”，不管是在什么时候，群众都是我们最有力的后盾，这也是我们党永葆生机的气力源泉。新时期，新任务，党给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加公道的角度做群众工作。

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密切党群干群关系，是推动科学发展、促进社会***的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。忠心对党、真心为民、清心律己、专心干事包涵了我们生活中的方方面面，是指导我们工作生活的行为准则。做好本职，服务群众。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作。服务群众，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿看，真情关心群众疾苦，才能多为群众办好事、办实事。

努力实践“三个一切”的群众路线，诚心诚意为人民谋利。纵观我们党九十多年壮阔历程有力证实，只要在我们党领导的伟大事业中，坚持为了人民、依靠人民，持续诚心诚意为人民谋利益，使人民群众获得切实的经济、政治、文化、社会等各项利益，党就会取得永不枯竭的气力之源，就会不断从胜利走向胜利。坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要尊重人***体地位，做好群众工作。人民群众是历史前进和社会变革的终极决定气力，是实践的主体。坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要坚持以人为本，执政为民。以人为本，执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和气力源泉。坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要坚持深进基层，发挥基层党组织作用。基层是进步干部的“大学校”，是锻炼干部的“大熔炉”，是服务群众的大舞台。要坚持工作重心下移，经常深进实际、深进基层、深进群众，做到知民情、解民忧、热民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的坚强战斗堡垒。

在工作、学习和生活方面，坚持用共 产 党员的标准严格要求自己。脚踏实地做好本职工作，平时注重专业知识和经验的积累。在为人处事方面，能够做到热诚待人，乐于助人。以上就是我这几个月的思想汇报，请党组织在实践中考验我。

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此致

敬礼!

汇报人：读书人

2014年4月23日

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sxhb/

第二篇：领导干部要践行“一线工作法”

“一线工作法”

核心内容是：“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实，成效在一线体现”。

首先要想清楚的就是，我的岗位在哪里？我的任务在哪里？我的工作绩效在哪里？只有把这些问题搞清楚了，才能知道身子扑在哪里，决策着眼点在哪里，解决问题应该在哪里。即将“一线工作法”细化为九条：干部在一线坐镇，计划在一线下达，学习在一线安排，难题在一线突破，纠纷在一线化解，创新在一线探索，典型在一线发现，素质在一线提高，考核在一线进行。形成了一套周密管用的工作落实机制。

主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践

概括为“八个一”：情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，能力在一线锤炼，政绩在一线检验，形象在一线树立。

真正到实地、查实情、说实话、出实招、见实效

了解情况，解决问题，发现典型，总结经验，开阔视野，创新思路，点面结合，不断推动转型升级取得新成效。

完成硬任务，需要真本事，更要硬作风。工作有了创新的思路、对策和措施，想要真正落到实处、见到实效、抓出特色，“望闻问切”，掌握实情，全面分析，科学判断，提出新思路、新观点、新举措，以求真务实的作风来保证工作的落实。

把主要精力放在调查研究、协调指导、检查督办上，抓重点、抓亮点、抓难点。，采取“查”、“看”、“听”、“谈”、“评”等方式，到实地、查实情、说实话，如果你使用宝塔型的管理，你就会管好你的团队的人，他们再去管中层的人，再让他们去管，就是一层一层的管理，这宝塔型的管理，是科学的管理，也是最好的。如果你一杆子插到底，那你苦也苦了，最后事也做不好。通过宝塔型管理，你就会有更多时间来思考、来决策。同时，作为公司的决策人需要有个健康的心态、健康的身体，这是对事业的一个最大的保障，一个人生活在自由放松的环境里，可以随意交往，谋略策划未来。这一切都需要时间，而一个企业家的时间来源也许就在于“宝塔型管理”。人才是宝塔的基础

