市人才交流服务中心主任事迹申报材料

第一篇：市人才交流服务中心主任事迹申报材料

市人才交流服务中心主任事迹申报

材料

市人才交流服务中心主任事迹申报材料

同志现任市人才交流服务中心主任。任职以来，该同志认真履行职责，认真贯彻落实全国、全区和全市人才工作会议精神，按照“三个代表”的要求，围绕实施“人才强市”战略，与时俱进，注重实效，有创造性地开展人事人才工作，取得了较好的成绩。主要事迹如下

一、不断加强学习，保持共产党员的先进性

一是进一步学习和实践“三个代表”的重要思想，全面、准确地理解党的十六大和十六届四中、五中全会精神实质。

通过学习，深化了对加强党的执政能力建设重大意义、总体目标和主要任务的理解，对如何以十六届四中、五中全会精神为指导、促进人事人才工作发展进行了深入的思考，进一步打破现状，积极创新，不断开拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作则，加强党风廉政建设。认真学习和贯彻两个《条例》和近年来中央、省和市关于领导干部廉洁自律的有关规定，不断提高思想政治素质树立坚定的理想信念和为人民服务的思想正确对待权力，遵纪守法，严格执行人事工作纪律，该同志还建立了廉政谈话制度，着重抓好领导班子的作风建设和廉政建设，对中层干部进行集体廉政谈话教育在党员中开展“整纪刹风，遵纪守法”主题教育月活动，进一步增强党员的法制观念和廉洁自律意识。

二、提高综合素质，全力推进员工队伍能力建设

该同志到市人才交流服务中心工作以来，团结班子成员，努力营造鼓励人才

干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的人才生态环境，促进员工队伍与人才市场的协调发展。一是加强组织员工的学习二是切实抓好精神文明建设三是注重员工队伍建设，着重提高工作人员的综合素质，进一步深化人事制度改革，推行公开招聘、竞争上岗制度，合理配置中层领导干部，组织开展了“我为人才市场发展献计献策”活动，为完成各项工作任务打下了坚实的思想基础和提供人才智力保障。

三、加强执政能力建设，开创人才市场发展新局面 创环境，促进员工队伍与人才市场协调发展。在充分调动员工积极性和主人翁精神、提高员工素质、提高员工服务意识上下工功夫，通过转变服务方法，拓展服务功能等形式，提高了员工的服务意识，拓宽了服务视野，进一步明确了服务社会、服务人才的宗旨。找支点，促进人才市场新发展。开展“我为人才市场发展献计献策”活动、举行庆

祝市人才交流服务中心成立二十周年等活动，改进服务方式和手段，为用人单位和各类人才提供优质服务，开创人才交流新局面，建设统一高效的无形人才市场，为我市招才引智提供高效的服务平台。

树品牌，全力打造人才交流服务优势。一是推出系列优惠措施，拓宽人事代理业务，打造人事代理服务品牌二是加强与区内外人才市场、人才网站的交流与合作，通过联盟等形式拓展发展空间，打造市人才网的网络服务品牌三是采取举办人才交流大会和扩大专场招聘会等形式，贴近用人单位和各类人才需要，打造人才交流服务品牌。

四、开拓创新，全力做好人事人才工作。胜利完成各项工作任务和指标，取得了良好的社会效益、人才效益和经济效益。努力实施“南博会”人才培养计划，了解高级会展经营管理骨干人才培训需求等基本情况，为开展高级会展经营管理骨干人才培训打下了基础。

加强中高层次人才培养和服务力度，公开选拔的中青年信息化技术骨干，加强西部人才培养，加强我市学术和技术带头人选拔培养工作，加强人才小高地建设，大力实施技术标准人才培养工程，加强留学人员回国创业服务工作等。完成好我市人才工作会议的会前调研工作，参与组织起草人才工作会议的相关文件材料。

