面试日记

第一篇：面试日记

参加斯帝特太阳能有限公司面试的感想

接到斯帝特太阳能有限公司的面试通知，我感到十分兴奋。当初投简历时，我就认为贵公司具有良好的发展前景,也能给予我一个良好的锻炼平台，再加上原先对贵公司也比较熟悉，今天下午，我怀着一种归属的心情，来到公司应聘文案及编辑岗位。

临近毕业，我原本打算找一份与专业对口的工作。但经过这段时间的应聘，我逐步认识到自己不该仅仅局限在专业上，也不能有过高的目标定位，而更应该从实际出发、脚踏实地，找到一条适合自己发展的道路。毕竟自己刚毕业，也没有工作经验，更需要的是多锻炼、多积累。下午来到公司，接待我的是人事部杜小姐，她很热情，随后便开始了对我的初步面试。刚开始，身上雨水带来的凉意让我有点紧张，但理智告诉我要坚持住，认真思考并回答好杜小姐的问题。由于提问主要涉及个人经历及实习期间的有关工作，我逐渐放松下来，思维也活跃起来，回答问题有礼有节，有张有弛，感觉很好！一会后，杜小姐让我到三楼参加项经理的正式面试。我起身道别，走向三楼，到了经理办公室。眼前的经理很年轻，很帅气，就像一位大哥哥一样，一下子缓解了我的紧张情绪。我拿出简历，面试随之开始。当被问及毕业后的 职业规划时，我有点茫然，因为我就想着从事与我专业有关的工作，没有仔细思考过自己的职业规划。我想，今后还是要认真规划好自己的职业生涯，并随着不同阶段不同情况逐步加以调整。

在广告公司实习的经历与我现在所应聘的岗位确实没什么关联，但实习让我了解了工作是怎么回事，也让我转变了自己的角色，锻炼了一些基本能力。我想，现在的岗位需要的知识和我的专业及实习的内容都不太一样，但只要具备一些基本能力再加上刻苦努力还是可以做好的。我有信心。

当经理问我对文案的认识时，我承认确实前期准备工作没有做到位，只能硬着头皮大致描述了一下，可能相距甚远，所以面试时一直不敢直视这位有着多年工作经验的经理。现在仔细想想，文案工作可能主要是一些文字工作，要具备一定的文字功底，而编辑除了对文字要求外，还要掌握一些图文混排方面的知识，此外还需要良好的沟通协调能力。在这次谈话中，还是感谢项经理给了我学习的机会，我发现我有很多未曾思考过的问题，比如对于自己的职业规划，及今后发展方向，也没有详细了解应聘岗位的具体情况及需要具备的条件。这些都要在今后加以改进。我想，要好好认清自己的性格，并做好自己的职业规划，确定好自己的发展方向，并朝之努力，直到成功为止。

雨中匆匆的来，又匆匆的离开，不带走任何东西，却带 来一份认清自己的成熟。感谢HR的悉心指导，对于未来，我充满信心，十分期待能开始我的第一份工作！她是我人生的又一个起点，也是我学生时代的结束！

衷心祝福斯帝特太阳能有限公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

单俊峰 2011年6月4日

第二篇：面试日记

一次有趣的面试 14小时前

今天华大进行了笔试和面试，因为我觉得对我来说，暑期去不去华大都无所谓，所以也没做什么准备。去到那里进行了一下笔试，一开始都是英语趣味题目，几乎就是考英语嘛！还好左想右想，还算把它给搞完！接着选了数理统计的题目，因为前面的计算机和生物方面的题，一看下去就知道不懂了，那肯定就选一个还会一点的数理统计啦。其实问的题目也很有趣，什么杀人游戏，饭堂煮焦饭的问题都有，题目的确有意思，不过还是有一半不会……

其实还是面试那里比较爽，这是我觉得最轻松的一次面试，那个面试官问的问题很搞笑，然后我们几个的答案就更搞笑，所以我们几个几乎就从开始就笑到最后。而且陈日清，晓明，子杰，Ljb和我都算比较健谈的，结果就越说越来劲。特别是Ljb，有他在的话，场面就变得极其活跃，连旁边一起面试的另一组，好像都用诧异的眼神偷偷地看过来。不过他们还真悲剧，回答问题像在背书一样，面试官又貌似比较严肃的样子，他们应该会很不爽的。反正我们几个出来之后，都觉得面试的感觉不错，要是能去华大就固然好啦，去不到也没关系，去清远三下乡也是不错的啊。结束后在清远试一下清远鸡，漂一下流，也是一个有意义的假期，呵呵！

