关于如何做好新时期基层党支部书记的思考2

第一篇：关于如何做好新时期基层党支部书记的思考2

（二）强化意识，改善工作

要想做好基层党支部书记工作，就要树立服务意识、监督意识以及预见意识，以此来改善工作、提升成效。首先，基层党支部书记应树立服务意识，在工作中杜绝“官架子”，将工作定位于服务企业、服务职工，努力与职工打成一片，经常与职工谈心、交流，及时了解职工思想动态并为职工排忧解难，保证职工能够积极、安心的工作。其次，基层党支部书记应树立监督意识，要积极开展党的民主生活会和党群生活座谈会，带领党员认真学习“中共中央八项规定”、《党章》等重要文件，督促支部成员在工作、作风以及思想等方面不断进步。最后，基层党支部书记还要树立预见意识。基层党支部书记经常会面临一些突发性的事件，因此在工作中要不断提升预见能力，注意把握提前量，而不是“临时抱佛脚”、毫无头绪地开展工作。例如在平时要注意观察职工的思想动态，及时开展有针对性地思想政治教育工作，将问题消灭在萌芽之中；在组织支部活动时，要事先与上级党组织进行沟通与协调，从而避免基层活动与上级活动在时间、内容上出现冲突。例如中电投集团重视基层党支部书记工作，通过专家讲座、座谈交流以及收看专题片等形式加强基层党支部书记培训，切实强化基层党支部书记的服务意识、监督意识，在基层党支部书记队伍建设方面成效显著。

（三）提升业务，带头奋进

基层党支部书记不仅肩负着基层党建工作的重任，同时也在企业中发挥着行政管理的作用，因此基层党支部书记要从思想政治理论修养与业务能力两方面入手提升自己。为此，基层党支部书记首先要熟悉和掌握与本单位相关的业务，熟悉职工的工作内容和技术特点，让党建工作与企业的生产经营密切结合，从而保证党建工作的针对性和有效性。其次，基层党支部书记要努力丰富自身的思想政治理论修养，自觉学习习总书记重要讲话、党的十八大报告等重要文件资料，同时在支部内落实好“三会一课”制度，带领职工不断强化理论修养。另外，基层党支部书记要加强基层党组织建设，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。为此，基层党支部书记要在支部内积极开展“党员责任区”、“党员周围无事故”等党建活动，让党员真正发挥模范带头作用，从而不断强化基层职工的责任意识。除此之外，基层党支部书记要注意激发职工的上进心和创造力，通过组织“创优争先”、“建功立业”等活动来激发职工活力，鼓励职工推陈出新、改善工作，从而为企业创造更多的业绩。例如东风公司重视基层党支部工作，在企业领导、基层党支部书记的参与下出台了《东风公司加强基层服务型党组织建设的实施办法》，积极加强党员培训，通过培训改进职工的工作作风。

三、结语

总之，基层党支部书记在企业发展中肩负着重要的责任，作为一名基层党组织建设者，要认清新时期基层党建工作面临的形势，果断革新思路、创新方法，从而真正发挥基层党组织的作用，为企业发展贡献更多的力量。作为基层的一名党支部书记，应该在党委正确领导下，积极主动努力去激励全体职工振奋精神，团结拼搏，精诚共进，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥积极性、主动性、创造性，为保证完成单位全年安全和生产任务，提供了基础的思想保证和精神动力。

第二篇：如何做好基层党支部书记

如何做好基层党支部书记

大家好！非常感谢给我提供了这个学习锻炼的机会！我今天演讲的题目是《如何做好党支部书记》。

经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让职工群众满意、领导信任的基层党支部书记有了更深刻的认识。做一名合格的基层党支部书记一定要：“政治上靠得住、业务技能上强、作风上过硬、职工群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的基层党支部书记。

一、勤奋学习强素质。

矿山救护队不仅是一只处理矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、顶板垮塌和水灾等重大事故的专业队伍，同时也是搞好安全生产、预防事故发生的主力军。救护队的工作性质就是协助矿井预防灾害事故的发生，或者灾害事故一旦发生后通过特殊环境下（高温浓烟、缺氧、充满有毒有害气体等）进行作业来及时抢救遇险遇难人员，减少事故危害直至消灭事故。矿山救护队的特殊环境决定了必须要求指战员具有高度的政治觉悟、强烈的责任感和事业心；具有丰富的救护知识和抢险救灾实践经验；具有健壮的体质；具有熟练的救护仪器、装备使用和维护本领。在煤炭行业中担负着为服务的重要职责，是煤矿安全生产的坚强后盾。我作为救护队一名党支部书记，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向

