职工教育质监站工作总结及计划

第一篇：职工教育质监站工作总结及计划

20xx年我站职工教育工作在厅科教处和站党委的领导下，认真贯彻“科教兴国”战略决策，以立足本站，服务大局，全面提高职工队伍素质为根本出发点，狠抓职工思想教育和质监安监业务知识培训，取得了一定成效。

一、上半年来职工教育工作总结：

（一）加强领导、高度重视

质量与安全监督行业是个知识密集型、技术密集型的行业，需要多学科、多门类的复合型人才。我站党委充分认识到加强质监安监工作关键在人，关键在建设一支高素质、过得硬的质量监督队伍。党委非常重视职工教育工作，将其纳入精神文明建设的重要内容，做到培养教育内容、时间、对象、效果四落实，领导、组织、管理、措施四到位。以“创建学习型机关”为重点，根据上级有关文件精神并结合我站实际制定了职工教育工作管理制度，坚持“按需施教，学以致用”的原则，充分利用现有的教育培训环境为干部职工创造良好的学习条件，引导干部职工树立终身学习的意识和在学习中工作，在工作中学习的思想观念，鼓励和支持干部职工参加各类学习，多形式、多渠道、多层次的开展教育活动，不断提高干部职工的整体素质和综合能力。

（二）加大教育培训力度，提高干部职工素质

1、加强干部职工政治思想素质教育，增强职工发展意识、创新意识。坚持“学习中心组”、“部室政治理论学习”等学习制度。20xx年上半年共举办中心组学习6次，并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记、有体会文章，为创建学习型机关起表率作用。按季度制定干部职工政治理论学习计划，针对我站人员流动性大、出差人员多的特点，采取各部室自学与集中学习相结合方式，利用宣传刊、简报、墙报、电教片等形式组织干部职工学习时事政治、先进事迹、法律法规知识，注重学习的针对性、教育性和实效性。到目前为止，共组织干部职工各类学习32次，参加人次达120余人次，发放廉政方面的学习书籍255本，出版《党建宣传刊》、《党建工作》简报共10期，学习了胡锦涛总书记加强领导干部作风建设讲话与省委书记、省长、省纪委书记重要批示精神以及全省交通系统廉政工作会议精神。

2、加强职工文化、业务教育，使干部职工逐渐成为交通质监安监行业的行家里手。鼓励和支持干部职工参加在职学历深造，20*年到目前为止共有13人参加学历学位再教育，其中2人取得了在职研究生硕士学位。重视和支持干部职工参加在职继续再教育，先后组织了2人参加省厅举办的资产清查培训；14人参加省厅法规处组织的新版交通执法文书培训；27人参加省厅与交通学院组织的专业技术人员继续再教育；5人参加交通部公路工程安全生产与环保监理业务培训，充实了公路工程监理人员专业技术力量；1人参加省厅组织的安全生产督导师培训。协助交通部组织了全省水运工程监理业务培训班1期、安全生产监督管理办法宣贯培训班1期、公路工程监理业务培训班1期、公路工程安全与环保监理业务班1期，培训人员达300余人；协助交通部组织了全省试验检测人员执业资格考试1次，参考人员达890余人。

3、联系实际开展多种形式教育活动，培养和造就专业人才。交通基础设施建设的高速发展、复杂的建设环境、新的质量理念，对质监安监队伍提出了新的更高的要求。站党委结合工作实际，坚持每年对专业技术人员进行继续教育培训，积极组织干部职工参加各类岗位培训资格考试提高业务技能水平。针对交通建设发展迅速，业务知识更新快的特点，我站积极为干部职工购买书籍，对一些新标准、新规范、新办法做到人手一册，确保干部职工能及时学习更新业务知识。采取请进来派出去的办法，聘请专家来我站开设专题讲座（如交通行政执法讲座等），巩固并提高干部职工业务知识水平。

