作业：企业文化--东方地球物理公司的先锋文化

第一篇：作业：企业文化--东方地球物理公司的先锋文化

东方地球物理公司的先锋文化

一、先锋文化宣言

我们的文化发端于中国石油工业的诞生，根植于深厚的华夏文明，在风雨中锤炼，在搏击中形成，在变革中重塑，在开放中提升。我们的文化是先锋文化。先锋，我们的企业之魂。我们－手擎先锋的旗帜，传承大庆精神，播撒现代文明，艰苦奋斗，科学求实，在找油找气的伟大事业中，勇站前沿，永做尖兵。我们－肩负先锋的使命，怀揣忠诚，勇担重任。以强烈的责任感不断挑战空白，在没有脚印的地方，用智慧和汗水寻找光明。我们－追求先锋的行动。闻油而起，闻气而动，做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事，在坚韧探索与永恒创新中，快速反应，追求卓越。我们－胸怀先锋的理想。奉献能源，创造和谐，吸纳全球优秀文化，在创建国际一流地球物理公司的进程中，披坚执锐，永远前行。我们走向世界，我们走向未来，我们是创造辉煌的绿色勘探先锋。

二、先锋的文化内涵

激情创造，敢为人先，忠诚奉献，追求卓越。

三、先锋文化理念系统

1、企业宗旨：奉献能源，创造和谐

2、企业核心经营管理理念：诚信 创新 业绩 和谐 安全 诚信：立诚守信，言真行实；创新：与时俱进，开拓创新； 业绩：业绩至上，创造卓越；和谐：团结协作，营造和谐。

3、企业精神：爱国 创业 求实 奉献

爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献：员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。

4、企业使命：矢志找油，奉献社会

牢记中石油“矢志找油，当好主力军；持续创新，再做新贡献。”的期望，坚定不移、矢志不渝地以找油找气为己任，以强烈的责任感与奉献精神，科学的态度，卓越的能力，创新的品质，当好勘探行业的主力军。坚持与时俱进，持续创新，为用户找到油气，为石油工业的发展做新贡献，与企业员工、用户及社会公众共同创造繁荣。公司坚持科学发展，在生产中做绿色先锋，创造和谐。在合作中做精诚伙伴，携手并进。在成长中回报员工，服务用户，奉献社会。

5、企业目标：国际一流地球物理服务公司

立足国内，面向全球，立足陆上，发展海上。公司综合实力居全球同行业前三位，找油找气的技术贡献率居世界前沿，成为世界知名品牌。拥有一批行业领先的核心技术和享誉全球的知名专家，作业标准得到全球行业和市场认可，主要财务指标达到同行业国际先进水平，以一流的实力和品质服务用户。使企业具有战略发展力、科技创新力、队伍战斗力、资本增值力、文化驱动力和品牌感召力。

6、企业战略：一体化 集约化 数字化 国际化

一体化：我们实施科学、系统、优质、和谐的一体化战略，致力于和谐发展。一体化既是公司的管理哲学，又是公司独具特色的服务模式。一体化的本质在于科学，核心在于和谐。充分利用各种资源，科学规划，统筹安排，以和谐集合资源，激发潜能，协同协作，提高品质。坚持采集、处理、解释的一体化服务；坚持国际与国内、陆上与海上、地震与非地震业务的一体化发展；坚持企业与员工，企业与用户，企业与社会，企业与环境之间共合共融，目标一致，均衡发展。

集约化：我们实施集中、统一、先进、高效的集约化战略，注重以内涵式发展提升发展质量。控制发展规模的扩张，从追求量的增加转变为更加注重质的提升，集中利用资源，推动科技进步，提高员工素质，实施精细化管理，保持节约发展、清洁发展、可持续发展。

数字化：我们实施超前、快速、精确、卓越的数字化战略，致力于技术进步和管理创新。以数字化推动物探技术发展，利用数字化技术增强服务能力，提升服务品质。有效利用数字化的管理平台，通过信息技术提升管理能力和水平，超前把握先机，提高公司对各个环节及外部环境的快速反应能力，确保各项决策的及时性、有效性和科学性，推动公司管理更加高效、规范、科学，使公司始终处于持续健康科学发展的良好态势。

