海南省长列出政府执行力十大毛病专题

第一篇：海南省长列出政府执行力十大毛病专题

海南省长列出政府执行力十大毛病

7月11日召开的海南七届省政府第二次会议上，海南省省长沈晓明直面问题，列举了海南各级政府执行力不强的十大现象，并找出“病根”，开出药方，以十四招提高政府执行力。

省长眼中执行力不强的十个方面

沈晓明表示，从去年开始，省政府对执行力方面存在的问题做了全面的调研，发现执行力不强主要表现在十个方面，并一一列举出了活生生的例子：

一是走马观花、蜻蜓点水。下基层存在“四多四少”。2017年，省政府班子成员开展调研296次，绝大多数调研是提前通知的，不提前通知的不到10%。

二是文山会海，不求实效。习惯以会议贯彻会议，传达会议只求“第一时间”，不求实际效果。“有时我调研结束刚回到办公室，就已经收到有些市县落实我讲话的贯彻落实意见。”沈晓明说。同时，“文山”的问题也越来越突出。海南是小省，但就发文数量来说却是“大省”。2017年，以省政府、省政府办公厅名义发文的数量达332件，差不多一天一个文。同年，贵州以省政府、省政府办公厅名义发文的数量是116件。沈晓明认为，从发文质量来看，篇幅普遍冗长，动辄达几十页，有的虽然只有六七页，但客套话、“车轱辘话”占了两三页。有的公文内容重复，不顾省情，照搬照抄上级和兄弟省份同类型文件内容。有个省直部门印发的文件，与国家部委印发的文件相似度达90%，仅把我国改成我省，把中国改成海南。

三是急功近利、表面文章。很多工作乍一看很不错，但经不起仔细看，“面子”不错，“里子”不行。政务信息化方面，全省558个非涉密信息系统全部打通，但目前只能算是接入率100%，离真正意义上的共享应用还有很大的差距。四是有头无尾、虎头蛇尾。海南2017年招商引资签约396个、协议投资额6000多亿元的项目，竟然有251个签约项目尚未开工，累计完成投资仅仅270多亿元。

五是推诿扯皮、不敢担责。最典型的是“新官不理旧账”。有企业反映，当初地方政府在招商过程中曾向企业承诺的优惠政策，在招商成功后政府立即变卦，或者因人事更替或政策变更致使承诺无法兑现，影响政府形象和投资环境。六是畏首畏尾、不敢碰硬。有些地方一味求稳怕乱，根本就不愿意打击“两违”和推进棚户区改造；有些单位不愿意去争取上级政策性资金，怕麻烦，怕审计，甚至上级给的钱都不要，有的地方觉得和企业打交道，怕人说三道四，不想、不愿帮企业解决问题，不愿为项目建设服务，导致有些地方几年都没有一个像样的项目。

七是消极搪塞、冷漠怠慢。营商环境分析报告反映，一家企业在所有手续完备的情况下，一个林权证用了3年还没有办妥，一家沉香花梨种植企业先后被盗45次，没破过一次案，每次向公安部门反映并提供证据，但公安部门登记一下就杳无音信。

八是工作疲沓、效率低下。有个省直部门制订一个全省“十三五”专项规划暨实施方案，今年6月才提交政府常务会，“十三五”过去差不多一半时间了，才起草上报。九是有令不行、有禁不止。一些地方和部门视规定为无物，视制度为摆设。文昌清澜污水处理厂管网问题，中央第四环境保护督察组2017年9月就已指出这个问题，然而9个月过去了，原计划在今年6月动工建设的管网，至今仍然停留在文字上。

十是暗箱操作、吃拿卡要。有些单位和干部在执行落实中，没有严格按政策和规矩办事，存在乱作为和违规落实问题。审计报告显示，2012年至2017年，审计发现骗取保障房待遇有1857户。还有财政供养人员、服刑人员被纳入扶贫对象或享受廉租房。

找准病根开药方

沈晓明认为这十个毛病的病根有四个方面。一是政治敏锐性不强，大局意识不够。一些市县和部门政治敏锐性不强，对中央方针、路线、政策的学习、理解、把握不够，执行力不强，有的甚至对中央严格明确的不了解、不掌握，触碰了中央的红线。

二是制度不够完善。一些地方和部门规章制度往往是说在嘴上，没有真正落实在行动上，导致出现了一些令人匪夷所思的稀奇事。2015年某市大气污染防治工作考核不合格，全省倒数第一，但在生态省建设工作考核中却是正数第一。三是学习提升不够。有些同志不学习文件，不研究政策、不钻研业务，习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作。四是工作作风不实。沈晓明表示自己到海南工作以来，到各地调研，几乎每一次都能看到基层基础工作不扎实、措施落实不到位的问题。

就如何提高政府执行力，海南省人民政府制订了十四条措施。包括不折不扣落实上级决策部署，高质量决策，落细落实责任主体，完善沟通协调机制，提升政务服务效能，严格依法履行职能，提高会议实效，精简发文，加强督查、改进检查考核方式，深化政务公开，把执行力效果作为奖惩依据，强化政府秘书长、副秘书长工作职能，发挥班子核心作用等。在精简发文这一项中，要求各单位实行年度发文总量控制，以省政府或省政府办公厅名义下发的文件，2018年比上年减少50%，以后再逐年减少。创新发文形式，能以便函发送的，不得要求发红头文件，能用微信工作群发送的，不得要求上政务办公网。上级没有明确要求的，不得制发配套文件，有要求的，一般以条目式、简短型制定落实文件。

