大学生创业就业服务中心2011上学期部门工作计划

第一篇：大学生创业就业服务中心2011上学期部门工作计划

湖南学院 就业创业服务中心

工 作 计 划

湖南第一师范学院大学生就业创业服务中心

二〇一一年上学期

时光如流光溢彩的飞天，新的一学期又开始了，本中心将会始终迈着稳健的步伐走过每一个学期。在这个学期本中心将提供给全院学生更好的服务，更出色的完成各项任务。在此先做一个基本规划，具体将按招生就业处工作安排做实际调整。本学期工作将重点从以下几个方面来开展：

一．做好部门内部建设工作

1.举行本学期第一次中心会议，会议内容如下：

（1）宣布进行例会，并宣布例会的规章制度包括：①例会时间（一般选在每个月的开始进行工作任务的分配，在每个月的结束进行总结）②例会纪律（开会不能迟到早退；开会实行实时签到制度；会议期间不得做与会议无关的，做好必要的工作笔记，）。

（2）由中心主任对上个学期的工作进行总结并布置这个学期的工作计划与安排。（3）有成员代表谈谈上个学期在中心工作的心得体会与这个学期的打算。2.加强部门成员之间的联系。本部门将举行一次成员素质拓展活动，活动具体内容根据成员的意见而定，初步的选择有：岳麓之行、农家乐之旅、户外团体游戏等。

3.对本部门的成员进行更明确的分工：分为四名中心主任与副主任助理，负责协助其进行常规工作与中心各项资料收集、整理与发布；十人创业团队(主要针对要毕业的学生)，负责大学生创业市场的调研与拓展。

4.对本部门成员的进行系统的培训，让其在部门中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。

二．致力于常规工作

1、对大学生就业创业见习基地进行日常管理及信息收集、统计、反馈、公布；推进见习、实习、就业基地建设。主动与省市见习、实习、就业基地联系，建立起长期、稳固、互赢的伙伴关系。

2、通过创业与就业的系列讲座对大学生进行宣传教育，措施有针对当前就业形势，邀请校内外著名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论知识。如：商业名家交流会，优秀大学生创业典型发表会等。3组织开展各种就业创业竞赛；本部门计划举办几个竞赛活动包括：

①校园模拟招聘会，邀请一些有丰富经验的主管人员进行模拟招聘，参赛者进行现场面试，在面试中学习招聘知识和应聘技巧。时间初步订在三月。②“DIY-创意之星”选拔大赛。参赛者只需拿出自己的创业方案，对于可行的创业计划，我们将积极配合其方案的实施；为一年一度的“芙蓉学子创业大赛”挑选优秀的创业方案。时间初步订在四月。

③简历制作大赛。参赛选手根据自身情况，制作简历，递交给本中心，经专业人士点评，选出荣获一二三等奖的个人简历。时间初步订在五月。

4、努力与勤工部、外联部等部门合作收集各种就业信息、开辟就业途径，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。计划从两方面着手：

①对于信息内容的选择，许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，收集企事业单位招聘信息，市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。

②对于信息的发布，计划建立“大学生就业创业超市”，中心 成员将收集的就业岗位进行资料的汇总整理成册，定于每周二、四下午在“大学生创业就业超市”进行咨询宣传与交流。搜集建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。

三、加强对外交流

1、加强本中心与其他部门（如外联部）的交流，可通过一起开展部门交流活动或组织一些大型活动来促进相互的感情。有益于本部门的长远发展 2.深化与其他高校的联合,通过与其他高校的学习与交流,共同开拓新的就业市场。主要通过各自的创业团队进行沟通与交流。

3.加强与校内外商家的联系，以获取一手的招聘信息，推荐就业机会。组织一部分同学进行走近企业，亲身感受大型企业的经营理念，生产流程，企业文化。

现代代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，新学期开始我们中心的工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，所以我们不仅要在工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。我们相信在院团委领导的正确指导下，立足本科院校，发挥师范优势，实施好服务毕业生就业创业的职能，通过反映毕业生的合理要求，依托专业，主动出击，加强对外联络，拓展生存空间，内强团队素质、外树毕业生形象，尽快建立与我校毕业生相适应的就业创业服务体系，为促进我校毕业生就业创业工作迈上一个新台阶而不断努力！

