艺术团活动方案

第一篇：艺术团活动方案

公司艺术团策组建划案

为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为公司员工提供一个展现自我才华的舞台，经公司工会研究，决定成立公司艺术团。

第一章、总则

一、机构名称 *****公司艺术团

二、性质 ****公司艺术团隶属于公司工会，以服务全公司员工为宗旨，以推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的群众业余艺术团体；艺术团是由有艺术方面特长和爱好的员工组成，代表我司整体艺术水平的群众性文艺团体。

三、目的

1、为了更好地丰富全体员工工作之外的文化生活，加强员工之间交流。组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的员工提供一个展现自我的平台，从参与中得到锻炼，获得提升。

2、为公司举办的文娱活动，提供高品质、高质量，高气氛的文艺节目，代表公司参加各类文艺演出和比赛，为创建和谐企业尽一份力量。

四、团内设置

1、*****艺术团（以下简称艺术团）下设舞蹈队、主持队、礼仪队、表演队

2、人员设置：艺术顾问一名（由公司领导担任）

指导老师两名（由专业老师担任）

团长一名

表演队队长一名

舞蹈队队长一名

主持队队长一名

礼仪队队长一名

3、机构人员工作职务和责任： 1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从公司的各项方

针、政策；开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）。4)各队队长：

①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；

②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；

③定期汇报队内情况；

五、艺术团成员

1、团员的录用：

有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有兴趣，经过艺术团公开面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。

2、团员条件：

（1）思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度。

（2）艺术上有专长、有兴趣，具有奉献精神，责任心强，能

吃苦耐劳。

3、团员的义务：

（1）遵守艺术团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团 决议。

（2）例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提

前请假。

（3）处理好不同部门工作、工作与训练、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼。

（4）尊敬老师，配合组织管理。

（5）团员之间团结友爱，互帮互助。

（6）艺术团团员自觉维护艺术团荣誉。

4、团员的权利：

（1）有参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利。

（2）对艺术团的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利。

（3）在艺术团中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团队的队长

（4）对原创的作品拥有著作权。

（5）入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。

第二章 艺术团管理制度

一、艺术团团员管理制度

1、建立团员档案管理制度。被艺术团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

3、团长、队长每年换届。届满、退团及被除名的人员失去队长资格。每年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的员工。

二、排练制度

1、艺术团排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，每次1小时以上，活动时间以周一至周五晚上为主，其他时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。艺术团每年不定期聘请老师进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。

2、艺术团活动内容包括年度表彰会演出，完成上级交给的演出任务。

三、例会制度

1、艺术团内各个队每月召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对艺术团建设的建议。

2、艺术团每两个月召开一次艺术团干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。

3、每个季度召开全体团员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。

四、部门负责制度

1、艺术团下属各队队长必须做好本队所负责的工作，具体工作落实到个人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人队长。

2、各队要严格按照计划去做，艺术团依据完成情况进行各队评比。

3、各队间需要加强联系，互相配合。

五、活动制度

1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得团长的通过后方可批假。

2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。

3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。

六、考核与评奖制度

1、艺术团团长对各队队长进行综合评价，团长考核由工会给予评定。

2、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送工会。优秀团员的评选根据相关考核标准执行。篇二：艺术团策划书

艺术团“校园ktv”活动策划书

活动主题：展青春风采，赢自信人生！

活动目标：在愉悦轻松的氛围中，让同学们能放开来“玩”才艺，在玩中展现自我，捕获自信；为能更好更全面的发展艺术团发掘更多的隐身人才；为我们平乏的大学生活增添一些缤纷的色彩！

活动对象：喜欢玩的树大信息学子们，团体参加（3-

7、8个人一队）,（最多6队）活动时间：待定

活动地点：待定

活动负责人：艺术团

活动内容： 1.活动前期准备：宣传，报名工作，筛选合适的团队；根据人数确定合适的场地，布置场地（必要的音控设备，座位编排）；必要的水与奖品准备与安排；确定好（或者有）5个部门主干做评审；最后，活动前做好抽签工作 2.活动流程：

