“改进作风年”活动的方案（共5篇）

第一篇：“改进作风年”活动的方案

审计派驻办“改进作风年”活动方案

为进一步深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求精神，倡行四种良好作风，为在更高水平推进黄金叶中原突破做贡献，根据《河南中烟工业有限责任公司关于开展“改进作风年”活动的通知》和我厂“改进作风年”活动实施方案，特制定审计派驻办“改进作风年”活动方案，内容如下：

一、抓好学习教育。

1.以学习贯彻党的十八大精神为统领，组织部门职工深入学习党章和党的政治理论知识，正确把握行业形势和企业发展定位，不折不扣贯彻执行公司党组和厂党委各项决策部署，坚决保证企业政令畅通，令行禁止。

2.认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、行业《实施办法》、公司党组和厂党委关于廉洁自律有关规定和厂党委“五个一”要求，全文逐字逐句地学习、结合实际地学、注重整改地学，加强督促检查，狠抓宣贯落实，确保入脑入心，身体力行。

3.严格部门学习制度。做好学习整体策划，组织实施和推进落实工作，实现部门学习制度化、规范化、常态化。

4.把学习教育融入具体活动之中，结合企业素质提升年活动，把学习教育活动与打造金叶制造、深化千日营销和加

快易地搬迁等有效结合起来，围绕两个“如何看、怎么办”和党员干部中存在的突出问题等，积极投稿专题征文、讨论交流以及“作风建设大家谈”活动，提高学习教育的吸引力和针对性。

5.大力宣传典型。认真总结宣传部门作风建设的好经验好做法，通过各类有效宣传载体进行大力宣传，树典型，强引领，带动活动高效开展。

二、深入调查研究。

1.要深入基层。积极推行主观找问题工作法和一线工作法，结合工作职责，深入一线调研，解决实际问题。

2.要领导带头。部门负责人带头加强调查研究，对具体问题要形成调研意见和解决方案，定期进行督促落实。每季度到一线调研不少于1次，深入发现问题，协调解决问题

3.要注重实效。部门负责人每次调研要对调研情况进行总结汇报，努力形成高质量的调研报告，报告要包含调研到的好经验，存在的问题及亟待解决的难题，提出解决问题的方法建议，对待具体问题，明确具体落实的负责同志、部门以及解决时限要求等。

三、狠抓实践载体。

1.紧密联系实际。要以深入开展“235”教育实践活动为载体，与学习贯彻党的十八大专题活动、公司党组提出的倡树四种良好作风和企业素质提升年活动、116规划以及打

造“五型”部门等有效结合，切实把实现企业健康快速发展和维护好广大员工利益放在突出位置，努力建设行业一流的管理强厂、活力大厂。

2.建立评价机制。要结合工作实际，抓好提高，形成作风转变。

四、突出文化引领。

1.强化责任文化引领。加强《金叶文化宣言》宣贯和深化责任文化建设，扎实推进责任文化行为化工程，突出思想引导，强化全员共识，打造提升发展的整体合力和精神支柱。

2.推进廉政文化建设。大力开展廉政文化专题教育、参加培训讲座、廉政文化大讲堂、廉政知识答题、廉政作品征集、廉政短语提醒等活动，加强部门党员的思想道德建设、党风廉政建设和工作生活作风建。

五、构建长效机制。

认真落实现有规章制度，大力推进工作责任制、廉政风险追究制和失职纠风连带制，坚持相互提醒、相互帮助、相互教育、相互制约，努力形成用制度管人管事、用制度管权管企的常态机制，增强改进作风的内在动力。

附：部门负责人——xxx xxxxxxx 部门联系人——xxx xxxxxxx

审计派驻办 xxxx-x-xx

第二篇：2013作风改进年活动

Xxxx学院

关于开展“作风改进年”活动的意见

为深入贯彻党的十八大精神，根据县委县府有关文件精神，结合学院实际，学院班子会决定，在全院开展“作风改进年”活动。

一、总体要求

坚持改作风、提效能、优环境、促发展。坚持重点抓、抓重点。把学院中层以上领导干部和各部门主要负责人作为重点；重点解决虚、奢、散、庸等问题，为建设国家中职教育改革发展示范校和创建技师学院创造良好的环境。

