第一篇：时代女性演讲稿
各位出色的领导，优秀的姐妹们：
你们好！
我给大家演讲的题目是《时代女性，亮出你的风采》。
当历史的车轮滚滚而过，当《诗经》里的女子带着哀婉的面容把千年的悲歌抛掷，今天，在新世纪的号角鸣响中，在改革开放的激浪推涌下，更有着十六大精神的鼓舞，女性，这个人类伊甸园中原本就不可或缺的一半逐渐鲜活起来，以空前的热情，出演着各种缤纷的社会角色。远的不说，看看我们的身边，瞧，女经理、女干部、女商人……她们的贡献加速着我们XX市的进步与发展。
朋友们，你们都看过《闽东日报》吧？那么你是否关注过20**年2月7日版上刊登的“XX市十大杰出女性”的事迹报告？那么你是否在上面找到了我们XX市女性的骄傲？她，就是林枫女士，我市枫林苗圃园艺场的场长。
林枫女士原是工艺美术厂的职工，93年她下岗了，本来就拮据的家庭更是雪上加霜。精神的压力，经济的负担压得她喘不过气来，她想到“女人要有自己的经济地位才能独立”，面对困境她没有一蹶不振，一次次摸爬滚打，一番番市场调查，林枫看准了花卉培育这项经营。98年，她向亲友借了1万多元钱，租用一亩二分杂地创办了花圃。在苗圃中，她搭起了简易的小屋，把所有的家当都搬进来了，带着女儿与这些花草相依为命。清晨，她迎着晨曦，踏着露珠，耐心地呵护着这些花草树木，夜里她翻找资料，整理笔记，细心地记录着花草的生长日记。风里雨里，烈日骄阳，苗圃中都能看到她忙碌穿梭的身影，但万万没有想到，当她拿到这一年来辛辛苦苦挣的血汗钱时，四个持刀歹徒抢走了她身上所有的钱物，如果没有巡警及时赶到，后果还不堪设想。
真是“屋漏偏逢连夜雨”，还没走出被劫的阴影，林场长她又遇到了天灾。99年12月19日，这个日子钻心锥骨地揪着她的心。那一天，十年罕见的寒流侵袭到XX市，一夜之间，苗圃中的花草全都被冻死了。第二天清晨，她象往日一样高兴地走向苗圃，看到眼前的景象，她呆住了，即而发疯似的捧起一盆又一盆的花，这些往日娇艳的脸庞已不再对她欢笑，这些可爱的生命再也听不到她的低语。她一下子瘫坐在地上，泪水如瓢泼的雨，不听使唤，不听使唤地倾泻着……
想到借来的债，还得要她偿还，想到女儿还要靠她培养，她咬咬牙对自己说，一定要坚持干下去！于是她又多方奔走，市妇联的同志知道了，及时的给她送来了贷款；亲朋好友知道了，再一次帮她筹集了资金。为了掌握最新的园艺科研动态，她北上南京、XX，南下广州、XX，考察学习。功夫不负有心人，她的园艺技术有了长足的进步，并取得了“绿色证书”资格。若说之前是为生计，而此时的她已深深爱上了这项事业。她盖起了大棚，引进了先进设备，苗圃可以自动控温了。看到自己新培育出的花朵，她舒欣地笑了。取得初步成功后，她更加投入了，园艺基地从当初的1。2亩扩大到了30亩，花卉品种从原来的几十种发展到三百多种，成为XX市规模最大，信誉最好，效益最高的园艺基地。
她的执着追求，也得到了社会的赞同与认可。从20**年起先后获得了拾科技致富带头人”、“三八红旗手”、全国“巾帼致富工程先进女能手”等荣誉称号。20**年，XX市电视台专门为她拍摄“梅花香自苦寒来，柳暗花明又一村”的专题片，选送XX市获得“巾帼风采奖”第三名。日前，她又被评为首届XX市十大杰出女性，还被提名为XX省十大杰出女标兵候选人。
有轰轰烈烈的创业，也有默默无闻的耕耘；有辛酸痛楚的付出，也有欣慰自豪的收获。新时代已经赋予我们女性更多的机会，是改革，唤醒了女性的新觉醒；是开放，才造就了今天的女性世界。
第二篇：演讲稿：争做时代新女性
争做时代新女性
我是一个人民教师，从事的是“太阳底下最崇高的事业”。教师素有“春蚕”、“春雨”、“蜡烛”、“园丁”之美喻，光华闪闪而夺目。但从教近三年以来，我深深体会到：做个出色的女教师不容易，特别是做一个出色的女性更不容易。所以今天我演讲的题目是：“争做时代新女性”！
