企业文化宣传素材

第一篇：企业文化宣传素材

企业文化宣传素材

1、攻坚克难，实现有效益规模发展

纵向穿透，提升执行力建设水平

2、树立正确业绩观、价值观；

增强员工责任感、使命感

3、坚持发展导向，强化责任担当

4、勇于变革，大胆创新，求真务实、脚踏实地

5、做深、做细、做实、做透，做绝

6、立足发展实际、明确行动纲领、制定路标规划、推进落实执行

7、完善执行落实、提升运行效率

8、优化管理机制，落实精确管理，完善纵向机制，做好经验复制

9、正确领会、有效组织、智慧执行、主动推进

10、理清思路，上下协同开创转型发展

统筹安排，扎实推进全面深化改革

11、一线围绕客户转、部门围绕一线转

12、创新体制机制，加快规模发展

13、持续推进全面深化改革，进一步激发创新创业活力

14、创新服务理念，完善服务体系

15、组织保障、集约管理、资源穿透、人员下沉

16、业务与服务转型是关键，网络与技术转型是基础，组织与人力资源转型是保障

17、提升客户感知，激发一线活力

18、行动就有成效、用心就有思路、学习就有方法

第二篇：企业文化宣传

集团简介

北京业之峰诺华装饰股份有限公司，前身为北京业之峰装饰有限公司，成立于1997年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务，是中国最大的家装公司之一，系北京地区家装企业唯一的中国建筑装饰协会副会长单位。

业之峰的分支机构，遍及全国各地：20多家直营分公司、90余家加盟分公司、200余个店面、2000余名设计师和20000余名专业施工人员，构成了中国最大的家装服务网络。

一直以来，业之峰始终以创新引领行业发展，且每一次创新都带动家装业的变革。尤其是2008年创立的“峰格汇家居”，集设计研发、主材直销、工程施工和家居配饰为一体，将传统的主材代销改为直销，成就了家装行业全新的商业模式，更为客户带来了高性价比的一站式家装体验。

业之峰一向以创新引领行业发展：

1997年：推出了家装行业的第一份报价单，规范了市场报价。

1998年：率先提出“脱离主材，专做工程”的经营理念，从而创建了“京派家装”模式。2000年：率先走出北京在全国各省市开设直营分公司，为家装公司走向全国做出了重要贡献。2002年：首家在家装行业开展特许经营模式，为特许经营业探索出了一条新路径。2004年：业之峰开始倡导在全国收取设计费，在全国带动家装行业设计收费上做出了突出贡献，推动了家装行业的透明化。

2005年：率先实施“完整家居”服务运营模式，开始为客户提供一站式家装服务。2006年：推出了著名的“蓝钻工程”，在家装界确立了施工领域的领导地位。

2007年：与新浪网进行合作，推出第一部46集视频装修播客，使全国网友有了施工标准做参考。

2008年：创新地开设了“中国家装第一店”——峰格汇家居，从而打造了一个全新的开放式的家装一站式服务平台。

2009年：独家研发出“环保预评估系统”，使得消费者装修前仅看设计方案就能初步预测出环保指数是否达标；同年5月业之峰与新浪乐居合作的“家装案例库”成功上线，为全国各地的装修客户提供了一个学习和参考的平台。

2010年：与中国环境科学学会联合成立了国内第一家装修环保研究中心——“室内装饰环保技术联合研究中心”，填补了国内相关领域的空白；同年又推出“环保三重防护体系”，确立了业之峰在家装环保领域的领导地位；业之峰成为CCTV-2《交换空间》栏目合作伙伴，业之峰是家装行业唯一一家以提供装修基金方式合作的企业； 业之峰联手搜狐家居打造“超级家装视频样板间” 的网络服务平台。

2011年：通过由中华人民共和国环境保护部授权颁发的“十环认证”；在第十三届中国特许加盟大会中，荣获中国特许经营领域的最高荣誉奖项—“中国特许奖”；同年9月业之峰与体育赛事联姻，成为中国网球公开赛唯一指定装修赞助商；业之峰装饰携手德勤、甲骨文启动家装行业首个千万级信息化项目；业之峰与搜房网全力打造“五星级网络旗舰店”； 2012年：业之峰以其卓越的服务体系，荣获“国家标准五星级认证”；业之峰装饰再次成为“中国网球公开赛唯一指定装修供应商”；业之峰装饰推出家装行业首部公益微电影《妈妈的一封信》；同年7月业之峰装饰与辽宁科学技术出版社合作出版的《业之峰明星设计师帮你 设计家》系列图书出版发行，该系列图书是国内首套家装案例图书；业之峰装饰成为天津卫视《幸福到家》栏目独家装修合作伙伴。

2013年：业之峰推出“全环保家装体系”，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间；业之峰装饰连续三年为中网提供全环保装修服务；业之峰装饰支持国家大型低碳公益项目 “留住蓝色地球之美丽中国低碳行”，捐助微电影《地球来信了》和公益歌曲《留住蓝色地球》；

在家装环保领域，业之峰更是走在同行前列，业之峰环保家装发展历程

2003年，业之峰率先倡导“绿色装修”，在业内刮起了绿色风暴，倡导环保理念。2004年，业之峰在全国发起了装修“关爱生命，材料升级——业之峰狂飙健康快车”，倡导健康装修理念。

2006年，业之峰推出“蓝钻工程”，着力打造工程品牌，带动了整个家装行业的施工水平和管理水平。2007年，业之峰提出了“环保不达标，全额退款”，给消费者一个放心的承诺。2008年，业之峰独立研发出“环保预评估系统”，让客户装修前就能够了解室内的环保指标。2010年，4月业之峰发布“环保三重防护体系”，引入“负氧离子触发剂”；

