行管专毕业论文选题(12.6.1)

第一篇：行管专毕业论文选题(12.6.1)

北京广播电视大学

行政管理专业（专科）综合实践环节实施细则

（2012年06月修订）

为实施现代远程教育工程，在现代教育理论和思想指导下，吸收高等教育改革的最新成果，进行人才培养模式改革的重要试验，落实“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”行政管理专业（专科）教学计划，实现培养目标，保证集中实践环节教学工作的顺利进行，特制定本实施细则。

行政管理专业专科集中实践环节主要包括社会调查和毕业作业两部分。

二、毕业作业

（一）毕业作业是人才培养模式改革与开放教育试点行政管理专业的集中实践环节之一。毕业作业的时间为5周，5学分。

（二）毕业作业旨在检验学生所学知识和理论的综合运用能力，通过毕业作业，进一步培养学生的专业研究素养，提高分析和解决问题的能力，提升学生的创新意识和专业素质。

（三）毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行研究。

（四）学生在指导教师指导下确定初步选题后，由分校（工作站）上报北京电大教学部，专业责任教师签署意见并加盖公章后，分校（工作站）实施并存档。选题一经确定，一般不再作变动。特殊情况必须修改的，须报北京电大审批。

（五）凡修完行政管理专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参加毕业作业实践。毕业作业为行政管理专业学生必修环节，不得免修。

（六）毕业作业应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。选题原则上一人一题。

（七）毕业作业应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。

（八）毕业作业的形式可为学术论文、案例分析、文献综述，字数一般不少于3000字。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业作业提出。

（九）毕业作业主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。

（十）毕业作业要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。

（十一）行政管理毕业作业的指导教师应具有认真的工作态度、丰富的专业知识和较高的业务水平，熟悉电大工作情况；应具有行政管理专业或相近专业本科及以上学历，且有中级以上（含中级）专业技术职务，具有3年以上相应专业教学经历或实际工作经历。

各分校（工作站）应将毕业作业指导教师上报北京电大审批，经审核合格者，方能指导学生毕业作业。

（十二）行政管理毕业作业的指导教师应根据教学实践工作的具体要求和安排，制定详细工作计划。指导学生正确选题，对学生毕业作业全过程进行指导，解决写作中的有关问题；指导学生制订写作计划，检查写作提纲，审阅学生写作初稿，提出具体修改意见，指导学生进行文献检索，推荐参考书目和资料并指导阅读；对每位学生毕业作业进行分阶段指导，一般不少于6小时，每次指导需进行较详细记录；检查学生独立完成协作工作情况，鉴别并制止抄袭、剽窃等造假行为。

（十三）行政管理毕业作业的指导教师，应针对学生毕业作业全过程表现写出具体准确的评语，并以百分制给出初评成绩。各地电大指导教师对学生在选题是否合适（占25分）、观点是否明确和正确（占25分）、材料是否丰富和翔实（占25分）、逻辑是否严密和结构是否严谨（占15分）、语言文字是否流畅和优美（占10分）等五方面进行综合评定，给出具体分数。90分（含90分）以上者为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分（含70分）为中等，60-70 2

分（含60分）为及格，60分以下为不及格。

（十四）每名教师指导的同一届各类各层次学生总数：专职教师不多于15人，兼职教师不多于10人。专职教师同时指导的各类学生数一般不超过30人，兼职（或业余）指导教师同时指导的各类学生数一般不超过20人。

（十五）关于毕业答辩：行政管理专业的专科毕业生自06年秋季开始取消论文答辩，毕业作业由指导教师给出初评成绩，由分校（工作站）初审，北京电大审核，中央电大抽查。具体写作格式要求请参见“北京广播电视大学社会实践报告、毕业论文（设计、作业）格式要求及模版”。

要求各分校工作站必须对学生毕业论文的写作过程和真实写作情况规范管理，层层把关，严格审核，并加强对指导教师的具体要求，如果各分校工作站送交北京电大审查的毕业作业和社会调查超过30%不合格，将视为整个分校不合格，需返回分校后重新验收。

北京电大教务处

2012年6月1日

行政管理专业毕业论文参考选题（建议从黄色

注：下列选题仅供参考，分校学员完全可以根据专业要求自拟题目，而且上述选题中的绝大多数范围都相当大，不容易写好，故选题时务必要小心慎重。在论文题目中，建议少用“研究”，改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的。

北京电大 毕业论文参考选题

政治学

1、网络发展与政治现代化研究

2、党的执政能力研究

3、社会转型与政治稳定研究

4、公民文化与政治现代化研究

5、自由主义政治理论研究

6、政治合法性研究

7、民主化途径研究

8、村民自治与草根民主

9、政治现代化与和谐社会的构建

10、村民自治制度中存在的问题与对策研究

11、村民自治制度与村务公开制度

12、村民自治制度与农民的决策参与方式

公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

3、**企业“危机公关”的对策研究

4、试析组织成员形象对组织形象的影响

5．试析非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特

点

6．**组织公关教育的现状及发展前景初探 7.网络时代的政府公关传播策略

8.公共关系在城市品牌建设中的应用研究 9.企业公共关系危机管理的问题与对策研究 10.突发事件中新闻发言人的危机公关 11.**（单位、组织）形象建设研究 12.信息化背景下政府公共关系的改进研究 13.论公共关系对城市品牌的塑造