在教育界，有许多可亲可敬的同行、姐妹，她们为了党的教育事业，为了培养“四有”新人，为了中华民族的腾飞，默默无闻地工作着。她们学高为师，身正为范；她们“捧着一颗心来，不带半根草去”；她们讲着共同的话语：“教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创造。”这就是我们这些女教师的人生目标，是我们崇高的追求。我们爱自己的事业，爱自己的孩子，爱自己的工作，虽然有过多少的挫折，但我们一如既往，在职业岗位上，充分发挥自己的聪明才智，创造更多的业绩，作出更多的奉献，以至展现自己的人生价值。
谁都清楚，中国的妇女有着不平凡的发展史；谁都知道，中国的妇女有着千年的缠足史。50年前，中国妇女缠足的现象基本上消失了，到目前为止，中国还有多少小脚女人，没有人统计过，据最保守的估计也有一百万人，她们大多是八十岁左右的老年妇人。“缠足”缠的不仅仅是女人的一双脚，缠的是女人的智慧与才华，缠的是她们受伤害的心。西方妇女毕竟比中国妇女觉醒得早，当她们穿着颜色各种各样的运动服锻炼身体的时候，当她们凭着自己的才智走上各个岗位的时候，大多数中国妇女还在那里认真地裹着自己的脚，在那里精心设计着自己的“三寸金莲”，然后迈着畸型的小脚，足不出户，做个相夫教子、操持家务的平凡妇人。直到新中国成立后，人们才知道缠足是封建社会对妇女的压迫，且有害于妇女健康，妨碍妇女参加生产，必须加以禁止。缠足的时代宣告结束了，妇女纷纷走出家门参加劳动，和男人干着同样的工作。这时，缠足的妇女才真正意识到，时代给她们带来了什么，才真正意识到，原来自己也是很能干的。时代不同了，男女都一样。
了解了中国妇女的缠足史，做为一个时代新女性，在对缠足妇女深表同情、伤感的同时也深深庆幸自己生活在一个光明幸福的新时代。这个时代，不单单是男子的时代，也是女子的时代。随着社会的快速发展，党的十六届六中全会的胜利召开，新的社会特征也为女性提供了广阔的发展空间。在各行各业中，女子扮演着重要的角色，她们在工作岗位上发挥着她们的聪明才智，不让须眉。她们克勤克俭，对家庭的影响，以及对于社会风气潜移默化的功能，都是不容忽视的。另外，妇女在机关、学校、工商企业工作，或从事工业生产，大多埋头苦干，成就辉煌，也有不少妇女致力战时服务，劳军工作，社会福利等，亦多默默耕耘，备受赞誉，她们对社会对国家的贡献不可否认。但是，他们在备受赞誉的背后要付出更多的汗水和更大的艰辛。
我是一名幼儿教师，有了自己的职业，有了自己喜悦的成绩，近三年来，上级领导给了我许多的关心和帮助，在我深表谢意的同时也更有感慨：因为我的成绩来之不易，流了汗水，付出了艰辛：刚刚走上工作岗位的我，虽然有着十足的激情和美好的憧憬，但是丝毫没有工作经验，是在领导和同事们的鼓励和毫无保留的帮助下,我才很快摆脱了少女的幻想时代,进入了现实的角色状态,将自己真正的融入到了孩子们当中。
教书育人，责任重大，不只教学，还有很多的事情要教给孩子们，自己也要在很多方面做好榜样，真的不容易，做女人难，做有成绩的女人更难。但是，流下汗水与付出艰辛时，却换来了成就感与快乐感。孩子们变乖了，各种好的行为习惯也养成了，并且得到了全面的发展。想到孩子们会成为国家的栋梁之材，我有了成就感；孩子们记得我，在路上相遇以后问声“老师好”！我就感到比谁充实，感觉比谁富有，便有了快乐感！突然间又感觉自己：与天地共存，与日月齐光。
做为一个女教师，做为一个时代新女性，我认识最深的还是：我们女子同样可以创造各种各样的财富，同样可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，可以创造新的生活；同样能为两个文明的建设做出巨大的贡献。就是说，我们该有自己的人生追求，该体现自己的人生价值。追求不在于大小，而在于崇高，在于奉献；人生的价值不在于你拥有多少，而在于你给整个社会创造了多少。社会是一个大家庭，只有你我她与男同胞一起共同为了明天和未来创造了让后人有用的东西。