书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在实践中不断积累经验；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。

二、牢记宗旨，开拓创新

自己作为一名基层党支部书记，整体面对的是朝夕相处的救护队员，在特殊军事化管理工作中，首先就要培养浓厚的民主意识。说到底是队员的勤务兵、职工的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到急职工之所急、解职工之所需，把服务救护队员工作和生活作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。我个人认为团员青年时党组织的后备军，在争先创优活动中为团员青年创造锻炼的阵地和机会，要求团支部书记丁克兵每天安排两名团员青年义务打扫救护队楼内的厕所，每月组织团员青年进行一次大扫除的活动，以此来增强团员青年的责任感和使命感。其次是树立开拓创新意识。救护队根据自身特殊的工作性质将争先创优与党员安全岗活动有利结合，合理将救护队21名党产党员与51名救护队员责任连带，分流到每个班组，包干对人负责业务技能训练（特别是新分配12名救护队员）、日常体能训练、入井后安全生产、地面生活起居等，形成党员安全亲情责任网络。一切工作固有其规律的一面，是应该按照规定程序办理的，但这并不意识着就不能够有所突破，有所创新。创新是工作活力的源泉，而我们则是开拓创新的生力军，我作为一名基

层党支部书记，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展，才能更好的做好本职工作。

三、顾全大局促和谐，团结协作创佳绩

救护队的特殊作业环境要求队领队干部、小队长和队员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高救护工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，每次的抢险救灾过程中要求带班领导和队员之间、队员和队员之间的密切配合完成，这就要求人员有之间的默契，这种默契只等在深厚的感情基础，所以上到队领队干部，下到小队长和队员都朝夕相处，感情倍加珍惜。领队和队员之间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，只有共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，我们的工作才能蒸蒸日上。

“路漫漫其修远兮”，我坚信我们走过的地方撒下的是我们智慧和汗水，收获的是累累硕果。工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”

各位领导、同事们，在今后的工作中，我将牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的基层党支部书记，为实现我矿“安全、和谐、富裕、文明”的共同愿景贡献自己的光和热。谢谢大家！

第三篇：如何做好基层党支部书记的思考

如何做好基层党支部书记的思考五篇

【篇一】

党支部书记，是基层组织的核心人物，是党支部领导班子的“班长”。党支部书记的魅力，在一定程度上，决定着他的素质和能力，决定着他的领导方法和工作作风，最终决定着他建设基层党组织的状况。

什么是魅力？是自然流露出来、令人喜欢的感觉，具有吸引人的力量；也指一个人与众不同、独一无二，充满了诱惑力。一名称职的党支部书记，从主观结构性上看，他的魅力主要包括三个方面：知、情、意。

一是知，即知识和见识。党支部书记具有魅力，首先要具备丰富的知识和见解，这是必须的基础条件，否则其他无从谈起。当然，并不是说每个党支部书记，是全才和专家，但是必须拥有较宽的知识领域，特别对所负责的党务工作，包括基层党组织建设、党员队伍建设等，有着较深的研究及掌握，熟悉党内法规。善于将知识化为见识，因为见识是对知识的融会贯通，对党建的理解，对问题的见解，对实践的运用。这是党支部书记实施有效领导的前提，也是获得别人认可魅力的基础所在。

二是情，即情感与情商。一名党支部书记，必须具有丰富的情感、具有关心他人导向的较高情商。这是非常重要的。因为人与动物本质区别，就在于人具有丰富情感和健全思维。而人与人的情感也是有区别的，会因环境变化而变化，因外界刺激而不同。因此，党支部书记，面对快速变革与众多矛盾，一定要把群众情感主流把握住，这就要求比一般党员具有更高情商，即以关心、关爱和关怀为导向，去对待工作特别是群众。在原则问题上，要善于节制情感，以公正公平的态度，处理复杂问题。在群众遇到困难时，要换位思考，替群众着想，甚至还想得更细致、更周到，充分体现深切关怀，令人感动。这是党支部书记魅力的关键所在。

