杂志社编辑学习科学发展观的演讲稿

第一篇：杂志社编辑学习科学发展观的演讲稿

各位领导、各位来宾：大家好！

我是来自当代xx杂志社第三支部的xx，是xx图片库的助理编辑。今天我演讲的题目是：学习科学发展观，坚持“以人为本”，促进杂志社跨越发展，铸造当代xx品牌影响力。

“以人为本”是科学发展观的核心。早在2003年10月党的十六届三中全会上，***同志就提出了‘坚持以人为本、全面、协调可持续的发展观，促进经济和人的全面发展。当前全省在广泛而又深入地学习科学发展观。通过近两个月的学习，我感悟出：正是由于杂志社坚持了科学发展观的核心“以人为本”，我们才更好更快的形成“当代xx”这个在xx大地上响当当的媒体品牌。

科学发展观核心是“以人为本”，是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。“以人为本”全面回答了科学发展观的一系列基本问题。为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配，这是任何一种发展观都必须回答和解决的基本问题。“以人为本”之所以是科学发展观的核心，就是因为科学发展观在对这些基本问题的回答上始终贯穿了“以人为本”的原则和理念。首先，在为谁发展上，科学发展观强调坚持发展为了人民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，其次，在靠谁发展上，科学发展观强调坚持发展依靠人民，密切联系群众。其三，在发展成果如何分配上，科学发展观强调坚持发展成果由人民共享，把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和文化素养上，体现在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上。

我们的《当代xx》杂志从2004年整合创刊以来，一直坚持科学发展观的核心“以人为本”，至始至终地把受众、把读者放在第一位，对读者给予人文的关怀，不断地推动《当代xx》杂志日益成为传递中央和省委声音的喉舌；联系党员和基层组织的桥梁；探讨xx跨越式发展的平台；展示当代xx新形象的窗口。

《当代xx》作为全省的机关刊物，受众不仅包括各级领导干部，还有很多基层党员。结合这个受众群体的特点，在2008年初的雪凝灾害期间，《当代xx》杂志高屋建瓴，立足深度报道，推出评论员文章《雪凝面前激扬xx精神》、《老百姓的满意度从何而来》，新闻观察《大灾中的执政考验》等在受众中产生重要影响的稿件。不少领导干部反馈这些报道凝聚了人心，鼓舞了干部群众战胜凝冻灾害的决心和信心。坚持“以受众为本”，在汶川大地震期间，当代xx杂志社派出记者赶赴地震灾区，连续作出抗震救灾xx备忘录等报道，刊发评论员文章《xx精神在抗震救灾中闪光》，开辟xx与四川并肩而战、灾区一线的xx身影等系列专栏，让受众了解xx人民不仅有抗击凝冻的不屈精神，而且有一方有难，我来支援的友爱、互助精神。坚持以受众为本，传播奥运信息。《当代xx》杂志副总编辑参加奥运开幕式后撰文《北京奥运会开幕式xx代表团亲历》把现场的氛围分享给全省的读者。

近年来，在新闻的第一现场，都有我们当代xx人的身影。当代xx人坚持把“以受众为本”，把坚持“以人为本”的科学发展观作为党刊的指导思想，把宣传党的主张与反映人民心声为宗旨，形成以把握正确舆论导向为己任的传统，依靠人民群众、服务广大读者。我们当代xx才能在黔中大地上，《当代xx》杂志在一天天的被读者传阅，在影响受众的同时无时无刻的形成当代xx这个媒体品牌影响力。