以系统节点为载体，以全员成本目标管理为重点，探索形成了“系统节点”精细化管理模式。概括地讲，这个模式就是把采油厂整体业务划分为勘探、开发、成本管理等若干“系统”，将各系统的工作重点、管理难点、关键环节分层级确-1-

立管理“节点”，形成分系统到节点的管理架构。在此基础上，瞄准“系统节点”建立目标、运行、责任、考核“四个体系”，瞄准全员成本目标管理建立“发现、开发、生产”成本指标体系，使每个节点成为管理的目标点、岗位的责任点、成本的控制点和业绩的考核点，形成全厂工作系统化、系统工作节点化、节点工作目标化、目标管理受控化的“系统节点”管理模式，营造了“系统”之间配套联动、一体化运行，“节点”之间有序控制、相辅相成，厂、矿、队等管理层级目标明确、精细运行的浓厚氛围，

第三篇：领导干部要践行“一线工作法”

领导干部要践行“一线工作法”

近年来，从机关到基层，从企业到社区，都在提倡“一线工作法”。那么到底什么是“一线工作法”？最早是什么人从什么地方提出来的。这些目前还无从考证。但其内涵顾名思义是领导干部深入一线开展工作的工作方法。其外延随着时代的发展已经有很多，不同的性质的单位，其外延并不相同。核心内容是：“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实，成效在一线体现”。说到底，“一线工作法”是密切党和群众血肉联系的实践体现，与毛泽东群众路线思想一脉相承，是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观应用到实际工作中的具体方法。

“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上，收获的才不只是建议。我的脚下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情”，这是中央电视台《走基层》栏目的导语，也是“一线工作法”在实际应用中的真实情景。

从党中央的以人为本、执政为民重大决策，到省委袁书记要求的干部下乡住村帮扶，再到市委的争做“五个表率”、坚持“20字”要求、弘扬“九个方面”良好作风，等等，都要求领导干部要改进作风，推动科学发展，促进社会和谐。去年以来，在省委袁书记三进砖壁村住村帮扶的带动下，全省7万多名干部纷纷下乡住村，帮助所住村制订发展规划，进行、决策在想象中产生、措施在会议上落实、问题在口头边解决、业绩在数字间排列，导致干群关系疏远，有的甚至紧张。践行“一线工作法”，就是要领导干部沉到基层“一线”,着眼于大局, 主动围绕社会和群众的需求, 真真实实来到群众当中，了解群众的思想动态、心理需求和生活追求，与群众交心谈心，疏导群众情绪，解开群众思想疙瘩，化解群众在处理问题时的冲突，以“服务”创新执政方式,实实在在地解决群众工作和生活中紧迫需要解决的问题, 用实际行动赢得群众的信任、支持和拥护，汇聚起干事创业的强大力量。

“一线工作法”是改进工作作风的迫切需要。在实际工作中，我们时常会遇到这样一种情况，有些工作不缺乏创新发展的思路、对策和措施，但是工作却不见起色。追根溯源，还是因为对实际情况把握不透，对群众意愿了解不深，对可能遇到的矛盾障碍预料不周。正确的决策从哪里来?只能从深入基层调查研究中得来。广大党员领导干部定期深入企业、基层、群众，听取基层的呼声、意愿和意见建议，做到问政于民、问需于民、问计于民。惟有如此，才能了解社情民意，洞悉施政得失，找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。“一线工作法”让领导干部们的办公场所从室内转到了室外，从后方转到了一线，让广大干部们深入一线抓落实、扑下身子勤服务，彻底改变有些干部“浮

局，并立足于对社会资源的开发与整合，增强领导干部的资源汲取与动员能力，大大提高了领导干部的凝聚力和战斗力。三是提升领导干部自我教育的能力。现在，我们提倡干部年轻化，事实上我们的多数年轻干部从上学到参加工作，很少真正接触基层一线工作，践行“一线工作法”，既是一个补课的过程，又是一个提升工作能力的过程。领导干部经常深入基层，与群众一起工作、一起生活，真切感受人民群众的战斗力和创造力，充分发挥群众的积级性和主动性，干部群众就会团结一致、齐心协力，共同为基层工作想方设法，为经济发展出谋划策，从而促进经济社会又好又快发展。

