提高农村小学青年教师课堂教学能力的策略研2

第一篇：提高农村小学青年教师课堂教学能力的策略研2

提高农村小学青年教师课堂教学能力的策略研究

负责人：雷兴荣 执笔人：江小艳

一、问题的提出

教育部颁布的《基础教育课程改革纲要（试行）》指出“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。”从中我们可以看出新课程对于教师课堂教学能力的要求比以往更高了。

课堂教学能力在教师的能力结构中处于核心地位。课堂教学也是教师完成教学任务的直接工具，它决定着教学质量水平；课堂教学是教师各种素质水平的集中表现，它体现了教师的综合素质水平；课堂教学能力是教师的职业能力，反映教师的本质特征，是衡量一个教师优秀程度的重要标准。

提高青年教师的课堂教学能力也是我校教师专业成长的迫切需要。我们学校是一所有农村小学。近些来，一批骨干教师逐年调离本校，如今全校现有专任教师28人,其中35周岁以下的青年教师有12人，占全校教师总数的42.86%。这些青年教师成长如何，直接关系到学校的兴衰。而教师课堂教学能力是教师专业成长的一个核心内容，它决定着学校的教学质量好与差，关系着学校的发展。因此，如何提高我校青年教师的课堂教学能力成为学校的一个重要课题。

二、课题概念的界定

1、对于青年教师的年龄界定有很多的说法，本课题在研究前结合本校的实际情况将青年教师的年龄定为35周岁以下。一是35周岁以下本身确实年轻，各方面的负担不重，可以集中精神投入到学习中来，二是我校35周岁以下的教师本身具有较强的可塑性，有培养前景。

2、教师的课堂教学能力包含的内容非常广泛，本课题在研究青年教师的课堂教学能力将定位于教师的教学基本功、教学设计、课堂教学等方面。

三、课题研究的过程 1、2005年9月，我校开始实施教师读书工程，计划五年内读完十本国内外教育教学专著。至今为止，我校教师已经读完了《论语》、《爱的教育》等八本国内外教育教学专著。2、2006学年我们要求青年教师在每堂课后进行反思，并在教案后写出数字不多的教学反思。2007学年开始我们改进做法，要求青年教师结合教学收获、感想、困惑，每星期撰写3篇反思深刻、字数较多的教学反思，并于每周五交校长批阅。3、2006年10月，学校教导处与工会联合开展了教师粉笔字比赛，以此来促进青年教师不断提高自己的教学基本功。4、2007年4月，我校利用信息技术教师的专长，在青年教师中进行了多媒体教学的操作和简单的课件制作培训，提高了青年教师的使用多媒体辅助教学和课件制作的能力。5、2007年12月，我校开展了青年教师下“村小”体验活动。通过体验活动，锻炼了青年教师，同时青年教师也把新的理念带给了村小的老教师们，取得了双赢的效果。6、07、08年在以往“家长开放日”的基础上开展了“家长开放周”活动，活动中以青年教师为课堂教学的主要承担者，青年教师在活动中开设了各学科的展示课，得到了家长们的肯定与认可。7、2008年4月，我校举行了青年教师说课比赛，这项活动我校本教研的重要内容，也使全校青年教师的教学基本功得到了有效的提高。8、2009年6月，我校开展青年教师星级评比活动。这项评比活动由青年教师自行申报星级（分三、四、五星），被评定为不同的星级教师将享受的相应权利和承担相应的义务。

四、课题研究的主要策略

开展课题研究后，我校提出了以理论学习为支撑，以校本教研为抓手，以课堂教学为中心，以自我反思为手段，借助理论指导，立足教学实践，在青年教师课堂教学能力发展方面做了一些实践探索。

（一）加强理论积淀，塑造有底蕴的青年教师

一个有底气和灵气的教师才会大气，才会表现出教学机智。我们常常惊叹名师和特级教师们那精湛的课堂教学艺术，那独具匠心的教学设计，那驾轻就熟的课堂生成，孰不知从何而来？特级教师王崧舟《剑气合一：在语文家园安身立命》中说到：我人生的第二个5年（1990年——1995年）是自己“孤独沉潜”的阶段，我沉浸在阅读中，读理论，读哲学，读宗教，读美学，五年的“狂读”、“狂思”给了我“理论”的底气。

任何课堂教学行为都必须有教学理念、教育理论支撑的，没有教育理论的支撑，这样的课堂只能是“昙花一现”，没有生命力。我们学校为加强青年教师的理论积淀，进行了一些尝试。

1、加强教师理论培训

①以各类培训为契机，丰富青年教师理论水平

2005年常山县农村中小学教师素质提升工程全员培训全面启动，我校青年教师认真地参加每一次培训，并结合培训的内容，撰写培训收获、感悟、反思，培训的教材更成为我们青年教师经常翻阅的爱书。

此外，我们也有意识地选派一些青年教师参加县、片、兄弟学校组织的一些教学研讨、专家讲座等活动，为青年教师的成长提供途径。

②以自我反思为手段，培养具慧心的青年教师

叶澜教授曾指出：“一个教师写一辈子的教案不一定能成为名师，如果一个教师写三年反思就有可能成为名师。”

2006学年开始，我们学校要求青年教师在每堂课后进行反思，并在教案后写出数字不多的教学反思。但经过近一年的实践，我们发现青年教师撰写的教学反思次数不多，反思深度也不够。2007学年开始，我们改进做法，要求青年教师结合教学收获、感想、困惑，每星期撰写3篇反思深刻，字数较多的教学反思，并于每周五交校长批阅。这一做法，取得了非常好的效果。

