《走进社区共创和谐家园》教学设计

第一篇：《走进社区共创和谐家园》教学设计

教学重点：

1、引导学生提出社区存在的各种问题，确定研究主题，并让学生根据自己的兴趣、爱好、能力特长，选择感兴趣的研究子课题。

2、让学生自由组合活动小组，制定详细的活动计划。

教学难点 ：

让学生学会制定详细的活动计划，并能明确分工，明确各自负责的具体内容。

教学过程：

一、谈话引入。

我们班上的一位同学一连几天都垂头丧气、眼泪汪汪，后来有同学向老师汇报，原来这位同学的爸爸沉迷于社区，父母经常吵架，昨天父母更是打起来了，妈妈一气之下会外婆家了，往日温馨和睦的家庭变成了战场。同学们，你们有没有看见过有人在社区里呢？除了，社区还存在一些什么问题呢？

二、小组讨论社区中存在在问题，教师可参与到学生的小组讨论中去。

三、汇报交流，教师根据学生的回答进行引导，大致从乱摆乱卖情况、交通、居住安全、不文明行为、环境问题等方面交流社区存在在问题，并作适当的板书。

四、根据学生的回答，确定研究主题《走进社区，共创和谐家园》。

五、师生讨论，确定有研究意义的子课题。

我们可以从哪些方面入手，来了解我们的社区呢？教师在学生交流的基础上，把对社区的研究归纳为五方面：乱摆乱卖的情况、社区街道上的交通安全、社区居住安全、社区不文明行为、社区环境问题。

六、学生自由选择子课题，自由组合活动小组，每组6---12人。（教师根据学生的分组情况作适当调整）

七、各活动小组选出组长，为小组命名，并制定活动计划，明确活动时间及具体分工。让学生填写好《小组活动计划表》。

八、汇报交流，师生评议。

九、课堂总结。

同学们，大家已经初步制定了活动计划，那么，我们将用什么样的方式方法来开展调查研究活动呢？请大家下课后好好思考一下，下节课我们将具体地来讨论学习，完善我们的计划。

第二篇：工休携手 共创和谐家园

工休携手

共创和谐家园

——广元市军休所创建和谐军休家园事迹

广元市军队离退休干部休养所成立于1986年6月，占地面积7.2亩，总建筑面积8800平方米，现在编工作人员17人，自建所以来先后共接收安置军休人员102人，其中离休干部8人、退休干部79人、无军籍职工13人、老红军遗属2人。近年来，我所在市委、市政府的关心和支持下，在省、市民政部门的坚强领导下，以创建“和谐军休家园”为载体，始终坚持以人为本，积极倡导和谐理念，以提升军休服务管理水平为宗旨，为军休干部创造更加和谐的休养环境为目标。努力做到了以优质服务彰显和谐，依靠科学管理构建和谐，通过丰富多彩的活动增进和谐，在相互关爱中体现和谐，与军休干部共同营造了科学健康、团结友爱、积极向上的家园新风尚。

一、强化班子建设，构建和谐根基

班子强队伍强，班子散人心散。一个和谐坚强的领导班子方可带出一支和谐善战的队伍。为此，广元市军休所主要从三个方面入手加强班子建设。

一是明确任务，各司其职。广元市军休所“三驾马车”—所党委、行政班子、管委会，分工明确，各司其责。所党委积极开展学教活动，认真抓好工休人员的思想政治工作，为军休“双和谐”创建保驾护航。所领导班子科学搭配，富于活力：所长年富力强，思想活跃，大胆工作、勇于创新。所管委会积极参与民主

议事，民主管理，充分发挥自我教育、自我服务、自我管理的作用。

二是相互通气，团结协作。“三驾马车”遇事能互相通气，互相协商，重大事项及时召开党组织、行政、管委会成员开会研究，实行民主议事，科学决策。管委会主任彭吉洲经常说，“参政不干预，帮忙不添乱”，这是我所班子和谐创建的真实写照。

