XX县工商局四项措施刮起“效能风暴”

第一篇：XX县工商局四项措施刮起“效能风暴”

XX县工商局四项措施刮起“效能风暴”

自“效能风暴”活动实施以来，XX县工商局立足职能、积极行动，采取四项措施，迅速在全县系统内掀起转作风、树形象、促发展的热潮，为推动全县经济转型跨越发展提供坚强保障。

一是加强领导，靠实责任。县局成立了全县系统机关效能风暴行动工作领导小组及办公室，负责对全县系统机关效能风暴行动的组织协调和督查指导，形成“一把手”负总责、分管领导直接抓、班子成员分头抓、中层干部具体抓、全体干部共同参与的工作格局。

二是强化督查，落实责任。领导小组及办公室围绕群众反映的热点、难点问题进行明查暗访，发现突出问题，及时跟进整改。在此基础上，认真开展自查自纠，督促干部职工坚决克服有令不行、有禁不止、行政不作为、乱作为、慢作为及在岗不在状态的现象，确保机关行政效能建设落到实处、见到实效。

三是统筹兼顾，务求实效。把开展效能风暴行动与推进全年各项目标任务、与全面加强自身建设、与机关作风整顿活动有机地结合起来，切实把效能风暴行动贯穿于学习研究政策、加快项目建设的过程中，贯穿于发挥比较优势、培育富民产业的过程中，贯穿于强化民生保障、共享发展成果的过程中，建立健全效能建设的长效机制，以各项工作的实绩检验效能风暴行动的成果。

四是加强宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、报刊、网站等媒体，大力宣传开展效能风暴行动的进展情况、好的做法和经验、对机关风气和干部作风带来的新转变，努力营造良好的舆论氛围，着力形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好环境。

第二篇：靖远县司法局“四项措施”推动效能风暴行动

靖远县司法局

“四项措施”推动效能风暴行动

近日来，靖远县司法局坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实省、市、县重要会议精神和廉洁自律有关规定，切实落实“一岗双责”,狠抓党风廉政建设，扎实开展效能风暴行动。

一是强化教育学习，做到“三个加深三个增强”。组织干部职工认真学习了胡总书记在中纪委十七届七次会议的重要讲话、国务院第五次廉政工作会议精神、省第十二次党代会、省、市廉政防控工作会议主要精神和省、市、县纪委全会精神，进一步加深了对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，增强了全体干部的责任感；进一步加深对反腐倡廉与加快发展关系的认识，增强了学习的自觉性；进一步加深对党风廉政建设责任制重要环节、重要工作的认识，增强了效能风暴工作的针对性和实效性。

二是推行“八项制度”，强化廉政风险防控能力。县司法局高度重视干部职工的学习教育，以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动为载体，以廉洁从政教育为抓手，全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度，注重政务党务公开，在靖远县电视台和办事窗口公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，促进机关工作行为

规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁，切实提高工作效率，强化廉政风险防控能力。

三是优化发展环境，履行“一岗双责”。靖远县司法局把党风廉政建设纳入全县司法行政工作目标责任书中，与各项重点工作同安排同部署同考核，并专题安排布署了党风廉政建设责任制，强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，从而提高了全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。

四是加强纪律约束，效能风暴行动初见成效。全县效能风暴行动动员大会结束后，县司法局立即召开专门会议认真传达学习了省、市、县效能风暴行动动员大会精神，以及县上制订的有关办法和通知，根据司法行政工作实际讨论制定了《县司法局开展效能风暴行动实施方案》，明确了行动的主要任务、实施办法和步骤，成立了以局长为组长，支部书记、副局长、纪检组长为副组长、局属各单位、各股室负责人为成员的行动领导小组，并设立专门办公室，负责效能风暴各项工作的督促落实，从而推动司法行政整体工作向前发展。目前为止，县公证处共办证197件，律师办案59件，法律援助办案39件，为当事人义务提供法律咨询306件，人民调解共调解矛盾纠纷 1659 件，调成1646件，有效履行了法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，司法行政各项重点工作进展顺利。

