生产为船,安全为水演讲稿

第一篇：生产为船,安全为水演讲稿

生产为船，安全为水。

如何才能让生产这艘大船劈风斩浪，稳速前行呢？当然，要看这只船在怎样的环境下航行。船越大，就对环境的要求就越高越高。一叶扁舟只需一根竹篙，一位渔夫就能在漂流于溪水之上；一艘游艇则必须借助机械动力，多名水手才可以航行于江海。然而，一只小船在大海上漂流尚可，但是，一艘游轮如果没有较深的河流，就会搁浅。生产与安全就如同船与水，要让生产这只大船劈风斩浪，又快又稳的驶向远方，就必须行于江海，远离浅水区和暗礁。

安全是承载生产大船的保障。它保障我们的员工人身安全免遭伤害，财产损失。它还要保证我们的生产作业不能停滞，就像让生产的大船不遭遇浅水和暗礁。但是，在生产中，安全问题无所不在，无时不有，对于危险的作业我们要首先给予足够的重视，在思想上就行航行远离浅水区和暗礁一样，将安全事故远离我们。

正确规范操作，小心浅水区。

生产的大船，需要在深水中才能航行。水涨船高，要想直挂云帆，最重要的还是有一个像江河的大环境。“水能载舟，亦能覆舟”的古训，也说明了水是船存在的根本。生产的大船要劈风斩浪，必须要小心浅水区。因此，我们的日常作业应该远离野蛮、暴力，正确规范操作，合理利用工具设备，在正规的航线上行驶。

识别安全隐患，远离暗礁。

暗礁是行船的无影杀手，在不被船员发觉的情况下，悄无声息的给船身造成巨大的损害。安全隐患，就是隐藏在日常安全生产中的暗礁。它悄悄的将可怕的魔手伸向我们，稍不防备就会造成很严重的后果。那么，我们怎么来远离它呢？那就是在日常的生产过程中，不断的去识别他们，做好KYT，做出措施和解决方案。只有这样，我们才会远离暗礁，稳步起航。

生产为船，安全为水。船得水而远航，生产得水而推进，让安全铭记在心，让事故远离生产！

第二篇：煤矿生产，安全为天

煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业，煤炭工业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，早就有专家断言——研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。

众所周知，当今社会，由于生活节奏不断加快，生存、工作压力又在逐年增大，这样会对人的心理健康造成不同程度的影响或损伤，特别是对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故 隐患留下可乘之机。因此，减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工的亚健康情绪显得相当重要，同时，这也是保证安全生产的一个重要措施。西南大学心理学院的导师张进辅说，现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想寻死，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现安全事故。

事实亦如此，矿工因情感、心理障碍而引发的安全事故不胜枚举。綦江县某矿井下磨盘工老张，结婚多年，可妻子在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必须他去。他一直琢磨着这事，为了早点下班，井下挂矿车时，违章操作，致钢丝绳断裂，车滑落时将他两根手指压断……还有心理疲劳，尤其是农村出身的矿工，他们承担着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；二是耕种责任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。因此，张教授提醒，“矿工的情感、心理问题不容忽视；煤矿属高危行业，目前，矿工的心理问题尚未受到足够重视，这是很危险的。”

特别是今年两会期间，曹渝等五位来自湖南师范大学的学生，用了两年的时间，在矿区当地煤矿工人的帮助下，冒着生命危险走访了湖南30多个煤矿，三次亲下矿井，调查了五百多名矿工，写出了《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》，发现煤矿工人的心理安全问题亟待关注，有近半数的煤矿工人心理安全令人担忧，而如果煤矿工人的心理安全问题解决不了，就遏制不住矿难。因此，他们向社会发出了“为了矿区的稳定和煤矿工人家庭的幸福、为了煤矿企业的可持续发展，让我们关注矿工的心理安全”的强烈呼声。3月24日晚，正在上晚自习的曹渝接到国家安全生产监督管理总局信访办工作人员电话：你们的调查报告李局长已经收到，李毅中局长作出了具体的批示，要求有关部门阅研，同时要求我们对学生给予回复。这篇调查报告给我们提供了一个新的思路，我们在今后的工作中会做出相应的调整。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

