管理专业场营销专业人力资源专业毕业论文选题-内容管理系统

第一篇：管理专业场营销专业人力资源专业毕业论文选题-内容管理系统

2014年下半年自学考试毕业论文参考选题——公司管理专业

(独立本科段

课程代码：11533）

选题说明： 1． 以下题目为毕业论文选题的写作领域，论文的最终题目要视论文具体内容确定。2． 学生可依据自己所学专业并结合自己的专长、兴趣自拟题目。

1.组织发展与变革 2.企业文化模式研究 3.大企业组织流程化设计 4.跨国经营的价值链设计

5.企业如何应对“入世”的机遇和挑战 6.对多元化经营战略的全方位思考 7.虚拟企业

8.关于企业实施品牌战略问题的研究 9.企业竞争力问题探讨

10.网络经济对现代企业的影响 11.论企业战略联盟 12.企业的跨文化管理 13.企业成长研究 14.知识管理研究

15.组织结构及形态演变研究

16.我国上市公司的公司治理结构完善 17.网络经济时代的管理变革

18.风险资本与高新技术企业的公司治理 19.全球化背景下我国IT企业的发展战略 20.面向新经济模式的企业管理信息系统 21.资本经营方式研究 22.企业并购研究 23.管理者收购研究 24.战略联盟研究 25.租赁经营研究

26.定制生产模式的系统设计与管理 27.JIT在我国企业的运用 28.MRP在我国企业的运用 29.论管理创新

30.试论市场经济条件下企业家的素质 31.中国流通企业的国际化经营战略 32.中国企业如何实施“走出去”战略 33.国企法人治理结构难在哪儿？ 34.中小企业发展：思考与对策 35.虚拟企业对我国管理组织的启示

36.CEO的激励和监督机制

37.公司治理中的股东权益保护问题研究 38.完善上市公司董事会功能的若干思考

39.我国上市公司董事会功能发挥中存在的问题 40.我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 41.公司合并中关联人的利益保护问题研究 42.企业并购战略中的核心问题研究 43.中小企业的经营与发展 44.人力资本的激励机制

45.如何提高企业核心竞争能力 46.企业营销网络建设和管理问题 47.营销组织设计和再造问题 48.商品房市场营销策划问题 49.客户关系管理（CRM）问题 50.中外营销管理创新的案例和分析 51.网络广告理论与应用研究 52.客户关系管理的应用研究 53.网络营销的应用研究

54.电子商务的应用与推广模式 55.高新技术产业化问题探讨 56.品牌策略探讨 57.广告创意策略探讨

58.各种类型的市场研究报告 59.各种类型的市场营销策划方案 60.关于关系营销与建立顾客忠诚 61.关于营销行为中的职业道德 62.当前国有企业改革现状与对策 63.试论发展中小企业的若干问题 64.跨国公司发展问题的若干思考 65.企业战略理论的演变研究 66.多元化战略问题研究 67.战略联盟问题研究 68.核心能力问题研究

69.中小企业发展战略问题研究 70.战略性资源外包问题研究

71.战略转型问题研究 72.企业文化重建问题研究 73.知识经济时代的企业营销 74.中小企业的市场营销战略 75.中小企业电子商务发展战略 76.网络营销刍议

77.WTO框架下的服务营销 78.关于服务营销文化 79.公关与品牌形象的塑造 80.关于品牌运营的几个问题 81.市场营销问题研究 82.企业营销策划 83.品牌战略研究

84.客户关系管理问题研究 85.国际市场营销问题研究 86.国际贸易问题研究

87.关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

88.外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 89.零售业的业态创新与技术进步

90.中国零售业连锁经营与国际接轨探索

91.第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点 92.网络广告研究 93.定价策略与技巧 94.消费者行为研究