一是提高思想认识。把改进作风作为干好一切工作的基础，把“两个坐标”作为一切工作的方向盘，进一步明确教学就是一线，课堂就是基层，实验室就是车间，学生就是群众的观念，牢固树立“学院是我家，我是学院的主人”的主人翁意识。

二是端正工作态度。有一个正确的态度，事情就做好了一半，要把学院工作当做自己的事来做，当工作中遇到困难时，积极想办法去克服困难，不等不靠，不绕着问题走，创造性地完成任务，当学院工作与个人利益发生取舍时，要断然舍弃个人利益。工作无贵贱，岗位无优劣，只有分工的不同，无论在何种岗位，从事何种工作，都要一丝不苟认认真真去完成，在平凡的岗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改进工作作风。就是要密切联系群众，真抓实干，特别是领导干部要带头深入基层，即深入到教室、实验室，倾听学生的呼声，想学生之所想，急学生之所急，像关爱自己的孩子一样关爱学生。真抓实干贵在一个“实”字，工作要亲自抓、盯上干，不能用会议代替部署，用听“汇报”代替落实，要亲临现场，查实情，摸实底。学院

1研究决定了的事情要不折不扣的毫无条件的去完成，绝不虎头蛇尾、半途而废，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用创新的思维去解决工作中的问题。

四是注重工作实绩。推动学院工作是改进作风的基本出发点和归宿。工作实绩是检验改进作风是否取得成效的试金石。新学年，各部门及每个教职工都要高点定位、科学规划，营造谁敬业谁光荣、谁贡献谁英雄的干事创业氛围。不能脱离本职工作谈改进作风，要在本职岗位上寻求突破，做出实实在在成绩。

五是严格执行工作纪律。学院把遵守工作纪律、督查出勤情况作为改进作风的重点内容之一。各部门要加强管理，每位教职工都要自觉遵守工作纪律，做到上班“四不”，即不迟到、不早退、不上网聊天、不玩游戏，工作日中午不饮酒等。

二、方法步骤

（一）宣传发动

召开学院动员大会。开展“我是学院的主人翁”征文活动。开展改进作风“三问”（改进作风为什么？靠什么？干什么？）大讨论。各系、部、处室、产业单位要结合各自实际，制定实施方案，加强宣传，营造良好的氛围。

（二）整改提高

学院活动领导小组抓好工作调度和检查指导，发现问题督促整改；培育典型，推广经验。

1、查摆问题。深入了解一线教师、学生及服务对象的所思所想，深入调查作风方面存在的问题。学院活动领导小组将对各单位作风改进情况进行民意调查，然后进行梳理分析，集中反馈进行整改。

2、集中整顿。把2月26日至3月26日确定为“会风、文风、纪律集中整改月”，改进会风、文风。严格执行学院各项工作纪律，严查工作日中午饮酒。开展为期一个月的厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动。

3、规范管理。一是解决突出问题。把5月份确定为“问题解决月”，实行“问题挂账督办制”和“问题整改核销制”，狠抓整改落实。二是组织专项检查。活动领导小组对学院重点工作的推进落实情况、教职工上班纪律情况及工作日中午饮酒等情况进行专项检查。三是完善管理制度。要把密切联系群众、切实改进作风作为一项制度坚持下去。要通过查找作风方面存在的问题和整改情况，进一步查找存在问题的制度根源，通过修订完善制度，把优良的作风保持下去。

（三）总结考核

活动结束时，各单位要进行认真总结；学院活动小组进行全面考核，并对先进单位予以表彰。

三、活动要求

（一）加强领导。成立学院“作风改进年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织协调。各单位也要成立相应的机构，精心组织实施。各部门中层以上领导干部要率先垂范，带动广大教职工全面改进作风确保活动实施。

