活动规划

第一篇：活动规划

活动规划

上学期我们举办的活动很丰富的，新学期，我们应该再接再厉，举办一系列能体现我们学术科技部特色的活动，进一步扩大我们部门的号召力和影响力。

我认为，举办一个PPT大赛是十分可行的。我的想法是举办一个有关古诗词的PPT大赛。参赛选手可以选择一首或多首古诗进行展示。古诗词可以是古代的，也可以是自己创作的。这样就可以为许多爱好诗词，并在诗词创作方面小有成就的人提供一个展示自己，互相交流的平台。我们可以加大宣传，发动全校学生参与这项比赛，与其说是一项比赛，不如说是为古诗词爱好者提供一个交流的机会。

PPT大赛，对参赛者要求不是太高，这样有利于更多的人参与。我们对参赛者评分，可以分为以下三个方面：

1,PPT制作，包括整体的色彩啊，图片，音乐效果等。2，参赛选手个人舞台表现力，包括演讲的流利程度，感情等

3，古诗文内容

（二）创业大赛

活动具体可以分为以下几步： 1，让参赛者先写一份关于创业的计划书，当然，计划书要切实可行。我们从中选出较好的一些计划书（选较好的计划书方法，可以是我们部成员进行表决，也可以将计划书公示，让全校学生投票。）

2，给选中计划书的同学一笔小额资金，给定他们一定的时间限制，让他们将计划书的内容实践。

3，比赛时间到期后，按他们所获利高低排序，进行奖励。同时，可以选出学生接受度最高的项目和最适合大学生创业的项目。甚至，对于一些较好的项目，可以拉校外赞助者进行投资。

（三）英语演讲比赛

1，参赛选手自己用英语写一篇文章，文章内容不限，字数不少于1000.2，参赛选手脱稿演讲，可以加上肢体语言，要求流利，文章内容不要空范，贴近大学生生活。

3，评分是根据其文章内容，演讲效果，舞台表现力。

（四）以“我了解世博“为主题的知识竞答比赛

为避免比赛落入老套，乏人问津，我们的比赛可以采用对抗赛的形式。

现将参赛选手分成几组，每组两队，每队自己寻找有关世博的问题，每队抽签决定对手是谁。两队进行PK，胜利者直接进入下一轮比赛，直至比出冠军。我们也可以在比赛中添加适当的复活赛。

在2010世博来临之际，举办这个活动，可以使大家更深入的了解2010上海世博，为世博做出自己的绵薄之力。

1.六级经验交流会

2.“职场任我行”大赛

（1）选择题。关于职业常识

（2）问答题。当自己在某一职业中遇到某一特定难题时自己的解决方案。

（3）表现题。在角色中践行实际的礼仪，表现出不同职业的待人之道。比如：对餐厅服务员的举止进行现场表演。

3.创意大赛（四人为一组，共四组）

（1）小组成员介绍，要有创意

（2）给出一个主题，各组成员在画板上用图片进行诠释，看谁有创意。

（3）给出几个实物，每组想一个广告语，比较他们的创新能力。

4.演讲比赛

针对某一时政热点或社会现象发表见解。

漳州师范学院图书馆宣传月中的重头大戏——文献检索技能比赛的新闻报道。

2009年4月28日下午3点，漳州师范学院图书馆宣传月中的重头大戏——文献检索技能比赛在逸夫图书馆二楼电子阅览室如期举行。图书馆流通部副主任沈秀琼、信息部副主任张惠主持了比赛。本次比赛共有来自14个系的120个本科生和22个研究生组队参加，同学们气势如虹逐鹿电子阅览室，誓折桂枝凯旋而返。

比赛规定时间为150分钟，比赛题目主要针对图书馆电子资源馆藏与漳州文化特色数据库设计。从现场答题情况来看，大部分同学对图书馆的电子资源有一定程度的了解，但仍有一些同学对网络搜索了如指掌而对馆藏资源却较为陌生，这一问题为图书馆今后改进文献检索课的教学指明了努力的方向，另一方面，同学们重网络轻数据库的思想不利于自身学习与科研，这也应该引起同学们的反思。

本次比赛本科生与研究生分开评比，共将产生3个一等奖组，5个二等奖组，8个三等奖组。图书馆与数据库商合作，为本次比赛准备了共计价值3500余元的奖品，比赛结果将在近期公布，颁奖仪式将于4月30日下午在图书馆二楼东区书库举行。

公众演讲 突破恐惧

时间:2009-11-15 15:30来源:未知 作者:admin 点击:

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11月7日下午3：00，青岛农业大学大学生潜能开发协会在虹子广场举行了“公众演讲 突破恐惧”的活动。会员们的精彩演讲吸引了众多人的聆听。

11月7日下午3：00，青岛农业大学大学生潜能开发协会在虹子广场举行了“公众演讲 突破恐惧”的活动。会员们的精彩演讲吸引了众多人的聆听。

活动现场，首先是会长演讲，介绍本次活动是针对感恩节面向全校师生的一次即兴表演。随后，会员们积极上台，根据不同的主题发表自己的演讲。激情的演讲掀起了活动现场的阵阵高潮。演讲结束后，协会向会员们颁发了最具创意奖、最高人气奖等奖项，鼓励会员们进一步突破自我。

此次活动锻炼了会员们的演讲能力同时也克服了会员们的恐惧心理使会员们不断提升自我、完善自我。

“寻找融知达人”活动

时间:2010-01-18 09:31来源:未知 作者:admin 点击:

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2009年10月22日中午，经过紧张而充分的准备，浙江财经学院国际金融学会“寻找融知达人” 开幕式在财院西门口如期举行，全校期待已久的大型活动——“寻找融知达人”正式开始啦！

2009年10月22日中午，经过紧张而充分的准备，浙江财经学院国际金融学会“寻找融知达人” 开幕式在财院西门口如期举行，全校期待已久的大型活动——“寻找融知达人”正式开始啦！

中午12时,主持人宣布活动正式开始。首先，主持人介绍了在场的嘉宾和各协办高校的代表。学生社团联合会副主席曹挺，金融学院分团委副书记卢汇炎先后上台讲话致辞,之后会长周婧玮对活动做了介绍。礼炮声中，会长与三位嘉宾进行了剪彩。开幕式在同学们热烈的鼓掌声中圆满结束，学会代表与嘉宾及协办方代表进行了合影留念。

本界“融知达人”活动由校级活动升级为在杭高校活动，活动本身富有意义，得到了众多学校和组织的热烈响应。工商大学、杭州师范大学、杭州电子科技大学等5个协办方均派学生代表出席本次开幕式，并将派代表队队参加本次活动。

本次活动最大的特点是增加了真人版大富翁环节，灌输入外汇知识，能让参赛者边娱乐边学习。开幕式结束后，许多财院学子被吸引而来，在国际金融学会干事的热情介绍下，纷纷报名加入“寻找融知达人”的队伍，现场气氛相当愈加火暴。

