2018国企面试热点：落叶太美,能多保留吗？

第一篇：2018国企面试热点：落叶太美,能多保留吗？

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2018国企面试热点：落叶太美，能多保留吗？

【热点链接】

一篇“落叶太美，为什么要清扫?”的帖子引起热议，有网友说“落叶不是垃圾，看到车在落叶旁边呼啸而过，定会吹起一片落叶，超美。”也有网友说“很喜欢踩着落叶的感觉，环卫工人可以不清扫吗?心疼落叶，难道美景就不能多停留一会吗”但环卫工人则表示“落叶应该算是垃圾，你看叶子落下来，当时倒是好看，完整的，但人一踩，车一碾，树叶会越来越烂”落叶到底要不要清扫，值得我们深思。

【模拟试题】

深秋时节，落叶缤纷，很多市民觉得这是一道亮丽的风景线，然而环卫工人非常尽职及时扫走落叶，市民抱怨环卫工人破坏了美景，但环卫部门说落叶滞留会带来安全隐患。你怎么看? 【中公思路点拨】

通过审题我们发现这是一道综合分析能力中观点类的题型，围绕落叶是否应该及时清扫产生了不同的意见，市民认为不应清扫，因为破坏了美景，不能供人们欣赏，环卫部门则认为落叶会带来安全隐患，清扫落叶也是他们的职责使然，应该及时处理，你会发现，这两种观点都无可厚非，都有其道理，只是他们各自站的角度不一样，其背后反应的是我们的城市管理者能否创新社会治理，满足群众日益增长的各方面的需求。值得注意的是，面对观点类的题型时，考生应该打破误区，并不是非得两种观点二选一，我们可以用辩证的思维方式来分析一下这个题目，来分别阐述一下每个观点的合理性，进而平衡双方，关于落叶清扫的问题达到一个最佳的解决办法。

分析论证观点1： 对市民的心情表示理解。

1，现在城市中到处高楼林立，砖墙瓦片，自然风景较少，金黄的落叶在城市中可以形成一道美丽的风景，增添了城市的风貌情趣，也是城市环境美的体现，可以供人们欣赏和拍照留念。

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2，随着人们的生活越来越快节奏，压力也越来越大，在下班途中欣赏到这样的美景可以舒缓压力，放松心情，也是一种美的享受，人们之所以特别珍惜这样的风景，其实也体现出民众在物质生活得到保障后追求精神生活的一种心理。

分析论证观点2：

对环卫部门的做法予以肯定，这是环卫工人的职责所在。

1，有利于城市市容市貌的管理，保护城市环境。不及时清扫时间长后，由于刮风等原因落叶会杂乱无序。

2，维护了交通安全，落叶会影响行人的通行，落在挡风玻璃上也会影响司机的视线，这样会发生交通安全问题。

3，有利于下水道保持通畅，因为如果下雨，落叶会流入下水道，会造成下水道的堵塞，给人们带来不便。

4，减少火灾隐患。会有素质不高的市民在抽完烟后，随手扔烟头，因此容易发生火灾，及时清扫可以减少这样的事件的发生。

措施：

城市建设应多听取市民建议，从城市规划上长远谋划，精心设计“落叶景观”布局，同时避免落叶不及时清扫带来的危害，在城市建设中尽量实现两者平衡。

1，建设落叶风景区，留下单独的区域供人们欣赏，地点最好选择在城郊，这样不会影响交通。

2，其他形式满足，向市民推荐周边的有类似风景的一日游，例如吉林的红叶谷。

3，政府部门应该做好解释工作，增强沟通机制，让市民理解我们的工作，减少抱怨。

4，市民应该支持环卫工作，当个人利益与公共安全相冲突时，我们应当以公共安全为重。

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第二篇：2018国企面试热点：APP“分手”难

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2018国企面试热点：APP“分手”难

中公国企小编为广大报考国企的同学们准备了国企面试技巧、面试题目预测和国企面试热点重点解析，希望大家能认真阅读，积极备考国企招聘考试，并在国企考试面试中脱颖而出！

一、热点背景

“马上要毕业了打算换手机号，却发现很多APP都绑定了手机号，想换换不了。”应届毕业生小蔡告诉记者。近日，记者对微信、微博、支付宝等35款APP进行了能否注销账户的测试，发现摩拜、饿了么等21款APP应用内没有注销选项;快手、花椒直播等APP的注销需用户提供手持身份证照片等多种证明;拼多多、QQ的用户账号无法主动注销，饿了么客服虽承诺“5日内进行注销操作”，但5日后只是解绑了手机号，本应注销的账户依然存在。

(新闻来源：新京报 6月21日电)

二、热点题目

近日，有媒体对微信、微博、支付宝等35款APP进行了能否注销账户的测试，发现摩拜、饿了么等21款APP应用内没有注销选项;快手、花椒直播等APP的注销需用户提供手持身份证照片等多种证明;拼多多、QQ的用户账号无法主动注销，饿了么客服虽承诺“5日内进行注销操作”，但5日后只是解绑手机号，本应注销的账户依然存在。对于APP分手难问题，请谈谈你的看法?

