化水专业的工作总结[精选多篇]

第一篇：化水专业的工作总结

回顾20年，化水专业工作主要有以下：

一 积极主动配合热电部完成公司下达的20年经济指标。明确任务，确保向热电供合格的除盐水、向造纸供应合格的清水。具体工作如下：

1、再生离子交换器80多次；

2、清洗反渗透9次；

3、清洗超滤装置次；

4、供除盐水32.5万吨；

5、化验入厂煤44船；

6、化验玖、海龙入炉煤800多个煤样；

7、油样分析150余次，送油样外检一次；

8、污泥发热量、水份分析180余次。

二、主抓生产管理。严格执行二票三制，细化工作中有竞争意识。积极引发专业岗位竞争机制，亲力亲为，不走形式，不超脱，三位一体，量身定做，交叉评价，实现效益目标和管理目标。具体如下：

1、化水专业共发现缺陷135项；

2、日常整改140多项；

3、发现水质异常109次并及时处理。

三、加强培训。安全培训放在第一位。起到安全第一责任人的作用，加强自身素质教育，彻底抓好安全工作，进一步提高员工的安全意识。结合员工的专业水平，强化业务技术培训，学习领悟公司领导的精神，严格考核，不折不扣地完成培训工作。

四、节约降耗。以降低生产成本的主导思想开展工作，严格控制好成本消耗，在专业内部制定化工辅料消耗指标，做到与年终考核挂勾。

1、消耗盐酸83吨；

2、消耗液碱148吨；

3、消耗次钠35吨；

4、消耗磷酸盐0.9吨；

5、消耗亚纳4吨；

6、除氧剂0.95吨；

7、消耗71 2.2吨；

8、消耗7029 3.3吨；

9、消耗7042 1.8吨；

10、消耗9027 2.3吨；

11、消耗PAC 70吨。

20xx年3月对RO用药量进行了调整，阻垢剂从两天1桶降到了五天一桶，并减轻了RO污堵，延长了RO运行时间。

五、配合集团化工辅料审计，化工辅料规范化管理日驱完善

七、配合行政部、食堂等用水单位对自来水用水事宜进行了规范；

八、2013年计划 ：

1、继续抓好人员培训工作；

2、继续管控辅料消耗；

3、完成全年度化水的保供任务；

化水专业

第二篇：化水工作总结

工作总结

年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。

回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。

1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。

2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。

2015年工作计划

1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。

2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。

3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。

第三篇：化水专业考试题二

化水专业考试题二

一.判断题（20分）

1.溶液呈中性时，溶液里没有H+和OH-。（）

2.凡是含氧元素的化合物都是氧化物。（）

3.Ca2+、Mg2+和HCO3-所形成的硬度叫永久硬度。（）

4.当水的PH≥8.3时，表明水中不存在CO2。（）

5.水中的硬度大小就是指水中Ca2+、Mg2+含量的多少。（）

6.测硅的试验中，加入酒石酸的目的是掩蔽水样中磷酸盐和铁离子的干扰，一般也用草酸代替。（）

7.EDTA法测小硬度用的指示剂是0.5%酸性铬蓝K，终点显蓝紫色。（）

8.反渗透装置的透水率随进水中杂质含量增加而增加。（）

9.化学水处理的再生废水经中和后，允许排放的PH值为6~9。（）

10.RO产水显碱性，浓水显酸性。（）

二.填空题（30分）

1.反渗透装置进水余氯含量极限值应不超过__________。

2.用AgNO3法测定Cl-时，必须在（中性）或___________条件下进行。

3.EDTA滴定法测定给水中硬度，要求在PH值为10±0.1的缓冲溶液中进行，终点溶液颜色为___________。

4.PH＝7表示水是________，PH＜7表示水是________，PH＞7表示水是 ________。

5.反渗透正常运行时需要投加________和________。

6.湖南恒安水处理项目中，超滤的技术指标：水的回收率________，出水污染指数________。

7.湖南恒安水处理项目中，反渗透的技术指标：系统两级总脱盐率________，一级反渗透回收率________，二级反渗透回收率________。

8.湖南恒安水处理项目中，系统出水质量：硬度________，二氧化硅________，电导率________（25℃）。

9.超滤膜元件的过滤方式分为_______和_______。

10.一般情况下反渗透启动时需要测定的指标有_______和_______。

三.问答题（50分）

1.锅炉启动前，化学人员应做哪些准备工作？

2．简述测定炉水磷酸盐和蒸汽二氧化硅步骤

2.锅炉给水监督项目有哪些?为什么监督这些项目?