十月金秋，丹桂飘香，在这秋高气爽的日子里，“寻找融知达人”开幕式成功举办，我们有理由相信在接下来的日子里，我们的活动一定会走得更好更远。

“寻找融知达人”活动策划书

时间:2010-01-16 23:17来源:未知 作者:admin 点击:

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浙江财经学院国际金融学会举办的“寻找融知达人”活动策划书，仅供相关社团参考。

一、活动主题：寻找融知达人

二、主办单位：浙江财经学院校团委、社团联合会

三、承办单位：国际金融学会

四、活动时间：2008年10月21日至2008年11月18日

五、参加人员：本校学生，校社联代表，金融学院社团管理中心代表，其他学术性社团代表

六、活动地点：浙江财经学院体育馆门口（“寻找融知达人”开幕式）、B楼教室（“寻找融知达人”初赛）、金融学院楼教室（“寻找融知达人”晋级赛）及浙江财经学院学术报告厅（“寻找融知达人”决赛及颁奖仪式）

七、比赛方式：书面与现场答题相结合

八、比赛方向：引导参赛者学习和掌握国际金融的基础知识，鼓励大家多关注国际金融热点时事

[活动背景]

展望21世纪全球经济发展，随着贸易自由化和生产国际化进一步扩大，世界性的金融发展和国际间的金融自由化成为一种必然的趋势。加入WTO后的中国如何正确认识金融全球化的利益和风险。如何在金融全球化这一进程中审慎稳妥地深化经济体制改革，加速金融自由化，提高金融监管的有效性，对于保持我国经济的持续发展是非常重要，事关大局。

我国际金融学会以“学术先行”为办会宗旨，努力为选读国际金融方向及热爱国际金融知识的同学提供一个具有较高专业性的平台。本学会成立时间虽然不长，但是本学会刊物——《融·知》已在积极筹备中。本学会想借此次“寻找融知达人”比赛，向大家推广《融·知》分刊——《IF》，同时为《融·知》的顺利推出打下良好的基础。

我国际金融学会作为金融学院新近成立的学生社团，凭借对国际金融课程的浓厚兴趣，结合我院学生的专业知识水平和现实条件，本着努力将课本理论和国际时事相结合的初衷，决定开展本次“寻找融知达人”比赛。[活动目的及意义]

1、通过本次活动，向全校师生宣传我国际金融学会，打造具有本学会特色的精品活动。

2、本次比赛将集娱乐性与知识性于一身，目的在于激发同学们学习金融知识的兴趣，使同学们对最新的金融动向、最前沿的金融讯息有更进一步了解，同时也为同学们提供一个畅游金融殿堂，展现真我风采的平台。

3、使会员们真切感受到本学会的办会宗旨及本学会的强大师资力量和专业性，深信加入本学会可以在娱乐的同时，学到必备的国际金融知识。

[活动可行性分析]（1）从学校的角度

浙江财经学院定位于教学研究型大学，以培养应用型、复合应用型高级财经专业人才为人才培养目标。我校金融类专业学生生源充足，多年来我校金融专业的本科录取分数线在同类学校中名列前茅。我校设置的金融工程、金融学等专业培养的也是有扎实数理、金融及相关知识，而金融学院具有强大的师资力量和国际金融教研室较高的研究水平，更为大赛的顺利进行提供了充分保障。（2）从本学会的角度

本次比赛以突出金融基本理论为重点，强调基本原理和知识的牢固掌握。同时还特别关注当前国内外金融实践的最新发展，注重金融理论的运用和分析，使学生能够理论联系实际，运用所学的知识，将宏观、微观相结合，观察和分析现代金融运行的总体状况，提高学生对金融和经济发展规律以及我国实际经济发展状况的认知能力和把握能力；具有一定的专业知识能力，同时为日后在国际金融的深入学习打下坚实的基础。

[活动日程安排]

报名方式：1）10月28日可在开幕式现场进行报名；

2）10月21日至 10月24日4天在我校西门口设摊进行现场报名，提供基本咨询、基础资料；

3）在规定的报名时间内，可通过短信、网上报名的方式进行报名。初赛及培训阶段 10月28日-10月31日

1、初赛选拔：以面试结合笔试的形式，题目由学术研讨部负责；地点暂定B教学楼教室。

2、初赛结果公布：1）以海报配合短信和博客的方式公布初赛结果，前40名将进入“寻找融知达人”晋级赛阶段；

2）在金融学院网站上对初赛进行报道；争取在学校网站上也能报道相关新闻。

3、普及性讲座：1次，由浙江财经学院金融学院国际金融教研室老师主讲（具体时间待定），面向全校学生。

4、针对性培训：1次，面向进入“寻找融知达人”晋级赛阶段的参赛者，对参赛者进行一次系统性的培训，同时向他们介绍比赛规则及活动流程。晋级赛阶段

11月3日-11月15日

1、比赛形式：连续两周二下午进行晋级赛，每次晋级赛分为上下半场两场比赛。在每半场中决出前三名，第一名将成为决赛的挑战者，第二、第三名将成为决赛的应战者。比赛的形式将结合现场问答、观众互动和PK等形式。

2、即时信息公布：1）在国际金融学会的专有博客上定时公布比赛结果，进行即 时排名；同时，提供一些相关的重要金融资讯； 2）以张贴海报的形式公布比赛的最新信息；

3）在金融学院网站上对比赛情况进行报道。

3、针对性讲座：每周四晚上，由浙江财经学院金融学院国际金融教研室老师主讲（具体时间待定），面向全校学生。

4、比赛结果统计：比赛现场统计。

“寻找融知达人”决赛 11月18日

1、决赛前的宣传工作：1）通过海报、横幅的形式对决赛进行宣传； 2）在本学会博客上报道活动最新动态。决赛流程：1）由主持人介绍到场嘉宾； 2）由主持人简单介绍比赛规则；

3）播放选手们决赛之前情况（如：初赛、晋级赛、赛前培训等）的介绍，形式可为PPT或视频短片；

4）比赛分为决赛阶段和终极PK阶段 第一轮决赛阶段：

1.一人（挑战者）对战8人（应战者），答同样的题目。

2.比赛开始初，每个应战者拥有＄100。主持出题，如果挑战者答对，则应战者中答错的人的＄100就被搜集到挑战者的帐目下。答错的应战者被淘汰。3.每次回答正确，挑战者面临选择，选钱还是选应战者。

