2018年高成长低估值潜力股前瞻

第一篇：2018年高成长低估值潜力股前瞻

2018年高成长低估值潜力股前瞻

作者：长线投资社群还有3个多月就到2018年了，是时候该为明年做一些储备了，周末集合长线投资社群众人的力量，选出了一些高成长低估值潜力股。这些优选股当然没法穷尽A股所有低估值高增长的股票，只是给大家提供了一个大致的参考范围，要从中找到真正的好股票，需要读者做更多的功课。建议再根据每股收益、营业收入、净资产收益率、净利润现金含量等指标进一步筛选，最终找出那些真正具有竞争优势、低估值、内生增长强劲的公司。1.亨通光电2015年净利润5.7282亿，增长66.44%；2016年净利润13.1639亿，增长129.81%；2017年半年报净利润7.6742亿，增长100.67%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例70%推算，全年利润25.5亿，增长94%。根据机构盈利预测2017年净利润22.8亿，2018年净利润30亿，增长26.6%。目前市值419亿，对应动态市盈率14倍。2.长信科技2015年净利润2.37亿，增长43.46%；2016年净利润3.47亿，增长46.01%；2017年半年报净利润2.99亿，增长119.42%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例58%推算，全年净利润7亿左右，增长134%。根据盈利预测2018年净利润9.8亿，增长40%。目前市值207亿，对应动态市盈率21倍。3.世联行2015年净利5.09亿，增长29.17%；2016年净利7.47亿，增长40.49%，2017年中期净利2.85亿。根据前2年中报占全年30%左右计算，2017年全年净利应达9.5亿。根据2017-2019股权激励计算2018年净利应在13.2亿左右，目前市值252亿，对应的动态市盈率为19倍。4.鹏辉能源2015年净利润8728万，增长44.89%；2016年净利润1.39亿，增长59%；2017年半年报净利润9621万，增长120%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例66%推算，全年净利润2.8亿，增长102%。根据盈利预测2018年净利润4.6亿，增长64%。目前市值92亿，对应动态市盈率20倍。5.中顺洁柔2015年净利润8819万，增长30.65%；2016年净利润2.60亿，增长195%；2017年半年报净利润1.56亿，增长47.81%。根据盈利预测全年净利润3.6亿，增长38%。根据盈利预测2018年净利润4.7亿，增长31%。目前市值100亿，对应动态市盈率21倍。6.鸣志电器2015年净利润0.98亿，增长6%；2016年净利润1.57亿，增长60%；2017年半年报净利润0.76亿，增长23%。根据盈利预测全年净利润1.95亿，增长30%。根据盈利预测2018年净利润3.12亿，增长60%。目前市值74亿，对应动态市盈率24倍。7.金牌橱柜2015年净利润4733.76万，增长18.26%；2016年净利润9622.53万，增长103.27%，2017年半年度报净利润 4625.12万，增长107.91%。根据盈利预测全年净利润为 1.5亿元，增长62.7%；根据盈利预测2018年净利润为2.15亿元，增长37%，目前市值为58亿，对应动态市盈率为26倍。8.好莱客2015年净利润1.62亿，增长14.93%；2016年净利润2.52亿，增长55.29%；2017年半年报净利润1.08亿，增长56%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例70%推算，全年净利润3.6亿，增长42%。根据盈利预测2018年净利润4.8亿，增长36%。目前市值98亿，对应动态市盈率20.4倍。9.老板电器2015年净利润8.30亿，增长率44.58%;2016年净利润12.07亿，增长率45.32%;2017年上半年净利润5.98亿，增长41.37%。根据过去两年净利润季度占比，上半年占不到40%，推算17年净利润16亿，预测18年利润21亿。目前市值403亿，对应17年25倍，18年19.5倍。目前动态33.73。风险提示：美的等巨头介入厨电业务，增长不及预期。

