行管毕业论文（共五则）

第一篇：行管毕业论文

政府公关与形象重塑

内容摘要:本文从论述政府公共关系在现代社会中的作用、地位，进而谈到塑造政府形象的意义，以及如何塑造良好的政府形象。首先阐述了政府公共关系的基本概念，政府形象的基本概念，塑造政府形象的意义；然后从怎样塑造良好的政府形象，建立有效的传播沟通机制加以说明；最后，结合现状和问题，提出塑造良好政府形象的有效途径。

关键词：政府公共关系政府形象传播沟通

在行政改革和行政现代化的过程中，政府形象受到越来越普遍的关注，政府公共关系职能逐步得到加强。随着我国社会主义市场经济的发展和政治民主化的进程，公众对政府的要求越来越高，政府的公关能力和政府形象成为衡量政府绩效的重要标准。近年来，我国各级政府推进政府机构、政府形象工程、实施名牌战略、鼓励和引导非公有制经济发展、惩治腐败、打击走私、抗击SARS、禽流感、解决“三农”问题，都是体现了政府对自身形象的重视，体现了政府公关已经成为自身与公众加强联系的重要纽带，如何塑造良好的政府形象，加强政府公关能力，建立廉正、务实、高效、民主的政府已成为现代政府面前的一项重要课题。

一、政府公共关系与政府形象的含义

所谓政府公共关系，就是政府为了更好的管理对社会公共事务而运用传播手段与社会公众建立相互了解、相互适应的持久的联系，以便在公众中塑造政府良好形象，争取公众对政府理解和支持的活动。

而政府公共关系包括政府、传播、公众三个基本构成要素。政府是主体，是政府公关活动的组织者和发动者。没有政府就谈不上政府公共关系。政府公关活动的状况和效果既依赖于政府，又影响着政府。传播是政府公关活动的途径和手段。政府正是通过传播渠道来达成与各类公众的沟通和相互了解。正因为如此，一个社会的传播媒介是否先进、传播渠道是否畅达，往往会直接影响着政府公关活动的效果。塑造良好的政府形象是政府公关或的最终目标，政府的所有公关活动实际上是围绕这一目标来展开的。当然，政府公关的内容相当复杂，每一个具

体的公关活动的直接目标也可能各不相同，但是具体目标都必须统一到塑造良好的政府形象这一最终目标上来，这也是由政府公关的特殊性决定的。

一般而言，政府形象是指社会公众在了解和经验的基础上，对政府在运行过程中现实的行为特征和精神状况的总体印象和评价。它既是社会公众的主观评价，又是政府客观表现的反映。政府形象是一种特殊的社会资源，它虽然不是实实在在客观存在的，但是对政府影响力起者非常重要的作用，是构成政府影响力的基本要素之一。政府影响力体现着政府与公众之间双向互动的心理关系，是决定政府的目标、意图、倾向能否为公众所接受或在多大程度上接受的一项重要因素，直接影响着公众的心理、行为或行为倾向。所以政府形象的好坏对政府公关的目标、意图能否顺利实现起着举足轻重的作用。

政府形象是一个综合性的概念，它是社会公众对政府价值标准、战略目标、是否廉洁、政府是否民主科学、高效与否、领导者素质、公务员行为规范程度乃至政府建筑物等诸因素印象的总和。它以政府自身素质、行为和表现为基础，受公众价值意志、主观评判的影响，同时同政府自身形象设计又有直接关系。它是以政府的理念、行为及效果的集中综合表现。

政府形象是客观存在的。政府为了发挥其职能，实现政府管理的目标，制定和执行了一系列政策法规，并进行各种其他政府活动，这些政府政策和政府活动必在社会公众的舆论环境中留下痕迹，给公众留下某种印象，公众会产生一定的看法并做出相应的评价。政府形象是发展变化的，因为政府行为在不断变化，公众的评判标准也处于不断变化之中，其形象随着政府的战略目标和价值导向的变化而变化。随着政府制定的政策和执行情况的变化而变化。政府面对的公众对象有国内国际的，社会各阶层的，发展程度不同的各地区的，对于广泛而复杂的公众对象而言，政府形象也是有差异的。

为政者在于取信于民。树立良好的政府形象是各届政府梦寐以求的目标，任何政府都希望得到民众充分的信任和忠心爱戴。因为良好的政府形象具有极大的凝聚力，有利于增强民众对政府的认同感和信任感，提高政府统治的合法性。良好的政府形象要求政府具有较高的知名度和美誉度，好的声誉会给政府带来巨大的无形财富。正如企业非常重视商业信誉，因为良好的商业信誉会给它带来宝贵的商机和滚滚的财源一样。良好的政府形象对于政府工作的开展，行政效率的提

