新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨

第一篇：新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨

新时期烟草公司廉政文化建设的思考与探讨

摘 要：在新时期从严治党、严惩贪腐的大形势下，做好企业廉政文化工作并使其发挥重要的作用，对于巩固党在企业中的领导地位，推进企业的现代化发展以及重塑企业政治规矩，有着极为重要的意义。本文结合笔者多年相关工作经验，在认真学习党的廉政政策与方针的基础上，主要对新时期基层烟草公司的廉政文化建设展开探讨。

关键词：烟草公司；廉政文化；问题；加强性策略

随着我国社会经济的迅速发展，人们的思想意识和文化消费形式也在不断转变，随之而来的，人们对于是非曲直、尊卑荣辱以及利弊得失等价值观念的评判标准也发生了相应的变化。如果放任自流，不加以正确的引导和约束，群众、党员和干部在文化心理上便很容易失衡并迷失。所以说，在这种大背景下，加强廉政文化建设，提升全社会的反腐倡廉意识，对于形成良好的社会风尚有着重要的现实意义和作用。

一、新时期基层烟草公司廉政文化建设面临的主要问题

（一）思想意识薄弱，对廉政文化的理解较为片面

企业廉政文化是集思想观念与文化实务的综合体，然而诸多企业并不明白廉政文化的内涵和作用，致使其成为了一种口号化、表象化的形式主义。具体表现以下几个方面：首先，在思想观念上，企业全员对廉政文化建设的重要作用认识不足，部分领导廉政建设意识薄弱，往往将反腐倡廉工作当成是“软指标、软任务”，并不能产生直接的经济效益，因此对廉政建设工作缺乏足够的支持。其次，企业全员的主动性差，通常认为廉政教育的对象应该是领导干部，自己就是普通的工薪阶层，接不接受廉政教育都无所谓，从不主动参与廉政文化活动。最后，企业廉政文化缺乏推进与创新，社会在不断发展，人们的思想观念也在不断转变，此时再拿以前的廉政思想教育现代的干部和员工，显然并不能取得良好地成效。

（二）廉政文化形式、方法单一，有待加强与改进

廉政工作形式单

一、收效甚微，由于企业对廉政建设的认识不足，不够重视，导致廉政工作的积极性低、效果差，并逐渐形成了恶性循环，不少基层公司仅将其当成一种口号和形式张贴在公司墙上、办公室内，偶尔组织的廉政教育宣传会也常流于形式，难以起到实际的教育效果。此外，宣传氛围也不够浓厚，教育素材与内容上并不能引起员工的兴趣和共鸣，并不能深入到员工的内心中去，吸引力和渗透力有待进一步加强。

（三）廉政文化缺乏个性化、针对性

廉政文化是企业文化的重要组成部分，其应该同企业文化一样，符合企业的实际状况和发展需求，而不是采用统一标准的制式，更不能迎合当前的廉政标语。廉政文化应当从企业的组织结构入手，厘清干部党员的责任与权限，从腐败可能滋生的根源入手，加强教育、监督和惩处，多管齐下、治标治本，这样才能更好地发挥廉政机制的重要作用，而廉政文化有了这些机制的配合，才能更有针对性、实效性。

二、加强基层烟草公司廉政文化建设的措施与建议

（一）继承传统，发扬先进，推动廉政文化建设的步伐

作为烟草企业，我们应当始终将“国家利益至上，消费者利益至上”作为企业的根本宗旨，以此为企业改革提供强有力的保障。在廉政文化建设过程中，应当从以下几个方面入手：

首先，继承优良的传统廉政文化。在古代，我们的先辈就比较重视培养官员的清廉意识，要求为官者清心寡欲、淡泊名利、严于律己，并且也涌现出了一大批如包拯、海瑞、刘墉等名传青史的清官，所以在当今企业廉政文化建设中，我们应当加强对传统廉政文化的学习与借鉴，很好地继承古人的优秀思想和文化。

其次，发扬现代先进的廉政文化思想，系统性加强毛泽东思想、邓小平理论以及党的廉政政策和方针，将“不拿群众一针一线、三个代表、两个凡是”以及“为民、务实、清廉”等思想，切实落实到党员干部的教育和考核中来。

最后，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，加强全民族、全社会的廉政教育工作，荡除不良的社会风气；对于烟草企业来说，就是为全体员工树立起正确的价值观、职业观和人际交往观念，为反腐倡廉工作提供良好的思想基础。

（二）将廉政文化建设与提升企业经济效益紧密结合起来

国有企业是国家经济的重要组成部分，为国家创造财富、为百姓提供就业岗位，是企业的核心理念，而基层烟草企业作为地方上的重要纳税单位，其对于推动地方经济的发展有着重要作用。所以说我们在加强廉政建设的同时，也要注重企业经济效益的提升，将两者紧密结合起来，统一发展，具体措施是：第一，引导并培育广大党员干部“自律是宝、他律是爱和律他是责”的从业理念，要勇于承担自身在企业中的责任，严于律己并欣然接受员工和群众的监督，同时做好监管他人的工作。第二，建立烟草企业廉政文化传播的平台，让企业政工部门、组织管理部门和主管领导加强作为，建立起集宣传教育、奖惩优劣和监督考评为一体的廉政机制，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，切实提升企业全员的责任意识和思想素质。