10.东方雨虹2015年利润7.3亿，2016年利润10.29亿，同比增长40%。2017年预计利润13.33亿，增长30%。2018年利润17.33亿，增长30%，对应2018年市盈率18倍。11.济川药业2015年净利润6.87亿，增长32%；2016年净利润9.34亿，增长36%；2017年半年报净利润5.82亿，增长32%。预计全年净利润12.5亿，增长34%。根据盈利预测2018年净利润16.7亿，增长34%。目前市值292亿，对应18年动态市盈率17倍。12.小康股份2015年净利3.72亿，增长23.93%；2016年净利5.13亿，增长37.90%，2017年中期净利3.9亿，增长99.6%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例60%计算，全年业绩有望达到10亿。根据机构盈利预测2017年净利润8.1亿，增长58%，2018年净利润10亿，增长24.6%，目前市值191亿，对应动态市盈率19倍。13.生物股份15年净利润4.8亿，增长18%，16年净利润6.45亿，增长34.36%，17年半年报净利润增长3.87亿增长36%。按照前期股权激励计划17年到 19年业绩分别达到7.73亿、9.35亿、11.28亿。对应现在212亿的市值，那么今年动态27倍，18年动态22倍，19年动态11倍，由于其行业属性，本人对目前生物股份的估值水平认为安全边界非常高了！最重要的是今年生物医药普遍表现不好，明年很值得期待。14.科士达2015年净利润2.33亿，增长53%，2016年净利润2.96，增长26.7%，2017半年报净利润1.49亿，增长30%。2017年预期利润4亿，增长35%，2018年预期利润5亿，增长25%。目前市值104亿对应2018年预期利润5亿目前估值21倍。15.洲明科技2015年净利1.14亿。增长86%。2016年净利1.66亿。增长46%。2017年中报净利增长108%，达到1.36亿。2017年全年预期增长70%以上，达到2.8亿。2018年保守按30%的增长。预期可达到3.6亿。则对应2018年26倍，机构的一致性预期是4亿。则24倍，目前市值95亿。16.神雾环保2015年扣非净利润7129万，同比增长468%，2016年扣非净利润6.16亿，同比增长764%，2017年中报净利润4.05亿，同比增长111%。按去年中报净利占全年31%计算，2017年全年净利13亿，券商预计2018年净利25亿，以现在244亿的总市值计算，2018年预计估值为10倍左右。17.捷成股份2015年净利润5.33亿，增长102.7%；2016年净利润9.61亿，增长80.4%；2017年半年报净利润5.22亿，增长29%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例58%推算，全年利润12.4亿，增长29%。根据盈利预测2018年净利润15.6亿，增长26%。目前市值241.4亿，对应动态市盈率15.5倍。18.杭萧钢构2015年净利润1.21亿，增长103.36%；2016年净利润4.49亿，增长272.38%；2017年半年报净利润3.58万，增长120%。预计全年净利润6.85亿，增长53%。根据盈利预测2018年净利润9.04亿，增长32%。目前市值183亿，对应动态市盈率20倍。19.黄河旋风2015年净利润增长22.9%，2016年净利润增长34.48%，2017年按照股权激励利润平均增长23%，2017年利润4.5亿，2018年利润5.6亿，目前市值120亿，对应2018年市盈率21倍。20.利亚德2015年净利润3.3亿，增长105%；2016年净利润6.69亿，增长102%；2017年半年报净利润3.7亿，增长102%。预计全年净利润12亿，增长50%。根据盈利预测2018年净利润18亿，增长50%。目前市值304亿，对应动态市盈率17倍。21.二三四五2015年净利润4.17亿，增长252%；2016年净利润6.35亿，增长52%；2017年半年报净利润4.53亿，增长95%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例56%推算，全年净利润10.3亿，增长62%。根据盈利预测2018年净利润12.5亿，增长21%。目前市值253亿，对应动态市盈率20.2倍。22.凯众股份2015年利润增长率7.6%；2016年利润增长率38%；预计2017年利润增长率50%以上，利润1.4亿左右，估值25倍；2018年利润增长率30%，利润1.8亿，对应估值19倍；无论在市值，估值，利润增长率方面都不错，虽然现在不受待见，但相信随着时间的推移，期待明年的表现！23.绝味食品2015年净利润3.01亿，增长27.28%；2016年净利润3.8亿，增长26.42%；2017年半年报净利润2.38亿，增长30.65%。预计全年净利润4.83亿，增长27%。根据盈利预测2018年保持之前增速净利润6.1亿，增长26%。目前市值137亿，对应动态市盈率22.5倍。行业集中度提升，公司通过门店改造、开发新品类、线上线下融合等方式提高单位空间产出，扩张+同店增长+海外业务，业绩有望加速。24.威创股份2015年净利润1.19亿，增长13.58%；2016年净利润1.82亿，增长52.53%；2017年半年报净利润1.04亿，增长45.44%。按股权激励全年净利润3.6亿，增长97.8%。2018年净利润6亿，增长94%。目前市值125亿，对应动态市盈率20.8倍。25.阳谷华泰2015年净利润3391.29万，增长45.8%；2016年净利润1.5678亿，增长298.8%；2017年半年报净利润8088.15万，增长34.86%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例62%推算，全年利润2.1284亿，增长35%。根据盈利预测2018年净利润3亿，增长42%。目前市值45.49亿，对应动态市盈率15.2倍。26.信维通信2015年净利润2.21亿，增长251%；2016年净利润5.32亿，增长140%；2017年半年报净利润4.03亿，增长146%。根据盈利预测全年净利润10亿，增长88%。根据盈利预测2018年净利润17亿，增长70%。目前市值404亿，对应动态市盈率24倍。27.双环传动2015年净利润1.31，增长14.5%；2016年净利润1.61，增长23.1%；2017年半年净利润1.14亿，同比增长39%。27家券商综合预测2017年、2018年净利润分别为2.39亿元、3.14亿元。目前市值71.8亿，对应动态市盈率30倍。看点是业绩增速加快，智能制造自动变速箱国产化。28.国星光电2015年净利润1.6亿，增长10.70%；2016年净利润1.92亿，增长20.02%；2017年半年报净利润1.54亿，增长62.44%。全年推算净利润3.1左右，增长66%。根据盈利预测2018年净利润4.3亿，增长40%。目前市值93亿，对应动态市盈率22倍。29.奥拓电子2015年净利润0.21亿，增长-68%；2016年净利润0.86亿，增长303%；2017年半年报净利润0.61亿，增长123%。按股权激励全年净利润1.35亿，增长57%。2018年股权激励净利润2.05亿，增长57%。目前市值48亿，对应动态市盈率23倍。30.浙江美大2015年扣非净利润1.29亿，增长17.55%；2016年扣非净利润1.9亿，增长47.8%；2017年半年报扣非净利润0.87亿，增长54.97%。全年扣非净利润预期约3亿，增长55%。考虑到今明两年为装修大年，2018年预期扣非净利润4.6亿，增长55%。目前市值101亿，对应动态市盈率22倍。31.晶盛机电2015年净利润1.05亿，增长59%；2016年净利润2.04亿，增长95%；2017年半年报净利润1.41亿，增长88%。预测2017全年4.18亿，增长105%。根据盈利预测2018年净利润7.32亿，增长75%，目前市值155亿，对应动态市盈率21倍。32.中来股份2015年净利润1.07亿，增长-8%；2016年净利润1.65亿，增长53%；2017年半年报净利润1.54亿，增长89%。预测2017全年3.13亿，增长90%。根据盈利预测2018年净利润5亿，增长60%，目前市值84亿，对应动态市盈率16.8倍。33.华宇软件2015年净利润2.08亿，增长率41%;2016年净利润2.72亿，增长率30%;2017年上半年净利润1.56亿，增长25%。根据过去两年净利润季度占比，上半年占45%，推算17年净利润3.4亿，券商预测17年利润3.5亿，同比增长28%，预测18年利润4.6亿，同比增长31%。目前市值117亿，对应17年33倍，18年25倍。34.太阳纸业2015年净利润7.43，增长62.56%;2016年净利润10.4亿，增长率40.63%；2017年上半年净利润8.7亿，增长150.53%。根据过去两年净利润季度占比，上半年占40%,打个折吧，推算17年净利润16亿，预测18年利润20亿。目前市值236.85亿，对应17年27倍，18年11.8倍。目前滚动市盈率15.11。静态22.41。35.新城控股2015年净利润12.41亿，增长32.43%；2016年净利润25.45亿，增长105%；2017年半年报净利润9.79亿，增长36.54%。未来三年储备土地5070万方，预计2018年净利润40亿，增长60%。目前市值413亿，对应动态市盈率10倍。36.均胜电子2015年净利润3.99亿，增长率15.27%;2016年净利润4.54亿，增长率13.46%;2017年上半年净利润3.68亿，增长率63.81%。根据过去两年净利润季度占比，上半年占50%，推算17年净利润7.36亿，券商一致预期17年12亿，18年14.2亿。目前市值331.02亿，对应17年27.58倍，18年23倍。37.蒙草生态2015年净利润1.49亿，增长-5.1%；2016年净利润3.15亿，增长111%；2017年半年报净利润 3.8亿，增长222 %。根据盈利预测全年净利润 8.4亿，增长266 %。根据盈利预测2018年净利润 12亿，增长 42%。目前市值 200亿，对应17年动态市盈率 24倍，18年市盈率16.6倍。38.东方园林2015年净利润5.96亿，增长6.24%；2016年净利润12.45亿，增长109%；2017年半年报净利润 5.86亿，增长129%。根据盈利预测全年净利润 20.3亿，增长63 %。根据盈利预测2018年净利润 29亿，增长 43%。目前市值 555亿，对应17年动态市盈率 27倍，18年市盈率19倍。39.伟星新材2015年净利润4.68亿，增长率24.64%;2016年净利润6.5亿，增长率38.83%；2017年上半年净利润2.9亿，增长21.27%。根据过去两年净利润季度占比，上半年占36%，推算17年净利润8亿，预测18年利润10.2亿。目前市值177.58亿，对应17年22倍，18年17倍。目前滚动市盈率25.33。40.亿帆医药2016年净利7.05亿，2017泛酸钙涨价预计净利10亿，2018泛酸钙维持高价，同时新进医保11个药开始放量，预计15亿，目前市值240亿，对应18年16倍，值得关注。