高，行政行为有效性的增强都有极大的促进作用，能为政府的发展提供坚实的无形基础。同时，不良的政府形象对政府造成的损害也是相当严重的，因为这不仅会败坏政府的声誉，威胁到行政人员的前途，而且会影响政府在公众心目中的地位，损坏公众对政府的信任和支持，甚至会危及到政府的生存，其所造成的恶劣影响是无法挽回、难以估量的。所以任何一届政府都努力树立并维护其良好的受民众欢迎的政府形象。

当前，政府形象受到越来越普遍的关注，其中一个重要原因是政府行为与政府理念的普遍严重背离，这对政府形象造成严重的损害。例如：严重的官僚主义、巧立名目乱收费、滥用权力、无度挥霍公款普遍存在与世界各国和国际社会，贪污、受贿、以权谋私有所抬头，再就是面对公共突发事件，政府反映迟钝。所以我们有必要重塑政府形象，建立政府与民众间良好的公共关系。

二、塑造政府新形象，建立与民众间良好的关系

首先，政府应当强化公关意识。从当前来看，发展政府公共关系最重要的是总结多年来企业公关的得与失，避免大哄大嗡，遍地开花，急于求成的浮躁现象，使政府各部门领导和工作人员明确公关是一种管理思想、管理艺术、管理策略、管理手段。在改革进一步深化的今天，发展政府公共关系已成为为实现社会主义民主不可或缺的手段。各级政府领导人、政府各具体职能部门的工作人员，都应该时刻记住自己的一言一行都是向公众传播某种信息，自觉的维护政府形象，同时要与公众建立坦诚真诚的关系。

其次，要发挥大众传媒优势，加强公关传播。最重要的传播手段是报刊、广播电视和互联网等大众传播媒介。要发挥媒体的积极作用，正确引导舆论，需要媒体全面的配合，将政府政策等信息及时、有效、真实、完整地传达给公众，使之了解实情，理解政府政策。

再次，应该全方位地拓宽民意沟通渠道。政府要有效地引导社会舆论，就需要对公众的意见有所了解，才能有针对性地采取政策和措施。而了解社情民意应把握以下渠道：一是信访部门。这是公众直接与政府部门和领导沟通的桥梁，也是政府了解民意的一条重要渠道。信访工作除了办理群众的来信及接待采访之外，还可以建立行政首长接待日等专访机制。二是建立领导部门和领导人深入基层，考察民情的机制。三是建立民意测验机制。民意测验对政府发展趋势的预测

大有益处。四是积极开展公众建议征集活动。五是建立与社会团体的沟通与协调机制。

最后，一旦出现公关危机，政府必须尽快、及时真诚地作出负责的反应行动，真正修补自己的过错，将负面影响降低到最小的程度。反应迟钝、态度暧昧、有意掩饰、以及横施威压，急于求成最终会导致错失化解矛盾的良机，信任危机升级，以致付出更高的代价或成本。

三、我国政府公关的现状、问题与对策

历史的车轮在不停地向前滚动，树立公正透明的、务实高效的、运转协调的、民主型廉洁政府形象已成为许多国家政府公关的重要目标，中国也不例外。1997年，中国成立了政府形象战略研究项目，也将政府形象提上了议事日程。那么，中国政府公关的现状如何呢？在塑造自己新形象的过程中存在哪些问题呢？

近几年，特别是新一届中国政府一直致力于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，正确处理了改革稳定发展的关系，塑造了良好的政府新形象。例如，大刀阔斧进行农村税费改革，从收费到征税，从减税到免税；进一步完善社会保障体系，积极扩大就业和再就业；更加注重社会的和谐发展，科学发展，立足长远和大局；从抗击“非典”到抗击“禽流感”，从加强安全生产到加强食品药品的监管；从为农民工追讨工钱到开始实施农村免费义务教育，以及农村合作医疗机制的逐步建立„...这一切无不体现了我们的政府务实的形象，以人为本的形象。从胡锦涛总书记奔赴抗击非典前线到温家宝总理亲自深入矿井看望矿工，从总书记带头为困难群众捐款到温总理一件棉衣穿十年的故事，这些无不感动着我们，无不体现了我们政府爱民如子的亲民、廉洁形象。

但是，另一方面，严重损害政府形象的例子也屡见不鲜。

2005年，有10名省部级领导干部被查处，多名部委高官纷纷落马，多起官煤勾结在矿难事故调查中露出马脚，而审计风暴更让一些损害群众切身利益的问题突显出来。还有些地区地方保护主义色彩浓重、贪图眼前局部利益而造成的环境污染、编制虚假材料、教育腐败浮现、有些地区社会治安秩序混乱、基层矛盾没有得到很好的化解„„这些与政府的施政理念严重背离，对政府形象造成了严重的影响，这是政府公关、塑造形象过程中亟待解决的问题。