党的十六届六中全会的胜利召开，是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想，第一次提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”这一科学论断，第一次提出“建设社会主义和谐社会核心价值体系”的重要观点，指出“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。我们一定要认真学习贯彻全会精神，结合宣传思想工作实际，认真加以研究落实，为构建和谐社会提供强大的思想道德基础。
我们所要建设的和谐文化，应当以马克思主义为指导，以中国特色社会主义实践为源泉，与中华民族和谐传统相承接，与和谐社会建设要求相适应，汲取世界优秀文明成果，反映时代进步潮流，它是社会主义先进文化的重要组成部分。培育和建设和谐文化，就是要始终坚持先进文化的前进方向，着眼于社会全面进步和人的全面发展，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于中华民族优秀文化的发扬光大，在全社会形成共同的理想信念、道德规范、价值取向，形成广泛的社会共识、融洽的社会氛围、积极的精神状态和良好的社会风尚，增强社会的凝聚力、向心力、亲和力，打牢全党全国人民团结奋斗的思想基础。
在单位领导的指引下，我们形成了崇尚和谐的价值取向，加强社会主义核心价值体系建设。因为只有大力加强社会主义核心价值体系建设，才能形成全市人民奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装全市广大干部群众，增强理论工作的创造力、说服力、感召力，使各级领导干部深刻领会党的理论创新成果，掌握马克思主义的立场、观点方法，提高理论素养和理论思维能力，自觉的运用正确的理论指导实践，为“突破利津”战略提供强大思想保证。正视当今社会思想文化的多样性，尊重不同群体精神文化需求的差异性，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中增进思想共识，引导不同阶层、不同认识水平的人们共同前进，努力消除意识形态领域的不和谐因素，使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的共同追求，使和谐的理念成为全社会的重要价值取向。进一步激发民族志气，鼓舞群众士气，弘扬社会正气，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，形成生动活泼、安定团结的良好局面。
女同胞们，我们都希望自己的人生是壮丽的人生，都希望自己的生命光彩夺目，时代赋予我们施展才华的机遇，给了我们发挥智慧的空间。弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者创造机遇。我们不能辜负这美好的时光，应该积极进取，收获成功。更可喜的是，在各行各业中，已经涌现出了许许多多先进的优秀的女同志，她们的追求和精神，已成为我们的一笔宝贵财富。作为新女性的我们，如何为这笔财富不断增添新的价值，如何在“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”的道路上，如何在为建设两个精神文明的道路上，塑造我们新时代女性的形象，这值得在座的每一位女性深思。
