第一篇：大学艺术团组建方案
艺术团组建方案
一
总则
（一）宗旨与任务 艺术团宗旨：
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：
1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)完成学院交给的临时演出任务。
（二）机构设置
1:大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。
2：学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。
3：艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。
4：艺术团小组构建
团长一名、副团长各二名
艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。
二 各级分组制度
（一）艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。
（二）艺术团组长（五名）：各组建立干部管理制度，下设组长。排练必须按时参加，并认真排练。每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。
（1）声乐组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。
要求：演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的 各项制度、纪律。演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。
（二）舞蹈组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
要求：舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
舞蹈组组员必须具备一定表演能力。
（3）话剧组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
要求： 表演组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。
表演组建立干部管理制度，下设组长。
（4）主持人组
主持人组是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。
（5）要求：
主持人选拔条件：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳 主持人组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺 术团的各项制度、纪律。
主持人组组员人数在5人左右。
（6）器乐组 要求： 乐器组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。
（7）剧务后勤
负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。
要求：剧务后勤组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守 艺术团的各项制度、纪律。2 剧务组组员人数在5—8人左右。
三
奖罚制度
(一)艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。
(二)每年音乐学院艺术团对全体团员进行一次评选“优秀艺术团团干部”、“优秀艺术团团员”的活动，以表彰、鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。
(三)为了鼓励艺术团创新活动，凡为艺术团创作的优秀艺术作品，学院大学生艺术团将给予以相应的荣誉。
突出贡献奖：在艺术团总坐或参加演出两年以上者。
最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。
最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。
优秀干部奖：具有德才兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等。
最佳表演奖：在艺术团重大演出三次以上者。
优秀主持人：在艺术团参加大型晚会主持三次以上者。
先进个人奖: 在艺术团坚持训练、排练并积极参与重大演出者。
(四)凡获得艺术团表彰者，原则上须参加艺术团活动一年以上，各小组根据实际情况建立评优评先的依据；
(五)优秀艺术团团干部的条件：
(1)
担任组干部、团干部一年以上；
(2)积极做好所承担的工作，责任心强，任劳任怨，工作考核合格，工作业绩突出并为组员公认
(六)优秀艺术团团员条件：
(1)
履行艺术团团员义务，遵守艺术团团员管理办法；
(2)
专业突出并在期末考核中为优良者；
(3)
积极承担任务，表现突出，由较大贡献者；
(七)优秀艺术团团干部、优秀艺术团团员评优程序：
每学年初，各组组长根据本组组员的表现进行初评，并在例会上向全组同学公布，上报艺术团复审，批准正式名单。
(八)凡违反艺术团章程、艺术团管理条例和制度的团员，视情节轻重，给予批评教育和团纪处分；
(九)有下列情形之一者不予评先：
(1)
一学期内，无故缺勤累计三次；
(2)
违反校纪校规，被通报批评者；
(3)
损坏艺术团物品，不服从管理指挥者；
(4)
演出误场，损害艺术团声誉者
(5)
造成艺术团成员之间不团结，情节严重者。
(十)对艺术团团员的处分分为：通报批评、警告、严重警告、开出团籍并取消一切评优评先资格。对年度考核不合格的团员予开除出团处分。
(十一)迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告处分。
(十二)迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将给予留团察看处分。
(十三)迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。
(十四)各小组组长可依据具体情况制定各小组的详细惩罚细则。
(十五)音乐学院艺术团对成员作出决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则。在讨论对团员的处分时，要注意听取本人的意见，并考虑该成员所在队其他人的意见。
四
本学期工作计划
组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。加强学院艺术团与其他部门的合作力度。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。
配合各个部门搞好迎新晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。
4在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。
5本学期具体工作计划：
(1)组员相互配合高质量完成完成一出集体节目，该节目将在迎新晚会中做汇报演出。
(2)配合各部门组织参加迎新晚会。并在班级发挥艺术团团员的作用，调动班级的积极性。(3)代表学院积极参加学校文艺竞技。今年是学院艺术团成立的第一年，在大家的努力之下，艺术团会开门红，越做越好的.
