大学生合唱团招新策划

第一篇：大学生合唱团招新策划

大学生合唱团招新策划

大学生合唱团招新策划背景： 为弘扬伟大民族精神，对大学生进行爱国主义教育，展现大学生热爱祖国、朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，全面提高我校学生的文化艺术水平，根据江西省教育厅江西省文学艺术界联合会赣教体艺字【2011】7 号文件指示，我校团委决定组建大学生合唱团。

一、办团宗旨: 合唱团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其它训练，丰富大学生课余文化生活，培养团员之间的团结合作精神、对艺术的兴趣，及对真、善、美的欣赏和追求，为发展大学生合唱事业做出贡献。

二、部门及分工： 根据合唱团章程及合唱团初期阶段的需要，现把团内的分工及职责明确如下：

（一）、团委委员组成、团成员的架构 海天合唱团团务委员由名誉团长、团长、副团长、各部门部长、理事组成。团委会设五个部门：策划部、组织部、宣传部、外联部、事务部。海天合唱团团务成员由音乐总监、艺术顾问、第一指挥、第二指挥、钢琴伴奏、女高、女中、男高、男低组成。

（二）、分工及职责 对各岗位的职责作了明确的规定，现再细化如下：

1、名誉团长：  负责协调与学校、学生会、对外的联络工作；  具体主管合唱团的艺术组工作。

2、团长：  负责合唱团的全面工作；  主持团员大会、成员会议、委员会议；  提出团年度工作计划和总结；  与音乐总监、艺术顾问制定训练计划、演出计划，并组织会议通过。

3、副团长：  协助团长工作；  在团长缺席的场合（第一人选）履行团长的职责；  具体主管宣传、后勤的工作。

4、音乐总监：  负责把持合唱团的音乐风格；  与指导老师一起提出合唱团的训练、演出计划，提交给团长共同审议。

5、艺术顾问：  协助团长做好艺术业务工作；  就如何提高合唱团的艺术水平，在训练、排练和演出中提出专业意见。

6、女高、女中、男高、男低声部长：  负责本声部团员的联络。在分声部活动时，负责组织工作。 带领本声部团员按照老师的要求进行练习，提高合唱的专业水平。

7、策划部；  负责合唱团的文秘工作。包括团务会议的记录、分派，合唱团有关通知的草拟、分派等。 负责合唱团有关活动的策划及工作安排。

8、组织部：  负责组织本团团员按照老师的要求进行练习，互教互学。每个活动日在老师到来之前组织练声；  组织新团员的培训，带领练声的声部长作指导，并抽出时间由艺术总监向新团员讲授有关合唱知识的简要课程；  负责组织与其他艺术团的观摩学习、交流合唱，取长补短，提高合唱水平；  负责合唱团的演出以及其他由团务会议决定的演出之排练以及与艺术业务有关的工作。

9、宣传部：  负责合唱团活动的宣传报道，包括活动日以及联欢、演出等活动的拍照、录像等；  充分发挥学校记者团、校报的作用，提高本合唱团的知名度，为学校网站提供的报道、文章等；  积极与学校各社团联络，使合唱团与社团活动的宗旨保持一致。 积极宣传发展新团员。

10、外联部：  负责活动演出经费的联络，以及和赞助商的沟通；  负责演出服装、道具的添置、借用；  负责活动日的活动场所、排练场所、演出场地的联络和落实；  负责各类活动、联欢、演出的后勤工作。

11、事务部  负责合唱团的财务工作包括团费的收缴，老师、成员酬劳费用的支出，其他与合唱团有关的经费收支等。合唱团经费的每一笔支出，由团长签名核批。）并按章程要求对合唱团的收支情况记录在案；  负责团员的考勤工作；  负责歌纸及其他资料的印发。

三、团员要求： 合唱团的纳新对象为“合唱团员”和“演奏团员”。①：合唱团员：合唱团员为热爱歌唱，热爱音乐的各分院学生。经过面试合格可参加合唱团培训。面试时自备歌曲一首（清唱）。②：演奏团员：演奏团员一般作为合唱团的伴奏演员，演出需要时也可进行团体或单独演奏。主要以钢琴、提琴、长笛、二胡、横笛、吉他等中西方乐器为主，经面试合格，即可加入。

