1、职代会代表参会议须知(新)

第一篇：1、职代会代表参会议须知(新)

X厂第一届第五次职代会

参 会 须 知

职代会是职工民主管理、民主参与、民主监督、民主决策的有效渠道，为开好此次会议，现将有关事项通知如下，请各位代表遵照执行：

1、认真听取本次会议各种报告。本次会议材料较多，请各位代表认真听取，以便讨论时提出更多更好的意见。

2、认真参加好讨论。一是作好发言准备，最好是书面形式发言；二是代表发言时尽量言简意赅，以便让更多的代表能在有限的时间内发言。

3、认真填写《XX厂第一届第五次职代会代表提案（合理化建议）表》。本次会议要求所有提案必须全数收回。各班组代表提案数量、质量、提案表回收率将作为工会评先评优的重要依据之一。

4、遵守会场纪律。

（1）参会代表必须按规定时间，统一着装（蓝色衬衫、深色裤子）参会，请假须经厂主管领导同意，无故不到会者，按有关规定处理。

（2）参会代表签名请工整书写，以便工作人员辨认。（3）参会人员均按指定座位就座。

（4）遵守会场秩序，保持会场安静，会议期间，请将手机调为振动模式，严禁在会场内接听电话。

（5）禁止在会场上高声喧哗，交头接耳，随意走动。（6）各参会代表严禁在会场内吸烟。

5、会议结束后各代表团召集人负责将代表证收交到工会xx同志处。

第二篇：新参保单位须知

新参保单位须知

一、申报。参保单位须申购报盘软件、单位登记表、职工登记表、缴费基数核查认定表、照片版位图，按规定录入和填写后报送医保中心登记审核部。企业聘用人员需持劳动部门的用工合同。

二、核定缴费基数。单位在报盘时，需带代码证和营业执照复印件，财务人员应当提供本单位上工资基金手册、应付工资明细帐原件、上12月份工资表、劳动工资统计年报原件、经财政或审计部门审核的会计报表原件（以上各种账、表需复印一份加盖单位公章）和已填报的缴费基数核查认定表到医保中心核定缴费基数。市直财政拨款的机关事业单位还需携带编制手册。

三、退休、保健对象、劳动模范、工伤、二等乙级革命伤残军人认定。退休（职）人员单位应当提供退休（职）人员审批表、工资表（社保公司核定的养老金基数）原件及复印件，退养证明无效；市本级保健对象人员需出据市委组织部门和卫生行政部门批件原件及复印件；医保启动前评定的劳动模范应当出据《劳动模范证书》原件、复印件及国务院、省政府命名的文件；工伤人员应出据工伤档案和《劳动鉴定表》；二等乙级人员应当出据中华人民共和国民政部门颁发的革命伤残军人证书原件及复印件各一份。

四、变更时间。单位参保后，人员变化需在每个月1号—20号（节假日除外）到2楼登记部窗口办理，详见《申报变更须知》。

五、报盘的同时携带IC卡和病历本工本费每人RMB 38元。.

第三篇：1单位参保须知

参保须知

2011-0

1一、参保范围

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

二、缴费公式

单位缴费额=缴费工资基数×单位缴费比例；

个人缴费额=缴费工资基数×个人缴费比例。

三、缴费基数（即缴费工资基数）

根据职工工资总额（按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径统计，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）核定。职工缴费基数按照本人上月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上月平均工资或起薪当月的工资低于上全市职工月平均工资40%的，按照上全市职工月平均工资的40%核定；超过上全市职工月平均工资600%的，按照上全市职工月平均工资的600%核定。

四、各项保险缴费比例

1、基本养老保险：

单位缴费比例：单位缴费比例为20%（2010年12月至2011年11月参保企业单位缴费比例按18%执行，另2个百分点实行缓缴）。

个人缴费比例：职工个人缴费比例为8%。

农村户口的职工参加基本养老保险：单位缴费比例为12%, 个人缴费比例为8%

2、医疗保险：参加基本医疗保险的同时应当参加大额医疗费互助保险；其中基本医疗保险单位缴纳比例为8%（2010年12月至2011年11月期间单位缴纳比例为7%）、个人2%；大额医疗保险单位缴纳比例为1%、个人缴纳金额为2元/月。

