电线电缆职业培训教材

第一篇：电线电缆职业培训教材

为了适应新时期线缆行业新一轮发展的需要，由上海电缆研究所牵头，经国家劳动和社会保障部、机械工业职业技能鉴定指导中心审定，新版线缆教材作为全行业职业培训统一教材现予征订。

新版线缆教材由机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心负责发行，是线缆行业各单位依法进行职业技能鉴定考核的依据。

新版线缆教材从2001～2004年历时四年编写，共十七种。全套由“线缆专业工艺学”和“线缆基础知识”二大部分组成。“线缆专业工艺学”按工种分册，共十三种；“线缆基础知识”是线缆通用知识，共四种，各工种均需学习。

1．《铜铝杆生产工艺学》适用于熔铜、熔铝，连铸连轧，上引法，浸涂法等。2．《拉线工艺学》适用于大拉，中小拉，韧炼，型线，制模等。3．《镀制工艺学》适用于镀锡，镀银，镀镍，酸洗等。4．《绞制工艺学》适用于绞线，成缆，绞缆等。5．《挤橡工艺学》适用于混橡，挤橡，硫化等。6．《挤塑工艺学》适用于挤塑，综合护套等。

7．《包制工艺学》适用于装铠，纸包，编织，绕包，切带等。8．《金属护套制造工艺学》适用于压铅，压铝等。

9．《交联工艺学》适用于过氧化物交联，辐照交联，硅烷交联等。10．《干燥浸油工艺学》适用于真空干燥，高压浸油等。11．《漆包工艺学》适用于连拉，漆包等。

12．《光缆工艺学》适用于光纤着色，并丝，二次被覆，光缆护套等。13．《电线电缆产品检验》适用于材料检验，中间检验，成品检验等。

以上十三种分别对应线缆的十三个工种。而“线缆基础知识”部分则有以下四种： 14．《电线电缆制造基础知识》堪称线缆制造“小百科”。15．《机械基础和制图》具备机械通用知识。16．《电工与电子》介绍电气控制理论。

17．《质量管理基本知识》适合线缆行业的质量管理。

上海市军工路1000号上海电缆研究所

电话：（021）65494605—2116 邮 编：200093

传真：（021）65486364 联系人：陈根英 陈幼明 付款帐号：机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心055452—00020000623

第二篇：职业卫生培训教材

职业卫生培训资料

(1)职业卫生(劳动卫生或工业卫生)是一门研究劳动作业环境对劳动者健康的影响或危害程度，从而提出如何改善劳动作业环境、防止职业病危害因素的侵袭，预防发生职业病的学科。(2)作业场所 是指劳动者进行职业活动的全部地点。(3)职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(4)职业病危害 是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。

(5)职业病危害因素 是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。

(6)职业病危害事故 是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。

(7)职业健康监护 是指对职业人群实行的预防职业病危害，提高员工健康水平为目的的健康监护。

一、生产性噪声的危害和防治 1 噪声定义

从主观讲，一切不希望存在的干扰声都可称之为噪声。在生产过程中产生的一切声音都可视为生产性噪声。例如：生产过程中机械运

转、摩擦、撞击发出的声音，风机、汽笛、泵以及变压器发出的声音等。噪声对人体的主要职业病危害

噪声对人的危害是多方面的。噪声可以使人耳聋，还可能引起高血压、心脏病、神经官能症等疾病。噪声还污染环境，影响人的心理，造成人的烦恼，降低生活质量和工作效率。特别强烈的噪声还能损坏建筑物、影响仪器设备等的正常运行。噪声对人的危害，主要有以下几个方面。

2．1 影响休息和睡眠 2．2 听力和听觉器官的损伤

人听觉器官的适应性是有一定限度的，长期在噪声的作用下，听力逐渐减弱，引起听觉疲劳。若长年累月置于强烈噪声的反复作用下，内耳器官将发生器质性病变，造成永久性听阈位移，也叫噪声性耳聋。在一次或数次极强如猛烈的爆炸声会震破耳鼓，严重的会导致全聋。2．3 引起心血管系统的病症和神经衰弱

噪声可以使交感神经紧张，表现为心跳加快，心律不齐，血压有波动，心电图阳性率增高，噪声引起神经衰弱症侯群，如头痛、头晕、失眠、多梦、乏力、记忆力衰退、心悸、恶心等。2．4 对消化系统的影响

引起胃功能紊乱、食欲不振、消化不良。2．5 对视觉功能的影响

由于神经系统互相作用的结果，能引起视网膜轴体细胞光受性降低，视力清晰稳定性缩小。2．6 降低工作效率，影响安全生产

噪声易使人烦躁不安与疲乏，注意力分散，导致工作效率降低。当噪声级超过生产中的音响警报信号的声级时，遮蔽音响警报信号，易造成事故。

2．7 高声强噪声损害建筑物和仪器设备

160分贝以上的高声强噪声可引起建筑物的玻璃震碎、墙壁震裂、屋瓦震掉、烟囱倒塌等。3 作业场所噪声的控制标准

因为噪声的危害众多，对劳动者的职业伤害很大，因此，国家对作业场所噪声一直有较严的限制要求。2010年8月1日实施的最新标准GBZ 1—2010《工业企业设计卫生标准》中对作业场所的噪声作了明确的规定

4． 噪声控制

生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素，因而要预防其危害需从几方面着手：消除和减弱生产中的噪声源；控制噪声的传播；加强个人防护。主要措施如下：

①选用低噪声设备，如风机、空压机、球磨机等设备，能从根本上降低噪声。

②采用隔离、远距离控制等措施，尽量将噪声源与操作人员隔开。③具有生产性噪声的车间尽可能远离其他非噪声作业车间、行政区与生活区。

④对小型设备，如颚式破碎机、圆锥破碎机等设备运行噪声较大，可设置轻型钢结构组合式隔声室，以防止噪声的扩散；

⑤对高压风机、空压机除采取隔声措施外，在进出口、风管上加设消声装置。

⑥对噪声较大的设备，如圆筒筛洗机、颚式破碎机等，采取基础防震，安装隔震器和隔震垫。控制噪声管理措施主要有：

①加强听力保护教育，使每个员工知道身处的作业场所噪声情况及危害，培训并督促其正确佩戴护听器。定期到有资质单位进行职业性健康体检，发现职业禁忌及时处理。

②为劳动者提供声衰性能良好的护听器，对暴露大于或等于85dB作业场所的职工提供适合本人使用的护听器，确保其实际接受的等效声级在85dB以下。

③合理安排工序，减少劳动者在噪声声级超标作业场所接触噪声的时间。

二、尘肺病的防治

一）、尘肺病是由生产性粉尘引起的肺部疾病，简称尘肺。在我国，尘肺是危害接触粉尘作业工人健康的最主要的疾病。

二）、按病因可将尘肺分为：矽肺、硅酸盐肺、碳尘肺、混合性尘肺、金属尘肺等十三种。尘肺起病缓慢，一般是接触几年后才发病。临床表现为气短、胸闷、胸痛、咳嗽、咯痰等症状，一旦患上尘肺，即使脱离粉尘环境，病情仍可继续发展，日益严重。尘肺病严重影响身体健康，影响劳动能力。目前，还没有有效的方法治疗尘肺，但尘肺是完全可以预防的，粉尘作业工人应注意防护。三）、粉尘作业常见于如下工作：

陶瓷、水泥生产过程；石场石料的开采、粉碎；五金、宝石、手表作业的打磨、抛光；皮毛、纺织工业的原料处理、家俱制造业中木料的锯、刨、磨等加工；塑料原料破碎、混料等生产过程。凡防尘措施不够完善的作业场所，均可能产生大量粉尘外逸，污染生产环境。四）、粉尘防治

我国在防尘工作方面成功地总结出防尘八字经验，即：革（工艺改革技术革新）、水（湿式作业）、密（密持尘源）、风（通风除尘）、护（个人防护）、管（维护管理）、教（宣传教育）、查（定期检查评比、总结、定期健康检查）。”

对于工人来说，应强调个人防护和健康检查。粉尘浓度不符合卫生标准的作业场所，接尘工人应坚持配戴防尘口罩上岗；应做好就业前检查；不满十八岁以及有下列疾病者均不得从事接尘作业：

1、活动性肺结核病；

2、严重的慢性上呼吸道及支气管疾病；

3、显著影响肺功能的胸部疾病；

4、严重的心血管系统疾病。接触粉尘作业工人就业后应每年进行一次职业性体检。以便早期发职业性损害。

三、怎样预防有机溶剂中毒

预防有机溶剂职业危害的措施包括通风，排毒等工程技术措施和监测、监护等卫生保健措施。对于作业工人来说，重点是要防止吸人和皮肤污染，及早发现职业性危害。因此，应重点做好如下七点：

一、要通风：使用有机溶剂的作业场所，应保持良好的通风条件，作业时抽风排毒设备应保持正常运转，如作业场所缺乏抽风排毒设施测应打开门窗，利用自然通风将挥发性毒物排出车间。

二、要防护：从事有机溶剂作业的工人，应注意带防护手套和防毒口罩，防止吸人和皮肤污染，禁用有机溶剂洗手，可渗透的工作服如受到污染，迅速脱去。

三、讲卫生：养成良好的卫生习惯，不在有机溶剂工作场所休息、进食、吸烟。

四、守规程：应严格遵守安全卫生操作规程，认真操作，不可大意。

五、少加班：适当控制工作时间，少加班或不加班，以减少接触时间。

六、要体检：做好就业前体检和岗后定期职业性体检，及早发现职业禁忌症和职业性损害。患有神经精神系统及肝、肾疾病患者，或有视网膜炎，全身性皮肤病者不得上岗。

七、要观察：加强对接触者观察的，特别是对新上岗的工人应严密观察5周，发现有发烧、皮疹等不良反应者应立即调离岗位，及时治疗。

四、急性职业中毒抢救及治疗

急性职业中毒，在生产中多由于意外事故发生，发病急骤、严重，应需分秒必争，及时处理，正确及时的现场处理对病情的发展有很大的影响。

一、现场抢救原则和具体措施

（一）阻止毒物继续进入体内，同时给予急救处理

1、吸入中毒 迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处。保持患者安静，并立即松解患者衣领和腰带，以维持呼吸道畅通，并注意保暖。同时严密观察患者的一般状况，尤其是神志、呼吸和循环系统功能等。

2、经皮肤中毒 将患者立即移离中毒场所，脱去污染衣服，迅速用清水洗净皮肤，粘稠的毒物则宜用大量肥皂水冲洗（敌百虫污染时，忌用碱性液体，因为后者可使其分解成毒性更大的敌敌畏）。遇水能

发生反应的腐蚀性毒物如三氯化磷，则先用干布或棉花抹去毒物，再用水冲洗。

3、经口中毒 多为接触或误服被毒物污染的食品、食具等所致，在生产性中毒中不占重要地位。如毒物为非腐蚀性的，患者神志清楚又无虚脱现象，应立即洗胃、催吐、导泻或活性碳吸附等方法将毒物消除。腐蚀性毒物中毒时为保护胃粘膜，可服牛奶、生蛋白、氢氧化铝液等，一般不宜洗胃。吐泻严重有明显脱水现象时忌用泻药。

4、局部灼伤 腐蚀性毒物如酸、碱等沾染皮肤及眼内，应立即用大量清水冲洗，至少5分钟。强酸沾染皮肤经水冲后，可再用5%碳酸氢钠冲洗，沾染眼内者，再用2％碳酸氢钠冲洗。强碱溅入眼内，水冲后用生理盐水或3%硼酸水连续冲洗至少15分钟，并立即送眼科处理。急性职业中毒患者，如有呼吸困难及紫绀等，应给予氧气吸入；呼吸停止或衰竭时，立即进行人工呼吸；呼吸呈窒息状者，可针刺人中穴，并可给山梗菜碱皮下或静注。有周围循环衰竭时，应保持患者安静，氧气吸入。如心跳已停止，须立即进行体外按摩，以及其他急救措施。正确、及时的现场抢救和初步处理非常重要，可挽回一些严重中毒病人的生命，减轻中毒程度，为后一步治疗打下良好的基础。初步现场处理后及时送往医院救治。

职业病防治宣传用语

1、保护劳动者健康是我们共同的责任。

2、员工安全健康，企业兴旺发达。

3、重视职业卫生，崇尚文明生产。

4、学习贯彻《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

5、防治职业病危害，保护劳动者健康。

6、防治职业病危害，促进经济发展。

7、加强职业病防治，关爱劳动者健康。

8、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。

9、保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。

10、企业保障员工健康权益，就是保护企业经济效益。

11、要职业，不要职业病。

12、群众利益无小事，职业病防治是大事。

职业危害

1、危害因素

主要职业病危害因素是：有毒物质、噪声、高温、粉尘等，有毒物质主要包括焦炉逸散物、一氧化碳、甲烷、硫化氢、氨、苯系物、二氧化硫、氮氧化物、二氧化硫、氢氧化钠、硫酸、甲醇等

2、有毒有害物质分布场所 噪声

皮带输送机、筛分机、破碎机以及空压机、各类机泵、风机等设备在运转过程中由于振动、摩擦、碰撞等原因产生机械噪声 粉尘

粉碎机、带式输送机、输煤通廊、捣固机、推焦车处产生煤尘，熄焦车、焦炭振动筛、输焦皮带、焦仓、焦场、拦焦车、输焦通廊处产生焦尘，硫铵振动流化床干燥器、防料口处产生硫铵粉尘。

3、有毒有害物质危害性质及防护措施

粉尘

应急处理：定期进行健康检查，早期发现尘肺病人，及时采取防治措施。

理化性质：游离sio2含量在10%以下的煤尘最高允许浓度为10mg/ml 健康危害：它可直接进入人体，沉积于肺泡内，形成活动性肺结核、慢性肺部疾病、严重的慢性上呼吸道和支气管疾病等。

应急处理：定期对粉尘作业环境进行监测，了解作业场所劳动条件，及时落实或改进防尘措施，改善劳动条件。

防护措施：生产过程中穿戴劳动保护用品，佩戴防尘口罩、注意通风。

高温

理化性质：工作场所的高温辐射强度大于4.2J/cm2.min时，可使人体过热。

健康危害：高温作业使人体产生一系列的生理改变，当机体获热与产热大于散热时体温升高,因大量出汗造成机体严重缺水和缺盐、使人产生热、头晕、心慌、烦、渴、无力疲倦等不适，严重时还可导致中暑

应急处理：撤离高温作业环境，到通风良好、荫凉的地点静卧休息，给予十滴水、霍香正气水、含盐清凉饮料等;先兆中暑和轻症中暑者可逐渐恢复,重症中暑必须紧急送医疗单位抢救。

防护措施：饮水是最常见，也是最简便的补充水分方式，及时补充适量的水分和盐分对维持身体健康十分必要的,以含盐饮料为佳，如含盐茶水、绿豆汤等生产过程中穿戴劳动保护用品，戴防护手套穿防护鞋，注意通风。化学毒物

噪声

理化性质：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音 健康危害：致使听力减弱、下降，长期接触工业噪声可引起耳鸣、耳背，并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性疾病。

应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等，并紧闭门窗，如发现听力异常，到医院进行检查，确诊。

防护措施：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能；设隔音墙将空气中传播的噪声挡住，隔开。戴护耳器

高温作业：高温作业系指工作场所有生产性热源，其散热量大于23w/m3·h或84KJ/m3·h的车间；或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业，不含矿井下作业)。

A.1 有毒物质和物理因素的职业接触限值，是用来防止劳动者的过量接触，监测生产装置的泄漏及工作环境污染状况，是评价工作场所卫生状况的重要依据，以保障劳动者免受有害因素的危害。

A.2 在评价工作场所的污染或个人接触状况时，应按照国家颁布的标准测定方法和有关采样规范进行检测，在无上述规定时，也可用国内外公认的测定方法，使其全面反映工作场所有害因素的污染状况，并正确运用时间加权乎均容许浓度、最高容许浓度或短时间接触容许浓度，做出恰当的评价。

A.3 时间加权平均容许浓度的应用：要求采集有代表性的样品，按8小时工作日内各个接触持续时间与其相应浓度的乘积之和除以8，得出8小时的时间加权平均浓度(TWA)。应用个体采样器采样所得到的浓度值，主要适用于评价个人接触状况；工作场所的定点采样(区域采样)，主要适用于工作环境卫生状况的评价。

第三篇：社会体育指导员职业培训教材

社会体育指导员职业培训教材（中高级）试题库[我要咨询](2009-02-27)点击数：4270 注：凡带*的章节为中级和高级指导员共同学习的教材内容；未带*的章节为高级指导员学习的教材内容。

第一章* 我国社会体育的改革与发展

一、是非题

1.社会体育是在闲暇时间里公民自愿参加的以增强体质、增进健康、愉悦身心、增加交往为目的的强制性体育活动。（）

2.社会体育最本质的特点是全民性与普遍性。（）3.1995年，国家体育总局发布了《全民健身计划纲要》。（）4.竞技性和教育性是社会体育最显著的特点。（）

5.参加社会体育活动，可以提高劳动者的劳动技能水平。（）6.1995—2005年是实施《纲要》的第一期工程。（）

7.《纲要》第一期工程规划确定，经过10年努力，我国经常参加体育活动的人数占总人数的比例达到40%左右，社会体育指导员的数量达到50万人以上。（）8.宪法规定，“国家发展体育事业、开展群众性的体育活动，增强人民体质”。这一规定确立了发展我过社会体育事业的根本方针。（）9.全民健身体系的本质是它的服务性和保障性。（）

10.全民健身体系可以分为体育服务体系和体育保障体系两部分。

二、选择题

１.我国社会体育的发展目标之一是，２０１０年以前体育普及程度要达到经常参加体育活动的人数占总人口的――－左右。Ａ、３０％ Ｂ、４０％ Ｃ、５０％ Ｄ、６０％

2．按照参与人群的成分来划分，社会体育常分为职工体育、农民体育和------。A 老年体育 B 妇女体育 C 民间体育 D 居民体育

3.社会体育按照参照人群的成分来划分，常分为： Ａ、职工体育、农民体育、学校体育 Ｂ、职工体育、农民体育、居民体育 Ｃ、职工体育、军队体育、学校体育 Ｄ、职工体育、居民体育、学校体育

三、简答题

1.社会体育的主要特点是什么？

2.推行《全民健身计划纲要》的重要意义是什么？ 3.《全民健身计划纲要》的基本精神是什么？ 4.《全民健身计划纲要》的主要特点有哪些？ 5.发展我国社会体育的基本方针主要有哪些？ 6.我国社会体育的基本任务是什么？

四、论述题 1.社会体育的地位和作用是什么？

参考答案：

一、判断题

1、×

2、×

3、×

4、×

5、√

6、×

7、×

8、√

9、√

10、√

二、选择题

1、C

2、D

3、B

三、简答题

1、答：社会体育主要特点为：健身性与娱乐性、全民性与普遍性、余暇性与主动性、多样性与灵活性、时代性与永恒性、民族性与世界性。

2、有利于满足人民群众日益增长的体育需求；有利于提高劳动者整体素质；有利于推进社会发展；有利于进一步发展体育事业；有利于保障公民参与体育的权利有利于适应社会主义市场经济体制的建立；有利于人类社会的共同进步。

3、答：开展全民健身工作的出发点和落脚点；开展全民健身工作的核心和主题；探索新时期体育管理体制和运行机制；逐步建成具有中国特色的全民健身体系。

4、答：（1）通过政府行为发展全民健身事业；（2）用系统工程的办法建设全民健身事业；（3）整体性的地建设全民健身事业；（4）通过社会化的路子建设全民健身事业；（5）用整体规划、逐步推进的方式，发展全民健身事业。

