平兆爱心小学毕业班数学目标责任书

第一篇：平兆爱心小学毕业班数学目标责任书

平兆爱心小学2012—2013学年度

第二学期毕业班教师教学

目标责任书

为了把平兆爱心小学毕业班语文教学工作抓好，不断提高教学技能，进一步提高业务素质，在县教育局和学校领导的指导下，本人将不断加强学习，踏实工作，用于攀升，积极进取，抓好毕业班的教育教学质量，争取完成学校下达的各项目标和任务。

一、抓好教学常规：

1、备课：

教师要认真备课，既要备教材，又要备学生，因地制宜，结合学生实际制定出符合学生的备课教案。

2、上课：

教师在课堂上要认真上课，积极引导，调动学生的学习积极性，重视方法指导，重视能力培养，抓好课堂教学。

3、作业批改：

结合课堂教学，布置一定量的作业。作业要有针对性，并及时、认真批改。做好作业检查、批改记录。

二、方法及措施：

1、鼓励学生，善于发现其闪光点。

培养学生自信，让学生感到学习的乐趣，感到学习上有进步。

2、班风培养。

培养积极向上的班风学风，让学生形成相互攀比、积极向上的学习态度，形成健康向上的学习环境。

3、辅导差生。

认真做好优生和差生的辅导工作，积极引导差生，认真辅导差生，做好差生的转化工作，保证辅导效果。

三、本期教学成绩目标：

1、数学、科学人均分超出县人均分，望在上期基础上有所提升。

2、在县级三类学校毕业班考试数学成绩达到前四名，科学达到前五名。

3、在镇内毕业班考试数学、科学成绩各达到前二名。

4、所任学科数学平均分超出县人均分10分以上，科学超出6分以上。

5、人均分在75分以上，及格率在72%以上，优秀率在25%以上。

平兆爱心小学

张荣洋

2013年3月11日

第二篇：毕业班班主任工作目标责任书

户家塬镇初级中学

毕业班班主任工作目标责任书

毕业班的教育教学，是学校中心工作中的重点，是学校办学声誉的金字招牌。为加强过程管理，增强工作责任心，确保毕业班教学质量稳步提高，特与班主任签定此责任书。

1、班主任必须制订并认真落实本班工作计划和规章制度，按学校要求培养和使用好班干部。

2、班主任必须很好运用班级管理的各种表册，布置好教室，办好墙报，开展好班团队活动。

3、班主任必须按要求组织召开班会，开展各项评比，进行操行评定，常抓养成教育，积极化解矛盾，形成和谐、竞争的良好班风、学风，认真抓好对尖子生的培养和辅导。

4、班主任必须按要求做好到场、安全、家访、协调等工作，达到学生学风浓、安全意识强，为任课教师创造一个和谐的教学氛围。

5、在升学考试中，九年级____班保证考入山阳中学___人，职中_______人，普高_______人。

目标责任人:

2012年月日

第三篇：吼狮小学毕业班教师目标责任书2014

剑阁县吼狮小学毕业班

教师教学目标责任书

1、认真落实月考制度：在2013年秋至2014年春教学期间，教务处每月定期检查两次，并记入绩效考核。各科对每学月检测一次并作认真分析；成绩及成绩分析交教导处。

统考科目的上课工作量按节次1.2节量化记入当学月的考核表中。

2、认真落实控辍保学工作：毕业班必须把参考率纳入考核，其办法是：实际参考人数÷学籍人数X100%，达到100%为满分，每减少1%人扣20元，扣完为止。（六年级秋季标准人数为14人）.。

3、各科奋斗目标：（1）、在2014年春毕业检测中各科A等达标人数为4人，每科增加1人奖40元，每减少1人扣30元，消除D等奖50元，有D等且每人扣50元；（2）、全A人数为4人，每增加一人每位教师奖100元，每减少一人扣100元；若五科中学生四科为A，另一科未达到A等影响全A扣该科教师100元/人。

4、综合名次奖：在2014年毕业班统考中单科名次在全县同类学校 第一 名，（以教育主管部门目标为准），学科教师奖励800元；第二名奖励600元；第三名奖励400元；如在入口的基础上每上升一个名次每位任课教师奖50元，每下降一个名次学科教师扣50元。