（三）丰富廉政文化内容，体现文化的感召作用

廉政文化同企业文化一样，既有道德上的约束能力，同时又具有催人奋进的精神鼓舞作用，建设廉政文化的目的，就是充分利用其思想文化上的先进性，引导并感召全员积极响应。当然，在新时期，我们工作人员要注重廉政文化建设的现实性、直观性和实效性，要丰富廉政文化的内容，更好地体现出文化的感召作用，具体的措施包括：建设廉政文化网，开设廉政宣传教育、廉政心得体会以及贪腐案例剖析等栏目，定期组织党员干部和企业全员进行学习；举办家属廉政知识大赛，树典型、树榜样等。

三、结语

廉政文化是党风廉政建设中一种无形的、潜在的推动力量，其不仅能为廉政建设创造更为优越的思想环境，同时还能升华廉政建设的质量，而想要做好这项工作，还需要我们工作人员不断去积极探索并创新，在此，也希望更多的人士投身到这项课题的研讨中来，为推进廉政文化建设的高效进行而共同努力。

参考文献：

[1]吕颖.廉政文化建设的基本思路[J].中外企业文化，2013（07）.[2]鲍波涛.关于新时期烟草企业加强党建工作的思考[J].现代经济信息，2013（18）.[3]李华.强化烟草企业作风建设贯彻落实党的十八精神[J].东方企业文化，2014（11）.

第二篇：县烟草公司廉政文化建设汇报材料

在深入贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》过程中，我们紧密联系行业实际，按照县委、县政府关于加强廉政文化建设的意见，在县纪检委的正确指导下和县检察机关的热情帮助下，积极创新载体，挖掘廉政文化内涵，充分运用书画、板面、企务公开栏、警示桌牌等丰富多彩的形式，加大企业廉政文化建设，营造

了浓厚的廉政文化氛围，收到了宣传教育、启迪警示的良好效果，干部职工的廉洁自律意识明显增强，有力地促进了两烟经营工作的顺利开展。

一、加强领导，做到认识到位

8月份，县里以组字[]27号、卢纪发[]6号、7号文件印发了关于开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动的实施意见后，县局（公司）党组当年迅速传达贯彻县里精神，班子成员站在巩固执政党地位，维护企业良好形象，促进烟草生产健康发展的战略高度上，深切感到开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动是十分必要的。就拿烟草系统来讲，这是国家垄断经营的重要经济部门，县内县外也曾经出了一些经不起改革开放考验的人和事。总结这些历史经验教训，在反腐败斗争和党风廉政建设上，加强宣传教育仍然是最根本的一条。只有首先抓好宣传教育工作，才能不断提高党员干部的思想境界、党性修养、廉洁意识和道德情操，才能体现党的先进性的本质要求。廉政文化建设能够渗透到各个角落，对党员干部可起到教育、警示、熏陶、启迪和导向作用。在这方面，县局（公司）党组成员形成了这样的共识，在企业内部花点力气抓一抓廉政文化建设，这是培养“三好一强”领导班子、带出一流职工队伍的一个良策。把廉政建设这个严肃性的课题用广大干群喜闻乐见的形式表现出来，不失为一个新思路、新举措，无论花费多大代价，也要全力支持积极搞好。基于上述认识，县局（公司）专门成立了企业廉政文化建设领导小组，县局（公司）党组书记、局长、经理王刚壮牵头，纪检组长主抓，并由监察室负责人具体专抓，确保企业廉政文化建设件件落到了实处。，荣获全市纪检监察宣传教育专项工作先进集体。

二、选好载体，形成浓厚氛围

三年来，我们按照县纪委的具体安排和要求，紧密结合企业实际，突出企业特点，精心制定了廉政文化进机关、进企业、进社区的具体实施方案，并逐项抓好落实。

一是唱好主题歌。我们把宣传贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为重中之重，在公司大院门口醒目位置精心制作了一个大版面，同时配以检察机关提供的预防职务犯罪的宣传画面，这好比在单位门口悬挂了一个警钟，让党员干部出入单位时都要看一看、学一学、想一想，使党风廉政建设的政策、规定、制度入脑入心。去年，我们组织人员参加全市烟草系统“八荣八耻”歌咏比赛，获得团体第二名的优异成绩。今年，我公司选手在参加全县“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育演讲比赛中获得了优秀奖。

二是打好“阵地战”。我们坚持把廉政文化与企业经营管理结合起来，开辟固定阵地。以一楼大厅为主，从外到里设置6个固定栏目，即：政务公开栏、企务公开栏、企务公开责任目标展示图、党组成员党风廉政建设承诺书、机关全体党员形象牌、廉政警言牌。我们利用这块阵地将企业重大决策、大项费用、人事管理、评先评优等重大问题，及时向干部职工公布，接受广大干群的监督，给群众一个明白，还干部一个清白。

三是展现艺术性。将二楼、三楼建成廉政文化走廊。精心选择既有高品位书画文化艺术，又有廉政警示语言丰富内容的作品，悬挂在走廊内，同时精选一些廉政文化警句格言，作为领导干部的座右铭，为党员干部制作桌牌放在办公室内，使党员干部一走进机关办公室，随时受到廉政文化的熏陶，通过欣赏一幅画、一幅书法，收到廉政文化教育潜移默化、润物无声的好效果。

四是体现人性化。廉政建设要以人为本。我们在家属楼社区内，采用漫画的方式，把廉政文化教育内容包含其中，各种哲理性语言浅显易懂，增强了趣味性。用亲情爱情打动人、教育人、转化人，而不是用空洞的政治口号鼓噪人。