四、训练计划： 合唱团的训练计划主要以合唱团员为主，凡正式参加合唱团后必须按时参加训练，彩排和演出，有特殊情况要提前请假。若无故而耽误排练三次的视为自动退团。

（一）基础训练： 要求团员学会的歌唱的发音、状态、气息的正确运用，使团员懂得在合唱集体里所发挥的作用及如何有效地运用自己的嗓音在集体的合唱队中能协调和控制并达到统一的共性。① 划分声部：选好团员后根据团员的音色特点，将高音区发声轻松自如、音色清亮充实的团员划分为高声部，将高音区发声紧张、吃力，而低音区发声坚实、宽厚自然的团员划分为低音部，另外还应根据队员的身高体形整理队行的排列和声部的安排。②凡是艺术就会涉及到技术、技巧，在谈论技巧之前，我们要强调一个很重要的环节：坐姿。a)坐姿：坐着更容易体会气息——腰部像翅膀一样膨胀、扩张。b)站姿：两脚张开，身体前倾，重心倾定，肩膀放开（不得上抬）。③ 基本乐理的训练 ④ 呼吸训练：（胸腹式呼吸方法）⑤ 发声训练： a)连音练习，要求持续不变的连贯。b)跳音，升降音、半断音和断音 c)和声练习：大三和弦、小三和弦，注意中声部的音准要加强训练 d)音准练习声音的渐强渐弱、重音、跳音等力度练习，可贯穿在练声中落实。⑥ 做到熟悉曲目，能完整的演唱自己所在声部的乐谱及歌词。(二)强化训练：歌曲的艺术处理 在掌握了基本旋律后，为了更好地表现它的内容，及时的作歌曲的艺术处理。经过处理合唱团各声部本身声音的整齐、统一。声部与声部相互结合时声音和谐，恰当的表现了歌曲的风格和特点，每个团员都能自觉地按照作品规定的速度、力度与表情歌唱。在合唱训练中坚持不单是要让团员唱会一个声部或唱会一首歌，而是要通过合唱的训练培养团员的和声听觉，发展和声思维，提高合唱技巧和能力，所以要求团员要将所有声部的旋律都掌握，让团员在各个声部都相互了解其艺术要求的前提下，能调节自身的音量和速度，达到声音和谐的效果。

（三）外聘训练：在条件成熟的情况下外聘声乐老师和组合老师进行到场排练，提出合理的规划和建议。并选取音色和谐的团员组成组合，成为合唱团另一支有力量的组成部分。

五、活动计划：

（一）、前期准备

1、组团。①以全体团员为基础，根据曲目要求选择各个声部人员。②有音色特殊并对曲目起到一定推动作用的团员优先考虑。③若有非团员的同学对曲目有独特的见解，并愿意参加相对应曲目的排练，经团长，指挥，音乐总监评审合格即可参加相对应曲目的训练。

2、编团。①联系我校懂乐理的老师，邀请他们作为合唱团的培训指导老师。②选队员：根据曲目要求从团员中选拔合适的团员。（评选标准：唱歌合格，感情饱满，出勤率高，团队意识强。）③选声部长：4 名左右，男女各半。主要负责配合团长，指挥及各部门管理合唱队，包括通知、考察出勤率等。（要求：课余时间充足，有责任心，有集体观念。）④领唱：需要领唱的曲目，领唱的选拔由指导老师，团长和指挥在合唱队员进行。⑤钢琴伴奏：从学生中进行选拔，选拔学习过钢琴的学生。

3、训练地点：大学生活动中心。

（二）宣传工作

1、由宣传部制作海报和宣传单。

2、需要的时候可以开动员大会，鼓励更多的同学参加合唱团。

（三）活动流程

1、日常活动：每周进行一到两次。确定每周活动的时间、地点，并通知老师、声部长。由声部长负责通知队员，并考察出勤。将各个声部的出勤情况报给考勤统计人员。

2、比赛或演出： ① 每学期开始时，确定合唱曲目，队形，形式等，并抓紧练习。必要时适当增加每周练习次数。②赞助商确定和表演服装：由外联部负责。联系商家达成协议，并配合商家落实宣传工作。服装确定后统一租赁。