14.公共危机中政府公共关系能力提升的研究 15.组织变革中的公共关系策略 16.论政府公共关系中的说服传播

组织行为学、人力资源管理、领导学

1、浅谈**地区农村剩余劳动力转移与培训

2、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）培训问题研究

3、**行业（高新技术、服务、制造）员工培训问题研究

4、服务型政府下的公务员培训

5、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）招聘问题研究

6、**行业（高新技术、服务、制造）员工招聘问题研究

7、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）绩效问题研究

8、**行业（高新技术、服务、制造）员工绩效问题研究

9、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）薪酬问题研究

10、**行业（高新技术、服务、制造）员工薪酬问题研究

11、**企业员工流失（流动）问题分析

12、试论**企业员工职业生涯规划的有效实现

13、**企业人力资源管理外包风险

14、**企业培训效果评估研究

15、**行业（高新技术、服务、制造）员工（知识型、核心员工）激励问题研究

16、**企业不同发展阶段的激励结构探析

17、试述**激励理论（双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论等）在实践中的应用

18．试论**企业中物质激励与精神激励的应用

19、试论**企业中内激励（外激励）的应用 20、试析领导与**组织凝聚力的关系

21、领导角色与危机处理

22．领导行为理论在管理中的运用——以***为例

23、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）

24、领导决策失误的原因探讨 行政法学

1．自由裁量权中的滥用职权行为

2．自由裁量的行政行为中的显失公平问题 3．行政越权与滥用行政职权 4．行政侵权及其赔偿责任 5．行政监督与反腐败斗争 6.农民工权益的行政法保护研究 7.城市房屋拆迁的行政法思考 8.行政法视野下的公共利益 9.网络冲击引发的行政法更新研究 10.医疗卫生体制改革的行政法分析

行政管理、管理学

1.以行政角度审视中国现代化进程中的某个社会问题 2.依法保护我国环境问题的几点探讨

3.浅谈政府干预与市场调节（以某为例或某一方面）

4.提升政府公共行政职能 适应社会快速发展（以某为例或某一方面）5.关于社会发展中的行政道德问题的思考（以某为例或某一方面）6.基层领导干部的素质要求之浅见

7.浅论企事业发展中人才培养的作用与途径 8.关于非公有制企业中养老保险工作的思考 9.浅谈收入分配中的公平问题

10.当前农村基础教育发展问题的几点探讨 11.谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

12.谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策 13.现代化进程中乡村治理的相关问题思考

14.城市化建设中的信访问题及其对策措施

15.论某地区民营企业的地位作用与发展对策

16.浅谈市场经济社会的民主建设

17.浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施

18.服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择

19.论行政相对人与行政法制监督

20.减轻农民负担的几点思考

21.关于**乡镇政府体制改革的思考

22.关于完善我市社会保障体系的思考

23.浅析国有资产流失及管理体制的完善

24.试论信息经济时代企业知识型员工的管理

25.浅析我国公务员制度(××某一方面)

26.试论依法行政（某一侧面和具体化）

27.谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

28.浅谈公共行政管理的信息技术化

29.浅论行政监督中的舆论监督

30.谈谈中小企业发展的现状与对策

31.略论解决“三农问题”的出路

32.试论构筑科学规范的人才选用机制

33.浅谈农村经济发展的问题与解决对策

34.浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

35.略论遏制吏治腐败的治本之策

36.创新流动人口治安管理工作之我见

37.浅谈现阶段腐败现象及其成因与惩治策略

38.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

38.当前提高村级组织威信的几点想法

40.关于当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考

41.浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

42.试论市场经济条件下的政府职能转变

43.对我市实施小城镇战略若干问题的探索

44.浅谈政府保护自然资源的若干措施

45.浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施

46.浅谈我市（**地区）农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

47.正确认识并解决“三农”问题的几点想法

48.尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析

49.浅析干部腐败现象的成因与防治

50.行政效率中出现的问题及解决的方法

51.社区工作实践与探索

52.当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

53.坚持人本管理，尊重员工价值

54.农村教育、成人教育的现状与对策建议

55.我市政府优化发展环境的对策探讨

56.我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施

57.行政管理体制改革与电子政务

58.浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

59.农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡

60.浅谈企业人力资源的内部开发

61.行政违法状况及其相关分析

62.浅议我国政府采购制度

63.中国“电子化政府”的现状及对策初探

64.论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

65.在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考

66.公用事业民营化中的政府管制

67.谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策 68.浅谈行政复议与行政诉讼 69.我国政府机构改革之我见

70.进一步推进我市依法行政工作的思考

71.农村人力资源开发问题浅析

72.浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略 73.浅论提高我市农民收入的××对策 74.浅论政府职能转变与社会中介组织的关系

75.谈我市行政管理效率的现状及其改观措施（某一侧面和具体化）76.论政府作风的制度化建设

77.政府提高社会公共管理水平的对策思考（某一侧面和具体化）78.关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考 79.论社会公正与公共政策（某一侧面和具体化）

80.试论构筑科学规范的人才选用机制（某一侧面和具体化）81.税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考 82.谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则

83.当前下岗、失业职工再就业工作的难点与对策 84.行政领导廉洁自律的现实意义与途径

85.我国现行公共部门人力资源管理的完善（问题与对策）86.提高行政效率的有效途径（某一侧面和具体化）87.“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析 88.信息在行政管理中的地位与作用

89.建立行政信息网络的研究 90.行政信息的管理与应用

91.行政法规建设中的问题与对策（就某一侧面）92.行政监督在廉政建设中的作用与发挥

93.反腐败斗争与政府职能的实现（就某一侧面）

94.城市流动人口管理的现状、问题及对策（就某一地区）95.试论行政监督（就某一侧面）

96.浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）97.寻租行为研究与治理（具体化）98.关于社会保障制度若干问题的探索 99.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

100.各种市场行为的规范与监督（某一侧面和具体化）

101.当前**地区城管行政执法问题研究

102.人口流动与户籍管理制度关系及改革研究

103.城市化进程中的（人口流动、城中村、城市治理、失地农民社会保障、农民就业培训、土地政策等）问题研究

104.**地区（下岗失业人员、残疾人等）社会保障问题研究 105.地方政府问责制研究

106.取消农业税对乡镇政府职能履行的影响研究 107.新农村建设中乡镇行政管理创新研究 108.现阶段农村公共产品供给问题研究

109.试析危机管理中媒体与政府的关系（某一侧面和具体化）110.转型期公共危机管理与政府责任 111.政府税费政策对汽车产业发展的影响 112.国家助学贷款政策实施中的问题

113.***事件（例如：武汉“禁麻”成功等）之政府管理分析 114.***政策（例如：烟台市实施农村饮水等）评估 115.***省（例如江苏）公共财政改革措施与成效分析 116.***市（例如：襄樊市）医疗保险制度改革的实践与思考

