福星的造句

第一篇：福星的造句

福星拼音

【注音】： fu xing

福星解释

【意思】：象征给大家带来幸福、希望的人或事物。

福星造句：

1、在我动身的时光，祝我一路福星罢，我的朋友们！

2、就算是所有手机游戏的福星，《愤怒的小鸟》，也是剽窃之作。

3、虽然数百人都为新福星混合动力车型作出了贡献，但吉尔是福特混合动力车项目的中坚。

4、公关也是一个最为有效却花费巨大的工具，因为在企业资金周转不灵时，公关就是个福星。

5、在我们的福星车上，当你滑行或者制动时可以通过仪表看到混合动力系统正在回收汽车动能给电池充电。

6、汽车厂家同时也加强了福特嘉年华，林肯MKT，福特福星和林肯MKZ的车顶板。

7、想想1989年的电影《K-9》（译者注：中文译名《妙探狗福星》）吧，这场警察与他的狗的胡闹有各种名称，在意大利是《四条腿的警察》，在德国是《鼻尖儿冰凉的搭档》。

8、不料精通犬语的谭咏麟与守卫鸽交谈后，五福星得以逃出囹圄，与洪携手跟日本黑帮决一死战。

9、第二次世界大战之后，西欧福星高照，出了好几个这一类的领袖。

10、一只名叫“老阿比”的白头鹰是美国内战时期威斯康星州一支部队的福星。它跟随这支部队转战14000英里，经历42场战役。

11、口交对于具有种种性功能障碍的人来说更是福星。

12、虽然他们经常是福星高照，但在关键时刻要依靠的还是个体意志力上成功。

13、正当我可能通过长期研究发现不象灵魂、人心二词那么陈腐的第三个术语时，忽然，命运或福星给我送来一只毛光如丝的茶色长毛猫。

14、但是好在金星本身是颗福星，也就还没那么坏。

15、对商家而言，这种模式有绝对优势。他们在高朋网最具号召力最受欢迎的网页上打广告，团购模式更是那些大众闻所未闻的新业务的大福星。

16、我父亲一生福星高照。

17、新郎进门时，灯火要在他头上挥动闪烁，粒粒大米要撒在他的身上，这种婚礼仪式象征新人福星高照，多子多孙。

18、很少能看到为小孩子设计的唐装，“小福星”的小款式唐装童趣昂然并透露出中国的传统韵味。

19、同时，其中的低碳水化合物含量也让其成为糖尿病患者的福星蔬菜。

20、我们拥有一流的锋线球员，他们一直表现良好，今后也会继续出色的表现，我们希望他们在决赛上福星高照。

21、福特主席马克。菲尔兹说，新福特福星混合动力车在所有的电动车中很有竞争力。

22、技师们周二早上就发现尸体了，但还是决定把它留在原地供着，搞不好是个福星。

23、深圳市福星电动车制造厂是一家实力雄厚的本地企业。

第二篇：福星文化观感

企业文化的观后感

09汉本4090714104卢楠

企业文化是企业的精神支柱，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业，如果没有企业文化那就只是一个空壳子，即使它能盛极一时，也终将被时间的漩涡吞没。相反如果一个企业能够有良好的企业文化，那它就能在激烈的市场竞争中生存下来。

为了深入了解企业文化，我们在老师的带领下参观了唐山市福星老年公寓，并与公寓的工作人员和居住其中的老人进行了交流，有了很大的收获。

唐山福星公寓是原唐山市粮食局直属单位——唐山市路北第二粮油公司于2000年经过充分酝酿，深入调研并进行可行性分析的基础上投资创办的。是以活化企业闲置资产，妥善安置下岗职工为己任，立足“关爱老年生活，创建银色家园”的企业精神，为社会老年人办实事，同时兼顾经济和社会两个效益，为“国粮”系统走出困境，拓展生存空间而进行的大胆探索。

21世纪养老新概念是指从满足物质需求向满足精神需求方面发展；养的原则是从经验养生到科学养生；养的目标是从追求生活质量向追求生命质量转化；养的意义是从安身立命之本向情感心理依托转变。所以无论是何种老年公寓，最注重的都是对老人的关心和爱护，为符合条件的老人提供养老、托老的休养环境，提供每天24小时全方位的生活、康复护理。福星公寓更深的了解了这一新概念，确立了明确的价值观、原则、目标等。成为老年公寓中的典范，福星老年公寓的核心价值观是一个“孝”字，而十年磨一剑，枫红情更浓。福星公寓十年的发展，持续的企业文化建设使它明确了企业发展的目标和路径；弘扬并践行孝道文化的企业价值观使它找到了企业生存和发展的原动力；以孝心、感恩之心把职业与事业紧密相连，使福星公寓的工作人员感到养老事业的责任与崇高。

