武汉园区举办安康杯竞赛年中工作总结

第一篇：武汉园区举办安康杯竞赛年中工作总结

9月2日，武汉园区工会20xx年“安康杯”竞赛活动年中工作总结及宣传阵地观摩经验交流会在F02栋HMD事业处工会员工之家召开。园区工会主席郭和平、副主席郭岭峰，HMD事业处工会主席黄汉林等主管出席，来自各群、处的“安康杯”竞赛活动的26位负责人参加会议。HMD事业处“安康杯”竞赛活动负责人刘杰带领与会人员参观了HMD“安康杯”竞赛活动宣传阵地、争创全国“安康杯”竞赛优胜班组宣传阵地。参观结束后，库兵部长作了“安康杯”竞赛活动年中工作报告，表扬了在过去及上半年“安康杯”竞赛活动中取得佳绩的单位及个人，对下半年的“安康杯”竞赛活动作了部署。在讨论环节，各单位负责人踊跃发言，相互交流经验。郭和平主席要求园区各级工会组织、各级主管要重视“安康杯”竞赛活动，让员工时刻把安全放在心中，促进园区的安全生产和可持续发展。

胜班组宣传阵地。参观结束后，库兵部长作了“安康杯”竞赛活动年中工作报告，表扬了在过去及上半年“安康杯”竞赛活动中取得佳绩的单位及个人，对下半年的“安康杯”竞赛活动作了部署。在讨论环节，各单位负责人踊跃发言，相互交流经验。郭和平主席要求园区各级工会组织、各级主管要重视“安康杯”竞赛活动，让员工时刻把安全放在心中，促进园区的安全生产和可持续发展。

第二篇：安康杯竞赛年中自评总结

安康杯竞赛年中自评总结

2013年，城建置业在上级部门的帮助、指导下，全面落实科学发展观，加强安全管理工作，同时严格按照《关于2013开展“安康杯”竞赛活动的通知》，结合公司实际情况，以“安康杯”竞赛为载体，牢固树立安全发展理念，继续深入开展“安全生产年”活动，围绕企业经营的总目标，确保公司的安全和稳定，为保障企业和谐、发展发挥积极作用，现将半年工作汇报如下：

一、领导机构齐健全，考核责任落实处

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了以行政主要领导为第一负责人的“安康杯”竞赛领导小组。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产宣传教育活动”，促进文明建设、和谐发展。

今年3月初，公司完成了与集团签订2013安全管理目标考核责任书。之后制定了《公司2013部门安全管理目标考核责任书》和《公司2013子公司（项目部）安全管理目标考核责任书》，并在3月底前与24个部门、子公司（项目部）全部完成了签订。

二、完善管理强措施，激发竞赛新热情

在“安康杯”竞赛过程中，注重全员参与，利用各种场合和机会进行宣传动员，激发干部职工的竞赛热情，充分调动和发挥参赛人员的主观能动性。同时通过借助于立功竞赛这一平台，开展了以大居保

障房项目为主的对口竞赛及商务楼宇的对口竞赛。

两项活动以立功竞赛活动为平台，通过比管理水平、比工程质量、比安全文明、比建设进度，认真抓好项目各阶段、各层面的管理，进一步规范了流程，项目管理水平得到了持续提升。通过检查，从中也发现了一些好的做法和经验。例如：路桥研发中心项目在现场管理方面重点突出了“三控制”，落实了“三巡视、三检查”制度。档案管理工作和文书管理等基础管理工作也卓有成效，积累了一定的经验。城建大厦项目在成本管理上抓管理抓控制，现场签证工作尤为及时有效。

通过制定这些详细的竞赛目标和竞赛评比办法向全体参与施工的分包班组灌输质量第一、安全第一的理念，使竞赛深入到项目部全体管理人员，范围涉及施工质量、安全、进度等各个方面，通过全覆盖、全方位的竞赛评比，使得整个活动呈现出比学赶超，积极向上的良好竞赛气氛。