95.中小企业融资障碍及对策研究 96.品牌战略与决策

97.绿色营销中的渠道建设问题研究 98.物流的电子商务化发展问题研究 99.我国批发业的发展转型问题研究 100.公共关系管理研究

101.某企业营销现状诊断报告 102.企业核心竞争力探析 103.企业品牌战略与对策

104.试论发展中小企业的若干问题 105.公司的亏损问题研究 106.企业战略理论演变的研究 107.品牌延伸的问题与对策

108.企业组织流程的优化设计策略 109.产业链上的价值链分析 110.战略联盟问题研究

111.网络经济对现代企业的影响 112.战略转型问题研究 113.企业并购问题研究

114.对多元化经营战略的全方位思考 115.关于企业实施名牌战略问题的研究 116.企业成长的战略研究 117.知识管理策略研究

118.组织结构及形态演变研究 119.浅析如何做好企业销售管理

120.企业伦理与现代公司经营问题的看法 121.全球化背景下我国IT企业的发展战略 122.面向新经济模式的企业管理信息系统 123.租赁经营研究

124.定制生产模式系统设计与管理 125.国有企业的管理人员培训问题研究 126.企业生产计划系统的研究 127.企业生产性资源的计划管理

128.全面质量管理方法在企业中的运用 129.企业系统质量控制的应用 130.关于质量管理质量标准的探讨 131.先进制造技术条件下的质量管理 132.公司理财中的股东权益保护问题研究 133.论组织的管理科学化问题

134.关于企业建立独立董事执行力的研究 135.国企法人治理结构的难点对策 136.中小企业发展思考与对策

137.虚拟企业对我国管理组织的启示 138.高新技术产业化问题探讨 139.企业人力资本的激励机制分析

140.企业国际化经营的影响因素风险分析 141.企业中层管理人员的选拔研究 142.增强我国服务业国际竞争力的对策 143.企业模式的比较研究

144.跨国公司先进管理方法的启迪与借鉴 145.中小企业融资障碍及对策研究

146.员工培训与开发的理论、实践和创新研究 147.企业人力资源的合理配置与使用研究

148.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 149.家族企业管理分析 150.企业绩效考核研究

151.企业文化构建问题的探讨

152.和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发 153.电子商务企业的客户服务 154.激励理论的运用与实践 155.企业文化构建模式初探

156.和谐社会条件下企业家的素质探析 157.企业管理人员绩效考评研究

158.公司治理与管理者长期报酬激励研究

第二篇：人力资源专业毕业论文参考选题

人力资源专业毕业论文参考选题

1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2.e 时代人力资源职能的转变 3.HR管理的e化生存

4.Internet网络招聘与在线培训研究 5.Internet与企业人力资源体系研究 6.Internet与现代企业人力资源管理 7.IT企业员工培训研究 8.IT人才的培养与管理

9.保险业人力资本的激励与监督机制 10.保险业人力资源管理开发与管理 11.保险员工的薪酬问题研究 12.变革中的劳动就业环境

13.不同所有制企业人力资源管理模式研究 14.传统人事管理与现代人力资源管理比较 15.创新管理与人力资源开发 16.当代领导者素质研究

17.当前企业劳动保险应解决的几个问题 18.当前人事制度改革的问题研究

19.独立董事制度对公司治理结构的影响 20.对我国劳动合同制度的若干思考 21.对我国现行劳动争议处理制度的探讨

22.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 23.岗位责任制与人员聘任制研究 24.高科技企业人力资源管理

25.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人

26.工业化进程中劳动力的合理流动

27.工作设计理论与方法研究（案例）28.公共就业与人力资源管理 29.公关宣传研究 30.公务员管理研究

31.沟通对实现绩效目标的影响 32.股票期权在业绩评价中作用

33.关于人才流动态势及影响因素分析

34.关于人力资源现状与整体开发的对策思考 35.广东城乡劳动力市场一体化研究

36.广东经济转型中企业的社会责任问题研究 37.广东社保体制改革的现存问题及对策取向 38.广东省的失业保险问题研究 39.广东省的养老保险问题研究

40.广东省社会保障基金安全运行问题研究 41.广东外来人口的社会保障问题研究 42.国企改革中应采取的人力资源策略 43.国外企业的岗位评价制度

44.国有大中型企业富余人员的现状及出路 45.国有企业人力资源管理

46.国有企业下岗职工再就业问题研究 47.机构重组过程中的人力资源管理研究 48.基于人力资源管理的因素分析与研究 49.绩效考核在人力资源管理中的作用 50.绩效评估的激励机制

51.激励及其在现代人力资源管理中的作用 52.加入世贸后我国银行人才队伍建设 53.建立科学的现代企业用人机制 54.建立有效的现代企业激励机制 55.健全国家公务员的监督制度

56.教育、人力资本与经济增长关系研究

57.金融业（银行、证券、保险）人力资源开发 58.金融业人力资源管理

59.经济全球化下的员工素质要求 60.经理层持股问题探析 61.经理层激励约束机制研究 62.经理层业绩评价与考核

63.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用 64.竞争、冲突与组织（企业）改革 65.科技型企业员工的职业生涯规划