十六届六中全会的胜利召开，再次成为中国女性的时代呐喊，如磐的岁月见证一个事实：一代代新女性的诞生和成长，是我们国家和民族坚定屹立于世界民族之林的关键。“新女性不应只是做厨房中快乐的小女人，一个等着丈夫归家的妻子和孩子放学的母亲，她应该是走钢丝的能手，善于在家庭和事业间寻求平衡。”事业是女人的立身之本，家庭是女人快乐的源泉，善于思考的新时代女性可以在两者间实现双赢。徐志摩表明：21世纪的新女性既不是一个传统意义上的“贤妻良母”，也不是男人眼中性格粗犷的“女强人”，她应该是流动在职业女性与贤妻良母之间的“精灵”。„„ 这两句话，道出了新时代女性的同一心声。对这两句话，我的体会更深，今天有幸在这儿演讲，内心激动不已，心潮澎湃，这是领导给我的机会，更是时代给我的机遇。我会珍惜这个机遇，更加努力地工作，尽自己所能，在教师职业这个岗位上做出不平凡的业绩，创造更新的生活。我更要对新世纪的女同胞们说，社会需要我们，时代需要我们，21世纪的女性该融入到社会之中，与时俱进，拼搏进取，永不放弃，做自己的主人，同时也为自己开辟一条美丽的康庄大道。
第三篇：时代新女性四条标准
时代新女性四条标准：
1、撒过娇、出过轨、勾引领导下过水；
2、装过神、弄过鬼，跟人老公亲过嘴。
3、傍过款、出过洋，带着网友开过房；
4、翻过窗、跳过墙，一夜睡过三张床。告诫战场上的兄弟们：男人是牛，女人是地，没有耕坏的地，只有累死的牛；牛越耕越瘦，地越耕越肥。好车费油，好菜费饭。好火费炭，好女废汉。向战斗在宾馆、浴场、Ｋ房、迪厅酒吧等场所，撒谎不回家的弟兄们致
敬：做人要做陈冠希，开房要带照相机。喝酒识人顺口溜：喝酒象喝汤，此人在工商；喝酒象喝水，肯定在建委；一瓶不会剩，一定在财政；喝酒不
用劝，肯定在法院；举杯一口干，必定是公安；一口二两五，一定在国土；八两都不醉，这人是国税；喝酒不认真，可能是医生；喝酒讲情义，绝对是兄弟；
喝酒教育人，绝对是酒神；喝酒不晕头，肯定是喽喽；酒后耍酒疯，多半是民工；喝倒不会醉，肯定在党委；喝死也不吐，绝对是政府；天天醉酒不受伤，老弟八
成在镇乡；白酒啤酒加红酒，肯定是个一把手；成天喝酒不叫苦，哥们高
就在政府；一夜喝酒都不歇，保准任职在政协；喝酒只准喝茅台，这位
领导中央来；异性的区别：啥是异性朋友？——想说的不敢说，想做的不敢做。啥是红颜知己？——想说的尽管说，想做的不敢做。啥是情人？——有些话不说，什么事都做。啥是老婆？——话懒得说，事懒得做。吃饭的后果：常
跟领导吃饭，升官是迟早的事；常跟大款吃饭，发财是迟早的事；常跟老婆吃
饭，厌倦是迟早的事；常跟情人吃饭，肾虚是迟早的事；常跟异性吃饭，上床是
迟早的事；常跟父母吃饭，分家是迟早的事。信天游：吃一次豆角抽一次筋，找
一回情人伤一回心，石头上栽葱扎不下根，玻璃上亲嘴急死个人，光发短信
见不上个人，害的咱落下个人想人。情人百态：傻气的送点花草；轻浮的领着乱
跑；俗气的喝足吃饱；无聊的跳跳舞蹈；胆大的搂搂抱抱；疯狂的就地放倒；
胆小的短信问好；没有的家里思考。最能吓唬你一辈子的话：小时候，妈妈说：
狼来了；上学时，同学说：老师来了；结婚后，同事说：你老婆来了：现
在，小情人说：这个月那个没来。人生哲理集萃：
1、漂亮是女人的通行
证——一句老话，但却是颠扑不破的真理。
2、男人不坏，女人不爱，原因是女人
大都经不住甜言蜜语的诱惑的，鲜花往往就是这么插在牛粪上的。
3、婚姻是爱情的坟墓，那是因为婚前已经往去坟墓的路上走着，就算不结婚也会在坟墓前分手。
4、婚姻象围城，外面的人进去，里面人想出去。
5、每个女人都有两个版本：精装本
和平装本。婚姻中的男人往往只看到妻子的平装本和别的女人的精装本，这也是婚外恋的主
要诱因之一。
6、人生最大的冒险是感情。因为种种冒险行为大不了一死，但感情的折磨却能让人生不如死。
7、男人最大的秘密往往告诉红颜知己，不是同性朋友、家人或妻子。
8、大龄未婚男女其实就是像坐巴士坐过了站。快乐一辈子的经典：出生一张纸，开始一辈子； 毕业一张纸，奋斗一辈子；买房一张纸，揪心一辈子；