国际化：我们实施开放、进取、融合、提升的国际化战略，不断增强自我发展能力和跨越式发展能力。吸纳全球的优秀资源与先进管理，融合多元文化，充分调动一切积极因素，加快公司制度、规范、标准及管理方式与国际标准的全面接轨。科学发展国际业务，确保集团公司海外资源战略勘探需求。不断增强企业的综合实力，提升企业的核心竞争力。

7、发展理念：企业与员工共同成长

公司坚持以人为本的科学发展观，提高发展质量，实现人与企业同步、和谐、持续的发展。在企业发展进程中，全力以赴为员工创建健康、快乐、充满希望的成长空间，使员工在和谐的环境中实现价值的提升。成就企业的同时，成就员工。

8、服务理念：以高新技术降低勘探风险，全力以赴帮助客户成功

公司致力与用户建立长期合作的精诚伙伴关系，以帮助客户取得成功为己任，用高新技术满足不同客户的个性化需求，解决地质难题，降低勘探风险，实现双赢互利，在成就客户的同时，谋求公司的可持续发展。

9、管理理念：人是管理的核心，制度是管理的法则 公司坚持以人为本，在制度的制定、执行过程中高度关注和维护员工的切身利益，注重发挥员工的主观能动性，以人性化管理激发员工的潜能。制度是企业之法，公司推行与国际标 准全面接轨的科学管理。实施科学、系统、先进的管理体系，并在实践中不断丰富与完善。企业的所有管理行为都在制度的约束之下，按照规范和程序办事，没有超越制度的任何权利。

10、跨文化理念:平等、尊重、沟通、融合

作为全球化发展的跨国公司，处在多种文化交叉与并行的管理环境之中，我们以BGP 文化为主导，以本土文化为主体实施科学的跨文化管理。我们的员工来自世界各地，宗教信仰不同、风俗习惯不同，我们承认差异、尊重差异、包容差异，不分种族肤色、无论地位身份，人人平等；公司充分尊重所有员工的民族传统和宗教信仰；尊重是沟通的前提，沟通是理解的桥梁，我们主动沟通，加深理解，以良好的沟通达到管理的政令畅通，执行有效；善于发现和利用不同文化的特质和优势，兼收并蓄，融合创新，打造适应不同社会环境与自然环境的合金文化，以卓越的文化力提升公司的核心竞争力。

11、安全理念：生命高于所有价值，一切事故都可防范

生命的价值至高无上，企业创造的所有价值都不会超越生命的价值。每一个人的生命对公司来说都是无价的，公司决不以牺牲员工健康和生命的代价来换取企业利益。事故的发生归根到底是人的因素，人的安全行为是企业安全的根本保障。在安全管理中，公司坚持以人为本，牢牢抓住“人”这个核心，以提高人的素质从根本上避免事故的发生。公司实施HSE体系管理，使每一个人、每一个环节都受控，规范人的行为，全员 参与隐患识别，从源头上防范事故，保障安全。

12、人才理念：人才造就企业，企业成就人才

人是发展的动力和源泉，每一名员工都是企业的可用之才。公司依靠人才的奉献与努力，在科技进步和管理创新中提升发展质量。公司致力于营造人才成长的良好环境，激励所有员工向着更高的目标积极创造，奋发有为。尊重人才，培养人才，爱护人才，善用人才。实施全球化的人才开发战略，建立员工成长通道，为员工的个性化需求和发展提供服务，在企业的发展过程中帮助所有的员工实现价值，成就事业。

13、企业风格：快速反应，追求卓越

速度创造先机，卓越提升品质。我们以开放的思维、敏锐的目光、精良的装备、尖端的技术迅速获得信息并付诸行动，我们的快速反应是在科学统筹，充分保障，严密计划前提下的行动，以强烈的责任感、高效的行动、超值的服务，精益求精，不断锤炼卓越的品质。