66.劳动力转移与城市化发展 67.劳动资源开发与我国现代化建设 68.猎头公司与人才流动分析 69.论保险业员工激励问题

70.论当代员工教育和培训的特点

71.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍 72.论劳动力市场的分割与一体化 73.论劳动力市场中的弱势群体 74.论农业剩余劳动力

75.论企业风险沟通的困难与障碍

76.论企业家人力资本的激励与约束机制 77.论企业文化与企业定位 78.论人际关系的协调与沟通

79.论人力资源管理中激励机制的应用 80.论我国灵活多样的就业方式 81.论现代企业的员工激励问题

82.论现代企业领导人成功必备的素质

83.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 84.面试技术及其运用

85.民营企业高层管理的人员选用问题研究 86.民营企业人力资源管理研究

87.某企业劳动定额管理状况的统计分析 88.某企业劳动生产率变动分析 89.某企业员工结构与岗位分析 90.某企业员工培训实践 91.某企业职工工资效益分析 92.某企业职工结构与素质分析 93.内部控制制度分析与设计

94.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 95.农业剩余劳动力转移的实证分析 96.农业剩余劳动力转移与城市化 97.女大学生的就业分析

98.女性高层管理人员的人力资源管理 99.女性管理层的激励问题

100.剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理

101.期权激励对企业绩效的影响

102.企业（或社会）人才需求与高校改革 103.企业IT（信息技术）人才的管理与研究 104.企业的团队建设问题 105.企业工资制度的改革

106.企业管理中信息传播技巧探讨

107.企业国际化进程中的人力资源管理研究 108.企业国际化与人才吸引 109.企业绩效评估与员工激励

110.企业劳动管理中的人本主义思想 111.企业内部员工层流机制与激励效应 112.企业人才招聘现状问题及趋势研究 113.企业人力资源管理实践的案例分析 114.企业人员测评体系的构建 115.企业如何提升员工的忠诚度 116.企业文化的建设 117.企业文化个性研究 118.企业文化管理试探

119.企业文化与企业成功的关系问题 120.企业文化与企业发展 121.企业文化与人本管理

122.企业文化与人才队伍管理关系研究 123.企业文化与人力资源管理

124.企业文化与知识型人力资源管理 125.企业薪酬制度的创新研究

126.企业薪酬制度研究（案例研究）127.企业信息化的途径及策略

128.企业员工的绩效评估与员工激励 129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.142.143.144.145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.155.156.157.158.159.160.161.162.163.164.165.166.167.168.169.170.171.172.企业员工绩效评估研究（案例研究）企业员工晋升研究（案例研究）

企业员工考核与企业管理绩效的关系 企业员工考评模式创新

企业员工培训研究（案例研究）企业员工招聘实践技巧

企业知识创新与人力资本激励机制 浅析公务员的高薪养廉问题 浅析我国非正规就业问题 浅析我国妇女就业问题

浅析西部人力资源开发问题

浅析知识经济条件下我国的兴国战略 浅议领导者离职审计 人际关系的沟通技巧 人际交往的艺术

人口流动与户籍制度改革 人力资源的e变革

人力资源的开发和利用的思考 人力资源的新趋势与E化

人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究 人力资源管理问题研究

人力资源管理信息化发展状况分析 人力资源管理中激励机制的运用 人力资源会计初探 人力资源会计研究 人力资源会计制度设计 人力资源价值分析与计量

人力资源开发对我国经济增长的影响 人力资源开发与管理思想之演变 人力资源开发与国有企业改革 人力资源开发与农村经济发展 人力资源开发与企业战略研究

人力资源与经济特区可持续发展战略研究 人力资源咨询业现状分析 人员招聘与岗位分析设计 如何发展现代企业制度

儒家思想对企业人力资源管理的影响 软件开发人员的行为特点和管理对策研究 社会保障的融资问题研究 社会保障问题研究

社会保障与扩大就业问题研究 失业问题研究

试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用 173.174.175.176.177.178.179.180.181.182.183.184.185.186.187.188.189.190.191.192.193.194.195.196.197.198.199.200.201.202.203.204.205.206.207.208.209.210.211.212.213.214.215.216.试论股权薪酬制的适用条件 试论股指期货

试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 试论中国失业保险制度的创新 试论中国式企业文化的核心基础