41.鼎龙股份2015年扣非净利润1.51亿，增长24.12%；2016年扣非净利润2.32亿，增长53.87%；2017年半年报扣非净利润1.55亿，增长55.67%。根据过去业绩估算全年净利润3.78亿左右，增长57.35%。根据盈利预测2018年净利润4.86亿，增长28.71%。目前市值96亿，对应动态市盈率21倍。42.康得新2015年净利润14.38亿，增长43.46%。2016年净利润19.63亿，增长36.45%。2017年净利润预计27.3亿，增长39%。2018年净利润预计36.3亿，增长33%。对应今天价格21.38元，市值754.71亿，PE21。43.弘亚数控2015年净利润0.86亿，增长-16.95%；2016年净利润1.37亿，增长58.62%；2017年半年报净利润1.14亿，增长84.71%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例41%推算，估算17年净利润2.7亿左右，2018年净利润3.2亿。目前市值76.67亿，对应17年PE28倍,18年23倍PE。44.大亚圣象2015年净利润2.58亿，增长59.87%；2016年净利润5.4亿，增长109.64%；2017年半年报净利润1.34亿，增长31.42%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例20%推算，估算17年净利润6.7亿左右，(机构一致预期)2017年6.7亿，2018年净利润8.03亿。目前市值119.35亿，对应17年PE17.8倍,18年15倍PE。45.北方国际主要受益与国际一代一路战略，国外工程、武器贸易收入增加。2015年净利润3亿，增长18.56%；2016年净利润4.61亿，增长53.54%；2017年半年报净利润1.98亿，增长27.30%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例75%推算，全年净利润7.36亿左右，增长59.81%。根据盈利预测2018年净利润8.62亿，增长33.88%。目前市值118.9亿，对应动态市盈率29.96倍。46.拓邦股份2015年净利润0.8亿，增长24%；2016年净利润1.44亿，增长79%；2017年半年报净利润0.94亿，增长89%，三季度预报1.58~1.89亿，取中值1.73亿。预计全年净利润2.4亿，增长66%。预测2018年净利润3.4亿，增长40%。目前市值82亿，对应动态市盈率2017年34倍，2018年24倍。47.美晨科技2015年净利润2.01亿，增长102.36%；2016年净利润4.49亿，增长123.35%；2017年半年报净利润2.32亿，增长58.41%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例35%推算，估算17年净利润6.63亿左右，(机构一致预期)2017年6.72亿，2018年净利润9.38亿。目前市值123.67亿，对应17年PE19倍,18年13倍PE.目前滚动市盈率23.16。48.岭南园林2015年净利润1.68亿，增长43.53%；2016年净利润2.6亿，增长55.28%；2017年半年报净利润2亿，增长94%。预计17年全年净利润4.6亿左右，机构平均预期2018年净利润7亿。目前市值122亿，对应2017年PE26倍,2018年17倍PE。49.安琪酵母2015年净利润2.44亿，增长117.46%；2016年净利润4.94亿，增长102.27%；2017年半年报净利润3.97亿，增长78.88%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例50%推算，估算17年净利润7.94亿左右，(机构一致预期)2017年8.19亿，2018年净利润10.2亿。目前市值195.97亿，对应17年PE24倍,18年19倍PE，目前滚动市盈率为29.29。50.宋城演艺2015年净利润6.34亿，增长83.63%；2016年净利润8.87亿，增长39.85%；2017年半年报净利润5.23亿，增长22.4%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例50%推算，估算17年净利润10.46亿左右，(机构一致预期)2017年11.6亿，2018年净利润14.2亿。目前市值277.45亿，对应17年PE27倍,18年19.5倍PE，目前滚动市盈率28.22。51.喜临门2016净利润2亿，17 年上半年实现收入11.85 亿元，较上年同期增长50.59%；归属母公司净利润9483 万元，同比增长51.96%，扣非后归母净利润8110 万元，同比增长34.51%。预计全年净利润2.76亿，18年净利润3.4亿，19年净利 4.5亿，对应PE17年24.9，18年20.11，19年15.2。16年定增锁定三年，控股股东和员工参与锁定3年 价格 13.85。今年股权激励完成，授予13位核心高管价格为8.86。52.宁波高发2015年净利润1.03亿，增长10.07%；2016年净利润1.4亿，增长35.84%；2017年半年报净利润1.05亿，增长60.55%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例50%推算，估算17年净利润2.1亿左右，(机构一致预期)2017年2.15亿，2018年净利润2.7亿。目前市值65亿，对应17年PE30倍,18年24倍PE，目前滚动市盈率36.17。53.骅威文化2015年净利润1.2亿，2016年净利润3.03亿，2017半年报净利润1.53亿，同比增长71.8%。按以往年底业绩是3-4倍半年报净利润，但毕竟高增长结束，目前增长率一直在回落，保守按同比50%的增长速度，年底有望4.5亿，按券商给的3.7亿来算，当前市值78亿，动态市盈率只有21倍，底部徘徊许久，一旦资金介入，应会有较好的回报。54.涪陵榨菜2016净利润2.57亿，2017 年上半年实现收入7.93 亿元，较上年同期增长30.59%；归属母公司净利润1.72 亿元，同比增长48.38%，扣非后归母净利润1.67亿元，同比增长51.92%。预计全年3.51亿，同比增长36.37%；预计净利润18年4.34亿、19年5.54亿； 截止2017年9月15日，总市值为107.4亿，对应PE 17年31.22、18年24.74、19年19.38；55.兔宝宝2016净利润2.60亿，17 年上半年实现收入18.25亿元，较上年同期增长72.03%；归属母公司净利润1.58 亿元，同比增长61.12%，扣非后归母净利润1.35亿元，同比增长54.28%。预计全年净利润4.09亿,同比增长57.41%；预计净利润18年6.15亿、19年8.59亿； 截止2017年9月15日，总市值为112.71亿，对应PE 17年27.55、18年18.32、19年13.11。56.高能环境2015年净利润1.06亿，2016年净利润1.56亿净利增长47.09%，2017年半年报营收同比增长58.58%，净利增长76.86%。按此增速17年利润2.8亿左右，现价对应17年PE３３，18年预增４０％的话对应１８年PE23倍。57.华天科技16年营收54.75亿，同比增长41%，净利润3.91亿，同比增长22.71%，扣非净利润3.4亿，同比61.47%。预计17年净利润5.5亿，同比增长41.69%，目前17年估值28倍，2018年净利润7.45亿，同比增长35%，估值20.8倍。业绩增长的主要驱动力是定增产能投产。58.西泵股份2015年净利润0.57亿，增长41%，2016年净利润1.08亿，增长88%，2017半年报净利润0.94亿，增长82%。过去两年上半年占比近50%，预测17年净利润1.9亿，增长90%，18年预测利润2.8亿，增长50%，对应现在市值54亿，17年估值28倍，18年估值19倍。59.星星科技2015年净利润0.65亿，增长141.95%。2016年净利润1.46亿，增长124.42%。2017年净利润预计2.63亿，增长80%。2018年净利润预计4.71亿，增长80%。在预测利润8折基础上，对应目前价格9.81元，市值63.6亿，17年估值30倍，18年估值16.8倍。60.华夏幸福2015年净利润48.01亿，增长35.71%；2016年净利润64.92亿，增长35.22%；2017年半年报净利润53.67亿，增长35.65%。根据过去几年下半年业绩，按下半年占全年的比例37%推算，估算17年净利润85.19亿左右，(机构一致预期)2017年85.63亿，2018年净利润预计111.39亿，增长30%。目前市值967.2亿，对应17年PE 11.35倍，18年PE 8.68倍。目前滚动市盈率12.24。61.山大华特2015年净利润1.52亿，增长-29.87%；2016年净利润1.98亿，增长30.13%；2017年半年报净利润1.47亿，增长38.58%。根据过去2年下半年业绩占全年的比例5推算，全年利润2.94亿，增长67%。根据盈利预测2018年净利润3.76亿，增长27.9%。目前市值80亿，对应17年市盈率27倍，18年市盈率21倍。62.中国巨石2015年净利润9.83亿，增长107.16%；2016年净利润15.21亿，增长54.73%；2017年半年报净利润10.06亿，增长32.08%。根据我的最新实地与公司沈总调研了解预测全年净利润21亿-22亿，增长40%左右。根据盈利预测2018年净利润26亿，增长23%。目前市值308亿，对应2018年动态市盈率11.7倍。63.中天能源2015年净利润28414万元，增长91.45%；2016年净利润43484万元，增长53.03%；2017年半年报利润27300万元，增长34.45%。预计全年利润6.58亿元，能够实现，增长51%。2018 年盈利预测10.08亿元，增长53.2%。现市值149.8亿，对应17年市盈率22.77；对应18年市盈率14.86。64.珈伟股份2015年利润1.37亿，2016年利润3.14亿，同比分别增长1575%，129%，2017年半年报净利润2.26亿，增长85%。预计全年利润5.6亿，增长80%,2018年利润8.4亿，增长50%，对应2017年市盈率31倍，2018年市盈率20倍。65.合力泰 2015净利2.18亿，增48%，2016净利8.73亿，增300%，2017上半年5.1亿，增64%。预计2017年净利12.6亿，增45%，预计2018年净利18亿，增43%，现市值349亿，对应市盈率17年27.7倍，18年19.4倍，公司在3D玻璃，双摄，全面屏等新产品拓展超预期，子公司蓝沛科技在国内拥有无线充电核心材料和核心技术，从过去两年看，也具备好学生基因。注： 以上所有数据均来源于群友众筹，数据来源可能存在多口径问题，由此带来的不便，敬请谅解！如果您喜欢本文，转发是最大的支持！（声明：本文涉及的个股分析仅代表群内真正志同道合爱好长线投资者的交流分享，不构成任何投资建议！）本文同步发布在 长线投资社群 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第二篇：高值耗材自查报告