三、制度宣教相结合，智力比拼出成绩

公司将“安康杯”劳动竞赛活动贯穿于专项竞赛之中，确保职工的身体健康和工程的安全，积极创建文明工地以及观摩工地。以浦江项目为主，特别重视安全教育工作，每日进行现场安全讲评，强调每天的安全生产工作要求，并利用施工间歇时间，对民工普及安全教育知识，组织全体参建人员参与PC施工安全的专题培训。

在今年的安全月活动期间，公司还购买了120张安全宣传挂图和安全生产警示片光盘下发到所有子公司和项目部。为进一步落实公司的有关管理制度，确保有效运作，促进项目有序管理、持续稳定，6月14日至6月21日置业公司领导带队组成巡查小组，对各子公司、项目部进行全面梳理，重点对涉及建设单位的安全、质量、工程进度等方面的管理行为、监理公司的监管情况为重点检查内容进行专项综合检查，对公司巡查组检查中发现的问题，各子公司、项目部都进行了书面整改回复。为深入开展“安康杯”竞赛活动，加强班组管理安全卫生知识的运用，5月23日以来，公司组织开展了2013年全国班组管理安全知识答题活动。并购买了《班组管理安全卫生知识普及教材》50册，《2013年班组管理安全卫生知识专用试卷》及答题卡200多套，发放给公司各部室、项目部，组织各单位对班组管理安全卫生知识进行了学习，并安排全体员工分不同区域进行了的答题活动。推动了公司班组安全文化建设，加强了班组日常安全建设及管理工作，提高了职工安全卫生知识水平以及自我防护和突发安全事故的应急处理能力。

同时城建置业积极参与集团组织参与的上海市安全月智力竞赛活动，积极组织学习、落实公司安委会成员和主要部门及各子公司、项目部的管理人员及一线作业人员60名参与答卷（不含集团内的总包单位），同时公司组队参加了上海市建设安全质量监督总站与上海市建设安全协会共同组织开展了“安全-永恒的旋律”安全生产知识智力竞赛，最终公司荣获2013“安全-永恒的旋律”安全生产知识竞赛团体优胜奖。

在整个“安全月”活动中各子公司、项目部均能认真执行通知内

容的要求，积极组织开展“安全月”活动中各项宣传教育，组织不同层次的突发事故应急演练等活动。

四、防汛防台定预案、紧抓安全不放松

3月份完成了今年防汛防台预案和公司防汛防台工作指南的编制，并在一季度安委会上讨论通过，及时通过OA下发，5月根据公司领导要求，展开对所有在建项目和物业小区的防汛防台准备工作专项检查，重点查看预案、值班等制度和专项物资到位情况。

作为安委会的日常管理部门，参加了今年一季度安全生产委员，会上汇报了近期安全生产工作和组织公司主要负责人和管理人员安全参加安全生产培训情况；参与商议了安委会人员增补、调整；《2013年防汛防台应急预案》讨论定稿；还听取了公司领导对安全工作的下一阶段部署。

五、人文关怀暖人心，劳动竞赛树新风

7月5日，公司召开了2013劳动安全卫生专项集体合同协商会议，集团组织人事部副总经理傅静、公司董事长裴建群、工会主席戴新芳以及10余名职工代表参加了此次会议。

工会充分发挥自身优势，基层组织健全、联系企业紧密、善于发动职工群众的优势，积极、主动、依法参与安全生产管理，开展劳动保护工作，履行监督检查职责，在维护职工安全健康权益、促进企业安全生产、保障经济发展和社会稳定中发挥了不可替代的作用。经过讨论协商，公司行政和工会双方达成了一致意见，并共同签订了劳动安全卫生专项集体合同协商，会议取得了良好的效果。

六、下半年工作计划

1、继续加强对施工一线的风险控制，强化施工安全，重点是做好防汛防台、防暑降温和危险源控制等工作。围绕公司“抓机遇、谋发展”的总体思路，加强学习，通过读一本安全生产知识书，加强自身的安全意识，并召开一次安全生产大讨论，对公司的安全生产隐患进行排摸，献言献策，完善管理制度，强化内部管理，优化管理流程。