4.选择钱，则停止答题，拿走纪念品。选择应战者，则不拿走纪念品，继续答题，每做一次选择，每个应战者的拥有价值上升＄100。

5.如果挑战者选择应战者，但却答错题目，挑战者积累的所有积分由所有没答错的应战者分享。

6.如果挑战者反复选择应战者，并且一直答对，每个应战者的价值不断上升，累计积分也会增加。例如：每答一道题拼倒2个应战者，则最后积分为：＄100*2+＄200*2+＄300*2+＄400*2=＄2000 7.随着题目难度增加，前面拼倒的人少，后面拼倒的人多，价值也更高。8.挑战者有三次帮助。可选择：智囊团、询问达人、提示达人 智囊团：询问自己的后援团；

询问达人：了解选某个选项的应战者人数； 提示达人：去掉一个错误答案，答对不得分

补充说明：

1、若挑战者打败8名应战者，直接晋级下一轮比赛

2、若最终出现1名应战者对决1名挑战者的情形，且应战者战胜挑战者，则应战者直接晋级下一轮比赛，挑战者代替该名应战者成为8名应战者中的一员

3、若无挑战者闯关成功或仅有1名挑战者闯关成功，根据累计积分确定终极PK人选

第二轮终极PK阶段：

1、现时答题：在2分钟时间内答对一题加＄100，答错不扣分

2、风险题：选手可以选择分值不同的题目进行回答，分值越大题目难度系数越大，题目可分为：＄500，＄1000，＄1500，答错扣去相应分数的50%

3、统计累计积分，宣布最终优胜者

浙江财经学院国际金融学会

理财协会现金流游戏活动策划书

时间:2009-10-14 13:31来源:未知 作者:admin 点击:

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著名的现金流游戏的玩法介绍，及相关策划书范文，供理财社等协会参考。

一、现 金 流 游 戏 是 什 么 ？

* 这是富爸爸罗伯特.清崎所发明的一套理财教育游戏;* 流行东西方几十个国家,拥有十几个不同语言版本,改变了或正在改变成千上万人的财富命运.;* 个人投资理财的MBA 游戏课程.二、现 金 流 游 戏 的 内 涵 ：

* 每位「现金流游戏」的玩者都会经历人生化的投资过程和得失机会，并在面对生命及社会与市场变化时，学习如何因应时机而做出各种投资理财决策。

* 游戏过程中充满赚钱机会、投资挑战及市场变化，让您真正掌握「富爸爸」致富的奥秘。

* 寓教于乐的学习方式,透过现金流游戏，让我们从中明白了金钱运用之道；了解潜意识对金钱的矛盾，并掌握量子世界中逆向致富之道。* 纵使你对财务或会计知识一窍不通，但通过游戏，你也能充份掌握收支的分配，与及资产和负债的真正意义。

三、为 什 么 要 玩 现 金 流 游 戏 ?

* 将枯燥的财务知识学习和致富准备变得通俗、生动，让你低成本、快速、高效的做好致富准备；

* 测试并锻炼自己的财商，确定人生梦想；

* 根据自己的特点（收支状况、教育背景、性格特征），找到最适合自己的致富工具、手段和方法；

* 结交更多有梦想的朋友，获取更多有益的信息；

* 反复玩游戏，可以训练您的理财心态、耐心和思维方式，这是致富的关键。

四、现金流游戏玩法简介： 玩游戏肯定先要了解游戏规则： 游戏分为两个阶段：

1、财务非自由阶段：游戏中有个圆盘，上面有投资机会、市场、慈善、失业、小孩、结帐、意外支出等不同阶段，通过投骰子决定落入的阶段；

当所得被动现金流（通过储蓄利率、不动产、票据、企业投资得到）大于花费时即可跳出这个圈子，进入“快车道”；

2、财务自由阶段：即快车道。和上面情景类似，只不过投资的项目更大，回报率也更高。如果骰子落到玩家的梦想且能购买或者被动现金流超过$500000即可胜出游戏。

了解了规则，下面就该介绍玩法了，这个在很多网站上都有网友的说明，这里主要谈一下玩的体会：

1、“选角色”：这是玩之前要确定的事，基本上是在收益表中，收入的越多，花费的也越多。但是对于游戏规则来讲，选一个花费少、现金流多的职业会加速进入“快车道”；

现实中，我们要找工作，要有经济来源，当然也要有支出，所以也应该想游戏中的界面一样做出自己的财务报表，即收益表和资产负债表。

2、“票据投资”：落入“机会”的概率很大，因为我们周围不缺少机会，缺少的是我们对机会的发现和准备。因为刚开始现金流只是靠工资和花费的差额决定的，所以要先选择一些金额不大的交易，游戏中指的是不超过$50000的交易，具体形式是股票和小额房地产。

对于票据，即股票、证书类，根据对其的说明可以决定是否购买，通常是股价在其波动的低谷时买入，如果股价非常低，但是手上现金不够的话可以考虑向银行贷款买入，因为后期的买入会带来大量的现金，利用这些现金可以选择大单交易，既增加被动现金流，又不会增加花费；现实生活中，如果确实发现好机会，也应该动员更多的力量融资。

对于不动产，在游戏中通常都会增值，所以只要有机会允许买卖肯定会有现金收入，但是损失的是被动现金流。还有一个问题就是，如果向银行贷款的话一定要考虑每个月还贷的金额，如果现金流收入还不抵每月缴纳的费用，那么要慎重考虑购买；此外还有注意ROI，好像是一个收益的指标，当然越大越好。

总之，通过购买证券（证书类好像没太大的回报）增加手头现金再投资小单和大单是一个比较稳妥的进入“快车道”的方法。此外，还要注意一旦手头有足够的现金，要注意及时还银行的相关贷款，目的还是增加收入现金流，可以更多的投资。

3、慈善：只需交*的10%（很少的一部分）就可以一起投掷两个骰子，更快的进行循环，这个最直接的好处就是根据现金流支付的钱数会加快，增加手头收入；现实中，通过做慈善事业，可以结识更多的朋友，建立人脉关系网络；

4、失业：需要还清银行贷款，还要失去三次投骰子的机会，所以为了避免出局，需要有现金流保证；

5、市场：给出市场信息，可以卖股票和房地产；

6、小孩和意外支出（不得已花的一些钱）：这是必须支出的，生活嘛。进入快车道后和这个类似，1、交易额度更大，风险更高：有的甚至说可能赚钱也可能一文不值，游戏中看运气了，现实中要看清市场，分辨消息；

2、意外：离婚什么的，现金减半或者一分钱都没有了，好在有被动的现金流收入维持，很快就会恢复元气，足见被动现金流对于保持日常生活的重要性。

通过101游戏，我了解了财务报表的填写方法，知道了哪些是资产，哪些是负债；知道了投资先从票据得到一部分现金贮备，然后投资小单、大单交易的过程，早日使被动现金流输入超过日常的各项花费，实现初步财务自由。

刚开始玩的时候一头雾水，英文听得和看的都比较模糊，里面的老鼠和乌龟老师一个劲的摇头说出让你揪心的话，呵呵，后来明白这个过程就好了，还没有输过。不过，游戏是虚拟的，现实的操作才是最重要和实用的。

“财务自由”之路现在开始上路„„

五、理财协会现金流游戏参考策划书：

玩现金流游戏，让你实现财务自由！

是不是工作越努力,薪水越高,却觉得钱越来越不够花?

