宽容背后是蓝天美文

第一篇：宽容背后是蓝天美文

人应该学会宽容，在我们的人生道路上，在我们的现实生活中，多一些宽容就少一些心灵的隔膜；多一分宽容，就多一分理解，多一分信任、多一分友爱。

宽容是一种非凡的气度、宽广的胸怀，是对人对事的包容和接纳。

宽容是一种高贵的品质、崇高的境界，是精神的成熟、心灵的丰盈。

宽容是一种仁爱的光芒、无上的福份，是对别人的释怀，也即是对自己善待。

宽容是一种生存的智慧、生活的艺术，是看透了社会人生以后所获得的那份从容、自信和超然。

“开口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑；大肚能容，容天容地，于人何所不容！”

这是何等的气度与胸怀！宽容的可贵不止在于对同类的认同，更在于对异类的尊重。——这也是大家风范的一个标志。

智者能宽容。越是睿智的人，越是胸怀宽广，大度能宽容。因为他洞明世事、练达人情。

看得深、想得开、放得下；也因为他非常清醒地发现：“处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人实是利己的根基。”

仁者能宽容。富有仁爱精神的人，也必是宽容的人。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，不苛求于己，也不苛求于人。

所以，与刻薄多忌的人相比，宽容的人必多人缘、多快乐，自然也就多长寿了。

能宽容，就能得人。爱人之间除了要有爱情、有信任，还要有宽容，总是为小事斤斤计较，就不可能白头偕老。

朋友间没有了宽容就没有了友谊，因为宽容是友谊的题中之义。

领导宽容，就可以使近者悦、远者来，天下归心。

宽容就是潇洒。“处处绿杨堪系马，家家有路到长安。

宽厚待人，容纳诽议，乃事业成功、爱人亲爱、家庭幸福美满之道。

事事斤斤计较、患得患失，活得也累，难得人世走一遭，人生潇洒最重要。

宽容就是忘却。人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合。

忘记昨天的是非，忘记爱人曾经有过的一段浪漫，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂。

学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

宽容就是忍耐。亲人的指责，同事的批评、朋友的误解，过多的争辩和“反击”实不足取，唯有冷静、忍耐、谅解最重要。相信这句明言：“宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。”能退一步，天地自宽，海阔天空。

宽容就是洞察。世界由矛盾组成，任何人或事情不会尽善尽美。无论是“红颜知己”、“世纪情人”、“患难之交”、“亲朋好友”，还是“金玉良缘”、“模范丈夫（妻子）”，都是相对而言。他们的矛盾、苦恼常被掩饰在成功耀眼的光环下，而掩盖的工具恰恰是宽容。

不必羡慕人家，不要苛求自己，常用宽容的眼光看世界，事业、爱情、家庭和友谊才能稳固和长久。

宽容别人，其实就是宽容我们自己。

多一点对别人的宽容，其实，我们生命中就多了一点空间。

有朋友的人生路上，才会有关爱和扶持，才不会有寂寞和孤独；

有朋友的生活，才会少一点风雨，多一点温暖和阳光。

其实，宽容的背后永远都是一片美丽的蓝天!

第二篇：宽容是美德

宽容是美德

世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵

宽容这个围绕在我们身边的话题，我们每个人都熟悉的话题可是我们有谁能真正的做到宽容他人呢？ 战国时候，秦国最强大。秦国常常欺侮赵国。有一次，赵王派蔺相如到秦国去交涉。蔺相如见了秦王，凭着机智和勇敢，给赵国争得了不少面子。秦王见赵国有这样的人才，就不敢再小看赵国了。赵王看蔺相如这么能干。就先封他为“大夫”，后封为上卿（相当于后来的宰相）。

赵王这么看重蔺相如，可气坏了赵国的大将军廉颇。他想：我为赵国拚命打仗，功劳难道不如蔺相如吗？蔺相如光凭一张嘴，有什么了不起的本领，地位倒比我还高！他越想越不服气，怒气冲冲地说：“我要是碰着蔺相如，要当面给他点儿难堪，看他能把我怎么样！”

廉颇的这些话传到了蔺相如耳朵里。蔺相如立刻吩咐自己手下的人，叫他们以后碰着廉颇手下的人，千万要让着点儿，不要和他们争吵。以后,他自己坐车出门，只要听说廉颇打前面来了，就叫马车夫把车子赶到小巷子里，等廉颇过去了再走。

廉颇手下的人，看见上卿这么让着自己的主人，更加得意忘形了，见了蔺相如手下的人，就嘲笑他们。蔺相如手下的人受不了这个气，就跟蔺相如说：“您的地位比廉将军高，他骂您，您反而躲着他，让着他，他越发不把您放在眼里啦！这么下去，我们可受不了。”