2、开展教师读书工程 让思考成为习惯，让阅读成为生活——我校实施了教师读书工程，计划五年内读完十本国内外教育教学专著。至今为止，我校教师已经读完了《论语》、《爱的教育》等八本国内外教育专著，每次读书之后，我们都要组织青年教师进行读书交流活动。如在读《爱的教育》一书之后，我们把书中的内容按月份安排给35周岁以下的青年教师，要求大家结合自己的教学实践和书中的观点进行交流，青年教师在这种有效的学习和交流中不仅丰富了自己的理论知识，同时也把书中的思想渗透给了老年教师。

3、网络学习

我们时常听经常听到一些青年在抱怨自己外出学习的机会少，见识少，所以进步不快。网络为我们的学习提供了广阔的空间。网络上可供我们学习的东西非常多，有名师名家的深入浅出的理论经验，也有一线的教师在教学实践当中的教训与收获，透过他们的失败教训与成功经验，可以让我们的青年老师少走许多弯路。基于现在许多青年教师家中都有条件上网，我们学校规定青年教师每周必须进行网络学习，每周两个晚上，每个晚上2小时，每周必须上交一份学习笔记。

（二）提高教学基本功，练就有技能的青年教师

在进行了一系列的理论学习安排后，我校还对青年教师的教学基本功进行了强化训练。所谓教学基本功即指教师完成教学工作所必需的一些技能，包括备课、上课说课、评课等多项内容。传统意义上，教师的基本功一般是指：粉笔字、钢笔字、毛笔字及教师的口语表达基本功。随着时代的进步，现代信息技术冲击着我们的教学方式，多媒体引入教学中，可以清晰、简要或形象生动地呈现要求学生掌握和学习的内容等等，因此提高教学基本功对于青年教师的课堂教学具有重要意义，我校也进行了一些尝试。

1、以“青年教师三+X竞赛”为载体开展训练活动

我县每年都要举行小学青年教师“三+X”竞赛活动，即语文教师参加普通话、下水文、粉笔字三项，数学教师参加普通话、奥数、粉笔字，外加特长。为此，我校每年以此为契机，对青年教师的教学基本功进行了强化训练。

案例1：2006年10月，我校开展了教师粉笔字比赛。先把规定比赛的内容（五首的古诗）给教师训练，两个月后后再进行书写比赛。自该项活动通知公布后，许多青年教师一有空余时间便找块小黑板进行写字训练，许多青年教师通过训练后，书写的粉笔字进步多了。这项活动不仅提高了青年教师的书写粉笔字的能力，更把练粉笔字的意识渗透到每一位青年教师的心中，渗透到每一位青年教师的平时的生活中。

2、进行课件制作培训

《数学新课程标准》中指出“现代教育技术的发展对数学教育的价值、目标、内容以及学与教的方式产生了重大影响。”可以现代教育技术的发展对于我们的教师提出了更高的要求。2007年4月，我校安排了专任的信息技术教师为全体青年教师进行了多媒体教学的操作和简单的课件制作培训。培训活动提高了青年教师的使用多媒体辅助教学和课件制作的能力，更提高了他们使用现代教学技术辅助教学的兴趣。

3、举行说课比赛

说课是指教师在备课基础上，用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动。本次比赛分学科进行，参赛者根据某一单元或一节课的教学设想，包括教学目标、教学理念、教学内容、教学手段、教学方法、教学对象等基本内容，拟定教学提纲，并要求说明本节课的教学目的、教学步骤、教学方法以及如此组织教学的理念理由，同时还要体现本学科的前沿性、教学内容和教学方法的探索性和创造性。说课是教师教学基本功的重要组成部分。

案例2：2008年4月18日上午，我们学校举行了首届青年教师说课比赛活动，全校12名35周岁以下的青年教师参加了比赛。为了搞好这次活动，我们拟定了《青年教师说课比赛方案》和《青年教师说课比赛评分标准》。每位教师自选课题、抽签说课。在每一个教师说课后，同学科资深教师对教师说课作了现场点评。

（三）立足教学实践，成就善驾驭的青年教师

实践是提高技能的最好方式，青年教师只有通过课堂教学的实践锻炼，才能提高驾驭课堂的能力。

1、让校本教研活动更具实效

校本教研是农村小学青年教师提高课堂教学能力的最主要、最有效、最可行的途径。在“一费制”的今天，许多学校都面临着经费短缺的问题，农村小学这样的问题也就更加突出了，所以外出学习、培训的机会相对较少。

我校在校本教研中要求青年教师多上公开课、研讨课，通过磨课、学名师课堂等多形式来促进校本教研的扎实开展。今年我校语文组还开展了“口语交际”为主题的教学、研讨活动，取得了良好的效果。校本教研应当力求扎实、有效，不敷衍、不形式化，才能真正促进青年教师的成长。

2、以教学展示为舞台促成长

①以优质课评比活动为契机开展活动

2007年4月，常山县举行了小学优质课评比活动，我校多位教师参加了评比活动。一位青年教师后来在教学随笔中写到：“要举行了小学数学优质课评比活动了，每所学校选出一名教师参加片级评比，我们学校有三位教师符合参赛要求（35周岁以下），大家都对这次选拔非常重视，我也要认真对待了。”“我们中心校由于规模较小，二年级只有一个班，已经开过公开课了，又已经没有可以试教的班级了，我便利用晚自修时间，把住校生集中在一起进行试教，也不管他是三年级的学生还是五年级的学生了。”虽然这位青年教师最后在评比中获得了三等奖，但整个活动的过程却是丰富的、真实的，提高了青年教师的课堂教学能力，促进了青年教师自我提高的意识。

