安全文化为生产“护航”

时间:2019-05-15 00:03:54下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《安全文化为生产“护航”》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《安全文化为生产“护航”》。

第一篇:安全文化为生产“护航”

安全文化为生产“护航”

年初以来,中原油田先后开展了多项安全主题教育,安全氛围空前浓厚。油田企业文化处、安全环保处共同组织开展了安全文化示范单位创建活动,旨在通过典型示范带动作用,使油田安全文化建设工作不断向深度和广度发展。创建活动纳入油田安全生产监督管理量化考核,每2年由油田集中对申报单位创建工作按照创建标准进行全面考核和命名。同时要求各单位具体负责安全文化基层示范单位的考评、创建工作。创建活动开展以来,各单位迅速行动,紧密部署,细化措施,扎实推进,开展了富有特色的创建活动,为深入开展安全文化建设增添了新的载体和活力。

理念是行动的先导,在创建安全文化示范单位活动中,各单位继续深化安全理念的整合和宣贯,一批入心入脑的安全理念正深深根植于干部工人思想深处,广大干部工人“我要安全”的意识不断增强,行动更加自觉

各单位在宣传贯彻油田“安全 安全管理不能存在侥幸心理,不能有任何间断的思想,充分说明了持之以恒加强安全管理的重要性。采油三厂在员工中达成了“安全是发展之基、效益之本、幸福之源”的安全理念,提升了广大职工对“我要安全”的认知能力。采油五厂维修大队深入落实“拒绝违章、从心开始,安全隐患、向零进军”的安全文化理念。石油化工总厂气聚车间坚持安全理念来自职工、服务职工的思想,通过征集和提炼形成了“责任成就安全”的安全文化理念,并结合岗位实际制订出“制度无漏洞、教育无盲点、管理无漏洞、工艺无缺陷、设备无故障、设施无缺损、操作无违章、环境无污染、监督无空白、安全无事故”等10个安全管理目标,强势推进安全文化建设。另外,采油一厂提炼的“安全促和谐、安全是幸福、安全出效益”,采油四厂形成的“平安,伴我们微笑到永远”,天然气处理厂 厂油气集输大队结合本单位作为甲级要害单位的实际加强对员工的安全知识、安全法律法规的教育,同时,给员工以人文关怀,带着感情抓安全宣传。该大队下属的污水站建立了“安全监督员提示语”、“安全亲情对话窗”,在干部工人中开展安全警句和安全提示语征集活动。该站职工在岗位的任何区域都能够看到约束自己行为的安全制度和温馨的安全提示语。这种安全教育方式可以说是润物细无声,它使职工自觉地遵守制度,自觉地树立安全意识,牢固构筑起安全思想防线,在潜移默化中受到启迪和教育。采油三厂作业大队把安全文化“四进”中相对比较难落实的“进岗位、进家庭”作为工作的重心,把了解岗位职工的所思所想和解决职工家庭中所遇到的困难等作为提高职工安全意识的突破口,着重把安全文化建设的“四化”即“视觉化、亲情化、制度化、细节化”落实到位。供电管理处配电二工区把安全生产禁令编成了朗朗上口的歌谣,他们自编自导了诗朗诵节目《安全是我们一生一世的牵挂》,创作了小品《安全剧场》,自制DV短片《祸从天降》等11个节目,并进行了专场安全演出,通过送文艺节目到岗位的方式营造了安全文化建设的浓厚氛围。

执行力是保质保量地执行规程和制度、完成具体工作和任务的能力,是安全文化建设的基础。各单位把抓职工执行力的提高作为安全文化建设的重点,进一步把安全文化建设的内容揉进安全管理的各项具体操作规程和制度中来,确保了安全文化“落地有声”

各单位围绕创建安全文化示范单位活动的各项目标和考核要求,进一步充实安全文化“四进”的具体内容,积极探索、拓宽安全文化的渗透领域,把提高职工的执行力落实到岗位操作规程和安全制度的 每个细节,从而最终实现安全文化建设与安全管理的互相融合、互相促进。