有关人士建议，塑造最佳的政府形象，必须实现主观性和和客观性的统一，使两者相互促进相互影响，达到一个完美的契合点。为此，应该做到以下几点：

（一）实现政府整体形象与个体形象的辨证统一

政府整体形象不是一个简单的直观印象，它通过政府颁布的各项具体政策、法规和每一个行政人员的行为的行为特征作用于公众，在公众心目中形成一定印象，从而体现出来。政府的整体精神面貌，是政府的政策、法规和行政人员个体表现的综合反映。

良好的政府整体形象以政府个体形象为基础，通过个体形象表现出来。个体形象发生问题，会影响到政府的整体形象。

前面我们谈到过近几年我国政府公关、塑造政府形象取得成绩和存在的问题就是最好的证明。

（二）政府内在素质和外部形象的辨证统一

树立良好的政府形象，最根本的要求是政府具备良好的内在素质。例如，行政人员的高素质、政府行为的有效合理。具体而言，要求行政领导者要有很强的组织决策能力、富有魄力、有远见、廉洁自律；行政人员办事高效、认真负责、为公众提供优质服务；政府决策科学化、管理民主化；政府行为合理、有长远和近期目标；政府机构合理、精简高效；正确恰当处理社会热点难点问题。

政府素质与外部形象应该是统一的，但是现实生活中两者长发生相悖。究其原因，一是各类片面或虚假信息所起的误导作用。二是民众自身对各类信息在认识处理的方法能力上存在的不足，民众由于受自身能力上存在的限制和自身利益的影响对一些信息的选择带有一定的片面性。

政府形象的塑造是动态的过程，随着公众心理期望的变化，各种信息的作用和舆论的发展，公众对政府的期望值越来越高。随着社会经济的发展，科学技术的进步和政府职能的转变，政府形象会被赋予新的内涵。

参考文献:

1、孔德元，张岩松，昌少平.政府与公关[M].１９９６年２月第一版.2、李磊.公共关系实务[M].２００４年１月第一版.3、中国青年报.２００４年７月８日.4、南方周末.２００４年７月８日.5、公关世界.２００５年６月.6、法治与社会.人民日报西安印务中心.２００６年第一期.

第二篇：行管本毕业论文写作要求

开放教育行政管理专业（本科）毕业论文写作的基本要求

一、毕业论文写作的基本要求

1．选题原则

选题应符合行政管理专业培养目标和教学要求,以本专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度；题目大小适中，对实际工作有一定指导意义；应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。

2.毕业论文应做到观点新颖、明确，材料翔实、有力，结构完整、谨严，语言通顺。毕业论文应当具备学术文体的一般特征。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。

3.毕业论文须有自己的观点。对所引用的他人的观点、参考的文献要注明出处（使用脚注的形式清楚地表现出来，注明作者、书籍名称或刊物、出版社、出版时间、页数等），引用其他参考资料也应注明资料来源。每篇毕业论文都必须有脚注与参考文献

3.毕业论文字数一般不少于5000字，不超过10000字。

毕业论文要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。

二、毕业论文的格式要求

1、毕业论文打印及其论文字体要求

毕业论文统一使用A4纸打印、装订，一式三份。论文主标题使用3号字黑体，居中；副标题使用4号字黑体，居中；论文内论点使用4号黑体；论文正文使用宋体5号；参考文献使用楷体4号；注释全部采用脚注，使用小5号宋体。

2、论文装订顺序

由上至下依次为：封面---目录---写作提纲--内容摘要--正文--参考文献

三、论文上交要求：开题报告一份，真实性承诺书一份，初稿一份，二稿一份，三稿一份，定稿三份。

第三篇：行管专毕业论文选题(12.6.1)

北京广播电视大学

行政管理专业（专科）综合实践环节实施细则

（2012年06月修订）

为实施现代远程教育工程，在现代教育理论和思想指导下，吸收高等教育改革的最新成果，进行人才培养模式改革的重要试验，落实“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”行政管理专业（专科）教学计划，实现培养目标，保证集中实践环节教学工作的顺利进行，特制定本实施细则。