沈晓明还表示，将建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢闯、敢试，宽容干部在改革创新中的失误、错误，对确由非主观因素造成的执行不到位，免除所需承担的责任。

《光明日报》（2018年07月12日 04版）

第二篇：提高政府执行力

提高政府执行力

执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是须臾不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。然而，政府的执行力也不是一天炼成的，而是在严格制度的规范下逐步打造出来的。

提高政府执行力，必须科学界定和规范各级政府和政府各部门职能，形成有效的政府协调机制。我国是一个人口众多、地域广阔、地区差异大的国家，需要发挥中央和地方两个积极性。着眼于提高执行力，中央应在强调大政策方针一致性的同时，区别不同情况，实行分类指导。各地区、各部门则要在贯彻中央方针政策的过程中，从本地区、本部门实际出发，创造性地开展工作。在形成统一的决议之前，可以各抒己见，充分反映和表达各自的利益诉求。但决议一经形成，就不能以任何借口阻滞政策的贯彻落实。强调政令统一，并非要求盲从，更不意味着扼杀地方和部门的创造性和主动性。

提高政府执行力，必须加强制度建设，特别是要建立健全政府官员问责制。问责制是提高政府执行力的制度保障。在一些地方，行政不作为已成为影响政府执行力的突出问题。对政府工作人员，必须坚持高标准、严要求。要加强对行政过程的监督检查，对盲目决策、违法行政、执行不力和效能低下、疏于管理和处置不当等行为进行问责，强化行政过程的制度约束。提高政府执行力，必须着力提高政府工作人员素质。人是组织中最重要的资源，政府工作人员素质高低，决定着政府执行力的强弱。应当承认，在我国的政府系统中有相当一部分工作人员缺乏服务意识，知识结构、思维方式、工作方式不能适应新形势新任务的要求。提高政府工作人员素质势在必行。

如何提高政府执行力

“执行力”一词最早流行于国外企业界。所谓“执行”，是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落实。执行力是“做”的能力，即企业选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。就政府而言，所谓执行力，是指政府部门执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能力，也是指政府通过战略流程、人员流程和运行流程进行工作目标落实的系统化过程。它首先要求政令畅通和政令统一，各级政府必须按照宪法规定的原则，统一服从中央政府领导，严格贯彻落实国家法律法规和中央政策决定。同时，政府执行力也并非意味着下级政府只能跟在上级后面亦步亦趋，做法律政策的“传声筒”。它要求下级政府和官员真正吃透法律政策的精神，明确上级政府意图，体察人民的愿望和要求，把国家的法律法规和上级的政策决定创造性而又不违背原意地在本地区本部门贯彻落实。

政府的执行力取决于公务员的执行力，影响政府执行力的因素有公务员的观念、素质和能力、政府的体制机制、客观外部环境等多个方面。也就是说要提高政府的执行力可以多方面的采取措施,比如提高领导干部的重视程度，强化机构建设，转变工作作风，破除官本位，培养公务员的服务意识和公仆意识，树立争取的权力观等等，但众多措施中改善体质机制，建立健全行政问责制，提高执行力尤为重要。

行政问责制是指特定的问责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。在提倡关注民生，构建和谐社会的大背景下，建立健全行政问责制，是强化和明确政府责任、改善政府管理、建设责任政府的本质要求；是推进依法行政、建设法治政府的重要保证；是加强对政府权力监督制约，提升政府执行力，建设效能政府的制度保障；也是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”、建设人民满意的服务型政府的迫切需要。

全面推行行政问责制必须做好以下几点：

一是把行政问责制与开展绩效评估结合起来。绩效评估是实行行政问责制的前提和基础，有了绩效评估的结果，行政问责才有可靠的依据。因此，要科学确定政府绩效评估的内容和指标体系，实行政府内部考核与公众评议、专家评价相结合的评估办法，促进树立与科学发展观相适应的政绩观；要按照奖优、治庸、罚劣的原则，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用。

二是把行政问责制与行政监察、审计结合起来。要加快建立以行政首长为重点的行政问责制度，努力建设责任政府；把行政问责与行政监察、审计结合起来，有责必问，有错必究；对损害人民群众利益的突出问题，要严格依法追究责任。

三是把行政问责制与政务公开结合起来。政务公开是提高政府效能、防止腐败的有效措施，也是开展行政问责的重要途径和保证。要扩大政务公开的范围和层次，全面推行政务公开；要以人民群众关心的事项和容易滋生腐败的领域，作为政务公开的重点；要推进电子政务建设。

四是把行政问责与依法行政结合起来。要研究把行政问责制纳入法治化的轨道，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿；推行行政问责制要与宪法、国务院组织法的规定相衔接并有所区别；要进一步明确行政执法权限，减少行政执法层级，完善执法程序，提高执法水平。

五是建立健全政府的责任体系。要明确中央和地方各级政府在经济调节、市场监管、社会管理、公共服务方面的主要职责，理顺并进一步明确政府各部门的职责分工，明确各级政府和各部门行政首长及相关人员的政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的政府责任链条。同时，要按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全岗位责任制，使每一项职能、任务、每一项工作真正落到实处。科学界定行政问责的内涵和外延，明确行政问责的主体、对象、重点、范围和方式；加强问责机制建设，明确问责程序。