采油五厂维修大队针对职工中存在的习惯性违章等现象,开展了“自我加压、自我承诺”活动,从出现违章的经过、原因、风险评估和防范措施方面进行认真的反思。采油二厂把安全文化建设纳入本单位“3+1”文化体系,进行统一安排和落实,在构筑全员安全教育、全方位制度规范、全天候督查预防“三全”安全文化网络上下工夫,把安全教育、培训、检查、考评、汇总等相关任务安排到每一天的工作中,做到了每天有一个主题,提高了全体职工的执行力。钻井四公司培训学校坚持以“安全包含着文化,文化作用于安全”为主线,采取“课堂搬到井场,井场变成课堂”的方式强化现场的实战培训和应急演练,把安全文化理念和安全常识教育作为其中的重要内容,使全员对安全文化有了更加明确的认识。

调研过程中,工作人员时时处处都能感受到基层干部工人的安全意识普遍增强,“我要安全”已经成为全员的共识,安全文化建设正向更广更深的领域渗透,创建安全文化示范点活动得到了全面的铺开,建设成果正逐步凸显。下步,有关部门将通过开展评选安全文化示范单位活动,进一步总结推广先进的创建做法和经验,促进职工“我要安全”意识的进一步提高和油田本质化安全管理水平的提升。

第二篇:为生命护航

为生命护航 做急救先锋

扎实推进“青年文明号”创建工作

——浙江省湖州市中心医院急诊科先进事迹介绍

湖州市中心医院急诊科是湖州地区规模最大、急救力量最强、综合应急能力首屈一指的急救创伤诊治中心,是浙医二院急诊中心分中心,是湖州市创伤诊治中心、湖州市创伤研究所所在地,是集急救医疗、教学、科研为一体的综合性学科,同时也是全国‚巾帼文明岗‛先进集体、湖州市‚青年文明号‛先进集体、湖州市中心医院‚党员先锋岗‛先进集体。该科目前拥有急诊ICU病房、抢救室、复苏室、手术室、急诊CT室、B超室、检验中心、急诊临床各专科以及实验室等。拥有高级技术职称7名,中级技术职称12名,党员9名,团员25名,平均年龄30.6岁。该科时刻本着‚以病人为中心,以医疗质量为核心‛的宗旨,倡导‚仁爱、和谐、务实、创新‛的医院精神,坚持‚为生命护航、做急救先锋‛的创建口号,在上级团组织和院党委的领导和关心下,从2000年起开始了‚青年文明号‛的创建工作,并于2001年、2007年分别荣获市卫生局、湖州市‚青年文明号‛先进集体荣誉称号。全科创建热情不断高涨,2007年年底提出了创建省级‚青年文明号‛的创建目标,并开展了扎实有效的创建工作,现将近2年的创建工作总结如下:

(一)组织领导坚强有力,创建工作扎实有效。

1、组织健全、分工明确。2007年底即成立了省级‚青年文明号‛创建活动领导小组。医院党委书记亲自担任组长,全面负责组织和领导省级‚青年文明号‛创建工作;科室主任、护士长、院团委书记任副组长,负责制定和实施创建工作总体规划和具体工作方案,负责创建工作的具体实施和落实,负责创建氛围的营造和‚青年文明号‛网站的维护,全面掌握创建工作进展并开展经常性的监督检查;全科人员全力投入创建工作,保障创建工作的深入开展。领导班子团结协作,开拓创新,以身作则,率先垂范,全科人员积极配合,主动参与,确保创建工作落到实处。

2、制定目标、落实到人。领导小组将创建活动摆上重要议事日程,定期召开工作例会,研究落实创建工作活动计划与方案,制定医院省级‚青年文明号‛管理办法;明确2年内力争通过省级‚青年文明号‛评审的创建目标;提出‚为生命护航,做急救先锋‛的创建口号;细化各项创建措施、管理制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到人,制定详细全面的考核方法并加以落实,做到年初有计划,年中有分析,年底有考核总结;做好创建资料的原始积累、收集、整理,健全档案管理;群策群力,积极采纳科室成员有关创建工作好的意见、建议,在日常创建工作中力求突破,有所创新;建立健全奖惩激励机制,提高科内员工的创建积极性。医院设立了‚青年文明号‛专项活动基金,完善干部任用、晋升晋级向‚青年文明号‛集体倾斜制度。此外,医院还将‚青年文明号‛工作和科室所在党支部党建目标考核挂钩,建立党支部与‚青年文明号‛集体联席制度,在人财物方面给予充分保障。一系列规范、严谨的创建制度、操作性极强的创建方案和激励人心的奖惩机制使全科人员创建积极性得以激发,创建工作责任制得以层层落实,为创建工作的顺利、圆满按计划完成打下了良好的基础。