蔺相如心平气和地问他们：“廉将军跟秦王相比，哪一个厉害呢？”大伙儿说：“那当然是秦王厉害。”蔺相如说：“对呀！我见了秦王都不怕，难道还怕廉将军吗？要知道，秦国现在不敢来打赵国，就是因为国内文官武将一条心。我们两人好比是两只老虎，两只老虎要是打起架来，不免有一只要受伤，甚至死掉，这就给秦国造成了进攻赵国的好机会。你们想想，国家的事儿要紧，还是私人的面子要紧？”

蔺相如手下的人听了这一番话，非常感动，以后看见廉颇手下的人，都小心谨慎，总是让着他们。蔺相如的这番话，后来传到了廉颇的耳朵里。廉颇惭愧极了。他脱掉一只袖子，露着肩膀，背了一根荆条，直奔蔺相如家。蔺相如连忙出来迎接廉颇。廉颇对着蔺相如跪了下来，双手捧着荆条，请蔺相如鞭打自己。蔺相如把荆条扔在地上，急忙用双手扶起廉颇，给他穿好衣服，拉着他的手请他坐下。

蔺相如和廉颇从此成了很要好的朋友。这两个人一文一武，同心协力为国家办事，秦国因此更不敢欺侮赵国了。“就是蔺相如的才使赵国更加强盛

人作为肉体凡胎投生到这个世界，总会遇到不尽如人意之事，这就需要用一种心态去面对，那就是宽容。曾经，由于受生存环境的影响，渐渐养成了爱憎分明的个性，对什么事有自己明确的判断，对与错、美与丑、好与恶、黑与白，一切的一切，都是那么分明，眼睛里容不下一点沙子，还感觉自己很了不起。

然而，生存经验的积累，让我又渐渐明白了许多做人的道理。生存在这个世界上的每一个人，都是具有社会属性的，不可能独立存在，也就自然会产生人与人之间的关系。由于每一个人的生存环境不同，成长经历不同，学识修养不同，在为人处世方面，也自然都会有自己的特点。正因为每一个人都是独立的个体，也会时时处处表现出与众不同的个性来。在人与人的交往中，别人的喜好也无时无刻不在影响着你，当然，也会有你不喜欢却需要接受的行为习惯，这就需要宽容。

宽容，能化解不必要的误会。由于每个人行为习惯不同，对于情感的表达方式不同，有时候，人们在社会交往中常常会遇到一些令自己不开心的事，甚至是难以接受的言行，每当此时，心中的不快自不必说，往往会很不开心，对于偏激的言行，如果小不忍，还会造成不良的难以想象的后果。其实，当事人也未必就希望对方不开心，有时候是无心之过，如果站在言者的角度去体会，宽容一点儿，就不会去追究细节，误会可以消除在萌芽状态，自然也可以避免许多不必要的麻烦，何乐而不为呢？

第三篇：做一个宽容的人美文

人认为，作为青少年的我们要学会爱；有人则认为，坚强是我们应有的品质；我则认为，宽容也是体现我们成熟与否的标志。

有一天中午，妈妈带我外出吃饭。我们就座之后，正在翻阅菜单，服务员不慎弄翻了托盘中的茶水，茶水则弄湿了我的衣服。服务员的脸上满是焦急，慌忙拿来纸巾，一边帮我擦水渍，一边不停地向我道歉。

我笑着对服务员说：“没关系，下次小心点就行了。”

妈妈诧异地问我：“你现在怎么变得这么宽容了？”

我笑了笑回答：“因为我变得成熟了。”

是呀，宽容象征着成熟。这令我想到了往事一桩。幼年时的我很任性。一次在学校，有一个同学弄脏了我的衣服，我又急又气，瞪大眼睛，提高了嗓门大吵大闹。那时的我，根本就不懂“宽容”为何物。随着时光的推移，我长大了，早已脱下“幼稚”的外套，披上了“成熟”的衣裳。我学会了用一颗宽容之心去对待别人：被别人踩了脚，我会说“没关系”；和同学闹了别扭，我会主动退让一步。正是因为有了宽容，我变得能够感受爱，懂得爱了，我的生活中也充满了温暖和友善。

大海因为宽容，容纳了无数河流，造就了它“海纳百川”的气魄和广阔无际的天地。这就是成熟。

成熟不是偶遇一两次挫折就会拥有的，也不是一味感叹生活的艰辛、路途的坎坷、人生的曲折，而是在该忍耐的时候忍耐，该宽容的时候宽容。

年轻的你，有没有兴趣和我一起努力，做一个宽容的青年呢？

第四篇：品牌背后是文化

品牌背后是文化

伴随着摇曳的烛光，如梦幻一般，寿星们一齐对着温馨的烛光轻轻闭上了眼，共同许下美好的祝愿，在一阵欢乐的生日快乐歌中，一起将迷幻的烛光轻轻吹灭。瞬间，中餐厅灯光齐亮，掌声雷鸣，在这个寂静而不寂寞的夜晚，凯歌新创首届员工生日会正在顺利地举行。举办员工生日会，作为凯歌企业文化大戏的第一幕，形式简单而意义非凡！如今球场对企业文化建设重视程度大于以往任何一个时期。接下来陆续规划中的还有团队技能服务大赛、卡拉OK挑战赛、建设CIS形象系统及一系列员工培训等活动，足见企业高层对于品牌文化建设的不遗余力。