第三篇：我的求职日记：一日面试“走马灯”

投出了不少简历，可就是没一家公司跟我联系。不过近两天运气倒还不错，居然有七八家公司打电话让我去面试。

11月27日上午，我去了武汉鑫讯公司。刚到公司时，眼前的情景让我大吃一惊：一座体育馆般大的房间里堆满了电脑，许多人在编写程序。

鑫讯需要外贸代表，跟我一起面试的还有两位，一人是华中科大计算机系的研究生，一位是已工作3年的业内人士。第一轮是笔试，共有四个部分：英译汉、汉译英、英汉互译，最后是写篇30行的Email，向国外介绍这家公司。所有的内容都是关于软件工程的，幸亏此前我查阅过一些相关资料。第二轮进行面试考察。其实也就是由面试官介绍竞聘的职位情况。

第三轮，一位女士对我进行了英语口语测试。当她提到了“softwarelifecycle”时，我有些不知所措。第四轮，公司的主管亲自出马，问了我一些销售方面的问题，由于并非专业所学，说起话来自然就令对方大失所望。

面试用了差不多3个小时，似乎没有任何感觉。公司的答复是：两星期内联系，并将进行为期一个月的培训，然后签约。

再赴立白公司，招聘官和蔼地问我的爱好以及有没有销售经验等问题。鉴于上次被TCL拒绝的经历―――TCL问：“你做过吗？”我便爽快地回答：我没有这种经历。结果我很快出局―――所以这次索性说，做过电脑销售员。话刚出口，汗都不敢出。这时招聘官让我谈谈“目前cpu跟256m内存的价格”。我窃喜，这可是刚“复习”过的。我把p4到CII，从DDR内存到SDRAM内存的价格从头背到尾。最后，面试名单里果然有我。

下午回到宿舍，北京文思创意武汉分公司又给我电话，通知我去面试。而且签约后立即派我驻外去做软件汉化项目。可是我还在读书啊！最终我拒绝了。

已是晚上12时，正准备就寝，迈普公司也打来电话，要求我去面试……

也许，“走马灯”似的新的一天又要来了。(史鹏)

来源:新浪网

第四篇：某银行面试官的招聘面试日记

某银行面试官的招聘面试日记

发表于2011-03-14 10:00

招聘面试

昨天，星期六，单位的会议室，今年应届毕业生面试会。简历入围29名，实到21名。招聘方出席7人（中间有3人未坚持完毕），正副行领导，我，办公室文秘，其余三人为各经营单位负责人。

以前一直被面试，今儿首次作面试者，新鲜。心态完全不同后，产生许多感慨。

我们这种有招聘权力的分支机构，人事管理却不很规范。管人事的，尽管没有拍板权，却掌握着筛选权，而且人事手续全归他一手操办。简历那么多，行长们哪个有时间看，由办公室遴选出一份清单。这里头就有些说不清道不明的了。去年，就有一两个学生进来的莫名其妙，既没人递条子给行长，面试也非常一般，进来时行长也不清楚。我在看办公室人事递来的清单，他在我耳边不断提醒某几个人的名字。看学校和籍贯，大致可以揣摩出某些玄机。

其次，面试的时候，一般那学生介绍完自己后，行长会直接问谁推荐的。由推荐人背景的深浅可以先确定这批学生的命运。没有背景的，就得靠自己学校的好坏、现场表现了。有几个经营单位负责人很殷切到现场，后来我回过神，原来都来挺自己推荐的学生。甚至有替学生答问题的。

应聘学生没几个给我好印象。我纳闷现在的小孩面试都不做基本准备，应聘单位的信息都不了解。有个发改委推荐的小孩，说因为你们是上市银行，所以资金如何雄厚，声誉多么好……我不耐烦打断：上市银行有五家，你为什么选我们？居然张口结舌半天，一句话也没答出来。其实有人推荐，我这问题是白问。过后，行长笑眯眯对我说：自打去年以来，我参加的面试中，这还是第一个被问住的，而且是这么简单的问题。还有些小孩把自己在行里的工作应该怎么安排都一一规划好了，倒似乎他是行长。