5、答：发展社会体育事业的方针；为增强人民体质，提高人民健康水平服务的方针；为经济建设、国防建设和社会发展服务的方针；以改革促发展，推进体制创新和机制转变，国家与社会共同兴办的方针；活动与建设并举、重在建设的方针；特别保障青少年儿童体育活动的方针；国家扶持少数民族地区发展社会体育事业的方针

6、广泛开展各色各样的、健康文明的社会体育活动；建设和改善社会体育活动的体育环境和物质条件；引导人们为体质与健康投资，促进人们体育消费；继承和创新社会体育知识与技能。

四、论述题

1.答：社会体育在个人发展中的地位和作用是：社会体育是人们的一种生活方式，是人的全面发展的必要途径；增强人的体制，提高健康水平；提高劳动者身体素质，增强劳动者技能储备；丰富人的体育知识和技能，提高人的文化素养；调节人的精神，健全人的心理。社会体育在体育中的地位和作用是：社会体育作为体育的主体组成部分，它的发展规模和发展水平，从总体上反映着体育的发展规模和发展水平。一方面，学校体育是社会体育的基础，社会体育是学校体育的继续；另一方面，竞技体育与竞赛与表演活动，是人们参与社会体育的一种形式，两者相辅相成。

社会体育在社会中的地位与作用是：社会体育是社会发展的基本内容，是提高中华民族整体素质的重要环节；社会体育是社会主义精神文明的重要方面，为物质文明建设提供体力支持和精神助力；发展社会体育是增强综合国力，推动生产力发展的有效手段。

第二章* 社会体育法规制度

一、选择题

1.１９９５年８月，全国人大常委会通过了――，为我国体育法制建设翻开了新的历史篇章。Ａ 《体育法》

Ｂ 《全民健身计划纲要》

Ｃ 《２００１－２０１０年体育改革与发展纲要》 Ｄ 《社会体育指导员国家职业标准》 2.在社会体育指导员道德体系中，居于核心地位的是------。A 体育道德

B 社会体育指导员职业道德规范 C 社会体育指导员职业道德原则 D 行为准则

3.建立社会体育指导员职业资格证书制度的法律依据是----。A 《体育法》和《劳动法》 B 《体育法》和《职业教育法》 C 《体育法》和《职业教育法》 D 《体育法》和《教育法》

二、是非题

1.1995年8月29日，国家体育总局通过了《体育法》。（）2.《体育法》共有8章56条。（）

三、简答题

我国现行社会体育法规制度的主要内容有哪些？

参考答案：

一、选择题

1、A

2、C

3、A

二、是非题

1、×

2、√

三、简答题 答：《全民健身计划纲要》、社会体育组织制度、体育锻炼标准制度、国民体质测定与检测制度、城乡体育工作制度、社会体育活动与竞赛制度、社会体育物质保障制度、社会体育市场管理制度。

第三章

社会体育管理的原则、职能与方法

一、选择题

1．社会体育管理具有的特点。Ａ、普遍性、广泛性、公益性、业余性 Ｂ、协同性、多样性、复杂性、松散性 Ｃ、自愿性、普遍性、多样性、松散性 Ｄ、公益性、激励性、协同性、社会性

二、是非题

1．从本质上讲，管理控制是通过对人力、财力、物力等要素进行严格的限制与约束，从而提高管理的效果。（）

三、简答题

1.为什么要进行体育场地、器材的管理？ 2.社会体育管理有哪些特点？ 3.社会体育管理有哪些原则？ 4.社会体育管理有哪些基本职能？ 5.社会体育管理方法有哪些？

参考答案：

一、选择题

1、B

二、是非题

1、√

三、简答题

1、答：加强场地和器材设施管理，是开展群众体育的重要保障；加强场地和器材设施管理，是对锻炼者进行文明行为养成教育的手段；加强场地和器材设施管理，是社会文化建设的有机组成部分。

2、答：协同性、多样性、复杂性、松散性。

3、社会性原则、激发性原则、多样性原则、可行性原则

4、计划职能、组织职能、控制职能、协调职能。

5、宣传教育法、社会调查法、协调引导法、经济杠杆调节法。

第四章

基层业余训练以及群众性体育活动与比赛

一、选择题

1．基层业余训练的对象是普通群众中的 A．

老年人 B．

青年人 C．

体质较弱者

D．

体育锻炼积极分子

2．运动训练的主要目的是

A．

提高运动技术水平B．

锻炼身体增进健康 C．

提高观赏性愉悦观众 D．

锻炼意志品质

3．以下属于基层竞技运动队的是

A．

乡镇篮球队 B．

老年秧歌队 C．

冬季游泳队 D．

职工武术队

4．以下属于健身运动队的是

A．

县级田径队 B．

女子健美队 C．

车间拔河队

D．

基层行业足球队

5．以下属于体能主导类的项目是

A．

体操 B．

武术 C．

门球 D．

游泳

6．以下属于技能主导类的项目是

A．

田径 B．

举重 C．

健美操 D．

自行车

7．为使运动员的机体适应比赛的要求和条件，为达到理想的竞技状态做准备，把各种竞技能力集中到专项竞技中去是

A．

基本训练周 B．

赛前训练周 C．

比赛周 D．

恢复周 8．运动员在一次较大的运动负荷后，一般需要

小时间歇才能出现体能的超量恢复。A．12~24 B．24~48 C．48~72 D．72以上

9．以下属于大中型群众体育比赛特点的是

A．群众健身性 B．分散灵活性

C．参赛人员更具有代表性 D．民间传统性

10．以下属于循环赛特点的是

A．比赛占用时间较长

B．可在相同场地相同时间容纳较多运动队参赛 C．比赛双方没有任何妥协的可能

D．参赛队过多的情况下，可以接省时间和场次

11．目前我国城市社区或农村乡镇各级组织的任期一般为

A．1~2 B．2~3 C．3~4 D．4~5 12．群众性体育活动与比赛，裁判员一般由参赛单位推荐

A．1~2 B．2~3 C．3~4 D．4~5 13．传统基层比较流行的体育比赛是

A．游泳 B．乒乓球 C．高尔夫 D．保龄球

14．业余训练中，时间较长的部分是

A．准备部分 B．基本部分 C．结束部分 D．一样长

二、是非题

1．无论何种类型的运动训练都是以提高运动成绩为最终目的。（年 名）

2．基层业余训练具有连贯性。（）3．没有运动负荷就没有运动训练。（）

4．只要热爱体育运动，喜欢参加体育比赛，且具有一定体育基础，身体健康，就可以成为业余训练中的一员。（）

5．小型多样性是基层体育竞赛活动的主要特点之一。（）6．综合性运动会不是群众性体育比赛的基本类型。（）7．循环赛的特点是机遇性强，合理性差。（）

8．广播操、工间操、保健操等集体比赛常采用不分组顺序法。（）9．计划安排是群体工作发展法规的具体化。（）10．群众性体育活动与比赛的经费由各级体育局发放。（）11．先淘汰后循环比赛形式属于顺序赛。（）12．抽签是竞赛处（组）赛前准备工作之一。（）13．表演赛不属于群众性体育比赛。（）

14．进行物资文化交流活动不是群众性体育活动的作用。（）

15．无论全年训练计划还是短期训练计划，都是由若干个训练阶段构成的。（）

三、简答题

1．简述基层运动队训练的目的与特点

2．简述群众性体育活动比赛的意义、特点和类型 3．大中型群众体育比赛有哪些工作特点？

4．群众性比赛时其赛前准备与临场指挥有哪些？

5．群众体育竞赛活动计划主要包括哪些内容？

四、论述题

1．论述基层群众体育常用的比赛方法与特点。

2．业余训练计划的目标与任务是什么？一般包括哪些基本内容？

参考答案：

一、选择题

1．D

２．A

３．A

４．B

５．D

６．C

７．B

８．C ９．C

10．A

11．C

12．A

13．B

14．B

二、是非题

1．√

２．×

３．√

４．√

５．√

６．×

７．×

８．√ ９．√

10．×

11．×

12．√

13．×

14．×

15．√

三、简答题

1．答：目的是增强业余运动员的体质，全面提高身体素质和专项运动能力，改进和提高运动技术水平，在参加业余比赛中取得好的运动成绩。基层业余训练与一般运动训练相比较，既遵循一般运动训练的规律，又具有鲜明的基层群众性业余训练的个性特点。基层业余训练的主要特点有：

（1）

训练时间的业余性和非连贯性（2）

运动负荷的适量性

（3）

业余运动员选材的非“严格性”（4）

参与运动训练项目的多样性

2．答：群众性体育活动与比赛在一定意义上已经成为人们社会活动的重要组成部分，对广大群众具有很强的吸引力。运动竞赛影响的人数之多，范围之广，社会作用之大，是很多其他社会活动无法比拟的（1）

推动体育运动的发展（2）

受到启迪和激励（3）

促进精神文明建设（4）

进行物资文化交流活动 3．答：（1）组织更具权威性（2）活动更具规范性（3）参赛人员更具代表性（4）发动更具支持性（5）组织更具程序性 4．答：赛前准备工作有：

（1）熟悉比赛规程、规则和场地、器材、气象等环境条件。（2）掌握情况，分析形势，研究对手实力，初步确定上场队员。（3）进行适应性训练。

（4）确定切实可行的比赛方案，制定比赛计划（5）做好全队的思想动员工作

（6）资金、器材、创伤及急救药品等准备 临场指挥有：

（1）开好准备会议

（2）比赛时掌握场上情况，头脑要冷静，当机立断，做出决策（3）中场休息及时小结（4）恰当运用临场指挥方式

（5）教练员临场指挥要善于克制自己，态度沉着，镇定自如；尊重对手、裁判和观众。5．答：（1）竞赛活动计划（2）培训、辅导活动计划（3）表演活动计划（4）社会咨询活动计划

四、论述题 1．答：（1）循环赛：优点是能为参赛各队提供较多的时间锻炼机会，有利于相互学习、相互交流和共同提高；比赛机遇性和偶然性较小，赛出的名词比较符合实际，基本能反映出各队（人）的真实水平。缺点是比赛占用时间较长，参赛队（人）数，时间、场地上有较大限制。

（2）淘汰赛：优点是可以在同样的时间和场地情况下，容纳较多的运动队（人）参赛；逐场淘汰失败者，使比赛逐步进入高潮；比赛双方没有任何妥协可能，也没有受第三方的影响或影响第三方的可能；在参赛队（人）较多的情况下可以节省时间和场次。缺点是机遇性强，合理性差；若强队之间过早相遇，则必有一个队被淘汰，不能合理反映出参赛者的实际水平。（3）混合赛：先淘汰后循环赛和先循环后淘汰赛（4）顺序赛：分组顺序法和不分组顺序法

2．答：业余训练计划的目标是对运动员进行系统的、有组织的、有目的的科学训练。一般包括以下基本内容：

（1）

训练的目标与任务（2）

基本情况分析（3）

训练阶段划分

（4）

明确训练思路与训练的内容、方法和手段（5）

合理安排运动负荷，严防伤害事故和过度训练

（6）

充分发挥教练员的主导作用，提高运动员的训练积极性，加强队内的团结协作（7）

检验性比赛和训练评定的安排（8）

重视恢复训练

第五章* 身体练习方法 一、选择题

1、任何练习方法都含有一定的（），相对应的练习者机体要产生必要的刺激与负荷，这是健身强体的先决条件。

A．数量

B．强度

C．体能

D．数量与强度

2、以强身健体、发展身体素质为主要目的练习方法是（）A．游戏法

B．竞赛法

C．持续法

D．变换练习法

3、有固定间歇的练习方法是（）

A．比赛法

B．变换法

C．重复法

D．游戏法

4、下列哪个项目属于有氧练习法（）

A．100M

B．200M

C．拳击

D．长跑

5、用于大众健身的循环练习点，一般可在（）个

A．4-8

B．6-8

C．8-10

D．10-12

6、用于提高技术循环练习站（点），可略少一些（）个 A．2-3

B．3-4

C．4-6

D．5-7

7、大众健身每站的练习量以本人最大负荷的（）为宜 A．3/1

B．2/1

C．3/2

D．2/1—3/1

8、循环练习总循环数初练时以（）轮为适

A．2-3

B．3-4

C．4-5

D．5-6

9、有氧练习法是在（）年代提出

A．20世纪80

B．20世纪90

C．20世纪60

D．20世纪70

10、根据库珀提出的系列标准与量表，长跑的理想标准之一是（）A．每周跑步1次，每次至少跑1600米，用时6分半以内 B．每周跑步2次，每次至少跑1600米，用时6分半以内 C．每周跑步3次，每次至少跑1600米，用时6分半以内 D．每周跑步5次，每次至少跑1600米，用时6分半以内

11、健美练习法在（）个月期间锻炼效果明显 A．1-2

B．1-3

C．2-4

D．4-5

12、健美练习一般以（）为主，容易收到锻炼的理想效果。

A．动力性力量

B．动力性速度

C．练习爆发力

D．以上都是

13、健美练习要长期坚持，一般每周坚持（）次锻炼，就能收到好效果。A．2

B．3

C．4

D．5

二、是非题

1、在大众健身中，间歇休息一般有积极休息和消极休息两种方式，两种结合运用时以消极休息为主（）

2、要提高和巩固篮球、足球的运动技能和实际应用能力，则应选择变换练习法和竞赛法（）

3、变换练习法是无严格规定间歇的练习方法（）

4、在选择练习方法时，练习强度、数量和运动负荷总量的范围较大，反之较小（）

5、在练习中，活动场地小、器材少，可选择在原地或活动范围小的循环练习法（）

6、在锻炼中有多个不同内容的练习点，并按一定顺序形成练习循环的方法叫变换练习法（）

7、在循环练习法运用要求中，总循环次数初练时一2—3轮为适；以后逐步增加到6—8轮（）

8、循环练习过程中，在每个练习循环轮次间歇以消极性休息为主，大多在3—5分钟（）

9、游戏练习法是指通过约定俗成或练习者公认的健身游戏形式进行身体练习的方法（）

10、英国的库珀创造了“12分钟健身跑”（）

11、一般而言，患有高血压、贫血、关节炎等病者，除步行外，不可从事长跑、球类等有氧锻炼（）

12、健美练习在性质上属于有氧锻炼（）

三、简答题

1、何谓身体练习方法。

2、身体练习的特点有哪些？

3、选择身体练习方法要考虑哪些因素？

4、何谓循环练习法？

5、循环练习法的特点是什么？

6、循环练习法的运用要求是什么？

四、论述题

1、比赛练习法及特点、运用要求是什么？

2、有氧锻炼的运用要求是什么？

3、健美练习法的特点及运用要求？

参考答案:

一、选择题

1.D

2.C

3.A

4.D

5.C

6.C

7.D

8.A

9.A

10.D 11.B

12.A

13.B

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

三、简答题

1、身体练习方法是指在大众健身活动即体育锻炼中的锻炼方法它是在人们身体锻炼过程中为了增进身心健康休闲娱乐而专门进行某项健身活动所采用的具体练习形式与手段。

2、身体练习的特点有：（1）任何练习方法都含有一定的练习数量与强度，相应对练习者机体要产生必要的刺激与负荷，这是健身强体的先决条件；（2）在每次（组）练习之后要有必要的间歇时间；（3）锻炼者在练习中的运动负荷总量，决定于每次（组）的练习数量、强度和练习间间歇长短以及总的练习组（次）数（或总时间）；（4）控制练习中的运动负荷大小，一般依据练习者在锻炼中的负荷外部数据和内部数据来确定。

3、选择身体练习方法要考虑的因素有：（1）要考虑练习者参加体育锻炼的目的；（2）要考虑所选择健身项目手段的性质特点；（3）适当结合锻炼者个人的年龄、性格、身体状况、体育基础与兴趣；（4）锻炼场所及器械的条件。

4、循环练习法是指根据锻炼任务需要，设置若干练习内容并依次相连的练习站（点）练习者按一定的顺序和要求逐站（点）依次练习并可反复循环练习的形式。循环练习法大多设计成圆周或方形运动路线，可以单人练习也可成组练习。

5、循环练习法的特点是：（1）在锻炼过程中有多个不同内容的练习点，并按一定顺序、要求形成练习循环；（2）循环练习法一轮构成的运动负荷总量比较大、练习密度大，对中青年健康者比较适合；（3）根据不同的练习对象和锻炼任务需要，可以对练习站（点）的内容形式进行不同设计；（4）为了增强练习效果及锻炼的针对性和趣味性，一般要求有专门的器材设施和可利用的场地，设计循环的路线应相对封闭。

6、循环练习法的运用要求有：（1）设计和运用循环练习法一定要有明确的锻炼目标，根据需要精心选择和设计各练习站（点）的内容与形式；（2）选择设计各练习点的内容形式，一是要具备相应的物质器材条件；二是要确保练习者都能独立完成；三是要注意完成练习时的安全性；（3）大众健身的循环练习站（点）数量要求；（4）每站的练习量以本人最大负荷的1∕3---1∕2最宜，最大不可以超过2∕3，并且要规定一 定的时间；（5）科学合理地确定各练习站（点）之间和每个循环轮次之间的间歇时间；（6）各练习站（点）的设计顺序要尽量符合锻炼任务的需要。

四、论述题

1、比赛练习法是指在竞赛的条件下练习者参与健身活动、锻炼身体的锻炼方法。即在比赛的条件与要求下进行练习的方法，称竞赛训练法。比赛练习法的特点有：（1）比赛结果的不确定性；（2）比赛结果的及时性；（3）比赛中的运动负荷比较大、练习密度大，对练习者的体力要求高，有利于发展体力、有效增强体质；（4）比赛是对平时所学体育知识、技术、战术的全面运用和实战检验，因而能有效的改进和提高练习者的技术技能水平；（5）既然是比赛必有胜负之分，又有比赛规则的约束。比赛练习法的运用要求：（1）比赛练习法具有一定趣味性、游戏性特征，人们一般比较喜欢也比较容易组织实施，但要求一定的场地器材条件；（2）不论从事什么项目的锻炼，在初学阶段不要急于进行比赛；（3）掌握一 定的运动负荷、强度，突出休闲性和游戏性；（4）在比赛规则上，按实际需要而定；（5）为了确保比赛的顺利进行和取的预想的比赛效果，组织者（指导者）要科学、合理的做好比赛练习的准备工作。

2、有氧锻炼的运用要求：

（1）有氧锻炼法比较适合的运动项目有长跑、长走、自行车、乒乓球、网球等这些项目在健身活动中运动负荷强度不大，容易控制；持续时间长，强度变化不大。

（2）中老年在进行系统的有氧锻炼前要进行身体检查，主要了解参加者的心血管系统功能是否正常。

（3）结合个人兴趣、有氧锻炼项目特点及具备的环境条件，合理选择锻炼项目。（4）科学地确定有氧锻炼的每周和每次锻炼的运动负荷，是确保有氧锻炼效果的先决条件。（5）坚持在锻炼前做好准备活动，运动结束时做放松整理活动。