农民工医疗保险：单位缴费比例为1.5%, 个人缴费为5元/月。

3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。（1、农业户口合同工个人不缴费，单位要缴费；

2、单位缴费比例阶段性调整，时间从2010年12月至2011年11月参保企业单位的单位缴费比例按1%执行.)。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5-3.3%，个人不缴费。根据营业执照经营项目核定单位缴费比例。

5、生育保险：单位工资总额的0.7%单位全额缴纳。（单位缴费比例阶段性调整，时间从2010年12月至2011年11月参保企业单位的单位缴费比例按0.5%执行）

五、单位参保

凡地方税务关系隶属于北部新区的单位均应按《社会保险费征缴条例》（国务院第259号令）的规定及时到区保险局办理社会保险登记（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。参保单位应自备U盘拷贝社会保险公共业务的电子报表。

（一）单位参保登记申报

参保单位需提供资料（复印件需加盖单位公章，下同）：

（1）《工商登记执照》（副本）原件及复印件或批准成立的批文等有效证件原件及复印件；

（2）《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件；

（3）《地税登记证》（副本）原件及复印件；

（4）法定代表人或负责人身份证复印件；

（5）职工与单位建立劳动关系的证明材料复印件（如：劳动合同）；

（6）企业上月经营状况财务报表（资产负债表、损益表）；

（7）用于拷贝社会保险公共业务的电子报表的U盘一个。

备注：除提交上述资料外，非法人单位另需提供其所属法人单位对该非法人单位出具的委托授权书；民办非企业需提供《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件原件及复印件；外地驻渝机构需提供《外地驻渝办事机构登记证》原件及复印件。

（二）参保单位或职工公共基础信息变更申报

1、参保单位提供资料：

（1）单位公共信息变更。需提供更改项目的原件及复印件或相关证明材料原件及复印件。

（2）职工公共信息变更。需提供职工变更项目的原件及复印件或相关证明材料原件及复印件。

2、填报《重庆北部新区参加社会保险单位基础信息维护申请表》或《重庆北部新区参加社会保险人员基础信息维护申请表》一式两份纸质资料。

3、经“公共业务窗口”审核后，办理单位或职工公共基础信息变更维护业务。

（三）参保单位人员增加申报

1、参保单位提供资料：

职工与单位建立劳动关系证明材料复印件（如：劳动合同）。

2、参保单位按要求填报《重庆北部区参加社会保险单位新增人员信息采集表》一式两份纸质资料并提供其电子表格，报送“公共业务窗口”。

3、经“公共业务窗口”审核后，办理参保单位人员增加业务。

（四）参保单位人员减少申报

1、参保单位提供资料：

职工与单位终止或解除劳动关系材料复印件(如：终止或解除劳动关系通知书)。

2、参保单位按要求填报《重庆北部新区参加社会保险单位减少人员信息申报表》一式两份纸质资料并

提供其电子表格，报送“公共业务窗口”。

3、经“公共业务窗口”审核后，办理参保单位人员减少业务。

注：经办人员、通讯地址、联系电话的变化请及时申报。（我局日常业务办理时间为每月1-20日节假日不顺延）

公共业务窗口： ***6

养老保险待遇窗口：63022498

工伤、生育保险待遇窗口：***

5失业保险专项窗口：67308397

医疗保险专项窗口（南岸区医疗保险分中心）： 6746385

3养老、工伤、生育保险详情请查阅重庆高新区社会保险局网址：

第四篇：职代会代表发言稿

篇一：职代会发言稿 2 职代会发言稿

尊敬的各位领导、各位代表同志们：

大家下午好！

我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。

我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实 坚定信心 大胆创新 强化内控 为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。

2013年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。

下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：

1、俗话说：吃饭穿衣量家当，2013年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实

2、在候总的工作报告2014年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。

3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。

4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。

最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！

第四分组团全体代表 2014.1.13 篇二：2015年1月职代会表态发言稿

表态发言稿

尊敬的各位领导、各位代表：

今天在这里隆重召开二届三次职工代表大会。我区队干部职工备受鼓舞，决心以崭新的姿态和创新精神，增强工作的主动性和能动性，采取强有力的工作举措，抓管理、强责任、降事故、保运转，为生产一线服好务当好助手和后勤。

在此，我代表机电区全体职工特表决心如下：

1、围绕我矿原煤产量50万吨任务目标，搞好宣传教育和思想发动，认真贯彻落实集团公司职代会和本次职代会精神，强化干部作风建设，切实履行管理职责，严格落实值班跟班带班制度，以 精细管理为抓手，激发全体干部职工奋发进取，争创一流业绩。