“一线工作法”是转变部门职能的生动体现。随着经济社会的发展和市场经济体制的不断深入，我们的党委、政府工作部门职能必须从“管理型”向“服务型”转变，由被动服务向主动服务转变。在新形势下，面对党的建设、经济建设、社会建设、精神文明建设、生态文明建设中存在的突出问题，要积极应对，主动寻找规律，探索改进办法，提出解决思路，切实解决到位。践行“一线工作法”就是要领导干部走出机关，走出单位，深入农村，深入社区，深入工厂、企业、学校，把自己当成其中的一员，变纸上谈兵为积极参与，变指手划脚为亲身实践，把产业发展、企业生产运营、社会事业建设、基础设施建设、社会和谐稳定中的各种突出问题解决在一线，以服务促提高，以服务求转变，以服务谋发展，才能真正实现职能转变。

可见，“一线工作法”，从根本上说就是坚持了客观第一、实践第一、群众第一的辨证唯物论和历史唯物论的世界观、方法论。“一线工作法”，是党员干部密切联系群众的好方法，是践行“科学发展观”的具体体现，是推动经济社会发展的必然选择。随着形势的发展变化，这一做法能否长期坚持下去？这就需要我们不断的探索和完善。

第一，强化教育，推动一线工作法的顺利实施。践行一线工作法的前提是各级干部要想干事，能够端正对工作的态度，带着感情主动投入一线工作，解决实际问题，推进科学发展，促进社会和谐。一方面，要加强领导干部的情感教育。践行一线工作法，扎实推进各项工作，首要的任务就是要解决领导干部对工作的态度问题，而最终决定领导干部工作态度的，则是其对群众的感情。一些干部身上不同程度存在一些问题，主要是精神状态不好，主动性、积极性、进取心不强；缺乏敬业精神，做事不认真负责，怕吃苦、怕承担责任，等等。究其原因，主要是对群众缺乏基本的感情，对工作缺乏应有的激情。为此要在领导干部中广泛开展情感教育，教育各级领导干部在工作生活中要做到“四个经常”，即：经常回顾自己的成长历程，思考不同阶段自己都做了什么事情，待遇和权力都发生了哪些变化；经常思考权力是谁赋予的，工作上有一个熟悉、摸索、适应的过程，需要组织部门牵头给予积极的支持和帮助，搞好传帮带，比如，把群众工作方法好、基层工作经验丰富的干部与年轻的干部结成对子，对年轻干部进行教育指导，使大家拧成一股劲，在较短的时间内得到较为全面、较大收益，促进工作目标的顺利完成。

第二，强化运行机制，切实践行一线工作法。践行一线工作法的关键是让领导干部能够在一线做出科学决策、解决具体问题，实现推进发展，促进和谐，使工作更具针对性和实效性。一要上级领导带头。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是群众的榜样。如果上级领导干部能坚持一线工作法的话，那么就会潜移默化地带动下属形成好的作风，无形中约束下级不敢恣意妄为。否则，“己不正，焉能正人”？可见，推行“一线工作法”，领导干部更具有决定性的作用，必须以身作则、率先垂范、身体力行。二要大力推行现场办公制度。要求各级领导干部坚决摒弃传统的大会推进工作的方式，突出一事一议，突出工作的针对性、实效性，少开原则笼统的大会，多到工作一线召开现场办公会，多到前沿阵地召开解决问题的会，多到基层一线、面对广大群众抓好工作落实，做到日常工作定期办、具体工作现场办、紧急问题随时办，让领导干部做到对自己负责的工作心中有数、推进工作时手中有方、落实工作时始终握有主动权。三要建立“工作要上去，干部要下沉”的工作机制。