三、中公角度解析

APP手机应用程序账号注册容易注销难，早已不是什么太新鲜的话题。自2013年《电信和互联网用户个人信息保护规定》实施，就明确规定互联网信息服务提供者应当为用户提供注销号码或账号服务。但尽管如此，APP手机应用程序账号注销难的问题依然普遍存在。究其缘由，从企业层面来看，大数据时代下足够数量的用户规模既可以给企业撑起场面吸引新用户又能挖掘潜在客户，企业不愿意损失已积累的数据信息。从国家层面看，相关法律的滞后和监管不到位，违法成本低使得APP运营商得以钻空子。

对于该问题，在理解企业利益诉求的同时，对用户却有失公平。APP账号绑定个人手机号码、身份证号甚至银行账号等个人信息，用户在互联网上的“痕迹”无法被消除，将存在被泄露的风险甚至是对用户知情权和自主选择权的侵犯。因

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此，解决APP分手难的潜规则必须打破。综合运用法律、行政等手段，对包括账号注销在内的互联网用户信息做出全方位保护，确保个人信息安全，遏制违规逐利“小九九”。其法有二：一方面，政府出台相关法律时应进一步明确APP必须提供注销通道，不能设置过多的壁垒提高注销门槛，在完善投诉和监管机制的同时提高惩罚力度，提高违法成本，督促企业完善注销功能保障用户权益。另一方面，企业中APP运营商应提高社会责任感，在兼顾企业利益和用户权益的同时加强对用户信息和权力的保护，既要关注用户需求又不附加过多条件，尽快落实“一键注销”功能的使用。

第三篇：2018国企面试热点：人工智能AI

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2018国企面试热点：人工智能AI

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一、热点背景

最近两年，“人工智能”成为人们口中的热词，而关于人工智能的各种研讨会也层出不穷。人工智能飞速发展，似乎已经超出了人们的想象：1997年，IBM超级电脑“深蓝”击败国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫;人工智能在图像识别、语音识别、机器翻译、人机交互、无人驾驶等领域都取得了突破性进展。人工智能加速袭来，冲击着人们生产、生活、学习的各个领域。人工智能的关注度越来越高，对教育领域的影响也越来越大。

二、命题预测

人工智能AI已经走进我们的日常生活，R智能课桌、全沉浸式VR学习体验、智慧微课移动支付纷纷给我们的生活带来了很大的便利，甚至有人认为未来的人类社会极易会被人工智能取代，你是否同意这种说法，对此你怎么看?

三、综合分析

现今人工智能这个名词对于现在社会来说已不再陌生，甚至与机器人无差别，而 “AI”正便利着千家万户，前景似乎一片光明。但我并不认为人工智能会取代人类社会，不可否认人工智的存在确实给我们的生活带来了很多的便利，但有人认为会取代人类社会我觉得是非常困难的甚至未来也很难做到取代人类。

对于人工智能来说我们不能否认它给们生活带来好的一面，未来确实也会更加趋向于人工智能，但对于取代人类仍需我们去理性看待，不可盲目向往。当前，确实人工智能不管是在技术层面还是医疗等各方面都有很大的突破，例如语音识别、人机交互等人工智能应用技术在教育领域也有所体现。尤其人工智能的医疗应用应该是更惠及大众的的，我们医生或许难以保持最新治疗方案和方法，也无法了解所有医学例案。人工智能可以在短时间内分析大量数据，精确判断病症，并找到最佳的治疗方案，为人们提供最好的治疗。甚至在交通费方面人工智能也发挥着很大作用，例如在北京通州对于闯红灯的行人的行为进行实时的播放，进而避免行人闯红灯，所以人工智推动了社会的进步。在人工智能应用后，各行业

www.xiexiebang.com 的生产效率也有了大幅提高，工作效率增长的同时也为人类的美好生活提供了坚实的物质基础。所以未来是越来越趋向于人工智能的发展，但若想取代人类仍需较大难度，因为对于AI来说仍然有很多弊端以及瓶颈需要破除。首先人工智能的创造者也是人类，人类是有一定情感精神的而人工智能是毫无精神色彩可言的，只是更单纯的工作提高工作效率而已，所以对于一些机械类的工作是比较合适的，但并不适用于所有行业，因此是存在一定弊端的，更难取代人类社会。其次，如果大量使用人工智而忽略人工技能的话，那么必然会导致失业率的增加，很多人没有工作，那么每个家庭的幸福指数从何而来?失业人口多了那么政府相对来说就会承担更多的责任，对于政府来说又造成了一定的压力，带来了沉重的负担。最后，如果未来人工智能取代人类社会那么就会需要大量的技术性人才，势必会导致各企业对于人才的一些抢夺，争夺同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧。所以我个人认为人工智能只是一个很好的工作操控者是没有精神世界没有精神食粮的，那么将取代未来人类社会是极度困难的，但是我们可以优化人工智能，让人工智能更好的为人类所用。