（四）、后期总结

1、日常活动每月进行一次总结，比赛或演出后总结。找出存在的问题，并存档，在日后的活动中改正，找出优点加以发扬。

2、进行成果汇报，有宣传部负责制作展板。

八、合唱团规章制度： 第一章 总则 第一条 合唱团是由同学组成的群众性的业余合唱团体。为保证我团排练和演出任务的正常进行，根据我团的实际情况，特制定本章程。第二条 我团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其它训练，提高大学生音乐文化素质，培养团员之间的团结合作精神、对艺术的兴趣，及对真、善、美的欣赏和追求，为发展中国大学生合唱事业做出贡献。第二章 任务 第三条 承担各项赛事与演出，完成合唱团组织的和与其他系及社团联合组织的各项演出及各项艺术活动。第三章 团员 第四条 录用 面向全校招收团员。凡对合唱艺术有浓厚兴趣，并具备一些音乐基础，思想品质好，个人报名自荐或本团团员推荐，经考核通过，填写合唱团团员登记表后均可成为合唱团团员（以下简称团员）。第五条 义务(一）团员有遵守合唱团章程，按时参加合唱团的训练、排练、演出，执行合唱团的决议，遵守合唱团的各项规章制度，维护合唱团利益的义务。(二）努力学习，刻苦参加训练与排练。不迟到，不早退，有特殊情况必须提前请假。(三）爱护排练场地的公共财物，维护合唱团的声誉。第六条 权利 团员有向团长、指挥、各部门及声部长对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。第四章 制度 第七条 会议制度 根据演出任务的需要召开全体团员大会，对工作任务，排练计划进行部署。根据合唱团的发展适时召开会议，对各部门负责人进行调整。第八条 业务考核制度

（一）由合唱团考核部门组织实施每季度考核一次，或根据演出任务而定；由各声部组织实施每月考核一次，或根据新排曲目而定。

（二）由团长确定考核曲目。

（三）考核形式为个人单项考核或同声部二人组合及四声部八人组合。第九条 考勤制度

（一）自觉做到有事有病及时请假。团员向声部长请假；声部长向团长请假。

（二）连续3 次无故不参加团里的排练和演出活动，视为自动退团。

（三）声部长负责团员出勤登记。每月底由专人负责统计，团员考勤情况作为参加演出的参考依据之一。第十条 排练制度

（一）尊重指挥，尊重他人。

（二）排练时手机一律保持静音状态。

（三）坐姿规范，不随意走动，不随意交头接耳，扇扇子等。

（四）自觉维护排练场地卫生。不抽烟，不乱扔废弃物，排练后各声部轮流值日打扫卫生。

（五）各声部每周组织实施1 至2 小时的声部排练活动。（具体时间由声部决定）。第五章 演出 第十一条 所有的演出由团长统一安排，任何人不得私自组织我团 团员演出，违者劝其退团。第十二条 彩排及正式演出要按照要求带齐所需服装、道具等。第十三条 演出候场时不得大声喧哗，遵守演出地点的规定。爱护演出场地的公物。一旦损坏由当事人员赔偿。第十四条 参加演出原则上根据考核成绩、考勤、身体健康状况及演出所需人数等情况，由团长和指挥权衡确定。第六章 团费缴纳 第十五条 每人每学年团费20 元（暂定）。每年的3 月初和10 月初收费。第十六条 由各声部长负责收齐后，统一上缴部门，由人员负责开具收据和保管。第十七条 新团员的团费收取，从参加排练当月按实际月份缴纳。第七章 财务 第十八条 合唱团的经费支出由团长根据演出、排练的具体情况审批支出。第十九条 各项支出、收入须做好详细记录，做到帐目清楚，账款相符。第二十条 帐目和现金分别由专人管理。第八章 组织 第二十一条 合唱团设名誉团长一名、团长一名。本团实行团长领导负责制。第二十二条 合唱团下设职能部门：策划部、组织部、宣传部、外联部、事务部等部门。第九章 档案管理 第二十八条 合唱团训练、演出、比赛等档案由团里组织实施建立档案制度，并由专人负责管理。第二十九条 合唱团大事记、团员为合唱团做过的贡献也要记录在册归档。

