如何做好基层新任党支部书记工作

第一篇：如何做好基层新任党支部书记工作

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如何做好基层新任党支部书记工作

作者：张思玲

来源：《现代交际》2011年第10期

［摘要］做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。［关键词］党支部 基层 理论 油田

［中图分类号］D261［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2011）10－0116－01党支部作为党的基层党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。加强党的执政能力建设，关键是做好党组织建设。做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。在新形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐矿区的需要。如何在新形势下做好基层党支部工作呢？在此谈些粗浅的认识。

一、选配合格的党支部书记，首先做到四个必须

在基层党建工作中，随着一些支部书记的调动和离休，一些新任的党支部书记走上岗位，如何做好党支部书记，怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用，是做好支部工作的关键。所以，在选配党支部书记的工作中，一定要严格选拔，知人善用，同时遵循以下四个必须：第一，必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二，必须加强党性锻炼，自觉地改造主观世界，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种不良倾向的影响，始终保持共产党人的本色。第三，必须有强烈的事业心和责任感。第四，必须充分认识到党支部书记工作的重要性，要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际，加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂。做好党支部书记，不但要有专业的党务知识水平，还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上，应按时组织举办党支部书记培训班，从最基本的党建知识入手，定期组织支部书记培训学习，学习后组织考试，考试不合格的进行补考，补考仍然不合格的，要对其进行谈话诫勉，仍然不合格的，马上调离党支部书记岗位。在培训过程中，需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课，传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上，要定期到基层组织考核各支部书记，是否懂生产工艺流程，是否做到可以指挥生产。党

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支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点，要求他们转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。在工作中，要有积极主动的精神，积极参与生产经营的各项工作，干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评，对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分；“二查”是查看各类基层资料和台账报表，以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查；“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价，量化分值，并与党支部书记进行面对面的交流，在充分肯定成绩的基础上，认真分析存在的不足，提出整改建议，共同商讨改进的措施和办法，增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查，也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改，整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告，如再次复检仍然不合格，将进行单独谈话，上报公司党委，亮红牌。在检查中，检查人员必须懂党建，懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题，才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求，上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现；党支部工作资料管理是否规范，是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实，装订美观，内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹，过程是否清晰、实事求是、效果明显？通过检查和督促，也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。党支部书记作为党的干部，必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力，对于贯彻落实“三个代表”重要思想，发挥党的政治核心作用，夯实党建工作基础，提高党的战斗力，具有十分重要的意义。

第二篇：如何做好基层党支部书记

如何做好基层党支部书记

大家好！非常感谢给我提供了这个学习锻炼的机会！我今天演讲的题目是《如何做好党支部书记》。

经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让职工群众满意、领导信任的基层党支部书记有了更深刻的认识。做一名合格的基层党支部书记一定要：“政治上靠得住、业务技能上强、作风上过硬、职工群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的基层党支部书记。

一、勤奋学习强素质。

矿山救护队不仅是一只处理矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、顶板垮塌和水灾等重大事故的专业队伍，同时也是搞好安全生产、预防事故发生的主力军。救护队的工作性质就是协助矿井预防灾害事故的发生，或者灾害事故一旦发生后通过特殊环境下（高温浓烟、缺氧、充满有毒有害气体等）进行作业来及时抢救遇险遇难人员，减少事故危害直至消灭事故。矿山救护队的特殊环境决定了必须要求指战员具有高度的政治觉悟、强烈的责任感和事业心；具有丰富的救护知识和抢险救灾实践经验；具有健壮的体质；具有熟练的救护仪器、装备使用和维护本领。在煤炭行业中担负着为服务的重要职责，是煤矿安全生产的坚强后盾。我作为救护队一名党支部书记，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向

书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在实践中不断积累经验；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。

二、牢记宗旨，开拓创新

自己作为一名基层党支部书记，整体面对的是朝夕相处的救护队员，在特殊军事化管理工作中，首先就要培养浓厚的民主意识。说到底是队员的勤务兵、职工的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到急职工之所急、解职工之所需，把服务救护队员工作和生活作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。我个人认为团员青年时党组织的后备军，在争先创优活动中为团员青年创造锻炼的阵地和机会，要求团支部书记丁克兵每天安排两名团员青年义务打扫救护队楼内的厕所，每月组织团员青年进行一次大扫除的活动，以此来增强团员青年的责任感和使命感。其次是树立开拓创新意识。救护队根据自身特殊的工作性质将争先创优与党员安全岗活动有利结合，合理将救护队21名党产党员与51名救护队员责任连带，分流到每个班组，包干对人负责业务技能训练（特别是新分配12名救护队员）、日常体能训练、入井后安全生产、地面生活起居等，形成党员安全亲情责任网络。一切工作固有其规律的一面，是应该按照规定程序办理的，但这并不意识着就不能够有所突破，有所创新。创新是工作活力的源泉，而我们则是开拓创新的生力军，我作为一名基

