7月例会主持词

第一篇：7月例会主持词

7月例会主持词

时间：2018年7月4日 19:30开始

会议定向：高效、欣赏、承诺

时间控制：2.5H 1：我们的月例会马上就要开始了，首先,强调一下会场纪律：

第一：坐姿优雅，第二：精神饱满；第三：保持安静，第四：手机调静音，统一放桌面上，请大家积极配合

2：各位领导以及在座的各位家人们

12：大家晚上好！（鞠躬）-等待家人们的回应问好 1：我是本次月例会的主持人：冰冰。

2：我是主持人：焦露。我很荣幸也很激动担任本次会议主持人，我也非常感谢大家能够准时参加会议。

1：七月是五彩缤纷的季节，流莺飞转，绿树红花: 2：七月是激情飞扬的季节，放飞理想，燃烧希望

1：七月骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。

2：今晚我们欢聚在一起，共度宜阳珠宝精英消夏晚会我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩！

1：现在我宣布:****六月份员工总结大会 2：正式开始!1：下面进行

会议第一项：新同事入职仪式。

在六月份，我们公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员上台。现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，让大家都来认识一下。2：我们再次用热烈的掌声欢迎新成员的加入。因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌！更加灿烂！好，大家一起留个影，请入座，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。1：会议第二项：六月份工作总结

我们掌声有请拥有天使般面容，魔鬼般身材的英英主管进行工作汇报

非常感谢英英主管的全面性总结，我们再次把掌声送给她。通过刚才的数据讲解，我们看到非素业绩都达成了目标，说明我们的非素销售技能和素转非的技巧都非常棒，整体运用都是游刃有余；只是我们还有美中不足的一点就是：素金业绩达标率偏低，这也是我们庆幸之余存留的遗憾。过去的已经成为过去，不过在此我想问问大家：遗憾我们要延续到7月吗？（答：不要）光说不练假把式，对于未完成总业绩的店铺，并且履行大家做的承诺，公司给大家送来了福利。宜阳珠宝城和梦金园旗舰店的家人们请起立：6次蹲下起立（蹲下喊承担，起立喊责任），希望大家铭记这一时刻，知耻而后勇，再创7月新的佳绩，大家有没有信心？（回应）好，家人们把最热烈的掌声送给无比优秀的自己。

2：会议第三项：到了激动人心的时刻，也是我们会议的重头戏，奖金颁发环节。销售战神奖：有这么一个人：她奋勇争先、脱颖而出，在这个大舞台上尽情的施展着才华与能力，你的努力众人可见，为公司发展立下了新的功绩。获得公司6月最佳销售战神的光荣称号名单有.....掌声有请战神上台（刘总颁奖）.....1：本次的销售战神出现了黑马，那么现在我也是异常兴奋的想采访获奖的家人 2：门店业绩超标奖：我们看大屏幕，在过去的一个月里，我们的家人不辞劳怨，积极向上，以骄人的成绩证明了自己的实力，获得了门店业绩超标奖。有请晓娜主管上台领奖，这一成绩取得，我们看到了一个充满生机活力的团队，在这里感谢刘总为我们提供了这个平台，更感谢家人持之以恒、坚持不懈的努力。（督导颁奖）

1：会议第四项：由刘总宣读新的人事任命，掌声欢迎 2：会议第五项：刘总讲话: 每一次听刘总讲话感觉都是睿智的，有思想的，对我们充满着关爱和鼓舞，让我们再次把掌声送给刘总。

第二篇：月例会工作汇报

悦乐镇2012年前四个月人口和计划生育

工作汇报

（2012年2月）

各位领导：

现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一

简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、2011前4个月工作进展情况

截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65‰，性别比为102.86(一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31‰，自然增长率为3.34 ‰。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6%。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36％，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ﹪，历年3.6万元，征收率24.43 ％。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1

条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。

二、存在的主要问题

从报表分析看：

一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65‰，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。