(二)思想教育广泛深入,服务举措不断创新。

1、狠抓教育、正确引导。该科切实加强思想道德建设,科室成员认真学习、贯彻、实践邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七大会议精神和有关的国家各项法律法规,努力践行科学发展观,坚决执行党的各项路线、方针、政策。先后通过赴国家级和省级‚青年文明号‛先进集体参观学习、积极参加医院组织的市委党校老师十七大精神专题讲座、优秀党员事迹报告会、市检察院检察官现场说法、到南湖监狱接受警示教育等形式,引导全科成员树立正确的理想信念和 2 世界观、人生观、价值观。通过学习,科室员工思想认识得到了极大提升,‚以病人为中心‛的服务宗旨在日常的医疗服务中得以充分落实。‚让团徽在急救一线闪光‛、‚让‘青年文明号’服务卡把我们连接在一起‛主题活动常态管理;‚主动、温磬、礼仪‛服务模式蔚然成风;‚服务病人,感动患者‛便民措施不断涌现。‚一站式‛服务、急诊‚168‛信息服务、‚3S‛服务(微笑、便捷、快速)、‚五心‛原则(同情心、责任心、细心、热心、耐心)、整体化急诊护理、程序化急诊护理等系列服务举措已然成为该科提升品牌形象颇具份量的张张名片。科内有2位同志先后被评为院文明职工,金培英同志2次荣获院十佳护士荣誉称号,许兰娣同志也被光荣地评为五星级护士。

2、心系群众、创新服务。科室在创建过程中时刻把人民群众的医疗需求作为自己工作的奋斗目标,在日常医疗护理工作中千方百计为病人提供快捷、安全、舒适、温馨的医疗服务。在该科众多的服务创新举措中,尤以‚绿色生命线‛和‚小红花‛工程为首的特色服务模式赢得了广大人民群众的好评。⑴‚绿色生命线‛工程。为给危重病和多发性创伤病人赢得宝贵的救治时间,科室充分发挥与市120急救中心良好合作关系优势,在以往‚绿色通道‛的基础上,在全市率先开展了‚绿色生命线‛工程,即当120指挥中心接到病员呼救的第一时间,通过卫星GPS定位系统,在该科抢救室电子大屏幕上立即显示该病人的位置、疾病的基本情况、120医生的初步诊断以及即时时刻,为抢救室医护人员制定抢救方案、落实准备工作提供了及时信息,从而为病人的抢救赢得了宝贵的时间,提高了救治成功率,2008年该科危重病人抢救成功率比创建前有两位数的增长。⑵‚小红花‛工程:细心的急诊科工作人员在日常工作中发现,急诊输液室里有着一群特殊的病人——学龄前儿童,由于对打针、输液的恐惧,一进入急诊输液室大厅就哭个不停,在注射时极其不配合,常常造成静脉穿刺失败。为分散孩子们的注意力,变被动配合为主动配合,该科护理人员在输 3 液室里举行了‚小红花大赛‛,对那些积极配合护士阿姨打针的小朋友每人奖励一朵小红花,比比谁的红花多又大。这些小红花都是该科护理人员利用业余时间自己亲自制作。‚小红花‛工程推出以来,儿科输液病人的一针穿刺成功率显著提高。正是有了那份执着追求完美、追求高品质服务的动力,通过一个又一个服务创新,病人对急诊科的综合满意率达到了95%以上。

(三)社会服务尽心尽责,帮困结对持之以恒。

1、勇挑重担、奉献大爱。科室员工热心支持社会公益事业,积极投身社会公益活动,在活动中充分展示团员青年的时代风采,为‚青年文明号‛在人民群众中赢得良好声誉。⑴该科积极响应党中央、国务院、省市各级领导部门的号召,全科动员,参与投入到四川灾区伤病员的救治工作中。地震次日,第一时间募捐赈灾善款7000余元;科室全体成员在第一时间均报名参加各项救灾志愿者活动,配合医院兄弟科室协同作战保质保量完成好四川灾区伤病员来院治疗的重要任务。⑵积极支持2008奥运年全国、省、市举办的各项大型活动。配合医院党委、工会、团委、妇委会联合发文在全院范围内开展的‚心系奥运、情系健康‛主题活动,参与市委市府组织的各项奥运健身活动,并定期参加医疗咨询、讲座、义诊等下农村、进社区活动。发挥专业优势对学校、交警、电力、汽车站等重点人群进行心肺复苏等急救技能培训,使他们掌握基本的急救知识和操作要点。⑶科室职工在抗击冰雪灾害中完成好党、政府、上级团组织和医院领导交给我们的医疗救护任务。除积极救治冰雪灾害造成的伤病员,还组织志愿者服务队奔赴车站等重点场所进行医疗救护、疾病预防工作,出色地完成了任务。⑷积极响应湖州市‚让爱心食藻鱼游入太湖‛环保活动,科室成员踊跃认捐了3000尾‚爱心食藻鱼‛,为治理太湖水,净化湖州市饮用水水质,保护生态环境出一份力。