2、细化岗位责任，树立全局思想，增强大局意识，精心组织，合理安排，做到一级抓一级、一级保一级。深化竞赛形式，为生产区队搞好服务、当好后勤。

3、围绕生产提高职工技术素质，积极开展岗位练兵、岗位技术比武活动和“五小”创新活动，有针对性地强化职工技能培训，抓好岗位职工技能的薄弱环节，不断提高职工队伍的整体素质。

4、围绕质量标准化工作，深入开展隐患排查治理活动，强化安全意识和现场管控，落实安全措施，规范安全行为，强化维修质量管理，确保风、水、电的正常供给，为我矿全年各项任务目标的完成再做新贡献。

谢谢大家！

机电区全体职工 2015年1月3日 篇三：2013职代会表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！聆听了各位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了2013年的工作目标和思路，进一步坚定了抓好公司安全生产工作的信心和决心。

2012年道路工程队承揽了集团公司新体系道路修建工程和厂内外多条道路的维修工作，工程建设量大，施工进度要求紧，技术标准要求高。但是在公司党政领导与各兄弟科队的大力支持下，道路养护队从干部到职工团结奋进，努力进取，克服各种困难，坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产计划与技术管理的基础工作，并全面完成完成新体系、旧体系、159三大工程。

在新体系建设中，道路养护队先后完成新体系20条路18公里长的垫渣及开槽任务，完成垫渣326489m3，开槽挖运土方104994m3。旧体系厂区道路修建工作中，道路养护队先后完成厂内外11条道路的罩面工程：新建片林道路、新体系原料北路，完成了厂外5号路及疗养院内的道路大修改造。全年摊铺沥青路面240326万㎡，浇筑水泥砼路14374.08㎡，硬化道路6775㎡，新筑路基32597.24㎡，完成雨排水4305米，安装花岗岩侧石24874米。

2012年，为更好的完成道路施工建设，降低道路施工物料采购成本，公司决定建设沥青砼搅拌站。从场地选择到设备采购、安装、调试。自七月份建成试生产以来，累计出料2.44万吨，生产每吨沥青砼比市场采

购节约62.3元，为公司降本增效工作做出了突出贡献。通过公司领导的正确领导和鞭策，各兄弟科队的大力支持，道路对全体员工精诚团结、奋力拼搏，道路养护队顺利完成了预定的安全生产目标任务。这些成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。

2013年是深入贯彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年，是集团公司提前完成“十二五”结构调整的决战之年，更是绿化公司为完成“建设美丽包钢”任务而努力奋斗的一年。为了更好的开展2013年各项工作，道路养护队将根据公司的具体要求，做好以下工作：

一、在总结2012年的工作基础上，全面贯彻落实2013职代会精神，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，在日常安全管理工作中，把人员人身保障列为重点。通过各类会议，结合公司对安全工作的具体要求，我们常抓不懈，从人员到机械设备，层层设防，人人把关，筑起了一道安全长城。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。2013年的重点工作还分为三个

方面：460、旧体系和新体系，其中重中之重是新体系道路建设。虽然我们在今年已经进行了道路垫渣工作，但是大量的工作还没有开展，按照图纸要求（不包括新体系外环路），还需要垫筛分渣15万立方米，二灰碎石稳定土33780m3，水泥稳定土104646m3，沥青混凝土28151吨，按到排工序计算，就拌合站的生产能力，面层的摊铺按每天10小时，需要连续生产2个月，此外还有大部分的道路没有开槽、雨排水6000米及安装侧石的工作需要完成。任务是艰巨的，所以我们要提早安排、精细组织，有计划、高质量的完成新体系道路建设。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以5s管理为契机，狠抓施工现场管理工作工作，加大管理力度，全面达成5s管理各项标准。

六、以降本增效生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

道路养护队将会始终牢记“干一项工程、树一座丰碑”的宗旨，紧紧围绕2013公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保2013年各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家！

