16.第一次职工代表大会会议纪要

第一篇：16.第一次职工代表大会会议纪要

如东众意化工有限公司公司 第一次职工代表大会会议纪要

时间：

2015年4 月28 日 地点：公司工会办公室

参加：工会委员会成员及全体职工代表 主持：朱峰 记录：乔兵 内容：

一、朱峰同志介绍与会人员，并提出要求：

1、工会主席

朱

峰

2、工会经费审查员

谭

旭

3、生产部办公室（包括三废）代表

李

全

4、办公室（包括后勤基建科）、市场部代表

乔

兵

5、三车间代表

蔡正友

6、四车间代表

缪祝军

7、仓库及制剂车间代表

杨永梅

8、公用工程科代表

曹小兵

9、技术中心及质检部代表

李建华 另：工会女职工委员吉银兰同志因故未能出席本次会议。

朱峰同志指出，在“五一”国际劳动节前召开第一次职工代表大会具有特殊的意义。

与会的职工代表都是由部门推荐的，均为个人素质较高且在员工中有较高威望的人员。

公司的发展壮大离不开在座的代表们的努力，离不开全体员工的辛勤付出，在此谨代表董总，代表公司工会向公司全体员工表示衷心的感谢！

作为职工代表，大家既要有自豪感、荣誉感，更要有使命感和责任感。

二、朱峰同志谈此次会议的目的和意义：

公司之前的工会徒有形式，没有真正履职，今后要进一步改进。

1、切实履行好职能，积极为广大工会会员做好服务。

2、加强民主管理、民主决策；发挥广大会员的聪明才智，为企业的发展群策群力。

3、加强队伍建设，使广大会员有归属感，真正做到“以厂为家”。

4、促进企业文化建设，让广大会员切实享受到公司发展带来的成果。

召开此次会议的目的和意义，主要在于：让在座的代表了解工会目前的工作（创建了职工之家和工会活动室）；听取大家对工会工作的意见和建议；做好工会工作，为企业出谋划策、凝聚人心，化解内部矛盾，为企业发展创造良好的内部氛围和环境；以建设工会工作为抓手，促进企业的文化建设，树立企业良好的外部形象。

三、朱峰同志宣讲工会的相关法律法规（《工会法》和《公司章程》），介绍工会的基本情况，主要有以下几个方面：

1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、中华全国总工会是工会的最高领导机构。

4、介绍工会经费的来源（由公司年工资总额的0.8%及工会会员的会费构成）及管理措施（建立专门账户，年终公布费用明细）。

按照《工会法》规定，公司年工资总额2%作为工会经费（其中60%上交县总工会，40%返还公司由工会支配）。

5、介绍员工入会的好处（享受工会的福利）及流程（填报《中华人民共和国工会入会申请书》及《工会会员登记表》、缴纳会费）。工会会费暂定为10元/人/月。

四、朱峰同志提议建立“如东众意化工有限公司应急互助基金”，由工会会员（每人每月缴纳10元）和工会共同出资（按照2:1的比例），并设立“互助基金”账户。

如东众意化工有限公司工会委员会

2015 年

4月

30日

第二篇：职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要

2009年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：

一、确定召开集团首届职工代表大会。

二、审议通过代表资格审查报告。

三、通过主席团名单和秘书长名单。

主席团成员：

秘书长：阳柏

四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。

1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠；

2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂；

3、合理化建议工作小组，小组成员：徐 茜、罗昌长；

4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘 巧。

五、确定大会的议题为：

1、拟定通过公司职工生活福利各项条款；

公司职工福利补贴、补助标准明细：

1、交通费 ：凭有效票据，领导签字（注明日期、事由）按票报销。

2、通讯费 ：公司管理人员50元/月

3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天

4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放

5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。

6、“三八”妇女节：为女职工放假半天

7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。

8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。

9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。

10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人

2、拟定通过公司文明员工的评定标准；

公司文明员工评定标准

A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。

B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。

C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。

D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。

3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。（见附一）

随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度（见附二）、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度（见附三）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序（见附四）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序（见附五）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序（见

附六）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序（见附七）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序（见附八）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序（见附九）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序（见附十）、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序（见附十一）等等。阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工，另一方面要将职工的意见和建议带上来，让大家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。

第三篇：05职工代表大会会议纪要

今天职工代表大会主要有三个议程：

1、总经理作工作报告。

2、修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核；

3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。

欢迎大家提出宝贵的意见。

一、由总经理作工作报告。（工作报告附后）

二、公司制度及文件介绍（附目录，过程略）

《集体合同协议草案》 《工资集体协议草案》

《加班管理细则》

《关于人事制度部分条款修订的通知》 《护理假管理规定》 《年休假管理细则》 《职工激励制度标准》

《职工生日福利方案》（投票选择）《职工宿舍管理办法》

经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。

三、人力资源部初步回复其他问题和意见

1、成品车间在严重漏雨现象请及时修复。回复：公司已于2月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。

2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组织有益身心健康的活动。回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次（如职工晚会、趣味运 动会等）。

3、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分？ 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，4、为什么很多新职工工资比同岗位老职工工资高？ 回复： 工资定级不是按新职工和老职工来定的。而是在不超出预算工资总额的 前提下，以绩效考核为参考依据，综合职工素质和工作业绩，确定各岗位职工薪资标准。关于加班费的发放问题，现在都是尽量采取补休的形式，并没有按 300%发放，不知道该如何操作？回复： 公司规定计发加班工资的情形：国家法定假期加班及公司特批予以发放加班工资的其他情形。国家法定假期加班工资计发标准：基本工资/21.75 天*200%*加班天数（因法 定假期加班当天将正常核算一天的工资，故计发的加班工资按 200%来核算）其他情形加班工资计发标准：40 元/天*加班天数。

最后，再次感谢大家提出了宝贵意见，我们会收集整理大家的意见，会议上 没有及时回复的问题，我们也会以会议纪要的形式反馈至部门进行落实解决。

会议结束。

第四篇：某公司职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要

时间：2012年1月5日上午9：00

地点：XXX

参加人员：XX集团会员代表

议程：

1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：

1、实行综合计算工时制的工种：

框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种：

实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

 工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；

 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

 加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；

4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。

 职业道德。

 行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接；外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易；

外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

二0一二年一月五日

第五篇：2013年第一次职工代表大会

关于召开公司首2013工代表大会的通知

为推进公司民主化进程，加快和谐企业创建，经公司研究决定于2011年5月31日（星期五）召开2013年第一次职工代表大会，会期一天。现将有关事项通知如下。

一、参加对象

正式代表2人和列席代表4人（名单附后）。

二、会议时间、地点和安排

1、上午8：30，所有与会代表先集中公司大会议室开预备会，后集体讨论，讨论内容为行政工作报告、主席团名单、职代会决议草案、《工资专项集体合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等。

2、下午2：30，在公司六楼会议室举行公司职代会。大会议程是：听取并审议刘志刚总经理的工作报告；听取公司党委书记刘志刚和上级领导讲话；通过三项合同及大会决议。

三、会前工作和大会期间要求

1、为保证大会圆满召开，决定在公司范围内征集提案和合理化建议，提案请于5月10日前送到公司工会，提案表格可综合办公室领取。

2、各正式代表、列席代表要事先安排好工作，准时到会并集中精力开好会议。

二O一三年五月六日

公司职工代表大会名单

代表：（2人）

曹云明、徐晓羽