学习姜万春书记讲话精神情况汇报

第一篇：学习姜万春书记讲话精神情况汇报

学习姜万春书记讲话精神情况汇报

3月25日，大庆油田党委书记姜万春同志参加了油田党委组织部党建科党支部组织生活会，并做了重要讲话。我单位收到讲话精神高度重视，组织领导干部、办公室主任及基层队长、书记召开专题会议，进行学习。现将学习情况汇报如下：

一、高度重视，迅速下发组织大规模学习

4月20日早上，我单位召开了学习讲话精神专题会议。领导干部、办公室主任及基层队长、书记共计20人参加，会上，党总支书记熊继波同志传达了大庆油田党委书记姜万春同志的讲话，带领大家集中学习领会讲话精神实质，全面把握讲话提出的各项工作要求，并且讨论交流学习心得、体会，同时将讲话内容落实到中心组学习笔记上。通过学习姜书记的讲话，力争使我厂党建工作再上一个新台阶。

二、学习交流，切实领会讲话精神实质

会上，在座的每一个人都认真学习了姜书记的讲话，并发表个人的心得体会与之分享。大家一致认定，党员领导干部参加双重组织生活，是加强和改善党的领导的一项重要措施，这是不容置疑的。尤其是领导干部纷纷发言表示：要始终把自己定位为一名普通党员、要始终把参加组织生活作为党性锻炼的有效途径、要始终把组织管作为成长进步的可靠保证。

三、对领导讲话的思考

过好组织生活这无论对于领导干部加强自身党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对于加强广大党员对领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。

1.党员领导干部参加“双重组织生活”是我党的优良传统。党员严格的党内生活，是党组织对党员进行教育管理，促使党员发挥先锋模范作用的重要保证。在新的历史条件下，每一个党员干部要带头发扬党的优良传统，自觉像老一辈无产阶级革命家那样，不论职务高低，党龄长短，都不当“特殊党员”，在任何情况下都自觉坚持参加“双重组织生活”，始终保持党的先进性和高度的组织纪律观念。

2.党员领导干部参加“双重组织生活”是提高个人能力素质的重要途径。党员领导干部率先垂范，带头以普通党员身份自觉参加“双重组织生活”，这是向群众学习的最好机会。这样，既可以从同志们身上学到许多自己不具备的新鲜知识，又能从群众中吸取不少自己没有经历过的实践经验，取人之长，补已之短，不断增长工作才干，提高领导水平。

3.党员领导干部参加“双重组织生活”是贯彻落实民主集中制的具体表现。党员领导干部是党员队伍中平等的一员，要无条件的遵守和服从，不允许有超越制度约束的“特殊党员”，都有充分行使自身民主权利和接受组织监督的义务。党员领导干部通过“双重组织生活”，自觉把权利和义务有机地统一起来，就是实实在在地落实民主集中制。

4.党员领导干部参加“双重组织生活”是加强党性锻炼、提高党性修养的可靠保证。党员党性观念的增强，除了通过自身的理论学习和党的纪律约束外，还必须通过严格的组织生活养成。

四、结合实际，确保将讲话精神落实到位

污水处理分公司共有7名领导干部，在分公司党支部成立以来，分别编入三个基层党支部，通过学习姜万春书记的讲话，分公司党总支结合本单位实际，确定今后工作方向，切实将领导讲话精神落实到位。

1.组织生活不走过场、不流于形式，积极探索基层党内组织生活的新方式、新方法，丰富支部组织生活内容。

2.党员领导干部要积极参加所在党支部的组织生活会，深刻剖析党组织和党员干部在组织建设和党性修养等方面存在的思想作风问题，党支部要以红色教育为依托，组织党员深入红色革命圣地接受革命传统教育，并且定期开展党员测评，接受群众监督。

3.结合读书活动，在组织生活上为党员配置一份“三好学习套餐”，即选好一本书、学好一本书、写好一文章，促进党员领导干部党性修养。

污水处理分公司

第二篇：学习毛万春同志讲话精神

学习毛万春同志讲话精神

毛万春：落实三项机制 推动追赶超越

党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出，要围绕落实总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。

一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义

推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。

第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。

第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。

第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。

二、深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向

“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、‘错者’容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励“扶贫绩效考核优秀等次”县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。

二是“错者”容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。

三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，聚焦解决干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”等问题，划出“下”的硬杠杠，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”得服、“下”得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。

