砖厂2018年职业卫生培训计划

第一篇：砖厂2018年职业卫生培训计划

景东县锦屏红砖厂2018年职业卫生培训计划

职业卫生年度培训计划1

为贯彻落实国家卫生事业发展“十二五”规划纲要，根据《2018年全国卫生监督员培训规划》，加强卫生监督体系建设，提高全厂卫生监督人员执法能力，建立一支有较强行政执法能力和较高专业水平的卫生监督队伍，结合工作实际需要，制定本计划。

一、指导思想

为做好新形势下卫生监督工作，建设一支高素质、专业化的卫生监督员队伍，地区今年全面开展卫生监督人员培训工作，提高卫生监督员的基本素质，满足卫生监督执法工作的需要，为推进卫生监督工作“关口前移、重心下沉”提供人才保障。

二、目标及任务

在厂建立一支专业精通、视野开阔的卫生法制人才队伍，在建设等方面形成良好的机制;对所有在职卫生监督员进行强化培训，全面提高全厂卫生监督队伍的思想政治素质、职业道德水平和法律知识水平，进一步优化卫生监督员的知识结构，增强卫生监督员的依法行政能力，提高卫生监督员整体素质。

同时，经过一年的努力，进一步完善培训网络，形成以需求为导向分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、规范化、科学化。

三、培训对象

各级卫生监督机构中从事卫生监督管理或者直接从事卫生监督活动的全体卫生监督员和卫生监督协管员。

四、培训内容

(一)落实厂部监督专业知识培训项目计划

1.职业卫生、粉尘卫生与防护;

2.公共场所、厂部卫生和饮用水安全;

3.行政执法程序及卫生监督信息;

4.卫生监督协管员相关培训;

8.卫生监督信息报告平台网络培训。

(二)卫生法律法规知识和专业技能的培训

1.法律知识

以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政许可法、行政处罚法、行政强制法;职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章;有关卫生行政执法程序、规章;有关卫生监督规范、标准。

2.专业技能

主要包括：卫生监督执法专业技术知识、卫生监督执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和使用、突发公共卫生事件的处理及处理报告的撰写。

3.文书规范

主要包括：卫生行政许可、卫生行政处罚、日常性卫生监督、卫生监督稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。

4.相关专业

卫生监督员文明礼仪、职业道德、行为规范、新闻宣传等卫生监督工作相关知识。

五、培训方法和形式

按照理论联系实际的理念，深化培训理论研究，提高培训的针对性和实效性，推广应用研讨式、案例教学、情景模拟等培训方法。

培训形式以集中培训为主，鼓励上下间学习交流和有计划、有要求、有考核的自学。

六、工作要求

(一)提高认识，加强管理。

要充分认识卫生监督员教育培训工作对新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的重要作用，严格按照本计划的要求，精心组织，圆满完成各项培训任务。

(二)统筹安排，突出重点。

要将日常学习和集中培训活动结合起来，组织卫生监督人员积极自学，全年学习培训时间不少于3个学时。

卫生监督员在线学习课程不少于3学时，线上培训班不得少于1次。

(三)注重实效，认真总结。

要从实际出发，立足岗位，把全面提高卫生监督员素质及能力作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。

(四)授课人员要认真准备课件，法制稽查要严格审核课件。

授课内容要符合实际、内容新颖、实用性强。

课件完成后在单位试讲，讨论通过后方可授课。

职业卫生年度培训计划2

为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2018年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下：

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。

(二)基本原则

1、预防为主，防治结合。

坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

2、突出重点，有序实施。

既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高全厂职业健康水平。

3、依法依规，规范落实。

全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。

二、工作目标

到2018年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2018年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。

具体指标为：

1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。

各车间、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。

3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。

4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。

5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。

6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。

景东彝族自治县锦屏红砖厂

2017年12月30日

第二篇：2015职业卫生培训计划

唐山汇丰钢铁有限公司 2016职业卫生培训计划

职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训，使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。对职工进行职业健康卫生培训规划，是职业卫生预防的一项重要内容。为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订此职业卫生培训计划。

一、职业卫生培训计划目的

（1）让职工了解自己周围的环境，包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。

（2）认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司工作的实际情况，加强公司劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，以此保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。

（3）切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、职业卫生培训的内容

根据<<职业病防治法>>第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下：

（1）职业卫生法制培训内容 内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。同时，公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规。依法承担本公司的职业病防治工作的责任。

职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。

（2）三级预防培训

让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防止职业危害发生。

（3）职业心理健康培训

职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、物理因素，还包括心理方面的因素。心理因素可来自家庭、社会和作业环境，其中不良作业环境和条件是造成心理紧张的主要原因。