14、企业宣传主打语：精诚伙伴 找油先锋

做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事；在没有脚印的地方创造卓越。

四、员工行为系统

忠诚奉献，矢志找油；爱岗敬业，尽心尽责；快速反应，高效执行；团结协作，攻坚啃硬；终身学习，勇于创新；文明有礼，真诚和谐；

1、忠诚奉献，矢志找油

忠诚是一种美德，忠诚企业并在企业的关爱中奉献才智，以此获得个人与企业的共同提升。员工的一切职务行为，都要以维护企业利益、提升企业形象、对社会负责为目的。怀有更高的理想做事，我们会充满激情与活力，因为我们的工作是为全人类寻找能源。关心企业的所有工作，并力所能及地提出合理化建议，无论份内份外，企业与我们休戚与共。我们因享誉全球的BGP而自豪，在作风严谨、技术精湛、矢志不移的创业中成为找油找气的精锐先锋。

2、爱岗敬业，尽心尽责

对事业满怀激情，以高度的热忱投入工作，做好工作中的每一个细节。不论什么岗位，都尽心尽力，高度负责。无论大事小事，都精心细致，把事情做好。当天的工作要在当天完成。

3、快速反应，高效执行

做事要超前计划，迅速获得信息并付诸行动，精细策划，准确实施。按程序完成工作，第一步未迈，不能迈第二步。按标准完成工作，工作质量经得起检验。指示工作应明确具体，执行命令要不打折扣，工作中有疑问要及时沟通。积极发挥主观能动性，主动执行，精准高效。

4、团结协作，攻坚啃硬

相信团队，融入团队，善于依靠团队的力量开展工作。与他人合作中，真诚信赖、相互扶持。在困难面前不退缩，积极 寻找解决问题的方法。责任面前不推诿，敢于担当，勇于负责。目标一旦设定，要坚忍不拔，不要轻言放弃。

5、终身学习，勇于创新

利用一切机会和时间学习，逐渐养成终身学习的习惯。向书本学习、向他人学习、向实践学习，善于进行知识储备和更新。敢于提出与众不同的见解，善于运用新方法、新思路解决问题。允许失败，但决不重复同一个错误。

6、文明有礼，真诚和谐

不断提升自身修养，保持良好形象，谦和有礼。遵守公司纪律与当地法律法规，文明施工，文明作业。爱护环境，保护生态。入乡随俗，尊重不同国家、地区、民族的习俗。

第二篇：东方鸿标装饰公司企业文化

东方鸿标装饰公司企业文化

我们是一支永不言退的队伍，我们每一个人都是创意的领跑者，东方鸿标将永远走在时代的最前沿。

企业宗旨：饰造品质生活！

经营理念：品质重于泰山，服务构建和谐，公司诚信为本，客户满意为荣

发展理念：以质量求生存，以信誉创品牌

设计理念：每一年，每一天，我们都在创新

服务理念：永远做的要比要求的更好！

企业精神：铸造精品，超越自我企业愿景：成为中国装饰业持续领跑者

职业道德：诚实守信，爱岗敬业，服务客户

核心价值观：创造健康丰盛的人生！客户是我们永远的伙伴！人才是东方鸿标的资本。我们从东方鸿标起航，从此放飞我们的梦想；我们在东方鸿标成长，不畏惧途中布满荆棘感谢伤，我们以东方鸿标自豪，从此我们将在这里见证辉煌。

第三篇：文化传播公司企业文化

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音乐传播文化公司简介

美音无限是一家致力于以器乐演出为职责，推广教育为己任，集策划、组织、服务为一体的大型高端音乐文化传播品牌。企业自成立以来，本着“诚信做人，踏实做事，高效，高质完成客户要求”的企业精神，广泛服务于社会各企、事业单位、团体和个人。服务范围涵盖会议、庆典、婚礼、展览、晚会、宴会、发布会、公司年会等关乎百姓生活的多方面，多领域。优秀的演出团队，贴心的服务态度，完美的服务水平，更贴近生活的娱乐理解，美音用真诚的服务态度，专业的演出品质，细致严谨的服务要求，赢得了广泛赞誉，获得众多客户的信任与青睐。