学习科学发展观，坚持“以人为本”。当代xx杂志社不断的提升自身的品牌影响力，影响更多的可以影响的人，推陈出新，满足不同的受众的需求，创办了一系列期刊，铸造了当代xx这个闪亮的媒体品牌。比如：《晚晴》杂志，不断围绕老年受众需求，探索改版之路。在中国期刊中打造具有自身特色的关注老年生活的新型文化期刊。例如：当代xx中旬刊影响力也在不断影响着那些有影响力的专家、学者、官员这些特定的受众；当代xx杂志社在贯彻科学发展观，坚持以人为本的道路上不断创新，把受众细分，筹办出黔商、黔菜与美食等一系列黔字刊物。网络时代的到来当代党建网正不断的扩大影响，成为xx乃至全国的重点网站。学习科学发展观，“以受众为本”的贯彻更为深刻的体现是当代xx杂志社适时地推出当代xx图片库。进入到今天的读图时代，受众在知识膨胀的社会中，对图片的需求量越来越多，对图片的欣赏与选择也不断增强。xx图片库的创办正是满足受众对图片的需求；为期刊能给读者提供更好的图片的服务。当代xx一系列文化产业勃起正是伴随着“以人为本”这个科学发展观，不断在为受众服务，满足受众需求的同时产生影响力，不断地有力铸造着“当代xx”这个媒体品牌的影响力。

2008年，《当代xx》杂志创刊四年来，一直坚持“以人为本”这个科学发展观的核心，至始至终地把“以职工为本”放在杂志社发展的重要位置上，不断地探索杂志社管理机制，让能干事的人有舞台，想干事的人有事干，干成事的人有地位；我们《当代xx》杂志作为党和政府的喉舌，杂志社坚持“以员工为本”，不断提升员工政治理论素养，邀请懂政策、了解xx省情的专家、学者给我们刚入行的年轻人上课，让我们能在一个较短的时间里结合当前xx省情把握当代xx的报道重点，塑造当代xx的品牌。

从2008年5月到当代xx实习以来，我感受到当代xx杂志社“以人为本”不断培养员工，不断的营造浓厚的学习氛围。从《请给我结果》的交流体会到《跟梁衡学新闻》的心得，每次的学习我都会有不同的收获。记得5月份第一次听杂志社组织的双周五讲座，应邀而来的新华社记者杨俊江把他多年来新闻摄影方面的实践拿来与我们分享，我听到了很多在大学课堂上没有的实践知识。至今我还清晰地记得：他是如何定格重大新闻，用图片来解说多彩xx的；他是如何在较短的时间里来挖掘大山的脊梁——陆永康的典型事例的。

现在，在全省贯彻学习科学发展观之际，杂志社以多种形式深入贯彻科学发展观，促使我们“当代xx人”坚持正确的舆论导向，唱响主旋律。在我们“当代xx人”传播先进文化的同时，能始终坚持“以人为本”。作为大众传播媒介的《当代xx》期刊，作为我们没一个当代xx人，我们有责任从人民群众的根本利益出发，关注人的生存状态、人的情感、人的需求，在文化传播中体现对人的尊重、善意关怀和责任。以贴近实现引导，以服务满足需求，与受众通行，成为亲和的、大众的、被受众需要和认可的媒体。

同志们！风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。***同志曾在讲话中指出：中国的改革发展事业正在进入关键时期。在前进的道路上，我们迎来了难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。新的形式催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。作为当代xx人，抢抓机遇、乘势而上，学习科学发展观，坚持以受众为本，不断增强当代xx品牌影响力。让我们在以***同志为总书记的党中央领导下，高举***理论和‘三个代表’重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，团结奋进，开拓创新，苦干争先，为全面建设富强，靓丽，美丽，文明，和谐的“当代xx”而努力奋斗！

第二篇：助理编辑科学发展观演讲稿

各位领导、各位同事：大家下午好！我是来自第三支部的xx，是xx图片库的助理编辑。今天我演讲的题目是：学习科学发展观，坚持“以人为本”，促进杂志社跨越发展，铸造当代xx品牌影响力。我们知道：“以人为本”是科学发展观的核心。早在20xx年10月党的十六届三中全会上，胡锦涛同志就提出了“坚持以人为本、全面、协调的可持续发展观”。当前杂志社在广泛地贯彻科学发展观。通过近两个月的学习，我感悟出：杂志社正是由于坚持了科学发展观的核心“以人为本”，才更好、更快的形成“当代xx”这个在xx大地上响当当的媒体品牌。科学发展观核心是“以人为本”，是党的十六大以来，党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。“以人为本”全面回答了科学发展观的一系列基本问题：为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配。