2013 年1月29日

篇四：2015职工代表大会发言稿

众志成城—全力支持医院的建设发展

2015职工代表大会发言

尊敬的各位院领导、主任、各位代表：

大家下午好!我很荣幸有这个机会代表广大职工在这里发言。首先祝贺职工代表大会隆重召开，祝大会圆满成功!2014年，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。我们科在院领导班子和全院职工的关心与呵护下，在主任的带领和同事间的相互协作、磨合下，科里不断进行管理创新、技术创新和服务创新，科室业务量得到了飞速的增长，业务水平也同时得到了锤炼与进步。我们科已成熟运用philips16排螺旋ct扫描机，常规开展进行ct三维重建、cta、ctu、骨密度仪等新技术、新项目；工作量较往年增长飞速。12月，与两位科主任通力合作，顺利通过了放射防护规范化医院创建活动考评。并取得了丽水市青年放射医师技能比武大赛一、二等奖殊荣。

我作为一名共产党员，我将始终牢记自己的始命，坚决拥护党和政府的领导，全力遵循院领导班子的改革思路，积极配合科主任的工作，努力完成各项工作任务指标，为医院的建设、发展树立良好的先锋模范形象。

我将严格按照省市住院医培训要求，对每一位学员都因材施教、严谨教学，亲力带教指导，担当起一名住院医师规范化培训放射专科秘书的责任。

2015，我们将始终牢记“以病人为中心，以质量为核心”、全心全意为人民服务的办院宗旨，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的服务理念，满怀激情、意气风发、热忱地服务于每一位患者；加强同临床各科室间的交流合作、沟通学习、共同壮大进步，更好地服务于临床、服务于社会。我相信只要我们全院职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，我们有信心、有决心、有能力提高医院整体业务水平，增长业务量，顺利地完成各项工作任务；为医院的发展贡献自己的力量，为新区医院的建设添砖加瓦。

最后，让我们一起为新区医院的美好明天而共同努力奋斗吧!祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，事业有成。谢谢大家!2015年3月5日 篇五：企事业单位职工代表大会发言稿4篇

企事业单位职工代表大会发言稿4篇

篇一：职工代表大会发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你们向所有关心建筑公司发展与进步，同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢！，是建筑公司与公司同向迈步发展的一年，藉着机关、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼搏进取，取得了较好的成绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和安全事故发生，实现了第九个安全年。岁末年初，更是首开航天系统工程项目，为建筑网公司赢得开门红。

此次大会，张经理所做的报告，总结客观真实，主题明了，思路清晰，明确了工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，建筑工程公司将在十七大精神指导下，坚持和谐与可持续发展战略，紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取，认真开展好“四个主题

年”活动，精心打造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。

我们将努力做好三篇文章：

一、做好“市场”这篇文章

建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面，我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。

在市场维护方面，我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算，快速实现收益，增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同管理，规避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全

责任，细化安全工作细节，完善安全生产评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质量技术管理。规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。

二、做好队伍建设这篇文章

努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。

首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署；认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能；关心员工，维护稳定，以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工；廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建设，建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共谋企业的发展进步。

其次是抓好员工队伍建设，精心培育与企业同心同德同发展的

员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素质培养为目标，采取实用新颖的培训形式和内容，增大培训覆盖面和培训效果，培养复合型人才；另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围，为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员工，要“不拘一格”、“大胆任用”，用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压，实现个人价值与企业价值的和谐统一。

三、做好拓展这篇文章

底，公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司管理，这为分公司的发展注入了新的活力，但同时面临着更多更大的挑战。

干好民建，涉足电建，学会用两条腿走路，就要从基础工作抓起，从小事做起。我们将采取“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针，内强素质，外塑形象，内外兼修，合理拓展。一方面重点抓民建市场的流畅运作，要以“殚精竭虑”之心干好、管好在建工程，从质量、安全、经营管理等多方面强化工程效益，提升职工素质，维护企业稳定；另一方面积极探索电建管理新格局，以公司良好的企业文化吸纳引领劳务作业人员投身于电力建设事业，以严格的制度和措施强化对劳务作业队的管理监控，逐步进入电建施工总体规划管理，通过做实做细进而做强做大

，为分公司的发展壮大走好坚实的每一步。

各位代表、同志们，是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，建筑公司全体员工将认真贯彻落实会议精神，不负众望，再立新功。让我们在公司新一届领导班子的正确领导下，团结一心、拼搏进取、开拓创新，不断充实自我、砺炼自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共创公司美好未来！

谢谢大家！

篇二：职工代表大会发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：

丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。

第五篇：职代会代表发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的工友们：

大家上午好!

非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

中国工会是中国共-产-党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。

虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民-主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。

预祝换届选举圆满成功!