美音四大优势

专业

以““美音无限时尚乐团”为核心的演出团队，具备专业的演出素质，丰富的演出经验，并且在此基础上，持续广纳贤才，与知名流行团体合作，不断丰富演出模式与内容，增加演出的专业性、多样性与可看性。为客户提供更为全面，高端，细致化的优质服务。

优质

美音无限注重演出内容的贴切性、艺术性、专业性、创新性、多样性、时尚性和娱乐性，高端的演出团队，高质的演出效果，更贴近百姓生活的演出服务，用音乐的力量传达爱与责任，幸福，快乐！

责任

责任是企业的生存之本，美音无限以“客户的满意就是对我们服务的最高认可”作为企业服务宗旨，专业，专注，严谨执行，努力做好每一场演出，给客户带来无上的完美享受。

创新

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在保持原有高端演出模式与服务品质的基础上，跟随时代发展脚步，结合市场及客户需求，美音无限不断推陈出新，开拓进取。丰富演出内容，演绎形式更加多样化，服务需求更加细致化，演出质量更加优质化，为客户提供更加完美的娱乐饕餮盛宴！

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第四篇：2018中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司校园招聘40人公告

2018中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司校园招聘40人公告

公司名称： 中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司

简历投递时间：2017-12-11至2018-01-10

拟工作地点：河北省,陕西省,甘肃省,青海省,宁夏回族自治区,新疆维吾尔自治区

资格要求

1、全日制普通高等院校本科二批次及以上学历统招毕业生;

2、本科生国家四级英语水平考试成绩以及研究生国家六级英语水平考试成绩须在425分及以上;毕业生第一外语为其他语种的，应取得相应的考试合格证书;

3、身体素质应达到国家大学生体质健康标准，并能胜任野外生产作业岗位要求;

4、心理健康，品行端正，遵纪守法，无任何违法违纪记录;

5、留学生须获得本科及以上学历(学位)，能按期取得国家教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证证明。

招聘详情

学科门类：法学 专业类别：法学类 专业名称：法学

大学本科：3

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：勘查技术与工程

大学本科：6

说明：地球物理学、应用物理学

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：资源勘查工程

大学本科：5

说明：地质工程、地质学等

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：矿产普查与勘探

硕士研究生：7

说明：地质学、地质工程、构造地质学、海洋油气地质、油藏开发等

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：矿产普查与勘探

博士研究生：1

说明：地质学、地质工程、构造地质学、海洋油气地质等

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：地球探测与信息技术

硕士研究生：5

说明：地球物理学、固体地球物理学

学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：地球探测与信息技术

博士研究生：1

说明：地球物理学、固体地球物理学

学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械设计制造及其自动化

大学本科：2

说明：机械工程及自动化、机械电子工程、机械设计及制造、机械及自动化技术等

学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械电子工程

硕士研究生：2

说明：机械设计及理论、电气与电子工程等

学科门类：工学 专业类别：计算机类 专业名称：计算机软件与理论

硕士研究生：1

学科门类：工学 专业类别：测绘类 专业名称：测绘工程

大学本科：1

说明：工程测量

学科门类：工学 专业类别：交通运输类 专业名称：航海技术

大学本科：1

学科门类：工学 专业类别：安全科学与工程类 专业名称：安全工程

大学本科：1

学科门类：管理学 专业类别：管理科学与工程类 专业名称：工程管理

大学本科：1

学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：会计学

大学本科：2

学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：会计学

硕士研究生：1

薪酬福利

执行中国石油集团公司统一的薪酬制度和标准。

招聘程序

1、发布信息。在中石油集团公司招聘平台发布招聘需求、公司简介、招聘条件、招聘程序等信息;

2、投递简历。毕业生通过中石油集团公司招聘平台向公司投递简历;