3、健美练习法的特点：（1）以改善身体形态、发达肌肉为主要目的；（2）以人的整体体形健美为总目标；（3）通过各种力量练习，可使各部位的肌肉体积增大、肌肉力量增强；（4）健美练习在性质上属于有氧锻炼，方法上多采用重复练习法，通过反复刺激身体的特定肌肉部位，达到预定的锻炼效果；（5）健美练习方法多样，根据不同练习对象、锻炼条件和锻炼的具体目标而灵活运用。健美练习法的运用要求：（1）健美锻炼中利用某些运动器械设备进行练习，对改善形体和发达肌肉有明显效果；（2）了解身体各部位的主要肌群，以便有针对性地进行锻炼；（3）一般以动力性力量练习为主，容易收到锻炼的理想效果；（4）美练习中，最好穿插安排一些柔韧性练习、灵活性练习和舞蹈动作练习；（5）练习体力消耗比较大，要及时从食物中补充蛋白质和糖；（6）合理睡眠休息，以确保超量恢复的实现；（7）要长期坚持，要有计划。一般每周3次（两天一次）锻炼，效果较好。

第六章* 练习指导过程

一、选择题

1、我国（）规定，各种体育场地都要向社会开放，加强管理，提高使用率为人们参加体育健身活动提供便利条件。

A、宪法

B、体育法

C、场地管理法

D、全民健身纲要

2、讲解跳远的技术动作时，需重点讲解和示范的部分是（）A、助跑

B、起跳

C、腾空

D、落地

3、进行练习效果评价时，动作力量大小要以（）A、动作的经济性

B、动作的准确性

C、动作的协调性

D、动作的有效性

4、进行动作评价时，从技术上看（）

A、动作是否准确

B、动作是否完整

C、动作是否完成规定动作

D、动作是否符合技术规格要求

5、动作的经济性是指以消耗最少的（）获得最大的动作效应 A、体能

B、能量

C、耐力

D、以上多是

6、练习数量的安排应遵守（）变化的规律，依据从小到大、循序渐进，逐渐加大的原则

A、人体功能活动

B、气候

C、周期

D、以上都是

7、练习数量的测评方法通常有（）

A、观察法

B、自我感觉法

C、生理测定法

D、以上都是

8、体育态度包括人们对体育活动（）的理解和评价，对体育活动的感情体验以及体育活动的行为反应

A、目的 B、意义

C、价值

D、以上都是

9、（）是评价健身活动量的重要指标

A、练习的节奏

B、练习的质量

C、练习的数量

D、练习的力量

二、是非题

1、体育锻炼应以不产生疲劳为原则（）

2、加强场地和器材设施管理，是开展群众体育的重要保证（）

3、锻炼过程中练习数量是否合理，是评价健身活动的重要指标（）

4、讲解跳高的技术动作时，应对助跑部分进行重点讲解和示范（）

5、对动作质量和效果的评价，既包括动作的准确性与优美性，还包括动作的协调性和经济性等方面（）

6、体育兴趣和体育态度完全可以有一些可观察的指标直接进行评定（）

7、对讲解要有明确的目的性（）

8、从技术角度看，一个完整动作的技术包括基本技术和技术细节两部分（）

9、技术细节是构成技术环节的各个细小技术动作与特点（）

10、缓冲性具有主动力形式，而弹性更具有被动力的特点（）

11、动作的有效性决定着动作的力量性，前者是“结果”评定后者是“过程”评定（）

12、练习数量要符合练习者身体条件和训练水平（）

13、良好的身体素质是掌握运动技能、提高运动成绩的基础，也是衡量一个人体质状况的一个重要标志（）

14、活动的目的在态度中占有十分重要的地位，它是态度的最重要要素（）

15、自我报告法要求练习者对问题做出符合练习者自我行为的真实应答的测量方法（）

三、简答题

1、说明场地器材的意义。

2、简述体育场地、器材设施的布置使用原则。

3、说明加强对体育场地、器材管理的意义。

4、何谓讲解法及对讲解法的一般要求是什么？

5、怎样评价技术练习质量的练习效果？

6、简述练习数量的评价指标。

7、怎样评价身体素质练习效果。

四、论述题

1、何谓示范法？示范法的一般要求是什么？

2、试述重点内容和环节的讲解与示范。

参考答案：

一、选择题

1.B

2.B

3.B

4.D

5.B

6.A

7.D

8.D

9.C

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、简答题

1、（1）场地和器材设施是群众进行体育锻炼、开展体育活动的载体；（2）体育场地和器材设施是开展群众性体育活动、进行比赛的必要物质条件；（3）《体育法》规定各种体育场地设施要向社会开放，加强管理，提高使用率为群众参加健身活动提供便利条件，为群众提供良好服务；（4）是实施《全民健身计划纲要》、开展群众性的健身活动、丰富群众业余生活、增强人民体质、为经济建设和社会发展主站场服务的必然要求；（5）体育场地和器材是群众强身健体、消除身心疲劳、改善社会交往，形成健康、科学向上的体育锻炼之风的重要条件。

2、体育场地、器材设施的布置使用原则：（1）科学性和全面性；（2）区别对待；（3）安全性；（4）方便群众锻炼和使用。

3、加强对体育场地、器材管理的意义：（1）加强场地和器材设施管理，是开展群众体育的重要保证；（2）加强场地和器材设施管理，是对锻炼者进行文明行为养成教育的手段；（3）加强场地和器材设施管理，是社会体育整体管理的重要内容。

4、讲解法在群众体育指导活动中常用的讲解 法有直述法概要法对比法提问法比喻法和口诀法等形式是指导者用语言向练习者说明动作名称要领和方法等的一种指导方法。讲解法的一般要求：（1）讲解要有明确的目的性；（2）讲解要正确；（3）讲解要简明易懂；（4）讲解应与启发思维结合。

5、评价技术练习质量的练习效果：（1）作的准确性与优美性；（2）动作的协调性和经济性；（3）动作的缓冲性与弹性；（4）动作的力量性与有效性。

6、练习数量的评价指标：（1）练习数量的安排应遵守人体功能活动变化的规律，依据从小到大、循序渐进，逐渐加大的原则；（2）练习数据要符合练习者身体条件和训练水平的实际；（3）练习数量的安排要考虑到健身项目性质与难易程度。

7、（1）身体素质评价是对身体活动时表现出来的力量、耐力、速度、灵敏性、柔韧性、平衡等基本素质所进行的价值判断；（2）身体素质包括对影响其素质的身体形态结构特点和内脏器官神经系统功能调节状况的评价；（3）身体素质对其掌握运动技能，提高运动成绩作用的评价；（4）身体素质评价对练习者身体素质的发展和锻炼的提高具有重要作用。

四、论述题

1、动作示范是群众体育指导中常用的一种方法。它是以社会指导员以具体的动作示范使练习者了解所学的动作要领、建立动作准确表象的方法。动作示范做的轻松优美还能激发练习者的学练兴趣。示范法的一般要求：（1）示范要正确、熟练﹑合理，力争每次示范成功；（2）示范要有明确的目的性；（3）注意示范的位置和方向要有利于观察；（4）示范与讲解相结合，与练习者练习相结合。

2、从技术的角度看，一个完整的技术动作结构包括基本技术和技术细节两部分。基本技术是指组成运动技术基本结构的各个部分，其中也必定有一个决定动作质量优劣的主要部分，就是通常所称的技术关键。技术细节是指构成技术环节的各个细小技术动作与特点。对重点内容、环节的讲解和示范，首先要区分这三个技术概念；其次对技术关键部分进行重点讲解示范。讲解与示范要注意：深入了解练习者的一般情况和个性特点；面向全体，兼顾两头；从学员人数和锻炼效果实际出发。

第七章* 常用健身项目和手段

一、选择题

1．以下属于人动力性基本活动能力是

A．

走 B．

支撑 C．

攀登 D．

爬行

2．以下属于人静力性基本活动能力的是

A．

走 B．

支撑 C．

攀登 D．

爬行

3．据有关统计，人的体力活动量由100年前的94%已下降到今天的 A．1% B．5% C．10% D．20% 4．自然走步法根据步速可分为缓慢走（每分钟70~90步）、普通走（每分钟90~120步）、快速走（每分钟

步）A．120~140 B．130~150 C．140~160 D．150~170 5．以下属于发展平衡的健身手段的是

A．负重下蹲 B．卧推 C．头手倒立 D．直线行走

6．以下属于足球基本技术的是

A．拦网 B．运球 C．停球 D．挥拍

7．以下属于篮球基本技术的是

A．拦网 B．运球 C．停球 D．挥拍

8．以下属于排球基本技术的是

A．拦网 B．运球 C．停球 D．挥拍

9．地掷球起源于埃及，20世纪

年代传入我国。A．50 B．60 C．70 D．80 10．现代健美操从20世纪

年代开始萌芽。A．40 B．50 C．60 D．70 11．艺术体操起源于19世纪末、20世纪初的洲。A．亚 B．美 C．非 D．欧

12．交谊舞起源于14世纪的，是国际舞的前身。A．意大利 B．法国 C．英国 D．西班牙

13．20世纪20年代初，为了使各国自创编的社交舞有统一的规范，英国皇家舞蹈协会集中了各方面交谊舞的专家，对当时的社交舞进行了科学整理，共同审定了

种合乎标准的舞姿。A．6 B．7 C．8 D．9 14．华尔兹舞动作流畅、典雅、每一小节

步。A．3 B．4 C．5 D．6 15．四步舞的音乐为

拍。A．1/4 B．2/4 C．3/4 D．4/4

二、是非题

1．人的基本活动能力是人类从事一切生活活动的运动学基础。（）2．人与猿的最根本区别之一，便是直立行走和爬行的区别。（）3．发展人的基本活动能力是人们维持生存和参与社会生活的需要。（）4．篮球运动是世界上开展最广、影响最大、最受人欢迎的运动项目之一。（）5．老年人不宜参加足球运动。（）

6．缓解精神压力，改善心智能力是健美操的作用之一。（）7．足球对保健康复有着积极的作用。（）8．艺术体操融体操、舞蹈、音乐为一体。（）

9．拉丁是现代舞中历史最悠久，生命力最强的舞蹈形式。（）

10．桑巴舞的风格是动作粗犷，起伏强烈，舞步奔放、敏捷，富有强烈的感染力。（）11．伦巴舞的风格柔媚而抒情，以表达青绿之间的爱情为主题。（）12．秧歌起源于唐代，是我国具有代表性的一种群众自娱性的民间舞蹈。（）

三、简答题

1．三大球的主要技术有哪些？ 2．简述健身健美操的特点。3．简述体育舞蹈的特点。

四、论述题

1．什么是人的基本活动能力？包括哪几类？发展人的基本活动能力有哪些积极作用？ 2．球的锻炼价值有何不同？

参考答案：

一、选择题

1．A

２．B

３．A

４．A

５．D

６．C

７．B

８．A ９．D

10．C

11．D

12．A

13．B

14．A

15．D

二、是非题

1．√

２．×

３．√

４．√

５．√

６．×

７．×

８．√ ９．√

10．×

11．×

12．√

13．×

14．×

15．√

三、简答题

1．答：足球运动的基本技术有停球、传球、运球、顶球和颠球等。篮球的基本技术包括传球、接球、运球、投篮等。排球的基本技术有垫球、传球、发球、扣球、拦网等。2．答：（1）健身美体的时效性：健美操是根据人体解剖学、运动生理学、体育美学等多个学科理论，为使人体达到健康、健美的目的，根据人体的活动规律而进行编排和练习的。

（2）鲜明的节奏感和韵律感

（3）具有广泛群众性和易推广性

3．答：体育舞蹈兼有文艺和体育的特点，是以竞赛为目的，具有自娱性和表演性的竞技舞蹈。它具有以下3个特点：

（1）

规范性：表现在具有完整的舞蹈系统和严格的动作技术。

（2）

观赏性：它融音乐、舞蹈、服装、风度、体态美为一体，既有观赏价值又有参与的可能，被称为“真正的艺术”。

（3）

体育性：主要表现在其竞技性和健身价值上。另外，各舞种还具有其自身的风格特点，华尔兹庄重典雅、华丽多彩，探戈舞刚劲锐利、独树一帜；伦巴舞柔媚抒情，恰恰舞诙谐、花哨。

四、论述题

1．答：所谓人的基本活动能力是指人在日生活中使用和表现出来的走、跑、跳、投、支撑、悬垂、平衡等动作的技能或技巧，它是人类从事一切生活活动的运动学基础。根据这些基本活动能力所表现出来的运动特征，可将其分为动力性的基本活动能力（如走，跑，跳等）和静力性的基本活动能力（如支撑，悬垂，平衡等）。人的基本活动能力的作用主要体现在以下方面：（1）

保证人们社火生产和生活正常进行（2）

促进人的心理健康与社会交往（3）

促进人类的进化与发展

2．答：足球是世界上开展最广泛、影响最大、最受人们欢迎的运动项目之一，号称“运动之父”、“世界第一运动”。足球运动对身体素质有较高的要求，运动时要进行奔跑、急停、转身、倒地、跳跃、冲撞等动作。篮球运动是一种有灵活巧妙的技术和变化的战术组合的运动项目。从事篮球运动能促进人体的力量、速度、耐久力、灵活性等身体素质全面发展，并能提高内脏器官、感觉器官和神经系统的功能，对培养团结、协作勇敢、机智和组织纪律性等品质都有很大的益处。排球运动的基本特点是两队隔网站立，活动时球既不能在手中停留，也不能落地。因此毛巾性排球运动必须掌握必要的基本技术并具备一定的身体素质。这既是排球运动的魅力所在，也是开展排球活动的限制因素。

第八章

民间与传统体育的健身手段 一、选择题

1、据中国武术史学家唐毫先生考证，太极拳为（）所创。A．陈王廷

B．杨福魁

C．孙禄堂

D．吴鉴泉

2、太极拳是（）的运动

A．练意

B．练气

C．练身

D．以上都是

3、陈式太极拳有一路和二路，其中一路是以（）为主的 A．刚

B．柔

C．松

D．刚柔

4、（）年，在长沙马王堆出土了导引图 A．1981

B．1982

C．1983

D．1973

5、导气令和调息功特点是（）

A．刚中有柔

B．动静结合，以静为主

C．刚柔相济

D．放松

6、（）是现今流传最广泛的太极拳

A．陈式

B．杨式

C．武式

D．孙式

7、练习导引术强调动作与（）的复式呼吸紧密配合 A．细

B．深

C．长 D．以上都是

8、拔河比赛在是把参赛人员分为人数均等的两对在（）的固定区域内进行的 A．长30米-宽4米

B．长25米-宽3米

C．长20米-宽2米D．以上都可以

9、（）℃称为冷空气浴

A．6—14

B．8—16

C．10—18

D．12—20

10、用冷水锻炼时，在冷水中的时间不宜超过（）分钟 A．5

B．10

C．15

D．20

11、空气浴最初锻炼时间可为（）分钟左右 A．10

B．15

C．20

D．25

12、空气浴至少要在饭后（）小时开始 A．1

B．

1、5

C．2

D．3

13、空气浴至少要在饭前（）分钟结束 A．10

B．20

C．30

D．40

14、冷水檫身擦干身体来回应不超过（）分钟 A．1---2

B．2---3

C．3---4

D．4---5

15、开始冲淋时水的温度不应底于（）℃ A．20

B．23

C．25

D．28

16、冲淋时间不宜超过（）分钟 A．1

B．2

C．3

D．4

17、开始游泳时每次时间不超过（）分钟 A．10

B．20

C．30

D．40

18、开始游泳时每次时间不超过10分钟，以每天（）为宜 A．1

B．2

C．3

D．4

19、饭后（）小时后才可以进行冷水浴

A．1-2

B．2—3

C．3—4

D．4—5 20、海水浴最好在饭后（）小时进行

A．1—1.5

B．1—2

C．2—2.5

D．2—3

21、海水浴最好在午饭后（）小时进行

A．1—1.5

B．1—2

C．2—2.5

D．2—3

22、进行日光浴最好在每日上午（）时，最为适宜 A．8—9

B．9—10

C．9—11

D．10—11

23、体育游戏最突出的特点之一是（）

A．竞争性

B．灵活性

C．趣味性

D．规则统一性

24、（）是体育游戏的参与者对游戏活动的基本要求

A．竞争性

B．灵活性

C．趣味性

D．安全性

二、是非题

1、太极拳为明末清初河南省温县陈家沟陈王廷所创（）

2、意气动结合，内外练合一是太极拳的功法原理之一（）

3、太极拳以太极图说为理论基础，由武工和气功组成（）

4、调心、调息及调身是导引养身术的特点（）

5、利用空气、日光等自然条件的身体锻炼，称为自然力锻炼（）

6、空气浴最好在饭前1小时结束（）

7、一般冷水浴锻炼时，以不产生寒战为适宜（）

8、水的机械作用指水的压力和流动力对身体的按摩作用（）

9、用冷水锻炼时，决定锻炼效果的主要因素是寒冷刺激作用的时间而不是刺激的强度（10、水温越底持续时间就短，在冷水中一般不宜超过25分钟（）

11、女子月经期也可进行冷水浴（）

12、海水浴是利用海水的温度、压力和化学作用等进行身体锻炼的一种方式（）

13、只有海水浴可以空腹进行（）

14、海水浴最长不超过1小时（）

15、进行日光浴的气温，一般应在20℃--32℃之间（）

16、日光浴前要进行水浴，这在开始锻炼时最重要（）

17、日光浴进行时可以看书或睡觉（）

18、体育游戏能够得到充分发展的一 个主要领域是学校体育教育活动（）

19、广泛性是体育游戏的特点之一（）

三、简答题

1、简述太极拳的功法原理。

2、简述太极拳的特点。

3、简述太极拳的健身作用。

4、简述什么是气功。

5、简述什么是导引养生术。）

6、简述导引养生术的特点。

7、简述自然力健身有何意义。

8、简述体育游戏的产生与发展。

9、简述体育游戏的特点。

四、论述题

1、试述怎样进行空气浴方法及注意事项？

2、怎么样进行冷水浴锻炼方法及注意事项？

3、怎样进行日光浴锻炼方法、原则及注意事项？

参考答案：

一、选择题

1、A

2、D

3、B

4、D

5、B

6、B

7、D

8、A

9、A

10、C

11、B

12、B

13、B

14、D

15、D

16、B

17、A

18、A

19、A

20、A

21、D

22、C

23、C

24、D

二、是非题

1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

6、×

7、×

8、√

9、√

10、×

11、×

12、√

13、×

14、×

15、×

16、×

17、×

18、√

19、√

三、简答题

1、①意气动结合、内外练合一；②循阴阳互动、互生之理；③循经而动、动必有旋； ④动静结合、形神共养

2、①轻松柔和；②连贯均匀；③圆活自然；④协调完整；⑤刚柔相济

3、①对运动系统的作用；②对脏腑的作用；③对呼吸系统的作用；④对循环系统的作用； ⑤对神经系统的作用；⑥对生殖系统的作用；⑦对肛门的作用

4、气功是一种带有中华民族文化特色的自我心身疗法。心身疗法的种类很多，气功区别于其它众多自我心身疗法的重要之处是带有中华民族文化特色——中国人所独有的，以中医理论内容“调神”为核心指导的实践活动

5、导引指以力引动肢体，做屈伸俯仰等各种运动，达到增强生理机能健身强生的效果

6、①调心 意形结合,重点在意;意守穴位,因病各异 ②调息

动息结合,着重于息;强调不同,呼吸有别 ③调身

7、①利用日光、空气和水刺激机体的调节能力,增加抵抗力,使机体能迅速地适应各种气象条件,因而增强对感冒、咽喉炎、肺炎等疾病的抵抗力；②给有锻炼和没锻炼的人以寒冷刺激,可看到血管调节能力的不同；③自然力锻炼能增强中枢神经系统的调节功能,改善心血管系统、呼吸系统、皮肤等功能,加强新陈代谢,增进健康

