第一篇：引人入胜的造句
语义说明：引领人进入美丽玄妙的境地。
使用类别：用在「优美迷人」的表述上。
引人入胜造句：
01这篇的情节精彩，很能引人入胜。
02在大师引人入胜的演奏中，所有听众都陶醉了!
03国家公园的景色引人入胜，每年都吸引了大批的观光客。
04这岩穴中，多的是万年的钟乳石柱，千奇怪状，引人入胜。
05莎士比亚的戏剧每有引人入胜的故事情节，令人爱不释手。
06他靠着一枝生花妙笔，写出许多引人入胜，可歌可泣的故事。
07王老师讲课时，不但引证丰富，而且十分风趣,励志歌曲，总能引人入胜。
08这部电影的拍摄手法十分精妙，颇能引人入胜，因此，一上映就高居票房榜首。
09解说员的说明真是引人入胜，不但让参观民众听得津津有味，也增加了对古物的了解。
第二篇：演讲稿开头要引人入胜
触题，一开始就告诉听众自己将要讲些什么。世界上许多著名的政治家、作家和国家领导人的演讲都是这样的。
演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。瑞士作家温克勒说：“开场白有二项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。”好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听 众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。
开场白的技术主要有：
1、楔子。用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系，获得听众的好感和信任;
2、衔接。直接 地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比喻，个人经历，轶事传 闻，出人意外的提问，将主要演讲内容衔接起来;
3、激发。可以提出一些激发听众思维的 问题，把听众的注意力集中到演讲中来;
4、触题。一开始就告诉听众自己将要讲些什么。世界上许多著名的政治家、作家和国家领导人的演讲都是这样的。
演讲稿的开头有多种方法，通常用的主要有：
1.开门见山，提示主题。这种开头是一开讲，就进入正题，直接提示演讲的中心。例 如宋庆龄《在接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位仪式上的讲话》的开头：“我为接 受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位感到荣幸。”运用这种方法，必须先明晰地把握演 讲的中心，把要向听众提示的论点摆出来，使听众一听就知道讲的中心是什么，注意力马上 集中起来。
2.介绍情况，说明根由。这种开头可以迅速缩短与听众的距离，使听众急于了解下文。例如恩格斯在1881年12月5日发表的《在燕妮?马克思墓前的讲话》的开头：“我们 现在安葬的这位品德崇高的女性，在1814年生于萨尔茨维德尔。她的父亲冯?威斯特华 伦男爵在特利尔城时和马克思一家很亲近;两家人的孩子在一块长大。当马克思进大学的时 候，他和自己未来的妻子已经知道他们的生命将永远地连接在一起了。”这个开头对发生的 事情、人物对象作出必要的介绍和说明，为进一步向听众提示论题作了铺垫。
3.提出问题，引起关注。这种方法是根据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听 众思考的问题，以引起听众的注意。例如弗雷德里克?道格拉斯1854年7月4日在美国 纽约州罗彻斯特市举行的国庆大会上发表的《谴责奴隶制的演说》，一开讲就能引发听众的 积极思考，把人们带到一个愤怒而深沉的情境中去：“公民们，请恕我问一问，今天为什么 邀我在这儿发言?我，或者我所代表的奴隶们，同你们的国庆节有什么相干?《独立宣言》 中阐明的政治自由和生来平等的原则难道也普降到我们的头上?因而要我来向国家的祭坛奉 献上我们卑微的贡品，承认我们得到并为你们的独立带给我们的恩典而表达虔诚的谢意 么?” 除了以上三种方法，还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。