是不是经常感觉有还不完的账单?

是不是经常担心养老,失业等问题?

你明白什么叫资产?什么叫负债吗?

„„

如果没有弄清或者存在上述的问题,那就来玩”现金流游戏”吧！

中国最大的在线记账平台“财客在线”携专业第三方理财公司“财商人生理财顾问有限公司”重磅出击,推出大型理财教育系统活动—玩现金流游戏,走近财务自由.-欢迎新老朋友参加.也可以带您的朋友一起参加.茶水免费!

现金流游戏教您如何快速累积财富成为富爸爸，如果您想了解自己的理财能力，那么您必须使用现金流理财游戏，为自己评量并且利用各项记录找出问题症结，做适时的修正。所谓“财务自由”,即: 被动收入 > 支出, 这个概念是由风靡全球的理财致富丛书《穷爸爸富爸爸》的作家——罗伯特.t.清崎提出的.他不仅在书中阐明了什么叫财务自由,而且发明了一种用于实际演练,提高财商的游戏: 现金流游戏.如果您不知道什么是理财或投资，一直过着老鼠赛跑式(平凡有压力)的生活，现金流的理财游戏训练将改变您的一生。在游戏中，每个玩家都有机会经历真实人生的所有过程，并在面对生命及外在环境的变化时，学习如何及时因应挑战作出最好的投资、理财决策。

通常玩过这个游戏的朋友在玩完之后，才发现自己在投资、理财方面的能力差距甚远，这个游戏的整过程，和现实生活是如此的贴近，寓教于乐的过程，是 你自我检讨、自我反思、轻松学习到投资理财新观念的过程。朋友们可以从充满乐趣的游戏中学到有关会计、财务、投资等方面的知识，从而启发你的财商，并从中 体会到生活的酸甜苦辣。透过现金流游戏，您将学会富爸爸的理财思考模式，不断修正自我理财的观念，找到致富的关键!

透过游戏您可以体验到一下八点：

1.重新认识收入与支出在现实生活中的角色

2.重新确立资产与负债的定义

3.轻松了解理财技巧，并运用在生活上

4.体验分析个人理财行为模式

5.学习生活化的财商语言

6.修正出最佳理财模式

7.了解如何规避投资风险

8.避免财务责任风险损失

金钱不是生活中最重要的东西，但它对生活中所有重要的东西都会产生影响!

活动流程(谢绝谈传销和政治)：

13：30-14：00 活动人员签到和交流互动

14：00-14：15 主持人活动介绍

14：15-16：20 游戏规则介绍及游戏时间

16：20-16：30 游戏点评

16：30--17：00 交友互动

17：00 活动结束

【活动时间】：3月21日周六下午 13:30-17:00

【活动地点】：淮海中路283号香港广场3404-3406室(近嵩山路 地铁1号线黄陂南路站2号口出来，往右走约100米)

【活动费用】：收费(每人50元，若带一个非财客会员来参加的话，只加30元)

报名前10位者可以赠送财客VIP会员一年，送完为止

【报名方法】：财客在线网站报名(推荐): http://sns.caakee.com/action.php?ac=show&id=5

或者发送短信至***或者email至 hill.tian@caakee.com

【联系方法】:财客小田 *** hill.tian@caakee.com

请所有报名者请发送短信或者email 留下财客会员名/真实姓名/手机号/参加人数.方便我们统计.参加之前,如果携带朋友,请一定提前告知.以便安排座位.谢绝空降!

【主办】：财客在线(www.xiexiebang.com)

【联合主办】：财商人生理财顾问有限公司

15天异乡城市生存体验活动

时间:2010-01-04 12:23来源:未知 作者:admin 点击:

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50元钱能在大都市生活15天吗？7月中旬，17名湖师院求真学院的大学生来到上海，开始了他们15天的异乡城市生存体验活动。

50元钱能在大都市生活15天吗？7月中旬，17名湖师院求真学院的大学生来到上海，开始了他们15天的异乡城市生存体验活动。

80后的大学生大多都是独生子女，一直在家长们的呵护中长大，他们的生活能力如何，参加生存体验的大学生们用实际行动证明：80后，我们行。据了解，参加本次生存体验的队员全部都是自愿报名，其中女生11名，男生6名，而且一半以上都是独生子女，且家庭条件较好。

到达上海后的第二天，队员们就带上地图穿梭于上海的闹市街头，寻找日薪短工机会。国际化大都市的激烈竞争给队员们寻找工作带来了很大压力，每个队员都遇到了或多或少的困难和挫折。住宿地点是在社区破旧简陋的老年活动室，所有队员睡在狭小潮湿的地上，度过一个个拥挤而炎热的夏夜。全体队员充分发挥自身的专业优势，两三天后都各自找到了工作，有的做起了手机、数码产品和迪士尼玩具店的销售员，有的在美食城做起了保洁员，有的还在街边的小餐馆做起了服务员。经过几天的努力，日薪和提成也有所增加，工作和收入趋于稳定，伙食也得到了改善。但由于住宿条件艰苦，队员们无法得到充足睡眠，工作强度又大高，有队员出现了体力不支的状况。但他们凭着顽强的意志，相互鼓励，维持着在这个国际化大都市的艰难生活，没有一个表示中途退出，而是全部生存了下来。

“这是一次特殊的旅程，相信每个人都会铭记，铭记每一天受过的苦和获得的成绩。这是大学生们最难忘的经历，也将是一笔不小的人生财富。”带队老师章伟杰还说，这个活动是为了锻炼大学生们的生存能力，学院从2005年暑假开始，已经坚持了4年。除了生存体验外，参加活动的大学生们还要开展就业信息搜集、政策宣讲等工作外，队员们的劳动所得，除去自己生存需要外，余下的将全部捐给弱势群体。“我爱镇江，传承文明”城市定向大赛

时间:2010-01-23 11:09来源:未知 作者:admin 点击:

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由南京财经大学红山学院和江苏大学联合组织的首届“我爱镇江，传承文明”城市定向大赛的相关介绍。

2008年11月29日，由南京财经大学红山学院和江苏大学联合组织的首届“我爱镇江，传承文明”城市定向大赛在镇江市大润发超市门口开锣。此次活动得到了镇江市园林局、文化局、共青团委以及镇江市电视台的大力支持。