8、①人的活动是由需要而引起的,需要是人的能动性的源泉和动力；②离不开人类社会生产力发展的促进作用；③能够得到充分发展的一个主要领域是学校体育教育活动

9、①趣味性；②竞争性；③灵活性；④规则统一性；⑤大众性；⑥科学性；⑦安全性

四、论述题

1、空气浴主要利用户外自然状态下的气温、气湿、气流、日光辐射以及离子等物理因素,对人体的刺激作用来进行身体锻炼,提高机体对外界环境的适应能力的一种健身锻炼方法 ①空气浴最好与体育活动结合进行；②空气浴应由暖和的季节(夏季)开始；③空气浴应选择在空气清晰的环境里进行；④利用住宅中的过堂风进行空气浴锻炼；⑤空气浴锻炼的作用。注意事项：①进行空气浴应从温暖季节开始,逐渐向寒冷季节过度；②空气浴持续时间应人而异,一 般以不引起寒战为度；③要遵守循序渐进个别对待和持之以恒的原则；④剧烈运动或睡眠前、饭后或空腹时不宜立即进行专门的凉、冷空气浴(饭前30分钟或饭后1.5小时)；⑤极度疲乏、发热、各种急性或亚急性疾病、严重心脏病患者,月经期及妊娠期妇女都不宜参加专门的空气浴锻炼；⑥皮肤上出现鸡皮疙瘩时,不得开始空气浴

2、冷水浴锻炼方法：冷水擦身；冲淋；游泳。

注意事项：①每次冷水浴前后,都应进行适当的暖身活动；②用冷水锻炼时,决定锻炼效果的主要因素是刺激的强度,而不是寒冷刺激作用的时间；③因人而异,应有一 个适应过程；④冷水浴时尽量裸体；⑤剧烈运动后,疲劳尚未消除,不宜立即冷水浴；⑥空腹和饭后不应进行冷水浴；⑦如出现寒战、鸡皮疙瘩,应立即停止；⑧女子月经或妊娠后期不宜进行冷水浴或游泳；⑨经常注意自我感觉和体重变化

3、日光浴是利用日光光谱射线对机体的作用来增进身体健康的一种锻炼方法。日光光谱是由红外线、紫外线等不可见的光线和可见光线组成。

方法：专门的日光浴；在日常生活、劳动或体育锻炼时进行日光浴

锻炼原则：①头部必须遮盖,避免日光暴晒；②日光浴时间,应根据气温高低和日光强度来决定；③气温一般应在18-32摄度之间；④尽量裸体,经常改变体位；⑤日光浴后应在萌凉处作短时间休息,然后再进行水浴；⑥日光浴时加强自我监督 注意事项：①日光浴的环境选择；②不宜空腹时或饭前和饭后近接着进行日光浴(饭后1-1.5饭前30)；③日光浴前不要进行水浴；④全身日光浴先俯卧后仰卧；⑤注意头部眼部保护；⑥严格掌握日光浴的禁忌症

第九章

休闲体育与家庭体育

一、选择题

1、休闲体育的产生主要依赖于

A、人们心情的愉悦 B、人们余暇的增多 C、人们饮食的改善

D、新闻媒体的作用

2、休闲体育以消遣、休闲、健身为目的，内容选择以

为前提。

A、一定的经济条件

B、个人爱好

C、增进健康

D、丰富生活内容

3、休闲体育的产生条件不包括。

A、社会经济发展水平

B、人们余暇的不断增多 C、生活观念的改变

D、较高的技术要求

4、休闲体育按活动作用分类可分为

A、观赏性活动和实践性活动

B、身体娱乐活动和身心综合娱乐活动 C、室内活动和户外活动

D、个人活动和集体活动

5、开展休闲体育活动前应充分了解各项运动对人体的影响，一般应以

为主。A、中等运动负荷

B、较小运动负荷

C、大运动负荷

D、高强度

6、户外健身跑一般应选择

为宜。

A、清晨或傍晚

B、清晨或中午

C、中午或下午

D、中午或傍晚

二、是非题

1、休闲活动能够缓减来自生活和工作中的各种压力。（）

2、开展休闲体育应遵循专业性原则。（）

3、制定野外活动方案应考虑自己长期从事工作的性质。（）

4、登山过程中，在较陡的坡度攀登时，可选择一字形路线。（）

5、滑雪者在技术不熟练的情况下，应减少高速滑行和在坡度较大的地势滑行，以免失去控制。（）

6、攀岩一般分为徒手攀登和人工攀登。（）

7、野外垂钓要选择良好的垂钓场所，注意应避开河口和江河汇流的回弯及水草丛生的暖流区。（）

8、家庭体育的开展有利于人们形成终身体育的习惯和意识。（）

三、简答题

1、开展休闲体育的意义是什么？

2、简述休闲体育发展的相关因素。

3、简述休闲体育的特点。

4、休闲体育可以按哪些条件进行分类？

5、制定野外活动方案应考虑哪些因素？

四、论述题

1、试述开展休闲体育的原则和要求？

2、试述休闲体育的作用？

3、家庭体育有哪些特点、作用？

参考答案：

一、选择题

1、B

2、B

3、D

4、B

5、B

6、A

二、是非题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、×

8、√

三、简答题

1、可以满足人们的诸多需求；能够缓解来自生活和工作中的各种压力；调节生活节奏，促进身心健康。

2、高度发展的物质和经济基础；人们生活意识的不断变化；余暇时间的增多；国家政策的引导；竞技体育为休闲体育的开展提供了丰富的方式和手段。

3、特点：简化内容，简便易行；团结协作，老少皆宜；自主安排，自我调节。

4、按活动形式可分为观赏性活动、实践性活动；按活动作用可分为身体娱乐活动、身心综合娱乐活动；按活动场所可分为室内活动、户外活动。

5、个人性格、爱好；长期从事的工作性质；具备的安全条件和健康状况；参与活动的可行性。

四、论述题

1、开展休闲体育的原则：快乐性原则；目的性原则；经常性原则；整体性原则；业余性原则。开展休闲体育的要求：暂时忘却和摆脱工作和生活中的困扰，情绪放松、专注；以自身的经济条件为基础；以自身的健康条件决定活动的内容和运动强度；与亲朋好友结伴活动，增加活动的情趣

2、作用：人体在紧张之余获得积极性休息；增强体质、增进健康；增强身心对环境的适应能力；提高文化素养，加强精神文明建设；丰富生活内容，树立终身体育意识

3、特点：充满亲情；充满生活情趣；寓教于乐。作用：社会稳定发展的基础；使孩子学会游戏和培养参加体育活动的兴趣；能够增进和保持家庭成员的身心健康；有利于形成终身体育的习惯和意识。

第十章* 不同人群的体育健身

一、选择题

1、下列有关儿童少年体育卫生要求的论述，错误的是（）。A.站、立、跑、跳、投的姿势要正确。B.应尽早进行力量性练习。

C.不宜长期在坚硬地面上进行跑跳练习。

D.在加强关节柔韧性练习时，应注意发展关节周围肌肉的力量。

2、下列不属于儿童少年运动系统的特点是（）。

A.肌肉组织的增长落后于骨骼系统

B.大肌肉群发育快于小肌肉群

C.体重的发育快于身高的发育

D.骨骼的骨化尚未完成，弹性和柔韧性较大

3、儿童少年神经系统的特点是（）。

A．兴奋过程占优势

B．第二信号系统的活动占主导地位 C．不容易产生疲劳

D．大脑皮层兴奋和抑制较均衡

4、按儿童少年身体的特点，体育卫生的要求是（）A．体育活动内容应多样化

B．可进行耐力练习C．多练多做精细的技术动作

D．休息间歇

5、以下关于女子月经期体育卫生要求的描述中不正确的是（）。

A．适当减少运动量和运动时间

B．经期避免过冷、过热的刺激 C．不宜游泳及从事剧烈运动

D．不宜进行体育活动

6、下列不属于女子生理特点的是（）。

A．肩部较窄

B．重心较低

C．平衡能力较弱

D．柔韧性较好

7、经期不宜从事下列（）项目

A.太极拳

B.仰卧起坐

C.广播操

D.慢跑

8、下列项目中，一般不适合中年人参加的是（）。

A.短跑

B.游泳

C.长跑

D.骑自行车

9、一般青壮年体育健身锻炼可（）进行一次。

A.每天

B.隔天

C.三天

D.五天

10、最佳的体育锻炼时间应在（）.A.上午5:00-8:00

B.上午8:00-10:00

C.下午13:00-16:00 D.下午16:00-21:00

二、是非题

1、儿童少年要加强从高处往下跳的练习，以利于促进下肢骨骼的生长发育。

（）

2、儿童少年关节活动幅度大，柔韧性好，不易发生关节的脱位和韧带的扭伤。

()

3、身体健康、月经正常、经常进行运动的女性，经期仍可进行一定量的体育活动。()

4、如果儿童少年下肢长期过多、过重地进行力量练习，就会引起腿变形，足弓高度下降，促使下肢骨化早期完成。

()

5、女学生在月经期间不宜安排震动剧烈的运动，以避免引起子宫位置改变。

()

6、女性经期可从事疾跑、跳跃等运动，有利于经血的排出。

（）

7、老年人参加体育锻炼能延缓动脉硬化过程，使脑血管的氧含量升高，改善脑细胞中氧的供应，从而减轻脑萎缩。

（）

8、体育锻炼可以预防老年人骨质疏松。

（）

9、根据老年人生理解剖特点，适合进行适量的耐力运动、小负荷的力量性运动，不宜进行速度性运动。

（）

10、体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除。

（）

11、中年期锻炼可以每星期一、三、五隔天进行。

（）12、50岁以上的人进行体育锻炼时，每分钟心率不超过150-170次。

（）

三、简答题

1、简述儿童期体育健身的要求。

2、简述中年人体育健身的内容。

3、老年人体育健身应注意的体育卫生要求有哪些?

四、论述题

女性体育健身的注意事项有哪些?

参考答案：

一、选择题

1、B

2、C

3、A

4、B

5、D

6、C

7、B

8、A

9、B

10、D

二、是非题

1、×

2、×

3、√

4、√

5、√

6、×

7、√

8、√

9、√

10√

11、×

12、×

三、简答题

1、简述儿童期体育健身的要求。

答：①加强对儿童体育健身兴趣的培养；②组织儿童参加课外体育和家庭体育健身活动； ③科学地组织儿童参加体育健身活动。

2、简述中年人体育健身的内容。

答：每周健身锻炼两次。①25-30分钟的心血管系统锻炼；②10-15分钟的力量练习； ③5-10分钟的伸展运动。

3、老年人体育健身应注意的体育卫生要求有哪些? 答：①认真遵循体育健身锻炼原则；②注意调节好呼吸；

③结群、结伴锻炼；④体育健身与卫生保健、防病和治病相结合。

四、论述题

女性体育健身的注意事项有哪些? 答：①健身场地的选择。场地要空气流通，以便于锻炼时可呼吸到新鲜空气。②健身的时间。最佳的锻炼时间应在下午16：00-21：00。③不能以体力劳动或家务劳动代替健身锻炼。④健身锻炼前的准备工作要充分。

⑤健身锻炼中要注意安全，避免不当运动。⑥健身锻炼中要注意营养的补充。⑦体育锻炼中应加强个人卫生。

⑧在身体处于某些疾病状态时，应暂停健身锻炼。

第十一章

残疾人的健身锻炼

一、是非题

1．发生了残疾就是残疾人。

（）2．一只耳朵重听，另一只耳朵的听力损失等于或小于40分贝的，也属于听力残疾。（）3．卧推是常用的肌肉力量的测量方法。

（）

二、简答题

1．什么是残疾？

2．残疾的基本分类是怎样的？ 3．简述为残疾人实施锻炼计划时应注意的问题。

参考答案：

一、是非题 1 2 3 × × √

二、简答题

1．世界卫生组织对残疾的定义应从三个层面来界定，即损伤、残疾、残障。

损伤即形态残疾，是指心理、生理、解剖结构或功能上的任何丧失或异常；残疾即丧失功能残疾，是指由于损伤而造成的以正常方式或在正常范围内进行活动的能力的受限或丧失；残障即社会功能残疾，是指某一个体由于损伤或残疾导致其部分或全部地失去以正常方式参与社会活动的能力，限制或阻碍了其正常的社会作用的发挥。

2．基本分类是：视力残疾、听力和言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神病残疾、综合残疾。

3．第一：应在在专业人士的指导下进行体适能的训练；第二：要在训练前对其明确可能出现的损伤等问题；第三：训练中要掌握好强度、密度和活动的持续时间，循序渐进；第四：训练前要对参加者进行全面身体检查；第五：对低适能者的心肺循环或有氧能力的训练指导要注意以下原则——利用低动机活动、配合频率强度和时间、注意自我概念和动机；适合于人体的进步速度。

第十二章* 运动性疲劳与身体机能恢复

一、选择题

1、运动疲劳时,下列哪个物质含量明显下降（）。

A.糖原

B.ATP

C.氧合血红蛋白

D.蛋白质

2、现代生理学实验研究表明，()的消耗对疲劳的发生更为重要。

A.ATP

B.ADP

C.AMP

D.CP

3、乳酸堆积引起肌肉疲劳，主要是通过肌肉中()下降所造成。

A.PO2

B.PCO2

C.PH值

D.肌糖元

4、参加较大强度、时间较长的运动后，应多食用（）。

A.淀粉类食物

B.蛋白质类食物

C.脂肪类食物

D.碱性食品

5、长时间大强度运动后，食用高糖膳食（）。

A.肌糖原恢复速度较快

B.肌糖原恢复速度较慢

C.两者都是

D.不一定

6、欲使运动中堆积的乳酸尽快消除，运动刚结束后应采用（）有效的恢复措施。A.平卧休息

B.静坐

C.从事其他运动项目的练习

D.活动性休息

7、下列不属于疲劳表现的是（）。

A．面色相当红

B．出现深呼吸

C．呼吸中等度加快

D．注意力比较集中

8、氧气和负离子的吸人有助于消除疲劳，但（）是错误的。

A．吸氧可以加大肺泡的氧分压

B．吸氧可以增大血液中的氧饱和度 C．减少乳酸继续氧化

D．有利于氧债的偿还

9、运动后第二天清晨的基础心率较平时增加（）以上，认为有疲劳累积。

A．5-10次/分

B．10-15次/分

C．15-20次/分

D．20-25次/分

10、大强度运动后常会出现肌肉酸痛等不适症状，这主要是由于（）。A、能量损耗过大所致

B、代谢产物大量堆积所致

C、神经过于疲劳所致

D、电解质大量丢失所致

二、是非题

1、富含维生素的水果能有效地减轻或消除体育运动后疲劳。

（）

2、消除疲劳的基本方法有静止性休息和睡眠。

（）

3、若晨脉比过去明显增加，且长期恢复不到原来的水平，就表明机体反应不良，可能是早期过度疲劳的表现。

（）

4、疲劳除有疲乏、腿痛、心悸等症状外，尚有头痛、呼吸困难等。

()

5、疲劳时由卧姿转变为坐姿能引起血压明显下降，并且恢复减慢。

()

6、按疲劳发生部位可将疲劳划分为大脑疲劳和体能疲劳。

()

7、从事体育活动、运动中身体出现疲劳现象后，对身体有不良的影响。

()

8、剧烈运动后，心率的恢复速度和其他生理指标相同。

()

9、运动后做积极性休息的活动时，动作应尽量缓和放松，强度不可过大。

()

10、温水浴能消除运动后的疲劳，因此运动后可通过长时间的温水浴消除运动后的疲劳。（）

11、静止性休息的最佳方式是坐着不动看书或看电视。

()

12、血尿素是检测运动负荷大小的常用指标。

()

三、简答题

1、简述运动性疲劳生理指标测定法。

2、简述运动性疲劳生理指标测定法。

3、如何尽快消除运动性疲劳？

四、论述题

试述运动性疲劳产生的几种原因。

参考答案：

一、选择题

1、A

2、D

3、C

4、D

5、A

6、D

7、D

8、C

9、A

10、B

二、是非题

1、√

2、×

3、√

4、√

5√、6、×

7、×

8、×

9、√

10、×

11、×

12、√

三、简答题

1、简述运动性疲劳生理指标测定法。答：（1）骨骼肌系统疲劳测定：①肌肉力量；②肌肉硬度；③肌围。

（2）心血管系统疲劳诊断：①心率；②血压体位反射。

（3）感觉与神经系统疲劳诊断：①两点辨别阈；②闪光融合频率。

（4）血液指标诊断运动性疲劳：①血红蛋白；②血尿素。

2、简述运动性疲劳生理指标测定法。答：（1）主观感觉；（2）主观体力感觉等级；（3）一般观察法。

3、如何尽快消除运动性疲劳？ 答：（1）运动后休息：①静止性休息；②积极性休息。（2）合理的营养。

（3）物理手段：①按摩；②牵拉；③水疗。（4）中医手段。

四、论述题

试述运动性疲劳产生的几种原因。答：运动性疲劳是运动本身引起的机体工作能力暂时降低，经过适当时间休息和调整可以恢复的生理现象，是一个极其复杂的身体变化综合反应过程。运动性疲劳产生的原因主要：(1)“能量衰竭”。认为疲劳产生的原因是能源物质的耗竭。①高能磷酸化合物大量消耗（CP）；②血糖含量下降；③糖元含量下降。(2)“代谢产物堆积”。认为疲劳产生原因主要是某些代谢产物（如乳酸等）在肌组织中堆积所致。

(3)“水盐代谢紊乱”。认为疲劳是由于pH值下降，水盐代谢紊乱和血浆渗透压改变等因素引起的。

(4)“保护性抑制”。认为运动性疲劳是由于大脑皮质产生了保护性抑制。运动时大量冲动传至大脑皮质相应的神经元，使其长时间兴奋导致消耗增多，为避免进一步消耗，便产生了抑制过程，这对大脑皮质有保护性作用。

第十三章* 运动中常见损伤的防护与救治

一、选择题

1、踝关节韧带损伤最多发生在（）。

A.骨间韧带

B.外侧副韧带

C.内侧副韧带

D.胫腓韧带联合

2、踝关节扭伤后，最快速的处理方法是（）。

A.加压包扎

B.冰敷

C.自行指腹压迫痛点

D.立即夹板固定

3、肌肉拉伤是由（）所致。

A．肌肉突然猛烈地主动收缩超过它的负担能力 B．肌肉被动突然被动牵张，超过它的伸展性时 C．运动前没有做准备活动 D．以上都是

4、大腿后群肌肌肉拉伤的征象正确的是（）。A．当受伤肌肉主动收缩或被动拉长时疼痛加重 B．肌肉收缩抗阻力试验阳性

C．有断裂时能触摸到凹陷，并有剧痛，还因断端收缩而出现隆起的硬块。D．以上都是

5、疲劳性骨膜炎是因练习过多，引起骨膜无菌性炎症的一种常见病。易发生于初参加体育锻炼或训练的运动员。常见于（）。

A．尺骨

B．锁骨

C．胫腓骨

D．肱骨

6、关于疲劳性骨膜炎的描述错误的是（）。A．×光片检查晚期可有骨质疏松、骨纹理紊乱等

B．疲劳性骨折轻者可用弹力绷带包扎，适当减少局部负荷 C．疲劳性骨折经弹力绷带包扎3—4周后，症状可自行消失 D．疲劳性骨折应立即停训，固定4—6周。

7、肌肉拉伤患者伤时有闪痛、撕裂感，局部明显肿胀、皮下淤血，可触及凹陷和一端异常隆起者，可能是（）。

A.肌腹全断裂

B.轻度肌肉拉伤

C.严重出血

D.肌肉痉挛

8、下列不属于肩袖损伤的征象是（）。A．肩外展疼痛，有时会向上臂、颈部放射。B．肩外展或内旋、外旋时，疼痛加重。C．压痛局限于肩峰与肱骨大结节之间。D．痛弧试验阴性。