从9月份开始，我们抽出专人专抓，多方面搜集资料，精心制订方案，选择题材，并邀请检察机关提供帮助支持。我们从机关到家属楼，全方位进行立体包装，运用绘画、漫画、书法、匾牌、板面等灵活多样的形式，三年来已经把廉政建设内容渗透到机关各个角落，达到无孔不入，无处不有。在廉政文化进企业活动中，我们制作了宣传版面、宣传标语、匾牌、书画作品19块（幅）悬挂在机关办公楼道醒目位置，制作了57块党员党风廉政教育警示牌，为机关职工制作了30块廉政警示桌牌。并把领导班子成员自己的警言制作成匾牌，悬挂在各自的办公室。在廉政文化进社区活动中，我们在公司家属区制作了大小宣传漫画及警言牌14块（幅），悬挂在家属楼外墙上及楼道内。所有这些进一步渲染了廉政建设氛围，增强了宣传教育效果，起到了良好的警示教育作用。通

过开展廉政文化进企业进社区活动，干部职工从中受到启迪和熏陶，廉洁自律的意识增强。在去年烟叶收购过程中又公开了烟站正副站长及主检员廉洁自律承诺内容，并制作了版面悬挂在各烟站醒目位置接受社会监督，受到社会好评。

三、丰富内容，增强教育效果

除了悬挂书画作品、制作匾牌、建专栏等直观性宣传教育形式外，我们还积极开展其它活动，把

廉政文化向多样化、深层次延伸。

一是改进学习方法。在学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》过程中，购买了数十套学习辅导教材分别发放给党组成员和各二级机构，局（公司）机关利用每周四对干部职工进行辅导学习，各支部及各烟站通过集中学习或分散自学，深刻领会和把握其精神实质，并通过召开党员民主生活会和研讨会等方式，广泛开展讨论，交流学习体会。还认真组织全体党员干部观看了中纪委副书记所做的辅导报告光盘，使全体党员干部系统了解《实施纲要》起草的背景、过程、主要内容、重大意义、基本精神以及需要把握的重点问题。为检验《实施纲要》学习教育成效，我们还对71名中层负责同志进行了《实施纲要》知识考试，所有参试人员均取得了优异成绩。

二是分层次开展警示教育。我们加强对掌管人财物等关键岗位工作人员的廉政教育及警示教育，组织机关全体职工观看了反面电教片《慕绥新、马向东大案警示录》，正面电教片《为民书记郑培民》，通过观看正、反两方面电教片，使干部职工的思想作风和工作作风有了较大转变，促进了各项工作的开展。利用会议、以会代训，大讲党风廉政建设和反腐败工作。每年的7月上旬和8月上旬，我们利用举办全县检验人员培训班和召开行业烟叶收购工作会议的良机，邀请县检察院副检察长和预防办主任，为烟检人员和参加收购工作的全体同志上预防职务犯罪警示教育课，提高了全体同志的思想觉悟和职业道德素质，做到了警钟常鸣和防范于未然。

三是同预防职务犯罪工作相结合。在总结以往经验教训的基础上，研究出台了《关于在县烟草行业开展预防职务犯罪工作实施意见》，调整充实了“县人民检察院和县烟草专卖局（公司）预防职务犯罪领导小组”，下发《关于在全县烟草行业开展学习宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪机制、监督考核意见》，建立信息交流情况通报制度，加强了对预防工作的领导，确保了预防工作的扎实有效开展。

四是依靠群众监督。三年来，每当烟叶收购到来之前，在全县范围内印发了《给烟农朋友的一封信》，向广大烟农公布了烟草行业烟叶收购政策规定、价格监督和扶持兑现办法，以及监督举报电话和举报程序，在28个收购站点悬挂了“廉政信箱”，通过建立健全监督制约和查处机制，提高行政监察工作成效。

在廉政文化进企业进社区活动中，我们只是做了一些基础性的工作，但廉政文化活动是一项长期而艰巨的系统工作，重在宣传教育和预防警示。我们在今后工作中还要继续加大教育宣传力度，拿出更多精力和过硬的措施，教育引导好我们的干部职工，把廉政文化活动工作做细做好，有形式、有内容、有效果，为卢氏烟草行业持续、稳定、健康发展提供有力的政治保障。

第三篇：新时期加强大学生廉政文化建设的几点思考

党 风 建 设 心 得 体 会

如 何 加强大学生廉政文化建设

班级：级建筑（姓名：牛英福

2）班

学号：1200506083

如何加强大学生廉政文化建设

一、加强大学生廉政文化建设的必要性和意义

1、加强廉政文化建设，是高校培养合格人才的需要。改革开放以来我国高等教育教育的发展，已经由精英教育到大众教育的新阶段。每年会有六百万左右的大学毕业生走向社会充实并活跃在中国建设的各个领域、各条战线。毫无疑问，他们将决定和引领中国的未来和方向。他们的廉政将在很大程度上影响未来中国社会的清廉。高校的重要职能是培养人才，服务社会。当前，我们也应该清醒地看到当前高校廉政建设和师德师风建设面临的挑战和问题。近年来，经济犯罪、学术不端、道德失范等事例。现在部分高校以教书育人为天职的教师当中出现这样的现象，尽管是个别学校的个别教师，但其危害性不言而喻，尤其是对在校大学的影响难以估量。网络的传播，教师学术腐败的影响不仅仅是影响他本人所在的学校，对全国的大学生都有影响。曾有学者发出感叹，一个大学生所熟悉的教师引发的高校腐