开场由xx讲话，介绍现场嘉宾与各参赛的队伍，在介绍此次活动的性质与意义，最后揭开序幕，进入活动环节（5~10分钟）

活动环节：1）先由各队派出代表宣战：各唱一首歌，出场顺序按赛前的抽签序号来（15~20分钟）； 2）再选出其中最为优秀的代表的所在团队，由该队开始挑选其他队进行挑战（形式多样，可以是歌词接龙、填热点歌词，也可以是斗舞，文艺方面的就行），综合状况好的优胜（临时评委团5部门主干+10个随即观众组成），再由胜的一方继续挑战，直到最后一个队伍表演完。这个过程中参赛赢的一方有选择pk项目的权利，还有奖品拿，不参赛的在各自的座位圈内观看与准备。（60分钟）3）上一轮中赢得团队可以（不是一定）自己再增加文艺方方面的挑战赛：向自己的前辈（学姐，学长，部长，团长，老师）挑战、切磋；输的一些队伍则一定要做惩罚表演（按序号出场），整个团队一起表演（可整体表演也可分散，但不要互相干扰——考虑到时间）(20~25分钟)结束环节：由xx讲话对这次活动进行点评，对参赛队伍进行鼓励，多现场观众及工作人员表示感谢。

3.活动收尾工作：桌椅归位，设备理清放还；对此次活动有一个小结； 活动预算：水与奖品，宣传海报之类（70~150元）

工作人员：艺术团的新老干事帮一下，管一下

注意问题：1.赛前各团队力量的平衡，不要相差太大；参赛队伍数（规模）不要太多； 2.赛中注意不要让各个队伍起太大冲突，注意下面观众的不文明行为，注意场地卫生的维护

3赛后场地要注意清理

许momo 2010-10-01篇三：首届艺术团成立策划书 湖南师范大学商学院艺术团策划书

为促进学生的全面发展，提高同学们的艺术鉴赏力，培养同学们各方面的艺术修养，同时，为了更好地服务于学院的各项活动，使节目的编排更具效率。在院党委和学工办老师的积极支持下，学生会文娱部决定成立商学院首届艺术团。具体方案如下：