三是意，即意向和意志。党支部书记必须具有强烈的领导角色意识，有强烈的责任感和使命感，能够制定出催人奋进的发展目标，给群众指明方向。如此这样，就能够给人以震撼和感染，就能使人追随自己，受自己影响。毛泽东同志在大革命失败以后，在党内许多人对革命丧失信心的情况下，提出“星星之火，可以燎原”的著名论断，从而鼓舞一代共产党人从挫折阴影中走出来，最后夺取全国的胜利。从而使毛泽东成为中国共产党领导集体的一代核心，使人民群众感受到了他超凡的领袖魅力。

知、情、意三者，相互依赖，知是前提和基础，情是核心和灵魂，意是保障和延伸。党支部书记只有将三者融合，在实践中表现出来，被党员和群众充分认识，才能具备一名领导者的魅力。

【篇二】

作为一个基层党支部书记，首先应该炼就一双慧眼，及时发现并解决问题。发现问题的手段就是深入一线调研。有一次，我在和员工唠家常，发现员工李穗情绪低落，神情萎靡，攀谈之后，才知道他父亲正在南通平潮住院。我仔细地询问了病情后，然后，我给他的父亲打了个电话，代表一线基层领导表示慰问，跟他讲述了目前的邮政生产形势，讲述了他子女的优异表现，希望他能理解和支持子女的工作。经过恳谈，他当晚就给李穗打来电话，叮嘱她安心工作。随后，我又找到李穗，经过一番交流，她的思想包袱放下了，工作也更积极努力了，我看在眼里，喜在心头，心里有了一些成就感。

其次，要有一颗火热的心。我一直认为，工人是最可爱的，以情动人是我们这些基层党支部书记最有效、最贴心的工作方式。在新员工王伟伟生病的时候，我每隔二三天都人院去看看他。人在生病的时候心情肯定不好，尤其是他们感觉最孤单、最无助的时候，最需要的是组织的关怀。我认为把这种温暖传递下去，是党支部书记的份内事。

第三，要有勤快的腿脚。党支部书记必须坚持在生产第一线。我每天都到营业室.投递组或下网点，利用员工短暂的空隙时间，给他们讲解党的历史故事和邮政生产，既不耽误生产，又能够让员工在休息期间了解一下我党的发展历程和当前的邮政形势。员工听完之后，反响很好，有几个员工跟我说：“局长，这种方式很新鲜、很好,我们喜欢。既了解党的发展史，还不耽误时间。”我听了，心里的喜悦溢于言表。诚然，党建是非常严肃的工作，但是，可以选择的工作方式很多，如何选择最有效的方式是我们这些基层党支部书记应该沉下心来钻研的问题。

【篇三】

党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会（党支部）的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。作为一名合格的党支部书记应该具备以下素质：

要讲政治，讲政治就是讲讲党性。在党言党、在党忧党、在党为党就是讲党性、讲政治。在实际工作中，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩，才能以自己的实言实行不断提升讲政治的纯度，不断锻造讲政治的硬度，成为一名合格的党支部书记。

要懂业务，懂业务就是熟练掌握党务知识，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等各种知识。党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，熟悉党务知识做好党务工作是至关重要的。

要有情怀，党支部书记要有情怀，要从自己做起、从身边做起、从小事做起、一点一滴积累，养成好思想、好品德。个人也好、家

庭也好、国家也好，一定是“德不孤，必有邻”。好的道德情怀对一个国家、一个民族、一个社会，都有重要的价值和意义。

要善发展，“农民富不富，关键看党支部，党支部书记是一个村的“领头羊”。发展规划问支书，经济项目看支书，班子强不强靠支书，村支书包揽了一个村的所有事物。”党支部书记要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持以党建工作统揽村内各项工作，推动经济发展。

【篇四】

在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质：

要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。

要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记基本都是兼职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。

要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。

要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。

【篇五】

俗话说：打铁还需自身硬。只有自身业务水平的提高，方能胜任本岗工作，推动党支部工作持续向前发展。所以基层党支部书记有必要掌握基本的业务知识，不断提升自己的理论水平，围绕党支部的发展进行提升，不断锻造更加优秀的自己，成为一名合格的党支部书记。

工作中更要突出会干。“火车跑得快，全凭车头带”。新时期当好党支部书记不仅要能说会写，更要会干，变“给我干”为“跟我干”。以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。