117.***地区（例如：泰州）民办教育发展策略研究

118.重大事故危机决策与应急体系建设：***案例分析（例如：山东枣庄7.26矿难）

119.***市（例如：上海市）轨道交通融资体制改革与政策研究 120.北京市出租汽车行业管理研究

121.失地农民养老保障问题与地方政府对策研究 122.城市拆迁的移民权益保护与政府责任分析 123.我国行政问责制探析

124.城市化进程中失地农民权益保障研究 125.我国城镇低收入人群住房政策研究 126.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

社区管理

1．试论当前北京城市社区面临的挑战 2．关于**社区治理中现存问题的思考 3．关于当前社区志愿者工作存在的问题思考 4．试论经济组织在社区治理中的功能与定位 5．试论民间组织在社区治理中的功能与定位 6．试论社区的公共事业管理

7．试论业主委员会、居委会、物业公司的关系 8．对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

9、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

10、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

企业文化

1.**企业企业文化建设对策

2.提升核心竞争力的学习型企业文化研究 3.我国民营企业企业文化建设研究 4.**企业企业文化与绩效关系的实证研究

6.中国酒店行业企业文化建设 7.核心竞争力导向的企业文化研究 8.企业文化对成长型企业战略转型的影响 9.民营企业文化家族化困境及其解决

公务员制度

1.我国公务员薪酬制度改革研究 2.服务型政府公务员职业道德建设 3.我国公务员激励机制有效性分析 4.行政执法类公务员选拔晋升机制研究 5.公务员职业生涯管理创新研究

6.中国与西方发达国家公务员培训制度比较研究 7.转型期我国公务员激励机制研究

8.我国行政改革背景下的公务员晋升机制研究 9.国家公务员权利救济制度研究 10.公务员违法行政及其法律责任研究 11.公务员养老保险制度改革研究 12.论公务员录用制度的公平性 13.我国公务员薪酬水平影响因素研究 14.我国公务员廉政保证金制度研究

15.中国公务员问责制的现状分析及完善路径研究 16.公务员考核的公平性研究 17.国家公务员竞争机制研究

公共政策

1．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策 2．试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响 3．试论知识经济时代对我国公共政策的影响 4．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策

5．试论当前公共政策决策的体制类型 6．当前界定公共政策问题的一些认识误区 7．浅论决策方案调整中的常见误区

8．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素 9．试论当前政策执行过程中的资源分配 10．试论当前对公共政策评价的一些误区 11．试论当前公共政策评价面临的制度难题

12．在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考 13．试分析某一公共政策案例

14．试论当前我国公共政策理念转型与创新

北京电大文法部 2012年6月1日

第二篇：行政管理(专)毕业论文参考选题

行政管理毕业论文参考选题

政治学

1、网络发展与政治现代化研究

2、民主化途径研究

3、政治现代化与和谐社会的构建

4、某某政治思想研究

5、德治与法治

6、政府执政能力研究

7、公民文化与政治现代化研究

公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、公共关系在品牌链中的有效运用

3、论决策者的公共关系意识

4、试议公共关系在现代企业发展中的作用

5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

6、公共关系在现代企业管理中的运用

7、关于公关的误区

8、企业“危机公关”的对策研究

9、新闻传播与公共关系

10、对开展政府公共关系工作的认识和思考

11、树立全员公关意识积极应对纠纷

12、论我国公共关系产生与发展的环境

13、公共关系教育分析

14、组织内部公众探讨

15、公关人员的自我教育和自我完善

16、试析组织成员形象对组织形象的影响

17、公共关系传播的特点探讨

18、公关教育的现状及发展前景初探

19．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点 20．试论政府公关工作的现状及其薄弱环节 21．公关人员素质初论