从以上文字中，大家不难看出，矿工心理安全研究是我们这个时代的大势所趋，它（矿工心理安全）是矿工弟兄们所急需的“心理营养大餐”，它是切实解决煤矿安全生产问题的一个重要组成部分，它是缓解煤矿事故攀升的一个重要手段。因此，解决矿工心理安全问题已到了迫在眉睫的地步！

该稿的发表标志着我国煤矿工人特别是一线矿工已在曹渝等五位湖南师范大学的学生向社会和媒体公布《湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略》前就已经意识到了“煤矿工人心理安全”的重要性和紧迫性，并开始着手解决这一问题。

换言之，我作为中国的一名煤矿工人，已经赶在曹渝等五位湖南师范大学的学生“提出问题”之前就已经在切实地“回答并解决问题”了！不仅如此，我的《矿工安全的心理保镖》一稿早在2006年6月份就发表在了重庆的《企业文明》杂志的“心理茶园”专栏里！

当然，由于本人是农民出身，难免有“目光短浅、才疏学浅”之撼，所以我目前写的还很不够，仅仅只有8篇稿子而已，远远跟不上时代发展的步伐和百万矿工弟兄们渴求的目光。因此，我已决定今后将继续利用业余时间撰写关于矿工心理安全方面的稿子，特别是还要继续撰写煤矿中层管理者（主要是跟班区长、班组长违章指挥、管理方式不良）对一线矿工安全的影响；另外，家庭因素对我们一线矿工的间接影响也不可小视，特别是我们的父母、妻子、儿女由于种种原因而对我们矿工的不利影响，这些我都将通过进一步采访挖掘后再成稿，以飨我亲爱的广大工友和全国煤炭系统的一线矿工。相信我，我会排除一切困难逐步去做到的，这仅仅是个时间问题！再者说，本人乃信佛之人，讲究“行善积德 普度众生”；我想，这么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奋斗在煤海一线的哥们平安、健康、幸福，好运永伴！

第三篇：演讲稿安全为天 警钟长鸣

安全为天 警钟长鸣

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

很高兴能够参加今天的安全演讲，我今天演讲的题目是《安全为天、警钟长鸣》。

大家都知道生命的三要素是阳光、空气、水，它们的存在，使自然之中生机盎然，精彩纷呈。万象之中，四季寒暑，各领风骚亦从容。而我把安全比作阳关、空气，水，土壤，因为它和我们的生活息息相关，是我们奋斗在幸福美好生活道路上的最强音。

记得我刚刚进入小包装的时候，公司对新进员工的安全培训，让我印象深刻、铭记于心。从公司培训到车间培训、从班组培训到岗前操作培训，层层培训都离不开一个主题，那就是：安全为天、警钟长鸣。

“安全你我他，幸福千万家。” 这句话朴实无华，道出了我们每一个人的心声。我们都希望“高高兴兴上班来、平平安安回家去”，听孩子们的欢声笑语，陪伴年迈的父母共享天伦，和家人一起欣赏万家团圆的璀璨灯火，携手共建明天更加美好的幸福生活。

然而，在日常生活中，由于思想麻痹，心存侥幸，违章操作等等意识行为的存在，使危险离我们并不遥远，隐患时刻围绕在我们身边；事故也常常在我们周围出现。2014年佛山富华工程机械公司的气体爆炸，造成了17人死亡的严重事故；2015年哈尔滨陶瓷大市场仓库大火，在10公里外就能看到上百米高的滚滚浓烟；2016年重庆金山沟煤矿的瓦斯爆炸，造成33人的死亡。2017年连云港聚鑫生物科技有限公司又发生严重的爆炸事故。2018年广州地铁21号线，在作业时突然发生隧道塌方……等等事故的发生，瞬间击碎了多少个家庭的美好生活梦。留下的是责任人无穷无尽的悔恨和惨痛教训；带给伤残者、逝者的是家庭永远无法弥补的伤痛；也给人们敲响了警钟。分析原因，无一不是因为管理人员思想麻痹，操作人员心存侥幸，违章操作造成的结果。这些意识行为的存在就是安全隐患的肥沃土壤，就是安全事故的导火索，就是安全的大敌。