②开展青年教师下村小体验活动

2007年12月，我校教务处开展青年教师下“村小”体验活动。活动要求先听本班的教师的一堂课，然后一天的课全部由青年教师承担，村小教师都可以随时去听课。通过体验活动，提高了青年教师的课堂教学能力，同时青年教师也把学习到的新理念带给了村小的老教师们，取得了双赢的效果。（见附件）

③以家长开放周为载体开展教学展示活动 我校自05年开始开展家长开放日活动，每学年一次。07年开展了家长开放周活动，活动中要求教师上展示课。青年教师家长开放周的展示课也非常重视，大家悉心准备，一周下来，青年教师共上展示课12节，涉及各学科，得到了家长们的肯定与认可。家长开放周活动，为青年教师的课堂教学展示提供了舞台，更促进了家校之间的交流。

在课堂教学实践，我校青年教师开展了撰写教学设计、磨课、学名师课堂、反思交流等丰富多样的活动，在活动中提高了自己的课堂教学能力。

（四）实施多项举措，打造有魅力的青年教师

青年教师是一所学校的未来和希望，是学校实现可持续性发展关键所在。我们学校还通过多项举措，促进青年教师的成长。

1、实施青年教师星级培养工程

2005年起建立和试行学校“青年星级教师评比制度”。该制度内含有青年教师星级（分三、四、五星）评比的相关条件、享受的权利和需承担的义务。评上星级的青年教师可以享受一定的待遇，如学校为为其订阅一定价值的教学刊物、提供一定次数的外出学习机会、提供一定的教育科研经费等。同时还需承担一定的义务，如申报市县立项课题、上一定节数的观摩课、负责培养一名青年教师、确保每年发表一定篇数的文章等。该制度实施，有效地促进了青年教师认真学习、潜心钻研教学的积极性。（见附件）

2、建立师徒结对制度

青年教师的成长需要经历一个过程。为了充分发挥学校优秀教师的帮扶作用，让青年教师尽快站稳讲台，掌握教学的基本方法。我校在实施青年教师星级培养活动的基础上不断完善学校“师徒结对”管理制度。“师徒结对”管理制度对结对活动作了具体要求：负责徒弟教学水平的提高，每个月至少给徒弟上一节示范课，每周至少听徒弟一节课，每天与徒弟交流一次教育教学经验或体会，促使其不断提高教学水平。师徒结合制度为我校青年教师的成长注入了生命力，为青年教师的课堂教学的提高提供了重要的帮助。

3、开展青年教师成长交流会 2008年9月28日下午，我校35周岁以下的青年教师齐聚一堂，举行了隆重的青年教师成长交流大会。青年教师在大会上就自己目前的理论知识水平、教学组织能力、班级管理能力等进行了深入的剖析，同时对自己本学年的发展进行了详尽的规划。

四、课题研究取得的成效

在实施本课题实践研究以来，学校青年教学在经过一系列的强化学习与训练后，大家的课堂教学能力均得到了不同程度的提高，大家对于课堂教学的理解也不同了。

1、青年教师抢着上公开课了

课题研究之前，许多青年教师谈“课”色变。每每教研组开展活动时，找一个老师上一堂研讨课非常地困难，往往是在教研组长的“好言相劝”后才上；推选青年教师参加县优质课评比时，大家总是“舍己为人”，积极地“举荐”他人参加；每当有上面的领导、专家来听一听家常课时，那就更难安排了，于是乎当教导主任的我发明了“抓阄”决定上课人选的无奈之举。而如今，青年教师不再怕上“研讨课”、“公开课”了，教研组长可以轻松地找一个老师来上“研讨课”；参加县优质课评比需经学校“选拔”后，方能有机会参加县级评选为；而有领导、专家来听课时，主动要求承担“上课”的青年教师非常多。我们学校35周岁以下青年教师仅有12名，但两年来，我们的青年教师在县、片、校级执教的各学科的“公开课”、“研讨课”、“优质课”达300多节。

2、青年教师把公开课上好了

经过几年来的实践探索，我校的青年教师在教学、科研上均取得了较大的进步。例如，在2007年的全县小学优质课评比中，我校谢玉华老师执教的《快乐的小猪跑起来》体育优质课评比二等奖，雷兴荣教师执教的《角的认识》获数学优质课评比三等奖，郑文梅老师执教的《集体的力量大》获思品优质课评比三等奖。2008年1月，雷兴荣老师被评为“常山县农村中小学课堂教学能手”荣誉称号。2009年的全县小学数学优质课评比中，雷兴荣老师执教的《生活中的负数》获县二等奖。此外，青年教师在县级以上论文、案例评比中多次获奖。附：课题研究以来我校青年教师以县级以优质课、教学设计、案例、论文的获奖情况

五、课题研究的反思

通过课题的研究，我校的青年教师课堂教学能力确实得到了不同程度的提升，但农村青年教师的成长是一个永恒的话题，今后我们要进一步解决以下两个问题：

1、要制度符合青年教师特点的评价制度

现代教育评价理论认为，客观、公正、及时的评价与教师积极性的发挥呈正比例关系。因此学校要改变以往以分数为本、以甄别为主的评价方法，探索新的评价体系。对青年教师进行单独性评价，甚至可以接教龄的长短，进行分段评价，这样可比性强，激励面大，尽量采取“密级勤晋”的原则，对青年教师通过评价，进行激励，使广大青年教师能够在平等、民主的氛围中不断成长。

2、要使青年教师形成相互竞争的意识

教师劳动的自我意识很强，个性色彩很浓，悟性又特别高，在很大程度上是一种“良心”劳动。教学水平的差距对于青年教师的影响并不是很大，所以青年教师的成长和成功，在很大程度上取决于有一个良好的竞争环境，取决于教师本人有积极进取的精神。对此，学校应该通过一些措施，使学校的青年教师能够形成较强的竞争意识，从而创造良好的氛围。