如总名次全县同类学校获教学质量考核一等奖每学科老师奖励1800元；二等奖奖励1500元；三等奖奖励1200元。(以教育行政部门颁发奖牌为据)。

教师 ：（签字）

剑阁县吼狮小学校（盖章）

2014年2月18日

第四篇：剑阁县吼狮小学毕业班教师目标责任书

剑阁县吼狮小学毕业班

教师教学目标责任书

1、认真落实月考制度：在2013年秋至2014年春教学期间，每月认真检测一次，成绩及成绩分析交教导处，学校按每位教师60元发给毕业班任课教师，用于平时考核，执行月考核一次性发放制度（全县统考排名的科目），如不学月检测毕业班每次扣50元。

2、认真落实控辍保学工作：毕业班必须把参考率纳入考核，其办法是：实际参考人数÷学籍人数X100%，达到100%为满分，每减少1%人口20元，扣完为止。（六年级秋季标准人数为16人）.。

3、各科奋斗目标：（1）、在2014年春毕业检测中各科A等达标人数为4人，每科增加1人奖40元，每减少1人扣30元，各科D等人数为一人，消除D等奖50元，增加一人扣50元；（2）、全A人数为4人，每增加一人每位教师奖100元，每减少一人扣50元；若五科中学生四科为A，另一科未达到A等影响全A扣该科教师50元/人。

4、综合名次奖：在2014年毕业班统考中综合名次为全县第名，（以教育主管部门目标为准），每上升一个名次每位任课教师奖150元，每下降一个名次每位任课教师扣150元。

5、毕业班管理奖：毕业班管理（挂联）领导每学期奖300元，目标达到全县规定的名次上升一个名次奖150元。达不到目标则扣除。注：六年级奖惩基数为每位任课教师1000元（春季统考名次基数）。按考核奖惩方案在此基础上扣减，上不封顶，扣完为止。剑阁县吼狮小学（盖章）科任教师（签字）

2013年9月1日

第五篇：2013届初中毕业班教师目标责任书

针对我校毕业班实际，为切实调动毕业班教师工作的积极性，顺利完成上级下达的各项工作指标，进一步提高我校教育教学质量，特制定本目标责任书。

一、教师工作要求：

（一）工作纪律：

毕业班教师要从学校发展的大局出发，牢固树立敬业爱岗、勇于拼搏、团结协作、无私奉献精神，认真遵守学校各项工作纪律和要求，积极参加学校及上级组织的各项活动，全面完成学校交办的各项工作任务。

（二）教育教学工作：

毕业班教师要认真钻研教材，精心备课，切实落实超周备课、二次备课；认真钻研历年中考动向，精心施教，实行分层施教，精讲多练；精心选择作业，保证作业布置的科学性和实效性；落实好当堂检测、单元检测和阶段性检测，做好分析和反馈纠正工作，巩固好教学效果，强化效率，狠抓质量。

（三）学生管理工作：

毕业班教师要密切配合班主任共同抓好学生的管理工作，抓好毕业班学校资产安全、学生人身安全等一系列安全问题；规范办学行为，抓好学生的礼仪规范，杜绝乱收费及体罚、变相体罚学生等一切不良现象；确保安全责任事故率为零。

二、具体工作目标：

1、完成学校分配的升学指标任务：山阳中学31人。

2、优秀人数（全县前100名）不少于2人，单科A人数不少于40个

三、奖惩：

1、若全面完成以上具体工作目标，毕业班全体教师教学工作量均按满工作量计算，且将县局质量分析会上表彰的先进个人分配在毕业班。

2、若未能全面完成具体工作目标，尤其是未完成目标的前两项之一，其工作量按实际工作量计算。

3、若与工作目标差距过大（中考上线人数、单科A人数两项目标的完成率有一项在60%以下），则取消毕业班教师该学内教师节及县、中心校质量分析会评优的资格。

本目标责任书自签订之日起生效。如遇新问题或未尽事宜，由学校班子酌商后另行补充。

甲方（学校）签字：

乙方（教师）签字：

户家塬镇初级中学

二0一二年九月

户家塬镇初级中学 2013届毕业班教师目标责任书