9、腰部棘上韧带损伤(急性腰部扭伤)通常与（）有关。

A．脊柱过度前屈

B、脊柱过度背伸

C、脊柱过度则弯

D、脊柱过长时间直立

10、腰肌劳损患者恢复期的治疗，应该以（）为主。

A.卧床

B.综合理疗

C.固定腰部

D.服用中西药

11、急性腰扭伤早期有确切疗效的特殊治疗措施是（）。

A.腰背肌锻炼

B.睡木板床平卧休息

C.腰部固定

D.拔火罐

12、关于休克急救的描述正确的是（）。

A．使患者安静平卧或头低脚高仰卧位(呼吸困难者不宜采用)，保暖。B．保持呼吸道通畅 C．止血、镇静和止痛

D．以上都正确

13、抢救心脏骤停患者而进行胸外心脏按压时，按压频率是（）。

A.16～20次／分

B.30～40次/分

C.60～80次／分

D.100次以上

14、对呼吸心跳停止的病人，单人进行口对口人工呼吸和胸外心脏按压操作时，按压频率与吹气之比为（）。

A.5：1

B.10：1

C.15：2

D.15：1

15、关于擦伤、撕裂伤、刺伤的叙述正确的是（）A．这些损伤的共同点是：有出血现象和伤口 B．处理原则是：止血和保护伤口

C．小面积擦伤，污染不严重者用红药水或紫药水涂抹即可，勿需包扎。

D．以上都正确

16、一般来说，（）伤后24或48小时即可进行活动。

A、急性软组织损伤

B、慢性损伤

C、骨折

D、关节脱位

17、急性闭合性软组织损伤的早期不能使用的治疗方法是（）。

A、冷敷

B、外敷新伤药

C、加压包扎

D、拔罐

18、慢性损伤不同于急性损伤的病理变化主要是（）。

A、出血

B、炎症反应及肿胀

C、变性和增生

D、肉芽组织形成

二、是非题

1、轻度肌肉拉伤，受伤肌肉主动收缩或被动拉长时疼痛加重，肌肉收缩抗阻力试验阳性。有时能触摸到凹陷，并有剧痛。

()

2、疲劳性骨膜炎轻者可用弹力绷带包扎，适当减少局部负荷，经3—4周后症状可自行消失。()

3、赛跑运动员肌肉拉伤最为常见的是小腿三头肌。

（）

4、运动员在做“压腿”练习时，突然用力过猛，可使肌肉发生主动拉伤。

（）

5、长期姿势体位不良，是举重运动员发生腰肌劳损的主要原因。

（）

6、确定踝关节韧带是否完全断裂必须进行麦氏检查。

（）

7、麦氏实验为确诊膝关节半月板损伤的特殊检查法。

（）

8、膝关节屈曲(约130°—150°)，小腿突然内收外旋，或足及小腿固定，大腿突然内收内旋，都可使膝关节内侧韧带损伤。

()

9、关节交锁是膝关节半月板损伤的征象之一。

（）

10、发生开放性骨折后如见断骨端刺出皮肤，临时固定前应使骨端回纳。

（）11、1-2％的龙胆紫溶液对组织无刺激性，无毒，可用于皮肤、黏膜及关节部位擦伤，脸部不宜使用。

()

12、凡被不清洁尖物(如锈钉等)致伤者，应注射破伤风抗毒素，预防破伤风。

()

13、急性闭合性软组织损伤48h后伤部仍有淤血和肿胀。处理原则主要是改善伤部血液和淋巴循环，促进淤血和渗出液的吸收。可采用热疗、按摩、针灸及药物等疗法。同时可根据伤情尽早开始功能锻炼，防止粘连，减少瘢痕，促进功能的尽快康复。

()

14、慢性软组织损伤的处理原则主要是防肿、镇痛和减轻炎症。

（）

15、运动损伤引起休克的原因主要是害怕和出血所致。

（）

16、胸外心脏按压抢救的方法是急救者双手重叠，放在伤员的胸骨中下1／3交界处，用力向下压(将胸壁下压4-5cm)，随后将手放松，每分钟以60—80次的频率有节律地进行，抢救儿童时频率稍快些。

()

17、伤员有伤口出血时，应先止血，清洗创面再包扎伤口并固定。

（）

18、急性腰扭伤的病人应卧硬床休息。

（）

三、简答题

1、如何处理开放性软组织损伤?

2、试述常用的外止血方法？

3、简述人工呼吸的实施方法。

四、论述题

试述急性闭合性软组织损伤的处理原则及治疗方法？

参考答案：

一、选择题

1、B

2、C

3、D

4、D

5、C

6、C

7、A

8、D

9、A

10、B

11、B

12、D

13、C

14、A

15、D

16、A

17、D

18、D

二、是非题

1、×

2、√

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、×

9、√

10、×

11、√

12、√

13、√

14、×

15、×

16、√

17、√

18、√

三、简答题

1、如何处理开放性软组织损伤? 答：（1）擦伤：小面积的擦伤用1%-2%红汞或龙胆紫涂抹，面部擦伤用0.1%新洁尔灭溶液；

大面积的擦伤用2.5%碘酒和75%生理盐水消毒伤口，加压包扎。

（2）撕裂伤、刺伤与切伤：轻者用2.5%碘酒和75%生理盐水消毒伤口，加压包扎。

重者应再使用抗菌素、注射破伤风抗毒药。

2、试述常用的外止血方法？

答：有抬高伤肢法、加压包扎止血法、加垫屈肢止血法、间接指压止血法。

3、简述人工呼吸的实施方法。答：（1）判断意识 ；

（2）伤者仰卧，头略后仰，背靠硬地板或硬板，双臂在身体两侧，头低脚高；（3）开放气道应先去除气道内异物；

（4）判断有无呼吸。如无呼吸，立即口对口人工呼吸。

（5）用拇食指捏住病人的鼻孔，深吸气后张嘴套住伤者嘴，向伤者吹气800-1200ml。（6）吸气使伤者胸部有明显降起。吹气为16-18次。

四、论述题

试述急性闭合性软组织损伤的处理原则及治疗方法？ 答：（1）早期处理原则是制动、止血、镇痛、防肿及减轻炎症。治疗方法有冷敷、加压包扎并抬高伤肢、外敷新伤药等；

（2）中期处理原则主要是改善局部的血液和淋巴循环，促进组织的新陈代谢，加速瘀血和渗出液的吸收及坏死组织的清除，促进再生修复，防止粘连形成。治疗方法有理疗、按摩、针灸、药物痛点注射等；

（3）晚期处理原则是恢复和增强肌肉、关节的功能。治疗方法以按摩、理疗和功能锻炼为主，配合支持带固定及中草药的熏洗等。

第十四章

运动、营养与体重控制

一、选择题

1．男性的体脂常分布于（）

A 臀部

B 大腿

C 小腿

D 腹部 2．肥胖者体育锻炼的运动强度应选（）

A 50%~60%VO2max

B 60%~70%VO2max C 70%~80%VO2max

D 80%~90%VO2max 3．力量练习时负荷重量应选择在（）RM以内，对于状大肌肉效果最佳。

A 1~5

B 10~15

C 5~10

D 15~20 4．有氧运动对（）作用的影响最为显著。

A 生长素

B 甲状腺素

C 胰岛素

D 胰高血糖素 5．（）体脂含量过高，成年后肥胖的发生机率会大大增加。A 幼年时期

B青年时期

C 青春前期

D 青春后期

二、是非题

1．力量训练中应坚持先练习小肌群，后练习大肌群的原则。

（）2．肥胖主要是与个体的饮食习惯有关，与遗传基本无关。

（）

3．单纯性肥胖者膳食中蛋白质、脂肪和碳水化合物的热量百分比应分别为20%、20~25%、55~60%。

（）4．相对于有氧运动而言，力量运动是增加肌肉体积的最有效的方法。

（）

三、简答题

1．简述中老年肥胖症患者在进行体育锻炼时应注意的问题。2．肥胖者应如何补充营养？

3．如何补充营养以提高状大肌肉的体育锻炼效果？

四、论述题

1．试述有氧运动与力量运动对机体产生的不同影响。2．肥胖者的运动处方应包括哪些内容？

参考答案：

一、选择题 1 2 3 4 5 D A C C A

二、是非题 1 2 3 4

× × √ √

三、简答题

1．加强锻炼时的医务监督；学会自我监督；定期进行身体检查（1～2月一次）和运动能力测试；避免过分自信和争强好胜。

2．①每天摄入营养素平均的低热能饮食。②蛋白质：脂肪：糖=20%：20~25%：55~60% ③良好的饮食习惯：少吃多餐、晚餐少吃等。④减少主食和脂肪。⑤增加水果和蔬菜。⑥保证奶类和豆类。⑦增加食物纤维。⑧少吃刺激性食品。⑨特殊营养品：CLA、丙酮酸盐、L-肉毒碱等。

3．应从以下两方面着手：

第一：基础膳食营养——增加蛋白质的摄入，以优质蛋白质为主；增加奶类和豆类的摄入；加强体脂监测，以防止摄热能过多而使脂肪含量增加；补充维生素。

第二：特殊营养——补充一部分营养品来达到增加肌肉体积的目的，如优质蛋白质和AA、肌酸、OKG、CLA、刺蒺藜、HMβ等。

四、论述题

1．有氧运动因持续时间长、能量消耗大，对于改善身体营养成分有着重要作用。它主要是通过降低身体脂肪含量、改善身体营养成分来达到使肌肉含量增加的。

力量运动使肌肉体积增加的原因则是通过对肌肉的强牵拉作用，促进肌肉内蛋白质的合成。此外，力量运动因其血液中的儿茶酚胺、生长激素、雄性激素的分泌增加，也有利于蛋白质的合成。

2．①运动强度：脂肪代谢供能为主，中等强度即50%~60%VO2max为佳，过大以糖代谢为主，过小热能消耗过少。HR：110~140次。健康中老年人适宜HR=170-年龄，不同体质适宜HR不同。确定强度前应进行体格检查，由小到大渐进，对中老年人而言应是其对此强度‘稍感轻松’且第二天晨起可恢复为宜。

②运动时间：至少为30min，随其运动能力提高而渐长。

③运动频度：每周至少两次。体力差时可每周2-3次，体力好时可为每周5次或更多。④运动时间带：不宜空腹或饱餐后即刻时运动。⑤运动方式：以有氧运动为主

第十五章

社会体育调查研究的基本方法

一、选择题

1．下列

不属于社会调查问卷的基本结构。

A 指导语

B 问题与答案

C 封面信

D 访谈

2．下列

统计指标是反映1个随机变量观测值系列的离散程度。A平均数

B 中位数

C 标准差

D 正态分布

3．首先将总体按某些标准分组，然后在每组中按照一定的方法来选取个案，这种抽样方法称为。

A 简单随机抽样

B 系统随机抽样

C 分层随机抽样

D 集体抽样

4．在社会体育调查研究中，通过自变量对因变量的函数关系来推测和估计因变量的统计方法称为。

A 方差分析

B 相关分析

C 回归分析

D 描述性统计

二、是非题

1．社会体育研究常用的调查方法有访问调查法和问卷调查法。（）2．典型调查与个案调查既可用结构式访谈，又可用非结构式访谈。（）3．问卷法是社会体育调查中最常用的资料收集方法。（）4．问卷设计的基本步骤包括准备工作、设计初稿和试用阶段。（）5．回收率是问卷回收数与发放数的比率，是影响社会调查效果的重要指标。回收率一般要达到60%以上，该项调查才有效。（）

6．根据调查报告的内容可将报告分为综合性调查报告和专题性调查报告。（）7．在均值相等的两系列中，标准差与它的离散程度成反比。（）8．在正态分布中，样本的平均数等于中位数。（）

三、简答题

1．社会调查问卷设计应注意哪些问题？

2．简述平均数、中位数、标准差的基本概念和统计意义。3．抽样方法有哪几种？

参考答案：

一、选择题

1.D

2.C

3.C

4.C

二、判断题

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

三、简答题

1．社会调查问卷设计应注意的问题：围绕调查目的来设计问卷；设计问卷应该使用清晰、明确、简单的语言；问卷以在半小时内完成为宜；设计问题要避免带有感情色彩，尽量做到客观；问卷最好匿名回答。

2．平均数是反映同类对象观察值的平均水平与集中趋势的统计指标；中位数是n个随机变量观测值中比它大和比它小的数各占一半时的数值，代表数据的取值位置和平均水平；标准差，即随机变量的各观测值与均值之差的平方和除以项数n后的平方根值，反映观察值的离散程度。

3．抽样的方法很多，可以分为随机抽样法与非随机抽样法两大类。随机抽样法有：简单随机抽样；系统随机抽样；分层随机抽样；集体抽样等。

第四篇：安全、环保与职业健康培训教材

六盘水站改扩建工程

项目员工进场培训教案

审核：

校对：

编制：

*****************工程项目经理部

2011年6月

项目部HSE培训要求

HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。它由许多要素构成，这些要素通过一先进、科学的运行模式有机地融合在一起，相互关联相互作用，形成一套结构化动态管理系统。从其功能上讲，它是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。它突出强调了事前预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。

HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。

一、安全培训

新进场的人员，必须接受公司、项目、班组（或项目、部门、班组）的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

1、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时；

2、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时；

3、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

二、职工每年安全再教育

职工每年必须接受一次专门的安全培训。

1、公司总经理、项目经理每年必须接受不少于30学时的安全培训；

2、专职安全管理人员每年必须接受不少于40学时的安全培训；

3、其他管理人员每年必须接受不少于20学时的安全培训；

4、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）每年必须接受不少于20学时有针对性的安全培训；

5、其他职工每年必须接受不少于15学时的安全培训；

6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受不少于20学时的安全培训。

三、安全培训记录

安全培训必须保存相关的记录：

1、安全教育培训花名册；

2、三级安全教育登记卡；

3、各级安全教育培训签到表；

4、项目部级安全教育培训考核记录；

5、安全培训记录；

6、转岗、复工安全培训记录。

四、培训内容（11个方面）

1、安全生产方针、政策

我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

我国的安全管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

我国的安全管理原则：管生产必须管安全。

2、环境、职业健康安全管理目标

职业健康安全目标：力争零事故；杜绝重大设备和消防事故；控制重伤；死亡事故为零；全年工伤事故伤害严重率低于150。

环境目标：固体废弃物分类存放；有毒有害废液100%无害化排放；生活生产废水排放达标；降低能源资源消耗率。

3、从业人员的权利和义务 从业人员享受的权利： ⑴劳动合同保障权；

⑵危险、有害因素的知情权、建议权； ⑶批评、检举、控告权；

⑷违章指挥、强令冒险作业的拒绝权； ⑸紧急情况下停止作业的紧急避险权；

⑹事故人身损害赔偿权（因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的不享受此权利）；

⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑻获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员履行相应的义务：

⑴从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。努力做到“四不伤害”、即：不伤害自巳，不伤害别人，不被别人所伤害，保护他人不被伤害；

⑵应当接受安全生产方面的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

⑶遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具； ⑷发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告上级领导，并协助事故调查工作；

⑸遵守劳动纪律和职业道德。职业道德是人们从事某种工作的行为规范。职工应当认真地对待本职工作，爱岗敬业。

4、安全生产责任制

安全管理的核心是安全生产责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“谁施工、谁负责”的安全管理原则。明确单位主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任，在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处，使安全工作层层有人负责。

⑴ 项目经理职责

项目经理作为合同工作范围的安全生产第一责任人，对安全生产负有全面领导责任。

⑵部门负责人职责

各部门负责人按照国家相关安全法律、法规和公司、业主安全管理程序的要求对本单位的员工职业健康、安全负全面责任。

⑶专职HSE管理人员职责 a.制定HSE管理规章制度；

b.监督本单位HSE管理体系中各项规定的落实； c.开展安全宣传教育工作；

d.制止各种违章作业，有权采取劝告、批评、警告、罚款、停止作业等处罚措施；

e.参加安全检查活动，坚持日常安全巡查制度； f参加安全技术交底，进行现场安全措施的检查。

⑷施工技术人员职责

a.在编制的施工方案中必须包括安全技术措施，在施工开始前必须进行安全技术措施交底，指导施工分队、班组落实安全技术措施；

b.对本职工作范围内的安全生产负有直接的指导、监管责任。

⑸施工管理人员

施工管理人员坚持“谁主管，谁负责”、“谁施工，谁负责”的工作原则，使安全工作与施工生产任务同部署、同安排、同检查、同负责。

⑹班组长职责

a.班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组负有全面安全管理责任；

b.领导本班组职工遵守安全生产的规章制度和操作规程，落实好安全措施；

c.结合生产实际和作业特点，认真做好班组安全教育，新职工（劳务工）上岗前的班组安全教育，班前、班后会，并作好安全教育培训记录；

d.认真做好班前安全交底和安全检查，发现问题及时采取纠正措施，对受限操作（如脚手架、供配电系统等）或不能排除的安全隐患，必须及时报上级组织，同时应作好监护，预防人员受伤；

e.经常进行岗位巡查，发现隐患和及时纠正习惯性违章作业；

d.发生安全事故时首先抢救伤员，同时要立即向HSE主管部门报告，并做好事故现场的保护工作；

e.经常检查本班组安全工作，做到“预防为主”； f杜绝违章指挥。

⑺一般员工的安全职责

a.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

b.遵守有关设备维修保养制度的规定，爱护和正确使用机器设备、工具； c.正确佩戴防护用品；

d.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

e.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，向领导报告，并协助事故调查工作；

f.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

g.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； h.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