5月业之峰装饰与中国环境科学学会联合成立了“室内装饰环保技术联合研究中心”，这是国内首家室内装修环保研究的权威机构；

6月业之峰装饰提出了“企业环境日”，成为行业内第一家倡导企业环境日的企业，再次为整个家装行业竖立了典范；

8月业之峰在全国23座城市成功举办了“首届中国环保家装艺术节”，向广大消费者普及环保家装知识。2011年，业之峰装饰通过国家最高环保标准“十环认证”； 2013年，推出“全环保家装体系”，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间，让环保装修与装修后的环保生活一脉相承。

集团荣誉

2013

由北京市建筑装饰协会授予“开拓创新奖”和“绿色贡献奖”；

由中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信“五星级企业”； 由北京建筑装饰协会授予“社会公益贡献奖”、“最佳设计企业”、“最具影响力企业”； 为国家网球中心钻石球场球员休息区部分公共区域装装修被授予“欧盟-中国可持续装饰装修项目”；

2012

荣获“国家标准五星级服务认证”，也是家装行业乃至家居行业唯一一家通过五星级服务认证的企荣获“2012中国家居产业优秀品牌企业”第一名； 业之峰装饰问鼎PIN UP中国区设计大奖；

由中国环境科学学会的审议，业之峰装饰正式成为 “中国环境科学学会理事单位”；

由中国商业联合会、中国保护消费者基金会、全国商品售后服务评价委员会授予“全国售后服务特殊由中共北京市委授予“思想政治工作优秀单位”；

由北京市工商 业联合会、北京市商会授予“先进会员企业”； 由中国建筑装饰协会授予“全国住宅装饰装修行业百强企业”；

中国影视娱乐营销论坛和广告主杂志社授予业之峰微电影<<妈妈的一封信>>“最具口碑传播力大由中国指数研究院颁发“2012中国房地产百强企业工程首选装饰装修品牌”和“2012中装指数系统业；

贡献单位”；

奖”；

装饰装修行业典型样本企业”。

2011

由中华人民共和国环境保护部授权颁发的“十环认证”；

由中国网球公开赛组委会授予“中国网球公开赛供应商特殊贡献奖”； 由中国连锁经营协会授予“中国特许奖”；

由中家居产业TOP10研究组授予“2011中国家居产业百强企业”；

由中国商业联合会、中国保护消费者基金会、全国商品售后服务评价委员会授予“全国售后服务特殊由中国工商业家具装饰业商会授予中国家居业09-10双年总评榜“十大家装品牌”；

由中国联合报社、品牌杂志社、中国管理科学研究院、中国国际品牌学会等机构联合授予“中国环保贡献单位”；

家装领跑者”。

2009 由新浪装饰和业之峰装饰联手打造的“全国家装案例库”，获得“09年家居九大创新营销事件”唯一家装网销类入选事件、“易观2009第二届新媒体营销案例”中唯一家装网销类入选案例、“金鼠标网络营销大赛互动类银奖”、“第3种人金投赏媒介应用类金奖提名奖”；

由北京市建筑装饰协会授予“家装十年最具影响力企业奖”；

由中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信“五星企业”； 由中国装饰装修及材料指数系统授予“2009中国家居产业百强企业”； 由中国连锁经营协会授予“2008-2009中国特许经营管理创新奖”。

荣获北京商报社颁发的“2007-2008北京家居行业景气品牌”全国消费者放心品牌； 荣获中国建筑装饰协会颁发改革开放30年建筑装饰行业发展“突出贡献企业”； 2008

荣获中国连锁经营协会颁发2007-2008“中国服务业十大优秀特许加盟品牌”； 由北京商报授予“2007-2008北京家居行业景气品牌”；

张钧董事长荣获由中国十大标志性品牌推举组委会颁发的“改革开放三十年共和国杰出企业家”； 张钧董事长荣获由中国建筑装饰协会颁发的改革开放30年建筑装饰行业发展“突出贡献企业家”； 荣获中国连锁经营协会颁发“2006-2007中国服务业十大优秀特许加盟品牌”；

荣获中国连锁经营协会颁发“企业信用评价AA级信用企业”由中国住宅装饰装修产业国际博览会授荣获中国建筑装饰协会颁发的“1997-2007中国住宅装饰装修产业十年最具影响力家装企业”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“2007全国住宅装饰装修行业百强企业”；

荣获北京晚报、北京市场协会家居市场分会颁发“2007京城百姓信赖的十大品牌装饰公司”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的全国建筑装饰行业“信息化先进单位”和“知名品牌企业”； 荣获消费者报颁发的“全国消费者放心品牌”；

荣获中国保护消费者基金会授予“全国消费者放心单位”； 荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2005-2006诚信达标优秀企业”； 荣获中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业“企业创新奖”；

荣获全国工商联家具装饰业商会颁发的中国家居业（05-06）“十大装饰装修品牌”； 荣获中国质量协会颁发“中国质量信誉登记注册企业”； 成为“中国建筑装饰协会会员单位”；

荣获由中国质量诚信促进会颁发“AAA级质量诚信会员单位、质量诚信消费者（用户）信得过单位”； 由中国家装最具影响力品牌媒体宣传联盟授予“2005中国家装最具影响力品牌家装企业”； 荣获中国新闻社评价中心授予的“全国百姓放心装饰装修十佳首选企业”； 荣获中国全国工商联合会家具装饰业商会授予“优秀装饰装修标榜企业”；