一、宗旨

为学校文艺事业的发展贡献力量，为学院学生综合素质的培养献上绵薄之力，为学院各项活动的开展提供方便。

二、任务和优势

1、积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活

动；

2、相对于非艺术团成员，有优先权参加各类校级甚至更高级别的文艺演出和比赛（但非艺术团同学同样有权参与各项活动）；

3、完成学院交给的临时演出任务；

4、享有接受专业培训的权利，但同时有提高演艺技能和积极为学院文艺事业服务的义务；

5、积极带动院系和班级的精神文化建设。真正达到“以文娱部为核心，打造活力型团队”的目的。

三.目的

1、给同学们提供一个施展才华的平台，为学院文艺建

设贡献力量。给广大有文艺爱好的同学提供一个结实志同道合朋友的机会和平台。同时，丰富同学们的课余文化生活。

2、注重长期积累，提供专业训练。为学院内外的各项

活动做好随时的准备。从而在锻炼同学综合能力的同时，使得学生会的文艺活动更具灵活性，提高办事效率。

3、为班级联谊、院内活动、院间联谊、校级活动等提

供义务演出。从而给艺术团同学一个更广阔的平台锻炼施展自己的才华，也更好地促进了校园文化建设，为院间友谊、和谐校园的建立贡献力量。

四、团员条件

凡我院在册的学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。

五、组织机构

1、院大学生艺术团实行院学生会领导的团长负责制，在院学生会直接领导下开展日常工作。

2、本艺术团招收人员分为以下五个大组：

一、歌唱组。10人以内，要求尽可能多的囊括各种唱

法的学生。如：流行唱法、民族唱法、美声唱法、京剧等。

二、舞蹈组。人数根据舞蹈类型和特征确定。同样要

求尽可能多的囊括多种舞蹈类型。如：民族舞、古典舞、街舞、爵士、拉丁等。

三、乐器组。人数在10人左右。要求乐器组具有弹奏

多种乐器的能力。如：钢琴、古筝、葫芦丝、二胡、小提琴、吉他等。

四、主持人组。人数在8人左右。要求有一定的主持

经验，有一定的台风和应变能力。

五、话剧组。人数在8人左右。要求有一定的表演天

赋或者一定的模仿能力。有较强的想象力，最好具有一定的幽默感。总体人数在50人以内。

3、我院艺术团由学工办颜坤老师任指导老师，唐起腾

任团长，杨尧尧、赵冰洁任副团长。院学生会负责给同学们提供免费培训的平台。

4、艺术团组建机构如下所示：(一)人员安排

团长一名（唐起腾）

副团长两名（杨尧尧、赵冰洁）

团长助理两名（甘露、宾峰）

歌唱组负责人：刘诗怡

舞蹈组负责人：赵冰洁、杨晔

乐器组负责人：覃韵

话剧组负责人：金炜

主持人组负责人：谢婉晴、卢晨阳

（二）机构人员工作职责

（1）指导老师：督促监督团长的工作，为艺术团的发

展提供宝贵意见，定期给学生进行培训。(转载于:艺术团活动方案)（2）团长：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工

作。制定艺术团的各项方针、政策；听取大家的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作。同时负责管理话剧组和主持人组。

（2）副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作，督促各组成员按时按量完成任务。其中，杨尧

尧负责管理歌唱组、乐器组；赵冰洁负责管理

舞蹈组。

（3）团长助理：负责艺术团各项活动的宣传策划、晚

会的总体创意和策划及舞台的包装工作，负责艺术团网络平台的建设与维护，以及向校内外各大媒体投稿并与之建立长久的合作关系，出版艺术团内部交流刊物等多项工作。宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。在此，文艺部记者梁金碧负责协助好相关宣传和报道工作。

（2）各组组长：管理各专业组的日常工作。

5、机构的工作宗旨：

以文艺部为核心，打造活力型团队！

六、组建方案

1、宣传动员：通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术团。

2、报名方式：他人推荐、个人自荐

3、考核测试：商学院学生会文艺部

4、艺术团人数：根据考核测试情况确定，原则上不超

过 50 人。

5、选拔原则：公开、公平、公正。

七、组建时间

1、宣传、报名时间：11月26日至11月29日

2、考核测试时间：11月30日

3、艺术团成立时间：12月1日

（注：组团各阶段时间如有变化，以通知为准）篇四：艺术团策划书 华南师范大学增城学院

旅游管理系

系艺术团

组

建

策

划

书

旅游管理系学生会 文娱部

目录

组建说明（2）---（7）

招新说明???（8）

工作计划（9）---（10）

附件：《旅游管理系艺术团组建方案》（11）---（24）

附件：《第一届艺术团干部名单》??（25）

附表?（26）

组建说明

组建目的：为培养我系大学生的文化艺术表演能力，促进校园文化发

展，丰富我系大学生课余校园生活，为我系爱好才艺表演

及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现我系学子的风采。我部门，特此策

划组建我系艺术团。

组建意义：

1、艺术团的组建，能够充分调动我系同学，积极参与我院各

大文化艺术活动（如军歌晚会，舞动增院，十大歌手，元

旦晚会等），进一步提高我系参与院各大活动的成绩，进

一步提高我系知名度。

2、艺术团的组建，能够使我系同学，更加积极参与我系各类

文化艺术活动，同时提高文化艺术节目节目质量，增加我系文化艺术节目看点。

3、艺术团的组建，标志着我系拥有自己的文化艺术节目表演

队伍。艺术团，作为嘉宾节目积极参与我系各类特色活动。

增加特色活动的趣味性与观赏性，调动活动气氛。

4、艺术团的组建，为我系有才艺的同学，提供一个展现自我，交流与进步的平台，同时凝聚了我系具有才艺的同学，为

我系学生工作做出贡献。

5、利用系艺术团，通过每周的训练，培养我系一批优秀的同

学，在主持，唱歌，舞蹈方面的特长，从而壮大我系文化

艺术团队的力量。

5、充分利用我系13级的热情，为13级学生，提供一个学习，交流文化艺术知识的平台，借此机会，给13级有志向学习各项才艺的同学，一个机会，进而达到宣传我系学习会，团委学生会的目的，让同学们真正体会到我系学生工作