总之，青年教师的课堂教学能力的提高对于学校的发展具有深远意义。我们在提高青年教师的课堂教学能力方面也正处于摸索阶段，依然存在一些问题和困惑，但是我们将继续依托理念引领，立足教学实践，通过反思提高，努力走出一条富有创造性的提高青年教师课堂教学能力之路。

第二篇：提高青年教师课堂教学能力的研究方案

提高青年教师课堂教学能力的研究方案

北京市长辛店学校贾军华

一、概念的界定

青年教师是指30岁以下，参加工作未满5年的年轻教师。课堂教学能力属于教师外在的能力素质。它是一个广义的概念，有丰富的内涵。具体是指教师课堂教学的基本操作能力，设计、评价能力、研究能力。“基本操作能力”包括课堂教学的思维能力、表达能力与组织管理能力。“设计、评价能力”是指教师课型设计的能力，教学目标设计的能力、教学内容设计的能力、教学结构设计的能力、教学方法手段设计的能力等。“课堂教学的研究能力”则是培养教师具有先进的教育理念和现代教育思想，具有扎实的学科专业知识，如：整合性教学能力、反思教学能力都属于这一范畴。

二、问题的提出

近5年，随着我校青年教师人数的不断增加，青年教师的发展已成了一个不容忽视的问题。青年教师虽然专业基础知识功底扎实，但驾驭课堂和组织课堂教学能力还有些薄弱。往往出现有“劲”无处使，甚至一节课下来，他们有时也感到很无奈、很沮丧。那么如何帮助青年教师顺利的完成大学与中学实际工作之间的过渡；如何培养青年教师，让他们尽早适应和胜任教师这一职业，已成为我们急待解决的问题。所以针对青年教师有工作热情，充满活力，但缺乏一定的工作经验，难免要走一些弯路的现状，为了让他们尽快的成长起来，我校对青年教师培养进行了认真的思考，尤其是对青年教师如何提高课堂教学能力进行积极的探索，并制定了具体可行的措施。

三、具体的措施：

（一）、加强对青年教师的管理。

成立了青年教师培训班和青年教师领导小组。校长为组长，组员：政教、教导处主任、教科研室负责人、教研组长，设有班主任并聘请专业指导教师。

（二）、“结对子”，促青年教师提高。

为帮助青年老师渡过适应期，实施“导师”制度。为每一位三年以下教龄的青年老师安排一位“导师”，要求“导师”必须指导青年老师的教学工作，听青年老师的课，随时把握青年老师的成长动态，规定青年老师每学期听课30节以上，其中导师的课要听20节以上，并主动积极向导师请教问题。通过“以老带新”的“结对子”培养，提高青年教师的业务水平。

（三）、给压力，促教师迅速成长。

真正关心爱护青年教师，促进他（她）们尽快成为教学骨干，需要施加一定的压力，如开展学习新课标和专业知识考试；组织公开课教学；开展说课活动；进行基本技能比赛；分配课题研究任务；看一本相关学科的课例评析的书籍，写读书笔记；组织一场教师改进课堂教学研讨活动等。对未上过初三教学的教师，要求独立做一份初三中考试卷，从解题实践中提高自身的分析、解决问题的能力。经常向青年教师提供先进教学的信息，明确紧跟时代发展对教师素质的要求，积极鼓励青年教师运用现代教学手段进行施教。

（四）、作示范，供青年教师学习。

上课是一门艺术，尽管把教案准备得十分周密，但在课堂上，学生回答问题的错综变化常常出人意料，这就需要用炉火纯青的教学技巧来应对，耳闻不如目睹，让师傅、骨干教师登台，执教示范课是事半功倍地提高青年教师教学能力的有效措施。要求青年教师必须前往听课学习并写好听后感。还规定每周徒弟必须听师傅的课一节，且同时又要求多听其他老教师及同年段教师的课，做到取长补短，互相学习，尽快提高青年教师的课堂教学能力，使其在较短的时间内能站稳讲台。

（五）、搞展示，青年教师比高低。

青年教师的特点是需要汲取，更需要有展示表现自我的机会。新教师每学期都要上一节公开汇报课，课前在师傅及同备课老师指导下，认真写好教案，上课时，全组教师参加听课，课后先由本人谈教学设计中的几个为什么及教后自己的感受，再有全体老师认真评课，肯定优点，指出不足，提出改进方案。通过汇报课及评课使青年教师获得较大收益。

（六）、倡反思，促教师自我认识。

写课后反思，倡导反思性教学。通过反思使青年老师认识到自己日常教学的成功之处，增强自信；也让青年教师能及时总结发现教学的不足，通过这种循环往复的“实践+反思”，青年教师不断积累经验、汲取教训、减少失误、专业不断成长。通过创设案例、论文等评比交流活动机会，以促进教师积极进行教学反思，从而提高教师的教科研能力和水平。