三、切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实

一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。

一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。

四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。

学习贯彻毛万春同志在庆祝建党95周年暨贯彻省委“三项机制”文件精神会议上的重要讲话精神

7月20日上午，栎阳街办召开了全体干部会议，全面系统学习了毛万春同志在庆祝建党95周年暨贯彻省委“三项机制”文件精神会议上的重要讲话精神。会议由街道党工委副书记崔涛同志主持。

会上，首先由街道党政办主任王争春同志带领大家认真学习了毛万春同志讲话，并要求全体党员领导干部认真贯彻落实讲话精神，并结合“两学一做”学习教育，不断提升思想认识，提高为民服务能力，为改革发展稳定提供坚强保障。随后，街道党工委副书记崔涛同志强调，认真学习领会毛万春同志有关“三项机制”的讲话精神，深入理解建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的指导意义和现实价值。尤其是“能上能下”是对广大党员干部的激励和鞭策，消除懒政怠政思想，重点解决干部干事创业压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

最后，崔涛同志要求，要严格按照上级有关精神，结合实际，认真完成好下半年各项工作。同时，按照毛部长讲话精神，深入有效推进我街道“两学一做”学习教育，强化支部战斗堡垒作用，指导帮助基层党组织和党员干部开展好学习教育，要求广大党员干部全面掌握“应知应会”基本知识，始终把基层党员干部的学习抓紧抓实，提升党员干部队伍的整体素质。同时，街道党政办要长期开展明查暗访，全面真实掌握存在的问题，并督促各村及时整改落实，扎实推进基层党建工作开展。

传达学习中央组织部文件和毛万春同志关于“三项机制”的讲话精神 研究我市贯彻意见

7月1日，市委召开常委(扩大)会议，传达学习中组部《关于金寨县党政正职调整及保持贫困县党政正职稳定工作专项检查情况的通报》和省委常委、省委组织部部长毛万春在全省庆祝建党95周年暨贯彻省委“三项机制”文件精神会议上的讲话精神，听取关于毛万春同志来铜暗访有关情况的汇报，研究我市贯彻意见。市委书记郭大为主持会议。

会议指出，要汲取贫困县金寨县党政正职调整违反中央政策的教训，引以为戒，认真学习领会中省文件精神，凡是中省明文规定的要坚决执行，不折不扣落实，绝不能搞变通，更不能上有政策、下有对策。要把严守政治规矩放在第一位，多学文件，吃透精神，时时刻刻用政治规矩衡量我们的工作。

会议强调，要认真学习领会毛万春同志有关“三项机制”的讲话精神，推动“三项机制”尽快在我市落地生根。毛部长的重要讲话既是对我们深入理解“三项机制”的全面辅导，也是对我们落实好“三项机制”的明确要求。讲话系统回答了“为什么出台三项机制”“三项机制要解决什么问题”“组织人事系统如何率先落实三项机制”三个问题，要以讲话精神为指导，以调动干部队伍积极性为出发点，以推动铜川事业发展为落脚点，尽快制定出台符合铜川实际的好办法，让办法务实管用，成为加强干部队伍建设的重要遵循。

会议要求，要认真学习传达毛部长来铜暗访时在基层讲党课的讲话精神，指导我市“两学一做”学习教育深入有效推进。要强化基层党员干部“应知应会”基本知识的教育普及，指导帮助基层党组织和党员干部开展好学习教育，始终把基层党员干部的学习抓紧抓实，提升党员干部队伍的整体素质。要突出问题导向，加强检查指导，确保毛部长暗访中的问题得到及时整改。同时，要举一反三，不打招呼开展暗查暗访，全面真实掌握存在的问题，确保我市基层党建工作扎实开展。

第三篇：学习毛万春书记讲话的体会

学习毛书记讲话心得体会

老城区文化旅游局

何

艺

学习毛万春书记讲话的心得体会

何 艺近日，我们在局领导的精心组织下，认真学习了洛阳市委毛万春书记在市委、市政府召开2011“环境创优年”动员大会上作题为《作风硬 洛阳兴》的讲话后，感受颇深，现将我的学习心得总结如下。