在当前新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，如何更快更好的提升基层党支部书记的业务素质，还需要在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进工作的顺利进行。

第四篇：如何做好新时期基层统战工作

如何做好新时期基层统战工作

做好新时期基层统战工作，必须坚持以科学发展观为指导，准确把握时代背景和工作任务，进一步拓宽思路、完善机制、创新方法、营造氛围，推进基层统战工作基础不断夯实，更好地为地方经济社会发展服务。

一是要抓摆位，落实责任。统战工作是事关党和国家工作全局的重要工作，任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程，把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据，加强指导和考核。要着眼调动统战干部干事的主动性，抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难，创造良好的工作条件和氛围，特别是高度重视基层统战干部队伍建设，应加大选拔任用力度，加强与其他部门的交流，帮助解决工作、学习和生活中的实际问题，解除后顾之忧，使他们安心工作、成长成才。同时，各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策，带头参加统一战线的重要活动，带头广交深交党外朋友，在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。

二是要抓理念，拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好县级统战工作，必须按照科学发展观的要求，树立新理念，创造新招法，推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念，建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统战看统战，由部门统战意识转向大统战观念，注重资源共享、整合社会力量，把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念。要以现代行政管理理念抓好统战工作，进一步加强对工作的设计和谋划，通过科学管理，使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满，尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。

三是要抓机制，创新方法。机制和制度具有长期性和稳定性。做好新时期的统战工作，离不开一整套行之有效的机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，通报情况，部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，确保事事有人抓、工作有人管，不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制定更为细致的考核量化目标，细化分解到部门和每个责任人，明确标准、定期考核，切实营造出人人有压力、有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处。

四是要抓宣传，营造氛围。以统战宣传开路，帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识，营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体，除利用广播、电视、报刊杂志宣传外，还要利用好网络等现代宣传平台，加大宣传力度，全面介绍统战知识，及时反映统战动态，积极交流统战经验，展示统战风采。要培养宣传队伍，抓好撰稿、报送、播发等工作，推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。可以通过集中编发统战知识宣传资料、开展统战知识专题辅导、举办统战成果征文比赛、开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传，不断增强宣传的影响力和感染力。

五是要抓队伍，树立形象。统战队伍的素质和形象，直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此，必须坚持把统战队伍建设抓在手上，苦炼内功、外树形象，切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育，认真学习践行科学发展观，引导统战干部真正认识党的统一战线工作的极端重要性，从思想上、感情上重视本职工作，从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风，发动广大统战干部到基层、到生产一线去，与社会各界广交朋友，重点加强同非公有制经济代表人士、党外知识分子、社会知名人士、民族宗教界人士和党外干部的联系，了解他们的所思、所想、所盼，千方百计为他们办实事、做好事、解难题，当好统战对象的贴心人。

第五篇：如何做好新时期基层思想政治工作

如何做好新时期基层思想政治工作

作为基层思想政治工作者，为了能够完成党和人民赋予我们的光荣使命，我们必须努力加强基层建设，提高战斗力，才能真正实现保驾护航的作用。基层思想政治工作的发展建设必须依靠思想政治工作的感召力和凝聚力来挖掘职工的潜力，最大限度发挥职工的工作热情，才能战胜困难，实现跨越式，高速度的发展。

下面本人将浅谈的是基层连队的思想政治工作所面对的新形势，新动态，并据此提出新的对策和办法。在经济迅猛发展的现代社会，职工的思想也出现了新的变化，主要有以下几点：

一，对思想政治工作重视程度下降，感觉学习机会少，在提高素质方面存在畏难情绪。在基层中，思想是核心工作，对思想政治工作淡漠，敷衍的思想。再加上在工作考核验收中，对于体质业务考核能够具体量化，标准明确，而思想政治工作注重软件检查，使得基层职工感觉到体质业务练好了容易拿成绩，看的见摸的着，而政治工作的好坏各连队只要软件齐备很难区分出来。这样一来，基层职工特别是干部把主要精力都放在训练上去，政治工作走形式，走过场，偶尔强调一下职工也觉得没必要，训练好就行了。使得思想政治工作在基层慢慢处在不被重视，无人问津的地位。再有干部的认识水平和知识层次需要随着时代的发展逐步提高，这也是我们干部工作的重要环节,目前基层干部当中没有一人经政工专业学习毕业。基层干部也有学习的迫切要求和愿望。然而现在干部学习还主要停留在函授的水平，没