全面了解各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法，最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现，提高职工对付心理紧张的能力。

（4）一般健康培训

培养职工正确的卫生习惯，公共安全及意外事故伤害的预防意识，有效促进职工职业卫生健康水平。

三、职业卫生培训计划时间和方式

（一）根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。

1、每年举办两次职业病安全培训教育。

2、举办培训上半年一次、下半年一次。（每次8学时）

（二）根据本公司的职业卫生问题，采用不同形式和不同的内容进行教育培训：

1、定期开展职业卫生教育讲座。

2、对上岗前新职工、在岗职工和换岗职工进行有关的职业卫生教育培训，使之掌握必要的自我防护技能。

3、定期开展对全公司的职业卫生培训。

总之要坚持职业卫生宣传教育。不断加强职工的自我保护意思，提高自救互救能力，减少职业病的发生。

四、职业卫生健康教育考核

组织我公司的职业健康考核，考核成绩要能有效的反应我公司职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。根据考核成绩进行分析总结，使之进一步改进本公司的职业卫生教育工作。考核应包括以下几个方面：

（1）职业卫生的相关法律、法规。（2）我公司的职业卫生规章制度。

（3）一般的生活卫生习惯、公共安全及意外事故预防。（4）作业时，职工应注意的职业卫生知识。（5）职业病类型及预防的相关知识。

唐山汇丰钢铁有限公司 2016年 5月20日

第三篇：2017职业卫生培训计划

2017职业卫生培训计划

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定2017职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。

一、培训目的

通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。

二、培训对象

上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。

三、培训内容

1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。

2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。

3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。

5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。

6、公司配备的个体防护用品的使用方法。

7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。

四、培训形式

1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。培训地点：会议室。

2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。

五、培训要求

1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。

2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－100元。

3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。

山东XXXX科技有限公司

2017年3月

第四篇：2018职业卫生培训计划

南宁市白马矿业投资有限责任公司白马露天煤矿

2018职业卫生培训计划

南宁市白马矿业投资有限责任公司

2018年3月25日

2018职业卫生培训计划

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准;

2、职业卫生基本知识;

3、职业卫生管理制度和操作规程;

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用。

5、发生事故时的应急救援措施

三、教育培训的对象与方式

1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部组织进分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部组织进行,部门级由部门负责人组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。

3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。

4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时问、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年11-12月报公司职业卫生管理部门备案。

8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各单位应每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费。公司职业卫生培训计划需得到主要负责人的批准后实施。

五、本规定解释权归公司职业健康安环部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

第五篇：砖厂安全培训计划

篇一：砖厂安全生产教育培训制度 安全生产教育培训制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高砖厂全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。第一章 安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：

一、项目负责人安全教育的规定

（一）项目负责人安全教育的目标：

1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、砖厂安全生产管理的基本知识和相关专业知识。

3、事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、砖厂安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、砖厂安全生产监督检查的内容和方法。

6、安全生产管理经验。

7、典型事故案例分析。

（三）砖厂负责人安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。

5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

6、能及时、如实报告生产安全事故

7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

（四）砖厂负责人安全教育考核的方法：

每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

二、专职安全管理人员安全教育的规定

（一）专职安全管理人员安全教育的目标：

1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。

2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。

3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。

4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。

（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。

3、砖厂安全生产责任制和安全生产规章制度。

4、安全监督检查的内容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效对安全生产进行现场监督检查。

3、发现生产安全事故隐患，能及时向砖厂负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。

4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。

5、能及时、如实报告生产安全事故。

6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法： 每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

三、全体职工的安全培训教育规定

（一）、职工安全教育的目标：

1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。

2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。

3、有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。

4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。

5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。

6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。

（二）、职工安全教育内容：

1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。

2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。

3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括： ①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。②、有关电气设备的基本安全知识。③、起重机械有关的安全知识。④、砖厂的一般消防制度。

⑤、个人防护用品的正确使用方法。

⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。

4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。

5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。

（三）、企业职工安全教育的方法：

对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。

四、特种作业人员教育培训规定

1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。

2、建筑工程特种作业范围：①电工作业；②金属焊接切割作业；④现场内机动车辆驾驶。

3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。

4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。

5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，可每4年复审一次。

6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。

五、新工人三级安全教育规定

（一）三级教育的范围：

1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。

2、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须接受砖厂的三级安全教育和考试。

3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由砖厂统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。

（二）、三级安全教育程序：

2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达到100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。