层党支部书记，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展，才能更好的做好本职工作。

三、顾全大局促和谐，团结协作创佳绩

救护队的特殊作业环境要求队领队干部、小队长和队员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高救护工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，每次的抢险救灾过程中要求带班领导和队员之间、队员和队员之间的密切配合完成，这就要求人员有之间的默契，这种默契只等在深厚的感情基础，所以上到队领队干部，下到小队长和队员都朝夕相处，感情倍加珍惜。领队和队员之间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，只有共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，我们的工作才能蒸蒸日上。

“路漫漫其修远兮”，我坚信我们走过的地方撒下的是我们智慧和汗水，收获的是累累硕果。工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”

各位领导、同事们，在今后的工作中，我将牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的基层党支部书记，为实现我矿“安全、和谐、富裕、文明”的共同愿景贡献自己的光和热。谢谢大家！

第三篇：浅谈如何做好基层党支部书记

浅谈如何做好基层党支部书记

有人说思想政治工作是一门科学，有人讲思想政治工作是一门艺术,其实强有力的思想工作既是一门科学，也是一门艺术，好的思想政治工作是科学与艺术的完美结合。

思想政治工作出战斗力，保稳定、保安全、保效益，这已经是一个不争的事实。有句古训讲得好，“水可载舟，亦可覆舟”，思想政治工作亦然。细心周到、情理交融的思想政治工作可以起到鼓舞人心、振奋精神、催人向上的积极作用。反之，粗暴简单，狭隘的思想政治工作将会起到激化矛盾、削弱斗志，涣散精神的负面影响。那么怎样才能把思想政治工作做深做细，使之成为连队发展的动力呢？我认为，除了思想政治工作要认识到位，责任到位，措施到位，落实到位外，还要做好如下几个方面的工作。

一、发挥政治上的领导核心作用

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出“坚持党的领导，发挥国有企业党组的政治领导核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”。加强党对国营农场改革和发展工作的领导，是党的执政地位和政治意志在农场中的体现。是党赋予国营农场党务干部及基层支部书记的重大政治责任。党的历史一再证明：政治思想工作是对保证安全生产，提高效益起到了保驾护航无可代替的作用，没有强有力的政治思想工作做保证，各项指标很难完成，需要党组织进一步引导员工解放思想，与时俱进，统一认识，把握机遇，锲而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理集体与个人二者之间的利益关系。作为连队的一名党支部书记，在维修部党委正确领导下，积极主动努力去激励全体员工振奋精神，团结拼搏，精诚共进，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥积极性、主动性、创造性，为保证完成连队全年安全和生产任务，提供了基础的思想保证和精神动力。

二、发挥好骨干力量的作用

一个单位的党支部书记，如果不善于去发现和培养思想政治工作的骨干，充分发挥他们积极因素和主导作用，那么这个书记就是一个不称职的书记。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，就是这个道理。可以这样讲，骨干队伍是我们了解职工思想动态窗口，怎样发挥骨干力量作用呢？首先是要定期对骨干队伍进行培训，骨干队伍是连队的领导，骨干从思想重视了，就没有做不到的事情。实际工作中，我就从思想上为骨干出点子、压担子，定期培训教育，不但可以提高骨干的思想和工作能力，也可以最大限度地调动他们的工作热情。其次是要对骨干队伍及时讲评，目的在于让他们明确自己工作是否卓有成效，是否得到了领导的认可，找出自己的不足，也就是让他们善于发现问题的苗头，积极主动地做工作，及时、准确地向书记汇报，便于让书记全面掌握本连队职工的思想动态。否则等问题出来了，问题严重到不可收拾的地步，再去做工作，无异于灭火堵漏，这样的思想工作是毫无意义的，对书记来说也是不称职的。