三是以身作则，模范带头。按照“双和谐”创建标准和要求，凡要求军休干部、职工及工休人员家属做到的，所党委、行政、管委会成员首先要带头做到、而且要做好，为大家作表率。“三驾马车”团结协作，心往一处想，劲往一处使，为创建“和谐军休家园”提供坚强的组织保障。

二、完善规章制度，夯实和谐基础

管理靠制度，服务靠规范。近年来，我所始终把制度完善和规范管理贯穿于军休工作的全过程。军休工作政策性强，涉及面广，服务工作质量的好坏会直接影响军休所的外部形象。我所从建章立制入手，狠抓制度规范。根据工作需要，健全和完善了《岗位责任制度》、《工作生活制度》、《考勤和请休假制度》、《学习和会议制度》、《惩戒制度》、《财物管理制度》、《车辆管理制度》、《卫生保洁制度》、《军休干部休养生活制度》、《大事请示报告制度》、《重大节日上门慰问制度》、《住院看望制度》和《思想汇报制度》等制度，明确了干部职工的职责范围，签订了目标责任书，实施了年终目标考核，实现了有章可循，有制可依，按章办事，高效运转，安全有序。

三、精心服务人性化，多措并举促和谐

我所始终想军休干部之所想，急军休干部之所急，谋军休干部之所利，不断提高服务质量与水平；定期组织工作人员政治思想和业务技能培训，不断提高服务管理水平。军休干部对军休服务管理工作满意度达96%以上。

一是工休关系和睦民主。所领导以身作则，率先垂范，主动听取军休干部的意见和建议，积极维护军休干部的合法权益；军休干部理解和支持军休所的工作，主动献计献策，帮助提高服务管理水平。如我所水电气管（线）的改造、灾后修缮工程等，修缮领导小组里有军休干部代表参与管理和监督。军休所各种政治、文体活动的开展，方案都要经过军休干部们的一致同意后，方才实施。

二是倾情关爱暖人心。军休干部大多年迈体弱，生活上需要特殊照顾，特别是子女不在身边的老人，更需要工作人员精心照料。有的老干部行动不便，加之居住分散，工作人员就亲自把工资送到手中，家中有什么困难，只要一个电话，工作人员就立即出现在身边。2008年“汶川”大地震时，面对突如其来的灾难，所领导带领全所工作人员奋力开展抗震救灾，积极做好转移安置工作，工作人员亲手为军休干部搭建帐篷，走访所外居住的军休干部，了解军休干部身体情况、房屋损坏情况，问平安问冷暖；为军休人员送水送药送食品送安慰，确保了军休干部“五有”。职工昼夜轮流坚持24小时值班制度，确保了全所82名军休人员在地震中无一人伤亡。2010年“7.23”洪灾来临时，广元市普降大雨，南河水管爆裂，致使城区停水，给军休干部生活带来困难。所长得知这一情况后，立即带领全所工作人员手提水桶、茶壶冒

雨往返于院内各单元，为年老体弱、儿女不在身边的军休干部送去生活用水，解决了他们的燃眉之急。工作人员还为军休人员办理了老年证，为困难军休干部曹志坤子女申请了困难补助，为退休士官赵国勇解决了住房问题。军休干部家属之间发生纠纷、军休房改工作遇到问题，所领导都要带领工作人员亲自前往，为军休干部做耐心细致的思想疏导和解释工作，及时发现问题及时妥善解决，把影响稳定和和谐的苗头消灭在萌芽状态之中。

三是优质服务显真情。我所高度重视工作人员队伍建设，狠抓工作人员服务意识的提高和服务态度的改善，工作人员自觉学习业务，熟悉军休政策，工作责任心强，业务技能好。工作人员把军休所当成自己的家，视军休干部如亲人，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一席交谈释疑、一腔热情办事、一声祝福道别。所领导与军休干部分别包片联系，定期走访座谈，定期组织军休人员进行常规体检。每星期与所包军休干部电话联系一次，半月上门看望一次，及时了解军休干部的思想、生活、身体情况。在服务上要求职工从细微入手，从点滴做起。在日常生活中工作人员亲切的叫军休干部一声：“伯伯、叔叔、阿姨”，一言一行，都暖在了军休干部的心坎里。我所还把全所工作人员的手机号码、家庭电话号码制成卡片，发给每一个军休干部，确保随叫随到。对军休干部做到了“五个必访”：即生日必访、生病必访、温差变化必访、家庭不和必访、家中有困难必访。实现了“三到位”：日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。