败足以抵消一百堂正面课堂教育的影响。大学就是一个社会，观察大学生现象，不难发现，在大学生干部评选，评奖评优、入党、助学金补助等关系学生切身利益问题上，部分教师和学生存在着不廉洁的现象，而引发大学生的不满。学校教育，育人为本；德智体美，德育为先。因此，在大学生中开展廉政文化教育是高等学校人才培养不可或缺的重要环节。

2、大学生健康成长的需要

大学生在这个年龄阶段，生理和心理逐步走向成熟，他们学习能力较强，思想活跃，勇于创新，敢于接受挑战，是充满活力和激情的一代。但他们的世界观、人生观和价值观尚未成熟。在这个阶段，受什么样的教育，关系着大学生的健康成长，也关系着大学生毕业后能否胜任各自的工作岗位。在当前就业形势依旧严峻的情况下，职业道德是用人单位比较关

注的。大学生廉政文化建设就其实质而言是一种“岗前”的职业道德教育，它是一种关乎大学生职业价值观、职业诚信素质、职业规则的教育，职业性是它的最显著特性。从职业的视角探讨和实践大学生廉政建设，更有利于提高大学生廉政教育针对性和实效性。今天的大学生，明天就将步入社会，加强廉政文化建设，引导大学生形成诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁的价值观。

3、加强大学生廉政文化建设是党对大学生思想政治的内容之一

党通过对大学生的思想政治教育，使大学生提升思想政治素质和文化素养，增强大学生的坚定地理想信念。中共中央颁发的

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施钢要》指出：教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。

在思想政治教育中融入廉政教育的内容，强化廉政意识，有助于增强大学生的社会责任感和高尚的道德情操，有助于大学生提升辨别是非的能力和自觉抵御抗腐拒变的能力。

一、大学生廉政文化建设中存在的问题

1、部分大学生廉政意识淡漠

社会上的腐败及学校存在的学术腐败是其影响之一，社会观念的影响，一部分学生学习目的不纯，在校期间以混文凭为目的，不把学习当作主要任务，而热衷于搞关系。一些学生崇尚钱、权，认为只要有权什么事情都能办到，只要有钱，什么东西都能买到，对社会公平正义产生怀疑。不为就业做准备，认为要靠社会关系才能找到工作，以致出现最后不能顺利毕业的现象。

2、功利心过强

在高校加入学生社团，入党、评奖评优中，部分同学功利心过强，入党动机不够端正。一旦入党后，对班级对同学摆出一副事不关己高高挂起的姿态。还有些同学为了评奖评优拉拢班级同学，贿赂老师和辅导员。在助学金申请上，部分学生不够诚信，托关系办理贫困证明，骗取助学金。这些行为在大学生中影响恶劣。

3、缺乏艰苦奋斗精神，过于追求物质享受

高校大学生存在攀比现象，用高档手机，穿名牌服饰，同学之间吃请严重。甚至有的同学家庭条件不好，为了面子，追求奢华的物质生活，整天出入高档商场、影城等，父母省吃俭用甚至举债给的学费和生活费被迅速地消耗掉，每个月的开销逐渐增多。

4、诚信意识淡薄

大学生中考试作弊屡禁不止，作业抄袭，论文拷贝，简历掺水作假、违约现象时有发生，影响了大学生在社会和用人单位的形象。

5、具有复杂的双重是非观：大学生们的是非观念尚未形成，部分大学生对于腐败现象知行不一。一方面对社会上种种不正之风和腐败现象深表痛恨；另一方面，又为了获取某种荣誉或是逃避某种处罚而模拟社会腐败。

大学生廉政文化建设存在的这些问题，都亟待我们去解决。加强大学生廉政文化建设在新时期、新形势下尤为必要。因此我们要在思想政治教育中加入廉政文化的课程，创新其内容和形式。为大学生走向社会做好重要的岗前廉政文化教育。

二、加强大学生廉政文化建设的途径

大学生廉政文化建设，遵循思想政治教育规律和大学生成人成才得规律，结合大学生学习、生活、思想实际。立足现在，放眼未来，分层次，有计划循序渐地进行。

1、抓好廉政文化的理论学习，充分发挥课堂教学的主渠道作用，使廉政文化教育成为大学生的必修课。一是发挥课堂主渠道作用。有计划地把廉政文化教育纳入到大学生思想政治教育的课程体系中，特别是在《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》、大学生业余党校的课程体系中，把廉政文化教育作为学生的必修课。在课堂教育过程中，还可将廉政教育与大学生社会公德教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、诚实守信教育、感恩教育、荣辱观教育、纪律教育、劳动教育和法制教育等有机结合起来，通过养成训练，互相渗透，增强大学生的责任意识自律意识、诚信意识和法治意识 二是发挥教师教书育人的主导作用。把廉政教育融入到课堂教育当中来。充分发挥高校相关专业的学科优势和师资优势，把廉政文化教育融入到专业课或辅修课，如政治学、法学、社会学、历史学等课程的教学过程中。要求专任教师从学科特点和教学内容出发，挖掘德育因素，实现廉洁教育和专业教学的有机结合。定期地组织专家学者根据廉政文化教育的要求和学生关注的问题，收集、整理国内外的相关资料，作为开展廉政文化教育的教学参考资料，安排一定的课时组织学生进行讨论和辩论。从不同的角度通过不同的专题开展廉政文化教育，增强实效性。三是发挥宣传媒体特别是网络媒体的主阵地作用。全面加强信息化建设，主动占领网络廉洁教育新阵地。建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网站或网页，积

