2015年企业文化主题演讲比赛实施方案

第一篇：2015年企业文化主题演讲比赛实施方案

江苏天目湖旅游股份有限公司

2015年企业文化主题演讲比赛实施方案

为推动公司企业文化宣贯工作的深入开展，促进企业文化宣贯工作取得实效，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工对企业的认同感与归属感，经研究决定，在全公司范围内组织开展以“企业文化”为主题的演讲比赛活动，特制定以下实施方案。

一、总体安排

企业文化演讲比赛工作从 2015 年 5月7日开始至 2015 年9月2日结束，分为赛前动员、组织报名、部门初赛、公司决赛四个阶段进行。

二、参加对象 公司全体员工

三、组织部门

主办单位：公司行政与人力资源部 协办单位：旅行社、度假酒店

四、演讲主题

本次演讲比赛的主题口号为“我的原则--企业文化演讲比赛”，参赛选手以公司企业文化理念与核心价值观为核心内容，自行拟定个人演讲稿的题目。

五、演讲内容

1.公司“现代儒商”文化体现在工作、生活、学习中的个人亲身感悟与成长经历； 2.体现公司核心价值观：

勇：坚韧不拨、战胜困难、赢得成功的创业发展勇气和信心； 实：做人老实、待人朴实、做事务实、说话诚实、实事求是的作风； 信：诚信待人的企业合作和人与人的交往的风格； 公：公平、公正、公开的工作氛围；

竞争：和而不同，周而不比、力争上游的竞争意识；

勤俭：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不贪、俭而不啬的理财观念； 责任：企业对社会，对员工负责，员工对企业负责的双向责任感； 创新：自主创新的工作意识；

激励：物质与精神相结合的激励机制。3.每人演讲时间为8-10分钟左右，使用普通话。

六、实施步骤

第一阶段 ：赛前动员（5月7日至 5月20日）

1.向公司各部门、各分（子）公司发放企业文化主题演讲比赛方案与实施细则等文件； 2.公司各部门、各分（子）公司根据下发的文件，认真做好宣传与动员工作，将活动内容传达给每一名员工；

3.公司行政与人力资源部对基层动员情况进行抽样调查，并进行情况通报。第二阶段：组织报名(5月21日 至 5月31日)1.公司各部门、各分（子）公司员工采取自愿报名与组织推荐相结合；

2.参赛选手将报名表递交所在部门文员或办公室，同时以公司各部门、各分（子）公司为单位，将报名表（电子档）报备公司行政与人力资源部。详见附件1《演讲比赛报名表》；

3.公司各部门、各分（子）公司内部所辖的最小基层组织（班组）至少保障推荐或选拔1名选手参加所在单位进行的初赛；

4.公司各部门、各分（子）公司内部组织进行演讲初赛后，择优选择初赛成绩第一名的选手参加股份公司的决赛，对落选的报名者或参与者做好思想沟通工作，月底组织绩效考核工作时给予一定的物质奖励。

第三阶段：部门初赛

1.时间及地点：2015年8月20日之前，以公司各部门、分（子）公司为比赛单位进行自行组织；（报备公司行政与人力资源部，便于公司领导对于该项活动的工作督察）

2.评委：公司各部门、分（子）公司自行决定及组织；

3.评分原则：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分(保留到小数点后二位数)，详见附件2《演讲比赛评分表》；

4.比赛规则：

（1）参赛选手提前半小时入场，组织选手进行抽签决定比赛顺序；

（2）每位选手根据抽签顺序，依次上台进行演讲（鼓励脱稿），演讲时间控制在8-12分钟以内；

（3）选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分（取平均分），当场亮分。5.奖项设置：

比赛奖励由公司各部门、各分（子）公司根据工作权限自行决定形式及标准。第四阶段：公司决赛

1.时间及地点：9月2日下午1时，御水温泉度假酒店一楼会议厅； 2.评委：公司领导、员工代表等9名人员；

3.评分原则：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分(保留到小数点后二位数)，详见附件2《演讲比赛评分表》；

4.比赛规则：

（1）参赛选手提前1小时入场，组织选手进行抽签决定比赛顺序；

（2）每位选手根据抽签顺序，依次上台进行演讲（鼓励脱稿)，演讲时间控制在8-12分钟以内；

（3）选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分（取平均分），当场亮分。5.奖项设置：

比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3 名、鼓励奖若干名。比赛奖励包括奖金和荣誉证书，其中一等奖奖金3000元，二等奖奖金1500元，三等奖奖金1000元，鼓励奖奖金200元。

六、相关要求

公司各部门、各分（子）公司要根据《江苏天目湖旅游股份有限公司2015年企业文化主题演讲比赛实施方案》，提高对于企业文化建设重要性的认识，积极组织并落实好演讲比赛活动的各项工作，处理好活动开展与日常工作的关系，做到两不误、两促进。各单位还可以结合自身实际，自行开展其它形式的企业文化宣贯活动，进一步丰富促进企业文化宣贯工作取得实效。公司行政与人力资源部在整体演讲比赛活动结束后认真做好总结工作。

