第一篇：2018年度工程师专业技术职务申报公示
2018年度工程师专业技术职务申报公示
按照集团公司《关于报送2018年度工程师专业技术职务任职资格评审和认定的通知》【******】文件精神，经审查***同志符合申报工程师任职资格条件，现予以公示，公示时间10月18日-25日，如有异议，请与人力资源部门联系。
联系人：*** 联系电话：029-********
人力资源部 2018-10-17 附：
***同志简历：
***，男，19**年*月出生，****学历，20**年**月获得**工程师职称。****年**月至****年**月在******有限公司***部门工作至今。
继续教育： 发表论文： 任期内考核情况：
第二篇：5申报专业技术职务资格公示情况
申报专业技术职务资格公示情况
：
根据专业技术职务资格评审有关规定，我单位同志符合申报条件，已于月日至月日进行了为期五天的公示。公示情况：。
经手人：
单位（章）
年月日
第三篇：专业技术职务公示结果
公示结果
自治州人力资源和社会保障局：
我单位xxx同志今年申报建筑专业（暖通工程师）中级专业技术职务。
经在我单位公示（公示时间：2015年9月14日－2015年9月18日）无异议，特此证明。
新疆中博建设工程有限公司
2015年9月22日
公示结果
自治州人力资源和社会保障局：
我单位努尔妮萨·吾甫尔同志今年申报建筑专业（电气工程师）中级专业技术职务。
经在我单位公示（公示时间：2015年9月14日－2015年9月18日）无异议，特此证明。
新疆中博建设工程有限公司
2015年9月22日
公示结果
自治州人力资源和社会保障局：
我单位李家奇同志今年申报建筑专业（给排水工程师）中级专业技术职务。
经在我单位公示（公示时间：2015年9月14日－2015年9月18日）无异议，特此证明。
新疆中博建设工程有限公司
2015年9月22日
第四篇：专业技术职务申报条件
附件5：
专业技术职务申报条件
一、各级专业技术职务申报条件
1、学历条件：初级要求中专以上学历；中级要求大专以上学历；高级要求大本以上学历。所学专业要求与晋升专业技术职务对口。
2、职称晋升任职年限条件：员级，大专或中专毕业工作见习一年期满。助级，硕士学位获得者或研究生班结业及第二学士学位获得者；大本毕业工作见习1年期满；大专毕业担任员级2年以上；中专毕业担任员级4年以上。中级，大专毕业担任助理4－5年；获得学士学位或大本毕业担任助理4年以上；硕士研究生毕业担任助理3年；研究生班结业及第二学士学位获得者，担任助理3年；获得博士学位，有一定工作成绩者。副高级，具有大本以上学历，担任中级5年以上；获得博士学位，担任中级2－3年。正高级，担任副高级5年以上。
3、职称晋升专业年限条件：员级，中专第一学历1年，第二学历2年。助级，大专第一学历3年，第二学历5年；大本第一、第二学历都是1年。中级，大专7－8年；本科5年；硕士、研究生第一学历3年，第二学历4年。副高，本科10年；硕士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；硕士、研究生13年；博士8年。
4、职称晋升继续教育条件：任职年限内平均每年的继续教育学习要达到20学分，其中公修学分不少于5分。
二、高、中、初级破格申报条件
（一）基本条件
1、符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各考试均为合格（或职称）以上，其中至少有两考核为优秀。
2、一般需任下一级专业技术职务满三年以上。
3、取得符合规定的外语、计算机考试成绩。
4、取得符合规定的专业技术人员继续教育学分。
（二）破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件
具备下列1、3或2、3条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格；
1、承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平；或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。
2、获得国家科学技术奖的主要完成人；或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利（至少有一项发明专利），并在实践中推广应用。
3、在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了80万字以上的文学作品，且作品在国内有重大影响，受到文学艺术界的高度评价。
（三）破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件
具备下列1、3或2、3条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术职务人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。
1、承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。
2、获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。
3、在省级以上业务部门主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，3000字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的一部以上专著或译著；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（理工、农林、医学、体育类教材本人撰写部分不少于15万字，文史、财经、政法、管理、艺术类教材本人撰写部分不少于20万字）；或者从事文化艺术，文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了50万字以上的文学作品，且作品在省内有重大影响，受到文学艺术界的较高评价。
（四）破格申报中级专业技术职务任职资格业务条件