福星公寓的企业文化包括以下几方面：

（一）目标使命——福星文化的方向

温馨银色家园，养老行业典范，构建和完善现代企业制度，集全员智慧，聚创新之力，铸就福星服务品牌。福星的规模不断扩大，在竞争环境日益紧迫的条件下，用天时、地利、人和的优势资源，成就福星人的梦想。福星人追求的是可持续性发展，不把暂时的领先作为自己的目标。没有最好，只有更好才是福星人的永恒追求。

（二）精神理念——福星文化的灵魂，企业精神，关爱老年生活 创建银色家园

关爱老年生活不仅是福星文化的道德规范，更是福星人崇高的社会责任；它既是福星人的人生态度，更是福星人最基本的职业道德的诉求。体现着“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”即是在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人；在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。” 的文化传统的现代解读。

创建银色家园就是给老年人一个安心、快乐、充满人文关怀的晚年生活，维护生命的尊严，让夕阳的景色彩霞漫天；替儿女尽孝，构建和谐社会，提高老年

人生活的舒适度和幸福指数。

（三）核心价值观——敬老、养老

敬老是美德，老年人是社会的宝贵资源，今天幸福生活的开拓者，理应受到

全社会的尊重。这是爱老、养老、尽孝的前提；它是中华民族的传统美德的重要

组成部分，也是福星文化的根基。

养老是责任，养老是人之孝道，更是福星企业生存的根据，是倡导老有所养，老有所乐的社会责任和家庭和谐的不可或缺的重要因素。

（四）福星人誓言

我是福星人，我志愿以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活、创建银色

家园”的福星精神，忠于职守、爱岗敬业、精心服务、尽显孝心，为老年人提供

一个长乐、长寿的晚年生活！

初入福星公寓，粉色的公寓楼给我们一种宁静、祥和的感觉，使人倍感温馨。

楼侧用醒目的打字写着“创建银色家园，关爱老年生活”时刻提醒着我们和工作

人员，时时关心我们的长辈。银色的家园需要我们共同去创造，老年人的幸福晚

年需要我们去关怀。福星公寓可面向社会提供入住床位300张，公寓房间设有单

人间、双人间、三人间，分为普通间和高档间。普通间设有暖气、电扇、电话、宽带、呼叫器、电视、电视橱、床、床单及被罩等。高档间室内设有卫生间，2

4小时供应热水。设有医护室，有专职医护人员，为老年人提供医疗、保健服务。

食堂为入住老人供应一日三餐，全部包伙，卫生间设有淋浴器。公寓内还设有健

全娱乐活动室。人性化的设计，处处体现着福星公寓的“以孝为主”价值观念。

公寓内的老人们热情、开朗，经常观看公寓内组织的娱乐活动，与公寓内的其他

老人及工作人员相处的非常好。这都是企业文化深入发展的结果。

这次实践，让我们深入了解了企业人化建设的重要性，它是企业赖以生存的支柱，加强企业的文化建设是企业深入发展的必备条件。首先，企业文化能对企

业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对

企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理

起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生

悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。其

次，企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛

围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神

文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员

产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。再次，企业文化的凝聚功能是指当一

种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员

聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软

调控”，如舆论、道德等。企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上

保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。

第三篇：2014年福星集团简介

福星集团控股有限公司简介

福星集团创办于1980年，主要产业有金属丝绳制品、房地产、工业地产、生物、药业、机械、电子、物流等，是国家大型企业、高新技术企业。集团所属福星科技股份有限公司和北京福星晓程电子有限公司，分别于1999年和2010年在深交所上市。2013年，全集团实现销售收入180亿元，利税23亿元，总资产380亿元，在中国民营企业500强中排名178位。

公司发展35年来，始终坚持“造福社会、共同富裕”的宗旨，从上世纪九十年代初开始，在全国率先实施“以企带村、建设社会主义新农村”发展模式，先后将企业周边福星、李花、陈元三个村纳入企业带动范围，采取项目、干部、文化、教育、建设资金“五到村”的办法，累计投入6亿多元，使企业周边人民群众都过上了幸福美满的生活。福星村发展成为常住人口达5万，设施配套、功能齐全的新型城镇，2009年，被评为“中国十大特色名村”。