毛书记提出了“作风硬、洛阳兴”的口号，对公务员身上存在的“庸、懒、散、软”四大顽症提出了整改的要求。仔细想来，只有作风硬了，洛阳才能兴起。洛阳兴旺发达，作为一名洛阳人民才觉得自豪。同时，作为洛阳的一名教师，也要按照毛书记的要求，自觉查找自身存在的问题并整改，为洛阳的兴起、洛阳教育再创辉煌而努力。因此，我们要像毛书记说的那样，在“三戒”上下工夫：发展上戒骄、工作上戒急、思想上戒浮。要在打破条条框框上下工夫：既要打破工作上的条条框框，更要打破头脑中的条条框框，真正学会在实践中发展本本，决不能被所谓的条条框框束缚头脑、束缚实践。要在善于结合上下工夫：解放思想的本质，就是要吃透上情、吃透外情、吃透下情，做到心中有数，从而一切从实际出发；解放思想还要求我们要读好有字之书、读好无字之书、更读好结合之书，去创造性地开展工作。

毛万春书记还指出：要真学真干。作为一名文化市场上的一名直法人员，只有不断学习各种相关法律法规，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能做好本职工作。在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。这就要求我们老师知识层面要学而精，精而广，广而深，指导学生探究神秘的世界。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。这就要求教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，要时时处处以身作则，为人师表，凡要求学生做的自己必须先做到做好，坚持严于律己。正如孔子所说的：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”正说明这个道理。

通过学习领悟、结合实际情况，自觉树立“以德立教、为人师表，敬业爱岗、无私奉献”的崇高品格，以良好的师德师风服务学校、服务学生，服务家长。改进教学管理，提高教学水平，真正做到以学生为本，教会学生做人，教会学生求知，教给学生能力。

学习是为了进步，提高。书记的讲话，让我们从心灵深处得到洗礼，反思，并落实到行动中去。我将认真落实讲话的精神，坚持不懈的学习，以扎实的作风及高效的工作效能来践行自己对学习精神的全新感悟。

第四篇：毛万春书记讲话学习心得材料

洛阳日报报道：（记者 胡越 李江涛）8月7日，市委九届十四次全体（扩大）会议召开。会议的主要内容是进一步学习贯彻胡锦涛总书记视察洛阳时的重要讲话精神，总结好上半年工作，运作好下半年工作，谋划好今后五年的工作。

市领导毛万春、郭洪昌、李兴太、常振义、周宗良、王全乐、高凌芝、王立林、李少敏、吴中阳、刘应安、万功民、郭丛斌、尚朝阳、田金钢、胡广坤、宋殿宇出席会议并在主席台就座。在洛的市党政军其他领导,九届市委委员、市委候补委员和各县（市）区、市直各部门负责同志参加会议。

市委书记毛万春在会上作题为《真学真干 福民强市》的讲话。讲话分为三个部分。为什么提出真学真干、福民强市？

毛万春在讲话中提出，当前乃至整个“十二五”期间，我们工作的总体目标就是福民强市。福民强市的“福”，不仅包含富裕的“富”，而且特指老百姓幸福指数的“福”。这一目标是对前几年市委、市政府提出工作目标的传承、持续，又根据新的形势、新的任务注入了新的内容，体现了完善提升和发展。

毛万春强调，实现福民强市的目标，必须坚持真学真干——真学真干，是落实总书记重要讲话精神的根本要求。贯彻总书记重要讲话精神，贵在学以致用、真学真干。真学，就是真正静下心来、原汁原味学讲话，仔细品味、反复研读悟真谛，认真领会总书记讲话的精神实质和深刻内涵；真干，就是要落实在工作上，体现在行动中，通过学习领悟、结合实际情况，深入研究和破解事关洛阳科学发展的重大课题、深层次问题。

真学真干，是全市广大干部群众对我们的热切期盼。空谈害民，实干兴市。我们把真学转化为真干，群众就能得到看得见、摸得着、感受得到的实惠，群众就认可、就满意；抓而不实、抓而不力，甚至搞形式主义、做表面文章、热衷于作秀，群众就很反感，就会被人民群众唾弃。

真学真干，是我们实现福民强市目标的根本途径。当前，我们面临的主要任务，就是在上半年保持较好态势的基础上给下半年画上圆满句号，尤其是按照总书记视察我市时提出的四点明确要求，谋划好“十二五”规划，推动全市经济社会科学发展、跨越发展。