四、落实待遇，谱写和谐新乐章

落实军休干部“两个待遇”，是军休工作的重中之重和关键

所在。我所以此为切入点，坚持真抓实干，全面落实军休干部政治待遇，全力改善军休干部生活质量，受到了全所军休干部们的一致称赞。

一是安置规范。近几年，我所先后接收了多名伤残军休人员。在接收过程中，他们始终坚持一个原则，做到“两个讲清楚”：即向部队和军休人员讲清楚政策、讲清楚地方的实际情况，达到三方满意：即民政、移交部队、军休人员三方满意。

二是政治待遇落实。我为军休人员订阅《晚霞报》每人一份，还订阅了10多种报刊杂志放在所阅览室供老干部学习。每月组织军休干部集中学习1次，传达中央、省和市的文件精神，保证军休干部能看到相应职级的文件，能参加市政府安排的重大庆典和重大政治活动。每年春节、八

一、重阳节，所领导都要亲自慰问军休干部，使他们感受到党和政府的关怀。我所还坚持一月一次军休干部生活交流会,一季度一次军休干部管委会,半年一次党员民主生活会,年底一次工作评议会,充分发挥军休干部的主人翁精神,积极鼓励他们为创建工作和全所发展献计献策。利用每月的政治学习时间,请党校老师和专家为军休干部讲政策、讲法律、讲形势,组织他们观看法制教育、道德模范专题片,从而使他们的政治思想与时俱进。

三是生活质量提高。我所严格按照上级有关文件规定,将每个军休干部的生活费和各项补贴,以及每年的调增工资,及时足额发放到他们手中。对军休干部提出的各种疑问,他们坚持耐心细致依照文件规定逐一解释清楚,现场核对明白,做到落实政策不打折扣,发放资费杜绝差错。每月水、电、气费的抄收，工作

人员都做到了及时、准确、热情。在医疗保健上，为军休干部定期提供日常生活保健、体检、防病、急救护理、健康咨询等多项服务，改变以前的两年一次体检为每年一次，并为军休干部建立了健康档案，进入微机管理，做到有病早治，无病早防；军休干部去世，全所工作人员主动帮助其家属料理丧事，任劳任怨，使逝者安息，生者安慰。对住院的军休干部，积极帮助办理入院手续和医疗费的报销工作，每周都到医院探望，帮助解决实际困难。军休干部周福斌经检查为食道癌，军休所立即为其联系办理外出就医手续，保证了其顺利入院，病情及时得到治疗。在其住院期间，军休所领导亲自前往成都探望病情，送去慰问金。在医疗费用的报销上，离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗费按政策实报实销，退休干部全部纳入地方医保，所里还筹措资金为他们买了补充医疗保险，个人承担医疗费用的比例相对减少。认真落实劳动部门和上级有关医疗保险的制度、政策、法规，按照层次，分门别类，区别对待，确保军休干部的医疗费用享受同职级待遇，真正做到军休老干部老有所医，安度晚年。

五、完善基础设施，打造和谐家园

我所大、小会议室、棋牌室、卫生所、健身房、荣誉室、阅览室、室外健身器材、门球场等休养设施齐全、功能完备，给水管道、变压器、天然气等生活设施安装到位。今年，我所又争取灾后维修项目，改建了小花园，栽种了花草树木，修建了自行车棚，增设了健身器材，维修了办公楼，更新了办公设备，满足了网络化办公和军休干部健身娱乐的需要。目前，我所布局合理，环境优美，达到广元市“绿化、净化、美化”标准，是舒适宜人 的花园式院落。所门球场免费向社区开放，免费提供茶水，前来我所打门球的社区老同志络绎不绝。我所门球队老同志也经常与社区老同志们开展球赛，切磋球技，增进友谊。工休人员满意率达到95%以上。