二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。

三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚

养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。

四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。

五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。

1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。

2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核

对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。

3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。

4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。

5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。

6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理

和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。

7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。

第三篇：月例会会议纪要

马鞍山市新龙建材有限责任公司

会议纪要

新纪〔2012〕48号

八月份月例会会议纪要

会议时间：2012年8月31日 13:00—15:45

会议地点：总部4F会议室

会议主持：李总

参会人员： 杨路平童天霞 邵顺昌 徐志良 范平安 胡搬发李接标 潘晓平张丽 关飞 李若鑫 汪欣 朱时兵 王培勇 赵小生 王从富 季宜兰

会议记录：潘晓平

会议主题：

一、李总引用历史和名著人物典故作工作指导；

二、各部门月度重点工作汇报和需协调的事项；

三、办公室主持绩效工资考核；

四、李总对制度执行情况进行抽查；

五、李总作工作指示；

会议内容：本次会议由李总主持，首先，李总引用了商鞅变 1

法、赵括纸上谈兵和聊斋志异卷十一衢州三怪的典故，告诫

大家：

1、公司规章制度一旦制定，必须严格执行，人人遵守，同

时，在规章制度实施过程中发现有不合理的地方应及时修

订、完善。

2、要转变观念，切忌空谈，加强实际工作能力的提升，讲

求工作效率，出色完成各项工作。

3、要识大体、顾大局，真正从企业发展角度出发，相互协

作，优势互补，从而实现高质量的工作业绩。

其次，各部门与会成员就当前重点工作和需要协调解决的问题作了汇报。其中，童天霞就试用期员工薪资发放依据

问题；赵小生就楼顶积水、职业病防治以及公司安保突发事

件处理问题；徐志良就当前岩棉管壳产品质量问题；胡搬发

就当前焦化厂水质工作等问题作了汇报。对以上所提工作问

题，李总要求相关部门于近期提交相应解决方案。

第三，办公室就公司绩效考核方案的编制及目前暂行的月度绩效考核内容作了说明。

第四，李总就公司制度的执行情况进行了抽查。主要涉

及生产部门、财务部门和办公室，并表示人事部门要严格按

相关制度规定执行考核。

第五，李总就当前工作作出以下指示：

1、员工对公司现行规章制度如有异议或有内容增加修改建

议的可反映至办公室，由办公室根据具体情况修改、完善。

2、办公室要加强基建整改、档案管理、绩效考核、绿化管

理、安全管理、后勤管理、制度的完善以及有关表格统计汇

总工作，其人事部门要严格考勤制度并对考勤制度逐步加以

完善。

3、工程公司要抓好安全质量和进度管理；十月份前力争完

成所有工程项目，将之前高温耽误的时间抢回来；密切协同

人事部门做好有关保险、职业病防治等工作；要建立完善的培训体制，利用适当时间加强职工培训工作，要采取行之有

效的方法留住工程队伍中的骨干人员。

4、新龙公司加强下半年保温材料生产，包括质量、安全、成本核算等工作。

5、鸿翮公司目前要主抓生产安全和产品质量。

6、销售方面要继续面对市场，突破难关，同时努力建立新

业务，打开新的销售市场。

7、化工部要继续抓好化验工作，既要考虑成本也要考虑质

量。

8、采购部门要做好采购程序规范化并实施阳光工程。

9、财务部门要加强财务管理，懂得学会理财，理财中密切

与银行挂钩，规避风险；加强成本核算，要严格发票报销及

各部门付款、合同审核，并重点做好相关余款的追索，加强

对采购工作的监管。

10、李正祥副总分管化工、销售、采购以及车辆管理工作。

11、赵小生、王培勇（筹建重大基建工程时）要对基建工程

质量方面进行把关，做好监管工作。

最后，李总要求要不断总结过去工作过程中的经验教

训，杜绝麻痹思想，摒弃落后、陈旧的思想观念，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情于逆境中求生存、谋发展！

二〇一二年八月三十一日

主题词：企业管理会议纪要

呈报：李 总

发送：参会人员、公司各部门、档案室

集团办公室（二〇一二年九月一日发电子邮件；印 6份）

第四篇：例会主持词

临沭县实验小学14-15学上学期

第九次教职工例会程序

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

时光的车轮又留下了一道深深的印痕。转眼间又到了周末，满怀着喜悦的心情，我们再一次在这个熟悉的地方相聚，召开本学期最后一次教职工例会，现在让我们忘掉一切烦恼，在这里细数点滴收获，享受美好时光。

一、大会进行第一项：学习汇报。

本次推荐的理论学习内容是华应龙的《尊重---请从长相开始 》和王维审的《教育不能苛求》。这两篇文章引起了大家对如何平等对待每一位学生，尊重学生个体差异的热议。下面就由我来汇报跟帖情况：得A等级的 人，得B等级的 人。如有异议，会后请与总务处联系。

二、会议进行第二项：经验交流。

1、首先为大家做班级经验介绍的是一位富有爱心，善解童心。工作勤勤恳恳的好老师，她就是王霞老师。王老师会带给我们怎样的管理经验呢？现在就让我们静心聆听，共同分享。掌声有请王老师！