“全心全意为同学服务”的宗旨。组建优势：

1、强大的艺术才艺基础团队。目前我系聚集了大量在文化艺

术方面，具有突出特长的人才，这为我们组建艺术团提供

了强而有力的保证。

2、13级大一新生的积极性。就目前情况分析，虽然我系2013 级人数较少，但是，活动与文化艺术方面人才辈出，是充

满激情的新团体。这将成为我系组建艺术团的基石。

3、我系一直都是一个具有强大凝聚力的团体，而这个凝聚力，无论是在任何的比赛中，我们均可以发现。这也为我系开

创艺术团，创造了最有利的条件。

4、团结务实的学生管理团队。我系第五届第二任学生会，是

一个团结务实的学生工作管理团队，该团队的能力与态度，为我系组建艺术团提供了巨大的支持力量。

组建思路： 1．司仪队

1）一个活动中，优秀的主持人不仅是活动的气氛，顺序的流畅性的保证，更重要是体现一个活动档次至关重要的部分，所以利 用主持人队，聚集和培养一群优秀的主持人队，将对我系活动 的顺利开展，提供强而有力的保证。2）我系团委学生会，每一年均有许多大量的活动，需要举办。而

每一场活动，都需要有大量的主持人前去主持。类似我系每一年的辩论赛，每场均需要主席，对于学习部与担任主席的同学来说，均为非常大的工作量，所以，主持人队的建立，将会更有利的服务我系同学与我系学生工作的开展。3）我部门创办主持人队的思路，并不局限于主持人这一职能，而

是希望利用主持人队，培养我系一批能言善辩，思维敏捷的同学。这些同学，在我系许多活动中，均可担任表演工作人员。2．声乐队 1）一场优秀的文化艺术晚会中，“唱歌”总是不可缺少的部分，而声乐队的建立，最重要的目的，就是培养我系在音乐方面有所特长的同学，准备一系列节目，参与我系各类活动，从而促进活动丰富性。2）歌唱不同于舞蹈与话剧节目，歌唱节目的准备，相对于其他文

化艺术节目的准备，均有准备时间短，但是可以达到效果好，有意义的目的，我部门正是看到这一点，才构思组建声乐队，篇五：艺术团组建方案

广汽吉奥艺术团组建方案

为了推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的活力和创造力，丰富和活跃职工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建xx艺术团。

一、组织架构 xx艺术团以生活为源头，以艺术创新为动力，以服务生产为动力，定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。

艺术团设有：舞蹈队、器乐队、主持人队、歌唱队、曲艺（语言类）对、礼仪队。

（一）人员设定： 1.荣誉团长： 2.团长： 1)统筹全局，对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。2)搞好与其他相关组织的关系，及时把工会、团委的指示告知全团并提出方案。3)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。4)必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。3.副团长： 1)负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的员工走进艺术团的天地。2)详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。

3)必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。4.队长：

1)负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员。2)负责该队的考勤工作。3)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。4)负责该队队员训练内容的编排及外聘老师的联系。

（二）艺术团职责： 1.策划公司的重大节日文艺演出和其他文艺演出。2.提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。3.代表公司参加各类文艺演出和比赛。

二、规章制度

（二）例会制度

每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。

（三）奖惩制度 1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团内年表彰的依据。2.为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办给与相应的荣誉。3.对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励。

（四）艺术团成员考核制度 艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点： 4.训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。5.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。6.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，队长须及时将考勤记录进行总结。7.工作考核：凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己

完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给与革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。8.成员形象：凡团内成员必须注重个人形象，维护艺术团的利益，自凡有损艺术团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。

二、管理模式

1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入艺术团。

2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训，计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，并每次均给与团员适当补助。