活动策划人黄晓春同学开幕式上说，城市定向大赛的目的，是让同学们在完成城市定向的过程中，重拾传统之美，重拾祖国江山之美。

来自红山学院和江苏大学的十二支队伍参加了比赛。赛前每位选手发五元钱，这是他们身上唯一可留的现金。通过抽签，他们选择了自己的出行路线，要求在最短的时间内用最少的钱将路线走完，并完成给定的题目。路线以镇江的各名胜古迹为点。题目则比较丰富多彩，有的要求参赛者回答关于镇江的历史文化知识，有的要求参赛者在景区内捡一定数量的垃圾，有的要求参赛者向路人筹集三元钱。

队员们就全身心地投入到了比赛中去。他们通过研究地图、询问路人等各种途径寻找目标点，一边研究最省钱最省时的行走方案。在比赛过程中也遇到了许多棘手的问题，第十一组同学在南山就遇到了一个他们从来没有留意过的知识性问题：“寺前的银杏树是雌还是雄？”激烈讨论未果，他们询问山上的工作人员才得到答案。比赛不仅考验队员们的智力同时考验着他们的体力，有时他们要一口气翻过两个山头。一些女队员体质较弱，大家就互帮互扶，团结一致向前进，没有一个队员掉队。第九组同学的题目是，为路人高歌一曲，他们的热情吸引了一位老大爷，他主动当起了向导，一路给队员们介绍各景点的特色。

下午4点，各支队伍陆续回到比赛的终点大润发超市门口。虽然不是来自一个学校，但大家已经打成一片，活动中他们结下了宝贵的友谊。最终，来自红山学院的探索者队和江苏大学的甲壳虫队获得一等奖，至此此次大赛圆满落下帷幕。

第二篇：创先争优活动规划

创先争优活动规划

为了迎接党的十八大胜利召开，机电一队党支部认真总结以往创先争优的成功经验和成熟做法，改正过去存在的问题和不足全面部署，紧紧围绕“喜迎十八大，业绩创一流”活动主题，进一步加强机电一队支部建设和党员队伍建设，积极营造爱岗敬业的良好氛围，并结合本队实际工作，讨论并制定了我队创先争优活动的规划，活动规划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，创新活动方式，丰富实践载体，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在推动我矿科学发展上展示先进性，在促进文明单位建设中彰显凝聚力。

二、组织领导

组 长：刘彦辉 岳凡廷

成 员：李国兵 李向阳 彭大伟 李世通

三、活动目标

以“喜迎十八大，业绩创一流”为主题，以“深入三个融入创五好，建设精品二矿争四优”为目的。我队要通过认真学习，结合我队实际，提出具体活动目标是：“筑堡垒创建先进区队党支部，讲党性党员带动群众，争一流提升职工素质，促发展增强区队文化氛围”。

（一）“筑堡垒创建先进区队党支部”。要深化三个融入，努力做到“五个好”；争当优秀党员，要努力做到“五带头”，要以“喜迎十八大，业绩创一流”活动为平台，努力做到“五个强”。全面打造一个具有立足岗位、求真务实、刻苦钻研等素养的党支部；争做具有团结协作、、服务群众、无私奉献等高度凝聚力的区队。

（二）“讲党性党员带动群众”。在全体党员和职工中开展党员带动群众，班子带动班组的活动。队党支部提炼出创先争优活动的整体规划，要求每个党员也对提高自身素质制定个人学习计划和各个时期的学习心得体会。通过开展“党员安全岗”活动，党员与班组结对的形式，落实责任目标，考核安全制度，保证了创先争优活动向群众延伸，使创先争优活动能够深入扎实的开展。

（三）“争一流提升职工素质”。我队充分发挥团队、班组、个人三级培训的方案。并通过开展岗位练兵、技术比武、技术选拔等活动，给职工搭建了互动学习的平台。通过“精神＋物质”激励为主的激励机制，激发员工的荣誉感，事业心，使员工自觉发起了赶先进，争第一的热潮。

（四）“促发展增强区队文化氛围”。我队积极实行区队文化的倡导与创新，建立职工学习室，制作光荣榜，整理区队荣誉墙，并党员带头学习宣传区队文化内涵，从而带动广大职工，时刻为企业的发展和改革献计献策，不断促进技术和管理的创新。

四、活动项目

1、上好一堂党课。认真组织全体党员学习胡锦涛“七一”讲话精神，深刻理解讲话精神。用讲话精神指导我队的实际工作，针对当前的热点难点问题，客观分析我队发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情。

2、“五比一满意”活动。即比修养、比学习、比业绩、比技术、比贡献；让职工满意。通过比修养，彰显党员的先进性；通过比学习，打造学习型的党组织；通过比技术，提高广大职工的技术水平和工作热情；通过比业绩，涌现求真务实，锐意进取的先进典范；通过比贡献，展现自我业绩，弘扬爱岗敬业精神。以人为本，关心职工生活，“想职工之所想，给职工之所急”，最终做到让职工信任，令职工满意的区队。

3、党员责任区活动。开展党员安全岗活动,责任区的每一位党员增强政治责任意识,处处发挥模范带头作用，带头参加安全学习，不断提高职工安全素质。要时时把好安全关、质量关，优质高效地完成工作任务。使每一位党员所在的岗位成为安全岗,每一名党员身边的职工成为安全放心职工,确保责任区域安全生产和职工队伍稳定。

4、争先进，树榜样活动。为使创先争优活动延伸至各个班组，深入群众，每季度对个人的工作业绩，思想道德、行为规范进行综合评比，把符合标准、考核合格、起到模范带头作用的先进职工的照片和事迹张贴在荣誉墙上，进行公开表扬。以点带面，倡议广大职工自觉向先进学习，营造了员工学、比、赶、超的浓厚氛围。

5、继续开展准军事化管理活动。在整合、巩固近两年准军事化管理成效的基础上，我队将注重培养职工的自律能力和文明习惯，自觉规范言行举止。使职工牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕企业生产经营中心，以部队建设和军人管理为楷模，全面提升区队管理水平和团队凝聚力，大力宣传、推广、创新发展集团公司企业文化理念体系。

6、抓好献礼项目。充分调动广大党员的积极性，加快献礼项目的进度。

1、组织党员职工全面展开-86运输大巷质量达标工作。

2、积极配合矿有关单位完成1.2米斜巷车场彩钢板大棚得搭建工作。

3、积极完成管子井1.2米绞车轨道自动挡车杠改造安装。

4、加大物件回收及修旧利废力度，在全队开展“变废为宝”活动。

五、活动要求

1、加强领导，提高认识。要正确认识庆祝建党庆祝活动的重大意义，提高认识，及时召开会议，组织党员干部认真学习有关文件精神，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。

2、加强监督，及时总结。广大党员干部、职工要以积极的主人翁精神积极参与本次活动，自觉克服形式主义，严格按照要求进行，加强监督、检查和情况上报、信息反馈，及时总结经验和不足。