进入“十二五”以后，公司大力实施“创新发展，效益优先”的发展战略，积极转变发展方式，所有产业全部进入快速发展期，企业发展再上新的台阶。预计2014年销售收入和利税分别比上年增长10%以上。

福星集团控股有限公司二〇一四年元月

第四篇：福星小学支部整改方案

整

改

方

案

陇西县福星小学联合党支部

2018年9月15日

陇西县福星小学联合党支部

整改方案

根据陇教体党发[2018]64号、陇教体党发[2018]65号和陇教体党发[2018]66号文件的精神，为了切实查找实际存在的问题和不足，推动问题整改，进一步提升我校联合党支部党建工作水平，特制定如下问题整改方案：

一、总体要求

认真贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求以及省市县组织工作会议精神，以省委巡视组反馈问题为依据，以提升基层党组织的组织能力为重点，明确整改落实的目标要求和具体内容，集中精力抓好问题的整改落实，切实推动我校党建工作整体提升，为提升教育质量提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

（一）自查自纠，制定方案。对照省委巡视组反馈的具体问题，对本党支部的工作情况进行大起底，找准问题短板，制定整改落实方案。

（二）紧盯问题，整改落实阶段。我党支部紧盯问题，严格落实，一件一件抓整改。

（三）总结成果，巩固提升阶段。我校联合党支部对问题整改情况开展“回头看”，总结成绩经验，分析问题不足，统筹谋划下一阶段基层党建工作，形成整改工作总结报告。上报教体局党委。

三、整改内容

存在问题一：我校联合支部组织理论学习不够，学习效果不好。有时候全体教师会议代替了党员集中学习、全校的教师会议代替了全体党员会议、校务会代替了党支部会议，召开党支部会议时，校务会人员也参加了。

整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1、强化政治理论和业务学习。

2、认真开好党员大会和支部委员会。支部委员要带头学好政治理论；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3、加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

存在问题二：把党务工作没有跟平时的教育教学工作紧密地结合起来，单独抓党建工作，对教育教学没有起到很好的指导、引领作用。

整改目标：促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，把党务工作跟平时的教育教学工作紧密地结合起来。

整改措施： 本校联合党支部要结合形势和教育教学工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：

1、建立以发挥党员先锋模范作用为核心的考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，使党员在工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2、进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路。

整改目标： 支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

四、组织保障

（一）加强领导。学校党支部书记领导，统筹协调督查反馈问题的整改落实，制定操作性强，切实可行的整改落实方案，扎实有序推进整改落实工作。

（二）务实整改实效。准确把握整改落实的方法步骤和时间节点，针对反馈问题和自查问题，细化推进整改，全力以赴抓好整改落实，确保整改落实工作任务全面、高效、高质量完成。

第五篇：乡镇福星工程建设工作汇报

乡镇福星工程建设工作汇报

乡镇福星工程建设工作汇报2007-02-06 12:27:09

乡镇福星工程建设汇报

××镇位于鄂州市东部，与黄石市城区接壤。共辖个行政村，总人口余人，国土面积平方公里。全镇共有“五保”对象人，其中在福利院集中供养人，分散供养人。自××年我镇启动“福星工程”建设以来，我镇福利院在各级的大力支持和关心下，创新思路办院，转变观念养院，求真务实管院，我镇福利院建设一年一个大变样，环境及硬件建设大为改善，院民生活环境幽雅，生活条件舒适，福利院真正成了老人们“老有所养”、“老有所乐”的“人间天堂”。××年，××福利院被市政府评为一类福利院；镇党委书记、镇长刘荣同志被市政府推荐为××全

省福星工程建设先进个人；院长李灿国同志被市政府评为×ד尊老爱幼之星”。

现在，我将我镇“福星工程”建设情况从以下几个方面向各位领导作汇报。

一、坚持抓硬件建设，打造一流环境

我镇福利院始建于年，座落在三峡村四组，占地面积亩，建筑面积平方米，可用房间间，院内院民人，五保户入住率仅为％。××年后，镇党委政府启动“福星工程”，投入资金多万元，将闲置的猫尔山中学改扩建成了新福利院。现在，新福利院占地面积亩，建筑面积平方米，绿化面积平方米，住宅面积平方米，可用房间间，入住院民达到人，入住率达到。这里，院内花坛别致、绿树成荫、四季有绿、果园布置有序，小路别具一格；院外，进院水泥路、渔池、菜园样样都有。在这里，名五保老人要么其乐融融的在棋牌室玩着棋牌，要么兴趣盎然地在文化娱乐室看着精彩的电视节