行政管理专业专科集中实践环节主要包括社会调查和毕业作业两部分。

二、毕业作业

（一）毕业作业是人才培养模式改革与开放教育试点行政管理专业的集中实践环节之一。毕业作业的时间为5周，5学分。

（二）毕业作业旨在检验学生所学知识和理论的综合运用能力，通过毕业作业，进一步培养学生的专业研究素养，提高分析和解决问题的能力，提升学生的创新意识和专业素质。

（三）毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行研究。

（四）学生在指导教师指导下确定初步选题后，由分校（工作站）上报北京电大教学部，专业责任教师签署意见并加盖公章后，分校（工作站）实施并存档。选题一经确定，一般不再作变动。特殊情况必须修改的，须报北京电大审批。

（五）凡修完行政管理专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参加毕业作业实践。毕业作业为行政管理专业学生必修环节，不得免修。

（六）毕业作业应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。选题原则上一人一题。

（七）毕业作业应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。

（八）毕业作业的形式可为学术论文、案例分析、文献综述，字数一般不少于3000字。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业作业提出。

（九）毕业作业主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。

（十）毕业作业要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。

（十一）行政管理毕业作业的指导教师应具有认真的工作态度、丰富的专业知识和较高的业务水平，熟悉电大工作情况；应具有行政管理专业或相近专业本科及以上学历，且有中级以上（含中级）专业技术职务，具有3年以上相应专业教学经历或实际工作经历。

各分校（工作站）应将毕业作业指导教师上报北京电大审批，经审核合格者，方能指导学生毕业作业。

（十二）行政管理毕业作业的指导教师应根据教学实践工作的具体要求和安排，制定详细工作计划。指导学生正确选题，对学生毕业作业全过程进行指导，解决写作中的有关问题；指导学生制订写作计划，检查写作提纲，审阅学生写作初稿，提出具体修改意见，指导学生进行文献检索，推荐参考书目和资料并指导阅读；对每位学生毕业作业进行分阶段指导，一般不少于6小时，每次指导需进行较详细记录；检查学生独立完成协作工作情况，鉴别并制止抄袭、剽窃等造假行为。

（十三）行政管理毕业作业的指导教师，应针对学生毕业作业全过程表现写出具体准确的评语，并以百分制给出初评成绩。各地电大指导教师对学生在选题是否合适（占25分）、观点是否明确和正确（占25分）、材料是否丰富和翔实（占25分）、逻辑是否严密和结构是否严谨（占15分）、语言文字是否流畅和优美（占10分）等五方面进行综合评定，给出具体分数。90分（含90分）以上者为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分（含70分）为中等，60-70 2

分（含60分）为及格，60分以下为不及格。

（十四）每名教师指导的同一届各类各层次学生总数：专职教师不多于15人，兼职教师不多于10人。专职教师同时指导的各类学生数一般不超过30人，兼职（或业余）指导教师同时指导的各类学生数一般不超过20人。

（十五）关于毕业答辩：行政管理专业的专科毕业生自06年秋季开始取消论文答辩，毕业作业由指导教师给出初评成绩，由分校（工作站）初审，北京电大审核，中央电大抽查。具体写作格式要求请参见“北京广播电视大学社会实践报告、毕业论文（设计、作业）格式要求及模版”。

要求各分校工作站必须对学生毕业论文的写作过程和真实写作情况规范管理，层层把关，严格审核，并加强对指导教师的具体要求，如果各分校工作站送交北京电大审查的毕业作业和社会调查超过30%不合格，将视为整个分校不合格，需返回分校后重新验收。

北京电大教务处

2012年6月1日

行政管理专业毕业论文参考选题（建议从黄色

注：下列选题仅供参考，分校学员完全可以根据专业要求自拟题目，而且上述选题中的绝大多数范围都相当大，不容易写好，故选题时务必要小心慎重。在论文题目中，建议少用“研究”，改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的。

北京电大 毕业论文参考选题

政治学

1、网络发展与政治现代化研究

2、党的执政能力研究

3、社会转型与政治稳定研究

4、公民文化与政治现代化研究

5、自由主义政治理论研究

6、政治合法性研究

7、民主化途径研究

8、村民自治与草根民主

9、政治现代化与和谐社会的构建

10、村民自治制度中存在的问题与对策研究

11、村民自治制度与村务公开制度

12、村民自治制度与农民的决策参与方式

公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

3、**企业“危机公关”的对策研究

4、试析组织成员形象对组织形象的影响

5．试析非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特

点

6．**组织公关教育的现状及发展前景初探 7.网络时代的政府公关传播策略

8.公共关系在城市品牌建设中的应用研究 9.企业公共关系危机管理的问题与对策研究 10.突发事件中新闻发言人的危机公关 11.**（单位、组织）形象建设研究 12.信息化背景下政府公共关系的改进研究 13.论公共关系对城市品牌的塑造