我们《当代xx》杂志从20xx年整合创刊以来，一直坚持科学发展观的核心“以人为本”，至始至终地把受众、把读者放在第一位，对读者给予人文的关怀，不断地推动《当代xx》杂志日益成为传播中央和省委声音的喉舌；成为联系党员和基层组织的桥梁；成为探讨xx跨越式发展的平台；成为展示当代xx新形象的窗口。在20xx年年初的雪凝灾害期间，《当代xx》高屋建瓴，立足深度报道，推出评论员文章《雪凝面前激扬xx精神》，新闻观察《大灾中的执政考验》等在受众中产生重要影响的稿件。不少基层干部反映这些报道凝聚了人心，鼓舞了干部群众战胜凝冻灾害的决心和信心。坚持“以受众为本”，在汶川大地震期间，杂志社派出记者赶赴地震灾区，连续作出“抗震救灾xx备忘录”等报道，刊发评论员文章《xx精神在抗震救灾中闪光》，开辟“xx与四川并肩而战”、“灾区一线的xx身影”等系列专栏，让受众了解xx人民不仅有抗击凝冻的不屈精神，而且有一方有难，我来支援的友爱、互助精神。学习科学发展观，坚持“以人为本”。杂志社把受众细分，筹办出《黔商》、《黔菜与美食》等一系列黔字头刊物。杂志社“以受众为本”的贯彻更为深刻的体现在杂志社适时推出当代xx图片库。在读图时代的今天，受众对图片的需求量越来越多。xx图片库的创办也正是为了满足受众的需求。杂志社不断的提升自身的品牌影响力，影响更多的可以影响的人，推陈出新，创办了一系列文化产业，铸造了当代xx这个闪亮的媒体品牌。

我们杂志社一直坚持 “以人为本”这个科学发展观的核心，至始至终地把“以职工为本”放在杂志社发展的重要位置上，不断地探索杂志社管理机制，让能干事的人有舞台，干成事的人有地位。今年5月，我来到杂志社，让我感受至深的是杂志社“以人为本”不断培养员工，不断的营造浓厚的学习氛围。从《请给我结果》的交流体会到《跟梁衡学新闻》的心得，每次的学习我都会有不同的收获。记得5月份第一次听杂志社组织的双周五讲座，应邀而来的新华社记者杨俊江，把他在新闻摄影方面的实践拿来与我们分享，我了解了很多实践知识。至今我还清晰地记得：他是如何定格重大新闻，用图片来解说多彩xx的；他是如何在较短的时间里来挖掘大山的脊梁——陆永康的典型事例的。通过多次参加双周五讲座，我感受到：杂志社始终坚持“以员工为本”，不断提升我们的政治理论素养，让我们刚入行的年轻人，能在一个较短的时间里结合省情把握当代xx的报道重点，更好地做好每一篇报道。同志们！风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。胡锦涛同志曾在讲话中指出：中国的改革发展事业正在进入关键时期。在前进的道路上，我们迎来了难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。新的形式催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。

第三篇：科学发展观学习演讲稿

祖国在我们肩上

——落实科学发展观，争做应用型经济管理人才 尊敬的党总支李书记、党支部李老师、在座的各位同志们：

大家晚上好！

连绵的初夏细雨给田里的小麦带来了成熟的希望，深入学习实践科学发展观活动，给我点亮了人生前方的路，那就是必须从自身作起，争做应用型经济管理人才。

而要做到这一点，我想第一：作为当代的青年大学生，我们的成长成才必须坚持与国家的发展、社会的进步紧密联系起来。我认为这是应用型经管人才的必要条件。

也许有点老生常谈，但面对洪水猛兽般的经济危机，我们又不得不谈这个问题。以前的毕业生虽也有就业压力，不过我国日新月异的经济发展，给众多应届毕业生不少安慰，大不了从基层干起，反正有很多的招工单位。但自爆发经济危机以来，很多应届毕业生惶惶不可终日，因为许多企业裁员还来不及，根本不招人。怎样上解决这个难题呢？

我想除去客观原因，大学生找工作难的问题根源，还是由于我们没有过硬的本领、扎实的知识、谦和的态度。而要改变这种状况，首先必须坚持自己的成才与国家的发展、社会的进步紧密联系。因为只有这样，我们的发展才有动力、才有希望。