3.蒸汽含硅量、含盐量不合格的原因有哪些？

4.给水加氨的原理和目的，炉水加磷酸盐的原理和目的。

5.山东恒安热电厂化水车间的简易工艺流程。

第四篇：电厂化水运行专业考试题

化水运行专业考试题（A卷）

（2009年8月）

姓名： 分数：

一、填空题：（每空2分，共40分）

1、运行中，汽轮机油的开口闪点应不比新油标准低(8)℃，不应比前次测定值低(8)℃。

2、变压器油的牌号是根据油品的（凝点）划分的，如45号变压器油的凝点为(-45)℃.3、对试验次数的要求，一般应做(两)次，取其(平均)值。

4、试验用水一般使用(蒸馏水)或(除盐水)。

5、对抗氧化剂的要求是：抗氧化能力(强)，油溶性(好)，挥发性小。

6、盛标准溶液的瓶子应贴有（标签），并要注明溶液的（名称）。

7、对易受光线影响的溶液，应置于（棕色)瓶内，存放干燥(阴凉)的地方，避免阳光直射。

8、金属腐蚀分为(化学腐蚀)和(电化学腐蚀)两种。

9、加硫酸时应采用(连续)加药的方式。

10、危险源新辨识时应考虑（人员）、（机）、（环境）、管理四方面的不安全因素。

二、选择题（每题2分，共40分）

1、树脂的含水率越大，表示它的孔隙越大，交联度越（B）。A.大 B.小 C.无规律

2、在正常情况下，锅炉不会发生（A）腐蚀。A.酸性 B.碱性 C.氧

3、设置除碳器，可减轻（B）的负担。A.阳床 B.阴床 C.阳床和阴床

4、阳树脂失效后，可用（C）溶液再生，以恢复其使用性能。A.氯化钠 B.氢氧化钠 C.盐酸

5、除去水中钙、镁盐类的水称为（B）

A.净水 B.软化水 C.除盐水

6、常用标准溶液保存期为（A）

A、三个月 B、五个月 C、六个月

7、送往锅炉的水称为（B）

A、补给水 B、给水 C、锅炉水

8、未经任何处理的天然水称为（A）A、原水 B、补给水 C、自来水

9、离子交换树脂受铁、铝及其氧化物污染后，（A）A、颜色变深 B、颜色变浅 C、颜色不变

10、锅炉饱和蒸汽溶解携带硅酸是随炉水的PH值（B）A、升高而增大 B、升高而减小 C、降低而减小

11、蒸汽溶解携带的硅酸会沉积在（B）

A、过热器管壁上 B、汽轮机叶片上 C、过热器和汽轮机内

12、给水加氨处理时，加氨量使给水PH值调节到（C）A、7以上 B、9以上 C、8.5-9.2

13、炉水的PH值不应低于（B）A、7 B、9 C、11

14、火力发电厂汽、水取样器的出水，一般应冷却到（B）A、10-20℃ B、25-30℃ C、40℃ 以下

15、加热易燃药品时，应使用（B）

A、电炉子 B、水浴锅 C、酒精灯

16、蒸汽含钠量高，可能导致汽轮机叶片（B）A、结垢 B、积盐 C、腐蚀

17、树脂脱水，应首先用（C）浸泡。

A、NaOH溶液 B、除盐水 C、浓NaCl溶液

18、过热蒸汽中的二氧化碳将对过热器（B）腐蚀。A、产生 B、不产生 C、抑制

19、对新锅炉进行碱洗的目的是为了消除锅炉中的（C）A、腐蚀产物 B、泥砂 C、油污

20、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（B）。

A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C．违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