具备下列一条（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的助理级专业技术职务人员可破格申报中级专业技术职务任职资格：
1、获省、部级以上科学技术奖或社会科学优秀成果奖的前五位人员；
2、获市级科技进步奖或自然科学优秀学术成果一等奖的首位人员；获两项市级科技进步奖或自然科学优秀学术成果二等奖的首位人员；
3、在国际学术期刊、国内中文核心期刊上发表过3篇以上（均为第一作者，3000字以上）本专业有较高学术价值的论文；
4、因专业技术工作成绩突出被市级以上政府或国家部委表彰并授予荣誉称号；
5、获得市以上有突出贡献的专家（专业技术人员）称号的专业技术人员。
（五）具备下列条件之一者可破格晋升助级职称：
1、获得省部级以上科技三等奖；
2、获得市级以上科技一等奖或获得市级科技进步二等奖的前两位人员；
3、获得县级科技进步一等奖的前两位人员或获得县级科技进步二等奖的首位人员；
4、在国家级刊物上发表过2篇有较高学术价值的论文或在省级刊物上发表过3篇有较高学术价值的论文（均须1500字以上）；
5、大中型企业中层兼任专业技术工作；
6、小型企业正、副职兼任专业技术工作；
7、大专毕业从事专业工作满8年；
8、中专毕业从事专业工作满15年；
9、从事专业技术工作满20年以上的专业技术人员；
三、非公有制企业专业技术人员申报条件（目前不执行该政策了）
（一）具备下列条件之一者可申报中级：
（1）取得相应系列助理级专业技术职称5年以上；（2）大学本科学历从事专业工作满4年以上；（3）大学专科学历从事专业工作满6年以上；（4）中专学历从事专业工作满8年以上；（5）高中学历从事专业工作满13年以上；（6）初中学历从事专业工作满18年以上。
（二）具备下列条件之一者可申报高级（注：申报高级会计师必须有会计证）。
（1）取得相应系列中级专业技术职称5年以上；（2）研究生学历从事专业工作满6年以上；（3）大学本科学历从事专业工作满8年以上；（4）大学专科学历从事专业工作满10年以上；（5）中专学历从事专业工作满15年以上；（6）高中学历从事专业工作满22年以上。
（三）助理级申报条件
1、大学本科学历从事专业工作满1年。
2、大学专科学历从事专业工作满2年。
3、中专学历从事专业工作满4年。
4、高中学历从事专业工作满7年。
5、初中学历从事专业工作满12年。
（四）员级申报条件
1、大学专科学历从事专业工作满1年。
2、中专学历从事专业工作满2年。
3、高中学历从事专业工作满3年。
4、初中学历从事专业工作满6年。
第五篇：初级专业技术职务申报
郑州市人力资源和社会保障局
关于做好全市初级专业技术职务任职资格
评价工作有关问题的通知
郑人社职称„2011‟8号
各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：
为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：
一、初级专业技术职务任职资格评价方式
为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从2011年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。
二、初聘、考核认定的范围和对象
凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。
（一）初聘的范围和对象
取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。
国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）
（二）考核认定的范围和对象
通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。
凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。
三、初聘、考核认定的学历和年限要求
（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。
（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。
⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。
⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。
四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料
初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。
（一）初聘的审批程序和所需申报材料
符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。
申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。
申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。
（二）考核认定的审批程序
符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。
申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。
申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。
五、收费问题
依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。
六、初级专业技术职务任职资格证书的管理
从2011年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。
七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。
二○一一年三月三日
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