2、结对共建、服务群众。科室成员一如既往发扬‚青年文明号‛ 4 的光荣传统,坚持开展青年志愿者活动。⑴‚一根爱心传承的接力棒‛:16年风风雨雨,急诊科人与院团委、妇产科一起用心呵护、传承着那根永不离手的‚爱心接力棒‛,为结对青年、身残志坚楷模——罗爱儿,送去春天般的温暖。⑵‚一支永不熄灭的蜡烛‛:全国‚巾帼文明岗‛——该科护理部南丁格尔志愿者服务队10年如一日与市福利院、‚毗山‛、‚夕阳红‛老人公寓结对服务,定期上门进行生活、心理、文化、健康服务。建立健康档案,表演文艺节目,为老人们排忧解难。⑶‚爱心妈妈‛ ——该科先后与湖州福利院孤儿吴若岩、四川地震灾区受灾儿童李仲一结为对子,定期慰问照顾这些弱势群体,并与福利院签订 ‚孝心使者,爱心妈妈‛协议,从而确保结对的规范化和连续性。⑷‚希望工程‛——该科室成员在院团委组织带领下积极参与安吉西亩乡中心小学贫困学生结对活动,给予热情的帮助,尽可能解决他们生活学习上的困难……,一个个感人的故事,一段段动情的经历,一张张温馨的笑脸,一份份真挚的爱心将急诊科‚青年文明号‛集体的每一个成员和结对群众紧紧地连在了一起,他们的优秀事迹先后被现代护理报、浙江电视台、湖州电视台、湖州日报、湖州晚报多家国家级、省市级新闻媒体报道转载。

(四)学习风气日趋浓厚,文体活动积极参与。

1、潜心业务、实绩突出。该科非常重视科室人员岗位成才,努力打造‚学习型‛科室。科室负责人通过各种途径努力为科室人员业务进步创造条件,科内学习氛围日益浓厚。⑴2007~2008年该科积极参加国家级、省级、市级学术交流近50人次;选派业务骨干外出学习,已连续派出近10名医护人员赴全国急诊专业力量最强的医院进修。通过努力,科室业务能力不断增强,2年内科室成员发表SCI文章2篇,在国家、省、市级杂志发表论文近30篇;顺利完成 ‚无菌灌肠袋加负压吸引装置在小儿洗胃中的应用研究‛、‚序贯机械通气在慢性阻塞性肺病中的应用‛等科研项目,荣获浙江省科技进步奖三 5 等奖一项,浙江省医药卫生科技创新三等奖三项,湖州市科技进步奖三等奖二项。⑵岗位练兵、岗位成才。结合科室特点,对医生采取院内重点相关科室集中轮转,护士实施科内循环轮转培训,3个月一期的循环式轮转模式,反复进行专业理论和技术操作培训和考核,并积极参加省、市以及院内操作技能大赛进行锻炼,对新同志操作训练采取结对方式,起到指导和相互促进作用,并严格准入制度,要求必须取得上岗证才能单独上岗,严把医疗质量关。经过扎实细致的培训考核和技术练兵,科室在湖州地区院内急救领域已处于领先地位,在省内急诊医学界也占据了一席之地。先后在2008年湖州市急救演练中拔得头筹,在首届湖州市急救技能大比武荣获二等奖。科内有5人次先后荣获省、市级操作比武一、二、三等奖。有2位同志分别荣获省、市级‚青年岗位能手‛称号。