实地核查等形式进行抽查核实，将核实情况如实记入实绩档案，对核实过程中发现的突出问题，及时通知有关部门，对在工作中推诿扯皮、未尽责或失职的，要实行责任追究，发挥实绩档案在干部考核体系中的积极作用。二是要完善考核评价制度。坚持把每位领导干部联系基层、服务群众的情况，纳入对领导班子和领导干部的政绩考核，定期开展“联系基层、服务群众好干部”评选活动，及时发现联系基层、服务群众的先进典型，增强示范效应。坚持把党委考核与群众评议结合起来，把“一线工作法”实绩纳入整体考核体系，将“过程考核”与“结果考核”、“平时考核”与“年终考核”有机结合，逐步建立起组织考核、民主评议、群众监督等全方位的考核评价体系，把对各级干部的考核评价权力交给普通党员和基层群众，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩。三是注重考核督查结果运用。切实把工作落实与政绩考核、干部选拔任用结合起来，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变少数人选人为多数人选人，提高选人用人公信度，形成以实绩论人、注重在一线考察干部、用群众的口碑认识干部、用抓落实的成果检验干部的良好机制；要在政治上重视一线干部，尤其对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要多加关注、不能亏待，对那些踏踏实实、勤勤恳恳、默默无闻、一心做事的“老黄牛”要主动留意、格外看重，对那些左顾右盼、不集中精力做事、搞形式主义、哗众取宠、011-

第四篇：第二批群众路线教育对照检查材料

根据中央、省委和省xxx党委的安排部署，我参加了“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在活动中，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过参加中心组学习、党支部集中学习和自学以及群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了自己在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在”四风“方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向，使自己在党性修养、理论素养和服务意识等方面得到很大提高。现将对照检查情况报告如下：

一、主要收获

作为一名共产党员，从活动伊始，就严格按照党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，完成“规定动作”，创新“自选动作”，加练“附加动作”，系统地学习了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬焦裕禄精神，切实提高宗旨意识和服务思想，把贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府若干意见作为切入点，旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，结合本职工作开展讨论、排查、体检，不仅达到了洗澡、治病的目的，还起到了红脸、出汗、排毒的效果。

同时，实现了群众路线教育实践活动和实际工作有机结合。x月份，应省XXXX经营公司的请求，我们主动增加工作量，对其下属x家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过10多天的努力，发现企业违规问题x个，违规资金x多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议x条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业领导和财务人员的交口称赞。

总体上看，自己能够牢记党的宗旨，认真履行党员义务，严格按照《党章》规定的党员干部必须具备的基本条件要求自己。思想上，坚持把党和人民的利益放在第一位，牢固树立全心全意为人民服务意识;政治上，自觉与党中央保持高度的一致，听党话，跟党走，报党恩，保持党员本色，做改革开放的“弄潮儿”;工作上，基本做到了高标准、严要求，踏实认真，忠于职守，爱岗敬业;作风上，能够不畏艰险，真抓实干，坚持原则，说实话、办实事、求实效;生活上，永葆共产党员艰苦朴素的本色，甘于清贫，廉洁奉公，严于律己，公而忘私，注重团结。

二、存在的问题

通过对照检查，也发现自己在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

(一)学习不够深入，理论联系实际思想不突出

没有把加强理论学习和提高理论水平作为重要问题提到应有的高度。一是出现了学习惰性。随着年龄增长，缺乏持续上进动力，学习兴趣明显退化。年轻时甘于寂寞，发奋苦读的劲头退潮，贪图安逸的心态渐浓。二是对理论学习的深度不够。没有系统性、前瞻性学习规划，学习满足于囫囵吞枣，一知半解，对马列主义原著阅读较少，对前沿性社会主义理论了解不够，缺乏深入的理论研究。三是对理论联系实际的重要性认识不足。由于理论功底不深厚，对唯物论、实践论研究不深，在工作中存在理论和实践脱节的现象，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的问题上升到理论高度分析解决的自觉性。