3、充分调动全队干部职工的积极性，营造一个良好的活动氛围。

机电一队 2011年8月23日

创先争优活动规划

机电一队 2011年8月23日

第三篇：创先争优活动规划

创先争优活动规划

活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推进科学发展、促进XX和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“创先争优作表率，科学发展上水平”为主题，以“重在加强建设、重在发挥作用、重在解决问题”为原则，以“实践科学发展观，推动XX发展，加强行风建设，加强党建工作、加强基层组织，服务人民群众”为载体，确保争创活动顺利开展、取得实效。

一、开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。

通过主题教育，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和先进性建设的有力抓手；联系工作和岗位实际，进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。

二、开展“比组织建设、比党员贡献，以良好业绩迎接建党90周年”主题活动。

开展主题活动，一要找准切入点——围绕XX中心工作，贴近基层党组织和党员的工作实际；二要把握结合点——推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；三要突出着力点——抓好基层党组织建设创新。可结合实际，通过建立党员责任区、党员示范窗口、党员挂牌上岗、履行服务承诺、自觉接受监督等方式，通过行政后勤人员基层、党员与群众沟通互动活动等，不断创新活动载体与形式，服务好广大群众，扎实推进创先争优工作。

三、创先争优活动“四个环节”的完成时间安排

创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，要有计划地持续推进。从X年X月开始到2011年X月前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。

1.公开承诺。公开承诺即根据创先争优的六个方面和“五个好”、“五带头”的要求，各支部要紧密结合实际，制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，以支部生活会的形式由党支部和党员提出公开承诺。承诺内容主要包括：明确创先争优的重要意义，总体要求和主要内容。如何开展（参加）创先争优活动，在哪些方面创先争优，如何加强党风廉政和行业作风建设，怎样做到廉洁自律，怎样在创先争优活动中发挥党员群众的积极性推进本单位工作发展，要达到什么目标等；党支部如何带领全体党员和群众做好互帮互助工作，怎样充分发挥党支部战斗堡垒作用；广大党员如何立足本职、争先创优，充分发挥共产党员的先锋模范作用。作出的承诺要采取适当方式向群众公布，接受群众监督。以实际行动推动科学发展上水平，争先创优做表率。此项工作在201X年X月X日前完成；

2.领导点评。领导点评即上级党组织负责人对基层党组织开展创先争优活动情况和承诺事项进行点评，创先争优活动领导小组成员将对各支部的创先争优活动进行点评，点评的主要内容有：创先争优方案、主题教育情况、主题活动情况、公开承诺情况以及创先争优活动的实效等。点评过程注意实事求是，肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。此项工作在2011年X月X日前完成；

3.群众评议。群众评议即上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，通过发放测评表、召开座谈会等方式，听取群众对创先争优活动的评议（评议内容另发）。此项工作在2011年X月X日前完成；

4.评选表彰。医院党委将在2011年“七一”前，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核，在考核基础上，进行创先争优评比表彰活动。

第四篇：社会实践活动课程规划

实践活动课程规划

范集一中九年级实践活动组 指导教师:郑卉

社会实践活动 1.活动主题：

《禁烧秸秆、保护环境》 2.活动时间：2017.2—2017.5 3.课时安排：14课时 4.活动准备:（1）明确调查活动的目的和意义。（2）确定调查的课题、活动方案。

（3）网上搜集有关调查资料和生物秸秆利用资料。（4）准备好调查工具及记录表。5.活动内容：

第1课时：

（1）认识焚烧麦秆对环境的严重污染、对公众身体的危害以及对交通、航空的影响等。

（2）通过学生自己讨论，确定研究主题。第2课时：

班长统计每个学生家所在的区域，然后根据所在区域把全班同学大致分为四组，民主选举组长，最后确定每组研究的内容。第3课时：

制订焚烧秸秆调查方案，讲解调查中注意事项。（课题组组长负责搜集大家的方案）。

第4—6课：

以小组为单位分别进行调查并做好记录。（以组长为负责人，指导老师从中指导）要求注意安全。

第7课时：

整理调查记录，根据数据分析调查结果，讨论交流调查成果。（以小组为单位讨论，总结。小组组长负责汇总各组调查结果，总组组长负责整理）。

第8—9课时：

根据调查结果写出调查报告，心得体会及关注环境论文并向学校做好回报。有关环境保护的措施和建议及时向有关环境监测部门做好反应。（心得体会要求每人都写，调查报告有组长做好汇总和上报。环境保护措施和建议由组长，指导老师和校领导协同共同反应）。

第10课时：

根据调查结果，组织学生讨论禁烧麦秆、保护环境的措施，组长做好记录。

第11课时： 讨论制定宣传方案。第12—14课时： 广泛开展宣传，人人争做环保卫士。6.活动总结反思：

社会实践活动能提高同学们对有关基础的理解和记忆；能提高同学们实践能力和参与意识；也能提高学生的责任心和环境保护意识。

实践活动组要求指导老师要做好以下工作： 1.组织好学生对调查记录的整理和分析。2.对学生调查中提出的问题做好讨论和回答。3.调查中要求学生注意安全和对生物的保护。4.组织好学生及时写出调查报告和心得体会。5.做好学校领导对实践活动支持工作。6.做好调查成果的回报及关注点上报工作。

第五篇：主题活动十二五规划

综掘一队主题活动“十二五”规划

主题活动作为“一个机制、四个载体”党建工作新模式的“四个载体”之一，是公司党委加强党的自身建设的重要渠道。“十二五”时期，是公司安全快速发展的关键时期，公司总的主题活动是“我为高河转型跨越发展做贡献”。为通过深入开展主题活动，进一步加强本支部党组织自身建设，发挥好支部党组织的政治优势，为实现“十二五”战略提供坚强保证，现制定《综掘一队主题活动“十二五”规划》。

一、指导思想

以党的十七大和即将召开的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团“十二五”战略目标，深入开展“我为高河转型跨越发展做贡献”主题活动，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力把党的政治优势转变为企业的发展优势，为全面建成行业一流特大型标志性矿井提供坚强政治保证。

二、主要目标

思想建设：以建设学习型党组织为途径，全面加强思想建设。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、矿区和谐的积极促进者。

组织建设：以创先争优活动为途径，全面加强组织建设。建立健全支部班子，配齐、配强班子成员。以“四好”为重点，切实加强各级班子建设，使“四好”班子达到90%以上。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力建立“学历+能力”的干部选拔任用制度，建立公开、公正的后备干部制度，全面加强干部的管理考评，打造“好人+能人”的干部队伍。建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励办法，为公司安全快速发展提供人才支撑。深入推进“六好”党支部创建活动，不断加强党员管理教育，加强对支部书记的培养教育，创新推进支部工作，真正把基层党支部建设成为集团生产经营、改革发展的坚强战斗堡垒。