2、丰富生活、提高素质。该科非常重视医护人员的文化修养和业余文化生活,积极组织参与全市、全院性的各种文化活动,陶冶职工的情操,不断提高团员青年的全方位素质。如:协助湖州日报社专栏《急诊科的故事》和湖州电视台《真情实录》栏目的制作和拍摄;积极参与院党委开展的‚加强医院文化建设、全面提升员工素质‛主题活动、‚医院文化节‛等活动;协助院团委与各兄弟单位团组织合作举办了多次青年联谊会;与兄弟科室合作举办了素质拓展运动;积极报名参加院足球队和篮球队并和兄弟单位进行友谊赛;经过一系列文体活动,丰富了科室广大青年的业余文化生活,提高了团员、青年的整体素质,增进了彼此间相互了解,极大的提高了科室成员之间的凝聚力。科室成员参与的市卫生系统合唱队参加湖州市‚七一歌会‛获一等奖,参与庆祝改革开放三十周年大型歌会的录音、演出任务,得到湖州市委宣传部领导的肯定。该科室分别被全国妇联、该院党委、团委评为‚全国巾帼文明岗‛、‚党员先锋岗‛、‚青年文明号‛先进集体。

第三篇:安全生产月主题征文:为安全生产护航

安全生产月主题征文:为安全生产护航

安全生产月主题征文:为安全生产护航

又到“安全生产月”,谈及安全,我很赞成一句话,安全工作只有满分,没有及格。安全对于煤矿来说是一个亘古不变的话题,因为安全关系到人的生命,安全是企业效益的基础,更是企业发展的首要前提和第一保障。

安全生产人人有责,党员干部更要积极承担重任。当前严峻形势下,安全生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安全生产中的政治引领?如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用?如何发挥党员的先锋模范作用?作为煤矿基层区队的一名党支部书记,结合今年安全生产月“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的活动主题,谈一下个人的浅薄认识。

一、强化思想引领 凝聚发展合力。时代发展和形势变化,对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新情况,解决新问题,创造新经验,基层党支部才能富有内生活力,才能更加凸显基层党支部的优势和地位。

首先,煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用,党员就必须发挥先锋模范带头作用。因此,我们把党员作为重点员工来培养,实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规,做安全生产的表率、做业务技能的表率,做克已奉公的表率,用实际行动诠释先锋模范带头作用。

其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理,将保持党员的先进性与保持单位安全生产良性循环有机统一,激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系,为实现安全生产保驾护航。

二、加强全员教育 发挥引导作用。根据目前济三矿基层安全工作情况,从层面上看各岗位分工明确、职责分明,但从实际运行来看,基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象,为此,支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式,及时掌握每名职工的思想动态,发现问题,科学分析、及时处理,把员工的思想和行为正确引导到矿井安全生产工作目标上来。

面对煤炭安全生产新要求,新形势,结合我单位整体队伍年轻化、知识化特点,我们利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等载体,以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评等多种形式,加强全员教育。特别是国家近期安全生产文件精神、新版《煤矿安全规程》,每个职工都必须认真学习,必知必会,特别是党员,更要带头学深学透,做学习带头人。提高班前会的质量,把班前五分钟充分利用好,除了当班的工作布署,对员工的思想教育更是尤为重要,每班及时准确地传达上级安全会议精神,让全员第一时间全面了解、动态掌握矿井当前的安全生产形势,提高职工现场操作安全意识。通过全员教育,员工个人素养得到提升的同时,安全第一的生产理念更在内心树牢。宣传教育和思想动员成为安全生产的一道重要防线。

三、做好结合文章 务求取得实效。新形势、新要求、新任务,当前,开展“两学一做”学习教育,最终目的是要解决问题、补好短板,推动工作、促进发展。因此,我们把“两学一做”学习教育作为推动各项工作的有力抓手,结合单位实际,与安全生产、节支降耗、内部市场等各项工作相结合,把学习教育任务具体化、精准化、差异化,量身打造务实管用的措施载体,打造单位属于自己的活动特色。

自开展“两学一做”学习教育以来,我们党支部在学习中明确“两学一做”中的“学”和“做”,在“学”中提高自己的党性修养,在“做”中充分发挥自己党员先锋模范带头作用。党员通过交流学习心得、查找不足,做到全面学,细致学,用心学,学习效果得到提升,党性觉悟得到提高。在实际工作中,“一个党员就是一面旗帜”,党员带动身边的群众在井下作业中遵章生产、按章作业,拒绝“三违”,确保了班中安全生产。