第二篇：大学生就业创业服务中心设立方案

泰安市大学生就业创业服务中心

设立方案

一、设立背景

当前，我国面临50年来最为严峻的就业形势，青年已成为我国失业人群的主体，在我国劳动力市场上的求职者中，青年占到了七成。2007年中国高校毕业生将达近500万，完善大学毕业生的就业机制已经成为高层领导人关注的重大社会问题。我市大中专院校在校生10余万人，就业矛盾更加突出。2007年我市被团中央列为促进大学生就业创业试点城市。动员社会各界力量设立大学生就业创业服务和促进机构是当前形势所非常需要的。

二、目的及意义

设立泰安市大学生就业创业服务中心，打造联系高校和社会促进大学生就业创业的权威平台，以服务高校和社会为宗旨，以促进大学生就业和创业为导向，开展一系列理论指导、社会实践和信息交流等活动，提高大学生就业创业能力，拓宽大学生就业创业渠道。

三、服务内容和活动

1、开展“大学生青春创业实战营销技能大赛”活动。以高校为单位，组织大学生开展实战营销对抗赛，让参赛学生在实践中得到锻炼和提高。充分调动起企业参与的积极性，该 1

活动既能宣传企业、销售产品，又能发现和储备企业急需的营销人才。目前首期活动四个竞赛项目已在进行中。

2、开展“大学生就业创业泰山论坛”高校巡回演讲活动。组织全市各领域做出杰出贡献的青年企业家、学者、政府官员、职业指导专家、心理咨询专家等，组成20—30人演讲团队，全学年为每所高校提供不低于30场的报告会，全市总计约200场次。按每场次平均1500人次计，全年约有30万人次将从该项活动中受益。4月中旬，首次论坛在山东科技大学举办，山东农业大学、泰山职业技术学院也将预约举办。

3、在各高校设立“青创职业指导工作室”。

对在校大学生进行全程就业创业指导工作，以青创公司的国家职业指导师团队为依托，在各高校设立职业指导工作室，对在校大学生进行全程就业创业指导，并开展职业生涯规划、职业倾向及兴趣测量、职业和生活心理咨询等活动，和各高校就业指导部门一道，为大学生提供团体或个体就业创业指导。目前，第一间工作室已在泰山学院外语系试运行，设在泰山职业技术学院财经系的第二间工作室正在筹备中。

4、创办大学生就业创业专业性门户网站。

打造大学生求职创业和社会招聘的双向信息交流平台，建立起跨高校、跨学科的大型人才库。在网上和校园不定期组织专场人才及招聘双选活动，成立大学生兼职信息服务部门，为大学生就业创业提供实质性的服务。

5、开展一系列职业资格和就业创业培训。

组织实施国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心所推广的“全国1+N复合型人才”培训项目，在有条件的学校试点开展国际劳工局推广的“SYB—创办你的企业”创业培训项目，积极推广全国工商联国际商务认证项目。针对市场需求开展专业性人才的培训项目（如市场营销类、职业英语类、行政管理类、IT类等专业）。

6、鼓励大学生以创业带动就业。

帮助大学生科学论证创业项目，并对大学生在创业初期提供实质性的支持、帮助和系统培训。倡导设立“大学生创业基金”，动员更多经济机构和个人关注大学生就业创业群体。

7、根据需要开展和大学生就业创业相关的其他活动。

四、组织形式和组织机构

泰安市大学生就业创业服务中心先期由共青团泰安市委批准设立，由泰安市青创教育服务有限公司承办各项活动。根据中心的发展情况和需要，可由团市委主管，在民政局登记为公益性民办非企业单位。

服务中心由团市委赵书记担任顾问，鲍伟副书记及各高校团委书记担任名誉主任，青创公司李传武总经理担任主任或执行主任。

服务中心设立营销竞赛项目部、泰山论坛项目部、职业指导工作部、培训项目部、网络信息部及办公室。除与青创公司合并设立的部门外，其余部门招募大学生志愿者或招聘兼职大学生开