三、发挥党员干部的模范作用

思想政治工作不仅是支部班子的日常工作，还要深入到职工中，如果每个党员干部都能在自己的岗位发热、发光，就体现了“我是党员一面旗”的作用，形成一种浓厚的健康向上的氛围，也就是常说的风气正。一个支部风气正，单位风气也就正了，个别消极人员就失去了市场，终将难有作为。怎样发挥“我是党员一面旗”的作用呢？首先，是要经常组织支部委员及全体党员干部学习党章和党的历史，让党员明白党的目标和宗旨，明确党员的权利和义务，始终保持党员的先进性，时时处处做好群众的表率。其次，支部书记要倾听普通党员干部的心声，尊重他们的意见和建议，让他们能在工作中体现自己的价值。这样既能促进和他们之间的距离，又能调动他们的积极性，同时对他们工作提出新的目标。让他们人人有责任，层层围绕着连队党支部中心工作转，最终体现了他们最有执行力特点，并且发挥了他们的聪明才智。

四、发挥支部的党建作用

要认真制定支部发展党员工作计划，严格检查执行情况。坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。同时要把系统的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验。符合党员条件的结合本支部的实际，认真落实党的发展党员工作方针。加强对要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。对每一个人申请入党的动机、政治觉悟、思想品德、工作和社会关系等方面，进行认真负责的了解和考察，针对他们的情况，采取多种形式的培养教育。通过教育，使要求入党的积极分子懂得党的知识，提高自身的政治思想觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。在工作上，争取做到一丝不苟，精益求精，为保证安全生产任务的顺利完成，实现他们的入党理想。

五、发挥干部的管理作用

思想政治工作是一项内聚人心，外塑形象的系统工程。做一个基层单位的党支部书记来讲，管理能力较大程度上体现在做思想政治工作的能力上，取决于在人群中的人气指数。有句话讲得好：“打铁先靠本身硬”。作为一名干部，必须先正己，后正人，管好自己再管人。连队领导干部的一言一行都在职工群众的监督之中，所以要规范自己的言行，要求别人做到的事情自己要先做到，要求别人不做的事情自己首先不为之。讲话办事不要忘记是一名党员干部，作为一名基层单位的支部书记，要让职工感受到平等和尊严，而不是感受到庸俗、无聊。怎样把班子成员团结在一起，形成合力？我认为两个一把手的团结最重要，遇事要多提醒，平时多商量、多沟通。否则，一人一把号，各吹各的调，永远不能产生共鸣，这个班子的工作软弱无力，这个支部就会失去堡垒作用。因此，开好民主生活会就显得尤为重要。综上所述，我认为作好一名连队支部书记，必须做到“一强”：即强烈的事业心和责任感；“二有”：即有较深的马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，胡锦涛总书记提出的“两个务必”，还有坚强的共产主义信念；“三化”：即思想政治工作要坚持系统化、规范化、制度化；“四抓”：思想政治工作要抓住农场党委发展的方向性，抓住安全生产存在的主要矛盾，抓住连队支部工作的薄弱环节，抓住基层影响千次率的关键问题；“五心”：思想政治工作要有爱心、热心、真心、耐心、细心；“六

清”：对职工家庭情况清、技术特长清、工作状态清、思想动态清、所担负工作清、社会交往清；“六访”：即职工生病、结婚、办丧事、家庭出现困难、家庭不和、特殊事情走访；“八谈”：对新职工分来、职工违纪、不服从分配，出现差错，打架斗殴、酗酒闹事、要求进步都要谈话。所以做好基层思想政治工作，与党支部书记的作用是分不开的，也是不可低估的。反过来说，要想成为一名好的基层党支部书记，必须具有以知识启迪人的修养、以身作则的素养、亲近人关心人的涵养以及善于主动观察和分析问题的慧眼等综合素质，这些仅仅是作为连队党支部书记的一点体会。也是我们支部书记今后所必须做的各项工作。

浅谈如何做好基层党支部书记

三坪农场十一连 孙建玲

2007-6-15

第四篇：谈如何做好基层党支部书记（本站推荐）

谈如何做好基层党支部书记

党支部是党的基层组织，是党在企业工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。而做好党支部书记工作则是充分发挥党支部基层堡垒作用的重中之重。随着形势发展和新时期对党建工作的新要求，要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标。下面就如何做好党支部书记谈一下自己在实际工作中的几点做法和体会。

一、在自身修养中要做到；

（一）、是要提高自身的政治素质和品德素质，以德服人。支部书记必须具有坚定的政治立场，必须具有正确的思想观点，必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。这就要求我平时必须加强学习，提高自身的素质。只有不断努力学习，才能与时俱进，才能不断增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。在日常工作中，我只要有了一身正气和良好形象，群众就会跟我走，听我的话，照我说的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。群众看的就是我的一言一行，我的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做，群众就不得不服，不得不听，从而感召一大片，凝聚一大批。