高值耗材管理自查报告

接到上级通知后，我院立即组织相关科室对高值耗材的采购、使用、监管情况进行自查整改，对查找的问题，做到了即知即改，为做好今后的工作奠定了基础，现将工作情况自查汇报如下：

一、主要概况

医用高值耗材是指分属于专科使用、直接作用于人体、对安全性有严格要求，且价值（2000元以上）相对较高的医用耗材。目前我院共有高值耗材

个品规，共涉及供应商

家，主要种类有：起搏器类、神经外科类（硬脑膜、钛网等）、外周血管介入类、眼科材料（人工晶体类）、胃肠外科（吻合器等）、骨科材料及器材类、消化材料类、口腔种植类。高值耗材品种繁多，材质多样，规格型号复杂，专业性强。其中，很多耗材只能根据患者术中的实际情况才可确定材料的型号及规格，具有反向物流的特点，无形中增加了采供管理的难度。我院由耗材管理委员会直接对高值耗材的采购、申领、使用进行管理，管理办公室设在药剂科，每季度召开耗材委员会例会，对医疗耗材的采购、使用情况进行数据通报及管理中出现的问题进行分析、整改、持续改进。近三年高值耗材实现的材料收入总额分别为：2013年：

元，2014年：

元，2015年：

元。

二、高值耗材供应商管理情况

我院建立了耗材供应公司资质档案，对供货公司营业执照、生产许可证、经营许可证、产品注册证、供应产品的授权委托书复印件进行存档并对其真实性和有效性进行验证，检查是否加盖经营单位的公