14.公共危机中政府公共关系能力提升的研究 15.组织变革中的公共关系策略 16.论政府公共关系中的说服传播

组织行为学、人力资源管理、领导学

1、浅谈**地区农村剩余劳动力转移与培训

2、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）培训问题研究

3、**行业（高新技术、服务、制造）员工培训问题研究

4、服务型政府下的公务员培训

5、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）招聘问题研究

6、**行业（高新技术、服务、制造）员工招聘问题研究

7、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）绩效问题研究

8、**行业（高新技术、服务、制造）员工绩效问题研究

9、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）薪酬问题研究

10、**行业（高新技术、服务、制造）员工薪酬问题研究

11、**企业员工流失（流动）问题分析

12、试论**企业员工职业生涯规划的有效实现

13、**企业人力资源管理外包风险

14、**企业培训效果评估研究

15、**行业（高新技术、服务、制造）员工（知识型、核心员工）激励问题研究

16、**企业不同发展阶段的激励结构探析

17、试述**激励理论（双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论等）在实践中的应用

18．试论**企业中物质激励与精神激励的应用

19、试论**企业中内激励（外激励）的应用 20、试析领导与**组织凝聚力的关系

21、领导角色与危机处理

22．领导行为理论在管理中的运用——以***为例

23、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）

24、领导决策失误的原因探讨 行政法学

1．自由裁量权中的滥用职权行为

2．自由裁量的行政行为中的显失公平问题 3．行政越权与滥用行政职权 4．行政侵权及其赔偿责任 5．行政监督与反腐败斗争 6.农民工权益的行政法保护研究 7.城市房屋拆迁的行政法思考 8.行政法视野下的公共利益 9.网络冲击引发的行政法更新研究 10.医疗卫生体制改革的行政法分析

行政管理、管理学

1.以行政角度审视中国现代化进程中的某个社会问题 2.依法保护我国环境问题的几点探讨

3.浅谈政府干预与市场调节（以某为例或某一方面）

4.提升政府公共行政职能 适应社会快速发展（以某为例或某一方面）5.关于社会发展中的行政道德问题的思考（以某为例或某一方面）6.基层领导干部的素质要求之浅见

7.浅论企事业发展中人才培养的作用与途径 8.关于非公有制企业中养老保险工作的思考 9.浅谈收入分配中的公平问题

10.当前农村基础教育发展问题的几点探讨 11.谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

12.谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策 13.现代化进程中乡村治理的相关问题思考

14.城市化建设中的信访问题及其对策措施

15.论某地区民营企业的地位作用与发展对策

16.浅谈市场经济社会的民主建设

17.浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施

18.服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择

19.论行政相对人与行政法制监督

20.减轻农民负担的几点思考

21.关于**乡镇政府体制改革的思考

22.关于完善我市社会保障体系的思考

23.浅析国有资产流失及管理体制的完善

24.试论信息经济时代企业知识型员工的管理

25.浅析我国公务员制度(××某一方面)

26.试论依法行政（某一侧面和具体化）

27.谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

28.浅谈公共行政管理的信息技术化

29.浅论行政监督中的舆论监督

30.谈谈中小企业发展的现状与对策

31.略论解决“三农问题”的出路

32.试论构筑科学规范的人才选用机制

33.浅谈农村经济发展的问题与解决对策

34.浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

35.略论遏制吏治腐败的治本之策

36.创新流动人口治安管理工作之我见

37.浅谈现阶段腐败现象及其成因与惩治策略

38.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

38.当前提高村级组织威信的几点想法

40.关于当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考

41.浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

42.试论市场经济条件下的政府职能转变

43.对我市实施小城镇战略若干问题的探索

44.浅谈政府保护自然资源的若干措施

45.浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施

46.浅谈我市（**地区）农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

47.正确认识并解决“三农”问题的几点想法

48.尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析

49.浅析干部腐败现象的成因与防治

50.行政效率中出现的问题及解决的方法

51.社区工作实践与探索

52.当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

53.坚持人本管理，尊重员工价值

54.农村教育、成人教育的现状与对策建议

55.我市政府优化发展环境的对策探讨

56.我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施

57.行政管理体制改革与电子政务

58.浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

59.农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡

60.浅谈企业人力资源的内部开发

61.行政违法状况及其相关分析

62.浅议我国政府采购制度

63.中国“电子化政府”的现状及对策初探

64.论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

65.在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考

66.公用事业民营化中的政府管制

67.谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策 68.浅谈行政复议与行政诉讼 69.我国政府机构改革之我见

70.进一步推进我市依法行政工作的思考

71.农村人力资源开发问题浅析

72.浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略 73.浅论提高我市农民收入的××对策 74.浅论政府职能转变与社会中介组织的关系