组织实施干部教育年培训项目，实施农村人才培养工程。

一是提出了我局的干部教育年培训项目，并组织制定了实施方案和开展实施工作，共培训多人

二是制定了进一步加强农村人才资源开发实施意见，促进我市农村实用人才队伍建设

三是提出了“开发农村人才资源，实施服务“三农”计划”，推进农村教育发展与改革

四是努力使我市成为省人事厅新技术培训试点工作城市，并与市农业局举办

了一期农业新技术培训班。

第二篇：编号 2012020306人才交流服务中心主任竞聘演讲稿1300字

人才交流服务中心主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我很高兴能站在这里参与人才交流服务中心主任竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我，我将倍加珍惜这次来之不易的机会，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX、现年26岁、毕业于中央广播电视大学法学专业本科，2008年10月来到我梦寐以求的人事局人才交流服务中心工作，后因工作需要于2009年12月调到事业单位人事管理股工作，现任人才交流服务中心副主任，工作以来，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与人才交流服务中心主任竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、我工作以来，曾在人才交流服务中心以及事业单位人事管理股工作过，这使我具有极强的岗位适应能力和较为丰富的从业经验和业务工作积淀，面对新的岗位可以说老马识途、轻车路熟。担任人才交流服务中心副主任后，我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，得到了领导和同志们的高度认可，先后获得较多的荣誉。这为我积累了较为丰富的实践经验。

二、我虽工作的时间不长，但凭着我的勤奋和执着我从一名普通职员成长为交流服务中心副主任，在工作中我具有较强的协调、沟通、管理的能力和开拓创新的精神，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

三、参加工作以来使我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，在工作中我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，在平凡的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦

弱，正直而不固执。经过不同岗位的磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。

尊敬的领导和同志们，今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训力争取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，在新的岗位上永葆积极向上的工作精神，放下架子，沉下身子，结合自己在工作中的一些经验和教训，加快人才交流服务中心思路转型，营造一种轻松和谐的工作氛围，提高工作效率。

二、我将以身作则，身先士卒，学习新政策，积极做好大中专毕业生的人事代理、报到登记和档案管理工作，根据政策做好“三支一扶”工作，为企业、事业单位介绍、推荐人才，认真做好农村人才工作，完成好上级领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、作为交流服务中心主任我将以人为本，当好纽带，做好人才资源规划、开发工作，执行好人才流动和人才市场管理的有关政策法规，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构，执行国家和省、市关于高校毕业生就业制度改革的有关政策，工作之余经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理。

各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第三篇：人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工作者呈报材料)

人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工作者呈报材料)

XXX同志现任XX市人才交流服务中心主任。任职以来，该同志认真履行职责，认真贯彻落实全国、全区和全市人才工作会议精神，按照“三个代表”的要求，围绕实施“人才强市”战略，与时俱进，注重实效，有创造性地开展人事人才工作，取得了较好的成绩。主要事迹如下:

一、不断加强学习，保持共产党员的先进性

一是进一步学习和实践“三个代表”的重要思想，全面、准确地理解党的十六大和十六届四中、五中全会精神实质。通过学习，深化了对加强党的执政能力建设重大意义、总体目标和主要任务的理解，对如何以十六届四中、五中全会精神为指导、促进人事人才工作发展进行了深入的思考，进一步打破现状，积极创新，不断开拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作则，加强党风廉政建设。认真学习和贯彻两个《条例》和近年来中央、省和XX市关于[有文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]领导干部廉洁自律的有关规定，不断提高思想政治素质；树立坚定的理想信念和为人民服务的思想；正确对待权力，遵纪守法，严格执行人事工作纪律，该同志还建立了廉政谈话制度，着重抓好领导

班子的作风建设和廉政建设，对中层干部进行集体廉政谈话教育；在党员中开展“整纪刹风，遵纪守法”主题教育月活动，进一步增强党员的法制观念和廉洁自律意识。

二、提高综合素质，全力推进员工队伍能力建设

该同志到市人才交流服务中心工作以来，团结班子成员，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的人才生态环境，促进员工队伍与人才市场的协调发展。一是加强组织员工的学习；二是切实抓好精神文明建设；三是注重员工队伍建设，着重提高工作人员的综合素质，进一步深化人事制度改革，推行公开招聘、竞争上岗制度，合理配置中层领导干部，组织开展了“我为人才市场发展献计献策” 活动，为完成各项工作任务打下了坚实的思想基础和提供人才智力保障。