章，通过信息化手段对证件的有效期进行监控，如有医用耗材客户证件即将到期，系统会通过手机及内网邮箱提前一个月进行预警提示。所有供应公司都已经与我院签订了《医用耗材购销协议》及《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》。

三、高值耗材采购管理情况

1.采购申请根据高值耗材特点，为便于管理，我院将高值耗材分为通用高值耗材和跟台高值耗材（过账），前者如吻合器、人工晶体等，是术前基本选定的高值耗材，后者如人工关节类材料等，是根据术中选型确认的高值耗材。采购管理部门根据临床诊断和治疗的需要实行统一采购，非医用耗材采购部门不得直接采购医用耗材，一律禁止未经采购部门同意直接向临床科室直接配送耗材的行为，否则采购部门不予办理采购手续。医院出台了《植入性耗材使用管理制度》严禁医生自带耗材进手术室，植入性耗材必须由手术室领用。

2.坚持“就近、质优、价廉、合法”的采购原则，凡属于集中采购目录中的医用耗材均实行网上采购并由中标配送商配送；非集中采购目录内的医用耗材应按照江苏省南京市卫生局印发的《南京市政府办医疗卫生机构医用耗材及试剂备案采购管理（试行）办法》规定执行。

3.临床科室要使用新产品须事先进行申请，并报相关主管职能部门审核同意后，采购部门做好调研工作并将各科室的申请报耗材管理委员会讨论，通过后交由采购部门从中标目录中选取，同一产品如有2家以上品牌，须进行洽谈，比质比价。未统一招标采购的高值耗材品种，根据临床科室提出的购置申请，组织手术医生、使用科室负责

人和审计、财务、相关专家按高值耗材采购遵循原则进行议价谈判，执行谈判结果。

4.医院常规、批量应用的通用高值耗材，由耗材库房管理员根据日常使用情况定期汇总采购计划，报医用耗材采购员、采购部门主任及分管院领导审批后，由采购员发送采购订单，原则上每月不超过4次。

5.遇专家会诊指定或自带耗材的择期手术所需的跟台高值耗材，科室须提前3-7天向医教科提出申请，医教科报分管院长审批并同意后走临时采购程序。急症及重大抢救须使用新耗材的情况，可由采购部门按程序实施紧急采购，后补办手续。

6.所有高值耗材使用前由采购部门对供应商和厂家的资质进行审核，审核合格后签订购销协议，临时使用产品签订临时购销协议，并签订《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》，未经采购部门审核的产品临床一律不得使用。

四、高值耗材入库及领用管理情况

1.耗材库管理人员对通用高值耗材严格执行验收入库制度，无质量合格证、过期、失效或淘汰的医用耗材不得入库，且由双人进行验收，并进行记录。

2.临床科室使用的跟台高值耗材出入库流程按照高值耗材使用特点，采取反向物流的方式，即先使用后入库。跟台高值耗材直接送货至手术室，收货人验货合格后在供货商开具的出库单上签字，作为使用、退换货或责任认定的依据。手术室与手术医师将审核签字的出库单汇总上报耗材库，作为验收发票产品规格、型号、数量的依据，审核无误后正式办理入库手续。

3.高值耗材如有价格调整，供应商须提供调价说明，由仓库管理人员、科主任、分管院长逐级签字确认后方可在系统中调整供货价格。

五、使用和监督管理情况

1.实行高值耗材使用权限分级管理：由医教科根据医生的职称、执业范围确定其相应的使用权限，对高值耗材使用进行授权管理，未取得资质的医师不得使用高值耗材。（已再次梳理，准备近期公示及发文）

2.临床使用高值耗材时需与患方签署《知情同意书》，手术或诊疗中更改治疗方案，需要与患方签署《变更知情同意书》，医师将使用的高值耗材的条形码粘贴在住院病历和耗材使用单中，做到《知情同意书》、《变更知情同意书》、手术记录和耗材使用登记单上的耗材使用信息一致。

3.临床科室在使用高值耗材发现产品质量问题，或使用过程中出现异常等不良事件，主动在内网填写《耗材不良事件报表》，耗材管理部门进行跟踪，必要时与供货商及厂家进行沟通协调，如反复出现质量问题的高值耗材及时停用或更换其他品牌。

4.对耗材的使用建立了常规考核机制，财务科核算科室的百元医疗收入消耗的卫生材料，与去年同期比较，超过指标予以扣取平衡计分，每月考核并与绩效挂钩，同时在院周会上按季度通报各科室的百元医疗收入消耗卫生材料指标。

5.严格执行医疗机构行风建设“九不准”相关规定，定期抽查病历，如病历中存在不合理使用高值耗材的情况，对不规范使用医生由

医院纪委进行诫勉谈话。

6.对高值耗材使用量进行监管，对连续排名在先的耗材，医院约谈供应商，必要时限量采购。

六、管理中存在问题：

1.部分供货商经常更换公司名称或联系人，在供应商资质管理上造成不便或沟通不顺畅情况。

2.信息化管理不完善，对高值耗材、植入性耗材不能做到全方位追溯管理。

3.系统之间不能联网，耗材在使用过程中各部门的名称不统一，容易在使用、收费过程中造成沟通不畅、收费错误等现象。

4.手术室、介入科等部门的使用情况及回收登记不全，部分高值耗材先使用再补办入库领用等手续，耗材管理部门对这类耗材的入库验收、监管等存在一定缺陷。

5.由于大部分跟台手术高值耗材，开票产品名称与省标不一致，且医保未完全对接，省标网上采购平台也未完全开放，导致部分高值耗材不能从省标海虹网上采购。

七、下一步耗材管理计划

1.信息化建设是医院高值耗材实现规范、高效管理的先决条件。现阶段，能够用在高值耗材管理方面的系统相对都比较成熟，选择符合医院实际情况的系统，再加上运用激光条码技术以及激光打标等技术来管理医院高值耗材。医院计划从供货商的资质核查工作着手，应用统一的标准编码，将其与医院的HIS系统进行对接，借助条形码扫描粘在使用清单上，再把高值耗材使用后清单上的信息准确无误地录

入到HIS系统，从系统中追溯到耗材的使用情况，以够达到医院高值耗材条形码全程跟踪管理的目的。

2.在手术室、介入室、口腔科胃镜室等高值耗材使用科室建立使用及回收登记本，记录患者信息、高值耗材名称、规格、型号、数量、手术医师等信息。

3.每季度医院组织专家小组，抽取使用金额排名前列品种和重点监控的品种开展点评，内容包括超目录、超权限、超适应症，知情同意执行，病历记录及条码粘贴等情况，对使用情况进行监督检查。