四、效果指标

1、驾驭课堂教学能力强，师生关系和谐、融洽。

2、积极参加献课活动，并取得良好效果。

3、教学成绩有显著进步、处于区中等以上水平。

4、教科研能力强，论文、案例能够获得不同级别的奖项。

5、教导处负责对青年教师常规教学工作的考核工作。

考核采取平常考核与期末考核相结合的办法。平常考核主要由年级组、教研组负责；期末考核由教导处负责。评价采取量化评价的方法。（后附）

6、表彰奖励

（1）根据考评结果，汇制“常规教学工作成绩一览表”，召开大会，表彰取得优秀成绩者。

（2）设“常规教学工作综合奖”。按个人的考评成绩颁奖。

（3）设“常规教学工作单项奖”。为单项取得优秀成绩者颁奖。

单项奖包括：优秀教案奖；优秀课奖；优秀论文奖。

附各项工作的评价标准：

（1）、课时教案不缺5432

（2）、教学设计合理2016128

（3）、教案内容完整2016128

（4）、目标明确、全面1086

（5）、重点、难点准确1086

（6）、方法恰当1086

（7）、注重学生活动设计1086

（8）、板书合理543

（9）、作业适量543

（10）、书写规范5432、讲课情况评价标准：优良中

（1）、思路清晰、目标明确1086

（2）、内容准确、全面181410

（3）、过程完整、重点突出221813

（4）、方法恰当、灵活1085

（5）、语言表达简练、有吸引力8642

（6）基本技能扎实14107

（7）、教学效果良好***22差469358

（1）、听课数量够50403020

（2）、认真记录、认真评价50403020104、教学计划评价标准：优良中差

（1）、具体情况清楚2016128

（2）、教学进度合理2016128

（3）、目标明确适当2016128

（4）、措施得力30241812

（5）、通顺、工整108645、教学反思评价标准：优良中差

（1）、认识清楚、实践自觉2016128

（2）、完成任务情况属实2016128

（3）、经验总结的好、问题找得准确30241812

（4）、努力方向明确10864

（5）、语言通顺，书写工整20161286、教学论文评价：优良中差

（1）、论点明确2016128

（2）、论据科学2016128

（3）、论述有条理2016128

（4）、实用性强2016128

（5）、语言简明，书写工整20161287、质量分析情况评价标准：优良中差

（1）、教学成绩40322416

（2）分析科学，数量够2018106

（3）、分析认真：问题准，措施好 30221610

（4）、及时上报“质量分析表”10642

第三篇：青年教师如何提高课堂教学能力论文

课堂的教学是一个学校从事教育的基本形式之一，同时也是学生接受知识、学校培育人才重要的思路。所以课堂的教学质量高低是衡量一个学校教育水平的主要指标之一。其中有很多的因素影响着课堂教学质量，既有教师的因素也有学生的因素。青年教师热情高、干劲足、有朝气、敢创新，但他们在课堂教学中却往往不能达到令学校满意、学生也满意的课堂教学效果。本文分析了造成这种现象的原因，提出用教学经验丰富的老教师对青年教师实行传、帮、带是帮助青年教师提高课堂教学能力的有力举措，并就如何培养青年教师进行了阐述。

1.存在的问题

近年来，我校招考了一大批青年教师，充实师资力量。他们学历较高，思想活跃，有热情、干劲足、有朝气、敢创新，专业功底较扎实，给学校带来了新的活力和希望。他们大都在教学第一线，承担了较繁重的教学任务。他们主观上都想尽力搞好教学工作。然而他们中大部分人由于经验不够，在课堂教学中存在着一定的不足：一是备课的内容把握不到位；二是教学过程的安排不够合理；三是对学生的理解能力要求过高；四是知识结构单一，对教学活动中发生的突发事件处理能力不强；五是对学生人性化关怀不够。因而在在课堂教学中未能充分发挥优势，取得令学校、家长，学生满意的课堂教学效果。

2.原因分析

认真分析青年教师课堂教学效果不够好的原因。我认为主要是因为他们没有经过一定的课堂教学的实践锻炼，不熟悉中学课堂的教学方法，缺乏课堂教学的经验。这些青年教师在从事教学之前实践的太少，经验太少，导致他们对于教学的方式方法，对每个具体的教学过程该如何去操作都无从下手。例如该如何去做教案，如何通过课程的标准去组织各个单元教学的内容，如何去给学生构造课前预习题以及课外作业等，接下来怎么样去发动学生进行课堂研讨，怎么样根据教学内容的不同区采取不同方式的进行启发教学，如何去突出重点和难点，如何区别每个板块之间相互的联系，实现前后呼应，如何抓住课程的最基本主线，并让其贯串于课程的始终去形成一个整体，如何能做到理论与实践相互结合等等，这些青年教师们都不甚了解，不熟悉。在这种情况下，让青年教师仓促上课，必然影响其课堂教学的效果。

3.解决办法

怎样解决青年教师课堂教学效果不够好的问题呢？近年，我在英语教研组通过青蓝工程、老带新指导培养青年教师，取得了一定成效，指导的五名青年教师已成为学校英语教学的骨干力量，五名青年教师撰写的论文或在国家级省级报刊发表、获奖，或参与省市县各种比赛获奖，或指导学生参与省市县各种比赛获奖，其中，一人已成长为县级骨干教师。本人认为，最好的办法是，由学校指定本学科教学经验丰富、教学水平较高的老教师，以老带新，对新走上教学岗位的青年教师进行全面指导和培养，帮助他们尽快成长。

3.1指导熟练教材，钻研课标

教材是教学过程中的主要知识的载体，是教学展开的基本工具。青年教师一开始要先在老教师的指导下努力通读教材，深入研究教材里的细节，找到本课程的重点和难点在哪里，分析出各个章节之间存在的联系，抓住主线和提纲，对学科教学任务有较全面的认识。每一门课程都有课程标准，青年教师在掌握了教材内容的基础上方可在有经验的教师指导下去熟悉一个课程的课程标准，制订好精确的教学任务与计划。教学计划要能表现出该课程的知识重点、学科的体系、教学达到的目的以及思维的方式，还有很重要的一点：教学进度时间的把握，有意识地避免上课的随意性，避免出现知识环节空白。指导教师还要指导青年教师熟悉教学常规、考试要求等。