展工作。

服务中心办公室设在泰安市图书馆三楼青创教育服务公司。

五、设立和工作程序

1、制订服务中心设立方案，报团市委审批。

2、由团市委牵头，联合驻泰各高校团委下发文件，正式设

立“泰安市大学生就业创业服务中心”。

3、揭（授）牌仪式。

4、制订和阶段性活动计划，按计划组织实施。

第三篇：就业创业服务中心2014年下学期总结报告

就业创业服务中心2014年下学期总结报告

时光荏苒，转眼已走过半个学年，就业创业服务中心在各位成员的努力下，完成了一项又一项部门工作。在完成任务的过程中，有着艰辛与汗水，但更多却是收获。

一、2014年下学期相关工作安排： 1、9月3号-9月15号

就业率核查 2、9月17号-9月22号

包材学院就业评估 3、9月20号-10月

就业奖励申报 4、10月1号-11月

就业帮扶 5、10月22号-11月

职说无访院级初赛大赛 6、11月-12月初

毕业生信息资格审查 7、12月-12月末

毕业生信息最后核对 8、10月-12月

招聘会及就业率统计

二、相关工作的简介：

1、就业率核查

对大四学生的就业状况进行再次核查，联系渠道以QQ，和电话联系为主，对未就业的学生进行再次统计，仔细阅读省级下发的相关文件，并运用于实践，仔细检查部分暑假就业核查后，省级或校级有疑问的部分。此次活动主要是为了贯彻省的相关就业政策。对就业率再次核对后，再进行就业统计，并将就业率发布到相关网站。

2、包材学院就业评估

开展高校毕业生就业工作检查评估，是深化高校毕业生就业制度改革，进一步树立以就业和社会需求为导向的办学理念，加强和改进对就业工作的领导，完善就业创业服务体系，推动高校及时调整学科布局和专业设置，促进毕业生充分就业的一项重要措施，也是对学院教育质量、教学质量、管理水平、专业设置、学生素质和就业状况的一次全面检查。各处室及相关教学单位要高度重视，以认真负责的态度和高度的责任感做好迎接省就业工作检查评估。认真做好全省普通高等学校2013年毕业生就业工作检查评估的各项准备工作，对照评估标准查找存在的问题与不足，制订措施及时整改提高。要以评促建、以评促改，不断提升我院毕业生就业工作的质量与成效。目录（领导重视与保障）就业工作“一把手”工程

1.1包材学院就业领导小组及工作职责

1.2包材学院就业领导小组联系表

1.3包材学院11级班级就业信息员联系表

1.4包材学院就业工作日程安排表 定期研究与部署就业落实工作

2.1 院长办公室会议纪要

2.2 包材学院党政联席会议纪要

2.3 包材学院就业专题会议纪要 就业工作机制

2.1包材学院2013-2014年就业工作计划

2.2包材学院就业工作日常管理制度

2.3包材学院就业工作考核制度

2.4包材学院2013-2014年就业工作总结

2.5包材学院招聘会流程

2.6包材学院就业工作总结大会

2.7包材学院就业工作先进个人

2.8包材学院就业协议书管理规定

2.9报到证派发管理规定 就业工作措施

3.1包材学院2014年就业市场拓展计划

3.2包材学院2014年就业市场拓展资料

3.3 就业网站维护与建设

3.4包材学院就业接待小组

3.5包材学院招聘会现场登记表

3.6包材学院2013-2014年就业信息登记表

3.7包材学院2014届毕业生资格审查信息核对签字表 就业帮扶等。

3、就业奖励申报 申请条件

(1)经工商部门登记注册且登记地和实际经营地均在我市的首次创业的各类青年大学生创业企业或实体(国家限制的行业除外)；

(2)正常经营纳税一年以上和带动2人以上就业的。

申报材料

(1)填写《自主创业青年大学生成功创业补贴申请表》；

(2)《创业证》原件及复印件；

(3)营业执照副本、税务登记证原件及复印件；

办理流程

符合条件的创业青年大学生向市、区(县)“大创办”提交申报材料，市“大创办”负责审核确认，报市财政局核定后按规定标准向申请单位一次性发放。

青年大学生创办企业3年内吸纳持《就业失业登记证》的本市户籍失业人员或认定的就业困难人员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。

2、办理流程

符合条件的青年大学生向区、县“大创办”提交申报吸纳就业的相关材料，区县“大创办”初审合格后报市“大创办”审核汇总，经市财政局核定后，按规定标准向申请单位一次性发放。

(三)社会保险和岗位补贴

1、申请条件

青年大学生创办企业招用我市经认定的就业困难人员就业，签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费。