婚姻一张纸；折磨一辈子；做官一张纸，斗争一辈子； 金钱一张纸，辛苦一辈子；双规一张纸，后悔一辈子； 荣誉一张纸，虚名一辈子；看病一张纸，痛苦一辈子；
悼词一张纸，了结一辈子；淡化这些纸，明白一辈子； 忘了这些纸，快乐一辈子。
第四篇：女性创业时代：各领风骚数十年
女性创业时代：各领风骚数十年
回顾20世纪后半叶，我们发现一个惊人的事实，那就是在世界范围内，越来越多的女性创业者崛起，使女企业家的队伍蔚为壮观。人们普遍认为，是经济领域的结构改革给妇女创业提供了机会。制造业的衰落，服务行业与信息产业的兴盛，以及通讯和高新技术的迅速发展，使全球化经济竞争空前激烈。传统的生产方式和管理模式已陈旧过时，新思维、新理念、新的管理模式应运而生。正是在这种变革形势下，女性的价值观、领导风格、管理艺术以及她们特有的长处和素质，显示出了无可比拟的优势。尽管女性创业者所主管的企业大多为中小本创业项目起步的中小企业，但她们在创造财富和就业机会方面对社会所做的贡献，是极其令人瞩目的。众所周知，面对市场经济下的竞争环境，许多国营企业都通过改组和裁员而;轻装上阵;，从而导致了大规模的;失业潮;，这既是时代的挑战，又是新的创业机会。而女企业家们的创业活动，正是在这样挑战与机会并存的背景下展开的。其实，在国外，由于市场经济竞争早就激烈化，女企业家的创业意识与行动也开始得比中国早些。她们对国民经济和大众就业所做的杰出贡献，纷纷受到社会的赞誉。
一、男女企业家领导模式的差异据调查，男性企业家和女性企业家的思维方式及理念大致相似，但领导风格却有所不同。调查结果显示，企业家们的思维都有几大特点，即思考胜于观察，理性胜于感性，三思而后行。无论是男企业家还是女企业家，都很注重根据获得的信息去进行可行性分析，但两者在做决策时却显示出差异：男人更重逻辑即左半脑的功能，而女性则把逻辑思维与右半脑的功能结合起来，即把感觉、直觉、关系、体察等因素用于决策过程，力求全面与周到，果敢与弹性。换句话说，男性企业家做决策时强调合理性，女性则力求既合理又合情。男女企业家的领导和管理风格因此而有所不同：男性更偏向自由、独立、超越，而女性更注重人际交流、相互依存、合作成事、共生;双赢;等等。男性领导的企业，经常采用金字塔式的等级管理结构。在这种结构中，管理方式倾向于发号施令与监视控制，管理者的权威来自其在等级结构中所处的位置，他们很看重目标，而不计较达到目标的过程。男性企业家比女性企业家更倾向于控制情报、独享信息，从而达到超越的目的。仔细观察女企业家的领导和管理风格，的确有许多地方是很独特的。例如，她们把做母亲和持家的技能用于职业角色，表现出高超的人际交往才能以及适度的灵活性与包容性。她们较富于同情心，容易设身处地为他人着想，口头表达及肢体语言的技巧高明，善于倾听对方的表述从而判断是非。她们期待合作，善于协商，既重理性又重直觉。她们对待员工的态度并不是简单地发号施令、监视控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、感染等方法去达到管理目的。由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们就得兼顾生活的各个方面，把管理家庭的才干和母性力量展示在管理艺术之中。例如，她们看问题比较善于分析背景，容易捕捉到事物之间的相关性；善于求教，不耻下问，力求信息的沟通与共享，因而较少主观、武断、僵化、封闭等作风。男女企业家的差异在谈判中显而易见。女性和男性在谈判风格和把握对手的方法上很不相同。男性往往以;背水一战;的心态，奔着;只赢不输;的目标与对手较量；而女性则表现出刚柔并济，进退自如，委婉求全，耐心等待，期盼;双赢;的态度，容易给对手以安全感，从而建立友好合作关系。西欧产业合同协会的创始人巴巴拉·格罗甘曾这样说：;如果你能成功地协调家里6岁和4岁的两个孩子为争抢一个玩具而发生的纠纷，那你就有能力参加世界上任何一项合同的谈判。;可以乐观地预言，在未来的国际合作谈判中，女性将凭借自己的优势而扮演更为积极和成功的谈判者角色。