总之,安全生产只有起点,没有终点。越是经济困难时期,越要保证安全生产。在煤矿安全生产中,基层党支部要根据自身实际,以安全可靠、管理科学、内部和谐为主要目标,围绕筑牢安全屏障,始终坚持抓好安全的工作思路,才能充分发挥一线党支部的作用,形成保安全、保稳定、保质量、促发展的强大合力,才能为和谐矿区建设提供强有力的精神动力和组织保证。

第四篇:为大学生就业“护航”

为大学生就业“护航”

记者昨天获悉,市发改委、市教委、市人事局近日联合发出“关于做好2004年上海市高等学校毕业生和毕业研究生就业工作的通知”。2004年本市预计共有高校毕业生10万人,其中研究生1.5万人、本科生4.8万人、专科(高职)生3.7万人。通知要求有关部门和高校要把毕业生就业工作摆在突出地位,精心筹划,全力推进。

鼓励到西部、中小企业服务和就业

通知要求,对于参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生,要做到:推荐参加市优秀毕业生评选;符合一定条件的,经学校批准可直升研究生,并保留学籍至其服务期满等。同时,对于到本市远郊地区中小学任教的毕业生,有关区县应落实市教委规定的有关鼓励措施。鼓励并引导高校毕业生到中小企业就业。地方财政要向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业在人员培训方面给予补贴,优先提供技术改造贷款贴息。

鼓励自主创业、灵活就业

通知指出,凡高校毕业生直接从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起一年内,免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。同时可在现有渠道中为其提供创业小额贷款及担保,享受下岗失业人员小额贷款担保基金、中小企业担保基金。对于以非全日制、弹性工作等灵活形式就业的毕业生,要在工资支付、社会保险等方面维护其合法权益。

严格规范就业招聘活动

通知指出,社会举办的高校毕业生招聘活动必须经高校毕业生就业主管部门批准,举办招聘活动不得以营利为目的。对发布虚假招聘信息,进行欺骗、欺诈行为的用人单位,有关部门要严加查处。

完善对未就业者的就业服务

通知规定,离校时未落实工作单位的上海生源高校毕业生的户口、档案按规定可保留在有关服务机构,两年内免收户口、档案管理服务费。就业确有困难的非上海生源高校毕业生可将其户口、档案保留在原就读的学校,两年后仍未落实用人单位的,将户口、档案转入入学前户籍所在地的有关省级服务机构。

实行失业登记制度和助困措施

通知还指出,毕业离校后未落实就业单位并有就业要求的高校毕业生,可将户口、档案转回入学前户籍所在地,持有关证明在当地城市或县劳动保障部门进行失业登记。

对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的本市生源毕业生,应纳入各区县政府临时救助范围。对于父母双方均失业、家庭生活标准低于本市最低生活保障以及有其他特殊困难的未就业者,就业工作部门要按专业对口或相近原则给予妥善安排。

[打印文章] [发送给朋友] [关闭窗口]

------------------?

第五篇:为廉洁护航 演讲稿

为廉洁护航

“千锤万凿出深山,烈火焚烧只等闲;粉身碎骨全不怕,要留清白在人间。”每当我吟诵这首《石灰吟》时,总是被明代民族英雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净做事,清清白白做人,是一个人一辈子要维护的尊严和骨气,也是一个民族,一个国家健康和谐发展的精神基础:

2012年11月29日,总书记在中国国家博物馆作出了“实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想”这一时代解读。1月22日在中国十八届纪律检查委员会上习总书记又提出反腐败是实现“中国梦”的前提、要做到有腐必反、有贪必肃、坚决抵制享乐主义和奢靡之风、确保人民群众对权力廉洁运行的信心。这样的讲话提振人心,从中我们可以得到更多的启示。

五千年辉煌的历史,廉洁永远是那历史中的常青树,千百年来,它无时无刻不敲打着每一个人的良心。多少民族英雄、仁人志士、清党廉政,突出重围,踏破红尘,终于跨出了最为理想的一步——在人生的旅途中,他们以辉煌作别;在历史的长卷中,他们名垂千古;在生命的稿纸上,他们泼墨如水,挥笔洒“清”。“只要我当总理,会议厅就不准装修。”颤动着气息的生灵,从沉睡中苏醒!回首沧桑岁月,感悟人间百态!你可知晓——当年在国务院会议厅入口处,有一块镌刻着“艰苦朴素”四个大字的木屏风。这正是周恩来总理身体力行的工作作风的写照。这位中国亿万人民的保姆、大地坚挺的脊梁——默默地服务祖国,做到廉洁自律,为中华民族后代炎黄子孙树立了一个楷模形象,做出了最好的表率,给我们铸造了一个伟大的民族之魂——他坚持想人民所想,思人民所思,做到心底无私天地宽,坦荡清正度一生。

