法制进机关总结

第一篇：法制进机关总结

吉木萨尔县红十字会2010年“法治进机关”活动

工作总结

2010年我会积极开展“法治进机关”和“法治进单位”为主要内容的“法治六进”活动

一、切实加强组织领导，建立工作保障机制

明确分工，落实责任，成立了以会长为组长的“法治六进”工作领导小组。实行“一把手”直接抓，明确了“法治六进”工作办公室，负责组织实施、承担日常的督促检查工作。

我会领导发挥表率和带头作用，自觉坚持学法。领导小组在制订学习计划时，安排了不少于50学时的法律知识学习和讨论，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习相结合，通过学习，提高认识，明确责任，使领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强。同时，投入大量经费，购置《强化先发观念 坚持一人为本 切实尊重和保障人权》、《保密技术防范常识》、《干部法律知识读本》等书籍发给每个干部职工。

二、强化责任意识，狠抓年度检查和评议考核

为保证“法治六进”工作的正常开展，我会将法制宣传教育纳入目标管理责任制，明确了工作中的责、权、利，与职工年终评比、表彰挂钩，调动了工作人员的主动性和积极性，并定期对干部职工进行法律知识培训及考试。

三、创新和丰富“法治六进”宣传教育形式

1、积极宣传贯彻《中华人民共和国红十字会法》、《宪法》和《治安管理处罚条例》等法律法规。充分利用散发宣传单、报刊等方式，开展法制宣传、法律资询等活动，不仅让群众更加了解红十字会、遵守规划、支持红十字会，更强化了责任意识，取得了良好的社会效益。

2、县红十字会组织全体干部职工学习《宪法》《合同法》《治安管理处罚条例》《产品质量法》《审计法》《劳动法》等法律法规，并结合实际案例对法律进行了深入分析。

四、认真做好来访接待、依法处理行政复议案件和行政诉讼案件，化解行政纠纷

1、我们对来访者、投诉人员做到热情接待，认真登记，并详细调查处理，做到了事事有回音，件件有结果。按《信访条例》的要求及时给予答复，使群众集体上访问题得到了有效解决。

2、我会紧紧围绕“依法行政、复议为民”的工作中心，开拓创新、扎实工作。一直把行政复议作为规划部门内部进行自我监督、自我审查、自我纠错的重要手段和法律监督制度，并采取积极措施促进该项工作的顺利开展。

五、建立行政执法监督机制，完善“五五”普法工作 我会建立了普法依法治理领导小组，对依法行政情况进行监督检查。对照五年来我会的年度普法依法治理实施方案

和“五五”普法规划的各项指标，切实做好各项工作，积极准备“五五”普法检查考核验收。

吉木萨尔县红十字会

2010年10月13日

第二篇：法律进机关总结

加委[2011] 号

中共xx镇委员会

关于上报《二〇一一xx镇“法律进机关”

工作总结》的报告

县普法办：

现将《二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结》随文呈上，请审示。

附：二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

中共xx镇委员会

二○一一年十一月七日

主题词：“法律进机关” 工作总结 报告 二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

今年以来，我镇党组按照县委、县政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全镇工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，健全工作机构

根据县委、县政府“法律七进”集中推进年活动动员会和xx镇“法律进机关”活动调度会后，我镇立即召开党委会议，学习传达县委、县政府和关于开展“法律进机关”活动的有关精神，专题研究部署本办开展“法律进机关”活动工作。健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

按照县委、县政府的部署要求，认真研究制定了《xx镇关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记张国学作了重要讲话，对全镇开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织集中学习6次，个人轮流讲法3次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我镇始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评。

通过开展法律进机关活动，强化了全镇干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

第三篇：小学法制进学校总结

滨湖镇中心学校法制进学校工作总结

我校一向将安全工作作为学校的一条生命线,列入学校重要议事日程,常抓不懈。学校坚持按照“预防为主,标本兼治,重在治本”的原则,认真落实“法制进校园”的各项措施,提高预防、发展、控制和处置能力,努力创建一个管理有序,防控有力,环境整洁,校风良好的文明校园。

一、加强领导,完善制度,严格管理

针对创建安全文明校园活动工作,学校首先研究制定“法制进校园”活动计划,调整“法制进校园”活动工作领导小组,确定由校长任组长,由各处(室)的主要负责人担任组员,组建了一个坚强有力的学校创建安全文明校园活动工作领导小组.并建立“法制进校园”组织网络,组织分工合理,成员职责明确,做到齐抓共管, 把工作抓细抓实.并纳入到学校总体计划中,保证此次活动有计划、有步骤的开展,使本次活动的各项工作真正落到实处.二、明确要害,确定目标,责任到人