试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）试析中国就业制度中的歧视因素 谈企业领导的诚信

谈谈我国人才市场机制及其政策思考 完善国家公务员的考核制度 网络银行与信息化人才 危机公关研究

我国/广东人才招聘的现状、问题及趋势研究（包括电子招聘）我国高等教育资源配置的效率分析 我国高科技企业经理人员的报酬分析 我国公务员队伍建设的现状和趋势 我国金融证券业人才结构分析

我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准 我国劳动关系的历史与现状 我国劳动力市场发展分析

我国民营企业人力资源的开发与管理 我国农村人力资源状况调查分析

我国农村剩余劳动力流动与转移的动力机制 我国人才中介市场的现状及发展完善 我国人力资本投资现状分析

我国人力资本投资与人力资本收益比较分析 我国社会保障体系的完善

我国社会保障体系的现状和发展趋势 我国社会保障制度的现状与立法建议 我国社会保障制度探析

我国剩余劳动力现状分析 我国失业问题的现状及对策

我国收入分配问题与经济增长关系研究 我国现行劳动争议处理制度的不足与完善 我国增加就业和再就业的对策

下岗职工再就业心理状况分析及对策 现代工资理论与企业薪酬体系设计 现代领导应具备的素质探讨 现代企业创新管理

现代企业的文化建设问题 现代企业管理理念创新 现代企业管理模式创新

现代企业管理中的劳资关系与工会作用 现代企业管理中的人力资本投入与产出问题 217.218.219.220.221.222.223.224.225.226.227.228.229.230.231.232.233.234.235.236.237.238.239.240.241.242.243.244.245.246.247.248.249.250.251.252.253.254.255.256.257.258.259.现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题 现代企业管理中的员工激励问题 现代企业内部人控制问题研究

现代企业人才继续教育的意义和方式分析 现代企业人力资源开发 现代企业文化管理

现代企业员工激励机制研究 现代企业员工素质研究

现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究 现代人力资源管理中的信息保障 现代组织激励理论与模式研究

现阶段我国劳动关系的调整问题研究 心理测验在人员测评中的应用 薪酬设计与绩效评估

信息化与广东优先实现现代化研究 性别差异与职位升迁问题研究 业绩评价与员工激励研究 医疗保障机制的完善研究 议高薪养廉

银行个人理财人才队伍建设 员工激励的理论与实践 员工激励机制研究 员工社会保障问题研究 政府员工制的评价

知识经济时代人才的继续教育 知识经济时代用人观（研究）新议 知识经济与人力资源管理 知识经济与人力资源开发 知识经济与知识经营

职业声望研究理论与实践 职业指导与职业设计

中国传统文化与企业人力资源管理

中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整 中国老龄人才资源开发战略

中国企业劳资纠纷现状及管理对策

中国企业职工社会保障机制完善途径研究 中国人口流动与控制的研究 中国人力资本市场的发展与完善 中国信息产业发展研究 中外人力资源管理比较

中小科技企业考核制度探索 中小企业人力资源管理

组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析 1.国有企业改革中的人力资源管理问题研究（本题目要具体到某一职能，如人力资源战略规划问题、人才招聘与选拔问题、培训与开发问题等，请与指导老师商定）

2.中小企业吸引人才的途径研究

3.中小企业吸引人才战略研究

4.中小企业吸引人才的方式研究

5.知识经济时代下人力资源开发的途径/策略研究

6.知识经济时代下人力资源管理新特点

7.国有企业人力资源管理面临的机会与威胁分析

8.国有大中型企业人力资源管理职能探析

9.基于企业可持续发展的人才战略研究 10.中西方人力资本投资比较研究

11.人力资本投资的基本形式及其在现代企业中的应用 12.人力资源管理部门的组织形式及其差异性分析 13.企业人力资源的可持续发展战略研究 14.国有企业与跨国公司的人才竞争力比较研究 15.人力资源管理的战略伙伴角色研究 16.浅析跨国公司人才本土化战略 17.中小企业人力资源规划困惑与解决 18.企业战略性人力资源规划研究 19.人力资源外包的战略价值 20.企业人力资源管理外包问题研究 21.新经济时代企业人力资源战略研究 22.核心员工的挽留方式/策略研究 23.企业岗位胜任力模型的开发

24.企业员工压力管理的策略探析（可以包括员工的自我管理策略，也包括企业的管理策略）

25.浅析企业员工心理健康管理 26.组织政治及其管理对策研究 27.浅析心里契约与员工绩效的关系 28.企业与员工心理契约建立的策略研究 29.东北地区人力资源质量状况分析 30.不同层次人力资源管理者的角色定位 31.人力资源管理岗位的职位分析 32.人力资源管理者的任职资格分析 33.国有企业职位分析现状及对策研究 34.知识密集型企业职位分析的作用研究 35.知识经济时代企业人才招聘策略研究 36.经济危机下企业人才招聘策略研究 37.基于企业可持续发展的人才招聘战略研究 38.招聘伦理观念分析 39.校园招聘的模式研究