目，要么悠然自得地到外面的小花园散着步子，日子过得轻松、自在。

⒈强化责任，成立专班

镇党委、政府一直重视和关心农村五保老人供养问题。特别是农村税费改革后，随着镇村财力的弱化，镇村两级共同承担农村五保生活的能力受到了削弱，如果不能很好解决五保对象的生活问题，势必影响党和政府的形象，影响农村经济的发展和社会稳定。正当党委、政府为此着急之时，省民政厅出台了号文件，实施农村五保“福星工程”。镇党委、政府及时抢抓这一机遇，努力向上级争取政策支持，积极部署我镇“福星工程”建设项目，迅速成立了以镇长为组长的××镇“福星工程”建设领导小组，在政府相关部门抽调精干力量组成项目建设专班，做到成立专班领导，专人专职负责，亲自参与规划，亲临现场督导，专题听取汇报，专项资金建设。把“福星工程”建设当作为民造福的大事、实事来抓。在此后的三年里，无论镇人事如何

变化，“福星工程”建设领导小组始终不撤，并且每年根据人事变动情况对领导小组成员进行及时的调整，保证了领导力量的连接，保证了“福星工程”的继续。

⒉高标准规划，创优院内环境

镇“福星工程”启动之初，党委、政府就明确了规划高标准，并体现人文关怀的指导思想，做到“福星工程”高起点、高标准、高规划设计，生活、休闲功能分区，一次性规划，分实施。在规划上充分考虑了老人们的生活和休养。在“福星工程”整体规划上，我们既考虑了居住区、餐饮区、生产区等必要生活区，同时考虑了文化娱乐室、医疗卫生室等基本活动区，还考虑了绿化区、健身区等户外活动场所。通过这几年的建设，现在福利院院内有主宿舍楼栋层，附餐饮楼栋层等主建筑；有绿化花坛两个；枣园个；桔园个；健身园个，设有健身器材件（套）；晒衣园个，设有钢制晒衣位余米长。院外有菜园处亩，大棚处亩，渔池处亩。进院道路全部实现了

硬化。三年来，这些基础设施投入累计达到了近万元。

对老人们的关怀上，除了大的硬件环境外，对每一位院民都配置了长衣柜、床、椅子、床头柜、电扇、洗脸架、洗脸盆、桶等生活必需品；主楼内设有电视室、浴室、会议室、医务室；餐厅内配有冰柜、消毒柜、就餐桌椅。整个福利院实现了“四通”，即通自来水、通电、通闭路电视、通电话。现在，入住福利院的老人，生活上得到了保障，精神上得到了充实，身体上得到了锻炼，真正享受到了比家里还要美好的生活，再也不会感到孤独了。

⒊多方筹措资金，保证建设投入和供养经费到位

一是着力协调，无偿划拔转让固定资产。福利院院址是政府将原××中学旧址整体划拔建设的。二是积极争取上级

资金，先后从市、区民政局争取资金近万元，今年又从省民政厅福彩中心争取到健身器材件（套）。三是广泛发动社会力量进行募捐，每年组织企业厂长、经理、外界名流到福利院走访、慰问。在“福星工程”启动的第一年，我们就募捐资金近万元。四是财政投入，财政每年对“福星工程”预算投入万元，今年，政府还将福利院院内绿化和进院路硬化工程作为政府件实事之一。五是针对集中供养人员情况，通过解决其非农户口来办理城镇低保解决部分五保经费不足，今年，已办理户城镇低保。六是上级财政转移支付，上级财政每年按集中供养人年均元，分散供养人年均元转移支付到镇财政，镇财政足额拔付到福利院。在财务管理上，我们严格做到分管领导一支笔审批，决不多开支一分钱，决不乱花一分钱，厉行节约，确保建设投入和供养保障。

二、全面开展普查，落实五保对象

应保尽保

要搞好“福星工程”，首先要摸清五保对象底数，做到应保尽保。由于历史原因，我们过去对五保对象的认定还存在一定的误区。一是将所有纯女户纳入五保，无论女儿有几个，有无赡养能力；二是将年纪较轻，有劳动能力的单身男女全部纳入五保；三是将父亡母走或母亡父走儿童全部纳入了五保，人为扩大了五保供养范围。另外，还有少数由于户籍等多种原因，将一些符合五保条件的对象未纳入五保，存在应保未保的问题。针对以上这些情况，为切实维护真正五保对象的合法权益，保障其生活，我们今年月份对五保户进行了全面普查，明确对象条件，严格普查标准，认真进行核实，最后确定出我镇实有五保对象人。通过充分尊重老人的意愿，并结合各位老人的实际情况，确定了入院集中供养人，分散供养人。使全镇五保老人做到了应保尽保。