75.谈我市行政管理效率的现状及其改观措施（某一侧面和具体化）76.论政府作风的制度化建设

77.政府提高社会公共管理水平的对策思考（某一侧面和具体化）78.关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考 79.论社会公正与公共政策（某一侧面和具体化）

80.试论构筑科学规范的人才选用机制（某一侧面和具体化）81.税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考 82.谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则

83.当前下岗、失业职工再就业工作的难点与对策 84.行政领导廉洁自律的现实意义与途径

85.我国现行公共部门人力资源管理的完善（问题与对策）86.提高行政效率的有效途径（某一侧面和具体化）87.“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析 88.信息在行政管理中的地位与作用

89.建立行政信息网络的研究 90.行政信息的管理与应用

91.行政法规建设中的问题与对策（就某一侧面）92.行政监督在廉政建设中的作用与发挥

93.反腐败斗争与政府职能的实现（就某一侧面）

94.城市流动人口管理的现状、问题及对策（就某一地区）95.试论行政监督（就某一侧面）

96.浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）97.寻租行为研究与治理（具体化）98.关于社会保障制度若干问题的探索 99.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

100.各种市场行为的规范与监督（某一侧面和具体化）

101.当前**地区城管行政执法问题研究

102.人口流动与户籍管理制度关系及改革研究

103.城市化进程中的（人口流动、城中村、城市治理、失地农民社会保障、农民就业培训、土地政策等）问题研究

104.**地区（下岗失业人员、残疾人等）社会保障问题研究 105.地方政府问责制研究

106.取消农业税对乡镇政府职能履行的影响研究 107.新农村建设中乡镇行政管理创新研究 108.现阶段农村公共产品供给问题研究

109.试析危机管理中媒体与政府的关系（某一侧面和具体化）110.转型期公共危机管理与政府责任 111.政府税费政策对汽车产业发展的影响 112.国家助学贷款政策实施中的问题

113.***事件（例如：武汉“禁麻”成功等）之政府管理分析 114.***政策（例如：烟台市实施农村饮水等）评估 115.***省（例如江苏）公共财政改革措施与成效分析 116.***市（例如：襄樊市）医疗保险制度改革的实践与思考

117.***地区（例如：泰州）民办教育发展策略研究

118.重大事故危机决策与应急体系建设：***案例分析（例如：山东枣庄7.26矿难）

119.***市（例如：上海市）轨道交通融资体制改革与政策研究 120.北京市出租汽车行业管理研究

121.失地农民养老保障问题与地方政府对策研究 122.城市拆迁的移民权益保护与政府责任分析 123.我国行政问责制探析

124.城市化进程中失地农民权益保障研究 125.我国城镇低收入人群住房政策研究 126.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

社区管理

1．试论当前北京城市社区面临的挑战 2．关于**社区治理中现存问题的思考 3．关于当前社区志愿者工作存在的问题思考 4．试论经济组织在社区治理中的功能与定位 5．试论民间组织在社区治理中的功能与定位 6．试论社区的公共事业管理

7．试论业主委员会、居委会、物业公司的关系 8．对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

9、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

10、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

企业文化

1.**企业企业文化建设对策

2.提升核心竞争力的学习型企业文化研究 3.我国民营企业企业文化建设研究 4.**企业企业文化与绩效关系的实证研究

6.中国酒店行业企业文化建设 7.核心竞争力导向的企业文化研究 8.企业文化对成长型企业战略转型的影响 9.民营企业文化家族化困境及其解决

公务员制度

1.我国公务员薪酬制度改革研究 2.服务型政府公务员职业道德建设 3.我国公务员激励机制有效性分析 4.行政执法类公务员选拔晋升机制研究 5.公务员职业生涯管理创新研究

6.中国与西方发达国家公务员培训制度比较研究 7.转型期我国公务员激励机制研究

8.我国行政改革背景下的公务员晋升机制研究 9.国家公务员权利救济制度研究 10.公务员违法行政及其法律责任研究 11.公务员养老保险制度改革研究 12.论公务员录用制度的公平性 13.我国公务员薪酬水平影响因素研究 14.我国公务员廉政保证金制度研究

15.中国公务员问责制的现状分析及完善路径研究 16.公务员考核的公平性研究 17.国家公务员竞争机制研究

公共政策

1．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策 2．试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响 3．试论知识经济时代对我国公共政策的影响 4．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策

5．试论当前公共政策决策的体制类型 6．当前界定公共政策问题的一些认识误区 7．浅论决策方案调整中的常见误区

8．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素 9．试论当前政策执行过程中的资源分配 10．试论当前对公共政策评价的一些误区 11．试论当前公共政策评价面临的制度难题