荣获中华全国工商联合会家具装饰业商会颁发的2004“优秀品牌”和“优秀设计奖”。由中国建筑装饰协会材料委员会授予“全国绿色装饰装修达标企业”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“全国住宅装饰行业质量服务诚信企业”；

荣获中国品牌管理研究院、中国品牌管理师协会联合颁发的“中国企业十佳品牌”； 荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2003家庭装饰装修优秀企业奖”； 荣获北京室内装饰协会颁发“百家‘诚信.维权’承诺企业”； 全国住宅装饰装修行业自律诚信宣言“500家发起单位”。

荣获北京市建设委员会和北京市人事局颁发的“北京市建委系统优秀建筑装饰企业”； 荣获北京室内装饰协会颁发的“2002优秀企业”；

荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2002家庭装饰装修优秀企业”。

荣获北京市建筑装饰协会和北京勘察设计协会颁发的“2003北京第四届美化家居展览会优质工程2007 予；

2006 2005 2004 2003 奖”。

2002

荣获北京室内装饰协会颁发的“百家质量信得过企业”和“优秀企业”； 荣获中国建筑装饰协会工程委员会颁发的“质量、服务双优企业”；

荣获北京市建筑装饰协会、北京勘察设计协会联合颁发的“2002年北京美化家居展优质工程奖”； 荣获北京市连锁经营协会及北京市商业联合会联合颁发的“北京市名优特许经营品牌”；

荣获由北京建筑装饰协会颁发的北京美化家居展“优秀设计奖”和“优质工程奖”。

荣获北京市建筑装饰协会、北京勘察设计协会联合颁发的“2001年北京第二届美化家居展优质家装工荣获北京市建筑装饰协会颁发的“优秀家庭居室装饰装修企业”和“优秀标兵企业”。荣获中国建筑装饰协会颁发的“全国首届家居装饰设计大奖赛设计银奖”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“首届中国家庭装饰博览会优秀设计奖”； 荣获北京市建委颁发的“北京市优秀建筑装饰企业”。2001 程奖”；

2000 分公司分布

（1）直营公司：北京、重庆、成都、慈溪、大连、贵阳、哈尔滨、合肥、衡水、济南、兰州、泸州、宁波、南京、南昌、青岛、石家庄、沈阳、苏州、天津、太原、武汉、乌鲁木齐、潍坊、西安、厦门、郑州、遵义

加盟公司：安庆、安阳、保定、包头、长沙、沧州、承德、德州、达州、德阳、广安、广元、邯郸、菏泽、淮安、黄石、淮北、怀化、河源、鹤壁、鹤岗、锦州、焦作、吉林、济宁、晋城、金华、景德镇、开封、凯里、临汾、临沂、连云港、廊坊、洛阳、乐山、临夏、马鞍山、牡丹江、南阳、南通、南充、平顶山、盘锦、秦皇岛、庆阳、齐齐哈尔、迁安、任丘、日照、三亚、商丘、邵阳、宿州、唐山、泰安、通辽、腾冲、渭南、襄樊、西宁、仙桃、徐州、西双版纳、邢台、咸宁、宜昌、银川、烟台、榆林、盐城、运城、宜宾、镇江、淄博、周口、自贡

企业动态

（2014年1月15日）“竞舞创历史，扬鞭迎新高”-2014新年联欢会圆满落幕

2014年1月15日，“竞舞创历史，扬鞭迎新高”业之峰装饰2013颁奖盛典暨2014新年联欢会在北京华膳园温泉酒店隆重举行！

本次颁奖盛典暨新年联欢会的参会人员有业之峰集团领导以及各分公司代表、员工等共300余人。年会以“竞舞创历史，扬鞭迎新高”为主题，全面回顾了2013年取得的优秀成绩，并对2013表现突出的优秀分公司、优秀部门、优秀个人进行了表彰。

年会在董事长张钧先生激情澎湃的讲话中拉开帷幕。本次年会分为两个环节，颁奖盛典和文艺表演。颁奖共分为几轮进行，每一轮颁奖都掀起了年会的高潮。当天一共颁出了特许优秀员工奖、诺创优秀员工奖、集团优秀员工、优秀设计中心奖、最佳部门奖、分公司进步奖、突出贡献奖、优秀分公司以及最佳分公司等奖项。每一个奖项都实至名归，获奖者纷纷表示将在新的一年里要再接再厉，力争取得更加优异的成绩。全场最后一个奖项，也是本次颁奖盛典分量最重的奖项—最佳分公司奖由北京分公司获得。北京分公司总经理李冰华与在场的业之峰同仁分享了北京分公司的发展历程和成功经验。在发表获奖感言时，李冰华激动得热泪盈眶，全场对这位获得最佳分公司称号的总经理报以了热烈的掌声。最后，年会在一曲《光阴的故事》的歌声中圆满结束。

董事长张钧先生致辞

获得优秀的分公司：南昌分公司、哈尔滨分公司、青岛分公司

集团副总裁刘毅为集团优秀员工颁奖

集团董事长张钧为副总裁孙江平颁发突出贡献奖

集团副总裁刘毅和集团副总裁姚凤鸣为分公司最佳部门代表颁奖

厦门分公司获得进步奖、兰州分公司和成都分公司获得突出贡献奖

集团董事长张钧为获得最佳分公司：北京分公司颁奖

集团领导与各分公司总经理及优秀部门代表合影（2014年1月24日）业之峰装饰被评选为“2013中国房地产开发商信赖装饰公司

2014年1月16日，由搜狐焦点网主办的2014新视角高峰论坛在北京·中国大饭店隆重举行。国务院参事室特约研究员姚景源；著名经济学家、北京科技大学教授、博士生导师赵晓；中国房地产开发集团理事长孟晓苏以及搜狐焦点总经理曾伏虎等百位业界领袖参加会议。在本次高峰论坛上，评选出2013年中国房地产开发商信赖装饰公司，业之峰装饰榜上有名。