极开展生动活泼的网络文化教育活动，进行正面引导。

2、拓展廉政文化建设的形式，将廉政文化融入到大学生的社会实践活动中

开展廉政文化建设，应采取贴近学生实际，为大学生喜闻乐见、易于接受的形式。一是充分利用校园宣传工作。橱窗、墙报、校刊、校报等传统的宣传媒体，开设廉政文化专题，供大学生投稿、参阅。二是增强活动形式的丰富性。积极开展形式多样的党团活动、学生社团活动和社会实践活动，发挥学校文化氛围的熏陶和社会优良文化的渗透作用。通过举办各种有声有色的廉政文化活动，如：公益广告大赛、科技创新、文艺汇演、辩论赛、主题班会、网络博客等活动，加强正面典型、宣传和廉政文化宣传的力度，营造良好的舆论氛围，使大学生在感受艺术文化熏陶的同时得到了潜移默化的廉政教育，真正做到入耳入脑。三是组织大学生参与社会实践，组织学生参与社会实践调查、廉政文化的问卷调查、志愿者公益活动、勤工俭学等活动，鼓励学生立足校园，走向社会。了解我党党风廉政建设和反腐败取得的成果。通过鲜活的社会现象，正面和反面典型案例帮助大学生树立正确的是非价值观，增加对我国国情的了解，增强大学生的历史使命感和责任感。

3、全面推进，突出重点，提高廉政文化建设的针对性

一是突出学生党员、入党积极分子、学生干部，有计划推进廉廉政文化建设。他们是未来社会的中坚力量，是党和政府机

关、企事业单位及各条战线上领导干部的主要后备群体。对大学生党员和入党积极分子要通过传授党的历史、党的基本知识以及党建理论，培养他们的勤政廉政理念；加强学生干部自律教育，进一步强化服务理念，引导他们意识到学生干部只是给学生提供无偿服务的一个平台，他们主要是借助这个平台，锻炼自己的组织能力和社交能力，端正心态，消除功利意识。二是根据不同年级阶段，分层次地进行廉政文化教育。对于低年级学生主要对他们加强校纪校规教育、诚实守信教育、遵纪守法教育、公平竞争教育。在此期间要把握好几个点，入学初、考试前和放假前。对于高年级学生，着重进行职业道德教育和廉政文化教育，引导即将毕业的大学生摆正心态，做好即将工作的准备。系统的廉政文化教育对于他们处理工作中与领导关系，与同事的关系，与合作单位、客户的关系都尤为重要。

加强大学生廉政文化建设是新时期高校面临的新任务，从而提升大学生廉政意识，巩固廉政文化建设的成果，培养大学生廉政素质。

第四篇：对广西烟草商业企业廉政文化建设的思考

对加强广西烟草商业企业廉政文化建设的思考

摘 要：企业廉政文化建设是贯彻落实党的十八大会议精神的重要举措，是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求，也是实现“中国梦”的必备条件。特别是中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的出台，使得廉政文化建设越来越受到党中央的重视，并开始走向制度化的完善。本文从广西烟草商业企业面对的新形势、新任务和新发展，阐述了企业廉政文化的内涵和现实意义，分析了当前企业廉政文化建设存在的问题，提出了加强企业廉政文化建设的对策建议，以人为本的教育为基础，以预防制度为保障，健全反腐倡廉体系和机制，完善廉政文化长效机制建设，促使广西烟草商业企业持续健康发展。关键词：广西烟草 商业企业 廉政文化 问题 对策

在现阶段，随着社会主义市场经济的发展，我国经济和社会正在进入关键的转型时期，面临机遇的同时，也面临着巨大的挑战和考验。人们的许多人生观、价值观、世界观正发生着深刻的变化，许多领导干部经受不住金钱、权利和美色的诱惑，慢慢走向腐败的不归路。在广西烟草企业发展进入改革攻坚的关键时期，纪检监察工作也面临许多新的挑战和考验，反腐倡廉的任务比以往显得更加繁重而艰巨。广西烟草企业要把握住时代的发展趋势，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，严格按照党中央、国务院和中央纪委关于反腐倡廉的决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，改进工作作风，深入基层，服务群众，以一种求真务实的态度，把廉政文化建设落到实处。

一、烟草廉政文化的内涵和意义(一)廉政文化的内涵

廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。企业廉政文化是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。

企业廉政文化建设的目的在于引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

[1]

广西烟草商业企业文化建设近年来取得了很大进步，建立了以“山水之道”为母文化，各市局公司子文化为主的企业文化理念体系，其中：南宁市局以“凝”为文化理念体系；桂林市局以美·文化让服务与桂林山水同美为文化理念体系；贵港市局以“闯者，行天下”为文化体系；贺州市局以“智者心致远，搏者境无界”为文化理念体系等等，这些文化理念体系都结合了各市局自身的实际情况，对员工起到了很好的熏陶作用。