六是建立健全行政问责制度体系。按照权责统一、依法有序、民主公开、客观公正的原则，建立健全行政问责的体系。要规范行政问责的主体及其权限，解决由谁来问责、谁来监督的问题；规范行政问责的客体及其职责，明确责任种类及责任追究方式；规范行政问责的事由和情形，明确哪些行为应当问责，哪些行为可以免责；规范行政问责的程序，实现行政问责的规范化和制度化。

总之，从2003年以来我国加快了行政问责制的步伐，现如今问责制已经进入制度化时期，比如近日出台《关于党政领导干部问责的暂行规定》，详细规定了问责的对象；问责的责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种方式；问责制不能代替党纪处分；问责决定向社会公开，免职一年内禁止新任相当职务等内容。

第三篇：政府有执行力

政府有执行力 执政党才有根基 在区政府全体会上的讲话（2010年1月7日，根据录音整理）

2009年，全区上下深入学习贯彻科学发展观，紧紧抓住中央“扩内需、保增长、保民生”宏观经济政策机遇，积极应对金融危机带来的不利影响，加快建设“一江两岸”区域性中心大城市，着力打造千亿工业强区，积极统筹城乡改革发展，全区经济企稳回升态势明显加快。从经济指标看，预计全年GDP总量超过250亿元，增速达16%，高于既定目标3个百分点；全年规模以上工业将实现总产值310亿元，全年工业总产值可突破410亿元；全年固定资产投资将超过190亿元，同比增长30%，继续保持较高增速；预算内财政收入将突破25亿元，社零总额等主要经济指标增长也好于预期，成绩可圈可点，全年主要目标任务将超额完成。从工作亮点看：绕城高速公路、渝泸高速公路一期工程于元旦前一天正式通车，江津迎来外环经济大发展时代；引进了一批诸如东方光大、嘉川汽车、渝安汽车、重钢特钢、中粮集团等投资大、产出高的好项目，经济发展后劲持续增强，千亿工业强区目标指日可待；开工建设了迎宾长江大桥、西江大道以及艾坪山隧道，“一江两岸”大城市骨架搭建取得突破；主城区上档升级二期工程完工、遗爱池商圈前期工作启动，“宜业宜居”深入人心；政府融资实现突破，华信公司等融资平台累计争取信贷支持60亿元，有力保障了全区重大政府性投资项目建设。这些成绩的取得，得益于区委的正确领导，得益于区政府一班人的团结协作，得益于全区广大干部群众的埋头苦干，其中，更凝聚着在座各位的辛勤和汗水。借此机会，我代表区政府向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

但无论是成绩还是经验，都已成为过去，我们不能满足于已经取得的成绩，而是要团结一致向前看，正视面临的困难和矛盾，找准存在的差距和不足，立足新起点，谋求新跨越，实现新发展。

今天是区政府系统的会议，刚才大家分组讨论审议了《政府工作报告》，提出了许多很好的修改意见，其中不乏真知灼见，会后区政府办公室要认真研究大家提出的合理建议。现在江津的工作思路已经清晰，作为政府关键是要去执行好。关于今年的经济工作和政府工作，我在经济工作会的讲话和向区人代会作的《政府工作报告》中，还将进行具体安排。因此，今天我重点围绕加强政府系统自身建设，更好地履行职责、为民服务，提几点要求

一、提高政府执行力，确保政令畅通

首先，要强化执政意识。到江津后我发现，一件事情定了之后，隔了一个月、两个月始终没有大动静，甚至最后不了了之，这是什么原因？是你没有能力干好，还是你根本就不愿意去干，不管是哪种原因，我看都可以让位给那些有本事、又愿意干事的同志。另外，这种现象也反映出政府没有执行力，政令不畅。前不久，市委全委会研究加强党的建设工作，薄书记以及市政府主要领导都强调，作为执政党，党在现阶段面临着巨大的冲击和挑战。作为政府系统的干部，我们要明白，党的执政行为是通过我们政府一班人的执政过程去实现的，是党委领导下的各级行政首长负责制的框架下，政府全体同志真抓实干实现的。如果没有这样的执政意识，就会影响到社会大局，这绝对不是危言耸听。现在不管是哪种调查，老百姓和党委、政府之间的距离是若即若离，老百姓对党委、政府的信任度也是有所降低。所以说，执政意识应该成为共产党员和行政官员的内在意识。政府加强自身建设，就要有“执政为民”的意识，要思考做的每件事情是不是都带着感情倾心尽力，执行的每项政策是不是都落到了实处，只有这样，才能从根本上从深层次解决执行力的问题。

其次，落实力度是影响执行力的重要因素。政府要干的都是实实在在的事，没有那么多理论可讲，要少讲空话、多干实事。比如，去年夏天，大雨把金鑫大厦的地下室淹了，停电停水，加上三十多度的闷热天气，住在里面的几百户居民肯定会要求政府尽快解决，但我们有关部门拖了很久也没有解决好。现在，包括项目的落地、促建，又开会又发文件，但最后，在各个环节都衰弱了执行力，从而导致项目推进不力。所以说，政府的执行力、落实力度，还有待加强，也因此希望在座各位以身作则，从我做起，各司其职，尽心尽责。如果在落实的过程中，你觉得某项决策有不妥的地方，可以马上反馈、马上更改，因为任何人都不是神仙，不可能保证所有决策100%都是正确的。但是，如果你不去落实，你也就不知道该项决策到底是对是错，对有多少，错有多少。因此，要用心地去落实，创造性地去落实，只要在不违背原则的情况下把事情处理好就行了，我们不听客观理由，只看结果。