二、下半年职工教育工作计划：

1、专业技术人员任职资格评审申报工作。下半年我站将有2人申报高级职务任职资格评审，2人申报中级职务任职资格评审。

2、进一步提高干部职工综合能力和业务素质。上半年我站干部职工主动参加继续教育，学习积极性高，参加继续教育及各类培训达49人次。下半年我站将进一步调动干部职工的学习积极性，将组织19人参加交通部质量监督人员培训班；鼓励并支持专业技术人员参加各类学术交流会，并撰写专业技术论文。

3、协助交通部做好培训、考试工作。下半年我站将协助交通部组织公路、水运工程安全生产与环保培训班各1期，全省公路水运工程监理工程师执业资格考试及试验检测人员执业资格考试。

半年来，我站在职工教育工作方面取得了一定成绩，但离上级要求特别是对职工教育的针对性、系统化、规范性的研究与实践方面还有较大差距，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，努力把职工教育工作提高到一个新的水平。

第二篇：职工教育培训计划

2012年公司职工教育培训计划

为满足企业及员工个人发展的需要，进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。2012的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。

一、岗位培训

以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。

二、新进厂人员培训

１、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。

２、以传统的师徒传、帮、带方式培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基

本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。

三、专业骨干培训

专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由总经理工作部编制计划，组织实施。

1、中层管理人员培训

中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。

2、班组长培训

为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便做好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。

3、职业技能培训

为加强职业技能鉴定管理工作，提高员工技术技能水平，努力实现员工100%持证上岗的目标，公司将持续开展电力行业特有工种的高级技师、技师、高级工、中级工和初级工的技能培训和鉴定工作。

四、培训的形式和方法

1、岗中培训。岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识

培训，同时岗中培训计划报总经理工作部备案，每月由总经理工作部负责检查其完成情况。

2、集中培训。组织相关人员集中学习，由各职能部门抽调该专业技术骨干或聘请有较高技术水平人员轮流授课。

3、专题讲座。聘请厂外专业技术人员或安排厂内针对某一专项内容，到厂进行授课。

4、短期脱产培训。根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种作业人员的取证、复证工作，确保特种作业人员持证上岗。

5、公司配合培训。针对员工后续学历学习考试、专业技术资格考试及认证等，公司根据国家、省市、上级单位相关考试、认证通知，及时通知、组织公司员工进行学习、考试准备，并协调相关工作，为员工创造信息通畅、手续便利的条件。

二○一二年二月十一日总经理工作部

附件：2012年职工教育培训计划分解表

2012年职工教育培训计划分解表

第三篇：职工教育培训计划

为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求和《通风队人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定职