第三篇：引人入胜的自然之谜
引人入胜的自然之谜
——读《自然未解之谜》有感
广州市花都区炭步镇第二小学五（3）班黄悦晴
宇宙是个大迷宫，人类社会是个万花筒，我读《自然未解之谜》，真是越读越入迷，感觉奇妙无穷。《自然未解之谜》介绍了许多自然界中奇特的现象，例如“龙卷风之谜”“神奇的音乐岩之谜”......这些现象不可思议，神秘莫测，激起了人们科学探索的热情。人们就在这种不断探索的过程中一步步向前迈进的。
书中列举了许多自然界中未能解释的怪异现象。它描述龙卷风产生的现象最让我难忘，龙卷风在书中被形容成“一个倒挂在天上的漏斗”，我觉得这样的描写，使我这个从没见过龙卷风的小学生印象特别深刻。我还知道了龙卷风虽然凶猛，却是个“短命鬼”，往往只有几分钟到几小时的生命，刚走10米到10千米左右的距离就消失了。读到这儿我就想，要是科学家们掌握了龙卷风的特点，说不定在什么时候可以控制它，化解它带给人类的伤害，利用它的威力为人类作贡献呢。
我还从书中读到“南极热水湖之谜”，它使我知道南极洲是世界上最冷的地方。可就在这个最冷的地方却出现了一个水温很高的热水湖——范达湖，湖最深处66米，水温高达25度。日本、美国、英国、新西兰等国的南极考察队从各个不同角度对这一疑谜加以解释，争论不休也无法说服世人。我多么希望中国的科学家能够从中找到答案。要是我长大了能当上探险家，也想去看看这个奇特的热水湖，解开这个令人关注的奇异现象。
《自然未解之谜》向读者介绍当今世界上许多奇异的自然现象，引人入胜。我想，如果你读了这本书，一定会像我这样读得津津有味，欲罢不能的。这就是我读了《自然未解之谜》后的深切感受，积极向大家推荐，希望你们也爱上它！
“阅读之星”事迹简介
黄悦晴，女，出生于2001年9月，现就读于花都区炭步镇第二小学五（3）班，担任中队长职务。黄悦晴同学从小喜欢听故事，画画，看书。2007年入学读一年级，虽然一年级新生识字不多，但那时的她已经在任教语文科的谢健珊老师及妈妈的指导下进行课外阅读。她从读带拼音的彩图版图书开始更多接触课外书籍，阅读涉及面十分广泛：有富于哲理的寓言、充满幻想的童话、引人发笑的语文笑话、真情流露的感恩散文、催人上进的励志故事„„2010年9月，升上四年级后，汤东娟老师任教黄悦晴同学的语文科，更重视对她进行课外阅读的指导。汤老师引导她在阅读中积累好词佳句，及时做好读书笔记，发挥她画画方面的特长，指导她做精美的读书卡、手抄报，使之读书更有成效与收获。
黄悦晴同学2008年已被学校提名参加“十佳书香少年”评选活动；2010年暑假期间参加的“读历史故事”手抄报评比活动获花都区三等奖。她在读书的过程中不断进步，阅读使她的知识面更广，写作能力也随之提高。现在，她养成了良好的读书习惯，每天必进行阅读，阅读必有摘抄积累，必有心得撰写。汤老师还根据她个人喜欢画画的爱好特长，引导她阅读后写出心得的同时配画，她也在这样的阅读训练中得到多方面的能力锻炼。由于大量阅读提高了她的写作水平，每次她写的文章总能得到老师的表扬，并多次投稿参加花都区举办的征文活动，获得优秀奖项；她喜欢画画，并喜欢读文后配画，这使她每次参加学校的手抄报比赛总能获得一等奖。尝到了多读课外书，收获大的甜头后，黄悦晴同学读书的劲头更足了。在成绩面前，她时时以一句格言提醒自己：虚心使人进步，骄傲使人落后。她表示，学习是无止境的，今后，她还会继续用心读书，在知识的海洋中遨游！
《西游记》——我最爱读的一本书
我最喜欢读的书要数《西游记》了。它是明代作家吴承恩的著作，里面有机智勇敢，能七十二变的孙悟空；懒惰贪吃、忠心耿耿的猪八戒；任劳任怨、一心向佛的沙和尚。他们共同保护他们的师傅—唐僧去西天取得真经，最终得道成佛。