第三，要长本事，进一步提高行政水平。政府工作的政策性、专业性都很强，需要一批业务骨干和行家里手。前天，银峰书记带队到市环保局汇报工作，市环保局局长就提出我区环保专业的技术人员较为缺乏。确实，人倒是很多，行家少。怎么办？我们可以通过送去学习和进修等方式来提高现有工作人员的业务水平，也可以通过公招、选调等方式引进必需的人才。但是，最重要的是肯专研。包括我在内，无论是政府领导还是一般干部，都要在其位、谋其政，只要肯专研，没有弄不懂的。我是这样努力地，也是为了让你们唬不了我。

最后，要靠制度和措施确保政令畅通。政令畅通是各项政策、决定、措施能够顺利落实的基础，是开展好政府工作的基本要求。不管是区政府领导还是各镇街、部门负责人，对于区委、政府制定的政策、做出的决定、确定的工作，必须不折不扣地执行。即使有不同意见，也要通过正常的渠道反映，绝不能有意抵制，各行其是。各镇街、部门在落实区委、区政府的政策、决定和工作部署时，不能搞实用主义，有利的就执行，不利的就不执行，或者有选择的执行，应该做到局部服从整体，维护政令统一，做到步调一致。今后，凡是区委会议、区政府常务会、区长办公会、区政府专题会议决定的事项，各镇街、部门和单位都要雷厉风行，不折不扣抓好落实，并及时将办理结果报告有关领导。区政府办公室、督查室要研究制定一套制度和措施，准确判断具体事项的办结要求和办结时限，适时进行专项督查，杜绝拖沓，确保实效。督查报告要简练直接，不讲废话，定期上报。

二、营造和谐氛围，提高政府行政效能

通过多年的努力，江津行政服务效能在不断提高，政务服务环境在不断改善。但也不能不看到，目前机关和干部队伍中的政风状况、服务效能，仍与江津加快发展的要求不相适应，仍与人民群众的要求有一定距离。这种状况如不得到改善，势必影响党委、政府形象，制约经济社会发展。

提高行政效能首先要团结，只有营造出宽松愉悦的工作氛围，大家都向着同一方向使劲，工作效能才会提高，工作业绩也才能更加突出。“团结出干部，团结出事业”。不管是区政府、区政府各部门还是镇街领导班子，都要牢固树立全区“一盘棋”的思想，做到既分工负责，又密切协作，相互补位不缺位，相互支持不拆台。特别是当前区政府机构改革所涉及到的区发展改革委、区农委等部门班子成员较多的单位，尤其要识大局、顾大体、讲政治，重团结。要树立“只谋事、不谋人”的工作风气。如果成天上班都想着“谋人”、说闲话，那还谈何“谋事”。我作为政府主要领导，一定带头维护领导班子的团结，充分尊重班子成员的意见和建议，支持其他班子成员放手、放心、大胆工作；政府其他领导同志既要大胆负责地抓好分管工作，独挡一面，又要了解全面工作，密切协作，互相支持，互相补台。各部门要切实维护区政府的权威，既要认真履行好自身职责，又要强化团结意识，处理好上下级之间、兄弟单位之间的关系，强化与区委各部委、区人大、区政协以及群团组织的沟通协调，为政府工作创造良好环境。要积极开展善意的批评和自我批评，坚持“好话说在背后、丑话说在当面”，把复杂问题简单化，及时清除可能存在的误会和各种不和谐因素，营造风正心齐、团结奋进的良好氛围，凝聚齐心协力干工作的合力，把政府机构建设成为工作效率高、战斗能力强的群体。

要结合本次机构改革，继续深入推进行政审批制度改革。区行政服务中心、区监察局要按照《行政许可法》的要求，进一步减少和规范行政审批事项，务求该管的一定要管，不该管的坚决不管，探索建立相对集中的行政审批制度，努力把各部门的工作重心从审批前臵转向审批与监督并重。要进一步加强行政服务中心建设，认真落实“首席代表制”，加大并联审批力度，延伸行政审批电子检查系统覆盖范围，切实提高办事效率。具有行政审批权限的部门，要自查行政审批事项的每个环节到底需要多少个工作日，由区监察局、区行政服务中心对此过程进行监督，尽可能缩短审批时限。

三、自觉接受各方监督，听取各方意见，保证科学、民主决策，提高政府执政水平

不受监督的权力是危险的权力，政府工作要始终保持在正轨上运行，就必须时刻接受监督，凝各方之力，聚各方之智，这才能推动政府工作的顺利开展。政府工作在党委的领导下，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，既是我国政治体制的要求，也是我们实际工作的需要。去年区委相继召开了人大工作会和政协工作会，不管是区政府领导，还是各部门负责人，都要严格落实会议精神，切实加强与人大代表、政协委员和社会各界的联系，以积极主动的姿态获得他们的支持。比如在重大项目的上马、政府融资以及对重大事项的决策上，我们就应该主动接受人大、政协的监督。一些重大项目该不该上，什么时候上，对涉及人民群众利益的事该不该做，怎样做，都必须主动向人大、政协汇报，严格按照有关制度科学决策，而不能靠一个或几个人拍脑袋决策，否则将为科学决策实施效果埋下隐患。