毛万春指出，我们必须把握好科学发展观的“两个精髓”，即以人为本这个核心要求和发展这个第一要务。科学发展观的核心是以人为本，随着人们生活水平的提高，老百姓已经不仅仅满足于吃饱穿暖这些最基本的需求，他们的需求已上升到了更高的层次，更加注重幸福指数的不断提高，这就是富民强市改为福民强市的道理，这也是福民在先、强市在后的原因。要靠科学发展走强市之路，只有这样，才能提升我市的软实力和硬实力，才能提升我市经济社会发展的经济效益、社会效益和生态效益，才能实现洛阳经济社会跨越发展、率先发展，才能提升我市在全省、在中部地区乃至在全国的核心竞争力。这正是全市人民总体利益、根本利益、长远利益所在，这就是为什么提出既要福民又要强市的道理。

如何实现真学真干、福民强市？毛万春强调，实现福民强市目标的路线图，我们必须认真遵循两个规律。一是群众更加满意是衡量工作成效根本标准这一规律，靠这一规律解决福民问题。我们的工作能否让群众更加满意，一是要牢固树立宗旨意识、公仆意识和爱民情怀；二是要结合洛阳实际，找准工作着力点。工作着力点主要有四项：一是要富民，切实增加城乡居民收入。富民最有效的途径，就是按照十七大提出的创业带动就业战略，深入实施全民创业工程。要营造“造血”功能，通过教育引导和利益导向，培育群众的创业意识，激发群众的创业动力、创业潜能。要激活创业主体，既要鼓励现有的企业创大业、创伟业，又要鼓励支持各类经营型人才、管理型人才、科技型人才与市场结合，创办领办企业、经济实体和社会中介组织，让他们去创新业；既要鼓励城镇下岗失业人员、失地农民、复员转业军人、大中专学校毕业生创业，又要鼓励支持外出务工经商人员回乡投资创业。要营造更加宽严有序的创业环境。二是要惠民，切实保障和改善民生。要办好惠民实事，坚持每年从群众反映强烈的热点、难点、重点问题入手，切实解决群众反映的就业难、住房难、看病难、看病贵、上学难、上学贵等具体问题、实际问题。要深入开展机关干部驻村帮扶、下社区挂职和经常性走访慰问活动，有条件的还要结“穷亲戚”，长期走动。要深入开展城乡创建工作，让全市的环境更加宜居、宜学、宜商、宜业、宜游。三是要亲民，切实抓好信访稳定工作。关键要做到深化认识、头脑清醒、标本兼治。要尽心尽力地帮助上访群众解决问题，把矛盾化解在初始阶段、解决在萌芽状态，通过政策导向、点对点帮扶等措施，彻底解决上访人的思想问题、实际问题。四是要安民，切实抓好安全生产工作。要把安全生产工作作为底线，切实增强抓安全生产的自觉性和主动性。要举一反三，加快对全市煤矿的资源整合，同时更要像抓煤矿安全生产一样抓好尾矿库、消防、化学危险品、烟花爆竹、森林防火等领域的安全隐患治理工作，确保不出新的重大事故。要以最严厉的措施、最有效的手段、最严格的制度，确保全市安全生产形势平稳。

二是靠全面协调可持续发展实现经济效益、社会效益、生态效益共赢是科学发展观的根本要求这一规律，靠这一规律解决强市问题。在这方面要重点解决认识问题和工作运作问题。具体到洛阳来说，我们要充分认识到转变方式、调整结构迫在眉睫，进一步切实增强自觉性、主动性、紧迫性。在工作运作上，总的定位就是“十二五”乃至今后更长时间，要按照科学发展观的要求，按照福民强市总目标的要求，协调推进新型工业化、特色城镇化、农业现代化，进而为我市构建市场化、信息化、国际化体系奠定基础，从而走出一条我市特色的强市之路。