六、开展丰富活动，营造和谐氛围

我所根据老干部的生活及身体特点，开展了丰富多彩的文体活动。“三八”妇女节组织女军休人员、职工和休干家属开展庆祝活动；“八一”建军节回顾革命战争的光辉岁月；“重阳节”老同志们共话夕阳红；祖国60华诞举办“祖国颂”唱红歌，积极参加民政部组织的“我和我的祖国”征文活动，两位老干部还分别获得了一等奖、二等奖；每季度组织军休干部门球、钓鱼、棋牌比赛。2009年４月，我所成功举办了川东北片区第十一届军休干部门球邀请赛，获得各方好评。2010年，我所编排的小品，在市民政局迎新春联欢会上，获得曲艺类一等奖。今年，在庆祝建党90周年活动中，60位老干部代表市民政系统参加了市直机关工委组织的文艺演出，他们用最嘹亮的歌声传递着对祖国和党的祝福。我所还依托旅行社，有计划地组织军休干部到风景地旅游、避暑休闲，参观城市和新农村建设，到青川东河口地震遗址公园见证灾难，缅怀遇难同胞；到重庆三峡观浩荡长江和宏伟大坝；到大巴山革命根据地重温红军战斗的光辉历程；到上海世博园看祖国的巨大变化，到台湾一览祖国宝岛美丽风光，让老干部在有生之年既开阔了视野又感受到祖国的繁荣与强大。同时，还发挥军休干部的政治优势，积极融入社会，参加公益活动。去年参加了广元市开展的“我为城市管理作贡献”活动，选派军休干部代

表走上街头当义务文明劝导员，受到社会各界好评。近三年来，全所军休干部先后向灾区青川、玉树、舟曲以及台湾受灾同胞，海地受灾群众捐款共计5万多元。“我爱军休所，我们很幸福”，老干部纷纷说道。通过各种活动的开展，既丰富了老同志的生活，又愉悦了老同志的心情。

春华秋实，硕果累累。我所先后获得全国军队离退休干部安置建房服务管理工作先进单位、“全国和谐军休家园”、“全国军休工作先进单位”，“全省先进军休所”、“四川省军队离退休干部休养所标准化建设示范窗口单位”、“四川省民政系统行风建设先进基层窗口单位”、“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”，被四川省民政厅评为“抗震救灾先进集体”，被广元市直机关工委表彰为“基层先进党组织”等荣誉称号。这一切都是源于有一个团结的领导班子，有一支充满生机和活力的服务管理队伍，有一群可敬可爱组织纪律严明的军休干部。历史就是召唤，团结就是力量，广元市军休人将继续承载使命，奋力前行，工休携手，努力续写和谐新篇章。

二〇一一年七月六日

第三篇：警民携手共创和谐家园

警民携手共创和谐家园

11月22日，锡林郭勒盟又一次迎来一场降雪，这是入冬以来的第三场降雪，并且伴随着八度以上的大幅降温。在这寒意袭人的时候，锡林郭勒销售分公司来到武警锡盟支队进行拜访，也是为“十八”大期间武警锡盟支队部分指战员进驻锡林郭勒销售分公司锡林油库进行安全保卫工作表达一份谢意。