40.企业新员工职业生涯发展路径研究

41.企业知识型员工的职业生涯发展障碍及其对策研究 42.人力资源管理者的招聘与选拔

43.基于企业可持续发展的员工培训战略研究 44.培训成果转化的路径与影响因素研究 45.浅析培训效果评估的指标体系建立方法 46.中小企业职业生涯管理有效性研究 47.中国企业培训现状及未来发展趋势 48.知识经济时代企业绩效管理战略研究 49.提升企业绩效管理价值的对策研究 50.中小企业绩效管理问题研究 51.绩效考核公平性问题研究

52.人力资源管理者的绩效评估指标体系研究 53.业绩评估的依据和方法研究

54.企业绩效管理的创新策略/创新型企业绩效管理的策略 55.企业绩效管理的问题及对策研究 56.跨部门团队绩效考核问题研究 57.绩效考核的效率改善方式研究 58.基于企业可持续发展的绩效管理战略研究 59.国有企业绩效管理问题研究 60.企业绩效薪酬模式比较研究

61.浅谈国有企业/民营企业薪酬管理变革 62.企业薪酬战略的柔性研究 63.国有企业薪酬制度改革的探讨 64.论企业薪酬外部竞争力的构建 65.企业薪酬激励机制研究

66.企业人力资源管理人员测评体系的构建 67.中国民营企业薪酬制度研究 68.国内外薪酬体系比较研究

69.基于企业可持续发展的薪酬战略研究 70.论我国中小企业薪酬机制的改革 71.试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题 72.论全面薪酬管理在我国企业中的应用 73.企业员工流动调控与薪酬管理策略 74.论企业整体激励框架的构建

75.国有企业/中小企业和谐劳动关系的构建路径

76.中外（美、日、德等国）企业劳动关系管理的比较研究 77.试论企业劳动关系管理理念的变革

78.基于企业可持续发展的劳动关系管理问题研究

79.人力资源管理中的风险管理（具体选题时，与指导老师商量，确定为培训的风险管理，人力资本投资的风险管理，招聘的风险管理等）80.员工缺勤及其管理 81.员工离职的原因及对策