毛万春提出，实现强市之路的具体路线，概括起来就是“加快三个调整”、“强化两个重点”、“破解三个难题”。

加快三个调整。第一是加快产业结构调整。要做优一产，在确保粮食总产不减、单产稳中有升的基础上，坚持结构调整、土地流转、生态旅游“三篇文章”打捆一起做，做到一产、三产融合发展；要做强二产，做到“四路并进”：靠拉长产业链条着力培育优势产业，靠改造提升发展壮大传统产业，靠产学研融合加快发展高新技术产业，靠危机倒逼机制大力发展新能源等新兴产业。要做特三产，以产业化、社会化、市场化为方向，坚持做到“三个融合”：与工业强市相融合，与城镇化相融合，与文化旅游、与第一产业相融合。第二是加快城乡结构调整。要坚持两个基本点：一是要统筹洛阳大新区建设、县（市）城区建设和小城镇建设，二是要统筹市区经济和县域经济发展。关于洛阳大新区建设，总体要求是当龙头、树精品、出形象、当示范、善运作。要按照“产城融合”的发展理念，科学制订规划、突出地方特色、强化产业支撑，使产业集聚区尽快成为我市推动城镇化的重要载体。另外，各县（市、区）凡具备工业反哺农业、城市辐射农村的区域，也要按照城乡一体化的模式，积极作为，稳妥推进、大胆探索。同时，要按照因地制宜、分类指导的原则，统筹城乡发展、加快社会主义新农村建设步伐。要强力发展县域经济，健全完善促进县域经济发展的激励机制，鼓励各县（市）立足实际，发挥优势，着力构建各具特色的县域产业体系，形成竞相发展的良好态势。同时，市区经济尤其是各城市区经济也要有更大作为，要重点围绕第三产业和以高新技术产业为代表的第二产业做文章。第三是加快投资结构调整。要调整优化国有、集体企业事业单位的资本结构，激发内生动力，坚持因企制宜、改革改制，加快优化存量资本结构。要加快发展民营经济，充分发挥民营经济生力军作用。要充分利用好资本市场，力争洛阳更多企业上市融资，力争更多企业通过上市提升总体发展水平，力争一大批企业成为上市预备队。强化两个重点。就是要继续实施项目引资双带动战略。在实现福民强市的进程中，我们不仅必须坚定不移地、一以贯之地推进项目引资双带动战略，还要加大力度，在进一步提升水平、提高效果上下工夫。在项目带动上，尤其要继续保持近几年我市项目建设大、项目建设优、项目建设多的良好态势，做到项目结构更合理、项目效益更明显。在引资带动上，要把招商引资与招商选资结合起来，与引进技术、人才、管理、信息等市场要素结合起来，着力引进一批大个头、有实力的战略合作者。

破解三个难题。一是要通过坚定不移地走土地节约、集约利用的路子来有效破解土地紧缺难题。二是靠“三降一吸”来破解节能减排难题：通过提高能源效率来降碳，通过发展服务业来降碳；通过风力、太阳能、垃圾等可再生能源发电来降碳；靠大力发展花卉、林果业，不断提升我市林木覆盖率来积极“吸碳”。三是破解社会事业发展资金短缺的难题。破解这个难题，关键是转变观念：变单纯的社会事业政府办为不少社会事业“既是事业又是产业”、政府和社会多元都可以办的理念；变社会事业单纯是公益性、但现实路子越走越窄为社会效益与经济效益“双赢”、公益与经营融合道路越走越宽的理念；变习惯性等、靠、要观念为大胆探索、既找市长更找市场的理念。

毛万春提出，实现福民强市目标，不仅要有一个清晰的路线图，还要建立一套实现福民强市的长效机制，靠机制推动全市经济持续快速健康发展，靠机制引导各级干部比、学、赶、帮、超，靠机制激活各级党政班子和企业事业干事创业的动力源。这个机制要求从今天会议起，每季度要召开一次高规格的全市领导干部大会，对各县（市）区包括15个县（市）区和高新区，市直行政、事业单位和全市企业三个层次，按照六套指标体系排名考核、点评优劣、兑现奖罚，在全市营造激励争先晋位、褒奖干事创业的良好氛围。

如何为真学真干、福民强市提供保障？毛万春强调要重点从以下几个方面做好保障： 强化思想保障。要在“三戒”上下工夫：发展上戒骄、工作上戒急、思想上戒浮。要在打破条条框框上下工夫：既要打破工作上的“条条框框”，更要打破头脑中的“条条框框”，真正学会在实践中发展“本本”，决不能被所谓的“条条框框”束缚头脑、束缚实践。要在善于结合上下工夫：要吃透上情、吃透外情、吃透下情，做到心中有数，一切从实际出发，创造性地开展工作。强化组织保障。在干部路线上，市委总的原则就是“两公一程序”。第一是要出于公心，就是选用干部要坚持五湖四海，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子。第二是要注重群众公认，让大家评判一个干部的人品、官德、本事、政绩。第三是要严格程序。就是严格按照《干部任用条例》规定程序选用干部，按照省委书记卢展工提出的“五重五不简单”的要求，要把那些“善于团结、干事创业、清正廉洁、群众认可”的干部选配到各级领导班子中来。强化组织保障，要一手坚持正确的干部路线，另一手牢牢抓好基层组织建设。