3、筛选简历。对应聘人员按照应聘要求和条件进行简历筛选，确定进入面试考核人员名单，并通知具体的面试时间、地点、应准备的证件和材料;

4、面试考核。按照公司考核办法对毕业生进行面试考核，应聘者需携带从招聘平台下载打印的个人简历和身份证、学生证、成绩单、外语等级证、获奖证书、论文成果等原件及复印件参加面试;

5、签约公示。根据面试考核结果择优确定拟录用名单，签订就业协议书，并通过招聘平台进行公示。

招聘标准

1、热爱石油勘探事业，认同企业文化，适应招聘岗位工作需要;具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神;

2、毕业时能按期取得相应的毕业证、学位证;

3、留学生须通过集团公司考试中心组织的外语水平考试，成绩达到集团公司规定的出国工作人员标准要求;

4、毕业生在面试时所学课程成绩须全部及格;

5、所招聘的毕业生将全部配置到生产一线，要求服从工作安排，能够适应沙漠、戈壁、山地、沼泽和黄土塬等艰苦的野外工作环境;

6、毕业生要按要求认真填写应聘信息，做到全面、真实，对于弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

备注

1、详实填写简历信息中的个人信息、教育背景等每条信息(所有内容都必须填写)，个人照片必须为本人原貌照;

2、“教育背景”栏中填写从第一学历开始的完整教育信息(本科、硕士、博士);

3、“教育背景”栏中的“其它描述”栏需填写内容：

1)本科生须填写该学历阶段个人专业人数、专业排名、所学课程的平均学分绩点【平均学分绩点=∑[单科学分×(单科成绩/10-5)]/总学分】等;研究生请填写所学课程的平均成绩;2)须填写本人成绩查询的网址、用户名、密码等;3)如有不及格课程，须列出课程名称;4)担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的，请将职务、任职时间(某年某月至某年某月)注明;5)“其它描述”栏中填写不完的，请用word文档单独描述后发我公司招聘邮箱;

4、需发至招聘邮箱的相关材料：

1)学校教务部门开具的成绩单(盖章有效，成绩单中如无平均学分绩点，应由学校在成绩单上注明，并加盖教务公章)、外语等级考试成绩报告单、就业推荐表、论文成果、获奖证书、荣誉称号、特长证书、担任学生干部的聘书或学校证明【请注明任职时间(某年某月至某年某月)】及本科毕业生专业综合排名证明等材料的扫描件;2)留学生需提供本科及以上各学历阶段的毕业证、学位证、成绩单及国家教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证证明的扫描件;3)学校就业指导中心、学院主管就业工作的老师、学校教务主管成绩老师的姓名、电话;

以上材料请放至一个压缩包，邮件标题请使用“姓名+学校+学历+专业”的形式命名，发至我公司招聘邮箱，每人只可发送一次，避免重复发送，物探、地质专业毕业生请发bgpzp1@cnpc.com.cn;测量、机械、安全、航海技术等专业毕业生请发bgpzp2@cnpc.com.cn;其他专业毕业生请发bgpzp3@cnpc.com.cn;

5、在“家庭成员”一栏中，父母姓名、工作单位等相关信息必须填写完整;

6、请确保简历中填写的电话、邮箱等联系方式畅通，公司发布的信息收到后及时回复“姓名+收到”，否则视为自动放弃应聘;

7、不按要求填报个人信息和提供所需材料的，公司有权按照不符合应聘要求处理;经核实发现弄虚作假的，将取消应聘、录用资格;对已录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

第五篇：东方习俗文化

东方国家习俗礼仪

1．日本

日本几乎全是大和民族。居民主要信奉神道教和佛教，少数信奉基督教和天主教。日本至今还保留浓厚的我国唐代的礼仪和风俗。

日本是一个注重礼仪的国家。在日常生活中，都互致问候，脱帽鞠躬，表示诚恳、可亲。初次见面，向对方鞠躬90度，而不一定握手。如果是老朋友或比较熟悉的人就主动握手，甚至拥抱。遇到女宾，女方主动伸手才可以握手。如果需要谈话，应到休息室或房间交谈。日本人一般不用香烟待客，如果客人要吸烟，要先征得主人的同意。