三、加强执政能力建设，开创人才市场发展新局面

创环境，促进员工队伍与人才市场协调发展。在充分调动员工积极性和主人翁精神、提高员工素质、提高员工服务意识上下工功夫，[您阅读的文章来源ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-◇大◇秘◇书◇网互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]

通过转变服务方法，拓展服务功能等形式，提高了员工的服务意识，拓宽了服务视野，进一步明确了服务社会、服务人才的宗旨。

找支点，促进人才市场新发展。开展“我为人才市场发展献计献策”活动、举行庆祝市人才交流服务中心成立二十周年等活动，改进服务方式和手段，为用人单位和各类人才提供优质服务，开创人才交流新局面，建设统一高效的无形人才市场，为我市招才引智提供高效的服务平台。

树品牌，全力打造人才交流服务优势。一是推出系列优惠措施，拓宽人事代理业务，打造人事代理服务品牌；二是加强与区内外人才市场、人才网站的交流与合作，通过联盟等形式拓展发展空间，打造XX市人才网的网络服务品牌；三是采取举办人才交流大会和扩大专场招聘会等形式，贴近用人单位和各类人才需要，打造人才交流服务品牌。

四、开拓创新，全力做好人事人才工作。

胜利完成各项工作任务和指标，取得了良好的社会效益、人才效益和经济效益。

努力实施“南博会”人才培养计划，了解高级会展经营管理骨干人才培训需求等基本情况，为开展高级会展经营管理骨干人才培训打下了基础。

加强中高层次人才培养和服务力度，公开选拔的中青年信息化技术骨干，加强西部人才培养，加强我市学术和技术带头人选拔培养工作，加强人才小高地建设，大力实施技术标准人才培养工程，加强留学人员回国创业服务工作等。

完成好我市人才工作会议的会前调研工作，参与组织起

草人才工作会议的相关文件材料。

组织实施干部教育年培训项目，实施农村人才培养工程。

一是提出了我局的干部教育年培训项目，并组织制定了实施方案和开展实施工作，共培训****多人；

二是制定了进一步加强农村人才资源开发实施意见，促进我市农村实用人才队伍建设；

三是提出了“开发农村人才资源，实施服务“三农”计划”，推进农村教育发展与改革；

四是努力使我市成为省人事厅新技术培训试点工作城市，并与市农业局举办了一期农业新技术培训班。

第四篇：人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工作者呈报材料)

文章标题：人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工作者呈报材料)

XXX同志现任XX市人才交流服务中心主任。任职以来，该同志认真履行职责，认真贯彻落实全国、全区和全市人才工作会议精神，按照“三个代表”的要求，围绕实施“人才强市”战略，与时俱进，注重实效，有创造性地开展人事人才工作，取得了较好的成绩

。主要事迹如下:

一、不断加强学习，保持共产党员的先进性

一是进一步学习和实践“三个代表”的重要思想，全面、准确地理解党的十六大和十六届四中、五中全会精神实质。通过学习，深化了对加强党的执政能力建设重大意义、总体目标和主要任务的理解，对如何以十六届四中、五中全会精神为指导、促进人事人才工作发展进行了深入的思考，进一步打破现状，积极创新，不断开拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作则，加强党风廉政建设。认真学习和贯彻两个《条例》和近年来中央、省和XX市关于[有文章需求，请到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]领导干部廉洁自律的有关规定，不断提高思想政治素质；树立坚定的理想信念和为人民服务的思想；正确对待权力，遵纪守法，严格执行人事工作纪律，该同志还建立了廉政谈话制度，着重抓好领导班子的作风建设和廉政建设，对中层干部进行集体廉政谈话教育；在党员中开展“整纪刹风，遵纪守法”主题教育月活动，进一步增强党员的法制观念和廉洁自律意识。