附件：1.演讲比赛报名表

2.演讲比赛评分表

江苏天目湖旅游股份有限公司

二○一五年五月六日

第二篇：关于举办企业文化主题演讲比赛实施计划

企业文化主题演讲比赛实施计划

各科室、客服部：

为了丰富企业文化产品，增强企业文化的传承性，根据《XX县2011年企业文化宣贯落地实施方案》，县初步定于四月底举办企业文化主题演讲比赛和企业文化歌曲演唱比赛，现将具体实施计划通知如下：

一、企业文化主题演讲比赛

1、专卖科、客服部各选出2名人员参加比赛，综合办联合选出2名人员参加比赛，各科室于4月15日前将确定的参赛人员名单报综合办公室。

每名参赛人员演讲时间为5-8分钟，请把握好演讲稿内容长短。参赛人员必须于4月22日前将撰写的演讲稿送交综合办公室，待县局领导审核后提出修改意见，参赛人员对演讲稿进行再修改、润色，4月27日前演讲稿要定稿。

2、竞赛规则

（1）本次比赛采用100分制进行评判，参赛人员就选定的主题进行演讲，评委从演讲内容、语言表达等方面对参赛人员的表现进行评分。

（2）评委评分的平均分为参赛人员的最终得分。按照最终得分高低排序，对位列前两位的参赛选手进行表彰奖励。

二、其它事宜

1、企业文化主题演讲比赛和企业文化歌曲演唱比赛联合开展。

2、参赛人员统一穿工作装。

3、竞赛时间初步定于4月底，具体时间待确定后另行通知。

4、竞赛评委：XXX、xxx

二O一一年四月十二日

附件1：

演讲比赛评分细则

附件2：

企业文化歌曲演唱比赛评分细则

第三篇：企业文化演讲比赛稿子

尊敬的各位评委、同事：

大家好：

我是来自行政部的笑嘻嘻，今天我为大家带来的演讲是《从我做起、从点滴做起》。

古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在我们身边，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细做大的人却不多。你知道吗？如果把我们酒店每一人看待为一个问题，那么不管有是多小的问题，只要乘以几百，那就成为很大的问题。细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。想想我们的酒店服务，客人来到酒店住宿，我们是否做到“笑脸相迎，主动问好”；不妨问一问，我们在接听电话时，是否做到“你好，请讲，再见”； 面对日常工作是否做到“今日事今日毕，明日事今日谋”，其实做好一个细节，你就会收获冬天里的春天。细微之处见真情，一个微笑、一个举动、一点耐心、一句问候，都会使细节的力量“润物细无声”。如果我们人人关注细节卫生、细节服务那么我们的服务质量将向前迈进一大步。

工作中也有许多细节的体现，就如同我在质检过程中对酒店各区域卫生、员工仪容仪表的检查。在发现被检部门存在一些不足的地方，我会记录下来，当场与陪同人员一起交流，在交流中我会注意我与他们交流的方法与技巧。先说做的好的方面，再说稍微不足的需改进的地方。我觉得只有带着虚心学习的态度，别人才愿意接受你建议。其实在来酒店上班以前我是一个不懂与人交流，不善于表达心中想法的大男孩。整日埋头在办公室也不知道自己在做什么，我自卑的情绪越来越浓，在开展工作中畏手畏脚，就拿我在办公室接听电话来说吧，我在接听电话的时候我首先想得不是要与打电话的人说什么，而我是在想，我说的话，我们办公室的同事会怎样想，我说这句话会不会引起别人的反感等等。就是在这钟消极情绪下我一直工作着，记得有次我在接听一个询问我们酒店那些部门还需招聘的员工的电话时，我提着电话我就直接说：喂，有什么事？，他说我想了解一下你们酒店需要招聘什么岗位的人员，当时我就和他说我们某某岗位需招聘，他接着问相关的待遇如何呢。我被他几个问题问下来我都问懵了。最后草草的结束咯这次对话。当时我领导在听完我的对话后，对我说，你接听电话是代表酒店形象，如果人人都像你这样草率马虎那公司的声誉将大打折扣。

当私下来我在回想这个案例时我心中有许多不安与焦躁。我不明白不就是一个接听电话吗？问题应该没这样的严重吧，而且我以前也没接受过这方面的培训，我改了不就行了吗？但在当时我为咯不被骂就按照领导说的，将我提前要说的用笔写下来，回到寝室练习，熟悉酒店应知应会，了解接听电话礼仪。再下一次接听电话的时候我就明白了，首先我要报我所在部门、然后我的名字、最后再询问有什么事？这是我心中一个结，然而这个结在一次部门组织培训学习时我才结开，当时我们在学习“6T管理法”所谓的“6T管理法”就是六个天天要做到天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进。T是天的第一个字母。当我听到了“天天改进”的定义时，仿佛