通过扎实开展“效能风暴行动”，县司法局在解放思想、提高效能、深化服务等方面得到有效提升，大力优化了法律服务环境，切实营造了廉洁高效、干净干事的良好工作环境。

（靖远县司法局办公室）作者：文淑蕊

第三篇：清水县粮食局四项措施 强化效能风暴行动

第三十一期

清水县粮食局 2012年9月6日

清水县粮食局

采取四项措施

强化效能风暴行动

县粮食局通过开展“效能风暴”行动自查自纠工作，发现工作中还存在一些不足和问题，通过归纳整理，主要表现在四个方面：一是部分干部职工对新阶段、新时期粮食政策和相关法规学习不够深刻、把握不太全面；二是按照建设学习型机关、创新型机关的要求，还存在着相关制度不够完善、激励机制不太健全；三是按照建一流队伍、创一流业绩的要求，节奏较慢、办事效率不高。四是对如何提高粮食企业经济效益，还没有具体可行和强有力的措施。针对存在的问题，单位领导高度重视，专门召开会议，进行了认真分析、讨论，提出了“创先争优治庸、督查问责治慢、科学设岗治懒、严明纪律治散”的总体整改措施。

一、创先争优治“庸”。通过深化创先争优活动，进一步激发干部职工干事创业的激情和热情，在单位上下形成人人创先进、争优秀的浓厚氛围，着力破解对新阶段、新时期粮食政策和相关法规学习不深、把握不全面的问题；着力破解学习氛围不浓、成效不明显的问题。具体抓好以下两个方面：一要对国家、省上出台的一系列重大政策、措施深刻领 会，吃透精神实质，准确把握粮食政策，找准与实际工作的最佳结合点，深入调查研究，充分征求相关意见、建议，科学谋划“退城进郊项目”；二是要求每位干部职工学习笔记达到1万字以上、撰写个人心得体会2篇以上、个人剖析材料1篇以上，加大局长定期审阅力度，继续坚持政治理论学习月检查、月通报制度。

二、督查问责治“慢”。严格按照《清水县工作效能问责办法》的要求，强化责任落实，严格问责，有效解决工作节奏较慢、效率不高和责任感、紧迫感不强的问题。具体抓好以下四个方面：一要深入开展“联村联户、为民富民行动”，让广大党员干部在不断倾听群众疾苦，体恤百姓所急、所盼的过程中，激发为民办事，为民服务热情和激情，增进党群干群关系，让“双联”工作成为每位干部职工的自觉行动，有效解决帮扶工作责任感不强的问题；二要采用座谈会等形式，组织干部职工开展县情教育，认清差距，激发内在动力，有效解决工作紧迫感不强的问题；三要按照限时办结制的要求，根据后期工作进展和当前工作安排，分别列出具体办结时限、责任人及分管领导，着力解决有些工作进展比较缓慢等问题；四要对照工作时限要求，对不能在时限内完成工作任务的个人通报批评。

三、科学设岗治“懒”。根据干部职工年龄、文化层次结构、实际工作能力等特点，合理搭配人员，科学设置岗位，修订完善《2012年县粮食局领导分工及工作人员岗位责任制》，继续坚持重点工作和岗位履职情况月通报、季评比、半年年终一考核制度，形成人人有事干，人人能干事，事事有人干，事事干得好的工作局面。

四、严明纪律治“散”。以严肃干部职工请销假等制度，着力破解纪律松散、我行我素的难题。具体抓好以下三个方面：一要严肃干部职工上班签到制，有事(病)请(销)假制度，继续坚持干部职工出勤月统计、月通报制度，并与年终职工考核评先选优工作相挂钩；二要结合全面推进廉政风险防控制度建设、效能风暴民主评议行风两项活动，定期组织单位干部职工开展作风检查和集中讨论活动，及时完善廉政风险防控流程图及内部权力流程图。