第三篇：高值耗材管理

医院医用高值耗材管理办法

为加强对高值耗材采购、保管、发放、使用、效果评价、不良事件报告等环节的控制，鼓励临床合理使用高值耗材，形成高值医用耗材从准入直至临床安全使用的可追溯性全过程综合管理，保证医疗质量和医疗安全，制定本管理办法。

1、医用高值耗材管理范围

1）医用高值耗材定义：指直接作用于人体、对安全性有严格要求、生产使用必须严格控制、价值相对较高的消耗型医用器械。

2）医用高值耗材类别：心脏介入类、外周血管介入类、神经内科介入类、电生理类、心外科类、骨科材料及器械类、人工器官、消化材料类、眼科材料类(人工晶体等)、神经外科类(硬脑膜、钛网等)、胃肠外科类(吻合器等)等。

2、高值耗材申购

高值耗材采购遵循原则：以满足临床要求、保证质量为前提，选择技术先进、价格优惠、注重服务、讲究信誉的产品和供应商，最大限度地维护医院和患者利益。1）高值耗材采购申请 a 通用高值耗材申请

实行手术室、介入导管室二级库房管理，二级库房预存一定量的基数，临床使用时到手术室、介入导管室请领，手术室、介入导管室根据消耗基数批量申请。

b 择期、跟台高值耗材申请

c 使用科室单一申请，手术确定前3-7天向器材设备管理处申请。

d 急症高值耗材申请

e 急症可由器材设备管理处按程序实施紧急采购。2)采购流程

a 手术医生手术前3-7天向器材设备管理处提出购置申请，同时填写《医院一次性医用高值耗材申请表》，列明该产品的需求原因、临床用途及与同类产品的比较优势，并由科主任签字同意后，提交医务处。

b 医务处从医疗角度对项目开展可行性进行论证审批。c 器材设备管理处收集产品信息，审核产品、供应商资质，报分管院长审批。d 卫生局统一招标采购的高值耗材品种，执行招标结果；未统一招标采购的高值耗材品种，根据临床科室提出的购置申请，组织手术医生、使用科室负责人和审计、财务、纪检监察按高值耗材采购遵循原则进行议价谈判，执行谈判结果。

e 急症手术(单次病例)使用的高值耗次再次使用时需向器材设备管理处申购，同时附《病人(或家属)手术知情同意书》复印件。

3、采购方式

对医院自行决定采购的高值耗材，要由申请科室、器材设备管理处(包括工程技术人员)、审计、监察室共同参与、论证决定采购。如有可能，同类产品应超过三家(品牌、供应商)。以满足临床需求，性价比高为确定采购原则，所有原始资料建册存档。

4、二级库房工作流程 1)手术室二级库工作流程

a 手术室安排专人对高值耗材进行管理。b 设立专门库房进行高值耗材的存放。c 手术医生在手术前2-3天向手术室(二级库)提出高值耗材准备的申请。

d 对通用高值耗材种类、数量的变化趋势每周进行统计分析，设定安全库存量;合理预估下周的进货数量，并向器材设备管理处提出备货申请。(进货数=预估数+安全库存量)e 耗材送货到供保中心仓库(一级库)，仓库库管负责验收、签字、保管、发放。

f 手术室到供保中心仓库(一级库)取货，并核对品名、种类、数量。

g 每天盘点耗材的剩余数量，如有不足或遇特殊状况(如急症手术)及时向器材设备管理处联系订货，或通知手术医生更换适宜的耗材。

h 在本科室内做好高值耗材的品种、数量(到货数、使用数、剩余数)登记。

i 记录收费信息，确保没有漏费和重复收费。k 详细记录《医院高值耗材使用信息登记表》，每周向器材设备管理处反馈。

2)介入科二级库工作流程 a 介入科安排专人对高值耗材进行管理。b 设立专门库房进行高值耗材的存放。

c 手术医生在手术前2-3天向介入科(二级库)提出高值耗材准备的申请。

d 对通用高值耗材种类、数量的变化趋势每周进行统计分析，设定安全库存量;合理预估下周的进货数量，并备货。(进货数=预估数+安全库存量)e 耗材送货到介入科(二级库)，介入科负责验收、签字、保管、发放。

f 每天盘点耗材的剩余数量，如有不足或遇特殊状况(如急症手术)及时备货，或通知手术医生更换适宜的耗材。

g 在本科室内做好高值耗材的品种、数量(到货数、使用数、剩余数)登记。

h 记录收费信息，确保没有漏费和重复收费。i 详细记录《医院高值耗材使用信息登记表》，每周向器材设备管理处反馈。

5、其他科室工作流程 1)手术医生在手术前2-3天向器材设备管理处提出高值耗材准备的申请。

2)器材设备管理处负责备货。

3)耗材送货到供保中心仓库(一级库)，仓库库管负责验收、签字、保管、发放。

4)使用科室到供保中心仓库(一级库)取货，并核对品名、种类、数量。

5)使用科室记录收费信息，确保没有漏费和重复收费。6)使用科室详细记录《医院高值耗材使用信息登记表》，每月向器材设备管理处反馈。

6、出入库流程

1)器材设备管理处根据使用科室反馈《医院高值耗材使用信息登记表》通知供应商开具发票，并签字确认。

2)供保中心仓库(一级库)库管核对发票和《医院高值耗材使用信息登记表》，要求票面和《医院高值耗材使用信息登记表》相关内容一一对应，并签字确认。

3)核对签字后的发票和《医院高值耗材使用信息登记表》交会计人员办理出入库手续。4)《医院高值耗材使用信息登记表》由库房统一存档，每季度交器材设备管理处备案。

7、再评价管理

1)临床使用科室、二级库和器材设备管理处定期对产品资质、质量、使用效果、服务满意度等进行再评价管理，并形成记录。对产品质量存在缺陷、证件失效、资质不全的的供应商，予以告知，符合要求后方可再使用;对产品质量没有改进，资质仍不完善的供应商予以取缔。

2)器材设备管理处与供应商签订诚信供货协议。临床使用科室、二级库和器材设备管理处定期对供应商的信用、履约情况、售后服务等进行有效的管理，定期核查、评估，形成记录。