二、企业管理中的女性价值观面对迅速变革与激烈竞争的全球经济形势，女性的价值观与做事方法显示出越来越多的优越性。如今人们普遍谈论的;情商;，其实更多地出于女性右半脑的天赋；当然，女性通过其传统的社会化与角色训练过程，也使她们容易获得较高的;情商。女企业家，就像一个大家庭中的主妇那样，需要扮演多种角色。她既是妻子、母亲，又是儿媳、嫂子、妯娌等等，要照顾家庭中不同成员的需求，要视不同的家庭关系而区别对待；她要观察孩子在不同阶段的成长情况而给予适当小本生意网 小本创业创业好项目创业致富赚钱项目网的教育；她要在家庭境遇不佳时应付挫折，领导家人共渡难关；她要学会协调关系，说服、商量，甚至忍辱负重。这一切;情商;，不是正好在现代企业管理中派上用场吗？仔细观察与研究女企业家的为人处事，可以发现她们并不是一般地效法传统男性的管理模式，而是努力创造着符合时代精神及实践要求的管理方法。女性领导的企业，其结构不像金字塔，而多半是平面网络式，其中的部门和人员有密切的互动性，资源容易共享。女性领导者喜欢把自己置于人群的中心，而不愿处在;顶尖;和;孤高;的位置。女企业家的管理风格及其所创造的工作环境，突现出女性价值观和女性成长的特点，即她们注重人际交流、相互依存及合作精神。女性喜欢团队共事，而不愿独来独往。女性在企业领导中更多地融入了关怀、育人、沟通、共情等灵活方式，而不总是采用控制与责罚等手段。近年来出版了许多关于成功企业管理的著作，其中大部份作者为男性，书中流露出男性管理者的某些偏颇与局限性，却没有被读者们充分意识到。例如，书中往往强调如何通过裁员维持失业队伍来刺激竞争，以提高员工的工作效率。然而，女企业家们却另有见地。她们发现，女雇员们在这样的工作氛围里感到更多的恐惧、压抑与愤怒，更不愿意为老板效力。其实，成功的人力资源经理应将自己视为园丁，其任务是帮助园内的花木成长；明智的老板应当通过支持与鼓励令员工心情愉快地工作。在这样的工作环境里，员工才能充分发挥主动性、创造性，使人力资源充分发挥其价值。因为，企业中最重要的财富就是人，是员工。女企业家们注重人际关系的质量，注意关爱和保护员工，因为她们知道，员工的知识、技能、经验、品行和工作热情，是使企业兴旺发达的根本保证。企业有没有能力应对经济竞争的挑战，最关键的因素是员工这一宝贵资源。因此，在企业内部，合作、协商、沟通应取代;人人自危;的竞争关系。明智的企业家们认识到，员工的知识、经验与创造性是无价之宝，不可轻易弃之。从员工方面看，在变革与动荡的经济形势下，在;非人化;的竞争环境中，越来越多的人希望找到一份安全而有意义的工作，期盼一种新的工作伦理，使工作环境能够促进员工之间以及员工与领导者之间的合作，相互鼓励，从而为个人成长提供机会，并且使人能够兼顾工作世界的责任与家庭世界的生活。这，就是新时代;以人为本;的理想目标。总之，无论是外部的经济形势变化还是越来越多的人们对新的工作伦理和价值观的追求，都使女企业家的人性力量和管理风范更受青睐。可以肯定地预言，更多的女企业家走上全球经济的舞台，将使;以人为本;的经营理念更快更好地得以实现。真正的;管理革命;也许是由女企业家队伍的进一步壮大与其优势的充分展示而发生的。
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第五篇：21世纪应该是女性的时代
21世纪应该是女性的时代
播出时间：2015-10-31
——马云在《开讲啦》英国行·第5讲“商业与女性”专场的励志演讲稿(总第162期)