首先，各领域相关企业目前都比较看好人工智能，同时也在建设人工智能，那么我们就可以面向全行业进行深度学习、多搜集每个企业在人工智能方面的相关数据，保证技术的集中和资源的集聚;其次，目前各行业资源库和标准测试数据较为分散，难以集中应用，我们同样的也可以进行搜集再由专业的技术人员进行统一分析汇总，保证各行业的数据的综合性。最后，人工智能未来趋势大好，但当前的技术性人才仍然短缺，难以达到平衡，所以各企业和学校可以多培养些技能性人才，为人工智能贡献更大的力量。

第四篇：不参加面试能先打个招呼吗

我是济南博奥科技有限公司的总经理。近来，公司通过参加济南人才交流会、登录山东省人才网等方式招聘软件营销公关人员，应聘者众多。令人不解的是，当面试通知发出并得到应聘者本人的同意后，在约定的时间里，真正参加面试的人数尚不足二成。许多人同意面试却又不作任何解释而不参加面试，这种行为严重影响了公司专门组织的面试工作。我认为，就这部分无故不参加面试的学生而言，有几点做的不够或是不妥的。一是诚信不够。既然答应了，没有特殊情况，就应该履约，这是做人的基本素质；二是缺乏礼节，因故不参加面试是完全可以的，问题是至少应向公司电话说明，“来而不往非礼也”；三是对机遇的把握度不够。多一次面试机会，就多一次就业发展机会，不试而退必将丧失很多机遇。出现上述情况，也许与一些公司在招聘工作中的错误行为给应聘者带来的不良影响有关。但作为应聘者，要提高招聘成功的机率，就必须从自身找原因，努力提高自身的素质。一味地怨天尤人，于事无补。但愿招聘、应聘双方都能树立良好的信誉，减少双方不必要的麻烦。

第五篇：2018国企面试热点：如何“挽救”实体书店

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2018国企面试热点：如何“挽救”实体书店

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一、热点背景

近日，北京市印发《关于支持实体书店发展的实施意见》，在优化行政审批、完善财政金融扶持、促进创新发展等方面作出一系列政策安排，并明确提出到2020年北京将打造200家特色书店。这是继前不久天津市发布扶持实体书店新办法之后，地方政府层面出台的又一个有力举措。

(7月24日人民日报)

二、热点题目

随着互联网的普及、文化消费的多元，我国实体书店发展面临不小挑战。近日，北京市印发《关于支持实体书店发展的实施意见》，强调要推动全民阅读、扶持实体书店发展。对此，你怎么看?

三、中公热点解析

随着互联网时代的到来，人们的阅读方式也随之改变，从以前仅仅局限于书本纸质到现在的电子阅读，相较于书籍阅读，这样的指尖阅读带给了人们阅读上更大的便利，海量的书籍只需要通过简单的搜索就能尽收眼底，并且阅读成本大大降低，低碳且环保。也借由电子阅读的兴起，人们的阅读习惯逐渐养成，国民阅读率也随之提升。但是我们也要看到，随着电子阅读的兴起，实体书店在某种程度上也的确受到了一些影响。统计显示。2005—2013年，国有书店共减少1944家，民营书店共减少3801家。对于实体书店的扶持助力，刻不容缓。

我们看到实体书店遭遇到的困境甚至于举步维艰，经营困难，与其行业经营模式密不可分，当下社会现有的实体书店大都存在着同质化、模式单

一、服务性差、分布不合理等诸多问题。例如全国大部分的新华书店都集中在县级以上的城市，而在乡镇乃至于更加偏远的地方却寥寥无几。此外，实体书店在销售渠道、读者体验、读者参与等方面也都存在的问题。

然而现实中，有的书店陈设老旧，杂乱不堪，缺乏引导员进行引导解读，也不举办任何让读者参与的活动。有的“新型书店”顶着书店的牌子，主业则是售www.xiexiebang.com

卖食品、文具、咖啡等商品，与书店的本意背道而驰。还有不少书店，书籍种类单一，数目稀少，缺乏定期的更新。实体书店要想在图书市场上赢得竞争，关键还是要找准定位，明确自己的比较优势、市场价值。

阅读的体验精妙无比，实体书店的灵活运营也潜力巨大。今天，书店+休闲吧、书店+酒店、书店+文创、书店+旅游等实体书店新业态应运而生;从单一售书转向多元复合，已成为实体书店发展的新趋势。而吸引读者，最终还得靠扎实的精准服务，有效满足读者多方面的阅读需求。此前出现的无人值守书店、24小时书店、共享书店等，都是有益的探索。在改革创新中不断提升书店的吸引力，逛书店就能成为文化生活的新时尚。