三、问答题：

1、什么叫危险源？（10分）

答：可造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2、怎样在汽轮机油系统中采样？（10分）答：1.正常监督试验在冷油器放油门采样。

2.检查油的赃物及水分时，自油箱底部采样。

第五篇：化水车间年终工作总结

化水车间2017年工作总结

2017年即将结束，回顾这一年所做工作、为今后工作的顺利进行做好充分的准备。一年来，在领导的关心和帮助以及车间全体同仁的共同努力下较好的完成了各级领导下达的任务，保障了锅炉、汽机的安全运行。化水车间全体，立足本职岗位、务实创新。同时取得了技能上的提高，学习上的进步，全心全意爱岗敬业。现将化水车间在本的各项工作总结如下：

一、完成全年生产任务、节约单位成本与积极实现企业精细化管理。

一年里，在厂各级领导的正确管理方针策略下霍尔果斯南岗热电厂化水车间较好的完成了公司下达的各项任务，其中包括：1.全年水处理及时、满足锅炉除盐水的供给。2.水汽取样拌热管道的安装工作，保证水汽分析系统能较好的抵御低温天气。3.办公楼生活水管、排水管道的疏通和检修，职工洗澡堂的管道改装。4.板房生活水的供排管路安装。5.绿化管道的铺装调试，并积极参与绿化带的种植工作。保证了我厂绿化区全年正常供水，使我厂工作环境得到了极大的改善。6.生活水泵和消防水泵的检查维护保障生活用水和消防用水。7.今年供暖前，化水车间提前抢修六十二团供热管道，为确保该团今冬顺利供暖。8.今年七月完成锅炉八米暖气的安装工作，九月完成电收尘暖气和员工板房暖气的安装工作等。在工作实践中结合实际工作经验，本着节能、降耗、增效的原则，对一些设备及工艺积极提出了合理化建议。如：冷渣机所用的除盐水回收利用的合理化建议；反渗透管路与淡水管路分开的改装建议等。很大程度上节约我厂的生产成本。一年以来，我们本着企业精细化管理的目标，规则的系统和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使车间管理单元精确、高效、协调和持续运作。在管理上精耕细作，落实好班组管理的专业化、标准化、数据化和信息化。简单说，就是在常规管理基础上，进一步把管理工作做精、做细，以全面提高企业管理水平和工作质量的管理理论和方法。工作上刻苦钻研、勤奋努力，为公司尽职、尽力技术上精益求精。为本车间平稳、安全顺利的运行尽自己应尽的义务。精心维护，保质保量地巡检，及时发现跑、冒、滴、漏等现象，以保障正常运行，行，也保障了热电的安全运行。

二、遵守我厂各项规章制度

班组“两票三制”执行及反习惯性违章的落实，安全责任制落实，狠抓车间管理职责的落实、全力提升车间管理水平。大力整治违章行为和现场脏、乱、差等不安全文明现象，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，加强安全教育培训的力度和深度，广泛开展安全教育培训活动，从改变人员安全意识来从深层次巩固安全基础。

三、狠抓安全生产和综合治理

今年公司安全生产工作紧密围绕“巩固基础、狠抓落实、确保安全”这一中心主题，狠抓安全体系建设、安全责任制落实、安全教育培训以及重点打击管理现场违章行为。

1、领导高度重视安全管理工作，亲自部署并指挥安全生产工作，结合公司在安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身体力行，不仅在各种会议上进行安全思想的宣贯。

2、从抓员工的安全意识入手，落实全员安全教育培训工作。全年公司开展多次安全教育培训活动。对所有施工单位和特种作业人员开展安全培训考试和现场安全交底工作，同时完成了全员每月安规考试。用多形式、多样化、全方位宣传教育培训活动，来提高员工和其他工作人员的安全意识，以增强安全基础。组织车间员工及外包检修单位观看安全施工电教光盘，通过这些针对性和实效性比较强的方法，提高工作人员的安全素质，对保证安全生产起到了积极作用。6月，组织开展“安全生产月”活动，设计制作安全月宣传专栏，深入开展安全宣传、培训。