3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。

（三）、三级安全教育的具体内容：

1、砖厂级安全教育

①、党和国家的安全生产方针、政策； ②、安全生产法规、标准和法制观念； ③、砖厂安全生产规章制度、安全纪律；

④、砖厂安全生产形势，事故的发生原因及教训；

⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

2、砖厂安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是： ①、施工特点及施工安全基本知识；

②、施工安全规章制度、规定及安全注意事项； ③、本工种的安全技术操作规程；

④、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；

⑤、防火、防尘知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； ⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是： ①、本班组作业特点及安全操作规程； ②、班组安全活动制度及纪律；

③、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识； ④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；

六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定

对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。

七、砖厂其他管理人员的安全教育规定

（一）安全教育的目标： 安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。

（二）安全基本知识教育的主要内容是：

1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。

2、机械设备运输的有关安全知识；

3、有关电器设备（动力照明）的基本安全知识，高处作业安全知识；

4、施工生产中使用的原材料安全防护基本知识；

5、消防制度及灭火器材应用的基本知识；

6、个人防护用品的正确使用知识等。

八、经常性的安全教育规定

1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。

2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育；不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；板报图片等工具进行的安全教育。

3、经常性教育如主要内容包括：

①、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示； ②、部门和每个职工的安全责任； ③、遵章守纪；

④、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。

4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。

九、安全教育的其他规定

（一）、违章教育规定：

1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育；

2、三次违章作业的工人进行停工教育；

3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。

4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必须进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的篇二：砖厂培训记录 时间： 地点： 参加人员： 培训内容：

砖厂安全生产责任制。

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一；

二、加强安全监督，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产的理论水平和实践水平；

三、不断细化企业与生产员工之间的安全责任制，并签订安全生产责任书；

四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程；

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性；

六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故，不发生一次经济损失超过2000元的安全生产事故。时间： 地点： 参加人员： 培训内容：

安全生产检查制度。

一、安全生产检查，包括日常检查、专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目标要求和具体计划；

二、建立企业负责人安全检查制度，切实加强领导，做好检查工作；

三、月度检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以“查思想，查纪律，查制度”为主的安全生产大检查；

四、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施，定时间，定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并写出计划，按期完成。

五、日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面的常规性检查，此项检查应做到随查，随改，无法整改的问题，立即上报整改，此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织；

六、厂里和班组视气候特点及季节性变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风防冻等工作，进行预防性季节检查；

七、专业检查和月度检查、日常检查可分别结合进行。时间： 地点： 参加人员： 培训内容：

安全生产过程中机械维护

为了做好日常机械维护，需要注意以下几个方面：

一、严格遵守操作技术规程，按操作规定办事，坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业；

二、机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针；

三、操作者在开机前，停机后应做好加油，清洁，调整，紧固等日常维护工作；

四、使用中机械设备每月进行一次保养，其工作内容为：a、对易保养部位和重点部位进行检查保养； b、彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件； c、调整各部位配合间隙，调整制动力； d、紧固各部位零件；

e、检查各种安全装置的可靠性并维护； f、电气部份请电工负责保养。时间： 地点： 参加人员： 培训内容： 砖厂安全用电 为了作好安全用电，现我们一起学习砖厂安全用电常识：

1、要想保证工厂用电的安全，用电设备就一定要安装使用漏电保护开关。漏电保护开关要经常检查，每月试跳不少于一次，如有失灵立即更换。保险丝烧断或漏电保护开关跳闸后要查明原因，排除故障才可恢复送电。

2、千万不要用铜线、铝线、铁线代替保险丝，空气开关损坏后立即更换，保险丝和空气开关的大小一定要与用电容量相匹配，否则容易造成触电。

3、用电设备的金属外壳必须与保护线可靠连接，单相用电要用三蕊电缆连接，三相用电的用四蕊电缆连接。保护在户外与低压电网的保护中性线或接地装置可靠连接。保护中性线必须重复接地。