(二)宗旨意识弱化，深入基层联系群众观念不强

客观上由于xxx没有XXXX职能，很少有直接面对老百姓服务的机会，主观上感觉群众关心的都是棘手问题，自己人微言轻，爱莫能助。因此，虽然经常深入企业开展监督检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多，对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准。深入企业多，融入基层少;东奔西走多，访贫问苦少;锦上添花多，雪中送炭少;患得患失多，无私奉献少。特别是对企业职工关心的热点、难点问题有畏难情绪，害怕引火烧身，工作中存在避重就轻、抓而不紧、落而不实的现象。对待基层同志有急躁情绪，有以监督者自居的“优越感”心态，自以为怒而生畏，殊不知众怒难犯，以上究其原因其实是官僚主义思想在作祟。

(三)工作开拓创新不强，缺乏较真碰硬精神

本人作为xxx成立x年来的拓荒者和亲历者，虽然为xxx的发展做出了一定贡献，但面对XXX企业高管腐败案件高发多发现象，也感到汗颜和惭愧。一是工作中有形式主义烙印。因循有余，创新不足，撰写XXXX报告成绩讲的多，问题提的少，停留于完成任务，满足于表面文章。二是不敢较真碰硬。在一定程度上存在与人为善，明哲保身，得过且过的“老好人”思想，往往把复杂问题当成“地雷阵”，避难就易，偷闲躲静，不求有功，但求无过。三是安于现状，进取心不强。总是感觉自己既有10年国有企业基层从业经历，又有11年XXX机关工作经验，面对xxx现状能从容应对，从而放松了业务学习，对新理论、新知识理解不深，对新经验、新办法把握不准。

(四)忧患意识减退，存在精神懈怠危险

本人出身寒门，经常自省要勤俭节约，艰苦朴素，反对浪费，不为骄奢之事，不羡富贵之气，不助攀比之风。对照本次活动，感觉自己还存在不足。一是享乐主义有抬头迹象。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。二是没有与奢靡之风做坚决的斗争。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三是廉洁自律意识有待提高。自以为能守住大节，保住底线，不越红线，筑牢防线,对于迎来送往中的“土特产”、“小礼品”没有严词拒绝，但千里之堤溃于蚁穴，小节不谨，大节易失。以上究其原因是自律意识存在裂隙，被人利用也会酿成大错。

三、原因分析

通过对上述问题进行认真分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

(一)思想意识滑坡。放松了对主观世界改造，拼搏意识衰减，享乐主义抬头，安于现状，满足成绩，不注重马列主义经典理论政策学习，没有把学习当作一种责任、一种境界、一种修养，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和深学苦读的恒心和韧劲。满足于个人狭隘经验，混淆局部经验和普遍真理的界限，对实事求是和具体问题具体分析的实践要领理解不深。

(二)缺乏党性锻炼。一是理论修养不够。对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论学习不系统，尤其在完整准确地把握精神实质上没有下真功夫。二是政治修养不够，对共产主义远大理想存在模糊认识，对社会主义初级阶段的长期性和艰巨性理解不深。三是思想修养不够。对于共产党员的先进性认识不到位，在工作中没有很好发挥模范带头作用，组织性、纪律性意识有待提高。四是作风修养不够。工作作风不够扎实，没有坚持不懈地同损害党和人民利益的行为做斗争。

(三)公仆思想不足。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，对"一切依靠群众，一切为了群众”的宗旨意识践行不够，缺少把党密切联系群众的优良作风与深入基层、及时了解新情况、解决新问题、创造性地开展工作的精神真正贯穿到实际工作和生活中去的自觉性和能动性。和企业打交道有盛气凌人苗头，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，寓监督于服务之中理念没有入脑入心。