5、环境保护 ⑴废气的控制

a.施工现场严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，严格密封，减少液体原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小；

b.禁止在施工现场熔化沥青和焚烧油毡、油漆和其他可产生有毒有害烟尘和恶臭气味的废弃物；

c.工程机械设备定期保养，加强维护，避免污染。

⑵废水的控制

a.施工现场的污水未经处理不得直接排入城市排水设施和河流、湖泊、池塘、海洋，以免污染当地水源；

b.机械维修过程产生的废油全部回收，集中处理；

c.沾有化学品、油类等的地面、容器及各类工具，先对表面的化学品、油类进行处理，再用无磷洗涤用品清洗；

d.酸洗和实验室产生的废液严禁随意倾倒，必须经酸碱中和稀释等方法处理后再排放。

⑶粉尘的控制

a.散装块灰、袋装灰粉要严密苫盖，避免散落扬尘；

b.施工车辆驶出现场前，要将车轮和槽帮冲洗干净，防止车辆带泥上路； c.现场焊接、打磨产生的金属粉尘及使用油漆和涂料的场所使用风机通风，人员配备呼吸防护用品。

⑷噪声的控制

a.将能固定使用的强噪声设备安装在工作棚内，并进行隔音、降噪处理； b.在局部或不能达到降噪的区域作业人员采用听力防护用品保护。⑸固体废弃物的控制 a.对办公、生活中产生的固体废弃物要按照有害的、可回收利用的、不可回收利用的分类存放并进行标识；

b.可利用回收的如：复印、打印的废纸做草稿纸二次利用；

c.废报纸、日光灯管、墨盒、硒鼓、产品包装物等交地方环境保护机构指定地点回收；

d.有毒有害的废弃物：废电池、电瓶、机械维修过程中产生的废机油等有毒有害废弃物委托有处理资格的单位进行处臵；

e.生活垃圾设专人管理，各种物品的包装，应分类回收。

6、职业健康保护

⑴各单位主要职业危害存在于焊接、酸洗、油漆、喷砂、保温、射线检验、噪声环境等作业；

⑵加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素；

⑶对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，防止有害物质进人体内；

⑷存在职业病危害的岗位的员工必须定期进行体检。

7、劳保用品

⑴个人防护

按照国家法律制定劳动防护用品配备标准，向职工提供合格的劳动保护用品，特殊作业按照规定配备专用的防护用品，涉及到日常消耗个人劳保用品，按照标准规定及时发放。

a.头部保护：进入施工现场的人员必须按要求佩戴安全帽；

b.眼睛/脸部保护：有飞溅伤害的情况下必须佩戴有侧面防护的防护眼镜，使用磨光机或焊接等可能有高速碎片伤害或灼伤的作业必须佩戴防护面罩，防护面罩与安全帽相匹配；

c.听力保护：使用磨光机、木工机械、空压机周围或其它噪音超过85分贝的施工区域使用耳塞或防护耳罩；

d.呼吸系统保护：使用水泥、油漆、涂料等易挥发或易形成扬尘的有毒有害物质时必须佩戴一次性口罩，必要时使用呼吸器；

e.身体保护：现场所有人员必须穿全套工作服，焊接、气割等有灼伤危险作业使用白帆布工作服，指挥、马路或夜间作业人员穿反光背心；

f.手部防护：使用转动机具以外的所有职工在作业时必须使用手套，焊 接、气割等有灼伤危险的作业使用耐火的长手套，接触油漆或酸碱物质使用PVC手套；

g.脚部防护：现场使用的安全鞋必须具有防砸（钢鞋头）、防刺穿（鞋底带有钢板）功能，且鞋帮必须超过脚踝；使用的防水胶鞋也必须带有钢鞋头；

h.全身保护：2M以上高处作业必须正确佩戴并挂好安全带。⑵安全设施

a.高处作业搭设脚手架操作平台，必要时设臵生命线和安全网；孔洞、邻边周围设臵防护栏杆，孔洞使用钢板或符合要求的木板覆盖；

b.油漆、涂料作业区域或受限空间保证良好通风、排风、防尘措施； c.现场存在上下交叉作业可能时必须有硬性隔离措施；易燃易爆危险化学品分级存放，且与动火作业点及火源隔离；吊装或其它使用大型设备时，周围设臵警戒区域隔离；

d.在噪声、粉尘场所设臵隔离室或消音、除尘措施;在辐射剂量高的环境中采取屏蔽措施；

e.在现场的危险部位设臵禁止、警告、提醒、提示等标识，必要时在夜间设红灯警示；

f.施工现场安全防护设施的搭设、维护和拆除由专业人员负责，实行挂牌制度；未搭设完好的安全防护设施要有明显的标记和说明，禁止投入使用；

g.安全防护设施的修改和拆除不得擅自进行，由专业人员进行；

h.施工期间作业班组在下列情况下须设臵适当的安全标志、围栏和隔墙来警告施工人员存在的危险：吊车吊装物品、高处作业、临时孔洞、浇混凝土、开挖、带电装臵、有限制的空间、易燃材料存放点等；

i.当需要安全标记时，应把安全标志牌挂在所有入口的关键位臵上，未经施工负责人和现场安全人员的同意，任何人不得拆除安全警示装臵；

j.设备预留洞口，所有地面或高处平台上的开孔，均应设臵盖板或围栏；盖板顶上不能存放任何材料物品；盖板必须稳固和足够大，应充分延伸至孔洞的边缘外；

k.施工需要挪动盖板或围栏时，必须经现场施工负责人和现场安全人员的同意，并进行监护或采取临时防护措施，施工结束及时恢复原状。

8、经常易发生的几种事故及预防措施

建筑行业高发事故主要包括：高处坠落、物体打击、触电事故、机械伤害、脚手架坍塌、起重事故、窒息等方面。

⑴高处坠落和物体打击的预防措施 a.凡在高度基准面2m及以上有可能坠落的高处作业，均称为高处作业，作业人员必须佩戴安全带；

b.医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业； c.遇有六级及以上大风或恶劣气候时，应停止露天高处作业；

d.在夜间或光线不足的地方进行高处作业，必须增设足够的临时照明； e.上下脚手架应走斜道或梯子，不得沿脚手杆或栏杆等攀爬。不得任意攀登高层构筑物；

f.高处作业地点、各层平台、走道及脚手架上不得堆放超过允许载荷的物件，所使用的工机具、材料必须进行有效固定，防止坠落；

g.施工结束后，将作业平台上的材料、工机具、垃圾等物品全部清走，不能清走的必须采取有效措施防止坠落；

h.高处作业人员不得坐在平台或孔洞的边缘，不得骑坐在栏杆上，不得躺在走道板上或安全网内休息；不得站在栏杆外作业或凭借栏杆起吊物件；

i.冬季施工，高处作业防护设施必须满足施工操作条件，作业人员要做好个人防冻、防滑的保护措施；

j.脚手架、井架、操作平台等设施的搭设、拆除作业时，必须设臵警戒区域，张贴警示标识，禁止无关人员进入危险区域；

k.施工中应尽量减少立体交叉作业。必须交叉时，施工负责人应事先组织交叉作业各方，协调各方的施工范围及安全注意事项；各工序应密切配合，施工场地尽量错开，以减少干扰；

l.尽量避免垂直交叉作业，无法错开的垂直交叉作业，层间必须搭设严密、牢固的防护隔离设施；

m.交叉作业场所的通道应保持畅通；有危险的出入口处应设围栏或悬挂警告牌。隔离层、孔洞盖板、栏杆、安全网等安全防护设施严禁任意拆除；必须拆除时，应征得原搭设单位的同意，并采取临时安全施工措施，作业完毕后立即恢复原状并经原搭设单位验收；

n.做好“四口”、“五临边”防护，严禁把材料、工机具放臵于没有遮挡的洞口、临边；

o.使用梯子作业时，梯子横档间距以30厘米为宜。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施或有人扶梯；单面梯与地面的夹角以60-70度为宜，禁止二人同时在梯子上作业；人字梯底脚要拉牢；梯子不得缺档，不得垫高使用；如需接长使用，应绑扎牢固。

⑵临时用电安全

a.施工现场所有临时用电设施的安装、维修、拆除、送电、停电及相关 的用电管理统一由专业维修电工负责，任何单位和个人均不得擅自接线，送电或停电；

b.所有电气设备在没验证之前一律视为有电；

c.特殊场所按规定使用安全电压；安全电压是指为了防止触电事故而采用的特定电源供电系统；安全电压的额定值为42V、36V、24V、12V、6V，在罐内或特别潮湿场所工作时用的移动灯电压不超过12V；

d.确保脚手架搭建在电气和旋转设备的安全范围之内；

e.从配电盘、柜、接出来的导线要理顺，严禁零乱和缠绕一堆；

f.临时开关、插座必须保持完好，手提电动砂轮等工机具电源线不准有破皮漏电，如果有损坏要及时找维修电工更换；

g.室外装有电气设施要有防雨、防潮设施；

h.配电箱要垫高600mm使用，电缆线要架空2.5米使用；

i.所有用电设备，手动电动工具必须配备漏电保护器，应实行三级控制两级保护；

j.维修电工应定期检查漏电保护器是否灵敏可靠，保护接地电阻值是否符合要求；

k.在低压带电系统上工作，必须设有专人监护和使用绝缘柄良好的工具，工作时要注意站在干燥的绝缘物上，并配戴绝缘手套、安全帽等保护用品，严禁使用锉刀、钢尺等，邻近危险部位应用绝缘板隔开；

l.在带电的电流互感器二次回路上工作，不得将回路的永久接地点断开，要求操作人员站在绝缘垫上、使用绝缘工具和戴绝缘手套；

m.在停电线路上工作前需逐相验电，装设地线，验电时应戴绝缘手套，并要求设专人监护；

n.电气设备发生火灾时，要立即就近切断电源，并使用干粉、二氧化碳灭火器进行扑救；

o.电气设备及其带动的机械部分需要修理时，不准在运转中拆卸修理，必须在停车切断电源，挂上“禁止合闸”、“有人操作”的警示牌并验明无电后，方可进行工作；

p.每次维修结束时，必须清点所带工具、零件，以防遗失和留在设备内造成事故；

q.在低压回路检修时，应断开电源，在闸刀把手上挂上“禁止合闸、有人工作”的警示牌；

r.设备或盘柜送电后有电隔离措施，采用作业许可制度。

⑶机械伤害预防措施 a.所有工机具、设备的入场安全检查，合格的工机具、设备粘贴合格标签；现场使用的工机具和设备每季度集中检查一次，合格的更换不同颜色的季度合格标签，工机具和设备的使用单位负责使用过程中的维护保养；

b.项目部各级HSE管理人员在现场发现有问题的或无合格标签的工机具、设备，将责令停止其使用；

c.工机具和设备的检查基本要求：必须单独安装漏电保护器，有效接地或接零保护，防护罩壳齐全有效，电缆线不得破损等；

d.使用砂轮的机具，应检查砂轮与接触盘间的软垫并安装稳固，螺帽不得过紧，凡受潮、变形、裂纹、破碎、磕边缺口或接触过油、碱类的砂轮均不得使用，并不得将砂轮片自行烘干使用；

e.所有用电设备都必须设臵安全接地装臵，手持电动工具必须双重绝缘或使用接地导线（三孔插座和延伸）手持电动工具必须使用点触式开关，且不得有开关锁定；

f.作业前的检查应包括：外壳、手柄不出现破损，电缆线及插头等完好无损，开关动作正常，保护接零连接正确牢固可靠，各部位防护罩齐全牢固，电气保护装臵可靠；

g.机具启动后，应空载运转，检查并确认机具联动灵活无阻，作业时，加力应平稳，不得用力过猛；

h.严禁超载使用，作业中应注意音响和温升，发现异常应立即停机检查，作业时间过长，机具温度超过60℃时，应停机自然冷却后再进行作业；

i.作业中不得用手触摸刃具和砂轮，更换刃具或砂轮应先停机、切断电源；

j.工具转动时不得撒手不管，工具损坏要及时反还，让专业修理工修理。

⑷脚手架坍塌事故预防措施

a.脚手架搭设与拆除工作必须由考核合格的专业架子工进行； b.脚手架必须严格按照脚手架搭设规范进行搭设；

c.危险性较大的特殊脚手架搭设之前必须编制脚手架搭设方案，经相关领导人审核、批准后方可开始搭设；

d.搭设和拆卸脚手架时设警戒区域，有专人监护；

e.脚手架拆除应按由上而下、由外至里的顺序进行，不准上下同时作业； f.拆除脚手杆、踏脚板、踢脚板、扣件等材料应向下传递或用绳吊下，禁止向下投扔；

g.在室外搭设、拆除脚手架过程中，遇到六级以上大风、雾、暴雨天气 时，应立即停止作业；

h.脚手架搭设好以后由脚手架监督、管理部门相关负责人共同检查验收，合格的挂牌后方准使用；

i.不得随意在脚手架基础及其邻近处进行挖掘作业；

j.脚手架搭设负责人必须定期对使用中的脚手架进行安全检查；

k.脚手架使用部门应严格遵守脚手架使用规定，不得擅自修改、拆卸脚手架上的重要构件（主节点处的纵、横杆，纵、横向扫地杆和连墙件）；

l.非承重架上面禁止放臵大宗材料，防止脚手架坍塌。

⑸火灾事故预防措施

a.动火前必须做到“八不动火”原则，即： ①防火、灭火措施不落实不动火； ②周围易燃杂物未清除不动火；

③难以移动易燃结构来采取防范措施不动火；

④凡盛装过易燃液体的管道、容器，未清洗干净不动火； ⑤凡盛装过气体，受热膨胀有爆炸危险的容器不动火；

⑥凡储存易燃、易爆物品的车间，仓库和场所，未排除易燃易爆危险的不动火；

⑦高空焊接或切割时，下雨的可燃物品未清理或未采取安全防护措施不动火；

⑧未配备相应的灭火器材不动火。

b.动火中必须做到“四要’、“一清”： ①动火前要办理动火许可证； ②动火前要指定专人监护人；

③动火过程中要配备相应的灭火器材；

④现场监护人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火。

⑤一清：即：动火人员和动火监护人在动火结束后，必须彻底清理现场火种后，才能离开现场。

c.灭火的基本原理：冷却灭火、隔离灭火、窒息灭火、抑制灭火。d.火灾种类：(五类)A类火灾：固体物质火灾。如：木材、棉麻、毛、纸张等；

B类火灾：液体火灾和可溶化的固体物质火灾。如：汽油、煤油、沥青、原油、甲醇、乙醇、石蜡等；

C火灾类：可燃和易燃气体火灾。如：煤气、天然气、氢气、甲烷、乙 烷、丙烷火灾等；

D火灾类：金属火灾。如：钾、钠、铝、镁、合金等； E类火灾：带电物体和精密仪器等物质火灾。e.常用灭火剂选择，适用范围：

①水：可扑救一般的固体物质火灾，但对油类、带电物质不适用； ②泡沫灭火剂：可扑救可燃液体和易燃液体，固体物质火灾；

③干粉灭火剂：可扑救液体、气体、带电设备火灾。ABC型干粉还可扑救固体火灾；

④卤代烷灭火剂：适用于扑救易燃液体、气体、精密仪器和电气设备火灾；

⑤二氧化碳灭火剂：适用于扑救各种易燃液体和易受水、泡沫、干粉等灭火 剂侵蚀的固体物质火灾。

f.常用灭火器的使用：

使用时，应手提灭火器的提把或肩扛灭火器，迅速将灭火器带到火场，在距离燃烧处3～5米，放下灭火器拔出保险销。一手握住开启压把，另一手握在喷射软管前端的喷嘴处，用力压把，使灭火器喷射。灭火步骤：对准火焰根部由近而远左右扫射，向前快速推进，直至火焰全部扑灭。二氧化碳灭火器在使用时，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管，以免手被冻伤。室内使用迅速离开，以防窒息。

g.火灾报警：如果火势蔓延较快，使用现有灭火器，消防栓无能力扑灭时，首先应拨打火警电话119报警。然后使用灭火器或消火栓控制火势，在消防车到来之前，应组织人员引导消防车辆，并配合消防队灭火。

⑹起重事故预防措施

a.十不吊原则：

①超过额定负荷不吊；

②指挥信号不明、重量不明、光线暗淡不吊； ③吊索和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊； ④行车吊挂重物直接进行加工时不吊； ⑤歪拉斜挂不吊；

⑥工件上站人或工件上浮放有活动物件的不吊； ⑦氧气瓶、乙炔发生器等器具有爆炸性物品不吊；

⑧带棱角快口物件尚未垫好（防止钢丝绳磨损或割断）不吊； ⑨埋在地下的物体未采取措施不拨吊； ⑩违章指挥不吊。b.工作人员应注意事项：

①从事起重作业的人员：吊车司机、指挥、司索人员必须持有劳动部门颁发的特种作业人员上岗操作证，才能从事操作与指挥，严禁无证操作与指挥；

②对起重机械、吊具、绳索，在使用前必须认真进行检查，确认完好后方可使用。若发现吊具有裂纹、绳索断丝或表面磨损超过规定时，必须更换；

③在起吊物件前，起重工要从设备或者物项说明书了解其重量或正确计算其重量，严禁超负荷作业；

④起吊物件时，吊钩要挂牢固，防止在开口处脱钩，或绳索在挂钩处滑动。绳套捆绑要使吊钩位于物件的重心点上方，受力要平衡，起吊要稳定，绳索不得绕结和扭歪，严防倾斜或脱落；

⑤起吊的物件如有缺口、棱角时，绳索处必须用木料等软物垫好，防止损伤绳索。起吊物件或设备时，应系溜绳，防止吊物摇摆和旋转；

⑥起吊场地严禁非工作人员进入，设臵安全隔离警戒区域、安全警告标志，并设臵专人旁站监护。起吊物件不得长时间停留在空中，如要停留时应放在最低处，物件下方严禁通行或站人，必要时物件下面要加支撑物，承受物件全重；

⑦起吊物件时所有的吊绳应受力均匀，打结的绳子不能处于滑轮组上。使用开门滑车时，应将开门的钩门紧固，以防钢丝绳自动滑出；

⑧物件正式起吊前，应先将物件吊离地面不超过0.5米时，发出停止信号，检查物件捆绑和各处受力点的情况，当确认符合起吊提升条件时，再正式起吊；

⑨大型设备吊装作业要制定专项吊装方案，包括对钢丝绳的选用、吊装角度、安全系数的计算等内容，保证作业安全可靠；

⑩所有用于吊装和搬运的设备都应经过检查，检查合格后才可使用。吊装操作人员每天都要对设备进行检查，并作记录；

①①冬季起重吊装作业，必须对地基进行检查，确认合格后，方可吊装作业；

①②冬季吊装作业，吊索、卸扣须采用合格韧性材料，防止冷脆断裂，钢索与构件连接处要加设防滑隔垫；

①③冬季遇大风、雾、雪等恶劣气候或因夜间照明不足，指挥人员看不清工作地点，操作人员看不到指挥信号时，不得进行起重作业；

①④冬季吊装就位，注意吊索吊具是否挂设牢固，为防止滑脱，可以加设护垫。

⑺窒息事故预防措施 a.有限空间作业，作业人员存在中毒和窒息的风险，因此，有限空间作业前，作业单位必须到所属安全管理部门办理有限空间工作证。作业人员参加过有限空间作业安全培训；

b.作业单位根据工作证的要求采取防护措施（如工作前测氧，工作过程中的氧气含量监测及报警）后实施作业；

c.现场安全员要对有限空间作业进行检查监控；

d.进入有限空间时建立出入登记制度，设有限空间监护人； e.在有限空间作业场所必须具备两人以上方能作业； f.作业前检查作业场所空间氧气含量不能低于19.5%，作业中随时监测氧气含量；

g.加强自然通风和机械通风；

h.在容器内作业使用12v以下安全电压，保持作业人员身体和工作服干燥，随时监测氧气含量。在容器外面有专人监护，随时与容器内作业人员保持联系。必要的情况下配备氧气呼吸袋，做为应急用。