82.心里测验在人员选拔中的应用研究 83.员工满意感与组织承诺的关系分析 84.组织承诺与员工绩效的关系分析

第三篇：06营销专业毕业论文选题

2006级市场营销专业论文选题

选题说明：

1、最好选自己感兴趣的，自己又有一定想法的，而且力所能及的论文题目；

2、每人限选一个，每个题目限两人选，最好是一人一题；

3、可以自选题；

4、鼓励学生结合自己实习单位、自己所在地的实际情况选题或自拟题目；

5、选题之前必须广泛查找资料，论证其可行性；

6、每个人初步选好一个题目；

7、最终题目的确定必须与导师商量；

8、下面的论文选题只作为参考，最后定题与导师商量。

9、有部分选题较大，最好缩小其研究范围。

论文题目：

05级营销论文题目：

1、市场营销理论与方法在A公司中的应用分析

2、奢侈品市场营销策略分析

3、保健品企业营销策略的改进

4、基于特许经营的A企业营销策略研究

5、基于连锁经营的A企业营销策略研究

6、某某商品的营销策略研究

7、中国某某行业营销渠道运作研究

8、A公司B业务营销现状及对策研究

9、A地区消费者的行为分析及其营销对策研究

10、关系营销在企业中的应用

11、企业物流配送问题探讨

12、企业营销人员的胜任能力分析

13、连锁企业的营销管理

14、第三方物流企业营销策略探讨

15、新时期某某家电连锁零售行业的发展重点研究

16、基于产品生命周期理论的产品营销策略研究

17、对传统行业的连锁化经营的思考

18、我国制造企业自主品牌的发展战略研究

19、基于价值网的家政服务体系的构建

20、中小企业集群发展中品牌建设模式研究

21、某某公司客户关系管理模型的构建

22、对某某行业分销渠道的改造

23、对某某企业现行营销模式的调整

24、某某企业绿色营销战略的设计与实施

25、某某行业品牌空心化危机的解决思路

26、提升某某品牌忠诚度的思路研究

27、扩大江西农民消费问题研究

28、江西农村居民消费水平与消费结构研究

29、某快速消费品品牌维护策略

30、江西省区域品牌营销模式研究

31、推进新农村建设绿色营销发展模式研究

32、某企业品牌延伸策略思考

33、浅析企业的特色营销

34、浅析汇源集团营销策略

35、浅析的XX企业的口碑营销策略

36、顾客满意、顾客忠诚和顾客重复购买关系研究

37、非营利组织营销研究

38、XX白酒品牌营销策略分析

39、浅析企业的整合营销策略

40、企业服务营销策略探讨

41、初探企业免费营销策略

42、浅析企业的病毒式营销策略

04级营销论文题目：

1、超市食品营销策略探讨

2、某某房地产市场营销策略探讨

3、消费市场商客利益平衡研究

4、物流公司营销策略探讨

5、跨区域营销探讨

6、超市效益评价模式探讨

7、超市逾期商品管理

8、基于供应链的物流服务质量探讨

9、浅析连锁超市的物流改进策略

10、置入式营销（电影营销）探讨

11、中国服饰品牌管理

12、广告创意中文化决策因素

13、“娱乐至上”时代的营销趋势

14、中国饮料市场竞争分析

15、某企业顾客忠诚度研究

16、整合营销传播与“5S”

17、假冒伪劣产品的经济学分析

18、中国快速消费品广告策略研究

19、企业产品广告经济效果分析

20、广告的经济分析

21、江西企业品牌运营的现状调查分析（可以分不同地区）

22、论与节约型社会相适应的包装策略

23、论与节约型社会相适应的产品策略

24、网络时代消费者行为的变迁

25、市场营销竞争的非价格竞争趋势及特征

26、我国无店铺销售的现状及发展前景研究

27、我国IT产业的促销方法研究

28、网络广告中存在的问题及对策

29、网络经济时代的企业品牌战略研究

30、建立品牌领导地位的战略研究

31、网上消费者购物行为与传统消费者购物行为的比较

32、网络经济对企业营销理念及实践的影响

33、网络时代的客户关系研究

34、某某行业窜货的原因、危害及应对策略

35、试论网络分销渠道对传统分销渠道的影响

36、某某企业的客户关系管理实施研究

37、网络时代的分销渠道管理

38、高档白酒定价策略研究

39、注意力营销初探

40、论中国某行业的市场营销特色

41、市场营销过程的虚拟化管理

42、定制市场营销探讨

43、销售队伍的建设现状和对策

44、某企业提高产品市场占有率的对策研究

45、论我国服务企业的差异化营销

46、消费观念的变化及其对策分析

47、浅析制造业企业营销能力提高的途径

48、论现代商场的内部营销管理

49、建立和完善某企业基层营销队伍的思考

50、论市场营销中的非价格竞争策略

51、营销渠道的选择及评价分析

52、某行业典型营销渠道策略分析

53、论某企业品牌建设中存在的问题及发展对策

54、网络营销与传统营销的整合55、实施绿色营销的难点与对策分析

56、实施绿色营销的现状分析及对策研究

57、乐安县流坑旅游资源的开发与营销策略研究

58、某企业电子商务拓展中存在的问题与对策

59、某企业产品定价策略探讨

60、某类新兴产品（服务）的消费心理与营销模式探讨

61、欧莱雅和宝洁的中国化妆品之路比较分析

62、汽车（其他）行业促销分析

63、体验营销在××（行业）营销中的应用

64、谈谈广告策划在××（行业）中的应用――以××

65、金融市场的营销推广――以 ×× 卡的营销为例

66、略论中小城市品牌营销战略

67、基于可持续发展的理念市场营销策略研究

68、信息技术发展对零售行业的影响

69、企业或行业渠道成员的激励和约束

70、某省农产品营销策略探析

06级新论文题目：

1、顾客背离的原因及其对策分析

2、开展精细化营销的对策研究

3、提高顾客满意度的研究

4、提高顾客让渡价值的途径分析

5、目标市场控制研究

6、企业产品组合分析及其策略

为例

第四篇：医药营销专业毕业论文选题

d09医药营销专业已完成在校二年专业理论知识与医药基础知识的理论、实验和实训环节课程教学任务。进入到毕业论文设计环节的实习，为了使学生理论联系实际，培养学生今后从事相关岗位的实际操作技能的分析、处理、解决实际问题的能力，按教学计划的要求进行毕业设计。

