审计局环境治理进机关活动总结

第一篇：审计局环境治理进机关活动总结

为进一步深化县城地区环境卫生秩序治理，确保创建省级环境优美示范县城建设工作顺利进行，根据三城创建办、县直机关工委《关于做好春节前后环境治理“进机关”活动的通知》射创指办发〔2013〕1号要求，我局高度重视，积极参与，认真开展机关环境治理、包街执勤和文明劝导工作，现将2月份开展工作情况总结如下：

一、高度重视，落实责任

为进一步加强县城地区环境卫生秩序治理的工作力度，推动“省级环境优美示范县城”建设工作，我局成立了以党组书记、局长任组长，分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的领导小组，工业滤布明确职责，将各项治理内容分解落实到具体责任人，各司其职。领导小组办公室设在局机关党政办公室，负责日常工作的管理与考核，确保春节前后环境治理工作顺利进行。

二、包街执勤，加强劝导

我局根据文件精神要求，进一步加强“部门包街”工作，在工作日坚持派2名机关工作人员到包街路段开展文明劝导工作，确保“包街”活动取得实效。在上班包街路段期间机关工作人员佩戴统一标识，积极开展文明劝导活动。滤布充分利用喇叭对行人进行遵守交通秩序的宣传教育，同时劝导和制止行人不随吐痰、乱扔垃圾，主动带动市民爱护城市卫生环境，包街路段清洁卫生和文明行为保持良好

三、机关卫生，整治彻底

局机关各分局、中心、股室每天安排专人做好日常卫生外，还坚持每周周五下午做一次清洁大扫除，彻底整治机关环境卫生死角。办公室负责落实监督检查，发现问题督促整改，将检查情况纳入目标考核，让机关环境更加洁净舒适。

第二篇：2010年城乡环境进机关总结

苍残„2011‟54号

苍溪县残疾人联合会

2011城乡环境综合治理进机关

“四化”工作总结

县直机关工委：

我会按照县委县府以及苍委发［2011］22号、苍宣发［2011］25号、苍工委［2011］13号文件要求，积极开展和推进城乡环境综合治理进机关“四化”活动的各项工作。现将城乡环境综合治理进机关“四化”活动开展工作情况自查报告如下：

一、所做的主要工作

1、加强学习，提高认识。我会认真组织广大干部职工学习贯彻省市县委、省市县政府关于城乡环境综合治理进机关“四化”有关文件会议精神，先后五次召开动员会和工作会议，下发了关于城乡环境综合治理（清洁城乡活动）活动七个文件。调整了本会城乡环境综合治理进机关“四化”领导小组。并与直属单位签订了城乡环境综合治理清洁行动进机关责任书，同时制订了工作计划和措施。-1-

2、强化宣传，全民参与。县残联教就所、县残联康复服务指导站围绕城乡综治行动进机关“”办专栏一期，制作宣传标语1幅，结合工作实际，充分利用举办残疾人职业技能培训班、残疾人康复服务训练的各种时机进行了专题工作培训和宣传。目前也形成了“环境治理进机关，环境治理进家庭，环境治理进社区，合力共建新苍溪”的全民参与清洁城乡环境综合治理行动的良好氛围。

3、突出重点，综合整治。在清洁城乡行动和环境综合治理活动中,我会围绕“四化”活动的目标要求,大力开展爱国卫生运动,推进实现城乡环境整治管理规范有序，社会民风文明的新气象。本会清洁城乡环境综合整治领导小组要求直属事业单位要重点抓好环境整治进机关的工作。要求坚持突出重点,对单位内部薄弱环节进行重点整治,坚持每周五大扫除,并科学规范投放药物,认真开展“除四害”工作,杜绝灾后重大疫情发生。确保环境卫生治理工作取得了一定成效。