政府除接受人大的法律监督和政协的民主监督外，还必须强化内部监督，接受群众监督，重视舆论监督。所谓内部监督，就是要真正发挥监察、审计部门的作用，对政府性投资项目的资金使用、依法行政情况等加强监督，主动查找自身问题。所谓群众监督，就是要将政府重点工作和群众关心问题的处理情况，通过政务公开等形式，臵于群众监督之下，促进政府公共权力健康运行。比如与群众利益密切相关的公共资源调价、拆迁等，一定要进行事前公示和听证，认真听取人民群众的意见。所谓舆论监督，就是要多深入一线，听取基层群众和媒体的呼声和要求，及早发现存在的问题，第一时间研究解决。

需要特别强调的是，我们现已处在互联网高度发达的时代，大家还要抽时间多关注网络媒体。现在，网络媒体已经成为政府了解群众的呼声和意愿，检测和判断自身执政能力以及群众满意度的重要平台和阵地。很小的一件事，只要在网络上一炒作，就会在很短时间内造成很大的影响。比如去年几江中学的强制午餐问题，短短几天，就有大量几千上万家长网民浏览跟帖，受到广泛关注。如果处理不当成为热议话题，区政府的执行力就会受到群众的质疑。当然，最近我也注意到，网上的一篇“区旧城上档升级工程指挥部征集公交车站布局的意见”的帖子受到了网友的热情关注；前不久，网上反映的“江津中学的校门问题”，也得以解决，这些都形成了好的正面效应。今后，特别是执法部门和一些民生关联度高的部门，要多开展类似活动，一方面可以听到真正有价值的东西，另一方面也是对政府相关政策的宣传，同时，还是一个很好的同老百姓沟通的方式。

四、既要干活，更要干净，养成清正廉洁的良好习惯 一个地方的发展如何，很大程度上取决于有没有一支“干活、干净”的干部队伍。干活是勤政，干净就是廉政。只有勤政，老百姓才能得到实惠；只有廉政，老百姓才信服你。人的一生只有短短几十年，人生观正确的人，一辈子可以活得很充实很积极，可以干出很多有意义的事；反之，如果成为金钱和欲望的奴隶，就容易浑浑噩噩、稀里糊涂地过去了。大家有幸坐在人民给的“官位”上，一定要珍惜机会，做到一要干活、二要干净，真正为人民做事，使自己生得有价值，活得有意义。

春节临近，又进入了中国人“礼尚往来”的特殊时期，一些人常常利用这个时机，打着“看望”、“感谢”、“关心”的旗号，给领导干部送钱送物、请吃请喝。领导干部如果不能严格把握，就可能被腐蚀。有很多同志蜕变为腐败分子，往往就是从逢年过节收受礼金逐步发展到受贿，最终走上不归路。“防微杜渐、警钟长鸣”，虽然是套话，但是意义深刻，确实应该这样做。有些人认为一些事情是“天知地知、你知、我知”，没有第三个人知道，但我想说，天下没有不透风的墙。政府全体组成人员要带头执行中央关于党员干部廉洁自律的各项规定，真正以勤政造福于民，以廉政取信于民，既要管好自身，更要管好亲属和身边工作人员，养成清正廉洁的良好习惯，以实实在在的行动促进廉政建设的深入开展。要从保护干部的角度，加大诫勉谈话的力度，有时诫勉真能挽救干部。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实抓好土地出让、政府采购、重点项目建设等重点领域的行政规范，尤其要抓住当前建设领域突出问题专项治理契机，尽快筹建公共资源交易中心，组建项目评审中心，规范招标代理等中介服务，切实加强对政府投资项目的管理。以上是对政府系统自身建设提出的几点要求，与大家共勉。借此机会，简要讲两点工作要求。一是2010区政府的工作重点

首先是城市建设。一方面滨江新城建设。要按照“三年搭框架、五年初具规模、十年基本建成”的总体要求，全面启动、迅速拉开。目前西江大道已经在建，南北大道、圣泉路、滨洲路要抓紧开工，中央公园要抓紧规划、尽早开工，也就是“四条路、一个公园”，要尽快把主骨架打造起来。在此之前，除了一些公用建筑之外，滨江新城的所有地一律不得出让。另一方面是一些重要道路、交通节点的整治。走马至四面山公路白改黑工程要尽快启动，先锋连接线、渝泸高速一期等道路的绿化、景观设计要抓紧实施。

第二，民生方面。要按照市委、市政府要求，谋划一批与老百姓息息相关的民生项目，并抓紧实施。比如，低收入家庭的保障性住房问题，校舍安全、农村饮水、道路改造、电网改造等民心工程建设。

第三，经济发展方面。2010年，要继续加大对世界500强、中央企业、重点民营企业等的招商引资力度，保证我们今后几年的发展后劲。既要着力引进企业，也要加速已引进企业的落地、投产。71次区政府常务会刚刚研究了《违约违规项目退出机制》，要坚决贯彻执行。同时，还要为存量企业服好务，让他们发挥更大的效益。区金融办、区内担保公司要多为企业想办法，帮助解决资金链的问题。区经信委要认真研究中小企业扶持办法，充分发挥中小企业的经济效益和社会效益。二是当前要抓好的工作