（二）广泛宣传。学院院报、校园网要开设专栏，宣传推广各单位好经验、好做法、好典型；对作风不良、群众反应较大、严重违反学院纪律、影响学院发展的反面典型，予以曝光。

（三）强化督导。学院活动领导小组加强督导督查，定期检查与抽查相结合，明查与暗访相结合，及时发现并认真解决问题，加大问责力度。

附：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

Xxxx学院党委

2013年2月21日

附件：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

组长：李忠山

副组长：张百林张斌颜廷滨

成员：陈学平孟洪昌王淑兵于长华李训清袭龙生

王真泽康传贞

领导小组办公室设在纪检办公室，李训清同志任办公室主任。

第三篇：改进作风年活动实施方案

保安总公司贯彻落实

“效能提升、改进作风年”活动的实施方案

为贯彻落实市局党委关于在全市公安机关开展“效能提升、改进作风年”活动精神，进一步转变工作作风，提高工作效率、打造过硬保安队伍，保安总公司特制订具体实施方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实市局党委改进工作作风十项规定，以提升客户满意度为要求，以打造“平安客户，满意保安”的保安品牌为目标，以转变工作作风，提高工作效率为重点，严格遵守“五条禁令”和“十大铁规”，积极展开批评与自我批评，切实提高保安队伍的凝聚力、战斗力，树立保安队伍的良好形象。

二、目标要求

树立“以人为本，严管厚爱，稳固根基，和谐发展”的工作理念，抓队伍，重品行，严自律，树形象，精心谋划发展，精细管理队伍，精益求精工作。努力实现以下目标：一是强化责任意识。全体员工恪尽职守，尽职尽责，责任意识得到明显提升，脱岗、睡岗问题大幅减少，客户满意度明显增加。二是改进工作作风，工作效率得到提升。会议和文件明显精简，工作中相互推诿、效率不高的问题得到有效解决。三是遵纪守法意识进一步增强。全体员工遵规守纪，无违法违纪事件发生，保安队伍形象得到进一步提升。四是进一步规范队伍管理。完善规章制度，强化教育培训，进一步提升队伍素质，提高服务质量，促进队伍的规范化建设。

三、主要内容

一是统一思想、提高认识。对“效能提升年”活动，保安总公司高度重视，专门成立由总经理任组长，各部门负责人为成员的活动方案实施领导小组，下发文件对此次活动进行安排部署，要求各部门站在讲政治、讲大局的高度，切实提高认识，教育引导全体员全身心投入到“效能提升、改进作风年”活动中。

二是严格要求、明确责任。严格落实市局党委改进工作作风十项规定，严格各部门在活动开展期间要展开不间断自查，对存在的问题要采取针对性的措施加以改进和完善。总公司督查部要制定活动期间检查工作方案，严格查纠公司员工在日常工作中存在的问题，认真监督总公司各项制度的贯彻落实，对各项工作落实情况进行针对性的督导检查。

三是建章立制、巩固成效。针对活动工作中发现的问题，深入剖析产生问题的原因和规律特点，重点分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱环节，从强化管理监督、健全规章制度入手，积极建立健全科学合理、运转高效的长期工作机制。10月中旬，结合市局“回头看”活动，再次查漏补缺、固化成果。

枣庄市保安总公司 2013年4月25日

第四篇：“改进作风年”活动实施方案[定稿]

“改进作风年”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求，按照通知要求，动员和激励全局干部职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态扎实工作、勤勉履职，结合单位实际，特制定“改进作风年”活动实施方案如下。

一、指导思想、基本原则及活动目标

（一）指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，严格执行中央和行业各级关于改进工作作风、密切联系群众相关文件精神，紧密结合单位实际，下大力气开展针对性强、务实有效的教育整改，进一步改进工作作风，增强责任意识和服务意识，提升履职能力和工作效能。

（二）基本原则

1、与在全党开展的群众路线集中教育活动相结合。

2、与加强规范、提升效率相结合。

3、与党员干部率先垂范、带头改进作风相结合。

4、与各项业务工作和管理工作相结合。

（三）活动目标

强化全员大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职。

二、组织保障

成立“改进作风年”活动领导小组，负责活动的组织领导、实施，综合协调和督促检查工作。

领导小组下设办公室，办公室设在工会，具体负责活动的日常组织协调工作。

三、活动步骤

“改进作风年”活动时间从2013年5月开始至12月，具体分4个阶段进行。

（一）动员学习阶段（2013年5月—6月上旬）

1、全面动员（5月中旬）

结合实际，研究制订活动方案。召开“改进作风年”动员大会，对“改进作风年”活动进行动员和部署。各部门进行再动员、再部署。

2、学习讨论（5月下旬—6月上旬）

一是认真学习领会文件精神。深入学习党的十八大精神和新党章，学习总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和中央、省委省政府、国家局、省局的各项规定；不断加强和改进党组中心组理论学习，进一步明确学习目标，细化学习措施，推进学习制度化、规范化、常态化；深入推进学习型组织建设，建立并优化持续、高效、科学的学习系统，充分运用业务培训、理论学习、主题实践等形式，充分调动全员参与学习的主动性，端正学风，学以致用、用以促学、学用结合，提升学习能力、创新能力和破解难题能力。