2、结合公司实际情况，编写一份安全生产现状评估报告，同时根据上半年制定的安全生产应急演练预案，组织一次应急演练，加大责任意识，所有环节认真分析对其可能存在的危险性，采取有效措施，预防各类事故的发生。

3、坚持每月巡视各工地，加强现场服务、指导工作，了解项目进展情况，按评分考核要求进行评分，形成月月有评分，整改有回复，每季有考核。同时突出重点，关注重点项目、跟踪项目危险源，督促检查项目整改落实情况，派专人对PC项目进行重点服务、帮助，继续做好对在建设项目的服务、指导、督促、检查工作，认真组织好每季度的工程管理讲评会，及时传达上级有关部门的各项管理精神，重点分析现场质量、安全和进度情况，同时给项目提供进行交流、学习的平台。

4、以“质量是企业的生命”为目标，严控保障房项目和“瑞仕”品牌的工程质量，积极开展2013年质量月活动。

总之，上半年在开展“安康杯”竞赛活动中，公司针对建设方管理的实际，注重实效、踏实工作，不搞形式主义，喊破嗓子不如甩开

膀子，兢兢业业一步一个脚印，围绕公司的“抓机遇、谋发展”的2013年工作要点，通过优化管理流程，强化内部管理来实现公司的管理目标，践行“落实一个实字，服务项目共铸精品”服务理念。

第三篇：2004年安康杯竞赛工作总结

2004安仁县公路管理局

“安康杯”竞赛活动总结

根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理局和省总工会、省安全生产监督管理局市总工会关于深入开展全国“安康杯”竞赛活动的通知要求，为维护职工生命安全健康权益、增强干部职工的安全生产意识，有效预防重大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业病危害的发病率，促进全局安全生产及各项工作落到实处，结合本局实际情况，2004年在全局深入开展了“安康杯”竞赛活动，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，组织落实

为了切实加强安全工作，增强广大干部职工的安全生产意识，使我局公路工作再创佳绩。在开展“安康杯”竞赛活动中成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，由侯清亭任组长、董清光、廖宏洲、凌兰香、任副组长各股室负责为领导小组成员，领导小组办公室设在工会，具体负责竞赛的组织、指导、协调确保“安康杯”竞赛活动深入扎实开展。做到层层落实，将安全管理工作目标层层分解，明确各自的责任，经常进行检查和督查，消除安全隐患，确保安全生产，全年未出任何等级事故。

二、切实落实安全生产责任制，搞好安全防范工作1

一是县局与各工班、工地、料场、机手签订了安全生产和安全管理责任书。按照谁签字谁负责的原则，明确职责，健全各项安全管理规章制度。每座桥梁实行“三个一”责任制，即一个局领导、一个技术员和一个养护工责任制，实行责任事故追究制及安全责任一票否决制。

二是我们秉着让职工“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这一原则，根据市局《安全生产管理办法》进一步加强养护安全生产纪律，对各工班职工在路上作业时作了新的规定，出台了有关制度，对各种车辆在局外过夜、开自由车，司机酒后驾车等作出了明确的处罚制度。

三是与维护职工人身安全和福利待遇有机结合，为了保证职工能在一个安全的环境中进行工作，尽管经费紧张，挤出资金购置一切必需的劳保用品，及时地发放到职工手中，减少与有毒、有害物质的接触，确保职工的人身安全。

四是进一步强化安全例会制度，机关和道班每月召开一次安全例会。主要是传达和贯彻各级文件及会议精神，通报安全工作情况，分析安全形势，提高整改措施，及时排查事故隐患。

三、严抓细管、措施到位得力

一是抓施工地段必须设置醒目的安全标牌，今年添做施工安全牌6块；二是养路职工上班作业必须穿戴安全标志服帽，不准穿拖鞋和高跟鞋；三是各种机械设备不准带病运行，在经费极为紧张的情况下，对各种机械设备能及时维修，保证其正常运转，确保安全；四是加强料场拌和场的安全管理，我们为料场民工购置了安全帽和采取了一些必须的安全设施，新盖了两间雷管、炸药储备室，严格履行雷管、炸药领用手续。五是对危房采取整改措施。坪上工班房，墙体严重开裂，为保证路工的人身安全，我们及时采取加固措施，安全拆除了倒塌的油灶的残垣灶顶。六是挤出资金为料场和办公楼添置了消防器材。七是责任事故处理做到了“四不放过”，今年对近两年的责任事故进行了通报，并作了处理。