第四篇：效能风暴

“效能风暴”行动心得体会

在全县开展的效能风暴行动，是针对当前机关效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，依据《成县国土资源系统开展效能风暴行动实施方案》要求，以提高行政效能、改善发展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高服务能力和行业管理水平为目标，着力推进国土资源系统职能转变，着力精简审批事项，坚决整治“庸、懒、散、慢、乱”等现象，坚决整治不作为、乱作为行为，破除一切阻碍发展的思想观念和体制机制，优化服务环境，严格责任追究，强化工作落实，切实加强作风与机关效能建设，为全县经济社会转型跨越发展提供坚强有力的保障。

这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注？究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些推天度日“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。

拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。

总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。

第五篇：效能风暴

“效能风暴”心得体会

王永锋

汤浴温泉联合党支部开展的“效能风暴”行动，是针对当前“效能风暴”建设中党员教师存在的一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起“效能风暴”行动。这项活动的开展，能够使我们每一个党员教师保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列。经过学习教育和深入思考，我个人对开展“效能风暴”这一活动有了更深的理解，深刻地认识到党员教师开展“效能风暴”的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待进步。

平时只注重教学工作，抓理论学习少，师生关系处理不得当。工作重、事情多时，经常把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深进。有时满足于现有的工作水平，缺少新思惟，碰到困难和题目主动性不够，领导不安排就不知道怎样办，存在一定的依靠思想。

（二）学习积极性不高，平时拘于平常工作琐事，有时学校工作多时，就对本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别是在教学研究上不能够认真的学习和分析，查找漏洞，及时整改。以致在实

际工作中经常碰到辣手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（三）工作方法上，碰到困难有急躁情绪。没有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活应用到教育教学中去。

（四）创造性展开工作的能力有待进步。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开辟性的展开工作，缺少工作主动性和能动性。

二、缘由分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下几个方面的缘由：

一是客观的政策束缚，工作循规蹈矩，依照政务政策循序渐进多，缺少主动性和创造性，还不能用全新的思惟和方式往做首创性的工作。

二是主观上的宗旨意识、学校领导和群众意识、服务意识不够强烈，与领导和群众的要求还有一定的间隔，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对大办人民满意的教育要求有一定差距。三是在业务学习上存在松懈思想。自我要求不严，缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，缺少深学苦读的恒心忍劲，缺少把研究业务当作一种责任、一种境地的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在展开

四是有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对题目不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工

作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时以为领导会有安排，不用先急着干，怕做错了要承当责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。要建立“毕生学习”的观念，进步对学习政治、业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地研究业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下工夫。要进一步建立大局意识、服务意识。通过与学生家长的沟通，了解学生在家学习的状态，热情为其提供帮助和指导。加强与家长联系，了解学生在学习中存在的困难，并及时解决处理学生中的矛盾。加强与同道间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开辟进取，进步工作水平。要不断加强锻炼，努力进步自己处理实际题目的能力；要讲求方法，重视实际，加强自己工作能力和修养；要开辟创新，要认清自己的岗位职责。端正工作态度，激起工作热情从而激起潜能。把每件事特别是小事都做好。就是没有借口，勇于承当责任。对单位要衷心，对事业要虔诚。摆脱依靠、加强沟通。自我完善，努力进步综合素质，特别要加强业务知识的学习。进步本身素质。酷爱本职工作，不管组织上叫我干甚么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求他人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。进步自己的综合素质适应时代的发展和队伍建设的需要。

在这次活动中，通过查找不足，使我进一步熟悉了效能风暴的深刻内涵，开阔了眼界，针对自己存在的不足，决心从细节进手，加强学习理论和业务知识，不断进步自己的政治素质、业务素质，和道德素质。做一个受领导认可，人民满意的党员教师是我毕生的追求，我将会不断的完善自我，爱岗敬业，以身作则，为人师表。进一步完善提高，努力探索新方法，总结新经验，强化新措施，提高创新能力，实现工作的新进展、新突破，创造出一流的业绩。