二是广泛开展座谈讨论活动。围绕“改进作风、提升效能、凝聚力量、共促成长”，分层面开展部门之间和员工之间的讨论交流，讲

认识、讲工作、讲问题、讲办法。通过座谈交流，在思想境界、制度执行力和作风建设的自觉性上相互启发，集思广益，达成共识。要求每位干部职工结合学习心得和工作实际，撰写心得体会文章。

（二）分析查摆阶段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意见（6月下旬）

充分发挥民主监督作用，采取设置意见箱、走访服务对象、开展问卷调查、网上征求意见等方式，集中征求社会各界对单位职工工作作风、服务意识的意见建议。

2、改进调查研究（6月下旬—7月底）

建立领导基层走访调研制度，明确调研主题，制定调研计划，分解调研任务，落实调研责任，领导带队，重点解决有代表性、复杂性、有难度的突出问题、遗留问题；高度重视未列入调研计划的临时性、非常规性的调查研究，及时、有针对性地开展跟进式调研，有效解决突发性问题。调研结束后，形成有实践价值的调研报告，指导实际工作，构建科学化、常态化的调研工作长效机制。

3、开展主题活动（6月-8月）

一是开展亲情帮扶主题活动。以“送政策、访民情、促增收、共发展”为目标，通过生活关爱、志愿服务、定向帮扶等形式，针对老、弱、病、残、灾、贫等弱势群体进行帮扶。

二是开展基层调研主题活动。继续施行办公桌前移、工作重心下移，领导班子带头深入基层调研走访，机关人员实行市场跟班走访，察实情、办实事，帮助解决实际问题，并总结形成有实践价值的调研

报告，指导各项业务工作更加高效开展。

三是开展“百家单位服务千户企业”主题活动。按照市政府要求，主动深入对口服务的企业，建立定期走访机制，主动交流、积极沟通，开展调查研究，充分了解服务企业的具体情况、存在困难以及服务需求，结合实际，确定并全力落实共建帮扶措施，及时做好跟踪服务，树立良好的社会形象。

4、召开专题民主生活会和组织生活会（7月—8月）

在深入调查讨论的基础上，党组及各党支部召开以“五问五查”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会。“五问五查”即：一问理想信念是否坚定，查找大局观念有待加强的问题；二问岗位履职是否胜任，查找能力素质有待增强的问题；三问“五种意识”是否懈怠，查找工作作风有待改进的问题；四问“三个始终”是否做到，查找密切联系群众方面存在的问题；五问勤政廉政是否到位，查找高效廉洁履职有待提升的问题。

（三）整改落实阶段（9月—10月）

1、切实解决问题。重点针对各层面讨论、基层调研，尤其是“五问五查”民主生活会和组织生活会中发现的问题，建立整改台账，落实责任制，在规定的时限内，及时有效解决作风建设方面的实际问题。

2、制定整改方案。在查清找准并深入剖析作风方面存在问题的基础上，研究制定结合实际的切实可行的整改方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确整改部门、整改责任人和整改时限。

3、加大执行力度。加大对《关于改进工作作风密切联系群众的具体要求》的执行力度，加强监督检查，增强规范自律意识，改进文风会风，厉行勤俭节约；进一步严明纪律，维护制度的刚性，对违反规定的，一经发现，严肃处理。

4、建立评价机制。通过评价体系的应用，网上问卷调查、基层随机访谈等方式，面向客户、员工开展作风建设查访评价，督促整改抓落实，检验活动成效，并适时通报反馈。

（四）总结提升阶段（11月—12月底）

1、以深入开展教育实践活动为载体，重点探索将党建工作向基层一线和党员客户延伸，完善党员客户示范岗建设，建立更加稳固的客我关系，在改进作风中让客户、员工得到实惠。

2、以深入践行企业文化为落脚点，加强文化宣贯，重点加强廉政文化建设。结合实际，进一步诠释、宣贯廉政理念，通过开展“廉政文化大讲堂”、廉政知识答题、廉政作品征集等活动，加强作风建设的针对性和实效性，在单位上下形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

