第一篇：思想政治教育专业自荐信
思想政治教育专业自荐信范文 尊敬的领导： 您好！我是 师范大学政治学院思想政治教育专业****级的一名学生，****年6月我将完成学业。贵校声名远播，我仰慕已久。获悉贵校将在我校招聘中学政治教师的消息，经比照贵校要求，我非常符合招聘条件。在大学里，我的专业课程学习成绩优良。主要学习课程有思想政治教育学原理、政治经济学、辩证唯物主义与历史唯物主义、政治学、思想政治教育方法论、教育学、心理学、以及西方哲学史等等。我专业基础知识扎实，获得过三等奖学金，通过了大学英语四级和重庆市计算机二级，并能熟练操作办公软件。
同时，我认真学习并操练了师范生技能，参加过学院组织的教案比赛，并能讲一口流利的普通话。在大学期间，我先后担任过班上的生活委员、体育委员，工作上尽职尽责，培养了自己的与人沟通能力，参加过校运动会3000米长跑比赛，提高了身体素质。
在大学里我一直严格要求自己，除了学好专业课之外，我还经常去图书馆阅读课外书籍，看各种报刊、杂志，自学了美学、演讲学、人类学等课程，并连续两次被评为校优秀读者。大学四年我不仅学到了一定的知识，也磨炼了我上进、不屈不挠的性格，我深深地热爱着教育事业，并时刻按照一位教师的标准要求自己，我相信我一定可以做一名优秀的人民教师。我随时期盼您对我的当面指导，这也有助于您及贵校对我能力更深入、更全面地了解。我将非常珍惜并十分感谢贵校为我提供就业机会。祈盼能够早日得到您的当面赐教。
第二篇：思想政治教育专业
思想政治教育专业
S（优势）：
1.就业面就广：思想政治教育专业一般分为师范类和非师范类两类，师范类专业的毕业生一般是进入中学或者大学，从事的是学校的有关思想政治学科的教学、教育教学管理工作，或者学校学院党团组织工作。而非师范类专业则会进入各种国家机关、高等院校、科研单位、新闻、出版等事业单位以及有关企业单位，负责党务、宣传、行政、组织、党团工作和管理工作。2.学习的是马克思主义理论知识，与执政党的理论相同。W（劣势）:
1.专业技能不够强，就业岗位的可替代性强，企业单位不待见
2.学的知识多而不精，专业知识有局限
3.社会专业歧视严重
4.职业普遍收入较低
O（机遇）：
1.在校的比较多的师范生，我们这专业考研及就业的机会相对对较多
2.择业相对于免费师范生自由，且有211这块敲门砖
3.政治体制改革与加强党建工作提供了一定的机会 T（威胁）:
1.学的都是理论性的东西，缺少社会调查和专业实习
2.相近专业毕业生的替代性威胁，待业人口增加的威胁
3.需要不断学习，与时俱进，增强理论素养
第三篇：思想政治教育专业
●个人基本情况
◎姓名：xxx
◎性别：女
◎出生日期：1978年6月1日
◎身高：167cm
◎体重：56kg
●专业水平与技能
◎学历：大学本科
◎学位：学士
◎专业：思想政治教育
◎外语水平：CET—4级，一定的英语听、说能力和文字翻译能力，◎计算机水平：FORTRAN二级，熟练操作WINDOWS、WORD
●个人特长
◎性格开朗，思维敏捷
◎口才与文笔俱佳
◎擅长书法、绘画
◎较宽的知识面和较好的知识结构
◎接受新知识、新事物的能力强，有较强的自学能力
●参与活动与奖励
◎社会活动：
◆1999年7月—9月在甘肃省白银市中级人民法院实习
◆1999年10月寝标设计获展
◆1999年12月—2000年1月在哈尔滨金诺广告公司见习
◆2000年3月在吉化集团参观调研
◆2000年7月—9月在甘肃省白银市人民检察院实习
◎ 在校职务：
◆外语协会理事
◆网球协会理事
◎所获奖励：
◆1997年10月获人文学院第一届“政法杯”大学生辩论赛“最佳辩手”奖
◆1997年12月获吉林工业大学第二届“文明杯”大学生辩论赛团体亚军
◆1999年12月获人文学院“法学社会实习报告”评比特等奖
◆1999下学期获二等奖学金
◆2000上学期获二等奖学金
●联系地址
◎学校：吉林大学南岭校区xxx#（邮编：130025）
TEL：0431—xxxx
◎家庭：xxx
TEL：xxx
◎EMAIL：xxx
●补充
◎院系意见：
第四篇：思想政治教育专业论文
思想政治教育专业论文 论文题目：论企业员工关系管理以富士康为例
学生姓名:石孝忠学号:201002110120指导教师:耿格峰专业:思想政治教育年级:2010级本科一班学校:枣庄学院
二零一三年六月
论企业员工关系管理
以富士康为例 2013年4月24日到27日仅仅4天内，郑州富士康有两名员工跳楼。24日身亡的男性员工死因不明，27号跳楼的23岁金姓女员工入职才半年。2012年6月13日，一名富士康员工在成都高新区跳楼身亡。2012年1月1日，富士康科技集团工业园区一名男性员工跳楼当场身亡„„近年来，富士康不断出现员工跳楼事故，在社会上产生了巨大的影响，也引起了人们的广泛讨论与思考。富士康究竟是一个什么样的企业？他到底是怎样管理员工的？为什么富士康跳楼事件屡次发生？企业应该如何处理员工关系？本文通过对富士康的相关研究，探讨企业员工关系的处理问题，希望给与企业一定的借鉴。
关键词：富士康，企业员工关系，管理对策
一．富士康企业
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球最大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强榜首；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。他的价值观为：经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“ecmms”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
从以上对富士康的描述，我们可以看出，富士康企业是非常具有实力和竞争力的企业集团，但是为什么就这样的一个企业，却处理不好员工关系呢？富士康内部又存在哪些问题呢？
二．富士康企业内部问题
第五篇：思想政治教育专业概述
思想政治教育专业概述
主干学科：法学
门类：政治学类
专业名称：思想政治教育
业务培养目标：本专业培养具备马克思主义基本理论和思想政治教育专业知识，能在党政机关、学校、企事业单位从事思想政治工作的专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和思想政治教育专业的基本理论和基本知识，受到思想政治教育专业技能与方法的基本训练，掌握从事思想政治工作的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握思想政治教育专业的基本理论、基本知识;
2.掌握马克思主义的基本原理和科学分析方法;
3.具有从事思想政治工作的基本能力;
4.了解党和国家的有关方针、政策和法规;
5.了解思想政治教育学科专业的理论前沿、发展动态;
6.掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有-定的科学研究和工作能力。
主干学科：政治学、教育学
主要课程：马克思主义思想政治教育理论基础、思想政治道德观教育、中华人民共和国史、伦理学、教育学、管理学、心理学基础、思想政治教育史、思想政治教育案例分析等。
主要实践性教学环节：包括社会调查、专业实习、以及思想政治工作实践(如学生政治辅导员、少先队辅导员等)。
修业年限：四年
授予学位：法学或教育学学士
资料来源于：网络教育网（网络教育招生办地址：广州市天河路351号广东外经贸大厦2304）
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