业之峰之所以获此殊荣，得益于过硬的施工质量和在环保家装领域的领先成绩。业之峰自2006年推出的“蓝钻工程”包含工艺、材料、环境、管理四大质量保障系统，是业之峰独有的施工标准和工程管理理念，自推出以来，每年都会增加新型环保材料及先进工艺，一直以卓越的工程质量和严格的管理规范闻名业内，领引家装品质国际化。作为一家最早开始关注家装环保的公司之一，业之峰在这方面积累了丰富的经验。特别是业之峰于2013年推出的“全环保家装体系”，除了发挥自身的“环保装修”优势之外，还拿出了针对空气、用水、电磁辐射污染的解决方案，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间，让环保装修与装修后的环保生活一脉相承。“全环保家装体系”是目前业内最先进的环保家装成果。

在2014年，业之峰装饰将继续完善工程质量，在环保家装领域研发新的成果，为广大消费者打造更优质、更环保有家装工程。

（2014年3月28日）第七届中国环保家装艺术节4月全国启动

以 “环保家居，健康未来”为主题的 “第七届中国环保家装艺术节——暨‘欧盟项目’标准环保样板间限量征集月”将于2014年4月1日至4月30日在全国27个大中城市同时启动。本届环保家 装艺术节由中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会主办，《中国消费者报》担任首席监督媒体，中国环境科学学会、北京业之峰诺华装饰股份有限公司联合成立的室内装饰环保技术联合研究中心担任技术顾问，并得到了北京等地主流媒体及知名网站的大力支持。

立足公益关注环保

“中国环保家装艺术节”是目前全国环保家装方面的大型展会，自2010年8月首届展会举办以来，迄今已举办了六届。“中国环保家装艺术节”的创办，是为广大家装消费者传播健康生活、绿色家居理念，普及环保家装知识，以及为众多国内外环保家居产品提供展示的平台。

近年来，环境污染问题日益严重，雾霾侵占全国各地并且持续的时间越来越长，水污染殃及居民生活饮用水，环境污染的问题给我们的日常生活带来了极大的困扰。作为家庭装修消费者，为自己和家人创建健康的居家环境便成为第一要务。正是基于家装消费者的环保健康装修需求，“中国环保家装艺术节”应运而 生，组委会希望通过“中国环保家装艺术节”为广大的家装消费者提供更多环保装修的选择。中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会秘书长张仁表示，业之峰装饰是一家全国性的家装企业，有着雄厚的品牌实力和环保理念。在家装环保领域，业之峰一直走在同行前列，在2013年，业之峰推出了“全环保家装体系”，除了发挥自身的“环保装修”优势之外，还整合了多方资源，制作了对空气、用水、电磁辐射污染的解决方案，旨在为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间;2014年，业之峰装饰在环保的道路上仍将勇往直前，想知道业之峰还有什么环保的创新理念，消费者亲临艺术节现场，将会有更多的收获。

欧盟项目中国可享

本届“中国环保家装艺术节”的一大特色是同时推出了“‘欧盟项目’标准环保样板间限量征集月”活动。

业之峰装饰曾作为“中国网球公开赛唯一指定装修供应商”，为中网提供装修装饰服务。中网选择业之峰作为装修供应商，看中的正是业之峰在环保装修领域的领先优势。并获得了“欧盟SWITCH-Asia 可持续装饰装修示范项目”。在“第七届中国环保家装艺术节”上获选“欧盟项目”标准环保样板间的消费者，将会享受到这些得到欧盟认可的工艺、材料及环保技术。

欧盟可持续室内装饰装修项目组(简称SUSBIRD)，是由欧盟资助的国际合作项目，旨在通过可持续装饰装修活动，让消费者有更多的选择并使用环保的装饰装修材料、节能的电器设备及节水器具等，同时让装修企业建立环保节能装修程序，在项目工程中使用环保建材、节水节能设计。

4月1日至4月30日，全国的家装消费者将在“第七届中国环保家装艺术节”上看到各种精彩的内容：除了传统的设计类、工程类活动，环保绿植展，以及用废旧材料制作的各色环保时装秀，供消费者体验互动的环保装修课堂，当然还有众多环保建材厂商共同参与的主材团购活动。

（2014年4月22日）业之峰十七周年庆，董事长感恩金 全国限量送

业之峰17岁了！17年时光荏苒，业之峰追梦如初。

从1997年到2014年，业之峰走过了不平凡的十七年。从诞生第一份报价单到走出北京开展外拓；从倡导“绿色装修”到立志成为“中国环保装修领跑者”；从发展“京派家装”到创造“峰格汇”模式；从最早的一家门店到现在的一百多家门店；从产值一百万到产值20多亿，业之峰人用智慧与汗水创造了家装业的传奇故事。