年关将至，中央和市里对群众的生产生活高度重视，倍加关心，各镇街、部门要以高度的政治责任感，认真做好扶贫济困、优扶助残工作，妥善安排好困难群众的生产和生活，保证困难家庭有足够的口粮、有御寒的衣被、有过冬的住处，帮助困难群众增强战胜困难、渡过难关的信心和能力。同时，要按照区里最近发出的通知要求，认真做好安全生产、信访稳定工作，坚决杜绝危及群众生命财产安全的事件发生，确保全区人民过上一个欢乐、祥和、幸福、健康的春节。

同志们，未来几年是我区实现又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利的关键时期。当前，目标已经确定，思路已经明确，关键在真抓实干。让我们在区委的正确领导下，心往一处想，劲往一处使，以超常规跨越发展的胆识和魄力，努力开创江津经济社会发展的新局面！

第四篇：海南大学十大歌手主持稿

十大歌手主持词

A：亲爱的观众朋友们！

A+B+C+D:大家晚上好！

A：这里是园艺园林学院十大歌手决赛的比赛现场，我是主持人…

B：我是主持人…

C：我是主持人…

D：我是主持人…

A：从3月底到今天，短短20多天的时间，50多位心怀梦想的年轻人们经过初赛复赛的层层选拔，今天有13位音乐达人脱颖而出获得进入决赛的通行证。B：是啊！20多天的时间对我们来说并不算什么，但对选手们而言，等待是否晋级的消息是漫长的，而对于挑选歌曲、练习歌曲，这世界有事这么短暂。C：时间虽然紧促，但我相信今天他们展现给我们的一定是最完美的歌喉和最出色的表演。今晚的比赛一定是精彩而又激烈，但我们还是要告诉选手们：稳住，不要紧张，尽力发挥最高的水平！

D：对啊！今晚，我们不仅要选出十大歌手，还要选出特殊奖项：最佳演绎奖和最具人气奖。所以，选手们一定要努力表现自己！下面我们有请各位选手亮相，大屏幕上出现的是他们的自我介绍，也请选手们说些什么，为自己加加油！（选手上台，依次讲话，后请选手下台

A：先请选手们下台稍作调整，下面请允许我为大家隆重的介绍今天的评委：他们是人文传播学院主席黄槚，艺术学院文娱部部长孙伯飞，张贺雪。。。B：同时也要感谢…………..对此次比赛的大力支持。