3、根据各项安全管理制度、规定以及三级安全网的人员配置，明确各级生产人员的安全职责。签署了安全生产责任状，明确了各部门的安全责任、义务以及考核细则。让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的安全职责。

4、加大日常安全监督、考核力度，严格执行以“两票三制”为主要内容的各项安全生产规章制度，全方位加大反“三违”查处力度，严厉打击现场违章行为，有效地惩治了不安全行为，较好地起到了警示、打击作用。

5、积极开展设备整治工作，增强安全基础。落实公司的《缺陷管理制度》和《设备定期巡视检查维护制度》等制度，并严格落实，将设备的定检、维护逐渐标准化、制度化，力求将设备维护工作做细、做踏实。设备部、维护单位加大对设备缺陷的改造治理和消缺工作，利用停机检修和低负荷机会精心安排消缺、组织技改，对不够理想的辅助设备加大整改力度，经过多次改造和消缺，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，设备的健康水平不断提高，安全隐患逐渐减少，有力保证了设备的安全运行。

6、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危险源监控工作和安全风险的管理工作。

四、扎实推行“6S”现场管理模式

6S生产现场管理领导组制定了公司的6S管理方针和管理目标。管理方针是规范生产管理、提升员工素养、打造精品工程、树立企业形象；管理目标是提高生产效率、降低生产成本、减少库存积压、规范现场管理、实现安全生产、持续改进提高；明确了“统一规划、分步实施、以点带面、样板先行”的工作思路和“因地制宜、提倡节约、短期见效、长期坚持”的工作原则。推行6S管理以来，车间管理出现了较大的变化，部分区域工作现场整洁有序，区域明确、通道畅通、标识清晰；工具柜架物品摆放整齐有序、标识清楚，有力地促进了工作质量和工作效率的提高，提高了空间利用率和工作效率。同时治理整改了部分消防安全、生产安全隐患，提高了员工安全防范意识，生产车间整体形象得到了提高。

五、基层党组织发挥重要作用

2017年化水车间党支部始终坚持支部建设作为抓好一切工作的核心，坚持围绕车间安全生产大局，以建设一支文明职工队伍为目标，以星级党支部建设为抓手，转变思想作风为动力，积极实践“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，认真履行党员公开承诺，坚持理论与实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各项工作、学习和生活中。时时刻刻牢记以人为本理念，不断探索支部建设的新路子，加强支部建设，依托活动载体，切实加强党支部工作的影响力和渗透力，加强支部工作的凝聚力和战斗力。车间党支部积极发挥政治工作优势，支部通过家访谈心及时将组织的温暖送到职工困难户心理，并通过召开班组长会，做好职工的思想工作，化解工作中的矛盾，稳定了职工队伍，保证了车间各项工作的顺利进行。

宣传报道工作注重实效，支部活动生动活泼。支部紧紧围绕车间的安全生产，充分发挥职工的积极性，锻炼青年人，发挥各类人才的优势与特长，利用各种形式大力宣传车间与支部工作，表扬职工群众中涌现的好人好事，培养职工的集体荣誉感，提高车间的知名度。通过宣传报道，大大调动了车间干部职工的工作热情。

六、存在的问题和不足、1.安全管理监督还未完全到位，各级人员安全责任制未按“三级控制”要求层层落实。安全管理人员能力不足，部分生产管理人员对安全生产与具体业务的关系未能正确认清，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。2.基建遗留隐患、设备缺陷较多，设备、设施的安全健康水平不高，整改难度较大，对公司的安全文明生产带来较大隐患，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。

多方面提升自己，学好本专业知识、拓展专业知识，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。在今后工作上、技术上、思想上严格要求自己，争取更大的进步，为公司的繁荣作出应有的贡献。