3.2指导备课细节、认真做教案

教案是课堂教学的具体实施细则，是每一节课都能成功所必不可少的材料。有个别青年教师喜欢上课空手上讲台，既不带教材，也不写教案。也许这样的教师确实有一定的学术功底，但他们的教学效果并不一定好。我们听课时就曾发现他们讲课常常出现逻辑顺序混乱、概念解释不清，繁简处理失当等现象。为了避免出现这些现象，青年教师就要克服情绪化，脚踏实地地在老教师的指导下，认真负责地把教案写好。教案不能生搬硬套教材，要做到把教材的内容细化、具体化、简练化，做到创造性地使用教材。在传授教材知识时还要注意画龙点睛，恰如其分地讲背景、讲现状、讲前沿、讲发展，让学生学会举一反三的能力，充分展现教师本人的个性化。指导教师要帮助青年教师审核教案，提出修改意见。

3.3相互听课，互相学习各自的长处

教学是一门科学的艺术。青年教师随堂跟班去听课是学习经验丰富的教师教学方法和教学艺术的一种很好的方法。经过了大量跟班的听课，青年教师学到了老教师是怎样组织教学工作的，老教师如何去集中学生的注意力，去调动学生积极认真听课，如何恰到好处地安排了教学内容，突出了重点和难点，深浅自如，融会贯通，如何把握课堂授课音调的高低起伏以及讲课速度，如何做到清楚地表达自己的思想，如何去传授给学生自主学习的办法，如何激发出学生积极的思维，积极参与互动，把一节课的气氛给活跃，如何适当利用多媒体进行教学，如何制作声像和图文并茂的课件，如何分配好讲课的时间，课后如何耐心给学生做答疑等。青年教师还可以学到老教师对教学精益求精、追求完美、严谨治学、为人师表的好作风。青年教师在指导教师的指导下做好一系列的教学实践准备后方能正式登台讲课。指导教师通过听课检查出青年教师在教学过程中的不严谨，知识的疏漏之处以及每个教学环节进行处理时的合理性，所讲内容和所用时间的分配是不是把握得精确，以及还存在一些什么问题，及时发现，加以修改补充完善，从而增强青年教师上好课的自信心。青年教师每一次讲完课，都要认真去总结，把同事给出的意见以及自己认为讲课时临场发挥的比较好的进行笔录，这样可以慢慢地积累经验，以便于后面去改进不好的教学方式。指导教师要指导青年教师在校内上公开汇报课，并对每一节课做出详细的点评。指导教师还要为青年教师上示范课、观摩课，指导青年教师互相听课，并且跨年级听课，甚至跨学科，最后从各学科中总结好的方式方法，学习其精华。

3.4指导作业批改、试卷命题、撰写论文和参加教研活动

指导青年教师认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、撰写教学小结和教学反思以及教学总结。指导青年教师多写论文，学习取材和论证的方法，时常对自己的教学进行总结提炼，形成自己的一套思路，提高青年教师撰写论文的水平。多鼓励青年教师参加论文竞选，多向出版社投稿。青年教师还要积极参加各种教研活动，参与课题研究、参加各种交流活动。

3.5为青年教师提供教学实践锻炼的平台

老教师要根据每一个青年教师的个性，给他们提供更多的拓展、实践教学的机会。让青年教师在不断磨练中逐渐成长起来。积极鼓动青年教师参加各种教学的比赛。如“教学比拼技能大赛”、“教学创新设计大赛”、“说课比赛现场”等活动。督促青年教师建立自己的教学博客，进行交流互动学习。坚持写日记分享自己的教学点滴，带动更多人迅速成长。通过采取以上措施，就可以帮助青年教师在教学能力上日臻完善，解决青年教师课堂教学效果不够好的问题，从而使一批优秀的青年教师脱颖而出，们迅速成为骨干教师。

参考文献:

刘晓丹.浅析如何促进青年教师课堂教学能力的提高[J].教育教学论坛,2012(07).

第四篇：提高农村小学英语课堂教学效率的策略研究

龙源期刊网 http://www.xiexiebang.com 提高农村小学英语课堂教学效率的策略研究

作者：赵红敏

来源：《学校教育研究》2015年第07期

当前，英语课程在农村小学已逐步开设，并受到越来越多的重视。同时，班班通设备也逐渐进入农村小学，小学专业英语教师配备也越来越好，这都为农村小学生的英语学习提供了良好的外在环境，但与市区学校的英语学习相比较，仍存在一定的差距。农村小学英语的学习仍面临着一些问题，如何在外在条件越来越完善的情况下，更好地提高农村小学英语学习的效率，是摆在我们农村小学英语教师面前的一个急需解决的难题。

要想更好地解决这个难题，我们首先要来分析一下农村小学英语学习面临的主要问题。1.缺乏学习英语的氛围

语言的学习需要一个良好的语言环境而在农村小学，英语课程课时较少，一周二至三节，而在课堂上，教师也并非全用英语教学，学生能进行听说和练习英语的时间也不过二十多分钟。其他任课老师则都是用汉语教学，这又影响了学生英语的习得。课下，学生用英语交流的环境很少，甚至可以说是没有。因此，学生听英语、说英语、练英语的机会很少，他们缺少一个学习英语的语言环境，这在很大程度上降低了教学效果。2.学生对英语学习的兴趣缺乏