(四)自律精神不强。一是自以为处在基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，缺乏对思想改造长期性、艰巨性、严重性认识。二是没有经常开展自我批评，看自己的缺点少，看别人的不足多，自以为对工作游刃有余，缺少持续的动力来源。三是没有坚持不懈地以共产党员的纯洁性、先进性要求自己。把自己混同于普通群众，对于共产党员的表率和模范作用发挥不充分。

四、整改措施与努力方向

通过近一阶段的深入学习和反思，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

(一)坚定共产主义信仰，做忠实的马克思主义者。理想是基石，信念是动力。坚定不移的理想信念是每个共产党员的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力掌握理论体系和精神实质，加强理想信念教育，提高政治素养，克服精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。二是努力践行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系，严守组织工作纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的朋友不交，凝聚起实现中国梦的强大精神力量。

(二)牢记“为民务实清廉”，做人民信得过的好公仆。

作为一名共产党员必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位，明确前进方向，把学习当成“发动机”，把事业当成“永动机”，把工作当成“战斗机”，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培养正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，完善思想素质和政治修养，提高精神境界和道德水准，正确行使党和人民赋予的权力，防止权力的商品化、庸俗化，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念，提升服务水平。以领导方式转变促进经济增长方式转变。培养过硬作风，掌握过硬技能，练就过硬本领，打造过硬团队。做一头黄牛，为群众耕地耕田;做一把雨伞，为群众挡风遮雨;做一块石头，为群众铺路筑桥。

(三)严守自律底线，做力戒“四风”的运动健将。事实证明，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风违背我党的性质和宗旨，既是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。在工作中，我要积极履行群众路线的总要求，一切从实际出发，实事求是，与时俱进，戒浮戒躁，戒虚戒假，戒奢宁勤，静以养身，俭以养德，不慕虚荣，不事奢华;思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，牢记“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作讲条件，不与组织讲待遇，不同上级讲价钱，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气;要敬畏道德、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民、敬畏制度。执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。不在作风上“掉链子”，不在廉政上“栽跟头”，不在纪律上“闯红灯”。要坚持一身正气，两袖清风，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以攻坚克难的工作热情，真抓实干的工作态度，凝心聚力的工作干劲为加快中原经济区建设贡献自己的力量。

(四)把群众路线融入工作，做xxx战线的排头兵。群众路线是党和群众的纽带。理论知识背得滚瓜烂熟，文章写得妙笔生花，但如果没有把“为民务实清廉”落实到具体工作中，就是以形式主义反对形式主义。长此以往，党和群众之间就会筑起了一道“心墙”。作为xxxxxxx的机关工作人员，要不断增强为企业服务思想，树立以“服务企业改革为荣，阻碍企业发展为耻”的意识。想企业之所想、急企业之所急、办企业之所需。做到企业有所呼我有所应，企业有所盼我有所给，企业有所困我有所忧，企业有所难我有所解。把服务当天职，视职务为责任，俯下身子做官，撑起腰杆做人。真正以过硬的作风感召人心，以良好的形象凝聚人心，以创新的举措赢得人心，以扎实的行动温暖人心。把有利于企业的发展作为一切工作的出发点，把实现xxxx和企业的改革发展有机统一起来。只为企业找办法，不给企业添麻烦;只为企业提建议，不在企业谋福利。同时，利用自己的专业优势，为促进企业加强管理、健全制度、完善内控、堵塞漏洞而努力奋斗。

“衣上征尘犹未洗,跃马扬鞭再奋蹄”。伟大的时代需要恢弘的力量，伟大的事业需要优良的作风。中华民族复兴的巨轮借助群众路线的浩荡东风已经胜利启航，中国梦的伟大理想像东方喷薄欲出的一轮红日指引航程。我们相信，只要我们同心同德，凝心聚力，不怕困难，勇往直前，“我们正在做我们的前人从来没有做过的极其光荣伟大的事业，我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到!”