日本人注意穿着打扮，平时穿着大方整洁。在正式场合一般穿礼服，男子大多穿成套的深色西服，女子穿和服。在天气炎热的时候，不随便脱衣服，如果需要脱衣服，要先征得主人的同意。在一般场合，只穿背心或赤脚被认为是失礼的行为。

在日本，“先生”的称呼，只用来称呼教师、医生、年长者、上级或有特殊贡献的人，如果对一般人称“先生”，会让他们感到难堪。

和日本人谈论茶道，是非常受欢迎的。茶道，是日本人用来修心养性、进行交际而特有的沏茶、品茗的高尚技艺，是一种讲究礼仪、陶冶情操的民间习俗。

他们喝茶不直接把茶叶放进茶杯，而是放到小巧玲珑的茶壶里。倒的时候，用一个小过滤网防止茶叶进入杯里。而且总以半杯为敬，一般不再续茶。这常使喝惯大杯茶的中国人总觉得难以解渴。

不管家里还是餐馆里，坐位都有等级，一般听从主人的安排就行。日本商人比较重视建立长期的合作伙伴关系。他们在商务谈判中十分注意维护对方的面子，同时希望对方也这样做。

赠送礼品时，非常注重阶层或等级，因此不要给他们赠送太昂贵的礼品，以免他们为此而误认为你的身份比他们高。

日本不太流行付小费，如果拿不准，就不给。付小费把钱放在信封里或用纸巾包裹着，日本人认为收现钞是一件很难堪的事。

日本人不喜欢紫色，认为这是悲伤的色调，最忌绿色，认为是不祥之兆；忌荷花图案，认为是妖花；忌“9”、“4”等数字。赠送礼品的时候，不要赠数字为“9”的礼物，因为日语里“9”的读音和“苦”一样。“4”的发音和“死”相同，所以在安排食宿时，要避开4层楼4号房间4号餐桌等。日本商人还忌讳“2月”、“8月”，因为这是营业淡季。另外，讨厌金银眼的猫，认为看到这种猫的人要倒霉。

日本人对中国的绍兴酒、茅台酒非常感兴趣。不吃松花蛋。用筷子很讲究，筷子都放在筷托上。还有“忌八筷”的习俗，就是不能舔筷、迷筷、移筷、扭筷、剔筷、插筷、跨筷、掏筷。同时，还忌用同一双筷子让大家依次夹取食物，也不能把筷子垂直插在米饭里。把书法作品或是精美的印章送给日本人，是受欢迎的。我们中国人喜欢把印章的边缘特意刻成破碎型，以示古老苍劲。如果这样送给日本朋友，对方就会不高兴了，他们认为这种不完整是不吉利的。

2．韩国

韩国是单一的民族朝鲜族，佛教徒占全国人口的1／3。

韩国人讲究礼貌，待客热情。见面时，一般用咖啡、不含酒精的饮料或大麦茶招待客人，有时候还加上适量的糖和淡奶。这些茶点客人必须接受。

韩国人初次见面时，经常交换名片。韩国很多人养成了通报姓氏习惯，并和“先生”等敬称联用。韩国一半以上居民姓金、李、朴。韩国人业务洽谈，往往在旅馆的咖啡室或附近类似的地方举行。大多数办公室都有一套会客用的舒适的家具，在建立密切的工作关系之前，举止合乎礼仪是至关重要的。韩国人注重服饰，男子穿西服、系领带。