C：下面有请…………为园艺园林学院十大歌手决赛致辞

D：感谢…….的致辞，那么园艺园林学院十大歌手决赛正式开始！

A：第一轮比赛，我们会将各位选手的平均分进行排名，最后三位将止步十强。当然大众评委也会在两轮比赛中对13位选手进行投票，并取平均分，最终选出

最佳人气奖的获奖者！

B：那么让我们掌声有请一号参赛者张馨月，为我们带来《rolling in the deep》 A:没有你世界寸步难行，只有你给我温暖如春的晨曦

B:心中总有一个声音在声嘶力竭的呼喊，乞求远方那个身影快回归身边 A：你快回来，把我的思念带回来，别让我的心空如大海

B:下面有请二号选手李文勇为我们带来《你快回来》

C:下面这首歌，不难在它的曲调和唱法间品味出佛教音乐的踪影

D:是呀！但他实际上又有别于佛教音乐的宁静清淡

C：萨顶顶的这种新式唱法给人一种醍醐灌顶荡涤心灵的感觉

D:不知道下一位选手会不会给我们这种如置天籁的感觉呢？有请三号选手陈玮带来《万物生》

A:从你脸上绽放的笑，我知道我将不在孤单

B：有了你我的世界变得不同寻常，童话里的幸福终结了悲伤

A:如果有一天我们老去，我依然寸步不离，只是因为你

B:有请四号选手马腾带来《只因为你》

C:当黑夜清晰过白昼，当快乐赔上了所有

D:当理智熬不过放纵，错在明知是错，却只能选择沉默

C:飞不进你的梦，也飞不回原来的我，灵魂不在，只能漂浮

D：有请五号选手高云燕带来《飘着》

A:你的身影如同闪烁的星空，逐渐融于晨光之中，我的思念日益渐浓 B:只要有你相伴，永不惧怕明天会有怎样的天空

A:无论真实亦或是谎言，两个人一同度过的时光请铭记于心

B:有请六号选手鲍雅楠带来《星之所在》

C:刚刚在比赛开始时，我们就听过接下来这首歌了…这首歌结合了灵魂，蓝调，摇滚的音乐风格

D:是啊…说实话并不是很容易驾驭和演绎的，但是今天的两位选手都大胆的选了

这首歌…

C:那这就更加挑战这两位选手的唱歌和演绎水平了！

D:那我们就废话少说，赶快来看一下这位男选手的表现如何！有请七号选手刘旭东带来《rolling in the deep》

A:你编织了每一个奇迹，爱情是你独特的味道在我心中萦绕

B:你就像月亮拥抱地球闪耀，在我心中写下惊叹号

A:你的微笑拼凑爱的美妙，你的微笑我明白就好

B:下面有请八号选手陈燕带来《你的微笑》

C:你给我小雨点，滋润我心窝，我给你小微风，吹开你花朵

D:用我如火的热情燃烧一整片沙漠

C:让荒芜的沙漠开满青春之花，从此沙漠不再寂寞

D:有请九号选手肖蓉带来《热情的沙漠》

A:外面开始下雨，想你的心太多情绪

B:最想说的话不知从何说起，你是否像我一样在思念我A:一切都已来不及，如果没有你，依然会爱你

B:有请十号选手吉训秦带来《如果没有你》

C:受够了等待，你说的未来多久才来

D:从我苍白的脸上看到淡去的记忆已经不再回来，过去的甜蜜都已不再 C:所有的期待已然摔坏，碎成一片一片无法重来

D:下面有请十一号选手张慧楠带来《倒带》

A:最远的路离家越久回家的那条路就越难走

B:不能让眼泪流下，有个声音不断的颤抖，那是谁的伤口

A:伤到最深时，有最痛的沉默，我们的拥抱回不去了

B:有请十二号选手黄丁带来《回不去了》

C:你随风飘扬的笑有迷迭香的味道，让我离开薄荷味的撒娇

D:烛火燃烧，梦中眼神轻挑，动作轻盈的围绕

C:如此梦幻的感觉，有请最后一位选手，十三号的陈秋带来《迷迭香》 C：到此，13位选手第一轮的演唱就全部结束了，有请全部选手上台。

D：现在我们的计分员正在紧张的进行分数统计，那么在等待的时候让我们采访一下各位评委及嘉宾，有没有想对我们选手进行点评或者建议的呢？此时，麻烦大众评委为选手们投票，以选出最具人气奖的得主。

……………..(嘉宾表演)

C：….的表演让我们现场又一次沸腾起来了，那现在激动人心的时刻到了，第一轮的比赛究竟谁将离开呢？现在答案就在我们的手中！

D：要不要进一段广告？

C：开玩笑~~说实话，我们现在都很紧张啊！！

D：咱们就别跟着瞎紧张了啊~~那，就由我向大家公布各位选手的最终成绩及排名！.C:（放《kiss the rain》那么结果就已经出来了，第一轮淘汰的这三位选手将遗憾的离开我们的舞台，其他的选手可以先下台做下一轮的准备。

D：我觉得没什么，只要我们心存梦想就好啊~~再接再厉！明年再来~~那三位有没有话想要对剩下的十位选手说呢？

C：很遗憾啊~~但比赛还是要继续！第二轮的比赛现在开始！我们将剩下的选手分为了三组：怀旧组，潮流组和励志组进行主题演唱！

D：少年当自强，下面有请励志组十三号选手陈秋带来《壮志雄心》

A：不管受到什么挫折，只要有宽广的胸怀，一切迎刃而解！有请励志组十二号选手黄丁带来《海阔天空》

B：不是只有天使才能有翅膀，有梦想的我们同样有翅膀，有请励志组十一号选手张慧楠带来《隐形的翅膀》

C：我们不怕前方的路有多漫长，不怕脚步多沉重，我们要像蜗牛，走到哪里都留下痕迹，有请励志组十号选手吉训秦带来《蜗牛》

D：下面有请潮流组的九号选手肖蓉

A:不是所有的天使都是温柔善良的，就像不是每个人都是表里如一的，总有些事是我们琢磨不透的，有请潮流组八号选手陈燕带来《坏天使》

B：有请潮流组七号选手刘旭东带来《浮夸》

C：听了这么多潮流的音乐，下面这位选手将给大家带来不一样的感觉，有请潮流组六号选手鲍雅楠带来《乌兰巴托的爸爸》

D：下面这位选手的声音，真的很像孙燕姿哦~~让我们掌声有请潮流组五号选手高云燕带来《绿光》

A：下面是怀旧组的表现，有请四号选手马腾带来《如果云知道》

B：这抽烟可是有害身体健康啊~~所以没烟抽，也挺好的！有请怀旧组三号选手陈玮带来《没有烟抽的日子》

C：下面这位选手要自弹自唱哦~~这是今天这场比赛第一次见到乐器吧？让我们掌声欢迎怀旧组二号选手李文勇带来吉他弹唱《夜夜夜夜》

D：这是此次十大歌手的最后一首歌了！这是一首难度很高的知名度也很高的电影主题曲，前段时间刚刚上映了3D版的泰坦尼克号主题曲！大家告诉我是什么！……好的！有请怀旧组一号选手张馨月为大家带来《my heart will go on》 A：请各位选手上台！我们依然要采访一下各位评委和嘉宾，给我们大概讲讲对这次比赛的看法！也请大众评委对选手们进行再次投票！

B:请各位选手先下台休息，我们已经听了这么久的歌了，想必大家也有点疲倦，现在我们进行一个互动游戏！

(。。。。。。。。)游戏结束后所有主持人和选手上台！

C：紧张的时刻又要到来了啊~下面就让我为大家宣布十大歌手的最佳演绎奖和最具人气奖的获得者！他们是：。。。。。。恭喜！

D：那么荣获十大歌手第十名的是：……………………………………………恭喜你们！A：让我们用热烈的掌声再次恭喜他们！有请评委…………上台为他们颁奖！A:时间过得真快，一眨眼的时间，本次十大歌手决赛到此就圆满结束了！