小结：感谢王老师与我们分享的班级管理经验，作为一名老师，必须要具有高度的责任心，足够的耐心才能帮助每一个孩子不断改正不良习惯，不断成长进步！

下面，让激动人心的鼓点响起，谁将成为第一位幸运之星呢？ 开始---停---有请 老师谈谈您的体会。

下面请 老师把幸运传递给下一位幸运之星。有请 老师谈谈您的体会。感谢两位老师的精彩发言。

2、接下来由我们音乐教研组活力十足，多才多艺，音乐教学经验丰富的高金梅老师为我们做教学经验介绍。掌声有请高金梅老师！

小结：感谢高老师精彩的报告，为了开好竖笛课，音乐组的老师做了很多功课，竖笛教学能取得今天的成绩，更要感谢在座的各位老师对综合学科教学的支持，希望各位老师一如既往的支持综合学科。

下面，请 老师抽出今天的第三位幸运之星。

下面，请 老师将幸运传递给下一位幸运之星。总结：再次感谢两位老师为我们带来的精彩报告，同时感谢四位老师的真诚点评

三、会议进行第三项。校务工作安排。

1、首先由教导处刘主任总结近期的工作，并安排下一阶段的主要工作。

2、下面由政教处沈主任总结近期的工作，并安排下一阶段的主要工作。

2014年是充实快乐的一年，相信明年大家会有更多的快乐和收获！会议到此结束，祝大家周末愉快！

第五篇：例会主持词

各位领导、老师大家下午好：

开头：很高兴和大家准时相聚在多功能教室，隆重召开我们新学期的第一次学习型例会。我想这是一次别开生面的例会。因为这是自我们兴安二小教育集团成立以来，第一次一大家子人坐在一起召开例会。所以，首先我来介绍一下，本次例会的内容。本次例会共分5个版块。艺术鉴赏，政治卡片，专业展台，教育论坛，校务工作。

一、大家都知道，书法向来被称作中华民族的艺术瑰宝之一。我们兴安二小作为一所国家级语言文字示范化学校，多年来，在传承中华文明，规范书写汉字方面做出了大量工作，也取得了诸多令人欣喜的成绩。所以，在今天的艺术鉴赏版块，请大家一同欣赏我校部分师生的书法作品。这是去年参加中华诵全国大赛的学生作品，我们分别获得了国家级、区级等各项大奖。这是老师们的佳作。最后看到的是我校老师接受验收时现场书写的画面。

二、刚才，我看到很多老师都流露出了赞赏的目光。其实，只要坚持不懈的努力，我们每个人都能写出一首好字。

接下来，让我们一同走进“政治学习”版块，了解一些国事、家事。请我们学校的李婷婷老师为大家播报。

我们学校的李小菊老师被评为乌兰浩特市十佳班主任的侯选人，目前正在火热的网上投票选举中。相信，榜样的力量是无穷的。今后，我们学校一定会涌现更多的像李小菊老师一样优秀的教师。

三、老师们，一踏进兴安二小的大门，大家就可以看到南楼东侧墙壁上醒目的“读经典书、说标准话、写规范字、做文明人”的主题文化牌。我们是这样说的，更是这样做的。接下来的专业展台，就首先有请我校的杜晓秋老师、徐文国老师和王辉霞老师登台为大家现场书写粉笔字。

写得真好，三个人各有千秋。我提议大家再一次以热烈的掌声对他们的精彩书写表示感谢。

接下来，有请我们学校的夏晓欢老师和金晶鑫老师一次为大家登台诵读美文。首先有请夏晓欢老师。

四、感人心者，莫先乎情。从他们俩的尽情朗读中，我们体会到了文字背后的深刻情感。接下来，请我校的朱红艳老师为大家推荐一本好书。

五、“腹有诗书气自华”“最是书香能致远”，让我们大家都来热爱读书吧，这样我们的教育人生才会一路书香，一生阳光！

六、接下来，请我校的孙宝琴副校长为大家做讲座，大家掌声欢迎！

七、相信通过孙校长深入、细致的讲座，我们在座的每一位一定对新学期计划中提出的“三个关注”有了更深刻的体会。相信会后，请大家会及时撰写体会，并落实到实际教学中！

八、接下来的校务工作，请我校的孙校长说几件事情。

九、时间飞快，不知不觉，1个小时的学习型例会已近尾声。希望大家通过本次例会有所收获！会后请班主任老师留下来开一个班主任会，其他老师散会！