22．我国企事业公关的现状及其发展趋势 23．现阶段公关理论与公关实践的不足 24．公共关系与商业化社会

25．公共关系与社会主义民主建设 26．服务行业公关特征

组织行为学、领导科学

1、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）

2、案例分析——权变理论的实际应用

3、论领导权力的有限性

4、我国领导体制改革趋势前瞻

5、WTO对我国领导体制改革的影响

6、电子政务发展趋势探讨

7、谈激励在实际工作中的运用

8、领导理论与领导能力的提高

9、试论领导环境对领导主（客）体的影响

10、“需要层次论”对改进思想政治工作的启示

11、谈某单位的现行奖励制度

12、试述“双因素理论”与调动积极性

13、试析领导与组织凝聚力的关系

14、案例分析——某组织内部的非正式群体研究

15、领导决策失误的原因探讨

16、领导角色与危机处理

17、危机处理的误区

18、案例分析——激励理论在实践中的应用

19、激励理论的运用

20、试论“内激励”的地位与作用

21、对当前信访工作思维方式的几点看法

22、领导行为理论在管理中的运用

23．关于提高干部素质问题初探 24．浅谈领导者的工作效率 25．谈领导者的影响力

行政法学

1．论我国的行政法治建设

2．行政法在我国法律体系中的地位和作用 3．试论我国行政法的特点

4．自由裁量权中的滥用职权行为 5．论行政罚款适用范围 6．论行政罚款适用范围 7．论行政诉讼的受案范围

8．自由裁量的行政行为中的显失公平问题 9．论行政诉讼的受案范围

10．论经济转型期的我国行政法治建设 11．论行政合同的特点

12．如何加强我国的行政监督 13．行政违法的特点及其责任 14．行政侵权及其赔偿责任 15．

16．论我国行政复议的特点 16．论我国行政赔偿的特点

18．论我国行政处罚法的基本原则

行政管理

1、依法保护我国环境问题的几点探讨

2、关于社会发展中的行政道德问题的思考

3、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择

4、基层领导干部的素质要求之浅见

5、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径

6、关于非公有制企业中养老保险工作的思考

7、当代社会依法理财问题的探讨

8、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

9、试论传统文化与现代管理的融合

10、现代化进程中乡村治理的相关问题思考

11、城市化建设中的信访问题及其对策措施

12、论我市民营企业的地位作用与发展对策

13、公共管理的社会性内涵之浅见

14、关于完善我市社会保障体系的思考

15、浅析知识管理的目标与策略

16、浅析国有资产流失及管理体制的完善

17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理

18、浅析我国公务员制度

19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

20、浅谈公共行政管理的信息技术化

21、浅论行政监督中的舆论监督

22、论行政管理现代化的根源

23、谈谈中小企业发展的现状与对策

24、浅谈农村经济发展的问题与解决对策

25、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

26、创新流动人口治安管理工作之我见

27、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策

28、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

29、浅论“机关效能建设”的意义与对策

30、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策

31、当前提高村级组织威信的几点想法

32、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考

33、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

34、浅谈政府保护自然资源的若干措施

35、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

36、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

37、加强流动人口计划生育管理的探讨

38、国家公务员职业道德建设之我见

39、行政管理体制改革与电子政务的关系

40、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

41、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理

42、中国“电子化政府”的现状及对策初探

43、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

44、试论知识经济时代的领导艺术

45、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考

46、浅论完善政府形象的现实措施选择

47、试论领导干部必须树立正确的权利观

48、试论构筑科学规范的人才选用机制

49、论行政领导艺术

50．我国现行人事制度的缺陷与对策 51．提高行政效率的有效途径 52．行政管理与行政环境关系初探 53．行政决策科学化初探

54．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）55．关于社会保障制度若干问题的探索

人力资源、管理学

1．企事业领导素质与科学决策的关系 2．管理者的业绩考核及考核标准 3．激励理论研究

4．提高管理效能的途径

5．信息系统对提高企事业决策质量的作用 6．企事业团队管理

7．国有大中型企业的改革思路

8．中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献 9．企事业文化的塑造

10．完善行政管理监督的途径

11．虚假广告和广告违法行为的法律责任 12．关于虚假宣传、广告行为的规范管理 13．电子政务的应用与模式研究

14．企事业人力资源的合理配置与使用研究 15．中国特色人力资源管理模式的探索 16．企事业人才激励与薪酬管理

17．人力资本投资与提高人力资源的质量 18．企事业文化的塑造

公共政策

1．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策 2．试论知识经济时代对我国公共政策的影响 3．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策 4．试论当前拟定公共决策方案的主要原则 5．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素 6．试论当前政策执行过程中的资源分配 7．试论当前对公共政策评价的一些误区 8．试论当前如何推进对公共政策的科学评价 9．试论公共决策思维的新特点

10．论论“系统分析”在公共决策中的作用 11．试论当前我国公共政策理念转型与创新

社区管理

1．试论传统社区与现代社会的基本差异

2．试论社区“治理”与“统治”的区别

3．略论当前政府在“社区管理”上的新改革 4．试论社区服务的主要特征 5．试论社区工作的主要原则

6．试论社区治理的主要策略和当前选择 7．试论城市街居制

8．试论我国社区公共事务的社会化趋势 9．试论当前社区志愿者工作

10．试论城市基层社区的形成和发育 11．试论“市场失灵”对当前社区的影响 12．试论“政府失灵”对当前社区的影响 13．试论我国“第三部门”在社区的发展前景 14．试论经济组织在社区治理中的功能与定位 15．试论民间组织在社区治理中的功能与定位 16．试论党组织在社区治理中的作用与地位 17．试分析社区志愿者组织 18．试论社区的公共事业管理 19．试论社区环境与社区物业管理

20．解决沈阳社区物业管理中矛盾与问题的政策思考 21．如何正确处理社区“业主委员会”与居委会的矛盾冲突

中央电大给出的行政管理专业本科的毕业论文选题

1、行政生态环境与公共政策的方向研究

2、公共行政中的生态因素研究

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究

10、政府职能发展趋势研究

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究

16、政府机构改革研究

17、我国编制管理的现状与改革研究

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

19、行政组织与其他社会组织比较研究 20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究

28、社会主义行政领导的角色研究

29、公务员聘用制度研究

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究 40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究 50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 60、行政文化研究

61、事业单位分类与管理研究

62、事业单位编制管理的现状与改革研究 63、企业人事管理研究

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究 66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究 68、英国地方政府组织体制的发展与演变

69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究 70、法国省长地位的演变研究 71、论印度联邦制的特点研究 72、德国、加拿大联邦制比较研究

73、我国共产党领导下的多党合作制度研究 74、西方国家行政改革的研究

75、论地方人大的职权范围及其实施办法研究 76、电子政务问题研究

77、改革和完善人民代表大会制度的途径研究

78、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究 79、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究 80、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究 81、制度建设与反腐倡廉研究

82、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究 83、我国国有企业监管制度研究 84、我国地方政府机构改革研究 85、我国公民参政议政制度研究 86、行政管理法制化研究

87、我国法院与政府关系的研究 88、公务员考试评价机制研究 89、人才资源开发与管理研究 90、公务员绩效评估体系研究 91、地方政府机构改革研究 92、乡镇行政管理研究

93、县级政府改革的理论与实践研究 94、政府行政执法研究

95、地方人民代表大会对政府的法制监督研究 96、政府“法制”研究

97、社会中介组织的管理研究 98、政府与第三部门关系研究 99、公务员保障机制研究 100、政府社会保障体制研究

101、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 102、我国中等学校的人事改革与激励机制 103、我国高等学校的人事制度改革研究 104、我国医院的管理体制改革研究

105、我国地方科研机构管理体制改革研究

106、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革 107、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

108、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 109、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策执行不到位的原因与对策研究 112、农民负担过重的原因与对策研究

113、村民自治制度中存在的问题与对策研究 114、村民自治制度与村务公开制度

115、村民自治制度与农民的决策参与方式

116、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 117、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 118、城市社区管理中存在的问题与对策研究

119、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 120、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

第三篇：行管专论文

浅谈国内基层干部行政过程中存在的问题

及解决办法

摘要： 伴随新农村建设的进一步实施，党和国家再基层部门的正规化方面做了很多的努力，并且也取得了一定的进步，可仍然存在一些显而易见的问题，本论文我就自己本县的暴漏的一些问题进行探讨，并给出自己感觉比较合理的解决办法。

关键词：基层干部

执行力

公众监督

政务公开

存在问题

解决办法

一、基层干部行政的重要性

基层干部站在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，是政府部门直接和人民群众交接的平台，是将党和国家各项方针政策执行的躬亲者，是当人民群众不理解党的方针政策时，代替党和国家进行细致讲解者，是当人民群众发生矛盾时，第一时间出面的调解者，是给人民群众留下关于政府部门印象的最直接的途径，因此可以毫不含糊的说基层干部的作用与国家和党而言无异于大厦的根基，所以我们必须加强对基层干部的关注及教育，使党和国家的各项政策更加有效地和正确地执行。

