第一篇：因为专业不对口的辞职信怎么写
因为专业不对口的辞职信怎么写
专业不对口也是很多人决定辞职的因素，以下是当热网小编为大家搜集整理的专业不对口的辞职信，供大家参考和借鉴!
专业不对口的辞职信(一)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快1年了，在这近1年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，我在大学主要学习的是给水排水工程,所涉及的内容是：城镇、建筑给水排水设计及施工管理;给水厂，污水厂工艺设计、施工管理以及水厂运营管理。但是在这个公司我所负责的是协调及征地拆迁工作，这与我所学专业相差较远，而且我对我所学专业仍有很浓烈的兴趣，我希望我能在将来的时间更加努力地学习、研究给水排水工程方面所涉及的知识和领域。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
这样您将有时间去选择更适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。我一定会做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：当热网
20xx年xx月xx日
专业不对口的辞职信(二)
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给与我在这里发展的机会，现因本人所学专业与公司需求不对等造成既浪费本人资源又不能给公司带来更大地利润，为了避免此双输局面特申请辞职!
望批为盼!谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：当热网
20xx年xx月xx日
专业不对口的辞职信(三)
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
第二篇：因专业不对口的辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快1年了，在这近1年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，我在大学主要学习的是给水排水工程,所涉及的内容是：城镇、建筑给水排水设计及施工管理；给水厂，污水厂工艺设计、施工管理以及水厂运营管理。但是在这个公司我所负责的是协调及征地拆迁工作，这与我所学专业相差较远，而且我对我所学专业仍有很浓烈的兴趣，我希望我能在将来的时间更加努力地学习、研究给水排水工程方面所涉及的知识和领域。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
这样您将有时间去选择更适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。我一定会做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20年 月 日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20年 月 日
第三篇：大学生求职专业不对口怎么办
大学生求职专业不对口怎么办
发布时间:2013/3/3 20:17:56 阅读量：212
开学过后，越来越多的高校毕业生加入求职队伍。记者在招聘会采访发现，不少大学生都想找一份与专业对口的专业，而也有部分大学生的理想工作并不是与自己专业对口的，由于很多企业对专业有一定要求，为此他们感到很苦恼。
毕业生跨专业 找工作不容易
“我想找文案策划的工作，但是我学的是理科专业，很多用人单位招聘的文案策划岗位都要求市场营销、广告、中文、新闻等相关专业。”应届毕业生小杜告诉记者，有些用人单位虽然只是写着市场营销、广告等专业优先或者对专业没有特别要求，但是就要求要有两年工作经验。小杜告诉记者，大学所学的专业并不是他喜欢的，所以大学阶段觉得过得很漫长，所以他希望能找份自己感兴趣的工作。他说，找了几个月的工作之后才发现，对于没有工作经验的毕业生来说，想跨专业找工作真的不容易。
记者采访发现，和小杜这样的应届毕业生并不少，由于不喜欢自己所读的专业，所以毕业之后更渴望找到一份自己喜欢的工作，但是由于没有工作经验，跨专业找工作屡屡吃闭门羹。
应充分展示与岗位的匹配度