强化作风保障。当前，全市干部作风总体是好的，但是一些干部在作风上仍存在宗旨意识、群众观念淡薄的问题，存在不作为、乱作为、慢作为的问题，存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，存在明哲保身、不敢抓不敢管、好人主义的问题，存在出工不出力的问题，存在官僚主义、形式主义、享乐主义的问题等等，这些问题某种程度上就是隐性腐败问题，是社会的公敌，必须采取有效措施坚决治理。

强化合力保障。全市各级各部门都要从福民强市这个大局出发，牢固树立一盘棋思想，把本地本部门的工作放在全市整体工作中来研究、来谋划、来推进，心往一处想，劲往一处使。形成全市发展合力，根本在于协作配合。各级各部门既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合，对工作中遇到的分歧，要做到换位思考、以心换心，做到相互尊重、相互支持，只有这样，我们才能演奏出福民强市的协作曲，唱响福民强市的大合唱。

市委副书记、市长郭洪昌在讲话中总结了上半年全市工作，分析了发展面临的形势。关于下半年工作，他强调要突出抓好以下几个方面重点：

切实抓好经济运行，重点在实现“两个目标”上下工夫。各级各部门要紧盯全年和“十一五”规划目标，细化任务，明确进度，落实责任，强化措施。特别对低于时间进度和完成有难度的目标，要认真查找原因，尽快迎头赶上。

强力推进项目建设，重点在调整结构上下工夫。把改造提升传统产业与培育战略性新兴产业结合起来；把发展资本技术密集型产业与开发新型劳动密集型产业结合起来；把打造大企业大集团与扶持中小企业结合起来。

进一步加快产业集聚区建设，重点在创新体制机制上下工夫。加大招商引资力度，重点在项目落地上下工夫。全面加快城市建设，重点在完善功能、提升品位上下工夫。发展壮大旅游业，重点在打造旅游目的地上下工夫。着力做好“三农”工作，重点在农业增产、农民增收上下工夫。加快实施民生工程，重点在解决好群众关心的热点难点问题上下工夫。高起点编制“十二五”规划，重点在增强发展后劲上下工夫。强化安全生产工作，重点在消除事故隐患、确保人民群众生命安全上下工夫。抓好信访稳定工作，重点在源头治理和矛盾化解上下工夫。优化经济发展环境，重点在改进作风和提高执行力上下工夫。

郭洪昌还对做好当前防汛工作、省十一届运动会和河洛文化旅游节筹备工作、第六次人口普查工作提出具体要求。

市委常务副书记李兴太主持会议并就贯彻落实会议精神提出具体要求。

市委全会提出的“福民强市”目标，得民心，顺民意；令人期待，催人奋进。

如何保障“福民强市”目标实现，让百姓共享改革发展成果？市委书记毛万春在全会上明确指出：胡锦涛总书记视察洛阳时，要求我们以创先争优活动为载体，不断提高党的建设科学化水平。我们要认真落实这一要求，切实为福民强市提供坚强的思想保障、组织保障、作风保障、合力保障。

“福民强市”，是一个新的课题，是一个系统工程，内涵丰富，任重道远。只有思想保障、组织保障、作风保障、合力保障“同声合唱”，才能演奏好 “福民强市”交响乐。

唱好这台“大戏”，关键在人，关键在有一支能适应科学发展的高素质干部队伍。纵观我们洛阳干部队伍，作风总体是好的，是一支能战斗的队伍。但是，在一些干部身上，还存在宗旨意识、群众观念淡薄的问题，存在不作为、乱作为、慢作为的问题，存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，存在明哲保身、不敢抓不敢管、好人主义的问题，存在出工不出力、拔一毛以利洛阳而不为的问题，存在官僚主义、形式主义、享乐主义的问题等等。

毛万春书记特别指出，这些问题某种程度上就是省委卢展工书记批评的“隐性腐败”问题，这种“隐性腐败”某种程度上比显性腐败危害还大，这种“隐性腐败”群众最痛恨，是百姓的大敌；这种“隐性腐败”企业最受害，是发展的大敌；这种“隐性腐败”传染最厉害，是社会的公敌。大敌当前，我们必须坚决打倒！