三、实行院民自治，规范院务管理

“没有一流的管理就没有一流的服务，没有一流的服务就没有‘同住一个院，都是一家人’的亲情感觉。”我们是这样认为的，更是在管理上颇具匠心，努力做到的。为此，我们采取了以下五个方面的实质性措施，确保了优质服务。

一是建立党组织，加强组织领导。我们成立了福利院党支部，直属镇直机关党总支部，强化对福利院的领导。健全了各项组织原则和制度，实行大事由支部决策，确保了党和政府有关政策的贯彻落实。

二是规范各项规章制度，以制度促管理。我们不仅建立健全了全院劳动、卫生、调解、财产、财务、娱乐、生活、请销假、医疗、安全、安保工作制度，还建立健全了院委会生活制度和院民代

表大会制度，并相应制定了院民公约、院民守则，以制度管人，做到制度面前人人平等，有效增强了全院干部、职工、院民自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力。

三是完善服务措施，优化服务质量。我们结合院务公开，规范服务内容，将服务人员享受级别、服务项目、服务程序、服务标准一一上牌公示，实行挂牌上岗；建立服务监督制，设置意见簿、意见箱，聘请名院民为监督员直接监督服务员工作；实行诚信服务，按照“院民至上，服务第一”的宗旨，做到轻手轻脚进门、喜笑颜开迎人、轻声细雨问人，服务态度热心、服务语言舒心、服务对象顺心，确保每天“四送”（饭菜、茶水、药物、便具）、“三擦”（窗、桌、生活用具）、“两洗”（衣被、卫生间）、“一整理”（房间卫生、床上用品）到位，争做“贴心人”、“好儿媳”。有力促进了服务质量的提高。

四是实行院民自治，共为家园作贡献。面对着名老人的护理和生活安排，仅靠名工作人员是难以胜任的。镇福利院创新思路，充分开发入居院民的人力资源，在充分尊重院民意见的情况下，将那些身体好、素质高、有一定文化基础和一技之长的人选拔出来，组建院民管理委员会，参与福利院的日常事务管理。并结合各人的情况，组编成生产组、卫生组、保卫组等，共同为家园作贡献。将每月的零用钱按照院民的现实表现和为院作贡献大小分成元、元、元、元等类别进行发放，充分调动院民为院作贡献的积极性。

五是对院民实行“五星”级管理，认真开展“同住一个院，都是一家人”的亲情活动。我们针对老人们的特点和个性，除用制度约束外，同时每季开展一次自评和互评活动，用身边事、身边人进行感化教育；结合本院实际，经常请离退

休人员、身残志不残的残疾人员、农村个体专业户等到我院进行现身说教，请农村村组干部到院进行农村政策、形势的宣传；组织院民外出观摩、观光，体验社会生活，千方百计自筹资金改善院民生活。我们还通过组织过集体生日，年终送红包等亲情活动，使他们深感福利院大家庭的温暖，从而激发热情，自觉争做“五星”级院民。

四、拓新院办经济抓增收，培植发展后劲。

我镇福利院规模较大、人员较多，由于镇财力有限、资金投入难免有些不足，对此，我们福利院全体院民、职工在院委会的带领下，积极出主意、想办法，用足用活国家给予的优惠政策，大力发展“种”“养”“加”为主要内容的院办经济实体和企业。近年来，我们采取党委政府支持，划拔了亩菜园地，将其中的亩建设成大棚，对外出租，每年可收

租金万元，将其余的亩作为菜地自已种，基本上实现了蔬菜自给。我们充分利用老福利院对外招租开发，每年可收租金元。同时我们还利用院内空地养了多只鸡，基本上保证了鸡蛋的需求。与此同时，我们建成了亩桔园基地、亩精养鱼池和亩枣园基地，不久将见成效，可收入万元。近年来，我们福利院不仅蔬菜、鱼、肉、禽蛋做到自给有余，在确保集中供养五保老人每人每年财政拨付供养经费元到位的同时，还保证了院民一人一天一枚蛋，每月人平斤鱼，元零花钱。

百尺竿头，更进一步，新的征程，我们决心再加措施，再鼓实劲，力争将我镇“福星工程”建设成一流的“福星工程”。