有机会进行系统，正规的学习，在函授中由于文化基础差，日常工作繁杂等因素难于学到真正的知识，最后只能是混张文凭了事。基于以上原因，基层思想政治工作进步较缓慢，水平难于大幅度提高。二，干部普遍不能真正安心基层工作，职工思想也存在不稳定因素。基层干部在部队和家庭都承担着重要责任，在基层部队由于实行“五同”，使基层干部经常感觉到家事，私事，公事事务缠身，分身无术，很难有时间和精力照顾家庭和处理个人在社会上的事情，易造成思想包袱和心理负担。由于基层待遇与机关差距很小，同时基层干部面临着到一定职级向机关流动的前景，种种因素使基层干部愿意早日步入机关工作，不愿意在基层长期任职。职工思想相对稳定，但是随着年龄增长，感觉到自己素质面临社会竞争难于立足，对未来的前景往往缺乏乐观的态度，还面临着婚恋的问题，思想负担较重。年轻职工思想比较活跃，易受社会上不良思潮冲击和影响，再加上不担任连队骨干职责，对自己要求容易放松，他们的思想是连队中最不稳定的，也是管理和教育中的重点和难点。

三，一些优良传统在职工思想中不被认同，不良思想占有一席之地。兵团经过几代人的建设，基层职工的生活条件有了很大改善，但是我们还存在着许多困难，仍然需要艰苦奋斗的精神。在基层职工中存在着一种思想，认为现在条件好了，再谈艰苦奋斗是老土思想，小农意识，干部不愿意讲，职工不愿意作。使得一些不健康的攀比，奢侈浪费的思想有所抬头，职工讲究吃穿，不注意节约，对公物器材不够爱护，给连队管理造成了新的难点，也容易给连队造成损失。其他

不健康的思想也在基层连队不同程度的存在，职工中自由主义，利己主义，享乐主义有市场，爱国献身的革命意志有所减弱。针对以上的情况，应该采取以下对策：

一，干部应在政治工作中加强指导，深入基层，了解职工的思想动态，掌握第一手资料，制定出基层政治工作的科学考核标准，能够量化，精确的考核评比基层的思想政治工作，奖励先进，激发后进，提高政治工作在基层职工中的地位，使他们把精力和热情更多的投入到这项工作中去，真正体现政治工作“生命线”的重要性。在干部工作中，应该多关心基层干部的疾苦，在成长进步和学习深造方面多为基层干部创造机会，采取多种办法把干部家属纳入到政治工作的元素中去，使干部彻底放下思想包袱，轻装上阵，安心基层岗位，作出更多贡献。

二，无论是基层领导还是基层干部，必须以“三个一”工程建设标准为依据，坚持在基层连队开展党员模范示范点创建活动。该活动开展以来已经在基层取得了喜人的成绩，党员的模范带头意识普遍加强，模范作用得到充分发挥，激发了广大基层职工建功立业的信心和热情，在部队树立了革命军人的一身正气，焕发出了新时期政治工作无限活力。只是我们的一些干部还对这项工作缺乏认识，积极性不高，连队应该加强对基层创建党员模范示范点工作的督导力度，严格要求，作为一项硬指标来衡量基层工作，使干部充分认识到这项工作的重要性和紧迫性。这是解决长期以来困扰基层的种种思想问题和消除

不稳定因素的难得时机和有力武器，不能牢牢把握，就是对党的工作的一种不负责任。

三，要想方设法建立科学，高效的政治工作模型，拥有畅通，准确的信息反馈渠道，系统的规划政治工作，形成基层政治工作的良好秩序，实现忙而不乱，稳中求进。这需要各级政工干部突破原有的条条框框，勇于开拓，求实创新，共同努力，同时也需要把思想先进，素质全面，有学识的干部放在政治工作的重要环节上任用，这样才能推动政治工作的发展，不断取得新的成就。

综上所述，我们在基层政治工作中，还要付出很多的努力，去研究新问题，新对策，才能实现从政治工作要战斗力，作为一名基层政治工作者，我也将继续深化认识，积极学习，为基层的发展和建设贡献自己的一份力量。