2、办理流程

青年大学生创办企业，符合规定条件的在季度终了后携《劳动合同》、缴纳社保费凭证等相关材料向所在区、县“大创办”提出申请，区、县“大创办”初审合格后报市“大创办”审核汇总，经市财政局核定后，由市、区财政将社会保险和岗位补贴资金按规定标准直接拨付至申报单位。

4、就业帮扶

（一）建立困难毕业生信息库和就业帮扶工作台帐

信息库和台帐内容包括：学生姓名、性别、专业、学号、就业困难表现（身

体、心理、适应性、求职技巧、经费等）、帮扶责任人、目前就业状况等要素，实行动态管理，及时掌握困难毕业升的就业情况。

（二）加强就业指导

帮助困难学生树立正确的就业观和择业观，引导他们面向基层和生产第一线

就业；加强思想教育，通过心理咨询、心理健康服务等方式，及时疏导他们因就

业问题而引发的焦虑和悲观情绪。

（三）一对一帮扶

根据就业困难学生的不同原因、不同特点进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，有针对性地提供各种就业信息，免费提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强他们的实践能力和就业能力。

（四）政策帮扶

结合我系实际情况，积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难

5、职说无访院级初赛大赛

（一）比赛流程

班级报名、系初选，选出3名选手、院初赛、前几名进入院决赛

（二）竞赛环节

院决赛包含3个竞赛环节：书面作品评比、现场PPT展示。以上三个环节所占的分值比例依次为50%、50%，各环节得分总和为选手最终成绩，据此评出各等综合奖项。

除综合奖项外，另设置三个单项奖。各单项奖按选手该项得分高低排列，名次列前的选手自动获得该单项奖。如单项得分相同且超出获奖名额，则依次按选手该单项所在环节合计得分、选手三个环节总得分的高低排列顺序。如以上三项得分均相同，则并列获得单项奖。

6、毕业生信息资格审查

第一阶段：11月24日以前完成。各院通知归属本院管理的毕业生及时登录湖南省毕业生实名制服务平台，完成注册、认证工作。验证毕业生目前信息与学籍信息之间的吻合性，如有不同，请通知毕业生按要求上传相关材料。

第二阶段：12月1日以前完成。各院组织专人进行审核，确保归属本院管理的所有毕业生均通过实名制平台认证，同时检查毕业生信息是否填充完善，如QQ号、电子邮箱、联系电话等，如学生信息与学籍信息完全吻合，则直接通过审核，如毕业生信息与学籍信息有差异，则根据毕业生提交证明材料确定是否通过审核，如不能通过审核则将原因注明要求毕业生重新登录进行认证。务必做到人数准确，信息无误。

第三阶段：12月5日以前完成。校就业指导处将各院审核通过的毕业生数据导入教育厅老系统，将生源地统一更改为地级市（部分省份为县级市），对应资格审查号（协议书编号）后打印名册分发各院由学院组织毕业生进行签字确认。各院应于12月12日前将签字表返回校就业指导处留存备查。

第四阶段：12月20日以前完成。校就业指导处根据返回签字表对数据进行最后处理，准备报送省教育厅材料，完成2015届毕业生资格审查工作。

三、相关说明 1、2015届毕业生资格审查所用新系统为“湖南省毕业生实名制服务平台”，网址为：http://11535.hunbys.com，老系统为“湖南省大中专院校毕业生就业信息办公系统”，网址为：http://jy.hunbys.com/，请各院用自己的用户名与密码登录，认真、仔细操作。

2、目前新、老系统中2015届毕业生信息均来源于校教务处学籍数据，仅供各院参考，最终数据以各院提供数据为准。

3、毕业生资格审查主要针对毕业生的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、生源所在地、考生号、培养方式、考生类别等进行审核。各院应在新系统中逐项进行核对。填写数据库信息时请特别注意以下几点：（1）姓名为单名者，其姓与名之间不空格。

（2）“生源所在地”以当年高考所在地地级市（对北京、重庆等直辖市以及海南、湖北出现的省直管县情况，应准确到区、县一级）为准,且必须准确填写。如有个别需更改的，各院应按附件一提交申请书，并按附件二提供相应汇总表。

（3）各院应按老系统提供的数据核对归属本院管理的本专科毕业生人数，不可在系统中修改“学号”（等于协议书号、资格审查号），如本院无该生，请在老系统中直接删除；如有新增，请按附件三要求操作。对删除、增加名单各院应按附件