而今朝,贪污受贿案层出不穷,从表哥杨达才到原铁道部部长刘志军。一个个鲜活的例子,一幅幅丑恶的嘴脸都无不在动摇着廉洁的历史根基。对这些人来说,“廉洁算什么”,只是嘴边说说而已,何必当真。法国巴尔扎克曾说过:“没有思想上的清白,也就不能够有金钱的廉洁。”即使有高学历高学识,但没有做到廉洁,就不能立足于社会。群众的眼睛是雪亮的,如果贪,定会落马,定为人民所不齿。

至此,大家一定在想:廉洁嘛!就是那些身居高位的官员们的事,就是清廉,不贪污受贿,不腐败,和平民搭不上边,与我们这些在校园里学习的学生更

搭不上边,谈这些有什么用呢?其实不然,廉洁,不仅是当权者的事,我们这些学生,更应该注重培养廉洁教育。

廉洁建设,是一项具有前瞻性的从源头上预防腐败现象滋生蔓延的系统工程,廉洁建设,又是构建社会主义和谐社会,培养社会主义合格建设者和接班人的重要政治保证。而作为新世纪的大学生,是构建和谐社会的“灵魂”,是祖国的未来和民族的希望,也是未来社会的建设者和接班人。我们是否拥有坚定的廉洁观念,将直接影响当今反腐倡廉建设的成效,乃至若干年后我国的社会廉洁风气。

让每一个中国人都能共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。三个共享让每个人都从国家和民族的发展中得利,那我们就更应该自觉增强建设强盛中国、文明中国、廉洁中国的意识,并将这股意识暖流融入到社会主义建设的伟大实践中,为实现中国梦凝聚更多的正能量,让中国梦为廉洁护航,让我们为廉洁护航。

下载安全文化为生产“护航”word格式文档
下载安全文化为生产“护航”.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    安全为生命护航

    安全为生命护航 机加车间张彩虹 6 月,全国上下掀起了轰轰烈烈的"安全生产月"活动。开展"安全月"活动营造了一种安全文化氛围,对全民的安全思想意识、设备健康水平、安全法律法......

    为梦想护航演讲稿

    为梦想护航 E2 尊敬的各位领导,老师们: 大家好! 今天我要演讲的题目是《为梦想护航》。 小时候,我对教师特别崇拜和向往。怀揣这个梦望,我通过考试如愿成为了一名教师,从此开始了......

    谁来为生命护航

    谁来为生命护航 安全与我们的生命息息相关,是我们生命的保护神,保障着我们的幸福生活,各位领导、老师我演讲的题目是“谁来为生命护航”。 “对酒当歌,人生几何,譬如朝露,去日苦多......

    安全,为生命护航

    安全,为生命护航 □ 杜占强 杨杰湖北省枣阳市教育局把学校安全作为头等大事来抓,按照“教育培训——检查指导——督办整改”的安全工作管理思路,从安全管理细节入手,不断拓展服......

    党旗为群众健康护航

    党旗为群众健康护航——县卫生局党委开展创先争优活动小记在大部分群众的心目中,妙手仁心的医生善于治病救人;在医生心目中,鲜红的党旗是前进的航灯。在党组织建设中学习锻造,亦......

    用责任为生命护航

    用责任为生命护航 提起“生命”这个词,人们首先会想到活力、璀璨、美好和希望,然而作为一名矿山子弟,每当把“生命”这个词和安全、隐患、事故、伤亡等词联系在一起,我的内心就......

    安全为生命护航 -答案

    第1章安全与健康ABC(上) 1.安全的特有属性是什么?没有外在威胁,没有内部疾患 2.安全的根本原则是什么?静、正、对 3.安全的含义不包括哪些?自我保护 4.动态的安全认识阶段是指哪段......

    观《为青春护航》有感

    观《为青春护航》有感 2010年12月20日下午,我们学校开展了《为青春护航》的讲座活动。 在讲座开始前,来自燕山教委的闫主任做了活动致辞,让我们对青春期有了一个大体的认识,也明......