教学助理岗位职责

第一篇：教学助理岗位职责

教学助理岗位职责

1.监督管理学员在校的学习生活，定期将学员在校的状态反馈给学生家长； 2.了解学员的学习进度，按照学员情况安排托福课程和综合课程，制定课程安排表；

3.做好备课工作，按课程安排做好综合课程的授课工作；

4.与授课教师建立有效的沟通，及时将课程安排邮件告知授课老师并在课前电话提醒老师相应课程；

5.按照授课时间，做好教师课程签到工作；

6.定期安排学员进行测评考核，并就测评结果制定适合学员现有水平的学习方案；

7.对于成绩提高突出的学生，给予一定程度的物质奖励，并做好记录工作； 8.定期做好电话回访工作，了解学生及家长对于学校在学习及管理方面的意见和建议，及时汇总向部门主管汇报；

9.定期组织安排学员课外活动、家长座谈会；

10.对有续约意向的学生，及时与学生家长电话邀约面谈，沟通续约细节，跟财务部确认收款，签订合同书，并做好合同归档工作。

第二篇：基础科学部教学助理岗位职责

基础科学部教学助理是部教学主任组织管理本部教学工作的助手和参谋，是贯彻学校教学工作安排、落实学校各项教学管理制度的具体组织和执行者。应在学校教学主管部门及部教学主任的领导下协助做好教学过程的组织、管理工作，保证本部各教学计划的实施和教学秩序的稳定，并就教学质量情况进行检查、分析，为部领导和学校教务部门提供教学方面的情况，提出推进教学改革方面的建设性意见。教学助理的工作质量考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见

一、课程安排及教学运行管理

(一)根据教学计划和教务处下达的教学任务，协助部领导组织制定本部教学工作计划和教研活动计划，合理组织本部教学资源，并将经部教学领导审核签字后的教学任务书下达给各任课教师。

(二)负责收集、分类、汇总教学进度表。

(三)协助教务处和部领导、承办部门之间协作开课的一些具体事宜。

(四)负责办理日常调、代、停课等工作。

(五)协助部领导监控全部教学运行，协调解决师生教学中出现的各种问题。

(六)根据教务处教材工作的有关规定，收集、整理各教研室上报的本部各专业各门课程所需教材资料，经部主任审核后上报教务处。

(七)每学期结束前向任课教师发送下学期课程表。

二、教学质量管理

(一)协助部里开展各种教学质量检查、资料汇集整理、评估等工作。

(二)经常听取教师意见，协助部领导及时总结交流教学改革的先进经验，做好教学日常服务工作。

三、考务及成绩管理

(一)按照学校的有关规定及时组织教师编制试卷，经教研室主任和部领导审定后报教务处。

(二)按照学校有关考试管理的规定，协助部领导和教务处合理安排各个班级的考试科目及监考教师。

(三)考试期间，负责各种考务工作的协调，协助教务处和部领导及时处理各种突发事件。

(四)期末考试结束后，及时催交、登录、整理各门课程成绩，报送教务处。

(五)协助教务处组织、落实补考的各项事宜。

(六)协助部领导组织教师完成学生成绩的分析、总结工作以及本部课程考试改革的有关问题。

四、选修及重修课程工作

(一)协助部领导组织好本部选修课的课程选定、教师安排事宜。

(二)协助部领导安排重修课程和任课教师。

五、教学行政及管理工作

(一)按照学校相关规定负责本部教师课酬和工作量的计算、上报工作。

(二)协助办理本部外聘教师的聘用手续，负责外聘教师的课酬计算工作。

(三)协助部领导制定、汇总、编辑本部各种教学管理文件。

六、其他工作

(一)及时做好有关教学方面的报表、文件的收发和传递工作，及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事记。

(二)负责各种教学资料的整理、归档工作。

(三)协助教研立项、新专业设置的申报及论证工作。

(四)完成部领导交办的其它工作。

基础科学部

2010.9.1

第三篇：餐厅助理岗位职责

餐厅助理岗位职责

直接上级：餐厅经理

直接下级：服务员

了解餐厅管理理论，熟悉餐厅服务规程，掌握菜品及营养卫生基础知识，了解各种菜品的制作方法，懂得各种酒水饮料的基本特点；掌握餐厅管理知识；熟悉消防器材性能、特点和使用方法。动作迅速，准确自如，能把服务工作做在宾客开口之前。能适应餐厅因工作需要而非工作时间内的加班工作，绝对服从上级的工作安排。

岗位职责：

1、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；

2、总结前一天的工作，布置当日工作任务，传达上级指令和新的经营政策，检查员工出勤情况和仪容仪表及个人卫生是否符合要求；

3、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；

4、抓好餐厅设备、设施的维护保养，确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态；

5、组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度；

6、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；

7、组织与实施餐饮产品的促销活动，督导下属大力推销产品。抓成本控制，严禁偷吃，浪费，作弊等漏洞；

8、负责餐厅的服务管理，保证每个员工按照餐厅规定的服务程序，标准去做，为客人提供 高标准的服务；

9、经常检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转；

10、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知。

第四篇：餐厅助理岗位职责

餐厅助理岗位职责

一、设置餐厅助理岗位目的：

配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。

二、餐厅经理的工作范围

午餐时间和马克•艾啡两个品牌日常管理

三、餐厅经理岗位职责

1、餐厅相关报表数据的收集与统计。

2、检查餐厅设施设备的使用和维护情况。

3、餐厅员工考勤。

4、新入职员工的培训及考核跟踪。

5、餐厅员工健康证到期情况统计并督促员工及时办理健康证。

6、协助餐厅经理做好日常管理及餐厅经理交办的其他事情。

7、

第五篇：首席执行官助理岗位职责

首席执行官助理岗位职责

1、负责首席执行官日常决定、决议的督办、落实及反馈工作；

2、协助首席执行官对公司运作及各职能部门进行管理；

3、参与公司项目的策划、执行、组织实施工作，并实时向首席执行官反馈项目情况；

4、负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，并根据需要撰写邮件、公文、报告等各种文件；

5、配合首席执行官处理外部公共关系，协调首席执行官工作日程，并根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务；

6、负责协调首席执行官商务行程、商务宴请等联络安排工作，并负责对外的客户联系及沟通；

7、完成首席执行官交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职资格：

1、教育：公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、工作经验：5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；

3、培训：接受过相关岗位的培训。

任职要求：

1、自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力；

2、拥有流畅的表达能力和良好的心理素质，善于交流、善于交友，做沟通的桥梁，形成人和的氛围和环境；

3、工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强；

4、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件；

5、优秀的英文口语、阅读和写作能力。熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。