工培训计划如下：

一、培训对象：

1、通风队全体职工。

2、小井所有区队的班组长以上人员。

3、小井生产连队的部分职工。

4、新进小井的职工。

二、培训方式：

1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。

2、利用班前会短时间培训和案例分析。

3、利用业余时间组织集中培训。

4、矿组织的带薪脱产培训或外出学习。

5、组织岗位练兵和技术比武及考试。

6、师傅带徒弟。

三、培训内容：

1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。

2、了解《矿山法》和《煤矿安全规程》。

3、“一通三防”知识和通风设施的作用。

4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准。

5、学习本专业、岗位技能知识和。

6、职工的道德教育和综合素质的提高。

四、培训目的：

1、了解《煤矿安全规程》及其配套的法规制度。

2、掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。

3、提高生产班组长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。

4、提高小井职工的整体素质。

五、培训地点：

通风队学习室，其它区队学习室，矿教育楼。

六、培训时间：

1、本队短时间培训为每天三班班前会，每月底进行一次考试。

2、本队集中培训为本队工作不繁忙时。

3、其他区队为每周六的早八点班前会和四点半班前会。

4、脱产培训结合矿或小井的职工培训时间。

七、培训费用：

教材和教课人员待遇向小井办公室申请。

八、培训要求：

1、教课人员备好课，做好授课记录。

2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。

九、考核办法：

1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣

3分。

2、月底考试个工种第一名奖励100分，不及格者扣100分，考试无故不来者按不及格处理。

3、每周队所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣10分，严重不全者每次扣20分。

2、其他区队考核办法自行规定。

第四篇：职工教育工作总结

井陉县地方道路管理站

2013年职工教育工作总结

2013年，我站职工教育工作在县交通局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，构建社会主义和谐社会，全面贯彻落实科学发展观，认真开展以政治理论、思想道德、法律法规、行业风气、制度纪律、业务知识、学历教育、适应性培训等为主要内容的职工教育培训工作，不断提高干部职工的整体素质，为提高行业管理水平和服务质量，树立行业文明新风和交通文明形象提供了思想保证、精神动力和智力支持。对照年初县局下达的职工教育工作目标任务，现将2013年职工教育工作总结如下：

一、完成目标任务情况

2013年，我站完成全员培训20余人次，完成的具体目标任务为：

1、完成副站长岗位培训2人次。

2、完成办公室新闻宣传写作培训1人次。

3、完成县妇联组织的妇女工作岗位培训1人次。

4、完成财务管理、工程监理、试验学习培训2人次。

6、完成创先争优系列活动。

7、完成县局党委组织的入党积极分子培训1人次。

8、站机关单位在职职工参加学历教育10余人次。其中参加本科学历教育1人，参加大专学历教育2人；参加经济师、建造师学习考试10余人次。

二、主要做法

我站认真落实“科教兴交”战略，围绕公路建设、交通体制改革、行业管理、交通现代化建设，在全站干部职工中认真开展了以“学理论、学经济、学科学、学技术、学管理、学法律”为主要内容的职工教育培训工作，不断提高干部职工的整体素质，提高行业管理水平和服务质量，树立行业文明新风和交通文明形象。

1、加强作风集中整顿教育，促进干部职工思想作风建设。按照县委、县政府和县交通局的要求，认真开展工作作风和行政执法队伍作风集中整顿教育工作，组织站全体干部职工认真传达学习上级关于作风集中整顿会议精神，帮助大家统一思想、深化认识，指导作风整顿和各项工作，进一步增强各级领导班子和广大干部抓紧抓好干部作风建设的紧迫感和自觉性。

2、抓法制教育，树立文明执法新风尚。我站始终坚持在全站干部职工中开展以行业法规为主要内容的法制教育，组织全站干部职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《公路法》、《河北省公路路政管理条例》等法律法规知识，不断增强干部职工的法制观念。

4、抓好职工岗位培训，进一步提高服务质量。积极开展学习活动提高职工全面素质。在干好其它工作的同时，积极组织干部职工开展形势多样的学习活动，除每月集中组织职工学习外，还安排职工自学，学习有关业务和上级的文件精神，同时积极参加上级组织的学习培训。通过一系列的学习活动使全站干部职工的思想得到了提高，业务文化素质得到了加强

总之，职工教育工作是一项长期的系统工程，随着我县地方公路建设事业的不断发展，我们一定会开拓创新，把职工教育与实际工作相结合，积极引导发挥职工教育工作的职能作用，为我县的公路建养做出更多更大的贡献。

二0一三年十月二十八日

第五篇：职工教育工作总结

且末分局职工教育工作总结

为了进一步加强职工教育制度，实现社会主义现代化建设战略目标，促进公路养护事业健康发展，结合我分局情况对职工教育工作做以下总结。

通过几年的努力，目前，24名职工具有大专以上学历，占职工总数的19%，62名职工具有中专学历，占职工总数的49%。职工中获得高级职称3人，中级职称2人。高技师1人、技师6人、高级工70人、中级工15人、初级工9人。我分局在冬闲季节对各养护站职工、路政人员、各养护站“二长一员”进行了理论、业务、普法、安全法等培训，我分局，内培内容：公路养护规范、标准、职工理论、安全生产法、机驾人员安全操作、综合治理、消防知识等。外培内容：工程技术业务、路政业务、会计业务、工会干部上岗、基层党组织书记、机关事业单位劳动工资业务等培训，培训费计6833余元，在今年9月份符合机关事业单位工人晋级培训有3人已在交通厅培训中心报待培。2月份开展了“六五”普法、军政训练等国防教育学习58人参加。体现了职工各种业务培训。