为了感谢所有客户的信任与厚爱，业之峰在17周年庆之际，将在全国范围内限量送出“董事长感恩金卡”，客户凭卡可享受业之峰董事长张钧先生亲自送出的周年庆特殊优惠。

“董事长感恩金卡”17年来第一次送出，数量有限，机会稀缺，仅限4月26日—5月31日，详情请咨询当地分公司。

董事长感恩致辞视频：http://v.qq.com/boke/page/d/f/n/d01287t2lfn.html

本次活动报名页面：http://hd.yzf.com.cn 媒体报道

业之峰装饰3月产值突破5.5亿 再创新高（2014-4-8）

【太平洋家居网 行业频道】阳春3月是一年之中的装修旺季，不少家装企业都通过举办促销活动来吸引消费者。而业之峰装饰作为家装行业的领跑者，在过去的3月份实现了惊人的业绩突破，家装部分产值成功突破5.5亿元，再创历史新高，遥遥领先于其他家装企业。

近年来，家装建材不达标所造成的室内污染越来越受到消费者的关注。作为中国环保装修领跑者的业之峰装饰，勇于承担起社会责任，致力于为消费者打造一个全环保的健康家装体系。

据介绍，业之峰是国内最大的家装公司之一，其分支机构遍布全国各地。数十年来，业之峰始终注重创新，2008年创立的“峰格汇家居”将传统的主材代销改为直销，为传统的家装行业商业模式注入了新鲜血液，同时也为消费者提供了性价比较高的一站式家装体验服务。

自成立以来，业之峰装饰始终秉持着“自然和谐、人文关怀、安全低耗”的设计理念，为消费者提供绿色环保的家装产品。

2003年，业之峰倡导“绿色装修”理念。

2004年，业之峰在全国发起了“关爱生命，材料升级——业之峰狂飙健康快车”，倡导健康装修理念。

2006年，业之峰推出著名“蓝钻工程”，着力打造工程品牌。

2007年，业之峰提出了“环保不达标，全额退款”的承诺。

2009年，业之峰独立研发出“环保预评估系统”，让消费者装修前就能够了解室内的环保指标。

2010年，业之峰与中国环境科学学会联合成立了国内第一家装修环保研究中心——“室内装饰环保技术联合研究中心”，后又推出“环保三重防护体系”，成为家装环保标准的制定者。同年6月，业之峰提出“企业环境日”，为国内环保家装行业树立了典范。

2011年，业之峰获得我国环境保护部颁发的“十环认证”。

2013年，业之峰推出了“全环保家装体系”，为消费者解决了空气污染、水污染、装修污染、辐射污染等问题。

2014年3月，成都业之峰装饰举办第七届环保家装艺术节，再次推出“全环保家装体系”，让环保装修和装修后的环保生活一脉相承。

2014年3月28日，业之峰和美涂士携手举办“家装健康行，最美乡村路”活动，为消费者打造一个私人订制的环保家居。

此外，“蓝钻工程”的推出，进一步树立了业之峰家装行业标准制定者的地位。业内人士表示，“蓝钻工程”是目前为止国际上最新的和最具系统性的家庭装修施工和管理的标准，包括工艺质量保障系统、环境质量保障系统、材料质量保障系统和管理质量保障系统等四个模块。

多年来专注于环保装修，不断创新成就了业之峰装饰今日的辉煌业绩，相信在不久的将来，业之峰装饰将更上一层楼，实现更大的突破!

第三篇：如何撰写企业文化素材

如何撰写企业文化案例？

浏览次数：343次悬赏分：0 | 提问时间：2011-4-24 16:52 | 提问者：shifenchedan

推荐答案

（1）素材的筛选

通过案例资料的收集，编写者已掌握了丰富材料和信息。然而，并非所有这些资料对编写案例都有用。因此，案例编写者需要在此基础上，对原始资料进行再加工。可以从案例的主题、案例中的决策者以及局外人三个角度考虑一篇管理案例到底需要哪些资料。

（2）构思与写作框架

通常有两种管理案例的结构安排：一种是按时间顺序，即所谓“编年史法”；另一种是按逻辑顺序：将大量杂乱事实按一定的逻辑关系来划分出不同的类别。后者往往采用设置小标题的手段，使层次与节奏呈现出来。

至于案例的编写手法，首先要掌握好分寸感，做到繁简适度。在案例的信息中，对共性与个性，直接与间接，分散与集中，明显与隐蔽，完整与不足，这诸多方面要处理得当，不偏不倚，恰到好处。

（3）管理案例内容的表述

如何用生动、简洁、实在的语言将案例内容表述清楚，是案例编写研究的重点和难点之一。

首先要构建清楚的段落，如果案例太长，不仅要分段落，还可以分作几个子题目进行描写。

第二是要写出清楚的句子。应注意不要把句子写得太长，句中的概念累积得太多，会增加读者的理解难度，甚至会产生一些误解，同时，还要特别注意语法和标点正确。

第三是选用词义清楚的措辞。尽可能少用或不用模棱两可的词，还应特别注意的是对行业术语准确使用。

第四是时态的处理。案例中的时态问题，实质上是假设案例中的事件是在现在还是过去发生的问题，也就是把它描述成目前正在进行的事件(现在时态)，还是以前已发生过的(过去时态)，一般提倡案例中都用过去时态。

第五是树立好的案例编写作文风。以简练含蓄为贵，是案例先天的性质所决定的。第六是为了保持案例提供情况的真实，用好引语。引语可以分成直接的或间接的两种。直接引语中较多的是写人物的对话，这种手法可以增加案例的生动性。用间接引语叙述，可以将其观点完整客观地展示给读者，使其不致被一些观点所误导。

最后一点是在表述时，要尽量少地使用抽象和判断性的语言，比如“对”和“错”，“好”和“坏”的词汇等，而主要应在描述“何处”、“何地”、“何人”、“何事”上作文章。回答时间：2011-4-29 15:06