课题一

课题内容：******药品的市场营销策划方案

课题要求：从调查所得******药品的市场现状出发，来分析应采取怎样的具体营销措施。

课题二

课题内容：******药品市场调查报告

课题要求：******药品市场调查的目的、基本情况、存在问题及对策。

课题三

课题内容：******医药企业物流现状调查

课题要求：******医药企业物流现状调查的目的、基本情况、存在问题及对策。

课题四

课题内容：******社区、农村药店与医疗机构的swto分析

课题要求：可从社区、农村药店与医疗机构所面临的营销环境因素方面去进行分析比较。

课题五

课题内容：******医药企业营销实务中的4ps组合运用

课题要求：分析和阐述营销中产品、价格、分销渠道和促销如何相互组配，并能在医药营销中发挥最大功能。

课题六

课题内容：关于******社区居民健康状况的调查

课题要求：能运用所学知识帮助某社区调查基本情况、存在问题及对策。

课题七

课题内容：广告在******医药企业营销活动中个案分析

课题要求：利用所学知识对广告设计、宣传在医药营销活动中的作用进行分析、研究，特别分析医药广告特殊性和广告策略正确运用。

课题八

题内容：******药品目标市场营销环境的分析

课题要求：能够用营销理论知识对******药品目标市场营销环境进行全面分析，与具体营销策略的制定提供依据。

课题九

课题内容：医药贸易交易中******药品的推销技巧和推销艺术的运用。

课题要求：能够把所学的有关营销理论知识结合具体的药品特征，通过创造性思维具体运用到实际医药贸易交易中。

课题十

课题内容：关于******医药促销活动的跟踪分析

课题要求：结合具体的促销活动，分析其存在的问题，提出具体解决措施。

课题十一

课题内容：直销模式在******保健品营销中的应用

课题要求：阐述直销模式在医药保健品营销中的必要性，具体介绍某种保健品中的具体应用。

课题十二

课题内容：浅析******医药商品的“绿色营销”。

课题要求：阐述******医药商品营销的特殊性，“绿色营销”的必要性，以及具体的营销方案。

课题十三

课题内容：******医药企业物流运行中存在的问题分析

课题要求：阐述******医药企业物流运行中存在的问题，并提出相关的对策。

课题十四

课题内容：******药品零售连锁企业探析

课题要求：阐述药品零售连锁药店的历史和现状，预测其发展趋势，并对所选择的药品零售连锁企业的经营管理提出相关建议。

课题十五

课题内容：******药品消费心理与广告策略分析

课题要求：分析某种或某类药品的消费心理，并进行广告策略分析。

课题十六

课题内容：******平价药店的价格策略分析

课题要求：选取某平价药店，对其价格策略进行详细的调查与分析。

课题十七

课题内容：******药品品牌管理

课题要求：选取某一药品品牌，介绍该医药品牌营销和品牌经营的特点、现状以及未来的发展方向。

课题十八

课题内容：******药品营销渠道模式剖析

课题要求：通过案例和理论阐述******药品营销渠道模式，对该模式进行分析。

课题十九

课题内容：******中小型医药企业的营销战略选择

课题要求：面临国际化的前提下，阐述某中小型医药企业如何根据自身特点来选择自己的营销战略，可以通过大量的案例和理论知识来进行分析。

课题二十

课题内容：规范药品的陈列，营造安全的购药环境（可以纪实）

课题要求：要求根据gsp关于药品陈列的规定出发，进行药品陈列创新，营造安全、温馨的药品营销环境。（可以以某一个药品零售企业为例）

课题二十一

课题内容：关系******医药市场顾客投诉的应对策略分析

课题要求：分析顾客投诉产生的原因，并提出相应的解决措施。

课题二十二

课题内容：关于******医药新产品市场定位分析

课题要求：利用市场定位的stp法则进行新产品的分析

课题二十三

课题内容：浅谈******药品零售企业营销策略中服务人员的作用

课题要求：从药品营销的特殊性，分析药师等药学服务人员在其中发挥的作用。（可以以某一个药品零售企业为例。）

课题二十四

课题内容：******医药企业营销人员的管理

课题要求：主要通过******企业医药营销人员现状分析，根据存在的问题提出合理的管理方案。

课题二十五

课题内容： ******药品广告效果的测评

课题要求：可采用销售额及广告本身效果测评的方法从影响广告效果的因素出发来进行分析。

课题二十六