3)卫生局统一招标采购范围外的产品进行定期议价谈判。

4)对于不供货、不足量供货、不及时供货的供应商;提供不合格或不符合有效期规定的产品的供应商;提供产品造成伤害或死亡不良事件的供应商;提供产品对患者安全和健康产生威胁的供应商;向科室或个人提供各种“回扣”、“违规赞助”或行贿的供应商两年之内实施“禁入”。

2016.7.14

第四篇：高值耗材管理

利州区中医院

骨科关于控制高值耗材使用通知

作为二甲医院，为当地群众提供基本医疗卫生服务要求，严格控制医疗服务价格，减轻病员经济负担，是医院发展必然选择，为有效控制高值耗材在骨科应用经研究制定如下规定：

1、高植耗材是指使用价值超过药剂科指定金额的医用耗材，如一次性注射器、输液器、骨科内固定材料、人工关节、人工骨等。再不违反规定前提下，优先选用价格低廉骨科耗材。

2、临床所需的高值耗材必须由住院医师术前2天填写并征得科室负责人同意，必要时组织科内会诊讨论决定后填写《高值耗材使用申请表》, 表中注明器械类型、金额，交由科主任和分管院长签字同意后。由设备科搜集产品信息，审核产品、供应商资质，报院长审批。并由设备科通知器械商准备相关器械。若术中使用耗材金额超出规定部分由主刀医生自行承担。

3、高风险、并发症多的高值耗材，必要时由医务科组织相关科室进行全院大讨论后决定是否使用。

4、骨科主任作为第一责任人，负责本科室高值耗材使用管理者，在选用高值耗材前，属急诊手术的必须征得科主任同意，非急诊手术的，必须组织科内3名以上医师会诊确诊，严格掌握使用指征。未经科主任同意，擅自使用高值耗材的，由医生个人承担全部耗材费用，从效益工资中扣除。

5、院外专家教授来院会诊及手术带来的高值耗材，必须有三证，并经药剂科备案。

6、高值耗材虽然目前是比较理想的(固定、修补、吻合镇痛)治疗手段。但与手术质量，并发症及副作用，病人运用不当等密切相关。使用高值耗材前，科主任或科室负责人应组织住院医师一起与患者及患者亲属谈话，说明其费用、使用的风险、可能的后遗症等。必须填写《高值耗材使用同意书》，住院医师签名后，由科主任或科室负责人审查并签名。

7、术后将高值耗材相关合格证、标识条码等贴入病历中归档。

8、使用科室应有清晰的高值医用耗材明细账目，每单支高值医用耗材的使用去向必须落实到患者，来源必须落实到厂家和生产批号。

9、各使用科室医用耗材使用增长幅度应与同期业务收入增长比例同步，不能明确解释医用耗材增加原因的将追究使用科室的管理责任

10、科内应设有专门登记本，记录耗材名称及使用价格，使用前是否经过科主任同意及科内会诊情况。

利州区中医院骨科

2017-11-29

第五篇：高值值班制度

上海铭德大酒店高值制度

（一）建立高级值班经理值班制度的目的

酒店是一个24小时不间断向宾客提供安全和服务保障的特殊行业，来不得一点大意。为了对客服务的全天候政令畅通、服务规范、处理问题及时。除正常的组织管理之外，需另设高级值班经理负责指挥日班之外的工作，以保证酒店运转始终处于良好状态。

高级值班经理（简称“高值”）由部门经理轮流担纲，以下为高值的工作流程和工作标准。

（二）参加高值的人员

行政人事部制定高值排班表，由总经理签批：排班表以月为单位，每月的最后一个周五排定； 人事经理→行政经理→财务部经理→营销部总监→餐饮总监→客房部经理→前厅部经理→保安部经理→工程部经理

（三）高值的时间：24小时制

08:30am-次日08:30am

（四）高值的汇报及交接规定

晨会，高值汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题分析，提出需要跟办的事情。昨日高值向今日高值交接，交接“高值工作日志”，交待需要跟办的事项。

高值岗位职责及标准 岗位名称：高级值班经理 直接上司：总经理 直接下属：各部门经理

1、根据行政人事部排定的高值值班表，提前作好高值准备工作，了解如下情况： 酒店今日出租率

今日在店、抵店、离店VIP一览表，VIP行程安排 今日在店的团队、会议信息 今日重要宴会信息

今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、气、电梯维修、改建、装修、消防演习、工程等。

2、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；随身携带《高值运转手册》和对讲机。

3、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。

4、负责做好夜间安全的预防工作，妥善处理酒店夜间发生的治安问题。检查各安全岗、安全通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。

5、加强夜间巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及时解决，并做好工作记录。

6、值班期间巡视后勤区域（各部内务、各种设备间、员工餐厅等）及时发现问题，采取有效措施，妥善处理。

7、处理宾客的投诉。遇到宾客对酒店的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，无论对错都不做争执，并适时适当站在客人立场上，以期尽快平息宾客。在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当的满足宾客的合理要求，以维护酒店的良好声誉。

8、主动征求宾客的意见，对宾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进酒店优质服务的开展和质量的改进。

9、维护整个酒店温馨祥和的营业气氛，督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。

10、晨会上高值要对昨天的当班情况进行汇总说明，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门经理针对不合格项提出整改措施，下一高值对其进行质量跟踪和落实。

11、高值负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。

权限：

1、有权处理酒店突发事件，维护酒店利益不受损害。

2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理酒店内部员工投诉。

3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。

4、有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并逐级汇报。

5、用餐：

用餐地点：在员工餐厅用餐

6、用房

用房标准： 豪华房（双床房），客情满时，可用待修房

（五）高值的工作流程及标准 工作流程：

当日高值于晨会结束之时接受昨日高值工作日志，阅读昨日高值报告。填写当日高值报告“当日信息”栏，了解当天店内的重要信息。■了解如下信息： 了解当日VIP客人信息

了解当日VIP（A级VIP）日程安排 了解当日重要的宴请信息

了解当日会议、团队信息、了解当日豪华（或重要）团队的详细日程安排 了解当日会议及大型活动信息、今日预计出租率、今日预计进店客房数、今日预计离店客房数、今日预计餐饮上座率