二、基层干部行政过程中存在的问题

（一）执行力方面：“执行力”这个概念起源于行政法学，执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对行政部门而言执行力就是管理能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对行政部门而言就是在预定的时间内完成政府的政策目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于政府的政策的定位与布局，是政府管理的核心内容。“三分决策、七分执行”,足以看出执行力的重要性，可是对于执行力的具体要求而言，基层干部是在存在许多不合格的方面。首先基层干部的综合素质不高，各项工作根本没足够能力去完成，即使勉强完成也很难保证质量和效果，这只会让人民群众对于党和国家的执政水平产生怀疑。其次，基层干部对于党和国家的政策理解有时存在偏差，这并不是政策有多么晦涩难解，而主要还是因为能力不够，导致政策到了人民群众那里就已经不再是党和国家制定政策的本意了。最后，由于基层干部缺乏监督，以至于有些干部怠慢行政，对于人民群众傲慢，不屑一顾，上班时间干着自己私人的工作。

（二）公众监督方面：舆论媒体监督是防止腐败以及加强基层干部专心工作的一种有效的途径，政府官员和公务员的腐败及渎职一经曝光，就会进行相应的处罚，从而防止这类事件的发生。从各国的公众监督事例中我们可以看出，公众参与到国家的监督体系中是一股强劲的力量，有效地防止了腐败及渎职的事情地发生，从而可以增进人民群众对于管理部门的信赖。可是对于我国的基层干部的民众监督力度可是说是和小的。人民群众不愿意和基层干部进行交流，却在背地里进行基层干部的评论，有些政策是人民群众根本不了解，就对基层干部进行坏的评论。另外，人民群众没有机会参与进监督的行列当中，除了没办法得知某些政策的具体要求外，还有一个重要原因是部门没有一定的监督机制，即使人民群众有话要说也没有机会，所以这只会让官民的距离和误会加深。

（三）政务公开方面：政务公开是我国政权建设和民主政治建设中的一个重要问题，基层政务公开是国家政务公开的基础。现在对于基层政务公开的研究才起步，许多问题都有待于进一步深入。实行基层政务公开，是完善监督制约机制，深化改革的一种有效手段。目前国内政务公开现状不是很理想。很多人民群众不清楚甚至不知道各种政策的具体内容和要求，只是很机械地按照基层干部的要求去做，这样的话很容易让人民群众产生怨言，加深对基层部门的不理解，使基层工作很难开展。有些基层领导和工作人员，对政务公开缺乏正确的和深入的了解，对党的方针政策理解不深，自己的行为不规范，作风不民主，办事不公道。怕失权不想公开，怕丢权不愿公开，自身有毛病不敢公开，方式方法不得当不会公开。由于上述原因，一些基层领导干部并没有把政务公开看成基层民主的一项重要内容，是公仆应向主人承担的一项责任与义务，特别是有些人总怕家丑外扬，因而很不主动，很不认真，推一推动一动，应付了事，在时间上，往往一再延误，在内容上，往往含含糊糊，从而很容易造成人民群众的愤懑加深，不乐意去参与到政策的施行当中。

三、基层干部行政过程中遇到的这些问题的解决办法

（一）执行力方面：执行力的提升取决于两个方面。首先是个人执行力的提升，其次是

体执行力的提升。个人执行力提升主要取决于两个方面——能力和态度，能力是根基，态度是关键。因此，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来提高自身素质，而更为重要的是要端正行政态度。所以要在行政过程中做好“严、实、快、新”四字要求。

1、着眼于“严”，积极进取，增强责任意识、责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱决定执行力度的大小，而进取心强弱决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。其次是基层行政团体执行力的提升。行政团体文化犹如基层行政团体的灵魂，是基层成员之间相互理解、共识的产物，是基层干部精神、价值取向及行为方式的总和。基层行政体文化的建立有助于基层干部树立正确的价值观，形成良好的风气。基层执行力文化一旦形成，就会成为一只“无形的手”，实现对基层干部的“软”管理，像海尔员工理解认同了企业“真诚到永远”的文化，所以在为消费者提供服务的时候会自觉地去执行公司的规定。这从一个侧面反映了团体文化对人的行为也就是执行力的影响。那么如何让提升团体的执行力，从而做到一加一大于二的效果呢？我认为首先还是对于个人素质的提高，其次要做到赏罚分明。执行力氛围的核心在于改变全体基层干部的行为，使之全心全意为人民服务，美国心理学家斯金纳提出的强化理论认为，人的行为是对其所获刺激的一种反应。如果刺激对他有利，他的行为就有可能重复出现，若刺激对他不利，则他的行为就可能减弱，甚至消失。因此，基层干部要能够通过强化的手段营造一种有利于行政目标实现的环境和氛围，以使基层干部的行为符合行政的目标。

（二）公众监督方面：在公众的监督下，行政行为的程序可以得到进一步完善。程序的不合理会造成行政相对方的损失，这是众所周知的，由于行政相对人对行政权的监督是为了自身利益，并且在具体的行政过程中，行政相对人的权利与行政主体的权利之间往往有利益冲突，因此其会尽可能的要求详知行政主体对行政权力行使的理由，并充分地行使他们的监督权。所以，公众成为行政活动的监督者，行政主体就会主动理顺程序，以最好的方式使得对方满意。因此公众监督必须毫无借口的实施。我认为这主要在以下几方面改善。首先社会宣传。根据整治实施进度，组织开展形式多样的社会宣传，形成良好的社会互动氛围；其次舆论监督。对诚信度高的基层部门，规范运作的基层部门通过新闻媒体、政府网站等予以表扬，对违法违规行为予以曝光，促进基层部门及时整改；最后公众参与。通过电话、网络等开展有奖举报，对公众举报基层干部的违规行为，如腐败行为，经查情况属实的，给予一定的奖励。同时鼓励公众举报基层干部在执行公务中的违法违规行为。