第五篇：第二批群众路线教育实践活动心得体会（本站推荐）

第二批群众路线教育实践活动心得体会

2月17日上午，xx区党的群众路线教育实践活动动员大会召开，部署今后一段时间的教育实践活动。省委常委、省人大常委会副主任、市委书记蒋xx出席会议，要求全区党员干部设身处地为群众办实事，真正让群众受益。

根据上级部署，xx区党的群众路线教育实践活动从今年2月份开始。其中，从2月中旬开始到4月下旬，结合实际抓学习教育，开设“xx大讲堂”，开展“身边人讲身边事”微党课宣传等活动，以身边的典型教育人。同时，组织开展交流讨论，广泛深入征求意见，深入矛盾集中、意见较多的地方查找问题。从4月下旬到6月中旬期间，找准突出问题，深入开展谈心谈话，党委主要负责同志与班子成员间互相批评沟通，征求意见，认真撰写对照检查材料，开好专题民主生活会和组织生活会，召开情况通报会。从6月下旬到9月，抓好整改落实，抓好专项整治，抓好正风肃纪，抓好建章立制。

xx区成立一年多来，各项工作有序展开，道路改造、居民改厕、河道清淤等一批重大民生工程也都取得了成效。对此，蒋xx给予了充分肯定。就开展党的群众路线教育实践活动，蒋xx提出，要深入学习领会，统一思想行动。他说，xx区位于市区核心，下辖17个街道、158个社区和行政村，常住人口近百万。与周边其他城区相比，具有党员数量大、服务网点多、群众基础好的独特优势，但在社会治理中也存在群众诉求日趋多元、公共服务众口难调等无法回避的现实挑战。要坚持以人为本、民生为先，深化改革，发展各项工作，教育引导党员干部以优良作风凝聚党心民心。同时，着力解决宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题。

第二批活动的三大重点任务就是坚决纠正在工作中不解决实际问题、遇到问题绕道走或表面上过问实际上不给群众办事等现象。我们教育实践活动就是要解决当地经济社会发展当中存在的突出问题，了解老百姓最需要解决的迫切需求，教育实践活动的成效必须体现在加快富民兴陇上。第一个问题，你在工作当中，感到服务群众最难做的是什么？第二个，在工作岗位上，群众最需要你做的事情是什么？解决群众反映强烈的突出问题。要坚持问题导向，广开征求意见渠道，以真诚的态度征求意见，以有效的方式听取真意见。要落实从严要求，坚决破除应付“闯关”思想，紧紧盯住作风问题不放，从具体事情抓起，不观望、不敷衍，严格要求，勇于较真，敢于亮剑，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。

开展教育实践活动，服务群众不能只是挂在嘴上，要言出必行，掌握群众的所思所想，切实帮助群众解决实际问题，真正把群众观点、宗旨意识内化于心，把为民务实清廉的行为外化于行，解决好群众关注的热点、难点、焦点问题，把群众满意不满意作为检验我们工作成效的根本标准，勇于直面问题，真正把改进作风体现到解决问题、推动工作、改善民生上来，努力提高和改善服务群众的工作质量。

开展党的群众路线教育实践活动，全体班干部要强化宗旨意识，确保群众满意，设身处地为群众办实事，真正让群众受益，做到敞开大门请群众评判，创新思路为群众办事，让群众参与进来，监督此次教育实践活动。同时，各级各部门要把开展好这次教育实践活动作为当前的一项重大政治任务，运用科学的方法开展好此次活动，更好地推进经济社会平稳健康发展。一要切实统一思想，确保认识到位行动自觉。二要准确把握要求，确保活动不虚不空不偏。要坚持问题导向，广开征求意见渠道，以真诚的态度征求意见，以有效的方式听取真意见。第二批活动的三大重点任务是着力解决“四风”问题、关系群众切身利益的问题和联系群众“最后一公里”的问题。集中到一点，就是解决群众反映强烈的突出问题，纠正发生在群众身边的不正之风。