五、附件六制作汇总表；如有更名、更改性别或更改身份证号码的，请直接在老系统中更改并按附件七汇总、提供相应佐证材料。

（4）为方便联系毕业生，请各院督促毕业生在认证时准确填写最新联系电话，家庭固定联系电话、QQ号、电子邮箱等信息。

4、根据《湖南省物价局关于省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收费问题的批复》（湘价函【2008】79号）文件精神，每位2015届全日制应届毕业生需交纳就业服务资料费10.00元，由学校代收后统一交湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心，请各院按资格审查人数统一收齐后与《签字表》一起于2014年12月12日前交就业指导处。

四、毕业生资格审查是毕业生就业工作中一项重要的基础性工作，各院应予以高度重视，按时、按质做好资格审查及其有关材料填报工作。各院毕业生资格审查工作的完成情况将作为一项重要指标纳入就业工作考评体系。

7、毕业生信息最后核对

8、招聘会及就业率统计

辅助校园招聘会的展开，帮助来校企业开展相关工作，为在校大四学生的求职提高一个优良环境。

登记大四学生就业公司，掌握大四学生的就业动向，对校就业信息系统进行及时更新。招聘会现场：

招聘会相关安排其一: 就业率相关统计资料其一:

三、工作成绩及感悟：

剧统计记我院今年的毕业生共643人，其中包装工程190人，印刷工程135人，高分子材料62人，应用化学70人，数字媒体艺术60人，生物技术43人，在这个学期，共有60余家企业来校招聘我院毕业生，如美国RR当纳利、美国国际纸业、澳大利亚安姆科公司等世界500强企业来校招聘，还有国内包装印刷行业巨头如深圳裕同、雅图仕印刷、湖南天闻印刷、深圳万昌、深圳美盈森、中山中荣等公司来校招聘，共提供岗位约420个，截止今天，已在我院盖章签订协议书的毕业生为 176人。各专业签约人数为：包工90人（47.3%）、印刷52人（40.0%），高材17人（27.4%）、化学9人（26.4%）.虽然就业率足步提高，来校招聘公司数量也在增多，但是就业形势仍很严峻。大学生认应重视就业东西动向。在这半年辅助谭辉老师的就业过程中虽不能保证尽善尽美，但我们的每一个成员也都在尽自己的努力，虽然或许很多人都不知道我们部门的存在，我们就像那幕后者，但我们知道自己存在的价值。我们一直都在为大四学生更好的求职环境及毕业前相关毕业信息的统计及就业率的统计而努力着。我们一直都在。

第四篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”

第五篇：大学生创业就业服务中心副主任和办公室主任职责

大学生创业就业服务中心副主任职责：

一、协助主任开展各项创业就业活动，积极开拓新的业务市场；

二、负责编制服务中心目标计划和发展规划，上报主任处，经研究讨论，协助主任完成目标计划；

三、提出对服务中心的改革意见，拿出具体实施方案；

四、协助主任开展创业就业指导工作，做好大学生创业就业推介工作；

五、负责服务中心安全管理工作；

六、负责服务中心重大客户的管理和维护，并做好接待工作；

七、对服务中心日常业务进行调度和协调；

八、协助其他部门完成重大攻关项目；

九、树立服务中心良好形象，保障服务中心名誉不受到侵害；

十、完成领导交办的其他各项工作。

大学生创业就业服务中心办公室主任职责：

一、在服务中心主任和副主任的领导下，负责主持各办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成各项工作任务；

二、贯彻落实办公室岗位责任和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

三、掌握服务中心各部门的工作动态和主要活动情况，协调好各部门之间有关的业务工作，作好参谋，及时为服务中心提供信息和建设性意见；

四、汇总编制各部门的目标计划，上报至服务中心主任和副主任处；

五、加强各部门的自身管理，抓好各部门人员的技能提升、业务能力等，提高工作效率；

六、负责对服务中心的人力资源和后勤保障工作，及时储备人才；

七、协助服务中心主任副主任开展各项创业就业活动，通过各种渠道，积极开发新业务；

八、负责执行和监督服务中心各种管理规章制度；

九、厉行节约，严格控制成本，制止各种铺张浪费的情况；

十、完成领导交办的其他工作。