一语惊醒梦中人。领导让我去这样做的就是让我改变自己的不良习惯，以自我突破与追求卓越为重点，集中精力，目标清晰的完成每天一天工作。从细节做起，从点滴总起。

再结合到我的质检工作中我就应该做到配合各部门总监经理加大对公司各个工作环节的细节检查，并在检查中发挥带头作用，对每一项检查工作，做好认真检查、发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报，做到保质保量地产生实效。

作为一名质检培训员，我存在的不足还远远不止这些，但我保证我会不断学习，以高要求、高标准来要求自己、学习更多的知识来提升自己的综合素质；在质检工作中，以提升高酒店的卫生质量、服务质量为目标，做好相应的监督工作；最后我相信只要我们共同努力向着打响我们的酒店企业品牌，不断发起冲击，为酒店贡献出自己的一份力，我们会收获属于我们的成功。

打响酒店品牌，需要每一位员工的努力；

唱响银桦之歌，更需要我们年轻人的激扬斗志。

谢谢各位，我的演讲完毕。

第四篇：企业文化演讲比赛方案

企业文化演讲比赛方案

“我与××共成长”——

企业文化演讲比赛

一、比赛流程：

⒈评委团代表发言：、。

⒉综合管理部（以下简称主持人）介绍比赛规则、奖项、演讲时间、评委团成员、评分标准、时间控制

⒊宣布比赛正式开始原创:www.xiexiebang.com

二、演讲人员

比赛安排：

三、演讲评分标准：

⒈仪容仪表：分一般（分）好（分）很好（分）

⒉肢体语言：分没有（分）一些（分）很好（分）

⒊语速语调：分没变化（分）有一些（分）恰当（分）

⒋开场：分没准备（分）有准备（分）充分（分）

⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）

⒍时间安排：分一般（分）好（分）紧（分）

⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）

⒏会场控制：分差（分）好（分）很好（分）

四、评委团成员：

五、奖项设定：

一等奖一名最具幽默奖一名

二等奖两名最具勇气奖一名

三等奖三名最佳创意奖一名

六、奖品设定

一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本

二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本

三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本

七、演讲时间：分钟

时间控制：××

第五篇：企业文化演讲比赛主持词

“宣贯企业文化，传承企业文化”

演讲比赛主持词

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系，**公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征文等系列宣贯活动，今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导：公司***、**公司党委*书记、工会*主席、*总、*总、*总，在接下来的演讲比赛中，他们将和**工作部**主任、公司办公室***主任，一起担任演讲比赛的主考官，让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。

下面，宣读这次演讲比赛评分标准：

1、本次演讲采取10分制。当场打分不亮分，只报最后得分；

2、主题鲜明，内容充实，得4分，否则酌情扣分；

3、声音洪亮，感情表达充分，得2分，否则酌情扣分；

4、仪态大方，表情自然，得2分，否则酌情扣分；

5、脱稿熟练演讲者得2分，否则视稿件熟练程度酌情扣分。现在，我宣布“宣贯企业文化、传承企业文化”演讲比赛现在开始。

首先上台演讲的是***，他演讲的题目是《同心山成王，协力土复金》，演讲稿作者：***。

2、感谢***的演讲，从他的演讲中，我们体会到了**员工团结协作、信任尊重的良好行为规范。接下来请***上台演讲。他演讲的题目是《艰苦奋斗，勇于超越》，演讲稿作者：***。

3、接下来请***为我们演讲，他演讲的题目是《心手相携，共同建设企业文化》，演讲稿作者：***。

4、感谢***的精彩演讲。接下来请***为我们演讲《践行企业文化，忠诚企业爱岗》，演讲稿作者：***。

5、请欣赏***的演讲，她演讲的题目是《忠诚企业，敬业爱岗》，演讲稿作者：***。

6、接下来请***上台演讲，她演讲的题目是《弘扬***文化，彰显文化力量》，演讲稿作者：***。

7、感谢***的精彩演讲，接下来请***为我们演讲《愿作一名***人》，演讲稿作者：***

8、请欣赏***的演讲《传承企业文化，感知企业文化》，演讲稿作者：***。

8位选手已经演讲完毕，但是他们传达给我们的感动却常留心间，他们诠释的****文化的核心理念，必将为一代又一代****传人秉承和光大，让我们大力弘扬“**********”的企业精神，肩负“******”的光荣使命，以“******”的胸怀与韬略，立足岗位，面向未来，为实现十二五目标而努力奋斗。

本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请***书记讲话。

下面我宣布演讲比赛结果：

获得演讲比赛三等奖的是：，请选手们上台，请为他们颁奖。

获得演讲比赛二等奖的是：，请选手们上台，请为他们颁奖。

获得一等奖的是：，请为获奖选手颁奖。

演讲比赛到此结束，谢谢大家。