我分局的职工教育学历教育、岗位培训、继续教育等，始终坚持按需施教，定向培训，干什么学什么，缺什么，补什么，是我分局领导长期以来职工培训的原则。在这一原则

下，我们培养造就了数多名适应岗位需要的劳动者，不少人成为单位“技术尖子”、“岗位能手”为我分局公路养护事业作出了应有的贡献。学历教育是职工全面提高素质的重要途径，抓紧抓好职工学历教育，根据西部大开发的要求，全面提高我分局职工的整体素质，特别是文化素质，我分局每年都有数名同志分别到不同地点进行学历教育。岗位培训是职工教育的重点，我分局在库尔勒公路管理局具体安排下，对各班组长在职代会期间进行了班组长培训，每年都对全分局职工进行了军政训练，通过这些培训，使职工在提高业务素质的基础，同样也提高了工作能力，认真完成了库尔勒公路管理局职工教育工作和各类培训任务，及时推荐需要上各类技术等级专业的人员和上报工人技术等级晋级培训情况，对通讯员每年库尔勒公路管理局都进行了专门培训，大大提高了职工自身素质。

为了尽快适应新的形势，我分局加强培训了适应性岗位和养路专业技术素质教育培训，岗位培训大大提高了我分局公路养护职工的工作能力、管理技能和养路技术水平，每一个在岗人员都必须进行新知识、新技术和复合性工作能力的“充电”，加强各方面知识的学习，才能适应激烈的竞争，我分局对于新上岗、转岗、换岗人员，严格按照岗位技术规范要求进行岗位资格培训，没有达到岗位资格要求的坚决不能上岗。

进一步做好职工教育理论研究工作，按时向上级部门推荐职工教育论文和政工党建工作论文，建立健全职工教育档案管理工作，健全职工培训台帐，使我分局的职工教育工作正规划、规范化，能及时了解职工学习、工作、生活情况，继续开展岗位人员培训，对特殊工种进行专业培训，严格按照持证上岗制度。

在今后的职工培训工作中，进一步规范职工教育工作，保证职工教育工作健康有序地发展，培养职工拓宽知识、多技能复合人才，让职工在掌握公路养护专业知识的前提下，具备更宽的知识面，身怀多门手艺和技术，真正提高职工整体素质，去迎接更大的挑战。

且末公路分局

2011年9月

我爱我家 11:39:48

哦

郭大姐 11:40:15

在总段培训的不填

我爱我家 11:40:09

哦

我爱我家 11:40:12

我明白了

郭大姐 11:40:46

填写简练些

我爱我家 11:40:35

哦

郭大姐 11:41:45

如：石河子中级工培训就行了

我爱我家 11:41:53

恩

郭大姐 11:42:18

后面的空白表我不要

我爱我家 11:42:13

恩

郭大姐 11:42:49

一大串的，你删掉吧

我爱我家 11:42:36

好的我爱我家 11:42:50

等我安全检查完回来再给你发好吗

我爱我家 11:43:24

他们在等，我一回来就整，完了就给你发好吗

我爱我家 11:44:17

行不行啊大姐

郭大姐 11:45:17

好。培训费要填时间指的是几月几日到几月几日 我爱我家 11:45:23

恩知道了

郭大姐 11:45:57

还有，郭大姐 11:46:48

2008计划表指的是除你段以外，需要到总段或厅局培训的 郭大姐 11:47:15

你们自己报计划，要请示领导

我爱我家 11:47:24