如果邀请去韩国人家里做客，按习惯要带一束鲜花或一份小礼物，用双手奉上。不要当着赠送者的面把礼物打开。进到室内，要把鞋子脱掉留在门口。

韩国的农历节日和我国差不多，也有春节、清明节、端午节、中秋节。

韩国人以米饭为主食，早餐也习惯吃米饭，不吃粥。还喜欢吃辣椒、泡菜，吃烧烤的时候要加辣椒、胡椒、大蒜等辛辣的调味品。汤是每餐必不可少的，有时候汤里放猪肉、牛肉、狗肉、鸡肉烧煮，有时候也简单地倒些酱油、加点豆芽。韩国人还对边吃饭边谈话非常反感。

韩国人不轻易流露自己的感情，公共场所不大声说笑。特别是女性在笑的时候还用手帕捂着嘴，防止出声失礼。在韩国，妇女十分尊重男子，双方见面的时候，女性总会先向男性行鞠躬礼、致意问候。男女同座的时候，往往也是男性在上座，女性在下座。

韩国人对“4”非常反感。许多楼房的编号严忌出现“4”字；医院，军队绝不用“4”字编号。韩国人在喝茶或喝酒的时候，主人总是以1、3、5、7的数字单位来敬酒、敬茶、布菜，并忌讳力用双数停杯罢盏。

3．新加坡

"新加坡总人口华人占76.9%。华裔多信奉佛教，马来语为国语，英语，华语为官方语言。

新加坡人十分讲究礼貌礼节，服务质量很高。新加坡华裔在礼仪方面和我国相似，而且还保留了中国古代传统，比如两人见面时，相互作揖。通常的见面礼节是鞠躬、握手。印度血统人仍保持印度的礼节和习俗，妇女额头上点着檀香红点。男人扎白色腰带，见面时合十致意。马来血统、巴基斯坦血统的人按伊斯兰教的礼节行事。

华裔新加坡人信奉佛教，而且很虔诚。他们喜欢在室内诵经，诵经的时候不可以被打扰。

在新加坡随地吐痰、扔弃物都要受到法律制裁。4．泰国

泰国华裔泰人有300多万，佛教为国教。

泰国人的待人接物，有许多约定俗成的规矩。朋友相见，双手合十、互致问候。晚辈向长辈行礼时，双手合十举过前额，长辈也要合十回礼。年纪大或地位高的人还礼时，双手不必高过前胸。行合十礼时。双手举得越高，表示尊重程度越高。泰国人也行跪拜礼，但要在特定场合，平民、贵官在拜见国王和国王近亲的时候行跪拜礼。国王拜见高僧的时候要下跪。儿子出家为僧，父母也跪拜在地。把东西扔给别人是不礼貌行为。从坐着的人们面前走过时，要略微躬身，表示礼貌。

泰国人非常重视头部，认为头颅是神圣不可侵犯的。如果用手触摸泰国人的头部，认为是极大的侮辱。如果用手打了小孩的头，认为小孩一定会生病；睡觉忌讳头朝西，因为日落西方象征死亡。忌讳用红笔签名，因为人死后是用红笔把姓氏写在棺材上。脚被认为是低下的，忌把脚伸到别人跟前，也不能把东西踢给别人，不然都是失礼。忌讳用脚踢门，否则会受到人们指责。就坐时，最忌讳翘腿。把鞋底对着别人，被认为是把别人踩在脚底下，是一种侮辱性的举止；妇女就坐时，双腿要靠拢，否则会被认为没有教养。当着泰国人的面，不要踩门槛，他们认为门槛下住着神灵。在泰国，男女仍然遵守授受不亲的戒律，所以男女不能过于亲近。喜欢红色、黄色，忌讳褐色。

习惯用颜色表示星期。如红色是星期日，紫红色为星期六，淡蓝色为星期五，橙色是星期四，绿色为星期三，粉红色是星期二，黄色是星期一。

5．印度尼西亚

印度尼西亚素称“千岛之国”，89%的居民信奉伊斯兰教，其余信奉基督教、天主教、印度教、佛教等。

印尼人初次见面都要交换名片。由于多数信奉伊斯兰教，他们在拿东西给人家或者向别人拿东西的时候，都要用右手而不用左手，也不用双手。左手是拿“不干净”的东西。很少喝烈性酒。