(二)廉政文化的意义

企业廉政文化是一种无形的资产，是一个企业软实力的重要体现。加强企业廉政文化建设,不仅有助于提高企业的市场竞争力,还可以极大净化企业公平竞争环境，选拔优秀人才，吸引更多人才为企业的发展服务。对于加强广西烟草廉政文化宣传教育,通过自上而下改进工作作风，深入基层,务实工作，服务群众，全力构建规范共赢和谐广西烟草,具有十分重要的意义。

1.有利于增强行业干部员工的廉洁自律和反腐倡廉意识。反对腐败、建设廉洁政治是马克思主义政党的本质要求，新时期廉政文化建设要吸收古今中外的优秀文化，把符合烟草行业发展的民本、公平、公正的廉洁因素融入到平时的日常管理工作中。通过营造廉洁自律、弘扬清风正气的企业环境氛围,提高行业各级领导干部管理企业、发展企业的能力。廉政文化意识的提高应体现在广大干部职工在平时的执法和行政管理过程中,融入广西烟草山水之道的文化理念、烟草专卖执法、规章制度、行业行为规范等,从而使行业干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,使廉洁自律、反腐倡廉的意识深入人心，把腐败基因消灭在萌芽中。

2.有利于树立烟草行业“两个至上”的行业价值观。国家利益至上、消费者利益至上是烟草廉政文化的本质体现。一方面有利于改变人们对烟草专卖专营体制和国有企业的观念转变，另一方面也树立了烟草行业把握时代的发展主题，实事求是，与时俱进，改革创新不断向前发展的决心。

3.有利于促进广西烟草行业的党风廉政建设。党风廉政建设是一项长期和艰巨的系统工程，它不是一时就能解决的问题，而是伴随着党的发展，企业的发展，通过廉政文化长期潜移默化熏陶，使这种文化在企业里生根发芽，起到真正能净

化腐败的空气所特有的功能，从而使廉政文化成为企业发展的保护剂，成为企业发展不可或缺的一部分。

二、当前广西烟草商业企业廉政文化建设存在的问题

（一）思想重视不够。

目前，少数党员领导干部思想上存在有对廉政文化建设不够重视，认为作为一个企业应该以生产经营为主，廉政文化建设又不能直接产生实实在在的经济效益，从而在平时的工作中忽视廉政文化的宣传教育，不积极主动去学，不去吸取前人的经验教训；没能真正把握廉政文化宣传教育的规律、特点和作用，不能透过一些现象看本质,对于一些领导干部出现的一些小错误不及时指出改正，最终极有可能就会酿成更大的错误。

（二）廉政文化教育不够大众化、基层化。

由于一些固有的教育思维方式的原因，廉政文化教育主要是对党员领导干部进行，而没有对广大员工，特别是基层员工进行深层次的教育培训。这种教育一方面缺乏预见性、针对性，容易走过场，走形式，不能很好解决实际问题，淡化了反腐倡廉教育的预防作用；另一方面，对于广大员工缺乏反腐倡廉意识，有时甚至认为领导说的都是对的，不敢说实话，不敢说真话，容易导致领导干部权力集中，缺乏有效的监督，就容易产生腐败问题。

（三）责任落实不到位。

履行党风廉政建设责任制落实还不够到位，党风廉政建设考核在基层单位还需要进一步细化和加强。目前，区局（公司）对各市局（公司）落实党风廉政责任制情况实行考核；各市局（公司）对所属单位（部门）基本也是实行或与季度考核相结合，对日常履行职责情况的监督检查考核重视不够，有的单位还存在重生产经营、轻党风廉政建设的现象。

（四）机制建设不完善。

党风廉政建设机制的建立基础还较薄弱，有的内容在基层单位还存在一些不符合实际情况的规定。如有的制度没有随着时间的推移，按照实际情况及时对内容进行调整,而是生抄硬搬上级部门的,同时在落实的时候没有得到有效贯彻；没有把廉政文化建设看成是一个长期的系统工程，廉政文化建设缺乏连续性、继承性的，长效机制建设不明显。

三、加强廉政文化建设的对策

总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调：反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓，长期抓，必须反对特权思想、特权现象，必须全党动手；决不允许“上有政策、下有对策”，绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择题、搞变通；以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督；把权利关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。[4]结合广西烟草商业企业，就是要及时把握时代发展趋势，努力抓住机会，改进工作作风，把廉政文化建设作为重要内容和一项长期工程，抓紧抓好抓出成效，为推进行业持续健康发展提供组织纪律保证。现就如何加强广西烟草商业企业的廉政文化建设浅谈几点对策建议：

（一）以人为本，明确定位。

以人为本是廉政文化建设本质要求。廉政文化建设应该以“人”为所有工作的出发点和落脚点，要以实现人的全面发展为目标，以人为主体，把“以人为本”的民本思想摆在一个突出的位置。在廉政文化建设工作中，要深入贯彻落实科学发展观，倾听群众心声，回应社会关切，突出解决广大员工急需解决的切身问题，努力解决发生在群众身边的腐败问题，使廉政文化建设成为推动烟草事业发展的政治保障。