大多学生在刚开始接触英语时，比较感兴趣，但随着英语学习的难度增大，他们的学习兴趣便逐渐降低，尤其是小学三年级下学期开始识记单词，部分学生感到识记困难，兴趣减退，基础落下，在日后的英语学习中成绩也就每况愈下。同时，很多农村小学的英语学习基本上是“教师讲，学生听”的填鸭式模式，孩子们的学习兴趣无法有效激发，从而直接影响学习的效率。

3.家庭教育与环境的负面影响

大多家长已经认识到小学英语的重要性，碍于自身文化水平较低，无法为孩子创造一个良好的英语学习环境。因此，部分家长为孩子买了学习机等学习辅助备，但由于不能做好辅导和监督，孩子可能一开始比较感兴趣，到后期就搁置一边。还有的家长整天忙于农活或工作，对学生的学习少有关注，任其发展，从而导致英语乃至各科成绩都比较差，这也对课堂教学效率产生了阻力。

那么如何提高英语教学的课堂效率，进而提高学生的英语水平呢？具体来说，可以从以下几点入手。

1.营造良好的英语学习氛围

龙源期刊网 http://www.xiexiebang.com 学习语言一定要具有良好的语言环境，才能到达良好的学习效果。在农村小学，学习英语是在汉语的氛围下进行的，没有英语环境，教师就要尽量创造更多的英语环境。2.巧用教具，辅助教学

一是自制头饰，模拟情境。;外研社版英语课本中有很多人物，我会把“Daming，;Lingling，;Sam，;Amy;，Panpan”;等课文中出现的人物，打印出来，图上色，贴在卡纸上，制成头饰，再组织学生参加角色扮演活动，模拟课文中的情景或进行句型操练，学生的积极性就会特别高，个个跃跃欲试，形成了一种你追我赶的局面，课堂效率也随之提高。

二是自制生词卡片，提高识记效率。单词的学习在各个年级都是难点，课堂上，教师利用事先制好的生词卡片，既可巩固生词，又能节省时间，使教学真正达到方便、高效。通过变换操练形式，还可调节学生情绪，活跃课堂气氛。

三是运用简笔画，激发学生兴趣。;运用简笔画教学，符合儿童的心理特点，学生更容易产生兴趣，因此教师应根据教学内容，在课堂上边讲边画，展示事物的变化，生动直观，能很好地吸引学生。

3.运用多种教学形式，提高教学效率

一是创设真实的交际情景。

在英语教学中，创设生动形象的情境，能够活跃课堂气氛，激发学生的学习兴趣，锻炼学生的语言能力。因此，英语教学要从交际的情景出发，根据教材内容，创设生动有趣的情景，让学生受到情景的感染，激发学习兴趣和求知欲。

二是进行游戏教学

兴趣是学生探究知识的源泉，有了兴趣，才能使学生在整个学习过程中保持高昂的情绪，产生强烈的求知欲，从而达到良好的学习效果。在小学阶段的英语教学中，要激发学生的兴趣，必须提高课堂的趣味性，而游戏教学就是提高学生兴趣的一个有效教学方式。

小孩子天性好动，乐于参与游戏活动。若能将知识融于游戏之中，以学生喜欢的游戏形式呈现就能调动学生的积极性，使课堂气氛活跃有序，进而提高教学质量。

三是利用英语手抄报，巩固知识。

学生在课上学习完英语知识，就要去运用巩固，进而更有利于下节英语课堂教学活动的进行。在课下制作手抄报就是一种比较好的方法。在教学过程中，学完一个知识点或句型后，我会布置一个做手抄报的作业，让学生绘画，并配上所学的英语说明。然后挑选优秀的作业张贴

龙源期刊网 http://www.xiexiebang.com 在班中。这既激发了他们的积极性，巩固了知识点，又使其他学生在欣赏的过程中加强了对所学知识的掌握，为课上更好进行教学打下了基础。4.抓住学生特点，巧用评价机制

一是个人星级评价。

小学生爱表现，更爱受到表扬和肯定。教师要重视学生的学习积极性，采用多种表扬和奖励的方式，对每个学生取得的成绩及点滴进步都予以肯定。比如，我在上课时会采取星级评价的方式，对于上课听讲认真、回答问题积极的同学都会得到相应的星画在自己的书上，然后三颗星换一张带有英语评价的贴画，这些都在一定程度上促进了他们的学习积极性。在进行课堂评价时要保护学生的自尊心和自信心，体现尊重与爱护，关注个体的处境与需要。通过课堂评价，让学生了解自己的课堂学习状态，体验进步与成功，从而产生进步的动力。

二是小组评价。

利用小学生的好胜心理，在平常教学时，我会采取小组评价的方式，表现好的小组会在小组评价表上得星，一个月评比一次，得星多的小组会有相应的奖励或作业减负。这既激发了他们的积极性，又增强了他们的小组凝聚力，促使他们更加认真听讲、回答问题，从而提高英语课堂学习效率。

总之，针对农村小学英语课程所面临的问题和农村小学生的特点，英语教师在教学时应采用各种有效方式，改善英语课堂氛围，鼓励学生积极进取，从而尽可能地提高教学质量、激发学生的学习积极性，提高英语课堂的教学效率。

font-family：宋体;color：rgb（0，0，0）;font-size：9.0000pt;mso-font-kerning：0.0000pt;" >总的来说，反思性学习在高中数学教学中的运用取得了一定的效果，但还需要教师进行深一步的理论创新和实践探索。教师在教学实践中，可以通过设置反思情景、灵活改变提出方式和布置反思作业等方式，训练学生的反思性学习能力，培养他们在学习过程中形成反思的习惯，使他们成为自主性学习的人才，为他们将来的发展做更多基础性建设。