毛万春书记的话，引人深思！消除“隐性腐败”现象，刻不容缓！

消除“隐性腐败”现象，需要广大干部保持干事创业的热情。人总是要有些精神的，有了精神，工作才有热情，才会有创业的欲望、创造的活力。面对全国你追我赶的发展态势，面对洛阳“福民强市”宏伟蓝图，我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，按照市委全会的部署，找准自己的定位，主动去研究、去谋划、去分解、去落实，扎扎实实干好每一天、做好每一件事，把全部心思和精力用在解决实际问题上。

消除“隐性腐败”现象，需要广大干部弘扬敢于负责之风。敢于负责，不是一般的工作态度和工作方法问题，而是一种精神境界，一种极其宝贵的品格。我们要树立“职务就是责任、职务就是席位”理念，敢于负责，在其位，谋其政，不怕困难，不回避矛盾；勇于负责，忠诚履行职责，顾全大局，不畏艰难，迎难而上；善于负责，在处理矛盾和问题上讲究策略，有勇有谋、有胆有识，盯住既定发展目标不放松。

新的征途，新的要求；新的任务，新的挑战。让我们保持干事创业的精气神，切实提高执行力，按照重在持续、重在提升、重在为民、重在统筹的总要求，咬定“福民强市”目标不放松，卧薪尝胆、励精图治，赢得洛阳新的光荣、实现洛阳新的梦想！

第五篇：姜书记党员冬训汇报

高度重视、精心组织、突出特色、扎实推进

霄云镇党员干部冬季培训拉开序幕

姜开德

(2010年12月12日)根据全县党员干部集中培训大会精神，我镇党委高度重视，精心组织，第一阶段工作已全面展开，现将有关情况及下步工作计划汇报如下：

一、精心组织筹划党员冬训活动，工作方案突出霄云特色 根据县委动员会议精神和张书记、刘县长讲话的要求。我们霄云镇党委召开专题会议，研究我镇开展党员干部冬季培训活动，制定出符合霄云实际的党员干部冬训实施方案。

以培训学习，进一步解放思想，全面提升党员干部干事创业能力为目标，为建设金乡南部工业强镇，建成金乡东南部中心重镇提供强有力的保证。通过整训，全面提升党员素质，做好服务承诺，健全党员教育、管理、联系群众、民主管理等机制，着力解决一批当前亟需解决的问题，有力推动全镇经济社会各项事业跨上新台阶。

为了保证学习质量，学习不走过场，我镇还研究制定了“霄云镇党员干部冬季集中培训配档表”和《霄云镇2010党员冬训培训教材》，将学习与活动开展向结合，将学习与外出参观相结合，丰富活动载体，提升学习实效。

二、围绕党员干部冬训，在下步工作中做好结合文章 我镇结合党员冬训活动对社区建设、环境整治、工业运行、基层组织建设、压煤搬迁、农田水利建设等方面实行包保责任制，两委成员负总责，部门负责人为直接责任人，各直接责任人要在机关干部大会上对所负责的工作进行公开承诺，对工作开展情况进行10天一调度，10天一总结，工作不力的通报批评，完成较好的给予奖励，督促各部门单位全力全速推进各项工作按期完成。

一是党员冬训与社区建设相结合。截止目前，占地300亩，建筑面积6.5万平方米的霄云寺社区一期主体工程全部完成，社区二期260亩的征地工作也已结束。通往社区全长1200米的电力大道现已竣工通车，1300米的行政大道也已完成两层灰土工程。下一步我镇将对建筑面积5000平方米，广场面积4800平方米的社区服务中心全力进行推进。在做好以上工作的同时，我们将组织党员干部深入到群众中去，做好群众工作，组织党员干部、村民代表到先进地区、煤矿老区进行参观学习，开拓村民的视野和思想，让大家认识到发展才有更好的明天，发展才是硬道理。通过参观学习和思想教育，把社区建设中存在的各种隐患消除在萌芽状态，确保社区建设顺利完成。