⑻其他相关危险因素预防措施和HSE相关要求

a.危险化学品管理

①禁止在危险化学品库房附近吸烟和动火；

②不得把火种带入仓库，严禁明火照明和取暖，不准使用碘钨灯、电炉、电热杯；

③危险化学品严禁任意放臵在施工厂房内；工作中要正确使用，不得违章操作，下班前收归库房，以免发生意外；

④领取的危险化学品要由指定的专人保管存放，存放和使用地点应远离火源，并应设有严禁动火等警告牌，使用过的蘸有汽油、煤油、油漆、丙酮等易燃物品的棉纱头、破布和盛装易燃物品的空罐、桶等不得随手乱扔，应随时清离现场，放在指定场所。

b.气瓶使用与储存安全要求

①气瓶在运输、贮存和搬运过程中应避免剧烈震动、碰撞和冲击；气瓶使用时必须远离热源、易燃易爆物、明火，其距离要符合安全要求，夏季应防止暴晒；

②气瓶立放时应采取防倾倒措施；气瓶必须配有防震胶圈和钢瓶帽，气瓶内气体不得用尽，剩余压力不小于0.1～0.3MP；

③现场气瓶的运输、贮存、发放、回收要有专人管理；施工单位或操作者对气瓶使用的安全负责；

④下列气瓶不得贮存在一起，储存位臵应有适当的通风：氧气与氢气、乙炔与氧气、氨气与氮气、氨气与乙炔等；

⑤领用气瓶实行交空领实制度，空瓶与实瓶两者分开放臵。用完空瓶应退回库房，禁止乱扔乱放。

c.防辐射安全要求

①作业人员具有辐射作业资格许可证，并保证作业人员符合国家规定的放射工作人员身体健康状况和年剂量控制指标范围内；

②作业前做好申请、通知辐射作业涉及到的相关工作，避免造成意外公共辐射事件；

③严格执行放射源贮存、领取、使用、运输等有关规定； ④作业人员佩戴辐射防护用品和监测仪器；

⑤作业区域设臵明显的警戒标识和监护人，作业完成后，按照规定报告放射工作结束以及撤除放射隔离措施。

d.文明施工要求

①将每一物品放在适当位臵;材料要摆放整齐，可以利用脚手架作上、下层的材料摆放架；

②将所有材料、工具、所用设备，放臵在稳固的位臵以防滚动或掉落（特别是高处作业时）；

③在工作进行中要保持工具的清洁及工作场所的整洁；

④保持所有进出路通行无阻;任何物件、设备、工具不准摆放在通道上； ⑤定期处理垃圾，垃圾及废弃物放在规定的容器内；

⑥养成文明施工、清洁施工的习惯，每天应做到工完料净场地清； ⑦严禁随地大小便，要正确使用卫生设施；

⑧施工现场大门旁设门卫亭，制定施工现场门卫制度，进入施工现场人员必须佩戴出入证、安全帽、工作服和安全鞋。

9、事故报警、逃生 ⑴安全事故报告

a.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人或HSE部；

b.有受伤人员应迅速拨打“120”；

c.发生火灾、爆炸事故时，立即拨打“119”进行报警。报警时要讲清着火单位名称、详细地点及着火物质、火情大小、报警人姓名及电话号码。报警后安排人到路口等候消防车，为消防车指引去火场道路。

⑵应急撤离 a.一般应急逃生 在应急预案启动或紧急情况下，项目部/厂组织员工应急撤离，项目部/厂应急指挥小组和安全保卫部人员会引导大家有秩序撤离。要求大家进入现场，首先要弄清撤离路线和安全出口的具体位臵，观察逃生通道是否畅通。当出现火灾及其他危险时，就应迅速从安全出口撤离。

如现场慌乱秩序不能平息，找不到逃生的通道和出口，自已不由自主地被卷入杂乱的人流，甚至被挤压践踏时，可以采取一些自我保护的办法。在慌乱人群中，应用双手抱头，两肘朝外，尽快松开衣扣，确保呼吸畅通和心脏不受挤压，用肩和背部承受外部的压力，注意避免使自已的身体靠在墙上或被挤到墙壁、栅栏旁边，要尽快走近通道；如果被挤倒，人群从身上踩过，应双手抱着后脑勺，两肘支地，胸部稍离地面，以免窒息死亡。

b.火灾现场逃生

①当发生火灾时，如果火势并不大且尚未对人造成很大威胁时，应奋力将近小火控制、扑灭；不要惊慌失措，臵小火于不顾而酿成火灾；

②突遇大火，面对浓烟和烈火，首先要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地；

③逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳办法。最好是沿着墙角匍匐前进，并用湿毛巾或湿手帕等捂住口鼻；

④火场上的人如果发现身上着了火，千万不可惊跑或用手拍打。因为惊跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。而应当赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗。如能及时跳进水中或让人往身上浇水、喷灭火剂就更有效了；

⑤身处火灾烟气中的人，精神上往往陷于极端恐怖和接近崩溃，惊叹的心理极易导致不顾一切的伤害性行为，如跳楼逃生。应该注意的是：只有在消防队员准备好救生气垫并指挥跳楼时，才能跳楼逃生。

10、治安保卫 ⑴物资安管理措施

a.对仓库区的材料、物资、设备设臵看护、值班，防止偷窃被盗； b.对库区进出车辆进行检查；

c.建立物资出场的登记检查制度，携出物资必须办理携物证。⑵交通安全管理措施

a.自行车和摩托车停在指定的停放场地；

b.车辆进入作业区，严禁超速行驶、酒后驾车；

c.驾驶员持有与驾驶的车辆类型相适应的有效的驾驶执照； d.进入施工区域持有相关区域的通行许可证；

e.进入现场，驾驶员下车后要正确配戴场区要求的相关劳动保护用品。⑶证件管理

a.进出现场的人员和车辆，严格遵循相关规定办理出入证，接受必要的验证或检查；

b.离场人员需办理证件的退回手续。

⑷治安管理措施

a.员工宿舍住宿禁止外来人员进入或留宿；

b.禁止赌博、打架、偷盗、嫖娼等违法违纪行为，有以上行为开除出场，情节严重的交地方公安机关追究刑事责任。

11、奖惩

⑴项目部根据施工进展具体情况，每月/季/年组织评选安全生产先进班组和安全生产先进个人的评比活动；

⑵在项目安全生产工作和文明施工中表现良好或有突出贡献的施工班组和个人，给予奖励；

⑶违章处罚制度遵循批评教育与经济处罚相结合的原则，以批评教育为主、经济处罚为辅；

⑷视情节轻重对违章员工处以警告、严重警告、重新培训、罚款或者清退出场的处分，违章行为比较恶劣、累计获得3次警告或在获得严重警告和重新培训之后再次违章的职工开除出场。

希望大家共同努力，创建一个健康、安全的优良环境。

人人讲安全，人人管安全；

提高全员安全意识，消灭安全责任事故！

谢谢大家！

第五篇：煤矿职业卫生知识培训教材（模版）

目录

引言.............................................................................................................1 1 职业危害的概念、防范及基本法律常识............................................2 1.1职业危害、职业病和职工禁忌病的概念....................................2 1.1.1职业危害及因素...................................................................2 1.1.2职业病及其特点...................................................................3 1.1.3职业禁忌病及其有关规定...................................................3 1.2 煤矿的主要职业危害及职业病...................................................4 1.2.1生产性粉尘...........................................................................4 1.2.2有害气体...............................................................................4 1.2.3不良气候条件.......................................................................4 1.2.4不良劳动体位.......................................................................4 1.2.5噪声和振动...........................................................................5 1.2.6放射性物质...........................................................................5 1.3 职业危害的防范...........................................................................5 1.3.1职业危害的前期预防...........................................................5 1.3.2 劳动过程中职业危害的防范..............................................5 1.3.3 职业病的诊断及职业病人的治疗......................................6 1.4 基本法律常识...............................................................................6 2 健康监护基本要求................................................................................7 2.1职业健康的检查与评价................................................................7 2.2 职业健康的检查方法...................................................................7

2.3职业健康监护档案........................................................................8 2.3.1 职业健康监护档案的内容..................................................8 3 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务..........................................10 3.1 煤矿从业人员职业病预防的权利.............................................10 3.1.1 具有对煤矿企业职业病防治的要求权............................10 3.1.2具有对煤矿企业职业病预防的知情权.............................11 3.1.3具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权.............11 3.1.4具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权.................12 3.2煤矿从业人员职业病防治的义务..............................................12 4 煤矿职业安全健康相关规定..............................................................14 4.1 预防职业危害的有关规定.........................................................14 4.2职工因公患尘肺病应享受的待遇..............................................14 5 防护设备及个人防护用品的有关知识..............................................16 5.1煤矿工人的基本条件..................................................................16 5.2 煤矿企业职工的作业环境.........................................................16 5.3煤矿企业职工劳动保护的原则与任务......................................17 5.3.1劳动保护的原则.................................................................17 5.3.2 劳动保护的任务................................................................18 5.4 煤矿企业职工劳动保护措施.....................................................18 5.4.1人身安全劳动保护.............................................................18 5.4.2 职业病防治劳动保护........................................................18 5.5 煤矿企业职工的劳动保护用品.................................................19

5.6 特殊劳动保护.............................................................................20 6自救、互救及现场急救.......................................................................21 6.1自救与急救..................................................................................21 6.1.1发生事故时现场人员的行动原则.....................................21 6.2自救器和避难硐室......................................................................21 6.3现场急救......................................................................................21 6.3.1外伤出血急救.....................................................................21 6.3.2骨折的临时急救处理.........................................................22 6.3循环呼吸骤停的抢救..................................................................23 6.4电击伤抢救..................................................................................23 6.5心脏复苏法..................................................................................23 7 职业危害的法律法规..........................................................................21

职业卫生知识培训教材

引言

目前，职业病防治问题日益严重，我国多年来经济高速发展、劳动保护力度薄弱积累下来的职业病隐患进入了高发期和矛盾凸显期。根据卫生部提供的数据，我国现有约1600万家企业存在着有毒有害作业场所，约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害，防治工作十分严峻和紧迫。由于劳动保护水平普遍较低，处于煤矿、加工制造业、建筑业等低产业链的职业伤害比比皆是，这意味着大量劳动者承受了极大的病患痛苦，甚至失去生命，政府和社会则要付出巨大的经济成本。与此同时，国务院法制办面向社会公开征求修改草案的立法建议。

目前，我国煤矿职业病状况不容乐观。据有关统计资料，到2009年底我国共有尘肺病累计列649 129人（已死亡175 951人）。其中，煤矿工人尘肺病297 009列，占全国尘肺病人总数的42%。20世纪90年代每年大约有3 000人死于尘肺病。我国煤矿工人其他职业病的患病率也相当高。所以，职业病已成为我国煤矿职工生命安全与健康的严重危害。

职业卫生知识培训教材 职业危害的概念、防范及基本法律常识

1.1职业危害、职业病和职工禁忌病的概念

1.1.1职业危害及因素

（1）职业危害：是指对从事职业活动得从业人员直接危害人体健康、导致发生职业病的各种危害。

（2）职业危害的因素： ①生产工艺过程中的有害因素 A.化学因素

a.生产性粉尘：如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。b.生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。

B.物理因素

a.异常气象条件。如高温、高湿、低温等。

b.异常气压。如高气压、低气压。

c.噪声、振动。

d.非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光。e.电离辐射。如α、β、γ、X射线等。

C.生物因素。如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。②劳动过程中的有害因素

A.劳动组织和劳动休息制度不合理。B.劳动过度精神(心理)紧张。

C.劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。D.劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。

E.长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。③生产环境中的有害因素

A.自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。

B.厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。C.来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。

职业卫生知识培训教材

1.1.2职业病及其特点

职业病是指是指劳动者在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。

职业病的特点有以下3个方面：

（1）职业病是由职业危害所引起，如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质。职业病的轻重与职业危害因素的数量和强度有关。

（2）大多数职业病目前还没有特殊的治疗方法，还不能彻底消除疾病、恢复人体健康。

（3）职业病是人为的疾病，治疗个体无助于控制群体的发病，但是控制职业危害因素，能有效的降低其发病率，甚至消除职业病。

1.1.3职业禁忌病及其有关规定

职业禁忌症只指从业人员在从事该职业活动中不允许患者有的病症。《煤矿安全规程》对职业禁忌的规定如下：（1）有下列病症之一的，不得从事接尘作业： ①活动性肺结核病及肺外结核病； ②严重的上呼吸道或支气管疾病； ③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变； ④心、血管器质性疾病；

⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘工作的其他疾病；（2）有下列病症之一的，不得从事井下工作： ①以上所列不得从事接尘作业的病症； ②风湿病（反复活动）； ③严重的皮肤病；

④经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。（3）癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

（4）患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不得从事高空作业。

职业卫生知识培训教材

1.2 煤矿的主要职业危害及职业病

煤矿井下作业条件恶劣，职业危害因素较多，从事人员患职业病的也较多。职业危害因素主要有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。

1.2.1生产性粉尘

生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

1.2.2有害气体

井下空气中可能存在过量的CH4、CO、CO2、氮氧化合物、H2S等有害气体，如果不及时加强通风，将其冲淡并带走，就可能造成人员中毒。

1.2.3不良气候条件

井下气候条件的基本特点是温差大、湿度大、风速大。因此，作业人员容易出现感冒、上呼吸道感染或风湿性关节炎。

1.2.4不良劳动体位

在煤层薄的采煤工作面或者高度小的巷道从事作业的人员不能站立劳动，经常跪在底板上，使局部关节（入膝关节）长期受到强烈压迫及摩擦而引发滑束炎，煤矿井下从业人员滑束炎已列为国家承认的法定职业病；另外，井下从业人员长期弯腰劳动，容易引起腰椎病；井下空间较小、井下从业人员经常磕碰头部，容易引起颈椎病。

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1.2.5噪声和振动

随着采煤机械化程度的不断提高，生产性噪声和振动对从业人员的危害越来越大，入凿岩机、钻机、采煤机、掘进机、运输机、破碎机、压风机、水泵、局部通风机、机车、放炮等都能产生很大的噪声；有时噪声与振动同时存在危害更大、噪声可引起噪声聋，入井下工人常见的耳杂“发育”——即听力显著减强，振动科引起局部振动疾病。

1.2.6放射性物质

煤矿井下放射性物质（如氡）及其子体往往比地面高，对从业人员的身体健康又一代影响。有的单位（洗选煤厂等）在生产过程中使用某些放射性物质，若管理不妥，将对人体产生很大危害。

1.3 职业危害的防范

职业危害防范的方针是预防为主、防治结合。所谓预防为主就是控制职业危害的源头，即在职业活动中尽可能消除和控制职业危害因素的产生；所谓防治结合就是预防和治疗双管齐下。“防”是职业危害防范的根本途径，目的是不产生职业危害；“治”是职业病发生后保障患者的医疗、康复。

1.3.1职业危害的前期预防

（1）煤矿企业应当为从业人员创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（2）煤矿企业对职业危害项目，应当及时、如实地向卫生行政部门申报，接受监督。（3）新建、改扩建项目可能产生职业危害的煤矿企业在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业危害预评价报告。

（4）建设项目的职业病防护措施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.3.2 劳动过程中职业危害的防范

（1）煤矿企业应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生专业

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人员，负责本单位的职业病防治工作。

（2）煤矿企业应当按照规定定期对工作场所的职业危害因素进行检测，并对职业危害因素的控制效果做出评价。

（3）煤企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。

（4）煤矿企业应当采取减少和消除职业危害因素的措施，并教育、督促从业人员在劳动中贯彻执行。

（5）煤矿企业应当制定职业危害事故救援预案，一旦发生事故，对受到职业危害的人员组织现场抢救，控制职业危害事故的蔓延和扩大。

1.3.3 职业病的诊断及职业病人的治疗

（1）职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（2）职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

（3）当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

（4）煤矿企业对疑似职业病病人应当及时安排诊断。

（5）煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，并准予治疗或疗养，以减轻病人的痛苦，提高生活质量，延缓病变发展，延长病人寿命。

1.4 基本法律常识

（1）《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。

（2）职业病防治法是2001年 10月27日，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。

（3）所谓法定职业病，是指由国家确认并经法定程序公布的。

（4）用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（5）职业病病人依用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

（6）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

职业卫生知识培训教材 健康监护基本要求

健康监护指的是对从事有职业危害因素作业的人群进行健康检查，其目的是及时发现接触职业危害因素作业人群的健康损害情况，并作为采取相应的预防措施的依据，从而保护从业人员的健康权益。

2.1职业健康的检查与评价

（1）对新录用、变更工作岗位的从业人员上岗前进行健康检查和评价，了解从业人员的健康状况，特别是发现有职业禁忌症的人员，为煤矿企业合理安置从业人员的工作岗位提供依据。同时，也可作为职业危害因素对人体健康危害的原始资料。

（2）对在岗的从业人员定期进行健康检查和评价。动态观察从业人员的健康变化状况，了解从业人员健康变化与职业危害因素的关系，及时发现疑似病患者，判断从业人员是否适合继续从事该岗位的工作。

（3）对准备调离该工种的从业人员进行职业健康检查和评价。分析从业人员与该工种职业危害因素的关系，找出其所在工伯环境和条件存在的职业危害因素，以及对其身体健康的影响规律；检查工人是否患有职业病，以明确法律责任；对于有远期危害效应的职业危害因素，提出进行离岗后医学观察的内容和时限，为安置从业人员和保护从业人员健康权益提供依据。

2.2 职业健康的检查方法

（1）煤矿企业对新入矿工人必须进行职业健康检查，并建立健康档案。（2）煤矿企业对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

（3）煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。

（4）煤矿企业职业健康检查的查体时间间隙必须符合下列要求：

①对在岗接触粉尘作业的工人，岩石掘进工种每2—3年拍片检查1次；混合工种每3—4年拍片检查一次；纯采煤工种每4—5年拍片检查1次。

②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。③对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

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（5）职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。

（6）Ⅰ期尘肺患者每年复查1次。对疑似尘肺患者（0+），岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

2.3职业健康监护档案

职业健康监护档案室从业人员健康变化与职业危害因素关系的客观记录。它既是诊断职业病的重要依据，又是分析防治职业病的措施是否科学合理的原始资料。所以，通过职业健康监护档案可以客观的评价煤矿企业防治职业病的效果，也可以找出防治职业危害因素的规律。

2.3.1 职业健康监护档案的内容

职业健康监护档案应当包括粉尘监测、防尘措施和健康检查三部分内容。（1）粉尘监测档案

煤矿企业必须按国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定： 1）总粉尘：

①作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次； ②粉尘分散度，没6个月测定1次。2）呼吸性粉尘：

①工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6各月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。

② 定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

3)粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

（2）防尘措施档案

尘肺病防治的根本措施是综合防尘，通过综合防尘，使工作环境的产尘量大幅度下降，达到国家或行业规定的标准。

综合防尘详见第三章第六节。

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（3）个人职业健康检查档案

个人职业健康检查档案应当包括从业人员职业史、既往史、职业危害因素接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊断、治疗和疗养等有关个人健康的资料。

2.3.2职业健康监护档案的管理

（1）职业健康监护档案应由煤矿企业建立，并按规定期限妥善保存。

（2）职业健康监护档案除X射线片资料外，还应设有健康卡片、逐次诊断登记本和索引卡。

（3）逐步推行微机化管理，以便快捷、方便、准确的查找。（4）应设专人严格管理。

（5）从业人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案的有关内容。

职业卫生知识培训教材 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务

3.1 煤矿从业人员职业病预防的权利

3.1.1 具有对煤矿企业职业病防治的要求权

（1）要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利。

① 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ② 有与职业教育病危害防护相适应的设施。③ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ④ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

⑤ 设备、工具、用具等设施符合从业人员生理、心理健康的要求；

⑥ 法律、行政法规和国务院卫生行政管理部门关于保护从业人员健康的其他要求。

（2）要求煤矿企业为从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体的权利。① 职业健康查体费用由煤矿企业承担，检查所占时间视同出勤。② 未经查体的从业人员有权利拒绝从事接触职业危害的作业。

③ 对在查体中发现有与所从事的职业相关的健康损害时，从业人员有权要求调离原工作岗位，并获得妥善安置。

④ 对未进行离岗时的职业健康查体的从业人员，有权拒绝解除或者终止劳动合同。

（3）要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防 ① 护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。

煤矿企业为从业人员工作场所存在的职业危害因素采取有效的防护措施。

② 煤矿企业为从业人员提供的职业病防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。

③ 煤矿企业不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品。（4）要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利。

① 从业人员有权要求煤矿企业及时安排对疑似职业病病人进行诊断或医学观察，职业卫生知识培训教材

在此期间所需费用由煤矿企业承担。

② 职业病病人有权要求煤矿企业按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查。③ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有民事赔偿的权利。④ 职业病病人变动工作单位时，有权要求原有的职业病待遇不变。煤矿企业发生分立、合并、解散或破产时，接触职业危害的从业人员有权要求煤矿企业对其进行健康检查，并承担所需费用。