备注：

1.团长、副团长、队长按照每月给予一定津贴； 2.艺术团成员按照考勤进行计算，每小时8元，例：a成员参加排练12小时/月，即该成员一月津贴为12*8=96元，且演出津贴另

算，由各个需求单位负责。3.需求单位如需单独聘请老师教学，按照50元/课时进行计算，津贴由各个需求单位负责。

3、形成内部管理办法，并严格执行。

第二篇：艺术团招生方案

艺术团招生方案

一、艺术团课程及方向

以表演性成品舞为主课课程，由主课老师自行编写课程。包括群舞，双人舞，独舞等。兼顾基本功、舞蹈身韵和表演能力的练习培养。提高舞蹈表演的整体综合水平。将提供艺术团多种演出机会。艺术团员每学年期末进行考核，不合格者予以甄别。

二、招生对象及时间

在本校学习舞蹈一年以上均可报考。由艺术团主课老师及相关老师统一面试，通过者可进入艺术团学习。报考时间定于每年7至8月，开学为9月。

三、考试内容

1、身体条件的初步考察：包括五官相貌，体形体态，骨骼关节，柔韧弹跳等。

2、自备一分钟舞蹈展示。

3、节奏与动作模仿。（现场即兴教一两个动作）

备注：考试着装为练功服，软底鞋，白裤袜，女生盘头，不戴头饰，不化妆。自备舞蹈展示音乐请提前交给学校。

四、考试流程

6人为一组入场，按序号依次表演。即兴教学部分6人一起进行。考试后一组考生同时离开教室，录取通知将于三天内发出。

五、评分表见附件

第三篇：大学生艺术团组建方案

福建农林大学植物保护学院

艺术团组建方案

一

总则

（一）宗旨与任务 艺术团宗旨：

致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。

艺术团任务：

1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。2)训练、提高艺术团成员的业务水平。3)完成学院交给的临时演出任务。4)每学期举办一次汇报出。5)与院其他部门联合举办文艺活动。

（二）机构设置：

植物保护学院艺术团附属于学生会文艺部，由学生会社联协助管理。除了平时排练，演出之外，平时还需要与文艺部一起负责协助文艺部其他活动的正常展开

二 各级分组制度

（一）艺术团艺术顾问（一名）：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。

（二）艺术团团长（一名）：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。

（三）艺术团副团长（三名）：

副团长协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务。其职责是规划艺术团工作

计划，并指导和参与各队的专业训练。

（四）艺术团队长（五名）：（1）演唱队：包括独唱和合唱。

（2）舞蹈队：必须具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞与古典舞。（3）表演队：表演形式主要分为话剧、相声、小品等。

（4）主持人队：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳（5）器乐队：乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。（6）文艺部干事（即剧务后勤）

负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。

三

艺术团团员要求

1.具有一定艺术特长、知识或表演经验。

2.思想品德良好，学习优良，需严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

3.有责任心，有向心力，能够积极认真地完成艺术团安排的各项任务。

四 各项制度

(一)奖罚制度

1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为表彰的依据。

2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。

3.训练迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告并做通报批评；迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将取消其评优资格并给予留团察看处分；迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。(二)例会制度

1.艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作完成情况，讨论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录；

2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，及各部负责人员进行调整。

3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包括：工作目标的实现情况、具体工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改进措施等。

（三）财务制度

1.艺术团全部资金（包括团委拨款、活动收入、赞助金等），由副团长管理做好详尽纪录。所有支出款项由学生会统一调拨。

2． 各部级一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有团领导亲笔签名

3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由团长提出预算，经院学生会批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。

（四）团员考核制度

1、每次训练签到，缺勤3次开出团籍。若有特殊情况需提前请假。

2、积极参加学院活动

3、积极参加校比赛 绽放艺术团

艺术团logo:

第四篇：留守儿童艺术团方案

长塘中心小学留守儿童艺术团建设实施方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习借鉴外地的经验和做法，以培养留守儿童创新精神和实践能力为重点，注重道德教育、体艺教育、科技教育和体验教育，注重资源整合、队伍建设、项目设置和机制创新，大力推进我校留守儿童课外活动场所建设，促进我校留守儿童思想道德建设持续发展。