妈妈一早就鼓励我看中国古代的四大名著，从小时候看的图画书到现在看的名著全版，四大名著中我还是最喜欢《西游记》，尤其是书中刻画的孙悟空的形象，因为他使我佩服得五体投地。孙悟空正义大胆，勇往直前，聪明机灵，对师傅忠诚，全心全意，法力无边，让所有的妖魔鬼怪闻风丧胆。我最羡慕的就是他能七十二变，看他在取经路上除魔降妖的时候，机智地运用他七十二变的法术，与妖魔斗智斗勇，最终取得胜利。看到这的时候我往往会把自己也幻想成孙悟空，和妖怪们大战三百回合，那感觉真畅快。妈妈老是提醒我，不能只喜欢孙悟空和妖怪打斗，他勇敢又机智的精神才是最值得我学习的。我也慢慢地从小时候的沉迷幻想，跟着唐僧去西天取经回到了现实中，我知道要学习的是孙悟空那种不怕困难，敢于和困难作斗争的精神啊！所以，每当我在学习上碰到困难的时候，我就把困难想象成妖怪，把我自己想象成孙悟空，和“妖怪”大战后取得胜利，总使我有说不出的成功感，每到这时，我就感觉自己在学习的道路上又迈进了一大步。
真要感谢吴承恩作家，给我们编写了这么一本充满了离奇，精彩的神话故事，每每读起，我总会情不自禁地溶入那精彩的情节之中，我也积极地向小朋友们推荐，还没读的可要赶快读了，千万别错过哦！
第四篇：如何撰写引人入胜的求职信
求职信 函是给人良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力，你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺，你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。下列是几点要诀，可以让你的履历表充分展现你的优点：
寄给特定人
许多招聘广告上都会注明应征信件收件人的姓名。不过，如果只有职称或部门，你应打电话给该公司，设法了解到该部门负责人的姓名，再把信寄出去。
如果你寄信给特定的负责人，而且名字没有写错的话，基本上，你已经先取得该人的好感。另外，去电询问负责人姓名时，不妨同时要求是否可请对方给你一个可以查找该公司简介或年报资料的方法，比如网站之类。你或许可从中了解该公司的经营目标、政策及重大成就。然后，在你的 求职信 上，就可有凭有据地说明你可为该公司效劳、贡献之处。
如果无法拿到任何数据的话，你可要求和人事部门的人谈谈(电话里谈也可)。说明你自己是某职位的应征者，想请教以下问题：
公司的经营类别
经营内容
经营规模
设立、创始的经过
是何类性质企业(国企、外企、私企)
是否有分公司
成长状况
一般而言，员工对公司是否满意
有何福利
待遇是否优厚
(注：各位请参酌国情，上述许多问题对于某些企业是碰不得的禁忌，甚至有些较保守的公司，还无法接受应征者此种主动探询的态度)。
这些问题或许看起来令人不太容易启齿，但是该公司员工(不一定是那些负责甄选的人)有时的确能提供不少讯息。不过，有些问题可能要保留到 面试 时再谈，会比较适合。愈了解该公司，就愈有可能掌握致胜先机。
切入重点
要迅速切入重点，说明你的用意。
针对刊登于大众媒体的招聘广告：
如：请考虑给予机会，担任贵公司的财务人员。
如：对于贵公司在广州日报上的招聘启事，我深感兴趣，希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。
透过他人介绍：
如：本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中，经由贵酒店的公关部马少芳经理告知，您们可能需要一位总经理助理。
毛遂自荐时：
如：我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。
据了解贵公司是一家电脑软件开发公司，不知贵公司是否需要此方面的专才?