第二篇：焦作大学大学生艺术团组建方案
附1：
焦作大学大学生艺术团组建方案
为进一步活跃我校大学生的校园文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展，校团委决定组建焦作大学大学生艺术团。具体方案如下：
一、宗旨
服务学校精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示当代大学生的精神面貌和综合素质，树立学校的社会公共形象。
二、任务
1、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动；
2、代表学校参加全国、省、市各类文艺演出和比赛；
3、完成学校交给的临时演出任务；
4、积极带动院部和班级校园文化建设。
三、团员条件
凡我校在册的学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、组织机构
校大学生艺术团实行团长负责制，在校团委直接领导下开展日常工作。
校大学生艺术团下设办公室和六支专业团队（编导队、朗诵队、舞蹈团、礼仪队、合唱团、话剧团）。
校大学生艺术团由校团委老师任团长，副团长由校团委直接聘任专职团干或专业教师担任。校团委为各队聘请专业教师，负责指导日常授课与排练，指导老师也可根据特定需要制定计划，进行赛前的指导和演出。
校大学生艺术团组建机构如下所示：
(一)人员安排
艺术顾问一名
团长一名（校团委老师）
副团长两名（专职团干或专业教师）
办公室主任一名
外联部部长一名
宣传部部长一名
各队队（团）长一名（按实际情况增减人员）
（三）机构人员工作职责
1、艺术顾问：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
2、团长：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
2、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管专业队。
3、办公室：管理团的内务工作，招纳并审核团员；在活动中负责向上级汇报相关计划和总结；安排活动的细节；协调团长及各部门之间的工作。
4、外联部：负责各项演出的对外联络工作。
5、宣传部：宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。
6、各队队（团）长：管理各专业队（团）的日常工作。
（四）具体要求：
1、编导队：承担大型活动的相关节目的编排；能完成戏剧、小品、相声、快板等艺术形式的相关的剧本写作。
2、朗诵队：要求形象气质佳，普通话标准，能完整地主持一台节目或者能很好地运用语言的其它表现形式进行表演。
3、舞蹈团：
（1）专业队：要求具有一定的艺术功底和编舞能力，能积极参加排练，能完成民族舞、现代舞、街舞的排练，并承担一些单人、双人舞及大型群舞的排练、演出及比赛任务。
（2）业余队：热爱跳舞，积极参加排练，能完成校内各项演出任务，为专业队输送人才。
4、礼仪队：要求仪态端庄，举止文雅，女生身高一般在1.65米以上，男生身高一般在1.75米以上，能完成校内外的礼仪服务工作。
5、合唱团：要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；有较强的组织纪律性； 能承担独唱，合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。
6、话剧团：要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，能承担校内外的演出和比赛任务。
五、组建方案
1、宣传动员：通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术团。
2、报名方式：院（部）推荐、个人自荐
3、考核测试：校团委组织相关老师对报名学生进行测试，确定艺术团入选人员。
4、艺术团人数：根据考核测试情况确定，最多不超过 100 人。（以后可根据情况适当扩大）
5、选拔原则：公开、公平、公正、择优选用。
六、组建时间
1、报名时间：10月9日－10月11日
2、考核测试：10月12日 — 10月 18日。
3、成立艺术团：10月 19 日 — 10月25日。
（注：组团各阶段时间如有变化，以通知为准）
七、解释权归校团委
共青团焦作大学委员会 二〇〇九年九月六日
第三篇：大学生艺术团组建方案
福建农林大学植物保护学院
艺术团组建方案
一
总则
（一）宗旨与任务 艺术团宗旨：
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：
1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。2)训练、提高艺术团成员的业务水平。3)完成学院交给的临时演出任务。4)每学期举办一次汇报出。5)与院其他部门联合举办文艺活动。
（二）机构设置：
植物保护学院艺术团附属于学生会文艺部，由学生会社联协助管理。除了平时排练，演出之外，平时还需要与文艺部一起负责协助文艺部其他活动的正常展开
二 各级分组制度
（一）艺术团艺术顾问（一名）：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
（二）艺术团团长（一名）：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
（三）艺术团副团长（三名）：
副团长协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务。其职责是规划艺术团工作
计划，并指导和参与各队的专业训练。
（四）艺术团队长（五名）：（1）演唱队：包括独唱和合唱。
（2）舞蹈队：必须具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞与古典舞。（3）表演队：表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
（4）主持人队：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳（5）器乐队：乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。（6）文艺部干事（即剧务后勤）
负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。
三
艺术团团员要求
1.具有一定艺术特长、知识或表演经验。