（三）政务公开方面：首先实施政务公开，就必须改变基层干部固有观念。加强公开必须改变思想观念，其着力点主要有：一是基层干部需要提高“三个代表”和社会主义“和谐社会” 重要思想的教育，把政务公开的意义和作用融进到“三个代表” 和社会主义“和谐社会”重要思想的学习和建设社会主义新农村的实际工作当中，使基层干部认识到推进政务公开是适应现代公共管理发展、建设社会主义新农村实际工作的客观需要，是人民群众的现实性、紧迫性要求，也是广大人民群众的基本权利，因而，具有客观必然性。其次是推动基层干部对中办、国办关于政务公开制度的通知等有关文件和政策的深入学习，使之更加明确政务公开的重要意义、基本原则、基本要求、主要内容和工作方法、监督保障制度、组织领导等内容，使政务公开制度和有关政策更加深入人心。最后是推动基层干部对现代公共管理理论的学习，使之树立现代公共管理的治理理念，落实宪法赋予公民的知情权。

四、小结

应当承认的一点是，尽管基层管理上存在很多应当改进的方面，但是近年来我们在这方面的探索已经取得一些成果，不管是执行力、公众监督还是政务公开都有了质的进步。只要我们在这些方面再做的更加全面一些，做得更加细致一些，我相信我们的基层工作一定能够在上一层楼，真正成为为人民服务的政府部门，成为解决人民群众最贴心的政府，成为党和国家的真正地门面。

参考文献：

[1]陈蔷。建立政务公开的运行机制[J].中国行政管理，2000,（1O）。[2]罗忠桓。乡镇政务公开制度实施追踪[J].湖湘论坛，2002,（5）。[3]莫勇波。政府执行力：当前公共行政研究的新课题[J].中山大学（社会科学版），2005,（1）[4]章志远。行政行为执行力初探[J].河南省政法干部管理学院学报，2002,（5）。