二、活动目标

为深入推进“关爱留守儿童”主题教育,加强师生之间的沟通，增强学校的凝聚力，培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情，坚定理想信念，争当“四好少年”。增强少先队员的党、团、队衔接的组织意识，培养他们对党和社会主义祖国的朴素感情。让学生积极参与并发挥其个性特长，充分展示我校的艺术教育成果。特制定长塘中心小学留守儿童艺术团活动方案。

三、基本原则

1、公益性原则。不开展以赢利为目的的经营性活动，活动场所和器材免费提供，面向所有在校留守儿童开放。

2、基础性原则。主要进行文化、艺术、体育等基础知识教育和 基本技能训练，提高我校留守儿童的综合能力；

3、方便实用原则。充分依托学校现有资源，通过修缮、改造、置换、共享等办法，从实际出发，本着方便实用，适应学生需求的原则，开辟必要的活动场所、添置必要的文化活动和体育器材。

4、特色发展原则。让孩子们根据自身特点和兴趣爱好，自愿选

择活动项目，努力打造特色项目和优秀品牌。

5、游戏教育原则。让孩子快乐，健康成长。

四、组织机构

为加强组织领导，进一步提高思想认识，决定成立以校长孙递华兼任“留守儿童艺术团”组长的领导小组，以副校长晏齐香兼任“留守儿童艺术团”组长的活动实施小组，配备有一定专长的教师或校外兼职人员担任辅导员。领导小组负责指导、协调和考核留守儿童艺术团各项工作，活动实施小组负责开辟专门的活动场所，开设一系列的活动项目，统一活动的时间，制定详细的活动计划，使“留守儿童艺术团”得以正常运转，并发挥积极作用。

1、“留守儿童艺术团”领导小组 组长：孙递华

副组长：晏齐香、彭建彬

组员：汤乃仁、康裕根、罗沧生、邓美生

2、“留守儿童艺术团”活动实施小组 组长：晏齐香

副组长：谢大文、胡文华、鄢振勃 组员：全校教师

五、活动实施对象

全校留守儿童

六、活动内容设置

（一）思想品德和心理教育活动。结合国内外大事、重大纪念日、民族传统节日、古今中外名人故事、新时期各行各业英雄模范人物的事迹，通过生动活泼的形式开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣

传教育活动，对青少年进行政治、思想、道德和心理品质教育。重点是小小讲解员活动的指导。

（二）文化艺术活动。通过音乐、舞蹈、剪纸、绘画、书法、科技制作等活动，培养青少年正确的审美观念和审美能力，陶冶情操，提高文化艺术素养。重点做好舞蹈班、科技制作制作班、书法班活动的指导。

（三）体育活动。通过参加体育类、棋艺等多种多样的体育活动项目，培养青少年勇敢坚强的意志、活泼开朗的性格和健康的体魄。重点做好体育类活动的指导。

（四）小小讲解员活动：通过参加小小校园文化讲解员的活动，使学生对我校校园文化的更深刻了解，并进一步将校园文化在全校乃至全镇宣传，培养学生对母校的热爱之情，促进学生对学习知识的渴望，小小庐陵文化讲解员活动则为提高我校留守儿童的语言组织与交流能力，加强青少年历史使命感，进一步了解庐陵本土地域的人情风貌，培养我校留守儿童自我探索历史文化的兴趣，引导我校留守儿童树立正确的价值观，提升他们热爱家乡的情感思潮，为我校留守儿童打造一个学习与展示的平台，促进儿童健康成长全面发展。