“番禺人才”李先生表示，随着就业市场的竞争日趋激烈，除了专业性较强的岗位外，大部分工作的专业门槛越来越被淡化，而精通多种专业知识的复合型人才却越来越吃香。据了解，一些用人单位之所以看重专业背景，关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下，力求规避用人风险。李先生指出，用人单位关注的是求职者是否能够胜任该岗位，“专业是否对口”并不是单位用人的决定因素。他指出，求职者除了在业余多充实自己所希望从事的跨专业岗位知识之外，在应聘时也非常关键。他建议，应届毕业生在应聘跨专业岗位时，应该把自己对于所应聘岗位的优势充分展现出来，由于没有相关专业的优势，所以求职者就要突出自己超越专业的匹配度，让面试官觉得你与该岗位的匹配度很高，这样才能增加被录取的机会。
从事人力资源多年的黄小姐表示，由于大学生在工作经验方面没有优势，所以在跨专业求职时更要展示出自己与岗位的匹配度。此外，当求职时遇到不理想的情况时，不要灰心丧气，要积极调整心态，不断充实自己的知识，按照自己的职业规划进行求职。
第四篇：大学生：专业不对口,怎么找工作
[就职|建议]大学生：专业不对口，怎么找工作？
近日，中国职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构，对京、沪两地2011届应届毕业生进行了一次“你知道自己毕业后要干什么吗”的职前调查。在参加调查的176位大学生中，高达79%的大学生选择“不知道/没想过”，有16%的大学生表示“有一些想法，但不清晰”，仅有5%的大学生明确表示“自己清楚地知道毕业后要干什么”。
计算机专业应届毕业生小惠告诉职业规划师：“我讨厌这个专业，不想编程，打死也不做程序员！”英语专业毕业生阿琴说：“学了四年英语，一点也不喜欢，毕业后既不想做翻译，更不想当英语老师。”
由于职业规划在高中阶段的缺乏，很多大学生在高考填报专业时，就已上演了“上错花轿嫁错郎”的闹剧。由于各种各样的原因，喜欢的专业没考上，考上的专业不喜欢的事情在国内大学生中十分普遍。因此，他们中相当数量的人在毕业时不知道自己要干什么工作，只有一点是明确的，那就是“与自己所学的专业一刀两断！”
小惠和阿琴不是特例，近日，旅游管理专业应届生小轩同样正在为专业不对口的问题而烦恼。
个人自述
小轩，旅游管理专业应届毕业生，待业
临近毕业，可我觉得自己对旅游管理这个学了四年的专业并不感兴趣。当初觉得旅游能游山玩水，加上受了些韩剧的影响，报考了这个专业。今年三月份实习，我带了3个旅游团，赚了一千多块钱，但工作太累了，这点钱赚的实在不容易。身边有朋友说可以转到酒店行业，可是酒店普遍工资底，爸妈觉得在酒店工作没地位，不让我去。现在真正在旅游业工作的同学其实没几个。
前些天，家人发动各种关系托人帮我找工作，人家问我想做什么工作，我却脑子一片空白。“这个我还真没想过！”“不知道”“不清楚”“您看我能干什么吧！”我只能这么回答。除了不想当导游之外，对自己要找一份怎样的工作，还真没有很慎重地考虑过。只觉得大学毕业后，找份工资2000元左右，不要太辛苦，离家稍微近一点的工作就行了。
如今三个月过去了，找工作的事情还是没一点着落。我从期待到失望，现在几乎绝望了。像我这样长相一般，沟通能力一般，对自己的将来基本上没有想法的女大学生来说，找一份工作就真的那么难吗？
专家分析：
小轩的N条出路„„
客观来说，小轩的专业并不偏门。随着我国旅游业的不断发展，对旅游管理人才的需求日渐增加，近年来很多高校都陆续开设了旅游管理专业，学生毕业后主要从事旅行社、旅游
景区、宾馆、旅游交通运输公司、餐饮企业、各类星级宾馆、酒店、餐饮等部门从事运营管理、前厅接待、外联、领班、公关等。
对于小轩来说，眼下的就业出路似乎有这么几条，各有优势劣势：
导游。做导游能走遍祖国大好河山，但理想很丰满，现实太骨感。每天起早贪黑，游客吃了，导游才能吃饭，游客睡下了，导游才能睡，旺季甚至有时不给导游安排房间。接团有时必须早晨四五点钟带着上万的团款一个人在冷清的街道等出租车，旺季经常连续几天没得休息，马不停蹄，晒得比碳还黑。当然，导游也有好处，就是收入较高。即便有些小公司给的底薪低，但是各种回扣可以带团完马上拿到手。
酒店。绝大多数新人要从基层的服务员开始做起，一般来说女生较多，只有少数男同学在从事这个行业，并且有可能做到管理层。对于女生来说，大学毕业再去酒店，年龄成本很高。只不过如果想要做到决策层，像书本里谈到的那种关于酒店的管理，需要付出艰苦的努力。