22日上午，锡林郭勒销售分公司杨炳成经理一行来到武警锡盟支队驻地，到达驻地后受到武警锡盟支队支张云峰队长和高凤鸣政委等支队干部的热烈欢迎。在武警锡盟支队的会客厅，杨炳成经理和张云峰支队长进行了亲切的交谈；杨炳成经理就“十八”大期间武警指战员在锡林油库的执勤工作表示了充分的肯定和感谢，他表示武警官兵执勤期间的兢兢业业值得锡林郭勒销售分公司全体员工学习。随后，张云峰支队长对锡林郭勒销售分公司能在如此恶劣的天气下还专程赶到支队驻地表示感谢。他表示，近年来锡林郭勒销售分公司给予武警锡盟支队巨大的支持，尤其是在锡林郭勒盟去年出现了两起群体性事件时，在油料的保障工作上做了大量工作，使武警支队的工作能够正常有序的开展。同时，他希望锡林郭勒销售分公司能够在今后的工作中继续给予大力支持并希望成为警民共建单位，愿意在下一步的实际工作中派驻武警特别行动队对公司所属的加油站和油库进行常态化的执勤巡逻工作来保障加油站和油库的安全。

会谈结束后，锡林郭勒销售分公司向武警锡盟支队赠送了“警民一家共创和谐、北疆卫士情系企业”的锦旗。

第四篇：共创美好家园 共建和谐晋城

共创美好家园 共建和谐社区

——西大街社区积极开展创卫工作

社区是创建国家卫生城市的基础，为赢得创建国家卫生城市工作的胜利，西街办事处西大街社区积极响应号召，全面落实政策，组织辖区各单位、小区负责人召开创建国家卫生城市动员大会，传达贯彻了有关创卫工作会议精神及重要性。

社区结合实际，成立由社区主任张霞为组长、社区全体工作人员为成员的创卫工作领导小组，并于各个小组长签订目标责任书，责任到人，层层落实。利用各种宣传途径营造社区创卫氛围，挂横幅、发创卫公开信……，希望通过舆论宣传使创卫工作家喻户晓，让广大居民群众积极投身到“创卫”活动中。

针对创卫工作中的问题，社区加大对环境卫生的检查力度和整改力度，通过社区主任全面负责、卫生专干主管、分片组长专干、辖区单位内部自管、志愿者集中突击，辖区居民共同参与的卫生责任制和监督机制，真正做到对问题的及时发现，及时整改，为辖区居民营造良好的生活环境，为创卫工作的开始奠定坚实的基础。

张华李文霞司冬菊

第五篇：爱护弱小动物共创和谐家园

爱护弱小动物共创和谐家园

老师们，同学们：

早上好！今天我讲话的题目是《爱护弱小动物，共创和谐家园》。

你们知道明天是几月几日吗？是，明天是4月22日，是世界地球日。这一天，世界各国的人们都以不同的形式开展保护地球的活动。在我们美丽的家园里，有许多可爱的小动物，它们是人类的好朋友，给我们的生存环境带来了无限的生机，增添了无穷的乐趣。但是在现实生活中，由于一些人没有环保意识，为了个人私利，采取残暴行为，使这些可爱的小动物远离了人群。比如天鹅，是同学们常听说又极少见过的一种小动物，它代表着美好、纯真、善良。20年前，四只美丽的天鹅飞到了北京玉渊潭公园。天鹅的友善造访，没有得到人们的善待。随着一声枪响，一只天鹅再也无法扇动它那美丽的翅膀，活生生地死于非命，其它天鹅目瞪口呆，凄惨地叫着，绝望地飞走了，从此再也没有回来。

保护野生动物，爱护弱小动物，不仅体现了人们的良知，也体现了一个人的文明程度。如今，在美丽的青岛海边，一项引起全国人民普遍关注的环保活动——挽留海鸥行动已经启动。为了让更多的海鸥留在人们的身边，人们都自发地来到海边，抛撒海鸥喜欢吃的食物，越来越多的海鸥成为人类的好朋友。

爱护小动物，保护我们的生存环境，逐渐成为人们的自觉意识和行为。同学们请记住：小鹿是我们的伙伴，喜鹊是我们的朋友，森林是我们的兄弟，草原是我们的姐妹，海洋是我们的父母，江河是我们的祖先……让我们爱他们，像爱自己的亲人一样。让我们行动起来吧！爱护小动物，共同创造和谐家园！

我的讲话完了。谢谢大家！