七、活动项目设置

体育类：

1、球类：篮球、乒乓球、足球；

2、棋类：象棋、围棋、军棋；

3、健美操 ；

4、跳绳；

5、呼啦圈。

艺术类：

1、书法：硬笔书法、毛笔；

2、绘画： 国画、素描；

3、手工制作：剪纸、十字绣；

4、音乐类： 电子琴、舞蹈、合唱队等；

5、科技制作；

6、鼓号队；

7、摄影。

语言文字类：国学经典诵读。

小小讲解员：小小校园文化讲解员、小小庐陵文化讲解员。

八、团队课程设置

各小组负责教师在团队组建一周内将本学期的训练计划方案及训练内容上交到学校留守儿童艺术团活动实施小组。工作计划中要列入本学期计划排练的节目和制作的作品名单。

九、活动的组织和管理办法

1、留守儿童艺术团的活动时间：上课期间每周星期三下午为固定的活动时间；每天放学后为寄宿生活动时间。

2、学生的组织：各班班主任负责根据学生的自愿，将本班所有留守学生分配到各小组，确保每位学生能在星期三的留守儿童艺术团活动中准时参加活动，并教育学生遵守活动纪律，认真开展活动。

3、每位教师可从学校设置的项目中选择任何一项，也可以根据自己的特长单独立项，向学校提出申请。

4、所有教师都参与活动的指导和对学生的组织管理。各组辅导教师通力配合，完成活动室的布置和平时的管理，活动前设计编写好活动计划、活动教案，组织学生有序、有效、安全的开展活动，活动后做好活动记录和总结。

长塘中心小学

2015年4月

第五篇：大学生艺术团换届方案

XXXX学院

大学生艺术团换届方案

XXX学院大学生艺术团，是由院团委直接指导和管理的学生艺术团体。

XXX学院大学生艺术团，是我院具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是对大学生全面素质培养和提高大学生艺术修养和文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。

2009级大学生艺术团团队干部任职一年以来，尽心尽责，刻苦奉献，为大学生艺术团做出了积极的贡献，圆满的完成了本职工作，为进一步加强大学生艺术团的建设，进一步完善各项工作制度和机构建设，保持工作的连续性，开创新的良好工作局面，经院团委的批准现对大学生艺术团进行换届工作。

一、竞选原则

民主选举、公平竟争、公开选拔、择优录取

二、竞选职位

大学生艺术团总团团长1名，副团长2名;办公室主任1名，副主任2名，外联部部长1名。

三、竞选对象

我院09级大学生艺术团团员

四、竞选时间

20011年6月×日

五、竞选地点

××××××

六、竞选方式

1、本次换届选举采取自愿报名，凡符合条件的团员均可报名参选，报名须填写正式的申请表格。整个选举过程严格按照报名、分团民主评议推荐、组织审核、公众投票、公示到最后正式任用的程序进行；

2、报名时要上交一份竞职报告，报告中要包含个人简介，竞职的优势和原因，工作思路和规划；

3、竞选者3分钟演讲，领导、老师、总团团长、办公室主任以及各分团团长代表、团员代表提问并投票选举。

七、竞选条件

1、在大学生艺术团服务或工作满一年，具有优秀的出勤率，遵守本团的规章制度，维护本团的义务；

2、品行端正，有较强的组织意识和责任意识；

3、有良好的工作与学习的协调意识和能力，有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；

4、具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作；

5、能力突出，对艺术团有突出贡献者优先录取；

6、具有健康的心理素质及强烈的责任感，对艺术有一定的审美能力；

7、有大局意识和创新精神,有较强的组织协调能力和应变能力,语言表达能力较强；

8、遵守校规校纪，无违规违纪记录；

八、竞选程序

1、竞选者在换届工作开始前一周上交本人竞选资料，并填写竞选登记表；

2、经院团委初步审核，确定参加竞选人员名单；

3、参加竞选的人员按抽签顺序在3分钟内做竞选演讲，由领导、老师、总团团长、办公室主任以及各分团团长代表、团员代表进行提问并投票选举，根据票数确定竞选入围名单；

4、院团委进行综合考察，确定入围竞选者职务，经公示确定最终名单。

九、大学生艺术团总团及办公室干部名单确认后即开始试用，试

用期为三个月，试用期表现合格者正式成为大学生艺术团干部。

附件：

附件1：竞选职位及主要职责。附件2：竞职申请表。附件3：竞选大会流程。附件4：投票单。

附件5：评分表。

XXX学院大学生艺术团年5月30日2011