虽然许多工作来自别人介绍或毛遂自荐，但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此，你必须符合招聘广告上要求的条件，才有可能雀屏中选。所以你的 求职信 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据，在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。
内容简短
除非必要，求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件，让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说，你得极力引起对方的兴趣，让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣，而不是籍此就能获得一份工作。
除了告知相关的经验外，你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件，在求职信中提出。
要求 面试 机会
你可以表明什么时候有空;对方若有兴趣而希望找你面谈时，在什么地方可以联络到你;或附上联络电话(给一个特定的时间)，如此，就可得知阅信者对你的求职信和履历的反应了。
因为履历表看起来都大同小异，你必须在求职信中，充分展露个人特色。如果你曾与阅信者通过电话，履历表的书写风格要与你的口语表达能力一致。当与客户、同事在电话中交谈时，更要自然而不失其专业性。
这里有一个求职信的范例：这封信虽然有五段，但是如同大多数应征信函，它可以分为三个主要部分：(1)提到应征的工作，(2)说明你的资历，(3)结论时提及所附之履历，并希望能安排 面试 机会。
附：求职信范例
尊敬的刘英杰经理：
您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的MBA硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。
刘英杰经理，谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。
敬祝时祺!
第五篇：怎样撰写引人入胜的求职信
函是给人良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力，你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺，你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。下列是几点要诀，可以让你的履历表充分展现你的优点：
寄给特定人
许多招聘广告上都会注明应征信件收件人的姓名。不过，如果只有职称或部门，你应打电话给该公司，设法了解到该部门负责人的姓名，再把信寄出去。
如果你寄信给特定的负责人，而且名字没有写错的话，基本上，你已经先取得该人的好感。另外，去电询问负责人姓名时，不妨同时要求是否可请对方给你一个可以查找该公司简介或年报资料的方法，比如网站之类。你或许可从中了解该公司的经营目标、政策及重大成就。然后，在你的 上，就可有凭有据地说明你可为该公司效劳、贡献之处。
如果无法拿到任何数据的话，你可要求和人事部门的人谈谈(电话里谈也可)。说明你自己是某职位的应征者，想请教以下问题：
公司的经营类别
经营内容
经营规模
设立、创始的经过
是何类性质企业(国企、外企、私企)
是否有分公司
成长状况
一般而言，员工对公司是否满意
有何福利
待遇是否优厚
(注：各位请参酌国情，上述许多问题对于某些企业是碰不得的禁忌，甚至有些较保守的公司，还无法接受应征者此种主动探询的态度)。
这些问题或许看起来令人不太容易启齿，但是该公司员工(不一定是那些负责甄选的人)有时的确能提供不少讯息。不过，有些问题可能要保留到 时再谈，会比较适合。愈了解该公司，就愈有可能掌握致胜先机。
切入重点
要迅速切入重点，说明你的用意。
针对刊登于大众媒体的招聘广告：
如：请考虑给予机会，担任贵公司的财务人员。
如：对于贵公司在广州日报上的招聘启事，我深感兴趣，希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。
透过他人介绍：
如：本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中，经由贵酒店的公关部马少芳经理告知，您们可能需要一位总经理助理。
毛遂自荐时：
如：我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。
据了解贵公司是一家电脑软件开发公司，不知贵公司是否需要此方面的专才?
虽然许多工作来自别人介绍或毛遂自荐，但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此，你必须符合招聘广告上要求的条件，才有可能雀屏中选。所以你的 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据，在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。
内容简短
除非必要，求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件，让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说，你得极力引起对方的兴趣，让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣，而不是籍此就能获得一份工作。
除了告知相关的经验外，你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件，在求职信中提出。
要求 机会
你可以表明什么时候有空;对方若有兴趣而希望找你面谈时，在什么地方可以联络到你;或附上联络电话(给一个特定的时间)，如此，就可得知阅信者对你的求职信和履历的反应了。
因为履历表看起来都大同小异，你必须在求职信中，充分展露个人特色。如果你曾与阅信者通过电话，履历表的书写风格要与你的口语表达能力一致。当与客户、同事在电话中交谈时，更要自然而不失其专业性。
这里有一个求职信的范例：这封信虽然有五段，但是如同大多数应征信函，它可以分为三个主要部分：(1)提到应征的工作，(2)说明你的资历，(3)结论时提及所附之履历，并希望能安排 机会。
附：求职信范例
尊敬的刘英杰经理：
您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的MBA硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。
刘英杰经理，谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。
敬祝时祺!
蓝天蔚敬上
2009年3月28日
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