第二篇：合唱团招新通知

理学院“星火”合唱团招新通知

为了丰富同学们的课余文化生活，提高艺术修养，现给同学们提供一个发掘自我、展示自我的平台，我院学生会决定面向全院招收理学院合唱团新成员，具体内容如下：

一、组建合唱团的宗旨

丰富音乐知识，提高音乐技能，培养审美能力，丰富校园生活。

二、合唱团的规模及组织形式

人数20-24人，男女声各半。形式为合唱混声部，将代表学院在院内外参加活动及演出。

三、报名条件

1、对声乐演唱有浓厚的学习兴趣；

2、遵守纪律，集体荣誉感强，能坚持参加日常训练和演出任务；

3、发音流畅，有一定的音准和节奏感。

四、奖励措施

合唱团成员经考核合格后能获得一定的综合测评加分。

五、报名方式

1、凭个人兴趣爱好，志愿加入；

2、有意加入合唱团的同学，可编辑短信“姓名+班级+联系方式”发送至***进行报名；

3、报名截止时间：即日起至3月15日晚12:00。

六、面试

1、凡报名参加合唱团学生，均要进行面试；

2、面试内容：自选一首歌曲轻唱，主要考核音准节奏、视唱练耳等；

3、面试时间和地点另行通知；

4、面试结果将以发送短信和张贴海报形式通知各成员。

学生会

理 学 院 文艺部

2011 年 3 月1日

第三篇：合唱团招新通知

童声合唱团招新通知

为了丰富同学们的课余文化生活，提高艺术修养，现给同学们提供一个发掘自我、展示自我的平台，我校决定面向全校招收合唱团新成员，具体内容如下：

一、组建合唱团的宗旨

丰富音乐知识，提高音乐技能，培养审美能力，丰富校园生活。

二、合唱团的规模及组织形式

人数40-50人，男女声各半。形式为合唱混声部，将代表学校参加活动及演出。

三、报名条件

1、对声乐演唱有浓厚的学习兴趣；

2、遵守纪律，集体荣誉感强，能坚持参加日常训练和演出任务；

3、发音流畅，有一定的音准和节奏感。

四、奖励措施

合唱团成员经考核合格后能获得一定的评测加分。

五、报名方式

1、凭个人兴趣爱好，志愿加入；

2、有意加入合唱团的同学，可在指定时间到旧教学楼三楼音乐教室参加面试；

3、报名截止时间：即日起至

月

日。

六、面试

1、凡报名参加合唱团学生，均要进行面试；

2、面试内容：自选一首歌曲轻唱，主要考核音准节奏、视唱练耳等；

3、面试时间和地点另行通知；

4、面试结果将以发送短信和张贴海报形式通知各成员。

综合科

第四篇：招新策划

大学社招新策划[ 时间：2010-07-06 | 作者： | 来源： | 上传：bobolam ] 我要评论 | 栏目：活动策划

浏览：12 次一、三条遵循的原则：

（一）不惜血本的宣传。社团的宣传手段无外乎三种形式：第一是横幅、海报广告；第二是宣传单；第三则是上门面对面推销式宣传。而大学社名不见经传，要想让它迅速提升知名度，就必须最大化宣传。因此，在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大，打好“品牌”宣传牌。

（二）不惜代价的“招引”。所谓“招引”就是招收和引荐。可以毫不夸张的地说，大学社起步阶段举步维艰，一步走错或者走得跨度不够都可能导致前功尽弃。因此，在“招引”社员方面必须不遗余力、竭尽全力。大学生社团招新的方式大致有三种：分别是设点招新；下寝招新；引荐式招新。为了做好大学社的招新工作，保证完成大学社既定目标（完成底线五百社员最高一千社员的宏伟目标），必须采取多种方式方法相结合方法招新，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化。

（三）做事认真负责要有法。一件大事、一个宏伟的目标所涉及的细节是不可计数的，除了在做事上面认真负责、兢兢业业，还必须做到一切要按章法原则办事。事业的关节点是把事业细化成细小的问题然后逐一解决之。因此，大学社的招新目标就是一个待解决的难题，必须要有方法而不仅仅只是依靠好的态度。