第四篇：企业文化宣传口号

企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。不同的企业文化有一个共同的内涵，就是四个字“自强不息”。“自强”是抵御外部压力的根本力量，自强之能来自于“不息”，“不息”就必须自强”，就是要认识自己，打败自己，因为自己才是自己最大的敌人。所以企业文化只能挖掘，而不能创造，企业的文化就是企业的个性。同时企业文化作为社会文化的一个重要组成部分，必然要来源于社会文化，社会是人构成的，所以不同的企业文化又有一个共同的核心，也是四个字“以人为本”，员工才是创造企业利润的中坚力量，企业家的作用就是分析企业所处的环境，了解企业面临的矛盾，找到企业存在的机遇，挖掘企业主流的文化，提用企业最好的人才，带领企业最多的员工，创造企业最大的利润。所以说企业文化的必须由主流员工所创造，并被主流员工所认同，才能成为企业自强不息的动力，才能成为企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。而作为企业家，必须正确的认识什么是企业核心的价值观，什么是企业主流的文化，并巩固之，深化之，将其转化为企业的执行文化，简称企业文化。

企业文化包括企业的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、人本文化等，它包括了企业所有的一切，乃至一草一木。是企业的核心竞争力，能加强员工的归属感、凝聚力 企业文化宣传标语 : 优质运动 你我参与 c01 因为有我 , 所以会更好

c02 不要小看自己，人有无限可能 c03 态度决定一切，细节决定成败

c04 只有勇于承担责任，才有承担更大的责任 c05 多点沟通、少点抱怨、多点理解、少点争执 c06 自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 c07 团结一条心，石头变成金 c08 强化竞争意识，营造团队精神 c09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 c10 追求客户满意，是你我的责任 c11 有一份耕耘，就有一份收获

c12 只有不完美的产品，没有挑剔的顾客

千里之行始于足下，世界名牌始于日清。

减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证。

团队精神，是企业文化的核心

技术是基础管理是动力

资本是船，品牌是帆。企业是人，文化是魂。

只有先帮助员工成功，帮助客户成功，企业才能成功。

二、品质系列

累积点滴改进，迈向完善品质。

没有品质，便没有企业的明天。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题

推动全员品质活动，提高全员工作士气

全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质、讲求实效、完善管理；提升品质，增创效益

有品质才有市场有改善才有进步

自检互检，确保产品零缺点。

品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

留意多一点，问题少一点。每天自我检讨>品质自然更好！

杜绝不良思想>发扬优质精神。

老毛病要根治<小问题< >要重视！品质最重要，每个环节要做到

作业标准合理化，品质保证国际化

追求品质卓越，尽显企业精华

质量不能使企业一荣俱荣，却可以使企业一损俱损。

用户是质量的唯一裁判。

19、以质量和信誉求生存，以务实和创新求发展

20、质量在于责任，创新在于进取21、管理保质量，质量争市场

22、追求一流品质，提供超值服务 23、产品开发创新创先，质量管理精益求精24、质量第一，人才为本，创新为先，服务至上。

25、持续稳定的优质产品，是维系企业商誉和品牌的根本保证。

26、质量是财务指标的红绿灯，质量是企业经济的睛雨表

27、要有好的质量，先让创新它的人愉悦起

来，“检验”它的人苛刻起来

28、质量管理要全员参与，预防为止；质量意识要根深蒂固，落到实处

29、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨30、我们的策略是以质量取胜！31、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。

三、企业品牌

1、打造国际品牌，誓为中国汽配工业的脊梁。

2、精益求精，打造威特品牌；持续改进，追求顾客满意。

3、求真务实,开拓创新,全力打造威特新形象 4、越自我,展望未来,让我们携手共创威特明天的辉煌 5、推行现代管理，无限追求精品，勇创国际名牌，诚供超值服务

四、市场理念 1、老市场寸土不让，新市场寸土必争 2、只有淡季思想，没有淡季市场；只有疲软的思想，没有疲软的市场。

3、以质优取信于业主，以服务竞争于对手。 4、以品牌树形象，以服务争第一。

五、创新系列

1、乘风破浪,创造卓越

2、全员创新,持续发展

3、唯有不变的是不断求变的创新 4、今天不创新，明天就落后，后天就淘汰5、团结拼搏、同创价值，和谐创新、共享繁荣

6、创新、创新、再创新！进步、进步、再进步！客户的需要是我们永远的追求！

7、每天进一步，踏上成功路。8、创新是魂，人才是本。9、诚信立足，创新致远。

10、产品创新以满足客户需求为目标，科技创新以国际先进水平为目标

11、不断追求创新，永葆企业青春 12、体系有效运行是企业发展的保障，持续创新进步是企业发展的灵魂

13、用户满意是产品质量的唯一标准，创新进步是企业发展的永恒动力

六、质量体系

1、质量认证，是企业全球化的通行证，也是企业管理的起点

2、文件受控易管理，贯彻执行要落实。3、做好品质记录，打好品管基础。4、大力推进ts16949贯彻运行，提升产品市场竞争力。

5、以ts16949认证为契机，建立科学化的质量管理体系。

6、坚决贯彻运行ts16949标准，综合提高全员质量意识。

七、企业与顾客

1、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。2、质量是产品的生命，信誉是企业的根本；产品合格不是标准，用户满意才是目的。