二、提高综合素质，全力推进员工队伍能力建设

该同志到市人才交流服务中心工作以来，团结班子成员，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的人才生态环境，促进员工队伍与人才市场的协调发展。一是加强组织员工的学习；二是切实抓好精神文明建设；三是注重员工队伍建设，着重提高工作人员的综合素质，进一步深化人事制度改革，推行公开招聘、竞争上岗制度，合理配置中层领导干部，组织开展了“我为人才市场发展献计献策”活动，为完成各项工作任务打下了坚实的思想基础和提供人才智力保障。

三、加强执政能力建设，开创人才市场发展新局面

（一）创环境，促进员工队伍与人才市场协调发展。在充分调动员工积极性和主人翁精神、提高员工素质、提高员工服务意识上下工功夫，[您阅读的文章来源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]

通过转变服务方法，拓展服务功能等形式，提高了员工的服务意识，拓宽了服务视野，进一步明确了服务社会、服务人才的宗旨。

（二）找支点，促进人才市场新发展。开展“我为人才市场发展献计献策”活动、举行庆祝市人才交流服务中心成立二十周年等活动，改进服务方式和手段，为用人单位和各类人才提供优质服务，开创人才交流新局面，建设统一高效的无形人才市场，为我市招才引智提供高效的服务平台。

（三）树品牌，全力打造人才交流服务优势。一是推出系列优惠措施，拓宽人事代理业务，打造人事代理服务品牌；二是加强与区内外人才市场、人才网站的交流与合作，通过联盟等形式拓展发展空间，打造XX市人才网的网络服务品牌；三是采取举办人才交流大会和扩大专场招聘会等形式，贴近用人单位和各类人才需要，打造人才交流服务品牌。

四、开拓创新，全力做好人事人才工作。

（一）胜利完成各项工作任务和指标，取得了良好的社会效益、人才效益和经济效益。

（二）努力实施“南博会”人才培养计划，了解高级会展经营管理骨干人才培训需求等基本情况，为开展高级会展经营管理骨干人才培训打下了基础。

（三）加强中高层次人才培养和服务力度，公开选拔的中青年信息化技术骨干，加强西部人才培养，加强我市学术和技术带头人选拔培养工作，加强人才小高地建设，大力实施技术标准人才培养工程，加强留学人员回国创业服务工作等。

（四）完成好我市人才工作会议的会前调研工作，参与组织起草人才工作会议的相关文件材料。

（五）组织实施干部教育年培训项目，实施农村人才培养工程。

一是提出了我局的干部教育年培训项目，并组织制定了实施方案和开展实施工作，共培训****多人；

二是制定了进一步加强农村人才资源开发实施意见，促进我市农村实用人才队伍建设；

三是提出了“开发农村人才资源，实施服务“三农”计划”，推进农村教育发展与改革；

四是努力使我市成为省人事厅新技术培训试点工作城市，并与市农业局举办了一期农业新技术培训班。

《人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工作者呈报材料)》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直机关先进工

作者呈报材料)。

第五篇：市人才交流服务中心

市人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路人才大市场大厦6楼616大厅

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：82122361 网址：.cn

市人才交流服务中心科技园区分部

办公地点：南山区高新技术产业园区南区综合服务楼五楼

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：26712163 26712170

市人才交流服务华南城分部

办公地点：龙岗区平湖华南城商务中心4楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00办公电话：89630277 89630377 89636300

罗湖区人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：30至5：30办公电话：25924749 82426686

福田区公共人事人才服务中心

办公地点：

(1)福田区行政服务大厅16号窗口

(2)福田区区委大楼1704室北

办公时间：周一 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00周三、周五 上午9：00至12：00

办公电话：82978013 82918537

南山区人才服务中心

办公地点：南山区蛇口南海大道19号联合大厦11楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：26886928 26886929

东部人力资源市场

办公地点：盐田区深盐路2158号

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：25358899

宝安区人才服务中心

办公地点：宝安区宝城九区广场大厦

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：27788501

龙岗区人才交流中心

办公地点：龙岗区中心城清林中路海关大厦东座13楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：28949141 28949075