B:这13位选手从50位参赛者中脱颖而出到今天的比赛不过短短一个星期的时间

C:这一个星期，他们不仅要准备歌曲设计舞台表现方法，还要拍摄短片，制作PPT

D:一个星期的忙碌造就今天这场比赛的完美，选手们的努力可谓台上一分钟台下十年功呀！

A:是啊！经过今天这场比赛相信大家都看到了他们在为梦想追随的脚步！B:他们也让我们看到青春的无限活力，和不断迸发的火热与激情！

D:相信他们的生活也像今晚他们演唱的歌曲一样激情飞扬，甜蜜浪漫，对爱情对未来有着无限的憧憬！

A:看到充满梦想的他们，我们园艺园林学院帮助他们完成梦想的脚步也绝不会停止！

B:再次感谢各位评委嘉宾的光临…

C:再次感谢……的大力支持！

D:让我们明年的十大歌手比赛现场再见！朋友们！

A~D:晚安！

第五篇：政府执行力试题范文

一、判断题（10 道）

1.毛泽东把矛盾化为两大类：人民内部矛盾、敌我矛盾。（）

正确

错误

2.决策从价值出发，从目的出发能更好地解决问题

正确

错误

3.当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素

正确

错误

4.执行易于复制，战略不容易模仿

正确

错误

5.高执行力的规则保证金山银山出现的同时，绿水青山也能出现。（）

正确

错误

6.高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。（）

正确

错误

7.领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。（）

正确

错误

8.从问题出发，对利益矛盾进行外在控制，执行成本低，执行力低。（）

正确

错误

9.执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力

正确

错误

10.从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。（）

正确

错误

二、单选题（15 道）

1.优化战略流程强调（）

A.利益矛盾的外在控制

B.利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制

C.利益矛盾的外在协调

D.利益矛盾的内在控制

2.对待规则持有乐观态度的是（）

A.邓小平

B.毛泽东

C.钱穆

D.马克思

3.晋升以（）为依据。

A.考勤考绩

B.人脉关系

C.工作实绩

D.潜能

4.培训以（）为主导。

A.自觉性

B.强制性

C.制度性

D.计划性

5.选任制权力来源于（）

A.选民

B.人民

C.权力机关

D.任免机关

6.所谓正确决策，是（）的决策。

A.合理、合情

B.合法、合情

C.合法、合理、合情

D.合法、合理

7.（）的规则具有执行力。

A.体现个体利益最大公约数

B.体现厉害相关者个体利益

C.体现厉害相关者个体利益最大公约数

D.体现厉害相关者利益最大公约数

8.规则制定时，应以（）为核心；规则执行时，应以（）为核心。

A.被管理者管理者

B.管理者被管理者

C.领导群众

D.群众领导

9.职业发展以（）为依据。

A.工作需要

B.个人能力

C.岗位需求

D.市场需求

10.运营流程的核心是（）

A.确定价值定位

B.确定目标定位

C.确定目的定位

D.确定行动方案

11.提升执行力对决策层来说（）

A.培养一个良好的领导作风

B.培养一个良好的工作习惯

C.确定流程，保证流程正常运转

D.建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化

12.所谓的执行力是（）

A.执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力

B.执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力

C.执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力

D.执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力

13.从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。

A.问题

B.价值

C.意义

D.目的

14.执行力是组织的（），是个人的（）。

A.生命力竞争力

B.竞争力生命力

C.凝聚力生命力

D.生命力凝聚力

15.广义的执行力是指（）

A.一个人的执行力

B.个人在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素

C.企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素

D.某一件事的执行力

三、多选题（10 道）

1.2006年9月4日，温家宝总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上指出：“目前，在一些地方和部门存在两个突出问题：一是（）；二是（）”。

A.政令不畅、执行不力

B.政令不畅、领导不力

C.违法违规、失信于民

D.领导集权、失信于民

2.所谓的执行力，就是（）统一。

A.工作流程

B.战略流程

C.运营流程

D.人员流程

3.战略流程的基本规范（）

A.根据价值确定目的 B.根据目的确定目标

C.根据目标确定途径

D.根据问题确定对策

4.将问题化为两大领域（）

A.公共领域的问题

B.领导领域的问题

C.私人领域的问题

D.个体领域的问题

5.有良好执行力的组织应当能做到

A.做正确的事

B.正确地做事

C.正确地用人做事

D.注重奖励

6.人员流程的基本的规范

A.录用以功绩为依据

B.晋升以潜能为依据

C.培训以强制性为主导

D.职业发展以岗位需求为依据

7.改善运营流程的原则（）

A.以客户为中心，不以职能部门为中心；

B.组织机构扁平化

C.掌控工作执行情况的手段自动化

D.以价值定位为核心

8.战略层的职位能力需求

A.创造能力

B.行政决策能力

C.应变能力

D.沟通协调能力

9.提升政府执行力的价值和作用（）

A.当组织处于重大转折点的时候，战略是关键性因素；当战略已经确定，执行力就是关键性的因素

B.三分战略，七分执行

C.没有执行力，任何规则都是一纸空文；没有执行力，任何政策都将丧失公信力

D.中国正处在转折期，有若干新的制度、法规和规则。在这种关键时刻，提执行力有其独特价值

10.党和国家重要的战略转折点

A.十一届三中全会

B.1992年小平南巡

C.2003年战胜非典

D.2007年