3、技术检验合格的产品不一定是合格产品，只有用户满意的产品才是合格产品。4、客户的满意是我们的工作标准5、用户永远是对的

6、顾客满意是我们永远不变的宗旨

八、员工目标

1、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中

2、生产再忙，莫忘质量

3、人的能力是有限的，而人的努力是无限的 4、品质第一、服务第一、人才第一、效益第一

5、团结、奉献、开拓、高效 6、爱岗敬业 开拓进取 拼搏奉献

7、真诚公司,至诚服务

8、真诚是我家，发展靠大家 9、上下同心协力，以诚实守信从事业务的开展；以公司的效益服务社会

10、质量为先，服务至上

11、产品批次能鉴别，问题产生能解决12、质量在我手中，用户在我心中 13、优秀的职员，忠于公司、忠于职业、忠于人格

14、成功者找方法，失败者找借口 15、行动是成功的开始,等待是失败的源头

16、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价 17、要有好的灌溉，才有好的成果。18、优秀的产品是优秀的人干出来的。19、经营自我，挑战自我

20、工厂制造产品，心灵创造品牌。21、人能尽其才则百事兴

22、慢事要当快事办，别人的事要当自己的事去办。

23、一分精神，一分事业；一分耕耘，一分收获。

24、喊破嗓子，不如甩开膀子 25、以诚信态度做人，以专业操守做事。26、言有信，行有恒。

27、累积点滴改进，迈向完美品质 追求卓越，勇于创新的企业形象

高效精干，自强不息的队伍形象

求真务实，锐意进取的干部形象

外在唯美，内在唯实的产品形象

严细认真，科学规范的管理形象

诚实守信，超越期望的服务形象

企业文化：标语变化透出和谐气息

近日，在中铁大桥局六公司某项目部工地，人们不无惊喜地发现，龙门吊前挂了数月的“今天工作不努力，明天努力找工作”，已被“大家好，希望您的才干能在这里得到充分施展”所替代。不远处，一块原来写着“不准”如何如何的牌子上，也已换上了“珍视生命，珍爱环境，让人与企业和谐发展”的标语。

不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企篇二：2012年企业文化宣传标语大全

2012年企业文化宣传标语大全

qg01 没有品质，便没有企业的明天。

qg02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。qg03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。qg04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

qg05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。qg06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。qg08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。qg09 成功者找方法，失败者找借口。qg10 团队精神，是企业文化的核心。qg11 技术是基础，管理是动力。

qg12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。qg14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。qg15 有品质才有市场，有改善才有进步。qg16 5s：做好了，才算做了。

qg17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

qg18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。qg19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。qg20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。qb01 因为有我，所以会更好。

qb02 不要小看自己，人有无限可能。qb03 态度决定一切，细节决定成败。

qb04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。qb05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。qb06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。qb07 团结一条心，石头变成金。qb08 强化竞争意识，营造团队精神。qb09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。qb10 追求客户满意，是你我的责任。qb11 有一分耕耘，就有一分收获。

qb12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。qb13 塑造人的品质，建立管理根基。qb14 培育礼仪员工，创造团队精神。

qb15 科技是第一生产力，人才是第一资源。qb16 每天进一步 踏上上成功路。

qb17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。qb18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。qb19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。qb20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。qb21 没有执行力，就没有竞争力。qb22 要有好的灌溉，才有好的成果。qb23 杜绝不良思想,发扬优质精神。

qb24 我们的理念是：没有最好，只有更好。qb2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

qb2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。qb2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。qb2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀 qb2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。

qb2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。qb2-07 保持环境清洁，做位可爱的人。qb2-08 态度决定一切，细节决定成败。

qb2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。qb2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。qb2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。

qb2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。l01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 l02 发现问题马上报，及时处理要做好。l03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。l04 检验测试坚持做，一点问题不放过。l05 来料检验 公务员之家，全国公务员共同天地 按标准，产品质量有保证。l06 宁愿事前检查，不可事后返工。l07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。l08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。l09 想要产品零缺点，全面品管不可免。l10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。l11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。l12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。l13 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

“以人为本”、“求实创新”

“创品牌、树形象”

企业宣传标语适合张贴场所：办公室、车间办公室、会议室、会客厅、培训教室、过道、走廊等场所.为企业专业设计制作个性化的企业文化宣传标语

以下是我公司已为各种类型的大中型企业设计制作的个性化的企业文化宣传标语的部分內容(供参考,可自选): 企业文化宣传标语

团队精神，是企业文化的核心

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

强化竞争意识，营造团队精神 追求客户满意，是你我的责任

只有不完美的产品，没有挑剔的客户

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局

投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

态度决定一切，细节决定成败

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

团结一条心，石头变成金

严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

上下沟通达共识，左右协调求进步

有一份耕耘，就有一份收获

老毛病，要根治，小问题，要重视

勇于面对问题，致力解决问题

以人为本，锐意进取，追求卓越

今天工作不努力，明天努力找工作

严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业

公司是我家，振兴靠大家

不断超越，追求完美

诚信为本，创新为魂

居安思危，自强不息

严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上

对工程负责，让用户满意

公司是我家，发展靠大家

人人爱岗敬业，公司兴旺发达

求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象

坚持团结稳定，齐心协力干事业

我与公司荣辱与共，公司与我共同发展

我们依靠企业生存，企业依靠我们发展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

找方法的人会成功，找借口的人会失败

行动是成功的开始，等待是失败的源头

抱怨事故速处理，客户满意又喜欢

客户想到的，我们要做到，客户没有想到的，我们也要做到 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

质量现场管理宣传标语

做好产品包装工作，保障产品最终质量

我们的策略是以质量取胜

生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾 质量是企业的生命 xx 是我家，质量靠大家

来料检验按标准，产品质量有保证

向质量要市场，向管理要效益 高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流 质量是企业的生命，安全是职工的生命