许多学校我几乎闻所未闻。重点院校和一般学校的学生，差别还是比较明显。浙江大学一个学行政管理的，兰州大学一个学金融数学的，面试表现非常好，我认为素质比我们大部分中层干部高许多，非常可能在工作中受压制，人可能是留不住的。说白了这个庙太小。其实我认为他们应该到更好的地方去，但这话不能讲。院校差别倒也罢了，家庭出身的差别其实尤为突出。这是我最感唏嘘的。家庭有钱的，见过世面的，有社会关系的，一般见识要高些，不怵场面，能说会道，懂潜规则，比我世故多了。有个小孩，税务系统推荐的，到我办公室谈话时，顺手就把门带上，一副贼兮兮姿态跟我悄悄话套近乎。

有个小孩腼腆老实，应答显得不够灵光。一问家庭是小乡镇的，家里没什么关系，行长连问话兴趣都没有，眼皮也不抬叫下一个。其实这小孩实习很认真，进社区宣传活动时，卖力，投入，别人不愿做的脏活累活抢着干，面试时西装领带一丝不苟。我非常替他惋惜。从他身上仿佛看到我少年时的某些影子。不过这个社会非常现实，我们不能怪面试人的草率和随意，不能怪社会要求我们张牙舞爪，不能怪自己投胎没投好，只有咬咬牙努力。我在心里祝愿他顺利找到工作。每个人的发展道路不同，现在没被这里录用对他说不定是好事，将来的发展不见得比这些人差。白领再高级，总归替人打工，谁也不比谁强多少。

第五篇：我撞倒了面试经理的老爸日记精选

大学毕业那年，我掂着自己的简历四处奔波，就是为了能找到一份满意的工作，可投出的求职简历总是石沉大海，杳无音信。

一天我在网络上发现一条招聘广告，待遇十分优厚。由于有与我所学专业很对口的工作岗位，所以，我马上将自己的简历邮寄过去，很快，我收到了面试通知。

面试那天，当我信心十足地和其他应聘者走上招聘方所在大厦的台阶时，人群中的一位老年人脚下一滑，身子向一旁倒下。而其旁边的人纷纷向两旁躲闪，生恐老人栽倒在自己脚下，出了意外说不清楚。我却条件反射地扶住他，说：“大爷，您没事吧！”大爷哆哆嗦嗦地说：“谢谢你啊，年轻人。”我说：“大爷，我扶您到椅子上休息一会儿。”

当我来到面试的会议室时，恰好轮上我，我整了整衣服，大跨步地走了进去。迎面坐着三个人，其中中间大腹便便的男子面前放着一块“主管”的小牌子。因为事前我准备得十分充分，所以中年主管的问题我对答如流。面试过程中，会议室的门突然开了，一位大爷走了进来。就在大家都十分诧异的时候，中年主管突然站起说：“爸，你怎么来了？”老大爷说：“孩子，你的手机忘在家里了，一直响个不停，我怕耽误你的事，所以就送过来了。”中年主管皱了皱眉说：“你打个电话，我叫人去拿就是了。”

我定睛一看，进来的这位大爷竟是刚才我扶起的老人，不禁心里窃喜，这下我的应聘可是十拿九稳了。这时老人也注意到我了，他对中年主管说：“刚才我在楼下摔倒了，就是这位小伙子……”听到此，我感觉想象中的事情即将发生了。

谁知老大爷接着说：“就是这位小伙子，他刚才在楼下把我推倒了。”我一时不知所措，连忙对大爷说：“老人家，我是把你扶起来，我并没有把你推倒呀！”可是老大爷并不理会，执意说是我。我脑门儿直冒冷汗，没有想到大爷会是这样的人。这时中年主管对我挥了挥手说：“你不用再说了，你走吧！”

我眼前一黑，不知道自己是怎么走出会议室的，只觉得现在的好人特别难当。

一个月后，我在一家报纸的显著位置看到了一则消息，我应聘的那家公司在收取应聘人员培训费、服装费等费用后溜之大吉，只剩下众多的应聘者拿着收据欲哭无泪。顿时我明白了老大爷的用意！