特别荣幸参加这个活动来讨论一下女性的问题。这问题我觉得很有意思，几乎所有的男人都愿意谈这个问题，但是不一定所有的男人都做得好这个问题。
我在路上的时候在想，英国是个很了不起的国家，因为很少有一个国家，一个女王和首相都同时代是女性，而且这个国家有很多了不起的女性科学家、女性思想家，甚至女性的作家。
我最早学英文的时候，一定要看的一本小说《简·爱》。到今天的《哈利·波特》，所有的女性其实在英国的历史上对整个历史的进步是做出了巨大的贡献。
第一次工业革命以后，在英国的女性从裙子变成了裤子，推进了整个历史的发展。所以我觉得，女性是一个很有意思的话题，也是在这个时代我们要越来越关注的事。我本来不会关注我们公司做了什么样的工作，直到我们去年上市前的一个月，有一个美国的记者到我们公司，他就走的时候问我一个问题：“你们公司怎么有那么多女性的同事?”我说：“这有什么问题吗?”我因为没反应过来这有什么问题。他说和世界上其他的高科技公司比较，到阿里巴巴来发现女性特别多，我那时候还好奇“真有这样的事情”，我就回去问了一下我的同事。我说：“你帮我调查一下我们公司有多少女性。”当时的调查是(女性比例为)52%，现在只有49%。因为我们买了几家公司男生比较多一点，有一点回去。52%的员工在我们公司是女性，35%的管理层是女性，23%的高层管理是女性，我们女性的首席执行官、女性的总裁、女性的首席人力官，当然各种各样的首席官我们有很多，我们公司还有很多女性的工程师，当然女性的博士也有很多。
所以人家问阿里巴巴成功的秘诀是什么，其实我觉得我们成功很重要的秘诀就是我们有大量的女性，这不是我讨好女性才去说这句话。事实上证明，阿里巴巴可能是全世界高科技公司工作过程中女性比例最高的。但是我没有觉得作为一个首席执行官一定要去推广女性在公司中的位置。所以记者问这个问题的时候我都没反应过来，我觉得不是挺好吗，我们的十八个创始人中，三分之一以上是女性，我觉得好像理所当然只有男女在一起、大家数量差不多，感觉才会好，工作才会有创新。
其实大家知道人类的三次技术革命，第一次技术革命在英国开始，它实际上体现的是人希望把肌肉越练越大，是释放了人的体能的力量，所以那时候人们比赛的是肌肉。第二次技术革命在美国以能源开始，让人能够更持久、更遥远。所以前面两次技术革命都激发了男性的力量，而这一次技术革命是人类对智商的打开，是对技术数据、对脑袋的打开。在技术面前、在智慧面前、在知识面前，男女是平等的。
事实上大家已经发现在近三五十年以来，由于技术的发展以及人类知识的积累，越来越多女性从原来家里走到了政治家。你会发现全世界有这么多国家的领袖、领导人是女性。全世界那么多企业家是女性，所以这不是个偶然。因为女性在做企业在做政治上面确实比男性要搞得好得多。如果这世界上两百个国家，将来有八十到一百个国家的元首是女性的时候，当我们发现联合国秘书长是女性的时候，这事情就会好很多。
有的人跟我讲我们公司服务做得很好，其实客户要的不是服务，客户要的是体验。有的时候你做了一大堆的服务，还不如人家说了一句话做了一件小小的事情。在讲究体验的时候，女性要比男性做得好得多，女性要比男性诚信得多。我们公司的网站上面，大家知道信贷款，微小贷款给所有的小企业，我们发现女性还款的速度比男性快，男性的不还款的比例要比女性大四分之一左右。
女性照顾别人的状态远远超过男性。女性除了照顾自己以外，她主要还要照顾老公、照顾爸爸、妈妈、孩子，工作还得好，所以女性的忍耐力更强。所以有人说我们现在这个时代要给女性以机会，多帮助女性。我认为这个时代应该女性多帮助我们男人，这已经属于如果上一个世纪是改变了女性，这个世纪应该是女性的时代，我是真正相信这点的。
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