（二）、是具有综合的知识才能素质，以才能服人。才能素质是当好党支部书记必备的素质。党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委开展工作的能力；具有做好职工思想工作的能力；

组织职工开展宣传活动的能力。一个好书记不仅要有书面表达能力，能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结等常用工作文体，而且还要有一定的口头表达能力，在作演讲报告时，不是照本宣科，而要力求生动形象，幽默感人，达到感染人、鼓舞人、激励人的效果。当书记的还要有一定的特长，在组织开展各项活动的时候，展示出才华，这样职工才能服你；假如你什么都不会，都不懂，你在群众中的威信也就会降低。当书记的还要协调各方面力量，做到党政工团齐抓共管。随着形势的变化，对党支部书记的自身素质要求会不断加深提高。

二、在实际工作中要做到；

（一）、狠抓廉政教育，增强廉洁意识、关注员工群众生活和思想。

1、是加强平时教育。在各种会议上，都要重申工作纪律，强调廉洁自律，做到逢会必讲。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。

2、结合开组织生活会时，落实干部员工谈话制度。按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部员工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈”，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈”，及时掌握干部员工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部员工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党建工作。

（二）、深入开展廉能管理，全面监督管理规范化。

把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日

程，加强组织领导，制定了《企业反腐倡廉规章制度》，明确了廉政风险防范管理工作的主要内容，确保了廉能管理工作顺利开展，建立健全监督约束机制，落实员工当家作主的权力，切实做到决策民主化，监督制度化，管理规范化。通过这些制度的落实，极大的鼓舞了员工的积极性，形成了的良好氛围。

（三）、抓好队伍建设、强化党员管理

不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党支部党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。

（四）、抓好创先争优（创建先进基层党组织，争做优秀共产党员）活动

在深入开展创先争优活动中，结合本单位特点开展特色活动（党员公开承诺、岗位承诺、党员评议、群众评议、综合考核）、三个一示范创建（1、党员主题示范活动；

2、党员先锋服务队；

3、党员示范岗位），发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用。

（五）、做好文明服务，树立企业形象

我们的工作是服务性的行业，必须突出在服务上下工夫。党支部借着开展创先争优等活动的契机，带着如何搞好企业形象服务好客户，支部书记要求党员起到模范带头作用，带动广大员工用实际行动

实践科学发展观，转变工作作风，提升服务质量。每月组织服务座谈会，认真听取各使用单位提出的意见，持续改进，不断提高用户满意度。另外，经常与周边地方政府取得联系，协调睦邻友好的关系，得到了他们的支持、关照和认同，树立了良好的企业形象。

此外还要结合工作实际，跟上级单位和周边单位开展丰富多彩的文体活动，加强党员群众之间的团结友爱、互帮互助、思想沟通。

以上是我对做好党支部书记工作的一些看法做法、认识和感受。在企业改革发展的新形势下，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障企业工作的顺利进行，还需要我在实际工作中不断地探索和总结。

2013年1月10日

第五篇：新任党支部书记培训班

党支部书记培训系列教学内容

（草案）

一、新任党支部书记培训班（四天）

1、《十七届四中全会精神解读》（半天）

2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）

3、《如何党好支部书记》（半天）

4、案例研讨：《党支部工作实务》（一天）

5、情境模拟：《组织生活展示》（半天）

6、现场教学：《优秀支部工作的理念和方法》（一天）

二、党支部书记提高班（四天）

1、《十七届四中全会精神导读》（半天）

2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）

3、《支部书记的目标管理和时间管理》（半天）

4、案例研讨：《如何带好团队》（一天）

5、情境模拟：《如何提升支部书记的统筹协调能力》(半天)

5、现场交流：《优秀支部书记的塑造》（一天）

三、党支部书记特色班（研究式教学）

主题：如何进一步提升党组织的创造力

前期准备：

1、学员所在支部先进材料的汇集

2、在创新方面取得的成绩和不足

培训内容：

1、《组织变革与创新》（半天）

2、交流研讨：《企业党组织的变革与创新需要哪些要素》（半天）

3、《创新思维与方法》（半天）

4、情境模拟：《党支部工作的创意与评估》（半天）

后续工作

1、材料收集并上报国资党委

2、编写创新集锦