（二）因地制宜，加强教育。

对于广西烟草商业各个市局单位来说，由于各种客观原因，发展的基础和水平各有不同。比如南宁、柳州、桂林等市局（公司）的地方经济社会发展比较快，硬件和软件设施相对比较齐全，员工的整体文化素质也相对较高，而贺州市局等地市相对经济发展落后，市局成立时间也不长，对于这样的情况就要根据具体的实际情况，因地制宜加强理想信念教育。各单位都要敢于剖析自身不足，根据自身实际情况，认真开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动。近年来，贺州市局（公司）在开展廉政教育方面，一是加强每季度领导班子成员的中心组理论学习；二是有效开展党员“三会一课”的教育培训，观看党风廉政教育警示片；三是扎实推进企业文化宣贯培训；四是加强员工教育培训。通过开展党内民主生活会、领导干部述职述廉、“三重一大”决策制度、党风廉政建设实践活动、“三

会一课”学习活动、政务公开等多种多样的方式, 引导干部员工树立正确的价值观，人生观，世界观，营造了一个良好的廉政氛围。

（三）与时俱进，完善机制。

每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动，一切事物都是在矛盾中变化发展的。廉政文化建设也一样，对于广西烟草来说，刚刚成立时也许什么都没有，基础条件、办公环境都很差，那时每一个人都是一根筋团结一致把企业发展好，矛盾少，廉政文化建设问题不明显，廉政机制相对不够完善；但到了企业发展壮大时，一些领导干部手中掌握的权力越来越大、资金越来越多，当经受不住诱惑时，往往会走向腐败的深渊，一发不可收拾。这个时候，廉政文化建设的机制就要与时俱进，紧跟时代的步伐，在实践中完善。

（四）明确任务，落实责任。

廉政文化建设有两个必要条件：一是明确责任,根据实际情况将责任分工到各个部门和相关人员，明确各部门和成员在廉政监督方面应承担的责任；二是要制定出可以有效实施操作的考核标准，以促进相关部门和人员按照标准执行，公平、公正、公开进行检查和考核。近年来，广西烟草商业系统不断建立健全廉政文化建设监督机制，明确责任，筑牢基础，落实责任追究，通过自上而下与各单位部门负责人签订党风廉政目标责任书，并将其纳入绩效目标管理的考核中，实现了有效的廉政监督。如我们贺州市局在每年的工作会议上，市局局长都要与各县局局长签订《党风廉政建设目标责任书》，并制定《党风廉政建设考核办法》，对党风廉政建设实行月度与考核，考核结果与绩效挂钩。同时，各县局也与下属各股室、稽查大队、专卖所、烟叶站等二级机构签订《党风廉政建设目标责任书》，通过一级抓一级，严肃责任追究，确保党风廉政建设工作得到扎实有效开展。

（五）见微知著，重在预防。

廉政文化建设关键是预防。一个人在违纪违法发生前，在言行举止、工作作风上会有意无意间透露出苗头性和倾向性问题，这时就需要纪检监察等监督部门有“见微知著，管中窥豹”的能力，以防止行为人一步步走向违法犯罪的深渊。一是完善预警机制，通过岗位风险排查等有效措施杜绝腐败行为；二是改变工作作风，对领导干部的选拔任用要严格按照干部管理规定，公开透明、公平公正的选拔和择优录用,坚决杜绝任人唯亲、卖官晋爵行为，把握好选人用人关；三是严格贯彻落实八项规定，执行预算管理制度,加大资金使用的监管力度,严格控制接待费用开支；四是规范工作流程，严格按程序办事,规范生产经营行为；五是畅通监督渠道,加强群众监督，确保权力在阳光下运行。

结束语：

党的十八大报告明确指出“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”。中共中央总书记习近平更是在多个场合强调:面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党，积极借鉴我国历史上优秀廉政文化。而作为国有企业的广西烟草商业企业来说，随着烟草行业改革的不断深入，一个企业要想在激烈的市场竞争中生存发展下去已经不仅仅局限在依靠丰富的资源、高端的技术、雄厚的资本来维持，而是要更加注重以人为本，注重人才队伍的建设，而廉政文化建设是建设坚强有力人才队伍的基本保障。

在这一大背景下，本文从广西烟草商业企业的实际情况出发，分析了当前企业廉政文化建设存在的问题，提出了加强企业廉政文化建设的对策建议。其中最重要的一是认清自身，明确好定位；二是以人为本，注重廉洁队伍建设；三是预防为主，防治结合；四是明确责任，贯彻落实。总而言之，廉政文化建设是一个企业竞争力不可或缺的一部分，加强廉政文化建设有利于促进广西烟草商业企业持续健康发展。

参考文献 ：

[1]袁春梅.烟草行业基层廉政文化研究[J].中国外资,2011年第23期.[2]房晓军.反腐倡廉推进和谐社会建设的有效机制探微[J].理论学刊,2007,(12):36-37.[3] 孙爱荣.浅谈如何贯彻落实党风廉政建设责任制[J].求实，2009，（1）：48-49.[4] 张 烁.更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入

[J].党风廉政教材，2013，(2):8-11.[5] 文化部纪检组监察局,推进廉政文化建设的思考,中国监察2011(11)

第五篇：对加强烟草企业廉政文化建设的思考

对加强烟草企业廉政文化建设的思考

以文化促廉政，是各行各业反腐倡廉面临的一个重要课题，烟草行业也是如此。本文结合当前廉政文化建设的现状，重点阐述如何抓好廉政文化建设，以真正发挥廉政文化的作用。

一、廉政文化简述

廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。企业廉政文化是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉政文化建设的目的在于引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。企业廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业党风廉政建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。