为什么这么说呢？让我们退回一百年，回到那个中华民族“最危险的时候”。那时的“危机”不单单是经济的危机，更是祖国生死存亡的危机。正是无数的中华有志儿女，把自己的前途与祖国的命运结合在一起，比如说：鲁迅先生、钱学森教授等人。他们用实际行动使自己的生命绽放出值得后人尊敬、学习的花朵。

而今天的中国，已经迈出现代化的步伐。中华民族的伟大复兴也需要我们像前辈一样，坚持学有所用、学必有用，把自己学得的本领在改革开放的浪潮中施展，为中国特色社会主义现代化建设添砖加瓦。

第二：从自身作起，坚持一日三省；使思路理清，切实科学发展。我认为这是应用型经管人才的充分条件。

深入学习实践科学发展观活动，给我最大的启示便是：坚持自省与理清思

路。古人曰：人孰无过，过而能改，善莫大焉。而通过反省，我感觉我最大的缺点就在于生活、学习、工作的责任感不强。生活懒散，对自己的严格要求不够；学习敷衍，对专业知识渴求欲不高；工作拖拉，对学生会活动参与的不积极。

以前总是想，从明天开始，改掉所有的陋习，面朝大海，春暖花开，做个理想中的人。科学发展观的学习让我明白：人是生活在现实中的人，现实赋予了我们自身很难察觉的坏习惯。要改掉这些毛病，不是坚持一天、坚持几天的事情，而应该坚持一日三省，用行动中炽热的信念给自己带来变化。

不过人才的成长，仅仅依靠自身改正陋习是不够的，必须理清思路，切实科学发展。

理清思路的目的是科学规划。总是听人说：计划不如变化快。的确，现在的人才成长模式很多，技术技能越来越被细化。我想，这就更加需要我们理清思路，认清现实的需要，寻找适合自己的、社会需要的、能挖掘自己潜质的行业，定好自己的职业锚。

科学发展观在宏观上为我们的发展提出了依据，那就是坚持以人为本与统筹兼顾，是自己的成长成才与周围环境，包括自然环境与人文环境相和谐。

学院党总支领导班子为我院同学的顺利就业、成功成才提出了细分目标：争做应用型经济管理人才。我相信：当我们把自己成长的方向与祖国的繁荣昌盛结合起来，当我们坚持一日三省，切实科学发展，我们一定会成长为社会需要的应用型经管人才，创造出不负与前辈们、不负于“祖国在我们肩上”的称号。

谢谢大家！

经管学院第六党支部

学生党员： 2009-5-11

第四篇：学习科学发展观演讲稿

俗话说：“天地之间，莫贵于人”。科学发展观的核心是以人为本，我们做一切工作都要坚持以人为本。下面我围绕“以人为本”，结合具体工作，提出以下几点建议：

1、继续加大教学投入，加快教学手段现代化的步伐，将老师们从繁重的重复劳动中解放出来

目前我们学校大部分课程还是采用“粉笔+黑板+讲授”的方式，教几个班就要在黑板上重复写几遍，工作量非常大，教学手段非常落后，也不便于老师们之间进行交流与合作。建议多建一些多媒体教室，最好用2~3年的时间，甚至更短的时间，将每间教室都变成多媒体教室，把老师们从繁重的重复劳动中解放出来。

2、努力提高教职员工的幸福指数

我们都是党员，党和人民培养我们多年，我们愿意为党和人民做更好更多的工作。但是我们也同时希望在水院这个大家庭中身体更加健康、精神更加愉悦地工作、学习和生活。希望领导们多关注一下教职员工的幸福指数，除了要求老师们多出成绩、多出成果之处，也给他们健身、娱乐提供一些力所能及的条件。比如天气渐冷了，我们是多么希望在一个有暖气的房间里打打乒乓球呀。