课题内容：广告在******药品市场推广中的成功运用

课题要求：结合******药品成功运用广告来开拓市场的实例来阐述广告的作用及其运用。

课题二十七

课题内容：******地区农村医疗现状调查

课题要求：******农村医疗现状调查的目的、基本情况、存在问题及对策。

课题二十八

课题内容：******地区医药企业营销人员现状调查

课题要求：医药企业营销人员现状调查的目的、基本情况、存在问题及对策。

课题二十九

课题内容：******城区药品零售市场调查

课题要求：就******城区药品零售市场的某一方面，如零售模式、业态、现状、发展等进行调查，并进行分析论述，提出对策和建议。

课题三十

课题内容：******传统医药保健品企业的直销分析

课题要求：通过分析现在具体的保健品直销案例，从理论和实践角度来阐述直销在保健品企业中的运用。

课题三十一

课题内容：浅谈******公司医药代表的管理

课题要求：从医药代表在医药营销中的作用、问题等方面进行分析，阐述公司如何对医药代表进行管理。

课题三十二

课题内容：浅谈客户关系管理在******企业的运用

课题要求：从某企业客户关系管理现状进行分析，分析其在企业的运用。

课题三十三

课题内容：******零售药店的市场竞争策略

课题要求：通过对当前药品零售市场的理解，分析各种经营主体之间的竞争态势，并从药店角度考虑如何才能在激烈的竞争中取胜。

课题三十四

课题内容：******药品企业销售管理体系分析

课题要求：选取某药品生产、经营企业分析其药品销售管理体系，找出其现存的问题，提出相应的管理对策。

课题三十五

课题内容：******药品企业销售活中的合同管理

课题要求：选取某药品生产、经营企业分析其药品销售合同管理现状，并找出其现存的问题，并提出相应的对策与建议。

课题三十六

课题内容：******农村医药市场的特点及营销策略

课题要求：分析该地区农村药品市场的特点，并找出其现存的问题，并提出相应的对策与建议。

课题三十七

课题内容：******第三终端医药市场的特点及营销策略

课题要求：分析该地区第三终端药品市场的特点，并找出其现存的问题，并提出相应的对策与建议。

课题三十八

课题内容：******新医改背景下医药市场的特点及营销策略

课题要求：分析该地区新医改背景下药品市场的特点，并找出其现存的问题，并提出相应的对策与建议。

说明：大标题必须是上面三十八个之中的一个，小标题可以自己另定，但原则上必须是所选大标题的范围之中。毕业论文设计除了上述供参考的课题项目外，每个学生可以根据参加生产实习过程中涉及的内容，经指导老师同意后确定毕业论文设计课题。

第五篇：2011年成教人力资源管理专业毕业论文选题

2011年成教人力资源管理专业毕业论文选题

1.科技创新型企业的研发团队建设探究

2.我国企业培训的问题及对策

3.员工心理收入对组织绩效的影响研究

4.科技创新型企业劳资关系对创新绩效的影响

5.企业员工的心理问题研究

6.企业就业歧视问题研究

7.企业员工满意度问题研究

8.企业员工激励误区及对策研究

9.组织中员工的个性管理

10员工敬业度问题研究

11.企业构建和谐的劳动关系的对策分析

12.海外人才吸引机制探析

13.企业员工配置存在的问题及对策

14.农民工社会保险存在的问题及对策浅析

15.事业单位绩效工资改革浅析

16国有企业绩效管理浅析

17.团队激励的问题及对策研究

18.企业营销团队的有效管理问题探析

19.企业核心员工流失问题研究

20.团队管理中的信任问题研究

21.基于大学生就业现状的高等教育投资分析

22.我国公务员绩效考核制度存在的问题分析 23.21世纪我国人才市场发展趋势

24.中小企业核心员工长期激励方式探讨

25.知识型员工的柔性化管理

26.女大学生就业面临的问题与对策 27论企业和谐劳动关系的建立

28人力资源管理中的心理契约问题探析

29.中小企业人力资源管理问题的思考

30.平衡计分卡在中国的适应性问题探析

31.浅析企业员工绩效管理中的沟通问题

32.民营企业员工心理健康问题研究

33.浅析竞争性国有企业经营者的长期激励

34.浅析中小企业员工培训问题

35.企业人力资源部门的社会责任探讨

36.企业员工退出机制探讨

37.农民工的就业培训问题及策略

38.中小企业团队建设的研究

39.企业核心员工的留用对策研究

40.中小企业员工援助计划的方案探讨