2.思想品德良好，学习优良，需严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
3.有责任心，有向心力，能够积极认真地完成艺术团安排的各项任务。
四 各项制度
(一)奖罚制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为表彰的依据。
2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。
3.训练迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告并做通报批评；迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将取消其评优资格并给予留团察看处分；迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。(二)例会制度
1.艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作完成情况，讨论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录；
2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，及各部负责人员进行调整。
3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包括：工作目标的实现情况、具体工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改进措施等。
（三）财务制度
1.艺术团全部资金（包括团委拨款、活动收入、赞助金等），由副团长管理做好详尽纪录。所有支出款项由学生会统一调拨。
2． 各部级一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有团领导亲笔签名
3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由团长提出预算，经院学生会批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。
（四）团员考核制度
1、每次训练签到，缺勤3次开出团籍。若有特殊情况需提前请假。
2、积极参加学院活动
3、积极参加校比赛 绽放艺术团
艺术团logo:
第四篇：学校艺术团组建方案[范文]
学校艺术团组建方案
1、学院艺术团组建方案
各专业部、特色初中、白马分校：
为进一步活跃我校学生文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。具体通知如下：
一、组织机构：
1、仙鹤艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
团长：杜海云
副团长：冉林、郑林友
下设：
1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹
2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华
3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许
3、语言队（主持、朗诵、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌
4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲
艺术团其他工作
1、文字创作：冉林、何小峰
2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽
3、音响：梁义东摄影：熊小强、罗玉梅
二、艺术团任务
1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动；
2、完成学校交给的临时演出任务；
3、训练、提高艺术团成员的业务水平；
4、积极带动本部及初中部校园文化建设。
三、团员条件
凡我校注册的高
一、高
二、初
一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、艺术团管理：
1、学生根据自身特长和爱好，根据各队的基本要求自愿报名，由专业教师进行考核，择优录用。
2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17点-18:30，各队可视具体情况增加训练次数和时间。
3、队员必须自觉参加训练，认真完成各项任务，严格遵守训练和演出纪律。队员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向所在队的指导教师请假。
4、各队统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
5、各队每学期制定活动计划交艺术团团长，交教务处保存。每学期评选一次优秀队员，由学校进行包括学分在内的相关奖励。
达县职业高级中学
二0XX年十一月
2、渭南中学教师艺术团组建方案
一、宗旨
为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
二、组团要求
1、明确责任、义务与团队目标、由学校对艺术团建设进行整体性指导和安排，以促进本团管理体系的完善，建立一支管理有素、作风严谨的的渭中教师艺术团。
2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人才艺等四个组织，各队由队长、副队长担任日常的排练及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。
3、本校40周岁以下的教职员工，根据自身的工作与家庭的实际情况及兴趣爱好，必须参加其中的一个团队，鼓励参加多个团队；同时欢迎40周岁以上的教职员工参加。
4、由学校选拔、确定的教职工不得以任何理由推脱。
三、队员选拔
1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜爱表演，能自觉遵守艺术团各项规章制度的全体教职工。
2、选拔方法：
队员选拔面向全校职教工，采用教师自愿报名，经考核组考核后，择优录取。
3、队员人数：
合唱队120人；舞蹈队15-20人；军乐队20-25人；个人才艺队人数不限。
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