作风建设：以落实“三个三分之一”要求为途径，全面加强领导干部作风建设。坚持党的宗旨，坚持群众路线，全心全意依靠职工群众，努力为职工群众办实事、办好事、谋福祉，充分调动职工群众的主动性、积极性、创造性。大力弘扬石圪节精神，倡导勤俭节约、勤俭办一切事情，教育党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、作表率。

反腐倡廉建设：以构建具有高河特色的惩治和预防腐败体系为途径，全面加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责，不断提高反腐倡廉水平，使思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、全力运行监控机制更加健全，党员干部廉洁从业的自觉性明显增强，基层党风廉政建设进一步加强，职工群众对党风建设和反腐倡廉工作的满意度达到95%以上，为队组发展提供坚强保证。

制度建设：以深化党建工作绩效管理为途径，全面加强制度建设。进一步完善党务公开、干部学习、干部选拔任用等基本制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。严格落实民主集中制，进一步完善党委常委会议事规则，健全“三重一大”集体决策制度，不断提高决策的科学性、民主性。

三、主要任务

“十二五”期间，支部以主题活动为载体，不断巩固和完善党的自身建设方面形成的方法、经验、成果，重点加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

（一）加强思想建设

始终以思想理论建设为根本建设，不断增强思想理论建设的力度和效率，特别是要坚持用科学发展观武装各级党员干部的头脑，不断提高党员干部运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。

1、加强理论武装，进一步推动思想解放。用科学发展观、和谐社会建设理论和全省转型跨越发展的新形势、新要求教育广大党员干部，引导党员干部进一步解放思想，放胆争先，克服无所作为的精神状态，增强改革意识、创新意识、拼搏意识。积极探索和改进公司的理论教育，推动理论武装工作向深度、广度拓展。不断改进教育方式方法，完善中心组学习制度，注重研究和解决生产经营和改革发展中出现的新情况、新问题，提高理论学习的实效性。

2、加强战略宣传，培育“中国潞安”共同理想。充分发挥报纸、网络、新闻橱窗等媒体和载体的作用，大力宣传公司战略目标，使党员干部明确目标任务。要加强新闻资源的开发，创新内容、形式、方法、手段，与

时代发展和进步合拍，与受众的个性特点和思维方式共振，不断提高新闻宣传水平，扩大企业知名度和影响力。

3、加强学习型党组织建设。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，紧密联系潞安实际，全面推进学习型党组织建设。要丰富内容。既要深入学习中国特色社会主义理论体系，学习践行社会主义核心价值体系，又要认真学习战略管理、营销管理、财务管理、生产经营等业务知识。既要向书本学习，又要向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习，做到学用相长、学以致用。要创新方法。加强和改进支部中心组学习、专题调研、主题宣讲、形势政策教育、专题讲座、个人自学以及网络教育等学习方法，努力增强学习的科学性、针对性和实效性，扩大学习的覆盖面和参与度，增强建设学习型党组织的吸引力和凝聚力。要健全制度。要坚持用制度加强学习管理，用制度保证和促进学习，建立健全组织集体学习、调查研究，党员轮训，党员个人自学，学习成果转化，学习考核评价等学习制度，形成一套科学完备、符合实际、行之有效的学习组织和管理的长效机制。

（二）加强组织建设

1、加强班子建设。切实加强支部班子建设，选优配强支部主要负责人。扩大选人用人视野，不断改善班子

结构，增强整体功能，建成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为队组建功立业，职工群众衷心拥护的领导班子。严格落实班子民主生活会制度，队组班子每年召开民主生活会，认真查找、积极整改在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的突出问题。按照党建工作绩效管理要求，努力做到“四个同步”，即党政工作同步规划，党政功能同步到位，基层党政班子同步配备、党政机构同步建立。

2、建立健全创先争优活动长效机制，加强支部建设和党员队伍建设。深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，并逐步建立健全创先争优的长效机制，扎实推进支部建设和党员队伍建设。

（1）加强支部建设。党组织及时有效地建立健全，形成与矿井发展相适应、分布广泛、完善严密、坚强有力的基层组织体系。不断探索新时期支部建设的方法，实现基层党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。按照中央“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选配好党支部书记。以“工作能力、激勇能力、沟通能力、协调能力和包容能力”为目标，加强支部书记能力建设。每年培训，不定期交流，建立健全长效机制。坚持“三会一课”制度，坚持和完善支部队务联席会，不断提高会议的质量与效率。不断完善新时期“一人一事”思想

政治工作法，创新思想政治工作的渠道与方法。开展示范党支部创建活动，努力培育三类（一线队组党支部、机关党支部、联合党支部）样板党支部。在这个基础上，发挥示范点的示范、带动和辐射作用，实现基层党建工作的整体推进。

（2）加强党员队伍建设。建立党员干部“联保”责任制，积极探索多层次、多渠道吸纳、培养入党积极分子的途径与方法。建立入党积极分子“动态”管理制度，形成“入口”、“出口”双通的良性机制。深入实施把骨干培养为企业发展的优秀党员，把党员培养为企业发展的核心骨干的“双培工程”，进一步提高党员发展质量。将积极分子“结对培养”制度、发展党员预审制、公示制、综合素质测评制、无记名票决制、发展党员“包联保”责任制、责任追究制等十余项有效的制度加以整合、补充和完善，形成具有特色、在实践中经得起推敲的发展党员工作良性机制。

3、加强干部队伍建设。干部队伍是领导和推动战略发展的骨干。坚持党管干部，积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。适应现代企业制度要求，把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，完善中层

干部选拔任用制度。坚持重视基层和“三个不吃亏”的用人导向，对长期在一线工作、业绩突出、群众公认的优秀人才，及时提拔使用。按照以 “德”为先的要求，调研、探索中层干部 “德”的评价办法，完善中层干部考核评价体系。

4、加强人才队伍建设。以增强人才队伍整体实力，激发人才队伍活力，形成人才工作合力为总目标，保障公司在不同的发展周期、发展阶段实现人才在年龄、专业、能力等各方面的有效衔接。建立健全思想政治工作人员专业教育培训体系，努力培养一支数量充足、结构优化、理论水平较高的思想政治工作人才队伍。进一步完善专业技术职务聘任制，实行思想政治工作专业技术人才的考核制，制定党政人才素质评价体系和绩效考核体系，逐步形成党政人才重群众认可、经营管理人才重市场认可、专业技术人才重行业认可的人才评价机制。充分发挥企业吸引人才的主体作用，通过政策扶持、市场配置、优化服务等途径，广泛吸纳各类人才，为公司安全快速发展提供人才支撑。制定完成有利于优秀人才脱颖而出、各类人才充分发挥作用的政策措施，积极探索知识、技术、管理、技能等要素按贡献参与分配的激励办法，使一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的回报。逐步建立和完善人才工作领导体制和