质量是安全的基础，安全为生产前提

抓质量，保平安，促进度，创效益

劳动创造财富，安全带来幸福

质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业 坚持以质取胜，提高竞争实力

追求卓越质量，创造世界名牌

质量赢得顾客，信誉创造效益

从源头抓好质量，实现可持续发展

构建质量诚信体系，建设安全健康环境

树立质量法制观念，提高全员质量意识

顾客至上，质量第一

顾客满意，质量优先

没有质量就没有明天

质量在我手中，顾客在我心中

质量意识加强早，明天一定会更好

质量你我都做好，顾客留住不会跑

革除马虎之心，提升质量根源

信誉是公司的生命，质量是信誉的保证

质量是企业的生命，效果是利润的动力

质量保证有信心，顾客满意真开心

要使客户都说好，质量保证是法宝

质量管制若成功，赚钱大道自然通

质量管制人人做，优良产品有把握

提高售后服务质量，提升客户满意制度

重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺 质量意识在我心中，产品质量在我手中

爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

制造需靠低成本，竞争依赖高质量

品质现场管理宣传标语

顾客反馈勤分析，品质改善有生意

品质管理讲技巧，沟通协调最重要

爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰

减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全篇三：建筑企业文化标语

企业文化标语

质量是企业永恒的主题。

? 市场是海，质量是船，品牌是帆。? 今日的质量，明日的市场。

? 筑质量长城，兴中华经济。支持一鸣，就点一下↓ ? iso9000— 效率、效益之源。

? 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。? 未来的成功属于质量领先者的世纪。? 21 世纪——质量领先者的世纪。? 铸造辉煌，唯有质量。? 品质的优劣比成本更重要。

? 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。? 以质量求生存，以改革求发展。

? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

? 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。? 用户是企业发展的源泉。

? 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

? 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。? 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。? 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

? 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。? 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

? 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

? 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。? 质量是企业的生命。] ? 品质 — 企业致胜的关键。

? 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。? 立足新起点，开创新局面。? 百尽竿头，更进一步。? 今天的付出，明天的回报。? 筑质量大堤，迎世纪挑战。

? 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。? 让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。? 跨越今日的视野、扩展 21 世纪的眼光。? 春种一粒粟、秋收万颗籽。? 走进质量天地，带来无限商机。? 质量存在于人类生存的一切地方。

? 质量 — 带给你看得见的未来，说不出的精彩。? 跨过 iso9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。? 贯标九千，飞越二千。

? 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。? 效益来源于服务社会的回报。

? 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。? 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。? 顾客信誉是企业发展的源泉。

? 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。? 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。? 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。? 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。? 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。? 多创优质产品，提高企业形象。? 优质产品，是走向世界的桥梁。? 优质产品，是市场竞争必胜的保证。? 重视产品质量，加强企业管理。

? 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。? 信誉来源于质量，质量来源于素质。

? 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。? 保证质量，是对社会的承诺。

? 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

? 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。? 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

? 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

? 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

? 改善既改革，改革先革心。

? 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。? 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

? 商场如战场，品质打先锋。? 品管提高信誉，信誉扩大销售。? 创优质品牌，铸一流企业形象。? 制造精良产品，培育优秀人才。? 塑企业形象，创优质名牌。

? 质量 — 恒古不变的致胜之道。支持一鸣，就点一下↓ ? 贯标出质量，认证树形象。

? 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。? 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。? 产品质量连万家，厉害关系你我他。? 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。? 质量就是资源，质量就是金钱。? 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。? 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。? 用户满意是企业永恒的追求。? 品质是生命，服务是宗旨。? 全民讲质量，质量利全民。? 人类生活在质量的呵护之下。

? 创造有魅力的质量，造就忠实群体。

? 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。? 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。? 努力推行 qcc，工作不会苦兮兮。? 品质有缺陷，寸步难行。

? 产品若要无缺点，全面品管不可免。? 设计合理的品质，为品保之第一步。? 人人提案创新，成本自然减轻。? 品质观念把握好，成品出货不苦恼。? 品质一马当先，业绩遥遥领先。? 改善提高，永无止境。? 以精立业，以质取胜。

? 推行品管，始于教育，终于教育。? 质量 — 价值与尊严的起点。? 优质精神，上下一心。? 同心协力，提高品质。

? 质量创造生活，庇护生命，维系生存。

? 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。? 立优质精神，构世界蓝图。

第五篇：企业文化宣传方案

企业文化宣传方案

一、宣传目的

××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。

2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。

二、对象：

（1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）（2）公司品牌形象

三、内容（精神文化的内容）

与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。（3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。

（4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

（5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和 金钱作为奖励员工的单一方式。（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。（8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

（9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分

1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。

8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

四、传播手段：传播理论认为，传播可分为四大类，即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播，企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。人们按照传播媒介方式的不同，把大众媒体的发展划分为4个不同的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体，而伴随INTERNET的迅速发展，新兴的基于互联网传输的媒体称为网络媒体即第四媒体（俗称电子报纸）正在蓬勃兴起。

五、部门：1）前台（2）办公工位（3）办公区域墙面（4）会议室/会客室

六、预算

三、预算

项目金额（元）备注设计费

20幅海报/喷绘，80元/个 海报/喷绘制作费 20幅，300元/个 Logo墙制作费 前台包装费 总计

3、具体区域/表现形式说明：

（1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约6幅海报/喷绘。

（2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例

作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室，共约14幅海报/喷绘。其中：

l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图；

l公司主要研究产品6幅左右——报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；

l公司会议活动成功案例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会；（3）公司LOGO墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。（4）前台的标志换成公司新logo，并将接待台外包装翻新。