旅游咨询策划公司。这类公司人员需求量本来就不大，门槛也较高，较难进，通常需要高学历如硕士之类的，或者重点大学。
公务员或事业单位。比较对口的单位有旅游局等，如果要报考其他部门，相比经济管理、行政管理等专业来说优势不足。大多情况下只能报考专业不限的职位，而这种职位往往竞争很激烈。
转行。读了四年的专业没有用武之地，的确有些可惜。但如果确定对本专业的对口职业缺乏兴趣，毕业时马上转行不失为明智之举。目前来看，大学毕业后就业与专业不对口的现象已经十分普遍，关键是看个人如何准确定位、分析自身优势劣势、提炼核心竞争力，找到合适的切入点，在新行业找到一席之地。
专家建议：
强化自我了解寻找转行方向
职场上有很多和小轩一样不喜欢自己专业、求职遇挫的年轻人，他们有的简历投出无数拿不到offer，有的没有目标频繁跳槽盲目试错，有的为了生存无奈接受一份自己完全不喜欢的工作，还有的为了逃避就业而放弃原专业转读他专业研究生以谋求新的职业发展。这些都反映出求职的无奈。而其中的核心问题，是大学生在求职时普遍没有正确地评估自己，求职时无的放矢，面试时毫无准心，求职就业之路缺少目标。缺乏定位、盲目就业。
职场的成功来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计，而职业定位是最基础、也是最关键的环节。通常来说，一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。
职业规划师建议小轩重点解决三个问题：
一、准确定位——认知自己
定位是成功求职的基础。要想转行，首先要先弄清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。只有准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好的实现个性与职业之间的匹配。具体参考因素包括：职业取向、商业价值以及职业机会三个系统。
二、提升能力——我要就业
根据向阳生涯管理研究中心的数据显示，有36%的应届毕业生因为缺少实际工作经验而难以得到工作，所以大学生求职更应充分挖掘以往实践经验中的含金点，在校期间应尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实践，通过实习、见习机会积累工作经验。很多大学生缺乏基本的就职能力、职业素养，招一个大学生得花上半年甚至更长的时间让其完成从学生到职场人的角色转变，对于企业而言时间成本太高。
三、熟练技巧——求职必备
求职需要掌握一定的求职技巧，做到有的放矢。首先应选择适合自己的应聘通道，不能盲投、海投。比如，招聘单位明明写了要有不低于3年工作经验人，应届大学生即使投递，也会因条件不符而过滤掉。另外需根据个人的专业、特长有目标地求职，切不可同时投递一家企业数个职位。另外在简历制作时，要懂得凸显优势，突出专业特长、关注在校实践活动经历以及展示特殊经历。
小轩的案例告诉我们，对于职场新人来说，做好职业定位、加强职业规划十分重要，否则，求职就只能是茫然。专业不对口并不可怕，关键是必须在自我了解的基础上进行科学定位，并制定相应的规划，每个人都有自己的闪光点，相信，是金子总会发光的。（完）
第五篇：专业不对口,同样能辉煌aa1
专业不对口，同样能辉煌
中国劳动咨询网 编辑：戴新安（笔名：劲笛）
7月2日，广州日报刊发：《研究显示：“专业对口”让六成毕业生就业尽折腰》，文中表述：“调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业完全对口的工作；37.26％的学生所学专业和职业有所联系；而44.06％的学生则是完全不对口。这几项数据充分表明，想要找专业完全对口的工作难度非常大。”如何看待这个现象？如何应对这种现象？
正视职业现实，“学以致用”当然最好，但专业与职业不对口是常见的事情。对于已然发生的现实我们不可以改变，但是我们可以适应，适应是一个人成长过程中不可或缺的因素，适应会带来各种成长的可能。汉代史学家司马迁说得好：“进退盈缩，与时变化，圣人之常道也” ；树立自信心，自我悦纳，把主观愿望和客观条件结合起来，“明者因境而变，智者随情而行”是智者之道；要相信自己的能力，对自己抱有合理而坚定的信心，那将“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。莘莘学子，思其道，广择路。
一、不要被专业限制住求职出路