4、加强督查，狠抓落实。我会把开展清洁城乡环境综合治理进机关活动纳入工作目标管理，建立了检查考核评比机制，每个月对各股室、直属事业单位环境卫生“进机关”情况进行检查考评，并将检查考核结果进行通报，有力地促进了城乡环境综合治理活动的开展。

5、真抓实干，务求实效。把开展创建省级环境优美示范县活动、清洁城乡行动和环境综合治理活动与灾后恢复重建、提高公民文明素质教育，认真贯彻省市县城乡环境综合整治工作行政过错责任追究办法，努力营造清洁、整齐、明亮、优美的卫生环境。在清洁城乡环境综合治理中新增和维修了一批环卫基础设施，在美化、亮化、绿化方面下功夫，解决清洁城乡行动和环境综合治理“进机关”活动存在的问题，加大清除环境卫生死角力度。

二、存在主要问题

1、个别股室值日周、特别是培训中心（厕所）“脏、乱、差”问题整治不彻底。

2、培训中心单位“门前五包、门内达标”还存在一些问题。

3、个别对城乡环境治理“进机关、进家庭”认识不足。

4、个别人员创省级环境优美示范县活动开展责任路段文明劝导不到位，需继续加强。

二〇一一年十二月十日

主题词：残疾人城乡环境总结

抄送：县城乡环境整治办。

苍溪县残疾人联合会2011年12月10日 印

（共印10份）

第三篇：开展城乡环境综合治理“进机关”活动的总结

开展城乡环境综合治理“进机关”活动

工作总结

按照2011年城乡环境综合治理“进机关”活动实施方案的统一部署，紧密结合工作实际，充分发挥党员干部职工在城乡环境综合治理活动中的带头、服务和示范作用，大力提升文明程度，优化发展环境，提升服务水平和服务质量。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

市政务服务中心成立于2001年，在市委、市政府领导下，不断强化中心建设，夯实基础，拓展功能，提升档次，发挥其机关行政效能的平台和载体作用。市政务服务中心党总支部以“共产党员示范城”建设为统领，积极组织党员群众开展城乡环境综合治理“进机关”活动。

二、主要做法

（一）提高思想认识。把城乡环境综合治理进机关活动中所指的“环境”理解为：为办事企业和群众提供良好的卫生环境、优质的办事环境、高效的服务环境。因此，在开展活动中我们始终做到“三个有利结合”，即与优化政务服务环境有利结合，与提升政务服务形象有利结合，与创先争优工作有利结合。

（二）亮出党员身份。通过戴党徽，让党员把自己的身份亮出来，做到“一个党员，一面旗帜”；同时向机关党委申报设置了10个“党员示范岗”和8个“党员示范窗口”，着力发挥党员的先锋模范作用作用，进而带动全体人员自觉养成良好的工作作风。

（三）树立服务典型。积极培育典型，放大典型的示范带动作用。中心在全体进驻窗口及窗口人员中开展“争创优质服务红旗窗口，争当星星”活动。进一步完善评选办法，坚持严格标准进行季度评选和年终评选，营造了学先进、赶先进、超先进的氛围。

（四）优化服务环境。一是在大厅设立回音壁，并公开投诉电话，接受并处理办事群众意见和投诉；二是在市政务服务中心网站上设立咨询投诉平台，方便群众咨询、投诉。

（五）提升服务效能。一是进一步规范礼仪形象，把语气谦和、礼貌待人作为标准，不准使用伤害办事群众感情、妨碍政务工作语言和行为。二是积极推动部门再造审批服务流程，简化手续、压缩时限，提高效能。三是大力推行首问责任制等，真正做到“咨询一次明、受理一次清、办事一趟成”，使办事者“一看就明白、一问就清楚、一听就理解、一办就满意”。规范对外公开承诺，真正做到依法服务、真心服务、热情服务、耐心服务、周到服务。

第四篇：廉政文化进机关活动总结

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廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

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深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精分享

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神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文分享

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明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

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第五篇：廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。