4、电缆或电线的驳口或破损处要用电工胶布包好，不能用医用胶布代替，更不能用尼龙纸包扎。不要用电线直接插入插座内用电。

5、电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用水或泡沫灭火器灭火。

6、不要用湿手触摸开关、插头插座和用电器具。开关、插座或用电器具损坏或外壳破损时应及时修理或更换，未经修复不能使用。

7、厂房内的电线不能乱拉乱接，禁止使用多驳口和残旧的电线，以防触电。

8、发现有人触电广千万不要用手去拉触电者，要尽快拉开电源开关或用干燥的木棍、竹杆挑开电线，立即用正确的人工呼吸法进行现场抢救。

9、电气设备的安装、维修应由持证电工负责登辉水泥制砖厂安全用电细则篇三：页岩砖瓦厂2014.7月安全工作培训安排 康发页岩砖

资阳市康发牧业有限公司页岩砖瓦厂 安全生产培训 计 划

二o一四年七月

康发砖瓦厂安全生产培训计划

为进一步做好砖厂的安全生产工作，保证公司的所有工作能在安全的前提下进行，砖厂拟进行安全生产培训。现定计划如下。

一、培训目标

1、新进人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％；

2、公司所有人员接受安全培训达标率100％；

3、安全管理人员安全培训率达到100％；

4、部门负责人安全培训率达到100％；

5、特种作业人员培训率100%，执证率达到90％以上。

二、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据。（1）法律法规：《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》、《消防法》、《四川省消防条例》、《仓库防火安全管理办法》、《关于失火罪和消防责任事故追究刑事责任的意见》、《四川省消防安全重点单位界定标准》、《消防安全管理》之重点部位及重点工种管理p：125-130（2）规章制度：《页岩砖瓦厂安全管理体系》

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

①三级安全教育：指新进人员或转岗人员必须接受的首次安全生产方面的基本教育。三级安全教育是指公司、部门、班组这三级。

对新进人员或调换工种的工人，必须进行安全教育和相应的技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级：新进人员在分配到相应的部门工作前，必须接受初步的安全教育。主要为： ⅰ劳动保护的意义和任务的一般教育； ⅱ安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； ⅲ企业安全规章制度等。部门级：新进人员被分派到部门以后进行的安全教育。内容如下： ⅰ安全生产技术操作一般规定； ⅱ现场安全管理规章制度： ⅲ安全生产纪律和文明生产要求；

ⅳ所从事工作基本情况（包括现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。）

班组级：岗位教育是新进人员分配到班组后，开始工作前的教育。主要有：

ⅰ本岗位从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用； ⅱ本岗位安全操作规程；

ⅲ班组安全生产、文明生产的基本要求和劳动纪律；

ⅳ本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

②季节性教育：冬季、夏季、雨雪天的等对机器设备使用、防护用品佩戴要求等。③节假日前后、任务繁重、工作对象改变等：机器设备、用具等的使用频率、检查、保养及预热等。④新工艺、新材料、新技术、新设备的使用培训。⑤发现事故隐患或发生事故后的相应专项培训。⑥交通知识：《道路交通安全法》、观看发生交通事故的光碟。

3、应急预案

①防盗、抢事件应急预案 ②安全生产事故应急预案 ⅰ设备发生事故 ⅱ生产过程事故 ③消防安全应急预案 ④防洪抢险应急预案服务 ⑤防雷击应急预案

⑥山体滑坡及泥石流应急预案 ⑦除雪防滑应急预案

三、培训实施计划

对各项安全培训，全年基本以定时培训为主，以确保安全第一的方针。但在相应的特殊

1、基本知识培训：分为全员培训与新进人员开班培训。

全员培训：一般情况为年初在公司地坝进行。需准备教材、投影、影像设备等。根据生产经营的紧张情况也可在淡季再次安排学习。

新进人员培训：根据新进人员及当时期工作任务状况，安排进行必要的理论学习。一般安排在底楼学习室，需准备教材、投影、影像设备等。

2、专业知识培训：在人员到岗、新设备、换季、事故后的针对性培训。根据条件安排，一般为即时在岗位场地培训。需准备相应的使用设备及操作说明等。

3、应急预案演练：根据相应的夏、冬季或工作繁忙状况或新进员工的多寡，在相应任务实施前或时间较为充足时进行分项目的演练。

4、交通安全培训由业务支持科，不定时（至少每季度一次）组织送车队进行学习。在公司的驾驶员应同时参加培训（由业务支持科通知综合部，再由综合部办公室进行安排参加）。

五、培训方法

理论知识以课堂教学为主，而专业知识以理论提点与实际操作相结合，预案以不定时演练为目标。

六、培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查我司各项目安全教育制度。各部门要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明工作的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在人员流动较大，公司人员进出较多，为减轻公司负担也为工伤不能随时购买，故对刚入厂人员一般未能及时购买工伤保险，而只是购买意外险（临时工、学徒工、实习和代培人员、水电工、清洁工、花匠及送车人员只有意外险）。因此在三级安全教育上，应把上述人员纳入新工人学习序列，都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《安全手册》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，各部门都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、下料工、车工、叉车工、钳工、起重工、各种机动车辆司机及其他特殊工种的安全教育内容，须各部门自行准备。而新工等须经教育合格后，方准独立操作，原则上每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的焊、磨、油漆等工人，也要进行防毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

6、检查我司专（兼）职安全员的培训考核情况。我司应根据上级建设行政主管部门的规定，对本单位的安全员进行培训考核，提高专（兼）职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。

七、安全培训所需填写表格

1、培训效果评估表

2、岗位安全培训反馈表

培训效果评估表

部门： 培训地点： 培训时间：人力资源负责人： 日期：