一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势----天赋和性格。从人才成长过程来分析，在“开拓者”中往往有不少专业不对口者，其实要在某个领域成为出色的人才，除了所学相关的知识之外，自身个性特长是否与职业相匹配也是非常重要。真正应当多考量的是自身个性特长与职业之间是否匹配，这是事业成功的关键。例如学医专业的鲁迅，善于思索探讨、针砭时弊、嫉恶如仇，改行从事文学创作，而成为伟大的文学家。尤其是创业者。每一个新的产业诞生之际，由于过去没有相应专业的人才沉淀，往往成了“专业不对口”者的创业乐园。哈佛大学法律专业的比尔〃盖茨创造了电脑软件“王国”，足以让众多的“科班出身”人士刮目相看。社会在不断向前发展，新的行业也不断涌现，面对大批新的岗位，若要在短时间内要求从业者均为纯专业人员是不可能的。这样，大量的所谓专业不对口者自然会进入新的工作岗位，从而成为创业者。如新兴起的低碳节能、网络营销、传媒、卡通、广告等新领域，最先都有不少非专业人员，而现在他们又都成了专业人员。如果都用专业对口的观念进行择业，这些行业则难于迅速发展壮大。
二、“专业不对口”同样能辉煌
求职者都希望找到与自己所学专业对口的工作，但常常事与愿违。当专业与职业不对口时，求职者要认清现状，积极转变观念，努力提高自身综合素质，特别是初入职场的大学毕业生，只要是与自己专业相关、兴趣所在、能力所及的工作，都可以选择尝试，现在很多行业的知识都是相通的。一些跨国公司的人事经理们认为，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多。再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的，因此他们必须经过专业的岗位培训后才能胜任工作，所以说，毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。美国通用电气塑料中国有限公司人力资源经理单伟航说，他们在招聘人才时最看重的是综合能力而不完全是专业知识。这种能力包括与人沟通的能力、英语和计算机等基础能力。对于这种用人方式的可行性，单伟航举出两个例子：一个是北京外国语学院的学生，到公司两年就培养成了出色的财务经理；一个高分子专业的学生，到公司后搞生化工作，一年后就得到了所有部门主管的认可，并被调到澳大利亚工作。事业的成功并不单纯取决于你学的什么专业，而往往取决于你的综合素质。“专业不对口”同样可以干出惊人的业绩，同样可以成才。
三、搏学使人腾飞，再学习使人生畅通
专业只意味着掌握着一定的专业知识与技能，而参加工作，无论专业对口与否都是一个新的起点。在大学学习期间，除了专业的知识技能，必须掌握了足够的通用知识与技能，比如计算机的基本操作与应用，比如英语会话与写作，比如逻辑思维与人际交流能力等等，这些能力一方面可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，同时也将成为你再学习的得力助手。成功是垂青于博学的人，比尔〃盖茨 1973年进入哈佛大学法律系学习，第一年就选修了哈佛大学最难的数学课—“数学55”，研究生级别的数学和物理课占去了他大学一年级三分之一的时间，他热衷过心理类、经济类书籍，还把主要的精力花在计算机方面，在哈佛大学的艾坎计算机中心里度过许多个不眠之夜，19岁时退学，与同伴保罗〃艾伦(Paul Allen)创办电脑公司，直到后来创办了微软公司。比尔〃盖茨在大学里不被专业而限，而进行广泛学习，为他事业腾飞打下了基础。
专业不对口只是意味着与过去所学专业的不对口，倘若要在工作中有所作为，就必须通过再学习把自己这个外行变成专业人士，你所学的专业知识应该作为一种资源，用来调整你的具体目标选择。比如，你所学是计算机专业，但是你
更愿意从事与人打交道的人力资源工作，就可从IT行业开始，加强对人力资源专业学习，努力拓宽自己知识面，通过重新学习而进入所愿意从事的行业，这样你的专业就成了你事业腾飞的助燃剂。在人生征途中，要不断再学习或者再培训，人生的道路才能畅通。
莘莘学子奔前程，扪心自问少迷路。只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地坚持下去，就有望攀登高峰。在此借用杜甫一句名诗，祝愿莘莘学子：
“会当凌绝顶，一览众山小”
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