在学校校长室的领导下,我校认真落实各项措施,提高预防、控制和处置能力,并进一步完善安全工作责任制,到岗到人,横向到底.还将抓好安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容,加强全体教职员工的安全责任感,形成工作的合力.学校领导小组,通过认真分析研究,对重点目标,要害部位,经常性地进行安全检查,加强巡逻,消除隐患,进一步加强安全防范意识,提高安全防范能力.对门卫、消防、调解措施进行落实,健全安全管理、等各类制度;微机室、实验仪器室、餐厅等重点处室有专人负责,钥匙专人保管.教学楼楼梯上无杂物堆放,上下畅通,人防、技防、设施防符合要求,对于一些不安定因素及时进行整改,不断消除安全隐患,从而杜绝了事故的发生.学校还认真做好护导值日工作,明确分工,明确责任,要求护导值日教师按时到岗做好护导值日工作,共同教育好学生,管理好学生,也确保了创建安全文明校园工作的顺利实施.三、法制宣传,造成氛围,成效显著

学校结合学生的身心特点,开展多层次、多形式的安全教育和普法教育.学校十分重视对师生进行法制教育并把这一内容纳入学校德育工作计划,持续进行,从不间断.利用一切宣传工具,如班会、校园广播、宣传栏、黑板报、图片展览、发告学生家长书等进行法制安全教育,造成氛围,陶冶情操.与此同时每学期法制副校长都来作法制专题讲座、专题报告,不间断地对全体师生员工进行法制宣传教育.由于宣传教育的深入人心,全校师生员工的法律意识,法制观念大大加强,从未发生过违法犯罪等现象.总之,在此次活动中,学校领导高度重视,并进一步加强管理,整治校园环境,学校生活区、教学区整齐有序、环境优美;学校安全规章制度健全,管理系统严密,保卫人员有高度责任感,学校防范措施严格,使我校的创建安全文明校园活动工作取得了可喜成绩.通过此次活动调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性,使学校的治安安全工作呈现出人人参与,齐抓共管的良好局面,保证了学校及周边环境的平安.我们将继续努力,充分利用此次活动的契机,把我校的社会治安综合治理工作推上一个新台阶.滨湖镇中心学校德育处

2011年6月

第四篇：政协法制进机关工作汇报材料

政协法治进机关及“五五”普法工作

汇报材料

为认真贯彻落实自治区、自治州、且末县“五五”普法规划和自治区、自治州“法治六进”活动总体部署及《且末县依法治理领导小组关于认真开展且末县“法治六进”活动的实施意见（试行）的通知》精神，加快推进依法治县进程，促进社会主义和谐社会建设，政协机关积极开展了“法治进机关”活动。现就工作情况汇报如下：

一、法治进机关方面

（一）成立机构、明确职责

为保证各项工作落到实处，成立了由政协主席吴旭任组长，副主席吴新勇任副组长，各专委会主任为成员的法治进机关领导小组，并下设办公室，由骆剑平兼任办公室主任，负责具体工作。同时根据机关实施情况制定了《政协机关 “法治六进”活动实施方案》、《政协“法治进机关”活动实施方案》。

（二）健全制度

加大领导干部法治理念教育工作力度，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，建立健全错案责任追究制度、执法案件评查制度、评议考核制度、干部法制培训等各项规章制度，实现了公职人员学法工作规范化，促使机关工作作风不断优化服务质量不断提升。

（三）、加强学习，改变服务意识

一是突出抓好领导干部的法制宣传教育，加强干部掌握法律知识和依法办事的能力。

二是“法治进机关”紧密结合专业法的学习。在学习《

宪法》、《行政许可法》和《信访条例》、《公务员处分条例》的基础上，对政协章程进行重点学习。通过组织集中学习及自学等形式，促进广大机关干部“学法知责”和“依法履责”，进一步提高法律素质和依法行政能力。

三是进行法治进机关知识测试。

二、“五五”普法方面

（一）、加强领导，责任落实

今年3月，政协成立了以主席为组长，各专委会主任为成员的普法依法治理工作领导小组，制定了工作计划、法律法规学习计划、“五五”普法依法治理工作重点和2007年切实加强了对政协普法依法治理工作的领导。领导小组下设办公室，落实专人负责普法依法治理工作。每季度召开一次普法依法治理工作会议，对普法依法治理工作进行了全面安排。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全体机关干部共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。年初与机关干部签订目标责任书，层层落实责任，确保了普法依法治理工作顺利开展.（二）、强化宣传，大造声势

充分利用广播、电视、会议、简报和开展法律咨询等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度。按照政协制定的实施意见，制订了普法制度；组织集中学习6次，工作简报三期。

以上就是政协2007年法治进机关及普法工作进展情况，有不到或不妥之处，请批评指正。

二○○七年十月二十日

第五篇：廉政文化进机关活动总结

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廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

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深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精分享

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神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文分享

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明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

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