3.1.2具有对煤矿企业职业病预防的知情权

（1）煤矿企业与从业人员订立劳动合同时，从业人员有权了解工作过程中可能生产的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇，并在劳动合同中写明。如果工作条件变化，煤矿企业应当如实履行告知职业危害的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

（2）煤矿企业提供给从业人员使用的机器、设备、设施、材料等，如果可能产生职业危害，应当同时为从业人员提供使用说明书或安全操作规程。

（3）煤矿企业应当在产生严重职业危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和警示说明，公布职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

（4）从业人员有权了解职业健康查体的结果。从业人员离开原工作单位时有权索取本人职业健康检查及监护档案复印件，原工作单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。职业病诊断、鉴定需要工作单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，有权要求工作单位如实提供。

3.1.3具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权

（1）从业人员有权参与煤矿企业职业病防治的民主管理，对其实施《职业病防治法》的情况提出意见和建议。

（2）从业人员有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施进行作业。

（3）从业人员有权对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控制，煤矿企业不得因此而进行打击报复。

（4）当从业人员劳动安全卫生权益受到侵害，或者与煤矿企业职业病防治问题产生纠纷时，有权向有关部门提请劳动争议处理，直至上诉到法院审理。

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3.1.4具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权

煤矿企业应当对从业人员在上岗前和在岗期间，进行职业病及防治知识和技能的教育、培训。通过教育、培训达到以下要求：

（1）提高职业卫生意识，增强法制观念，树立维权思想。（2）了解本岗位工作环境职业病及防治知识。（3）掌握防治职业病的操作技能。（4）正确使用职业病防护设备、实施。（5）正确佩戴和使用个人职业病防护用品。（6）掌握可能发生的职业病危害的应急救援措施。

3.2煤矿从业人员职业病防治的义务

（1）履行接受职业病防治的教育培训的义务

接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利，同时又是从业人员应该履行的义务。为了预防职业病危害，必须进行必要的教育、培训，使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能，以及事故预防和应急处理能力。（2）履行遵守职业病防治的有关法律法规、规章和制度的义务

近年来，我国先后制定了一系列有关职业病防治的法律法规、规章，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。煤矿企业结合实际情况，又编制了贯彻执行的规章、制度。这些法律法规、规章、制度是职业病防治的基本保障，煤矿从业人员应该严格遵守，认真落实。

（3）履行正确佩戴使用职业病防治设施和防护用品的义务

职业病防治设施和个人职业病防护用品时保护从业人员在作业过程不遭受职业病侵害的防护装置，是搞好职业病防治必不可少的重要措施。所以，煤矿从业人员必须按照操作规程和使用说明书，正确佩戴、使用、维护职业病防治实施和个人使用的职业病防护用品，使他们充分发挥作用，做好职业病防治工作。（4）履行及时报告职业病危害事故隐患的义务

从业人员身处生产活动得第一线，也是生产职业病危害的重要场所，最容易受到职业

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病侵害，也能在第一时间发现职业病危害事故隐患。这些隐患报告及时，处理迅速，可能造成的影响就小。所以煤矿从业人员一旦发现职业病危害事故隐患，有义务立即向现场管理人员或有关部门报告，不得隐瞒不报、拖延不报或不如实报告。

职业卫生知识培训教材 煤矿职业安全健康相关规定

4.1 预防职业危害的有关规定

《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规对预防职．业危害的主要规定：

（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

（2）煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。

（3）煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定，及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

4.2职工因公患尘肺病应享受的待遇

（1）尘肺病是煤矿职工的主要职业病，煤矿职工因．公患尘肺病属于工伤，除此之外，职工有下列情形之一，应当认定或视同工伤：

①在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； ⑤在上下班途中受到机动车伤害的；

⑥在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。（2）煤矿职工工伤(包括因公患尘肺病)依法享受《工伤保险条例》第二十九条至四十三条规定的工伤保险待遇。

（3）煤矿企业应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病人诊断或观察期间不得解除或终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期的费用由用人单位承担。

（4）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职

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业病危害造成的，由先前用人单位承担。

（5）申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定不服或对经办机构核定工伤认定有异议，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

（6）因公患尘肺病除依法享受工伤保险外，职工有权依法向用人单位提出赔偿要求。

职业卫生知识培训教材 防护设备及个人防护用品的有关知识

5.1煤矿工人的基本条件

（1）热爱煤矿事业，安心煤矿工作，遵守职业道德，热爱集体，以矿为家，做一名具有高度政治思想觉悟的煤矿职工。

（2）有健康的身体。新工人入矿前必须进行身体健康检查，有禁忌症者不得从事煤矿工作。

（3）学习掌握井下安全生产知识。每一个煤矿职工都必须接受安全教育培训，学习井下安全生产知识和相关安全技术。《煤矿安全规程》规定：煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

（4）要熟悉井下各主要井巷的路径、避灾路线和各种安全标志，以免误入危险地区和迷失方向，发生意外事故。新下井的工人，必须先由熟悉井下情况的人员带领到井下熟悉路径和安全出口。

（5）认真学习和自觉遵守《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》。互相监督，互相提醒，自学抵制违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

5.2 煤矿企业职工的作业环境

煤矿井下的作业环境是复杂的、特殊的，主要表现在以下三个方面：

（1）劳动条件艰苦。比地面田园、车间等任何场所的工作环境都艰苦得多，特别是地方小煤矿尤为突出。劳动强度大，一般矿井采掘工纯工作8小时，在井下就需10小时左右，没有阳光照射，上下、前后、左右无时无刻不受到安全威胁，甚至连呼吸空气都要通风解决。虽无大的矿尘，但余尘、余烟仍存在，以及由于地热作用、人体和机电设备散热、水分蒸发等，井下的温度、湿度、空气质量等气候条件，即使机械化程度很高的标准化矿井采掘面也远不如地面环境。

（2）生产工艺复杂。井下生产是多工种、多方位、多系统立体交叉连续作业。不论是采煤、掘进、机电、运输、通风、排水等，哪一个工种、哪一个方面、哪一个系统中的哪一个环节出了问题都可能酿成事故。

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（3）自然灾害严重。特别是瓦斯、煤尘爆炸，水、火灾害和大冒顶事故破坏性很大，严重的矿毁人亡。机电操作、运输环节也时常发生事故。机械设备运转产生的噪声(如局部通风机和风动凿岩机尤为突出)、施工中所用材料(如水泥和锚固剂对人的腐蚀和毒害)以及井下的泥水环境等，每时每刻都对人产生着伤害。为了防止职业危害，保护工人的身体健康，我们就要采取各种可能的措施进行劳动保护，尽可能地防止或减少职业危害。

5.3煤矿企业职工劳动保护的原则与任务

为了保障煤炭企业职工在生产劳动过程中的生命安全和健康，煤矿必须为职工提供必要的安全生产条件、劳动保护措施和劳动防护用品。对此，我国有关法律都有明确规定。《煤炭法》第8条规定：“各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全健康。国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。”第39条规定：“矿务局局长、矿长及煤矿企业的其他主要负责人必须遵守有关矿山安全的法律、法规和煤炭行业的安全规章、规程，加强对煤矿安全生产工作的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。”第43条规定：“煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。”《安全生产法》第16条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”第38条规定：“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案：”

5.3.1劳动保护的原则

（1）“安全第一，预防为主”的原则。它既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理工作的原则。这个方针要求一切经济部门和企业在生产和安全发生矛盾时，要首先保证安全，采取各种措施保障劳动者的安全和健康，将事故和危害的事后处理转变为事前控制。

（2）“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辩证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是个有机整体，要安全和生产一起抓，哪一个都不可轻视。因为不安全因素和各种职业危害是企业在组织生产活动中产生的，只有从生产管理

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上抓安全，才是最有成效的。

（3）“安全具有否决权”的愿则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标考核和升级评比中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。

5.3.2 劳动保护的任务

（1）制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。（2）积极开展劳动保护科学研究工作。

（3）采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。（4）经常开展群众性安全教育和检查活动。

5.4 煤矿企业职工劳动保护措施

煤矿职工安全生产劳动保护，包括作业场所特殊保护和自我劳动保护。作业场所特殊保护可分为人身安全劳动保护和职业病防治劳动保护：

5.4.1人身安全劳动保护

人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施：

（1）必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害；（2）必须加强对井下瓦斯的监测，建立瓦斯监测系统，防止瓦斯中毒或爆炸；（3）必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；（4）必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

（5）必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸；（6）加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。

5.4.2 职业病防治劳动保护

职业病防治劳动保护，主要是防治尘肺病以及物理、化学因素造成的职业危害。尘肺病是煤矿严重的职业病，煤矿企业必须把防止尘害和防治尘肺病作为安全生产管理的重要任务之一。防止粉尘危害，一方面应积极采取综合治理措施，使粉尘浓度不超过国家卫生

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标准，另一方面必须为职工配备防止粉尘的防护用品，避免或减少粉尘危害。防治尘肺病的措施主要有以下几点：

（1）定期对接尘职工进行健康检查诊断。

（2）对已确诊为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。

（3）对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳保待遇。

5.5 煤矿企业职工的劳动保护用品

职工个人劳动保护用品的发放，是保障职工在生产过程中安全与健康的一种辅助性措施，它不能代替机械设备的安全防护和对尘毒有害物质的治理。职工个人劳动保护用品不是一般性福利待遇，应根据企业安全生产需要，按不同工种及不同劳动条件，发给职工。严禁将劳保用品折合现金发放，发放的劳保用品不准转卖。

煤矿企业必须按照有关规定，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、防尘口罩、护膝、安全靴(鞋)、安全带等，使其增强自我保护能力。煤矿企业现有劳动保护用品有下列几种：

（1）自救器。当井下发生瓦斯煤尘爆炸或火灾等事故时，可能产生大量有毒有害气体，为了防止人员中毒可戴“自救器”。自救器在矿工下井时随身携带，以防不测。自救器分隔离式和过滤式两种。

我公司现在使用的是隔离式自救器，它的使用条件和方法如下：

①使用条件是：发生瓦斯与煤突出、火灾、爆炸等灾害，造成环境缺氧或出现有害气体危及安全时。

②使用方法是：扯下保护带→用拇指扳起扳手，拉断封印条→揭开上外壳→抓住头带，取出呼吸保护器，丢掉下外壳→拔掉口具塞，整理气囊→拉起鼻夹，将口具片放人唇齿间，咬住牙垫→闭上嘴唇，向自救器呼气进行呼吸→拉开鼻夹弹簧，用鼻夹垫夹住鼻子，用口呼吸→取下矿灯帽，戴好头带→戴上矿灯帽，撤离灾区。

（2）工作服。煤矿井下不但有粉尘，且气候潮湿，所以工作时要穿比较坚固结实的工作服。

（3）安全帽。矿工下井必须戴安全帽，以防头被撞、砸伤。

（4）防护鞋(胶靴)。因为井下泥水环境较多，矿工往往要站在泥水中工作，所以必须穿胶靴。

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（5）防护手套。在井下工作时，往往要接触对人皮肤有伤害物品。如水泥施工或喷射混凝土施工和注树脂锚固剂等都必须戴防护手套。

（6）呼吸护具。如防尘、防毒口罩。

（7）眼防护用具。如喷混凝土时要戴防护眼罩。还有用于防止紫外线、激光照射的眼镜。

（8）听力护具。耳塞、耳罩、帽盔等用于预防90dB(A)以上噪声。

此外，还有防止坠落的安全带、安全绳、安全网；用于护肤的护肤膏和洗涤剂等。

5.6 特殊劳动保护

煤矿行业不同于其他行业，有它的特殊性。所以在某些方面需要进行特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工从事井下劳动，不得安排“未成年工”(年满16周岁未满18周岁劳动者)从事井下劳动。

另外，为了使井下职工在作业过程中身体遭受伤害时获得合理补偿。《煤炭法》等44条规定：“煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。”这对于有效降低煤矿企业生产经营风险和职工职业风险，稳定煤矿职工队伍，调动职工的劳动积极性，促进安全生产，发展煤炭生产力，都具有重大意义。煤矿井下职工意外伤害保险是法定强制性保险。所有煤矿企业都必须为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。职工一旦发生人身伤亡事故，并具备有关条件，保险人应按规定的伤害等级和相应的补偿标准给付保险金。给付对象为致残职工本人、工亡职工法定继承人或指定受益人。

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6自救、互救及现场急救

6.1自救与急救

6.1.1发生事故时现场人员的行动原则

（1）及时报告灾情

发生灾变事故后，事故地点附近的人员应尽量了解或判定事故性质、地点和灾害程度，并迅速地利用最近处得电话或其他方式向矿调度室汇报，并迅速向事故可能波及的区域发出警报，使其他工作人员尽快知道灾情。

（2）积极抢救

灾情事故发生后，处于灾区内以及受威胁区域的人员，应沉着冷静。要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施，特别要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次跨落等再生的发生。

6.2自救器和避难硐室

自救器是入井人员在井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出时防止有害气体中毒或缺氧窒息的一种随身携带的呼吸保护器具。自救器是一种体积小、重量轻、便于携带的防护个人呼吸器官的装备。

矿工自救中，设置避难硐室是十分必要的。由于自救器有效时间较短，当佩戴自救器后，在其有效作用时间内不能到达安全地点；撤退路线无法通过；若有自救器而有害气体含量又较高时，避难硐室可以发挥作用。

6.3现场急救

6.3.1外伤出血急救

主要是全身软组织损伤出血，临时急救止血包括六种方法：

①加压包扎法：用于小静脉和毛细血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以减少出血。

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②缚带止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用绳索、铁丝、雷管线、以免缚住过久造成远端缺血坏死或损伤。如：上臂中1/3上止血的横神经。应缚住伤口上方。

③加垫止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是将棉垫或布块垫放在肘窝或 窝部，使肘关节或膝关节尽量屈曲，并做8字形包扎。

④充填止血法：如软组织损伤局部缺损，尽量找干净的棉垫或纱布，毛巾填充缺损处，然后包扎即可。

⑤直接指压法：如现场没有毛巾、纱布，可直接用手按压出血部位。⑥间接指压法：用手指按压伤口近端或伤口近端血管博动处。

6.3.2骨折的临时急救处理

（1）看伤肢是否变形，触摸是否有骨擦音。

不要慌张、盲目搬动伤员，还要观察伤员是否清醒、瞳孔的变化（如散大等）。（2）抢救生命

如骨折较重，或造成内伤导致失血或疼痛性休克，可用大指按压人中穴或涌泉穴，可找如针尖大小的利器针刺十宣穴。

（3）骨折临时固定法

①目的：减少疼痛及继发损伤，减少断端的再移位，可以避免加重骨折端附近组织、神经、血管的损伤，便于搬运。

②固定材料：木板、木条、木棒、毛巾、皮带，为了减少皮肤损伤，在骨突部位或变形部位用毛衣或衣物衬垫。

A.上肢骨折固定可直接用毛巾或皮带将上肢捆在躯干上。B.下肢骨折固定可用木板条伸直位从腋下至脚跟，捆在伤肢侧位。③背椎骨折处理：应牵引下平放木板搬运

搬运方法有滚动式、平托法两种。尽量用双手托住背部、腰部、骶部和下肢。颈椎受伤，应保持中立位，头颈两侧用衣服或其它垫保护，不要头歪向一方。

滚动式：即采用整个躯体直体翻滚，不能使肢体及腰背弯曲。平托法：即多人搬运，整个躯干抬起放在木板上，躯干不能屈曲。

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6.3循环呼吸骤停的抢救

指各种原因造成的循环呼吸的突然停止和意识的丧失。（1）诊断标准： ①触摸心脏博动消失。②瞳孔散大。③触摸颈动脉消失。④呼吸停止。

⑤面色灰白、口唇紫绀、意识丧失。（2）现场急救：一是及时。二是方法得当。①保持呼吸道畅通，清除口中异物。②人工呼吸，心脏按摩。

6.4电击伤抢救

（1）切断电源、脱离电器。

（2）击伤后对神志清楚的伴有心慌、全身软弱者休息数天，并观察。

（3）对伤后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口对口人工呼吸、压胸式人工呼吸，呼吸频率每分钟12次左右。

（4）对心博停止，呼吸存在的，主要进行心脏按摩也可辅助人工呼吸，首先选择胸外心脏按摩法，手掌压迫的部位要准确，用力要适当，每分钟60次左右。

（5）心博与呼吸同是停止的，同时进行人工呼吸和心脏按摩。

6.5心脏复苏法

（1）叩击心前区：

左手掌覆于病员心前区，右手握拳捶击左手背数次，一般心脏停博后一分半钟内，心前区叩击可使心脏复跳。

（2）胸外心脏挤压：

病员仰卧硬板床或地上，头部略低，足部略高，以左手掌置于病员胸骨下半段，以右手掌压于左手掌背面，挤压时手臂与病员胸骨垂直，用力急剧压下，然后放松，加压后使

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胸骨下段下陷3～4厘米，每分钟60～80次/分。

（3）人工呼吸：

托起下颌，尽量使头部后仰，一手捏住病员鼻孔以免漏气，以病员口对口吹气，直至胸部扩张为止，然后放开病员鼻孔，让气从病员肺部排出，反复进行；每分钟16～20次左右。

注意：吹气压力不宜过高，易造成肺泡破裂，胃胀气和影响循环。

职业卫生知识培训教材 职业危害的法律法规

中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第52号）

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛

2011年12月31日

中华人民共和国职业病防治法

（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）

第一章 总 则

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制

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定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

第九条 国家实行职业卫生监督制度。

国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。

乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。

第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣

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传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。

对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

第二章 前期预防

第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

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第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

第十九条 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。

第二十条 国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

第三章 劳动过程中的防护与管理

第二十一条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

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（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第二十四条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十六条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十七条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位

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应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

第二十八条 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。

第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

第三十条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。

进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。

第三十一条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

第三十二条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

第三十三条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

第三十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动

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合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第三十八条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控

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制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

第三十九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

第四十一条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

第四十二条 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实

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列支。

第四十三条 职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。

第四章 职业病诊断与职业病病人保障

第四十四条 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：

（一）持有《医疗机构执业许可证》；

（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；

（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；

（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

第四十八条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职

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业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。

第五十条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

第五十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

第五十三条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所

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在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

第五十四条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

第五十五条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。

人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。

第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

第五章 监督检查

第六十三条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。

第六十四条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；

（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；

（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

第六十五条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：

（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；

（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；

（三）组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。

第六十六条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。

职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。

第六十七条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

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第六十八条 安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：

（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；

（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；

（三）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施；

（四）其他违反本法的行为。

第六十九条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。

第六章 法律责任

第七十条 建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：

（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的；

（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；

（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；

（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

第七十一条 违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：

（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；

（二）未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的；

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（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；

（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；

（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：

（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；

（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；

（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

第七十三条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；

（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；

（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；

（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；

（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；

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（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；

（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；

（九）拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的；

（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的；

（十一）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

第七十四条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

第七十五条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

第七十六条 违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；

（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；

（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的；

（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；

（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；

（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；

（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；

（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

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第七十七条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。

第七十八条 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

第七十九条 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

第八十条 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第八十一条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的；

（二）不按照本法规定履行法定职责的；

（三）出具虚假证明文件的。

第八十二条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。

第八十三条 卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对

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单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第八十四条 违反本法第十七条、第十八条规定，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分。

第八十五条 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。

县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。

第八十六条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第八十七条 本法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第八十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。

劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。

第八十九条 对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

第九十条 本法自2017年5月1日起施行。