何为企业文化？企业文化是企业从出生、成长到鼎胜时期一种意识的沉淀、提炼，最后形成的一种公约、一种特色文化的结果。那么，现今在我们团队当中是否已形成了一套富有特色的企业文化模式呢？

也许我们早已有了，只是我们不够好好将它完善而已；也许我们还未做到，如今由我们这代人重拾昔日隐现的光茫，必将它汇聚成明日太阳灿烂光辉。在打造完成特色企业文化之前，我们面临一段长路要走，而创造企业文化也不单单是企业的事，往往靠的是每个团队成员从中发挥的重要力量。

一家拥有社会责任感的企业，提供给员工的不仅仅是一个就业的机会，更重要的则是赋予员工一个锻炼成长的企业文化平台，这种平台延伸的结果是：员工的个人价值获得成长实现，同时带动企业品牌价值获得最大提升。因此发展企业文化的目的是将大家的人生追求与公司的发展目标相结合，调节了个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系，从而实现个人价值与企业价值的最大化。俗话说“国家兴亡，匹夫有责”，同样的道理用在企业里：司兴我荣，司衰我辱。

企业获得管理战略成功的背后，往往拥有一个强大企业文化及企业价值观。企业价值观是企业文化的核心，而员工个人价值观是企业整体价值观的基础。在公司进一步推进企业文化发展的同时，让员工树立正确的个人价值观，也是一件格外重要的事情。

所谓员工的个人价值观，是员工长期从工作、生活中形成的一种价值观念，包括对人生的意义、工作前程的看法，对职位、金钱、荣誉的态度，以及个人与社会、个人与他人，个人与企业之间的关系。

如何使员工感受到企业是一个发挥自我才能、实现自我价值的理想之地；如何使让员工愿意把个人价值融入到企业价值里，实现个人价值与企业价值的动态平衡，这些都是公司企业文化推广的目的。此次球会开展的员工生日会、及历届的中秋、尾牙晚会皆可视为企业亲情文化的集中表现，目的是让员工充分享受到开放、平等、自由的企业文化。

同时，身为企业员工，务必抛弃“为工作而工作”的消极观念。身为员工，我们是否把工作看作是神圣的事业还是谋生的手段？是否在企业所做的创造、奉献看作是自己挑战人生的意义？是否把企业的荣辱视为自己的成败？能否像关心自己的前途和荣誉一样关心企业的前途和信誉呢？我想，这些都是每个团队成员正确认识价值观的根本问题.古人云：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之”。说的是大家同驾马车奔驰，同乘舟辑破浪前行，如果车船倾倒了，那么大家都要遭秧，所得的利益和伤害，由同一辆车上的人及同一条船上的人来共同承受。因此，作为一个团队，无论是公司还是个人，都要具备一种不断挑战自我、不断改进、持续创新的精神！目前，公司正积极在内部开展企业文化，利用战略调整来丰富球场品牌内涵；通过规范内部企业形象来塑造一定的品牌影响力，从而为广大员工带来更为广阔的前景。本着这一点，让我们相信企业，相信我们的员工，集结团结的力量，努力实现共同的价值目标。

第五篇：珍惜背后是舍弃

珍惜背后是舍弃

在我们年轻的梦中，太阳永远都是天空里唯一的角色，它燃烧着我们对于自己青春的热爱和渴望。但我们都太习惯于沉睡中陶醉而不去珍惜眼前的事物，真到悔恨的眼泪一滴滴跃落在青春燃烧后空余的灰烬中时，才会品尝到错过生命的苦涩。

青春只会蓬勃一次，过后便是应对青春里这不羁的人生麻醉剂―成熟。青春里懂得珍惜，便会懂得舍弃的分寸，便会懂得只在珍惜过后才有权利去舍弃，便会懂得珍惜一样东西也同样困苦不易。

火焰般跃动的青春里，我们应当珍惜每一份来自心底的追求，让这追求载着心灵的呼唤驶向更为辽阔，更为深邃的地方，让这珍惜的执着将自己融入到如朝霞般灿烂的时光中，如百花般馨香的知识中，如天地般广袤的人生中，如天风般浩荡的革新中，融入到如江水般雄浑的信念中，如瀑流般壮阔的理想中。珍惜每寸时光，每一点知识，每一天人生，每一件身边在青春画卷里的事物，让舍弃只存在于无谓珍惜的后面，只作为一个盲目珍惜过的事物，诱惑你去珍惜的糟泊的回收站。