二是党员冬训与环境整治相结合。近期我镇对金丰线和枣曹线开展了环境综合整治工作，投资近千万元对镇驻地实施了“绿化、亮化、硬化”工程，对沿路两侧的乱停乱放、乱搭乱

建现象集中进行了清理，对原占路经营的集贸市场进行了整体搬迁，美化了驻地环境，规范了市场秩序。下一步我镇将进一步加大环境综合整治力度。

1、完善各项监督管理制度，建立长效机制，配齐配全保洁设施，实行全天候保洁制度，并对金丰线沿街的广告牌统一进行更换，做到整齐划一。

2、对通往鲍楼有机大蒜基地的道路和老金张线南端进行环境整治，并成立工作小组，落实责任制，做到路边无三堆。

3、开展“一村一街”工程，确保每村都有一条通往镇驻地的样板街道。

三是党员冬训与工业经济相结合。今年以来，我镇按照“全党抓经济，突出抓工业，重点抓项目”的工作思路，大力发展经济，截止目前，我镇财税收入1540万元，其中国税完成432万元，占计划任务的100.7％，地税完成1038万元，占计划任务的103.3％，耕地占用税征收70万元，财税收入突破一千五百万大关。在接下来我们将进一步加大招商引资、稳商亲商的力度，对已签约的矿用液压配件、邹城煤加工项目做好落地工作，对在建的福可多食品、清源煤业等项目加快工程推进，对试运行的恒盛纺织、太林电子等项目完善企业管理。

四是党员冬训与压煤搬迁工作相结合。我镇近期对张洼村、张大楼村、张庄村、前李楼村、赵院村等五个压煤搬迁村的房屋进行了统计丈量，现统计丈量工作已完成。在下一步工作中，1、加快搬迁房屋的评估、公示、钱款发放工作，春节后即开始动工搬迁。

2、组织镇执法大队和土管所等相关部门，对涉及到的压煤搬迁村进行严格管理，确保不出现乱搭乱建现象。

3、近期分批次组织压煤搬迁村的群众，赴鱼台清河、邹城兴隆庄等压煤搬迁社区参观学习，消除群众疑虑，确保压煤搬迁按期顺利完成。

五是党员冬训与农田水利建设相结合。为提高农业效益，加大农业基础设施建设，我镇计划投资50余万元对吕庄村至白马河5.9公里的沟渠进行整修，将新建桥涵16座，引水涵3处；对东鱼河、白马河等主要河道上的排灌站进行一次全面检修。同时组织各村党员干部群众对辖区内大小沟渠进行整修疏通。

六是党员冬训与扶贫帮困相结合。在春节前，我镇将组织相关帮扶联建单位、民政、计生和各企业等部门，做好低保户、困难户等弱势群体的走访慰问工作；在党员干部中开展结对帮贫活动，为群众送温暖、送物质、送爱心，让困难群众感受到社会大家庭的温暖。

七是党员冬训与社会稳定相结合。

1、由镇党委牵头，组织武装部、派出所等单位为主，各村义务巡逻为辅，开展夜间治安巡逻活动，群防群治，确保群众财产安全和生活安宁。

2、深入开展“矛盾纠纷排查”活动，摸清底数，建立台账，将矛盾纠纷落实到单位、到人，限期解决，保证矛盾纠纷不升级扩大，做到稳防稳控，社会稳定。

八是党员冬训与基层组织建设相结合。近期组织机关包村

干部及各村支部书记到沂源县南麻镇专题学习农村工作规范化建设。首先结合当前开展的农村“三资”清理工作，做好农村“三资”的归档造册，确保按时间节点顺利完成。加强对村级财务、村印章使用、村资产处置等方面，严格按照程序办理，提高村务管理的水平。二是继续抓好村级班子和书记队伍建设，对村级班子进行百分制量化考核，年前完成对村级的综合考核工作，兑现奖惩。三是加强党员队伍建设，各支部召开一次组织生活会和民主生活会，查找出工作和思想作风方面存在的问题，查找出问题，提出整改措施和下一步打算。各支部集中开展一次“晾晒”承诺制活动，对年初承诺的事项进行考核评议，并将考核结果进行公示，对完成情况较好的给予表彰奖励，对完成较差的责令整改，并全镇通报批评。四是开展“一村一优”活动，将每村表现较好的党员进行鼓励培养，对涌现出的优秀个人和先进典型进行宣传表彰。

三、明确任务狠抓落实，为霄云跨越发展打下坚实基础 当前，正值霄云跨越发展关键时期，确保霄云镇和谐、科学的跨越发展，是霄云党委、政府的重大责任。我们将以党员冬训为契机，着重抓好“四个结合”（与中心工作相结合、与思想实际相结合、与创先争优相结合、与年终考核相结合），确保年前工作顺利开展，为霄云明年腾飞打一个坚实的基础。