二、加强企业廉政文化建设的重要性

从整个烟草行业来看，反腐倡廉的形势还是比较严峻的，因此，我们一定要防微杜渐、未雨绸缪，加快廉政文化建设的步伐，不仅要为反腐败斗争摇旗呐喊，鸣锣开道，而且要

对预防腐败和廉洁从业进行舆论引导。只有形成党员干部“思廉不思贪”的思想保障和文化支撑，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，才能有效预防腐败。一方面通过总结、归纳、提炼，形成适合党员干部思想实际，容易被党员干部接受的廉政文化；另一方面运用廉政文化，教育、熏陶、感染干部职工，占领党员干部的思想阵地，抵制腐败文化的影响和侵蚀。它是形成干部职工“不想贪”思想的基础性工作，其影响是深层次的、长期的，对于提高党员干部廉洁从政意识，增强法纪观念，抵制各种腐败现象非常重要。

三、当前烟草企业廉政文化建设存在的问题

在观念层面上，一些党员干部和员工对廉政文化建设的重要性缺乏足够的认识，认为廉政文化建设是做“虚功”，耗时长、费力大，不像其他经济工作能直接产生效益，因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持，未能真正引起重视。不少普通党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化知识、接不接受教育无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，自己几乎不会主动去参与廉政文化建设活动。在工作层面上，廉政文化建设的方式方法还需要进一步改进和提高。一是教育对象不够广泛。当前，企业廉政文化建设中往往以领导干部为主要对象，注重强调对他们的廉洁从政教育，而对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养相当欠缺，许多员工平时

很少接触到廉政文化，谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。二是内容形式缺乏创新。总体上呈现为上级推动型，主动性不强，内容不够新颖，形式比较单一。廉政教育内容老化，在实际中理论和实际相脱节，不能满足不同员工的需要；缺乏生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式，教育的针对性和实效性不强。三是宣传氛围不够浓厚。在宣传舆论上，有关开展廉政文化的教育活动太少，开展活动的载体作用发挥不够，宣传载体、文化阵地，往往只是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上，没有广泛深入到普通职工中去，加强廉政文化建设的主旋律唱得还不够响，吸引力和渗透力有待于提高。

四、如何加强企业廉政文化建设的措施

加强企业廉政文化建设贵在探索、重在实践，应按照面向基层员工、面向党员干部的要求，把握重点、大胆创新、注重实效、确保廉政文化建设持续、健康发展。

一要加大廉政文化建设的组织宣传力度。首先，要加强领导，充分认识到廉政文化对企业发展的重要性。企业单位的党政主要领导要重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设工作当作反腐倡廉工作的一项重要工作，摆上重要议事日程。把廉政文化建设工作与加强各级领导班子思想建设、精神文明建设等有机结合起来。积极引导广大员工，唤起他们主动投入廉政文化建设的热潮，使之成为廉政文化的创造者、参

与者，提高领导干部、员工的文化素质。运用一切手段普及廉政文化知识，创新廉政文化建设新思路，用先进的思想武装头脑。通过多种途径激发干部员工参与的热情。再次，丰富活动载体，加强对廉政文化的宣传。充分利用内部网站、报纸等宣传媒体，丰富新的活动载体，运用生动活泼、群众喜闻乐见的形势去吸引群众广泛参与，调动廉政文化建设的积极性，使广大党员干部和普通员工积极参与到廉政文化中去。充分发挥各基层部门的作用，拓展廉政文化市场，延伸廉政文化的触角，整合基层文化资源，形成廉政文化繁荣发展的良好条件。

二要建立廉政文化建设的长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措，是一项系统工作，涉及面广，企业单位都应将之纳入重要议事日程，作为一项基础性工作常抓不懈。将廉政文化建设与经济工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系，实行一同部署、一同检查、一同考核。同时，应建立责任追究制度，为廉政文化建设提供有力保障。要完善基层廉政文化建设的必要硬件设施。要积极探索筹资的畅通渠道，充分利用好有限的资金，添置廉政书架、书籍、音像制品以及影视播放设备等必需物品。三要丰富廉政文化建设的内容和形式。加强企业廉政文化建设，必须积极拓展教育形式，创新活动载体，让廉政文化贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强廉政文化的吸

引力、渗透力和影响力，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。在内容上力求通俗性。不仅要把廉政文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中，而且要结合实际，立足现状，从反腐倡廉的实践中，及时总结提炼勤政廉政的先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和榜样群众的示范作用，倡导尊廉崇廉的社会风尚，营造良好的企业廉政文化氛围。在形式上力求体现生动性。基层廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化，做到形式生动活泼、灵活多样。对广大员工，我们要有针对性地开展廉政文化建设，积极推行廉政文化进岗位活动，促进党员干部岗位保廉。利用家庭的感召力，对普通员工家庭进行贤良美德教育，做到“家庭设防线，常敲廉政钟”，推进廉政文化进家庭。在载体上力求体现融合性。企业廉政文化建设，一方面要树立大宣教观念，形成大合理格局，积极主动发挥网络、报刊等媒体的优势，发挥企业各种传统宣教阵地的作用，形成有效的廉洁文化建设阵地网络，增强反腐倡廉宣传的声势，营造良好的舆论氛围；另一方面要积极打造廉政文化建设的新平台。通过开办专栏，编排文艺节目、组织知识竞赛、看廉政文化电影等活动，在公共场所、重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等形式，利用一切有效载体，形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。

二〇一二年六月十日