工作机制，促进人才工作的制度化、系统化，实现人才工作规范化。“十二五”末，使公司队伍整体素质有较大提高，队伍结构明显改善，人才引进、培养、使用、评价激励等有效机制逐步完善，人才队伍建设和公司发展建设基本适应。

5、加强职工队伍建设。

（1）建立完善劳动竞赛运行机制。加强典型发现、培养、树立和宣传，重点加强高技能人才的培养。加强岗位练兵，逐渐实现技术比武工种全覆盖。加强劳动竞赛，保护职工持久的劳动积极性。广泛开展节能减排活动，动员全员、全方位参加，努力创造高效益。

（2）建立健全职工建言献策机制。积极提合理化建议，举办职工合理化建议和技术改进、发明创造活动成果展，认真总结推广先进工作法和技术操作法，提高建议质量。

（3）持续开展“安康杯”竞赛。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，广泛宣传《劳动法》、《矿山安全卫生法》、《劳动保护条例》、《劳动卫生国家标准》，努力减少重大人身伤亡事故和严重的职业危害。开展职业安全生产卫生调研，提出解决安全生产重大问题的建议和改进措施的意见。加强群监员培训，发挥女工、家属协管安全帮教的作用，理顺井口接待站的关系，确保矽肺病要逐年下降，伤亡事故降低到最低限额，力争实现百万

吨死亡率为零的目标。

（4）大力开展职工文化体育活动。加强职工文体活动阵地建设，丰富文化建设载体，不断满足新时期职工文体生活需求。

（三）加强作风建设

党员干部的作风，关系党组织的形象。必须大力弘扬艰苦奋斗的作风、自我创新的作风、真抓实干的作风和调查研究的作风，在优良党风的带动下，形成凝聚潞安干部职工投身战略发展的强大力量。

1、大力弘扬艰苦奋斗的作风。抓好石圪节精神的弘扬，使广大干部树立面对工作“夜不能寐、食不甘味”的忘我精神，面对困难“不破楼兰终不还”的攻坚克难精神，“舍小家、为大家”的奉献精神，积极进取、奋发有为的工作状态，把工作“干就干到最好”的不懈追求，全面推进公司各项工作建设。抓好党员干部科学意识、责任意识、奉献意识、奋斗意识的教育，提升干部的思维潜能、智力潜能和本领潜能，使各级干部更加注重价值再造，不断超越自我、追求卓越。

2、大力弘扬自我创新的作风。加强创新型干部队伍建设，使党员干部创新观念，创新思路，创新方法，把更加注重自我创新当作一种需要、一种责任、一种习惯、一种潜意识。完善创新成果申报机制，增强自我创新能

力。依靠干部的带头、带领、带动，把职工群众中的创新创造精神进一步激发出来，形成创新活力充分涌流，发展动力竞相迸发的良好局面。

3、大力弘扬真抓实干的作风。强化“实”，坚持重实际，组织各级干部以扎扎实实的作风带动扎扎实实的落实；靠实干，组织党员干部有务实的举措，每项工作、每项工程都要有实招，都能够目标化管理、网络化推进、刚性化考核，形成纵向考核、横向考评、高效推进的格局；求实效，组织党员干部讲求高效率、高效能、高效益，确保转型跨越发展的高质效、求实效，形成“好人＋能人”的良好风气。

4、大力弘扬调查研究的作风。健全调查研究制度，形成机关工作重心下移，基层干部坚守一线，领导干部定期深入基层调查研究的良好风尚。推行“一线工作法”，落实 “三个三分之一”工作法，组织各级干部在抓落实中身先士卒，靠前指挥，对重要问题亲自参与调查，实地研究对策，拿出解决办法。

（四）加强反腐倡廉建设

1、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。抓好领导干部和主要领导人员的世界观、人生观、价值观、权力观、传统观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观等“十观”教育，党的基本理论、基本路线、基本

纲领、基本经验教育和法律法规教育，加强对人、财、物和重要管理岗位员工的爱岗敬业、遵章守纪教育。按照“1151”模式，深入推进廉洁文化进机关、进队组、进岗位。

2、强化源头治理。完善规范重大问题集体决策制度，进一步健全民主集中制、专家咨询、公示、决策评估等制度，建立健全决策后评价、反馈纠偏和决策责任追究等制度。完善财务监管制度、投资管理体制、招投标管理制度，推进内部市场化改革。

3、强化监督制约。加强对重点人员、重点部位和关键环节的监督，通过分解运营权力、完善流程管理和程序监控，规范运作，初步形成科学配套的内在监督机制。

4、完善党务、企务公开。重点抓好重大决策、财务管理、物资采购和基建项目承发包、干部廉洁自律情况、员工切身利益问题等内容的公开。加强对企务公开工作的监督检查，确保公开真实全面及时。

5、依纪依法办案。整合办案力量，完善办案程序，保证办案工作规范有序进行。综合运用纪律处分和组织处理等手段，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。

（五）加强制度建设和党建理论研究

坚持以党建工作绩效管理机制为途径，完善主题活动考核综合评价体系。健全党委统一领导、部门齐抓共

管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。注重研究新情况、解决新问题、总结新经验，持续推进党建理论创新。

四、保障措施

1、加强衔接，搞好协调。各单位、各部门要按照本规划，编制本单位、本部门的工作规划，切实把专项规划做深、做细，具有可操作性。要加强衔接配合，确保在总体要求上指向一致，在空间配置上相互协调，在时序安排上科学有序，不断提高规划的管理水平和实施成效。

2、提高认识，加强宣传。制定本规划是党建工作绩效管理关于增强计划性要求的具体体现。各单位、各部门要高度重视，增强做好工作的责任感和使命感。各媒体要强化宣传，增强党员实施规划的自觉性、主动性和创造性。

3、认真学习，坚定信心。各级党员干部要认真学习规划，更加坚定自觉地贯彻执行集团党委做出的各项重大决策，振奋精神，齐心协力，埋头苦干，为完成规划确定的各项任务团结奋斗。

4、落实责任，加强领导。集团党委各牵头部门要履行组织协调职责，组织和落实好所牵头负责的工作任务，有关部门要各负其责，加强配合，形成齐抓共管的格局。各单位要结合实际，分解任务，细化目标，制定措施，确保规划任务制定科学，任务目标分解到位，责任措施落实到位。

5、注重评价，提高绩效。集团将把本规划分解、落实情况纳入整体工作评价，以建立有利于党建协调发展的激励机制和约束机制；把部门规划中的目标纳入集团党委工作目标，着重评价规划的执行、推进情况，以利于主题活动载体的发展，更全面地反映集团党的自身建设的水平和绩效。

公司各支部和全体共产党员，要全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面提升党的自身建设水平，为实现公司战略发展新目标提供有力支持！