3、切实关爱学生，为学生多找就业的门路

学生是我们的服务对象，也是我们衣食之源，没有学生学校便没有存在的意义。在当前的形势下，关爱学生最重要的就是提高学生就业的数量和质量。09年的大学生就业将是有史以来最严峻的一年，由于全球经济危机，许多公司取消了校园招聘，本已冷淡的就业市场，又遇寒流。由于僧多粥少，就业门坎就会更高——研究生抢本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗。我通过06级机电专业的学生了解到，本来五征集团想要我们的学生，可是有很多本科生主动找上门去，很可能五征集团就不要或者少要他们了。学院领导已经意识到了这一点，专门拿出一个相关的题目让大家讨论。本个认为没有好办法，只有走出去，踏踏实实地多做一些艰苦细致的工作，主动为学生开辟变业市场，而不能坐等就业市场。

学生的就业也是制约我们学院将来能否又好又快发展的瓶颈。2010年之后，生源数量将会大幅度地减少，高校也要面临生源竞争，也会象中专学校一样出现生源大战。咱们北边就是一所国家级示范院校，将来他们的实力肯定要比我们强得多，这是不用回避的问题，因为国家为他们投的钱太多了。怎校与人家竞争？靠的就是学生就业的数量及质量。就业好了，学校口碑就好，正所谓“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。

第五篇：杂志社编辑辞职信

杂志社编辑辞职信

杂志社编辑辞职信1

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。

今年6月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。

如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的.反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。

之所以写给您辞职信，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

杂志社编辑辞职信2

尊敬的田社长：

黑龙江省社会科学院现设有13个研究所（中心）、9个处室及文献信息中心、网络中心、学习与探索杂志社、研究生学院和继续教育学院，在省内12个市地设有分院和4个省情调研基地，也是中国社会科学院研究生院教学实践基地。全院现有职工321人，其中，专业技术人员191人，包括正高专业技术职务40人、副高44人；博士和在读博士60人、硕士研究生近180人。拥有国家级、省级各类专家近60人次，包括享受国务院政府特殊津贴专家17人、享受省特殊津贴专家13人、国家级有突出贡献中青年专家2人、省级优秀专家8人、龙江文化建设终身荣誉奖4人、全省文化名家8人、省宣传文化系统“六个一批”青年人才4人。

您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。

我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏!

希望能够搞一些互动活动，可以增加亲切感，在短时间内增加注册用户。其实每次培训活动就是很好的机会，有条件的话会议期间就为学员开通博客把博客地址告诉他们，让他们把照片发上去。这方面好好利用的话应该比现在还要好许多。也可以搞一些有奖征文，有奖竞猜活动。

这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提!

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的`编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。

望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦!

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

此致

敬礼

杂志社编辑辞职信3

中国周刊杂志社领导：

您好！

因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的`底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程当中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

以上是个人看法，请别在意。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

杂志社编辑辞职信4

尊敬的领导：

您好！

来杂志社差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢杂志社领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在杂志社中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的.。因此

特向领导提出辞职!

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx杂志社担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

并祝贵杂志社前程似锦!

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

杂志社编辑辞职信5

尊敬的杂志社领导：

您好!我是编辑部的小林，下面是我的辞职信；

因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为xxxx目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的.几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

杂志社编辑辞职信6

尊敬的xx：

鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。

首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的`故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。最后希望卡通越来越好。

您的员工：

申请日期：

杂志社编辑辞职信7

尊敬的领导：

您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。

我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏!

这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提!

但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的.考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。

望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦!

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

杂志社编辑辞职信8

尊敬的领导：

您好!

今天我写下了辞职报告，有些理由我要说一下。

我是网络部网站的编辑，在公司已经工作二年了，这两年来我一直从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的.搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线;管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验;收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;配合技术、市场等其他部门的工作。

信息的加工，信息的采集专业的编辑，以及网页的推广。我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了，理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧，很多扣分有点说不过去，导致我整体的绩效奖金还没别人高，收入在公司里算比较低的了(主要靠绩效奖金，基本工资比较低)。我觉得这是我辞职的最主要理由。虽然现在我要辞职了，不过还是要感谢公司对我的帮助和支持。

占用领导一点宝贵的时间审批我的辞职申请。

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

杂志社编辑辞职信9

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢《****》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。

今年6月 5号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。

如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的'青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。

之所以写给您辞职信，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日