“世上没有后悔药”。因此，在我们日常生活、工作中，我们一定要牢固树立安全红线意识，养成良好的安全习惯，做好每一个环节的安全措施，把安全放在第一位。每天上班前，戴上工作帽、穿好工作服就是我们保证安全生产的良好开端，也是我们树立安全素养的具体表现。因为，从我们戴上工作帽、穿好工作服的那一刻起，安全警钟就已经在心中敲响。它警示着自己安全就掌握在我们自己手中。因此，我们要牢记“生命至上，安全发展”这一主题，从思想上，行动中自觉加强自我保护意识和防范意识，杜绝“三违”，做到“四不伤害”，就是对自己对他人最好的保护，就是对企业最大的负责和最有力的支撑。

请记住：在你的身后，有领导同事们无限关切的眼神；有亲朋好友们真挚的祝福；有家人滚烫爱心的默默祈祷，殷殷期盼，他们都希望你一生平安，幸福美满。

让我们永远绷紧安全这根弦，时刻牢记“在岗一分钟，安全六十秒”的安全警示。“携手共进抓安全、警钟长鸣促发展”，为创造我们的幸福生活，共建井神未来的美好明天努力奋斗！

谢谢大家！

孙素琴

第四篇：安全为天.演讲稿docx

安全为天生命至尊

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！我是阳光物业公司的陈爱花，今天我演讲的题目是：‚安全为天、生命至尊‛。

安全是什么？安全是一种责任，安全是那一缕缕阳光，温暖着我们和谐的生活，安全是亲人脸上永久不变的欢笑，是我们心里默默的期盼，为了千万家庭的幸福，作为一名物业人员时刻牢记‚安全为天、生命至尊‛。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题。说到安全，使我想起公司领导经常告诫我们的一句话‚阳光花苑的安全决定着我们公司的生存与发展‛。是的，没有安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全就谈不上我们职工的幸福美满。

安全是什么？安全是一种荣誉。也许有的朋友会问：‚安全怎么会是荣誉呢？‛，是的，对于我们阳光物业公司来说，安全就是一种荣誉！每一个家庭都希望居住在有安全感的环境中，出门在外工作没有后顾之忧，回到家中，家就是避风躲雨的港湾。为了这个目标，从公司领导班子到普通职工一直保持着高度的责任感和扎实的工作作风，小区的安保工作井井有条、责任明确。对于隐患排查工作不遗余力，发现隐患积极整改，把不安全的因素消灭在萌芽状态；

2010年10月16日6时许，集团平禹四矿发生了一场重大瓦斯突出事故，在井下作业的276名矿工中，有37名矿工不幸遇难。

亲爱的朋友啊，你看到了吗？那一幅幅用血与泪描绘的悲伤画卷，是否刺痛了你的眼球，使你无法睁眼；你听到了吗？那一阵阵撕心裂肺的呼唤，是否唤

醒你对美好生活得渴望；你想到了吗？那一双双充满期盼的眼神，是否激起你对企业家人那份神圣的责任。

‚前车之鉴，后事之师‛，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。在艰难而又曲折的安全道路上，我们必须从积极建设企业安全文化建设着手，人人提高职工安全意识入手，从争做本质安全人做起；必须从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起。我们必须用‚猛药‛治‚三违‛，用‚重锤‛砸‚隐患‛，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念：‚安全为天、生命至尊‛。

安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活。朋友，生命对于每个人来说只有一次，我们没有理由不珍爱自己的生命！

安全工作只有起点，没有终点。让我们从我做起，从现在做起，为了‚安全‛这个共同的目标，积极行动起来，共创阳光物业公司幸福美好的明天而努力奋斗！谢谢大家！

第五篇：安全演讲稿——安全为天

世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！

每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为寡妇，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

日本的一些企业出了事故，业主和总经理要长跪在死者家属的面前，乞求他们的宽恕和原谅；伊拉克战争中，英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔；美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率，我们是美国的107倍，是印度的10倍，这是何等的悬殊！面对这些差距，我们是否问心有愧？！

违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！我想，假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制；规定在安全隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必须支付职工的基本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪，那是否会对安全生产有直接的促进作用呢？

人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。生命是最宝贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官，我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢？如果都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗？

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个家庭都能平安幸福