第五篇：提高小学语文课堂教学有效性策略

提高小学语文课堂教学有效性策略

【摘 要】

在小学语文教学中，以往应试化的教学手段教学方式过于单一，方式方法过于枯燥乏味，使学生在学习的过程中面临着诸多的困难，难以提高兴趣，开发智力。而小学语文采用有效性的教学则显得尤其必要，不断的开展有效的教学方式，帮助学生更好的学习小学语文的基础知识，将教学目标落实到具体的教学过程当中，帮助学生全面提高自我的整体素质，提升语文的学习水平，增强课程的教学效率。

【关键词】

小学语文 课堂教学 有效性

虽然学生才是学习的主体，但是小学阶段的学生在进行语文知识的探寻过程中，教师仍旧起着十分重要的作用，教师必须对学生在教学过程中所反馈的行为、表现的情感和突出的意识进行归纳总结，采取针对性的目标确定具体的内容设计切实的教学环节才能够使学生从根本的兴趣出发，激发对小学语文课堂知识的求知欲望，从而不断的进行自我学习，提高自身的语文学习水平，到达更好的知识获取状态，才能够真正有效的提高小学语文课堂的教学有效性，达到最终的教学目标。

一、教学准备阶段的有效策略

其实就像我们通常要求学生在课前进行文章预习一样，教师在进行教学之前也需要对教学进行目标以及针对性的教学方式制定进行一个具体步骤的列举，也就是俗称的备课。其实，语文教学既是一种艺术又是一种技术，必须经过精心的准备，才能够在课堂上进行更好的知识展示，使学生能够体验到语文知识的魅力，从而激发学生对于语文学习的兴趣。因此，在进行备课的过程中，教师首先要认识自己。教师不是学生学习的主体地位和独裁者，在教学的过程中，应当以学生作为学习的主角，教师进行一个适当的引导。在进行教学的过程中，教师要端正自己的心态，摆正自己的位置，设计出符合学生性格特点的教学方式，才能够吸引学生主动地进行知识的探寻，而且教师在进行教学的过程中，所背的内容也需要根据自己的个性进行针对性的教学案例匹配，这样才能够更好地发挥自我，使学生能够理解教师的意思，与教师形成互动。在这在进行备课的过程中，教师要在了解学生、尊重学生与学生合作的基础上进行教学内容的制定，这样才能够做到科学性、有效性、全面性地对小学生进行个体化差异的对待和知识的培养。另外，就是需要注重与学生之间的互动，使学生能够主动参与到课堂当中，而不是学生一味的听教师讲课，使得原本生趣和充满探索欲望的课文内容枯燥乏味，进而让学生产生厌恶、抗拒等的负面情绪。所以在进行日常教学的过程中，教师尤其要注重与学生之间的互动，比如在讲《丑小鸭》这篇课文的时候，教师可以先问学生有没有看过《丑小鸭》的相关电影或视频，然后教师可以将故事简单地进行一个阐述，然后让学生通过全文内容的阅读，通过自己的语言表达来进行一个文章大体意思的阐述，使学生能够既获取知识章节的内容，又能够得到语言表达能力的训练。而且在这个过程中也能够增强教师与学生之间的互动，使学生能够有一种紧张感和好胜心，从而主动参与到教学过程当中去。

二、教学实施过程中的有效策略

在教学实施的过程中，教师必须把握上课的节奏，随时观察学生的反应状况，以判断是否应当继续进行或暂停下来进行适当的引?АＴ诮?行教学的过程中，必须要营造一个平等的教学氛围，使学生能够有一种被尊重被理解的感受，这样才能够主动与教师进行交流、谈论并发挥自我的个性，让学生体验到自我存在的意义和价值。比如在教学的过程中，教师可以让学生进行分角色朗读或者进行角色扮演来体验人物的情感，并通过自己的情感宣泄以及语言来表达自我，综合提升自我的价值，并且对语文学习产生兴趣，不断提升的自我的理解能力和综合运用能力，最终达到教师的教学目标。在活跃课堂氛围的过程中也能够得到针对性的对学生进行一个能力的提升和综合素质的培养。另外，教师需要做的一点就是充分激发学生的兴趣，所谓兴趣是最好的老师，比如教师可以运用一些有趣的教学方式，用一些现代化的多媒体教学工具，使得教学的方式更加多样化，形式上更加的生动活泼。比如可以通过游戏的形式让学生主动地参与到课堂命题的讨论当中去，激发他们的求知欲望和兴趣程度。或者也可以开展一些有趣的辩论赛、知识竞赛等，以这种形式来增加他们的参与积极性以及知识的获取程度。另外就是需要经常性地提出一些有趣的问题，让学生能够主动地回答，愉快的讨论，感受到知识的深刻含义。在教学的过程中，还需要不断地更新自己的教学方式，采用新颖的教学设计使学生能够在平等交往、积极互动、共同发展的基础上，树立正确的语文学习价值观，不再拘泥于课本。让他们能够做到举一反三，培养自己探索知识的欲望和能力[1]。

总之，教师必须在了解学生学习的状态和性格特征基础上，让学生对教师的教学方式进行一个自我喜好的反馈，可以让学生给老师提有相关的意见，让学生的主体地位更加的明显。这样一来，他们的创新能力也能够得到有效的提升。并且教师可以让学生对自己的学习状态和学习水平进行一个检讨反思，采用上交作业的形式让他们列举出自己的缺点和优点，这样一来就可以对他们进行适当的指导，让学生不断的进步，教师也能够得到不断的发展[2]。

【参考文献】

【1】韩立福.新课程有效课堂教学策略【M】.北京：首都师 范大学出版社，2015

【2】孙亚玲.课堂教学有效性标准研究【M】.北京：教学科学出版社，2010