12．在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考 13．试分析某一公共政策案例

14．试论当前我国公共政策理念转型与创新

北京电大文法部 2012年6月1日

第四篇：行管题目[范文模版]

1.村基层政权与村民委员会的关系研究

2.村弱势群体与政府作为研究

3.非正式组织对正式组织的作用与影响

4.公共政策制定中的公众参与研究

5.影响公共政策有效执行的因素及应对措施

6.政府信息公开化问题探析

7.当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8.影响我国政府效率的主要问题与对策

9.论和谐社会背景下的服务型政府的构建

10.转型期我国行政道德失范的原因及治理对策

11.论行政道德责任及其追究制

12.我国当前依法行政的现状与改革研究

13.推进我国政府绩效管理的措施与策略

14.我国村民自治存在的问题及对策分析

15.加强基层党组织执政能力的对策研究

16.论提高国家公务员职业道德素质的重要性

17.政府管理中贯彻以人为本的对策研究

18.论构建和谐社会与地方政府的公信力

19.论行政管理的人本基础

20.论社区服务的本质属性与运行机制

21.论行政人才结构的调整

22.论公务员提高人文素质的重要途径

23.论团队精神在公共人力资源管理中的作用

24.国际环境法与我国环境法的比较研究

25.我国环境法产生的历史和现状及对策研究

26.环境友好型社会的建设途径

27.生态文明建设的公众行为研究

28.我国生态环境保护的基本制度研究

29.生态文明建设中的政府行为研究

30.生态文明建设中的企业行为研究

31.某县（乡村）新农村建设（或新农村建设某一方面）的现状、问题及对策

研究

32.村民自治制度中存在的问题与对策研究

33.城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

34.论加强地方政府社会管理的职能

35.论政府公信力的提升

36.重塑公共政策话语机制的尝试

37.论信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

38.行政问责制探析

39.市场经济条件下的廉政建设问题探析

40.中国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

41.网络环境下的行政监督研究

42.行政道德与行政法制关系研究

43.论我国公务员制度的改革与完善

44.行政管理法制化研究

45.我国高等学校人事制度改革研究

46.论行政领导群体结构的优化

47.我国政府提高行政效率的对策研究

48.我国人民利益表达机制研究

49.我国村民自治问题研究

50.论社会主义市场经济条件下政府职能的转变

51.论国有企业改革中政府角色的定位

52.论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用

53.中国行政体制改革若干问题的思考

54.国有资产流失问题研究

55.论网络与网络文化建设

56.中国法治文化培育问题研究

57.基层村民“自治”问题研究

58.家庭暴力问题研究

59.农村“留守儿童”教育问题研究

60.论完善的廉政建设德治体系的构建

61.对行政决策的民主化和科学化的思考

62.行政职权滥用的危害与防范措施

63.对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

64.决策行政民主化、科学化研究

65.如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

66.村民自治研究

67.政府公共危机管理的对策与原则

68.地方政府机构改革研究

69.新农村建设中的乡镇政府职能定位

70.经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

71.当前我国公务员行政道德建设探索

72.公务员考试评价机制研究

73.公务员绩效评估体系研究

74.浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

75.我国公务员制度激励机制研究

76.“强政府与大社会”——探析农村社区与乡镇政府的理想模式

77.基层乡镇政府权威的授权来源分析

78.论乡村政治的特征

79.论乡规民约体现的村庄治权

80.乡镇政府在新农村社区建设中的角色探析

81.农村村民自治问题研究

82.行政信息公开研究

83.村民委员会与村党支部关系研究

84.基层政府与村民自治的关系问题研究

85.行政改革相关问题研究

86.公共投资效率问题研究

87.行政模式转型研究

88.公务员制度研究

89.公平行政可行性和措施研究

90.儒家理想人格对行政人格的影响

91.无为而治对当代政府管理的意义

92.善治与提升政府应对危机能力

93.地方政府对农民文化权益的保护

94.地方政府对农民政治权益的保护

95.地方政府对农民经济权益的保护

96.金融危机背景下企业人力资源规划

97.金融危机背景下企业文化建设

98.金融危机背景下现代农村金融制度建设

99.金融危机背景下农民工的管理 100.101.102.103.104.105.106.107.108.109.110.111.112.113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.123.124.125.126.127.128.129.130.131.环境法“软法”地位分析 环境权探悉 环境执法困境分析 地方政府环保职能定位 论中国公民的环保参与意识 外国环境治理经验 政府主导型环境治理模式分析 中国环境NGO环境保护潜能研究 生态文明视野下地方政府的环保历年 山西省农民环保政治参与状况研究 现代企业的行政管理制度化探讨 执行力在企业管理中的重要性 山西小城镇建设的战略与管理模式研究 山西省农村生态伦理建设研究 农业产业化进程中的管理体制创新研究 太谷县农业产业化现状与发展研究 高科技背景下中国农业政策研究 农业可持续发展战略指导下生态建设问题研究 农村可再生能源与可持续发展 试论中国社会主义现代化中的“三农”问题 推进农村民主政治建设的实践与思考 邓小平关于农业改革和发展的思想 浅论政府职能与转换 WTO视野下的我国政府职能转变 论毛泽东反腐败思想的基本特色 论邓小平的行政改革思想 城市公共物品的特点及其有效供给 地方政府公共物品供给途径分析 公共部门人力资源管理的理论研究与应用 论公务员培训制度创新 行政领导的方法与艺术 公共部门的绩效评估