四、加强宣传教育，努力提高职工的安全意识和自我保护能力

一是采取张贴标语、悬挂横幅、黑板报、简报、签名活动等多种形式，进行了广泛的宣传教育。在开展安全月活动中配合县安监局我们制订了实施方案，录制了《安全生产法》、《道路交通安全法》磁带，出动了宣传车辆，在今年10月份如召开的安全工作会议中，系统的学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、市局安全通报,并处罚了近两年来的安全责任事故管理办法，会议中别开生面的开展了“责任重于泰山”为主题的签字活动，并对参会人员进行安全生产知识的考试，合格率达100%；二是大力开展了《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等有关安全生产的法律法规和政策的宣传，使广大干部职工对安全生产法律法规和政策做到耳熟能详，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强了职工开展安全生产的积极性与预防安全事故的自觉性，使安全生产深入人心，为增强职工自我保护意识，收到了良好的效果。

“安全生产无止境，时时刻刻如履薄冰”工会将把职工的安全健康放在维护的突出位置学习，借鉴兄弟单位的宝贵经验，继续深入广泛地开展“安康杯”竞赛活动，确保职工的安全健康，为我局公路建、养、管各项工作不断发展创造出更协调、更稳定的建设局面。

安仁县公路局工会

二○○四年十二月二十五日

第四篇：鸿福煤矿“安康杯”竞赛工作总结

鸿福矿“安康杯”知识竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全形势的稳定发展，推动我矿建立和完善安全生产规章制度，按公司要求，我矿于6月13日开展了“安康杯”知识竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强我矿全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次“安康杯”竞赛活动，我矿安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强我矿班组安全建设，确保安全发展

班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。同时，我矿将“手指口述”、“安全行为观察”融入到班组文化，由班组长牵头，认真组织本班人员参加活动。在工作现场，班组长带头进行“手指口述”，真正把“手指口述”应用到工作中，有效保障本班的生产安全。所以我矿把班组安全建设工作作重要内容来抓。

二、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，根据我矿实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，发放安全知识传单，煤矿安全知识竞赛等活动，使安康杯精神深入人心。我矿非常注重安全培训工作，通过培训使员工对安全知识的了解有所提高，使班组明确开展班组文化的意义，增强全体员工的凝聚力和向心力，使职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥。

6月13日进行了“安康杯”知识竞赛活动，活动产生了6个优秀班组，项目部获得了第一名，公司有关领导为他们颁奖。这次活动掀起了安全月的活动高潮，极大地提升了各部门的执行力、凝聚力、创新力和学习力。

在以后的工作中，我矿会更加注重以安全文化建设为重点的现场安全管理体系建设，夯实筑牢煤矿安全生产第一道防线；培养和造就一大批作风优良、技术过硬、爱岗敬业、团队和谐、安全生产的先进典型，使其成为安全生产的坚固基石，最大限度地发挥班组、班组长重要作用，为我矿安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了我矿安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我矿的安全生产，为我矿的经济发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进我矿安全、稳定和谐发展。

第五篇：安康杯竞赛组织机构

安康杯竞赛组织机构

我公司为特为有效、积极的参加银川市“安康杯”竞赛活动成立了领导小组，负责竞赛活动的组织领导工作。其成员如下：

领导小组下设办公室，负作。其成员如下：

主

任：司文静 成员：张秀梅

张 媛

责竞赛活动的日常工 领导小组下设后勤保障队，其成员如下：

组 长： 毕国臣

成 员： 陈 伟