3、以建立作风建设长效机制为最终目标，加强活动全过程的督促与检查。制定活动具体督查考核办法，纳入阶段性工作重点进行考核，结合学习交流整改，以活动为载体，以行为规范为标准，以制度机制为保障，努力形成加强作风建设的长效机制。

四、相关要求

（一）提高思想认识。改进作风年活动是今年的一项重要政治任务，各部门要重视，把各项工作落到实处。把改进作风年活动作为推

动整体工作上水平的内在动力和持久推动力，全员发动，全员参与，全员践行，营造氛围，展示形象，务求实效。

（二）加强组织领导。各党支部要结合工作实际和业务内容，制订具体活动实施细则和阶段性工作计划，分解任务，狠抓落实。各部门要结合工作实际，在组织开展好本部门活动同时，主动配合支部开展活动。

（三）加强督促检查。各部门、各支部要将活动主要内容、进展情况、工作成效及时进行总结并报送活动办，纪检部门将对活动开展情况进行督促检查，把握进度。

（四）做好舆论宣传。要充分利用专题网站、宣传栏等舆论阵地，大力宣传“改进作风年”活动的经验做法和先进典型，营造浓厚活动氛围，树立单位良好形象。

第五篇：改进作风方案

改进文风，兹事体大。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨的贯彻落实情况。

改进文风，难度挺大。毛主席《反对党八股》已发表近70年，文中痛斥的又臭又长的“懒婆娘的裹脚”式的文风，却总也甩不掉。“有数量无质量，有长度无力度”的讲话，“有价格无价值，有厚度无深度”的书本，乃至没味没用的空话、言不由衷的假话、万人一腔的套话总也少不了。

改进文风，务须重新开始。

改进文风，应该从改进作风开始。

心无点墨，说话就长。不用心，不学习，不调查，难免“茶碗一端、说话无边”，讲空话，讲大话，讲一些似是而非漫无边际的套话。就算去学习去调查了，如果不用心，也是“葫芦掉在井里——到下边漂着”，等于没下去。惟有上了心劳了神用了心尽了力，甚至殚精竭虑调查研究，夜不能寐学习钻研，群众意见听懂了，实际情况摸透了，理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚里东西装多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出、画龙点睛地讲话、写文章。

心无底气，说话就空。似乎决心很大，道理很多，但只有唱功，没有做功，“嘴行千里，屁股还在屋里”。有些提法，或是肤浅，或是猎奇，处于若明若暗、似明白又糊涂的状态。文章一二三头头是道，一较真就糊涂了。讲话眉毛胡子一把抓，其结果是螃蟹吃豆腐——吃得不多，抓得挺乱。

心无群众，说话就假。某地野猪糟蹋庄稼，乡村组织民兵驱赶，花费了很多人力。后来有人想了“高招”，用录音机录上狮、虎的声音和人声、枪声，用高音喇叭播放。开始果然有效，但几天后，野猪试探着往庄稼里凑，结果发现仍然只有叫喊而没动作，于是甩开嘴巴，把绑喇叭的杆子给啃倒了。当地人说，讲假话、说空话、唱高调，连野猪都骗不了。目中无人，心无群众，自然“常说的老话多，正确的废话多，漂亮的空话多”，就会“讲话没有不重要的，肯定没有不充分的，大会没有不隆重的，闭幕没有不胜利的，群众没有不拍手的”。其实，对这样的“八股干部”，群众没有不笑话的！

心无重任，说话就飘。文风体现党风。每个党员都有“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”的沉重，都有深入实际、多办实事的沉稳，扎实干练的文风才能蔚然成风。因此必须在加强党性修养上下功夫，把作文与做人结合起来统一起来。老老实实做人，踏踏实实办事，实实在在说话，实事求是作文。自己的境界高了，没有私心杂念了，就能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章才有分量、有价值，人们才愿意听、愿意看。

改进文风，让我们重新开始。

改进文风，从改进作风开始。