二、招新步骤

招新总体计划分为七大阶段。分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人（非本院的社员）的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、奖品的选取、招新笔试内容的确定和试卷的制作打印、笔试面试时的地点的选择和预定、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训。以上的内容为社团内部首要解决的问题。准备阶段还有外援的收集和联系，主要的内容是：收集学院、学校各大社团可以合作的对象的信息，主要收集资料有社团部长联系方式、专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式；找寻赞助商。外援的主要作用一方面是提供经济支持另一方面提供人气和工作经验教习的支持。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在六栋和长胜园之间拉出至少两条横幅保证维持时间尽可能长；在所有有传播学院学生的楼所里贴出至少一张海报，且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲。

第三阶段：招新阶段

在新生过往频率较高的地方设点摆摊，作为报名点。下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须带好收据本、登记表等。

第四阶段：评测阶段

评测主要分为两个步骤：笔试和面试。笔试部分为了解社员基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力。面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨(http://down.wyrj.com)性和庄重性。

第五阶段：“选干”阶段

所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干。“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组。

第六阶段：培训阶段

培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参与的社员进行工作指导培训。大学社除了邀请相关有经验的人员来座谈还要有自己的培训项目和计划。主要是为解决各部门社干的职务所承担的工作而开展的指导以及社干的权利义务纪律等等进行相关培训。

第七阶段：第一次全体活动阶段

第一次活动是针对刚上大学的新生的，主要的活动目的是为新生打好大学学习的思想基础、了解大学学习生活特点和增强爱母校的精神（通过了解校史、学校名人（包括名师、优秀的学生））。

大学社招新的总体的宏观的安排就是以上七个阶段。

大学社招新策划（参考）

一、活动背景

大学社招新活动是每年必须举办的活动之一，这是每一个社团发展壮大的必由之路。大学社从过去“读书吧”社团工作总结中，吸取经验确立新的发展理想和目标。更好的宣扬大学社“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“读书吧”勇于创新开拓的精神，继续扩大“读书吧”营造新学风的影响。大学社作为公选的以及众多热心人士精心策划的社团，虽然是新生儿，它必将有更加辉煌的历史篇章。

二、活动目的

大学社是全新的社团，因此在本次招新活动中，我们所要达到的目标不仅仅只是招收新社员更重要的是宣传大学社。大学社招新的活动目的可以细分为以下目标。

1、招收若干新社员（预定目标不下五十）。

2、宣传大学社的核心宗旨（大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。），让更多的人了解和理解大学社的核心宗旨。另外要让更多的人了解大学社的常设活动和特色活动，让更多的人及早了解和提前参与大学社的相关活动。

3、吸纳一些有才华、有才艺、有能力的同学到我们社团，为大学社共同的理想（做胸怀天下的知识分子、养成家国情怀、营造全新的大学学风）贡献。

4、为个别能力欠缺的同学提供锻炼的机会和平台。

三、活动形式

1、通过挂条幅、张贴海报、发放宣传单等多种宣传手段提供新生大学社报名时间地点等信息。

2、在招新地点我们将安排人员到现场进行报名解说和指导，在报名点设置案桌，张挂海报、宣传单等实物来宣传大学社。

3、招新采用现场报名、下寝报名和引荐报名等多种形式。针对本学院和非本学院的同学，采取本学院报名用常规报名方式和非本学院学生用持卡报名的特殊方式。（特别附注：采取持卡报名方式报名的学生享受社团社员一切权利义务，但鉴于社团为学院社团的性质不能上报为本社团正式社员）

4、鉴于报名对象的不同采取常规报名方式常规收费标准（20元），非常规报名方式（10元）。

5、新社员通过笔试、审核、试用、面试、再审合、录取的流程被我们社团分组录取。

6、录取之后通过前面考核流程提名优秀新社员，通过个人演讲以及综合笔试、面试等审核成绩评选优秀社员并颁发奖状和奖品。

四、活动时间：2010年9月＿＿至＿＿日。

五、活动地点：

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。

六、主办单位：大学社社团

一．招新时间：9月18日—20日 二．招新地点：某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四．招新目的：

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生

前期宣传 1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传

2.现场招新（9月18日到9月20日）

（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。

海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：

1、社团简介（即所设部门）并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息

策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

业务部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟

3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式

参考自：172校园活动网

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第五篇：招新策划

志博管理学社发展规划

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

4、与其他社团进行良好的合作联系，合作举办学术交流