印尼人喜欢客人到他们的家中做客访问，而且在一天中任何一个时间去拜访他们，都是受欢迎的。在印尼人家里，当你看到长相可爱的小孩，切忌摸小孩的头，如果你抚摸他的头，对方一定反脸相向。

在印尼，进行裸体太阳浴是非法的，和他们交谈应避开政治、宗教等话题。

和别人谈话或进别人家里都要摘下太阳镜。拜访印尼商人时要带上礼物，收下礼物即意味着承担了某种责任。如果你去的印尼人家里铺着地毯，那你在进屋前要把鞋脱掉。进入圣地特别是进入清真寺，一定要脱鞋。

参观庙宇或清真寺，不能穿短裤、无袖服、背心或裸露的衣服。进入任何神圣的地方，一定要脱鞋。在巴厘，进入寺庙必须在腰间束腰带。

印尼人爱吃大米饭和中国菜，早餐一般吃西餐，爱喝红茶、葡萄酒、香槟酒、汽水等。副食爱吃牛、羊、鱼、鸡之类的肉和内脏。

印尼人忌讳夜间吹口哨，认为它会招来游荡的幽灵和挨打。

印尼人大多数信奉伊斯兰教，所以不可以用左手拿东西给他们。忌讳吃猪肉食品，忌饮烈性酒，不爱吃海参，也不吃带骨带汁的菜和鱼肚等。

6．印度

印度居民大多信奉印度教，其次为伊斯兰教、基督教、锡克教。在印度，月亮是一切美好事物的象征。

印度人相见应递英文名片，英语是印度的商业语言。主客见面时，都要用双手合十在胸前致意。口中念着：“纳玛斯堆”（梵文：“向您点头”，现在表示问好或祝福）。晚辈在行礼的时候弯腰摸长者的脚，表示对长辈的尊敬。男子不能和妇女握手。许多家庭妇女忌讳见陌生男子，不轻易和外人接触。但如果邀请男人参加实社交活动时应请他们偕夫人同来。一般关系的男女不能单独谈话。

印度人是用摇头表示赞同，用点头表示不同意。人们用手抓耳朵表示自责；召唤某人的动作是将手掌向下摆手指，但不能只用一个指头；指人时也要用整个手掌，不能用一两个指头。

到印度庙宇或家庭做客，进门必须脱鞋。迎接贵客时，主人常献上花环，套在客人的颈上。花环的大小长度视客人的身份而定。献给贵宾的花环既粗又长，超过膝盖。给一般客人的花环仅到胸前。妻子送丈夫出远门，最高礼节是摸脚跟和吻脚。到印度家庭做客时，可以带水果和糖果作为礼物，或给主人的孩子们送点礼品。

用右手拿食物、礼品和敬茶，不用左手，也不用双手。就餐的时候，印度教徒最忌讳在同一个容器里取用食物。也不吃别人接触过的食物，甚至别人清洗过的茶杯，也要自己再洗涤一遍后才使用。

喜欢分餐进食，注重菜品酥烂，一般口味不喜太咸，偏爱辣味。主食以米饭为主，对面食中的饼类也感兴趣。不吃菇类、笋类、木耳。信奉印度教和锡克教的人，忌讳吃猪肉，牛肉。他们一般不喝酒，因为喝酒是违反宗教习惯的。但有喝茶的习惯，方式是“舔饮”，也就是把奶茶盛在盘子中，用舌头舔着喝。印度人最不喜欢吃大荤，吃素食的人较多，等级越高，吃荤越少。喜欢中国的粤菜、苏菜。

忌讳白色，习惯用百合花作悼念品。他们忌讳弯月图案，视1、3、7为不吉祥数字，和印度人交谈，要回避有关宗教矛盾、和巴基斯坦的关系、工资以及两性关系的话题。

印度奉牛为神圣，忌讳吃牛肉，忌讳用牛皮制品。崇拜蛇，视杀蛇为触犯神灵。忌讳用澡盆给孩子洗澡，认为是“死水”，是不人道的行为。