了解当日有无以下特殊事件：停水、停电、停气

当日重大维修项目

消防演练

总机了解当日高值姓名、职务、电话分机、手机号码

■检查内容及标准：

16:30pm-17:30pm 根据当天的当日高值报告的提示，检查有重要客情的岗位准备工作情况是否完成并符合要求

17:30pm-20:30pm

在前台营业岗点进行服务质量检查

一、大厅公共区域

1、户外广告灯、照明灯工作是否正常。

2、烟缸是否整洁。

3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准。

4、花盆内是否有垃圾及烟头。

5、大厅地面光亮程度是否达标。

6、大厅玻璃光亮程度及金属扶手光亮程度是否达标。

7、电梯轿箱内地毯及四周卫生是否清洁。

8、公共洗手间高峰时间是否有PA员在岗。

9、公共洗手间的卫生是否达标。

10、公共电话无异味，是否正常工作。

11、大厅今日活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误。

12、告示牌是否撤除及时。

二、餐饮部：

（一）餐厅

1、开餐时是否有引座员引领、入座，有无个性的礼貌用语。

2、服务员在递菜单时有无敬语、姿势是否规范。

3、服务员是否推销、介绍食品菜肴及“今日特选”。

4、服务员是否重复点单。

5、点单后您等候多长时间上饮料、菜肴。

6、上菜时是否报菜名。

7、服务员是否主动巡台及时整理台面，撤换骨碟、烟缸。

8、是否征求您的意见。

9、饮料茶水快用完时，服务员是否主动添加。

10、结帐需等候多长时间。

11、如何评价您的用餐。饮料→食品（菜肴口味、新鲜程度、形状、装盘、温度）→服务→员工礼貌程度

12、离开餐厅时，是否有道别语。

13、对于老客户、长住客，是否提供针对性的服务。14、24小时送餐服务电话是否有人接听

（二）宴会预订

1、是否三声铃响内接听电话。

2、是否礼貌地称呼您。

3、是否仔细聆听您的预订要求。

4、是否主动向您推荐和介绍相关服务项目。

5、是否询问您的姓名。

6、是否询问您的特殊要求。

7、是否向您转述预订情况。

8、是否向您致谢。

（三）厨房

1、厨师个人卫生是否符合规定。

2、厨房的灭火器材是否完备。

3、灶具、厨具是否整洁卫生。

4、垃圾桶是否有袋并加盖使用。

5、生、熟食品是否分开存放。

6、厨房内是否有老鼠、蟑螂。

7、工作台是否整洁，无食物残留物。

8、食品是否用货架存放。

9、厨房工作人员的卫生知识是否掌握。

10、工作结束是否按要求关好水、电、气。

三、大堂服务

1、迎宾员是否主动为进、出店的车辆服务。

2、行李员是否主动为进、出店的宾客服务。

3、雨雪天是否及时取出伞架、伞套，并提醒客人使用。

4、是否熟悉航班、车次以及客人预订情况。

5、是否了解当日客情。

6、背景音乐播放时间：公共区域7:00-22:00 然后逐步关闭。

7、各营业点与营业时间同步。

8、灯光管制：大厅及外景观灯灯光（由工程值班人员控制）要求根据天色和季节的不同及时开关：

夏

季开灯时间：19:00 春秋季开灯时间：18:00 冬

季开灯时间：17:00（阴雨天视情况定）

9、生活水温：46-52摄氏度

10、空调温度：夏季20-22摄氏度 冬季22-24摄氏度

11、公共指示牌、告示牌、张贴均齐全并正确

11、告示牌和张贴上的内容都是当前酒店正在举行的活动信息，没有将已经结束而过期的信息展示于众。

12、停车场：车位分区清晰、车道指导明确、出入口通畅、夜间有灯光照明，两盏灯光照明之间没有黑暗的地方。

13、地上停车场台阶处车辆禁止通行牌、禁止泊车牌的摆放齐全、无缺少，在客情高峰时有专人现场指挥，大型接待时安全部经理在现场。重要宾客有预留车位。

14、酒店的外围：路标、装饰灯、路灯、景观灯、车辆停放、外墙、门、窗、玻璃、垃圾箱均完好、整洁。

15、所有灯光（大堂、1F-4F区域灯光）、公共区域空调在规定时间内按规定开关指定灯光及指定区域的空调。

四、结帐高峰时在各收银点巡视

1、收银员是否礼貌热情、微笑

2、收银员是否准确迅速

3、各岗点是否坚守岗位

4、各岗点是否准备票据、零钱等

5、交接班是否有序

6、岗点卫生、台面是否整洁 20:30pm-22:00pm 安全检查：

1、安全通道：没有障碍物、疏散指示灯完好、照明灯完好、防火门关闭、安全门关闭但不得上锁。

2、消防器材：全部摆放到位，可以随时使用；无安全隐患：门、挂件、吊灯等牢固。

3、地面滑时有警示牌。

4、设备维修有警示牌。

5、楼层、停车场、职工宿舍有安全人员巡视。

6、非24小时工作埸所的钥匙一律交安保部保管。

7、灯光管制：大厅及外景观灯灯光要求关闭时间为： 夏 季关灯时间：22:30 春秋季关灯时间：21:30 冬 季关灯时间：21:00

8、建筑外的景观灯23:00关闭，并需检查灯的完好情况。22:00pm-次日8:30am

1、不定时检查夜班人员是否有很好的工作状态。

2、每夜两次不定时电话检查夜班员工的工作情况并记录。客房检查：

1、每日随机抽查客房一间。检查内容及标准参见领班查房表。办公区域：

1、下班后各部门办公室等是否能切断所有的电源并锁门、关窗。

2、是否保持办公区域的日常清洁卫生。

3、是否在办公区域大声喧哗。

4、是否在办公区域内抽烟。

5、是否在办公区域内吃零食。

6、下班后，是否清理办公台面，保持工作环境的整洁。

7、员工着装整洁是否符合规定。员工设备：(一)更衣室

1、更衣室卫生是否达到要求。

2、更衣室的设施设备是否正常。

3、通道卫生状况是否正常。

（二）员工食堂

1、职工食堂是否准时开餐，是否提前收餐。

2、菜肴的温度是否适宜。

3、食堂是否干净整洁。

4、是否准时出菜。

（三）员工洗手间

1、洗手间卫生是否达到要求。

2、洗手间的设施设备是否正常。

3、通道卫生状况是否正常。

（四）员工浴室

1、浴室卫生是否达到要求。

2、浴室的设施设备是否正常。

3、通道卫生状况是否正常。

七、排班表送达岗位：

行政人事部需将排班表送交总经理签字后，送达以下成员，由各部门经理下发高级值班经理值班表：

人事经理→行政经理→财务部经理→营销部总监→餐饮总监→客房部经理→前厅部经理→保安部经理→工程部经理

后附：高值值班排班表

发出 Issued：

人事部经理

批准

Approval：

总经理