第四篇：行管本科选题

行政管理专业本科毕业论文选题

一、学术类选题：

1、公共部门绩效评估的理念与方法探索

2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府

3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示

4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究

5、行政成本分析及其有效控制途径探索

6、公共事业单位产生与发展的原因分析

7、公共事业单位发展中面临的问题探讨

8、公共事业单位发展的思路与对策探索

9、政策问题构建的实证分析

10、政策执行中存在的障碍分析

11、政策终结的模式比较分析

12、政策终结的障碍与策略探析

13、我国思想库（政策咨询机构）发展的现状探索

14、中美思想库（政策咨询机构）的比较分析

15、充分发挥我国思想库（政策咨询机构）的应有作用的对策与建议

16、行政伦理建设的重要性和途径

17、行政改革的必然性和趋势

18、政策执行的制约因素分析

19、咨询在行政决策中的作用

20、分析我国的行政职能转变和行政改革

21、行政环境对行政管理的影响

22、完善我国的行政监督体系

23、西方国家的行政改革对我国的启示

24、论述行政法制化

25、论述行政领导在行政管理中的地位和作用

26、论述行政组织与社会组织的关系

27、完善我国公务员制度的必要性

28、政府部门战略管理

29、非营利组织改革与发展

30、秘书腐败的文化机理及其对策研究

31、治理秘书腐败的制度建设研究

32、新世纪行政组织变革方式的选择

33、行政组织的变革及其现实性

34、影响行政组织设置主要因素分析

35、论现代行政组织追求社会公平的价值与方式

36、论行政组织的目标及其目标管理

37、行政组织变革的动因分析

38、行政组织结构扁平化趋势及对策

39、乡镇行政组织改革探讨

40、行政组织与环境关系分析

41、论依法行政的组织环境

42、论行政组织中的非正式组织

43、我国县级市行政组织的效能分析

44、论行政组织的创新

45、我国基层行政组织的管理误区探讨

46、论经济全球化与政府管理创新

47、公职人员职务消费制度的改革与思考

48、公共行政治理模式的理性分析

49、官员问责制与公共管理改革

50、WTO规则与中国政府的依法行政

51、现代化进程中权力腐败的产生及其遏制

52、政府职能定位及其对企业的管理

53、加入WTO与中国政府公共政策选择

54、危机管理与中国公共治理结构改革

55、网络经济时代的政府危机与再造

56、公共管理与非政府组织的角色

57、有关我国户籍制度改革的思考

58、城市管理体制的比较研究

59、市场经济时代的中国城市管理变革

60、论政府在公共管理中的地位和作用

61、论政治体制改革和行政体制改革的关系

62、论公共管理中的公民参与

63、论公共管理模式的演变

64、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议

65、论公共管理者应具备的素质

66、政策环境和政策系统的关系

67、论影响公共政策质量的主要因素

68、论影响公共政策评估的主要因素

69、新公共管理思想对我国当前行政改革的指导意义

70、公共管理职能的历史演变

71、论中美公共政策构成的差异及原因

72、论行政决策的科学化与民主化

73、试论当前政府职能转变的方向

74、经济全球化对中国政府职能转变的影响

75、谈转变政府职能的几个问题

76、网络经济对政府职能的影响

77、对我国行政伦理建设的思考

78、政府实行科学发展观的紧迫性

79、试析行政责任的缺失

80、依法行政的政治环境研究

81、当前我国公务员绩效考核的新标准

82、如何推行行政决策的科学化

83、社会政策与性别平等

84、弱势群体的社会保障问题

85、流浪乞讨人员救助制度分析

86、我国公务员晋升机制发展研究

87、公务员激励机制研究

88、区域协调发展机制研究

89、区域协调发展过程中的政府角色研究

90、网络时代的文化管理问题

91、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨

92、试析建国后中国社会分层的演化

93、德治与法治比较研究

94、我国改革后社会流动的合理化趋势的表现

95、试析导致中国教育不平等的制度因素

96、试论当前农村地区公共产品供给机制研究

97、当前我国公共财政体制发展研究

98、当前我国政府机关后勤改革研究

99、当前我国政府机构优化研究

100、结合自身工作实际，分析行政管理工作中存在的某些具体专业问题及其对策

二、实践类选题：

1、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨

2、大连试点新型农村社会养老保险的问题及对策研究

3、大连慈善事业发展的对策研究

4、完善大连保障性住房制度研究

5、大连人口老龄化问题及对策研究

6、大连地区突发事件的预警与对策研究

7、大连公共治理结构改革与公共政策研究

8、加强大连社会公共安全管理与防范的对策研究

9、加强大连城市交通建设与管理的对策研究

10、大连建设生态文明城市的对策研究

11、大连加强社区建设的对策研究

12、大连推进人文素质教育的对策研究

13、大连发展基层民主的途径和机制研究

14、大连发展养老事业的对策研究

15、完善大连城乡社会救助体系研究

16、关于大连市城市化面临的健康问题及对策建议

17、关于大连市出租车行业发展的现状、问题及对策建议

18、关于大连市学前教育中“公办园”与“民办园”现状调查与对比研究

19、关于建立和完善大连市基层卫生服务体系的现状、问题及对策建议

20、大连市边缘区卫生服务体系建设存在的问题，解决的思路与对策

21、大连市完善民间慈善事业发展监督机制的对策和建议

22、关于我市家庭和谐状况的调查研究

23、新时期辽宁省高校学生弱势群体的现状调查与扶持政策建议

24、“90后”大学生价值观现状及教育对策建议

25、大连城市建设进程中，环境保护若干问题的思考

26、大连市弱势群体社会救助问题调查研究

第五篇：2012行管论文选题

开放教育行政管理专业毕业论文参考选题

一,政府与非政府管理方向参考

1.行政管理与创造性研究2.经济全球化与行政科学管理研究

3.电子化政府的建设与行政科学管理研究4.关于政府办公网网络安全的探讨

5.转型期政府行政能力分析6.我国青少年网络教育问题分析

7.老龄化问题研究8.机关后勤管理问题研究

9.城市公共交通管理体制改革问题研究10.我国物业管理存在的主要问题及对策研究

11.乡镇企业的管理创新问题研究12.现代制造业经营管理新思维

13.国有企业的行政管理改革问题研究14.我国城市社区管理体制问题研究

15.社会治安综合治理问题研究16.电子商务与政府管理问题研究

17.透明度原则与我国政务公开18.我国政府决策科学化对策研究

19.我国公共政策执行研究

二,行政监督与依法行政方向参考

1.依法行政的现状分析与对策2.论政府治理与地方立法

3.市场经济条件下政府行为的适度4.论行政自由裁量权

5.行政许可制度理论与实践分析6.关于我国行政审批制度改革的思考

7.行政问责制研究8.行政监督的现状分析与对策

9.中国行政监督体制的利益分析10.建立中国特色的权力监督制约机制

11.加强和改善我国行政监察12.非政府公共部门政策监控机制构建

13.政府在农业产业化经营发展过程中的行为规范研究14.论行政人员法治观念的培育

15.论我国的公务员行政处分制度16.对当前我国腐败问题的思考

17.执法腐败问题分析及其整治对策18.政府官员腐败问题及对策

19.我国干部人事上的腐败问题透视20.国有企业经营者管理腐败研究

21.体制转型与腐败滋长的相关性分析22.论我国腐败的预防机制

23.我国法制行政建设研究24规范政府行为与国际准则接轨

三,公共财政与经济管理方向参考

1.关于规范税务代理市场的思考2.关于建立我国新型的政府公共支出预算体系的思考

3.界定公共支出预算范围的思路4.论我国转移支付制度

5.对政府支配资源量的实证分析6.论我国公共财政的构建

7.中国农业财政收支变动对农村经济生活的影响8.关于政府理财决策科学化问题的思考

9.我国乡镇财政管理研究10.政府在促进住宅产业健康发展中的作用

11.加强和改善农业宏观调控的思考12.建立我国社会保障体系问题研究

13.我国农村社会保障体系问题研究14.国家公务员保障机制研究

15.我国所有制理论的突破与发展16.当代中国收入分配问题研究

17.建立有效市场

四,政府规划与区域经济方向参考

1.从政府和市场的关系谈我国城市规划改革2.城市发展与管理的战略思考

3.迈向21世纪的城市管理现代化4.中国城乡一体化的理论与实践

5.农村城市化和小城镇建设理论与实践6.新时期城市街道经济

7.关于梯度推移中的区域“粘性”分析8.区域,区域关系与区域经济发展

9.我国区域经济转型发展的制度创新分析10.县域工业发展的现状与对策研究

11.21世纪初我国经济特区发展战略的选择12.国家级经济技术开发区发展定位和方向

13.特区制度创新初探14我国区域行政分析

15.开发区行政管理体制问题研究16.城市化进程中的农村新型社区管理

17.关于我国行政区划构建问题的探讨