132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.论目标群体在政策执行中的作用 简议政治社会化对政策执行的影响 税费改革的博弈分析 简议政府公信力的培育 基于城市管理视角下的农民工权益保护分析 试论政府信息公开制度的构建 民主政治视野下的公共政策主体研究 简议政府行政执行力建设 试论大众传媒的政策评估作用 民生背景下的信访制度变革

第五篇：行管参考题目

河北广播电视大学“人才培养模式改革与开放教育试点”

行政管理专业本科毕业论文参考题目

1、行政系统与行政环境研究

2、行政生态环境与公共政策的方向研究

3、公共行政中的生态因素研究

4、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

5、行政管理中的民主化理论研究

6、政府与人民代表大会关系研究

7、中外政府经济职能比较研究

8、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

9、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

10、政府职能发展趋势研究

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究

16、政府机构改革研究

17、我国编制管理的现状与改革研究

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

19、行政组织与其他社会组织比较研究

20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究

28、社会主义行政领导的角色研究

29、公务员聘用制度研究

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究

50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

60、行政文化研究

61、事业单位分类与管理研究

62、事业单位编制管理的现状与改革研究

63、国有企业人事管理研究

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究

68、英国地方政府组织体制的发展与演变

69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究

70、法国省长地位的演变研究

71、论印度联邦制的特点研究

72、德国、加拿大联邦制比较研究

73、我国共产党领导下的多党合作制度研究

74、西方国家行政改革的研究

75、论地方人大的职权范围及其实施办法研究

76、电子政务问题研究

77、改革和完善人民代表大会制度的途径研究

78、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究

79、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

80、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究

81、制度建设与反腐倡廉研究

82、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究

83、我国国有企业监管制度研究

84、我国地方政府机构改革研究

85、我国公民参政议政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我国法院与政府关系的研究

88、公务员考试评价机制研究

90、公务员绩效评估体系研究

91、地方政府机构改革研究

92、乡镇行政管理研究

93、县级政府改革的理论与实践研究

94、政府行政执法研究

95、地方人民代表大会对政府的法制监督研究

96、政府“法制”研究

97、社会中介组织的管理研究

98、政府与第三部门关系研究

99、公务员保障机制研究

100、政府社会保障体制研究

101、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 102、我国中等学校的人事改革与激励机制

103、我国高等学校的人事制度改革研究

104、我国医院的管理体制改革研究

105、我国地方科研机构管理体制改革研究

108、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 109、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策执行不到位的原因与对策研究 112、农民负担过重的原因与对策研究

113、村民自治制度中存在的问题与对策研究 114、村民自治制度与村务公开制度

115、村民自治制度与农民的决策参与方式

116、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 117、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 118、城市社区管理中存在的问题与对策研究

119、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 120、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 121、市场经济与科学决策

122、论提高行政效率的途径

123、论我国政府职能转变的趋向

124、论政府行政管理的民主化 125、建立健全公务员培训机制 126、政府机构改革之浅见

127、试论现代领导者的影响力 128、我国行政决策模式探析

129、决策科学化与民主化的关系 130、论政治发展与政治稳定的关系 131、市场经济条件下的廉政建设问题 132、法制建设与反腐倡廉

134、试论我国行政监督体制的特点和要求 135、农村城市化的基本构思

136、论人的素质和生产力

137、论观念现代化与社会现代化

138、我国市场经济条件下的精神文明建设 139、市场经济与社会主义民主 140、论村级行政组织工作

141、关于中国农民“离土”问题研究 142、我国行政监督的回顾与思考

143、中国目前的社会利益结构与政治发展 144、思想教育在反腐倡廉中的保证作用 145、世界政治经济新格局及我国的对策 146、转变政府职能是一项系统工程 147、公务员制度与行政效率