五,领导学和人力资源开发与激励方向参考

1.非农产业的发展与就业机会的创造2.城镇劳动就业问题研究

3.中国就业问题的难点与对策4.浅谈再就业工程的实施与创新

5.失业治理的政府行为研究6.职务分析在中国的应用与发展

7.公共部门人力资源开发问题研究8.人力资源开发过程中的障碍性因素分析

9.我国人力资本教育投资过程中的政府行为分析10.干部选拔体制研究

11.我国主要领导职务公务员直接选举的可行性研 12.我国公务员薪酬政策的激励机制研究

13.行政管理中的思想激励机制14机关人力资源绩效管理制度分析

15.人才的流动与优化16.行政领导群体结构的优化

17.行政管理干部人才的培养18.中国传统文化与现代企业人才管理

19.当代行政领导者的创新能力研究20.我国行政领导决策的体制性障碍及其对策研究

21.领导者素质在公共决策中的作用22.事业机关干部一般管理能力素质评价研究

23.非营利组织人事管理模式的转变

六,政府职能及转变方向参考

1.市场经济条件下政府职能转变2.经济体制转轨条件下我国地方政府职能转变

3.中国政府职能定位问题研究4.有限政府理论与实践

5.行政合同与我国政府职能转变6.改革政府职能谋求经济复苏

7.政府在资产重组中的地位与作用8.实现工商行政市场监管职能

9.论政府的公共服务及其补偿10.当代中国非营利组织发展问题探讨

11.我国非政府公共组织发展的制度建设12.我国社会中介组织的培育和发展

13.西方国家中小企业的社会服务体系的借鉴意义14.农业社会化服务体系问题研究

15.新时期我国政府提高行政效率对策研究

七,公共管理与改革方向参考

1.新时期中国行政管理体制改革问题探讨2.我国行政体制改革的动力,阻力的制度分析

3.社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革 4.中国行政管理模式发展取向研究

5.服务型政府的构建问题探讨6.我国实现廉价政府的思考

7.行政区划改革研究8.行政改革中地方政府的行为模式研究

9.事业单位改革的目标与对策10.政府机关后勤服务社会化改革研究

11.中国公务员制度的改革与完善12.转型期我国公共管理制度创新研究

13.全球化视野下的中国行政理念创新研究14.中国行政文化与创新

15.新公共管理及其对中国行政改革的启示16.科层制与行政现代化的关系研究

17.公共管理多元主体间合作关系研究18.当前县级机构改革的障碍因素及对策分析 八,政治理论与实践方向参考

1.中国传统行政文化问题研究2.邓小平政治思想研究

3.中国传统文化的政治学思考4.近代西方“主权在民”思想的几个主要理论

5.民主问题研究6.当代中国行政民主论析

7.发展社会主义民主与加强我国权力监督机制8.村民“自治”问题研究

10.当代中国改革与政治稳定问题研究

11.当代中国中央地方政治关系稳定性因素分析12.电子政府建设与社会主义政治文明发展

13.中国行政体制改革若干问题研究14.社会冲突与治理

九,诚信社会,政府公关,危机处理及形象建设方向参考选题

1.工商行政管理与市场经济信用体系建设2.构建和谐社会与政府公关

3.突发事件的应对与政府公关能力4.政府公关与政策行销

5.政府公关与政府形象管理6.政府诚信问题研究

7.政府危机处理问题研究8.中国转型期公共危机管理对策研究

9.公共危机管理机制的建立与完善10.网络时代的危机处理

11.网络时代的政府公关12.校园危机处理

13.企业危机处理14.政府公共形象设计

15.现代化建设中的凝聚力工程16.中国政府形象管理构想及其策略选择

17.为政以信——政府政治运作的道德基础18.政府上网与政府形象重塑 十,行政伦理与团队精神方向参考

1.中国社会主义现代化与人的素质塑造2.我国转型期权力腐败的伦理透视

3.腐败治理过程中的道德建设与制度建设4.我国当前权力道德失范及其治理

5.当前我国公务员行政道德建设探索6.公务员道德教育有效性探析

7.社会主义官德建设8.转型期我国行政道德失范的原因及治理对策

9.政府行政行为的道德调控10.中国社会转型期的行政伦理建设

11.中国企业团队精神培育12.塑造高绩效的团队

13.工作团队的激励机制和绩效测评体系研究14.团队创新气氛问卷的编制与研究

15.乡镇领导班子团队建设与团队效能的研究16.创建工作团队,提升企业的核心能力

17.组织人事工作者职业道德问题探讨

开放教育行政管理专业毕业论文参考(二)

1, 行政系统与行政环境研究

2, 行政生态环境与公共政策的方向研究

3, 公共行政中的生态因素研究

4, 当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

5, 行政管理中的民主化理论研究

6, 政府与人民代表大会关系研究

7, 中外政府经济职能比较研究

8, 当前我国政府职能转变的动因和内容研究

9, 转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

10,政府职能发展趋势研究

25,当前人才流动中的问题与对策研究

26,建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27,中国公务员管理体制研究

28,社会主义行政领导的角色研究

39,试论行政决策冲突的表现,原因和解决方式研究

40,改革过程中的渐进决策研究

41,中西行政决策观念之异同研究

42,我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究 43,行政沟通中的障碍与对策研究

44,论地方政府的政策执行行为研究

47,行政监察在行政监督中的地位研究

48,当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49,当前我国权力腐败的特点研究

50,标本兼治反腐倡廉的对策研究

51,舆论监督研究

54,我国当前依法行政的现状与改革研究

55,行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56,行政道德与行政法制的关系研究

62,事业单位编制管理的现状与改革研究

63,企业人事管理研究

64,我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65,国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究 66,香港廉政公署研究

67,新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究

75,论地方人大的职权范围及其实施办法研究

76,电子政务问题研究

77,改革和完善人民代表大会制度的途径研究

78,论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究 79,中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

80,我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究 81,制度建设与反腐倡廉研究

82,国有企业领导干部管理体制的改革完善研究

101,当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 102,我国中等学校的人事改革与激励机制

103,我国高等学校的人事制度改革研究

104,我国医院的管理体制改革研究

105,我国地方科研机构管理体制改革研究

108,经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 109,经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革 110,地方政府的政策制定程序研究

111,地方政策执行不到位的原因与对策研究

112,农民负担过重的原因与对策研究

113,村民自治制度中存在的问题与对策研究

114,村民自治制度与村务公开制度

115,村民自治制度与农民的决策参与方式

116,我国计划生育政策落实的现状,问题与对策研究 117,农村义务教育政策落实的现状,问题与对策研究 118,城市社区管理中存在的问题与对策研究

119,城市社区中贫困人口的现状,原因与脱贫措施研究 120,城市社区部分居民失业的现状,问题与对策研究 说明：

1、以上选题可以进一步细化；

2、自拟的符合行政管理专业要求的其他选题也行。

题目：当前我国腐败现象滋生的原因和对策研究

姓名：吴爽

论腐败问题及其防治对策

政府的公共决策与公共管理

论企业行政管理实施与改进

论国有企业人力资源管理中存在的问题

我国网上银行的发展现状、问题及对策研究 我国公共产品供给多元化的思考

论现行企业中行政管理存在的问题

试论政府行政管理

我国公务员制度的特点分析

浅谈我国公务员的职业道德建设和价值观 试述企业文化的内容与作用

经济全球化与我国政府职能模式的选择 浅谈我国政府机构改革

浅析现在社会政治的和谐状况

论行政执法的人文精神

论腐败的危机与治理

论人力资源的发展与以人为本的管理 浅谈城市发展与社会保障体系的建设 浅谈企业人力资源管理

试论农村社会保障体系的建立和健全 行政决策的民主化、科学化研究

民营企业人力资源管理研究

浅谈企业中存在的人事资源亏缺及合理利用