召唤火麒麟读后感

第一篇：召唤火麒麟读后感

赌书泼茶，倚楼听雨。

一道不算太长的雨线将思绪牵引，带领我走进瑰丽的诡谲的妙梦巴，开始一段惊心动魄的寻找之旅。

《召唤火麒麟》其实不仅仅是在写几位主角寻找火麒麟，寻找妙梦巴美好的未来，更是在讲人物的成长和蜕变，在这场冒险之旅中寻找更好的自己。

童小年·寻找宽容

童小年聪明勇敢，但他太过霸道，缺少宽容。他不能容忍朋友的缺点。在真心泉水前，因为黄胖胖的叛变，童小年大发雷霆，甚至在一气之下，将黄胖胖厉声赶出团队。抛下昔日情谊，皆由一时怒起。以至于黄黄胖胖和李俏妞掉入地缝后，才幡然悔悟，与黄胖胖重归于好。

其实，生活中，“童小年”的影子无处不在。许多人的眼睛，就如同放大镜一般，费尽心思地寻找着别人的失误，并经过一次又一次的放大，牢牢钉在自己的心中。对自己的过错，却丝毫不觉，放任不管。真可谓“对别人严格，对自己宽容”。我们太需要寻找宽容，学会“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，宽容别人，温暖自己。

童小年丢下了狭隘，寻找到了宽容。

李俏妞·寻找勇敢

在冒险的初期，李俏妞实在是一个不折不扣的“胆小鬼”。敌人攻来，李俏妞赶紧在糖糖家寻找武器，但只找到了一把小刀，就不由害怕得流下眼泪。在星辉草原上，听见要飞上天空，李俏妞又吓哭了。可是，就是这样胆小的李俏妞，却在朋友危难之际，抹去眼角的泪花，坚决不离，甚至拔剑杀死了巨蛛，走出心中胆怯的阴霾，找到了坚强。

不禁，浮想。人生道路上，有无数的荆棘无数的泥沼，有不尽的困难不尽的挫折，都要你独自去面对独自去扛。“眼泪无法洗去痛苦”。拭去眼角的恐惧，拍下膝下的儒弱，挥起坚强的双臂，迈起勇敢的步伐。惟有直面风雨，才能迎接彩虹。

李俏妞扔下了胆怯，寻找到了勇敢。

黄胖胖·寻找真诚

黄胖胖调皮可爱，但他私心太重，虚荣心嫉妒心很强。正因为如此，他看到童小年和李俏妞在妙梦巴地位比他高，心里就总是不甘，才被巨蝎大王连哄带骗地派去当间谍，出卖朋友，以获得“至尊王”的宝座。在小精灵国，黄胖胖终于如愿以偿，当上大王，可他还是难奈没有朋友的孤独寂寞，选择离开。

思绪，飞扬。许多人其实都有私心，都有虚荣和嫉妒，人与人之间也渐渐垒起了一座座看不见的高墙，相处越来越冷漠。看见别人比自己漂亮聪明地位高，心中就过不去，出言讽刺，甚至寻机报复。那社会中许许多多的“喷子”，不正是这样吗？扭曲事实，肆意践踏，只为图个痛快。那政治上千千万万的“阴谋家”，不也是如此吗？散步谣言，挑起战乱，只为谋得权位。生活中，需要奉献，需要真诚。我们不能把自己关在那无形的隔离的逼仄空间，而应张开双臂，呼吸和谐的空气，沐浴真诚的阳光。

黄胖胖抛下了虚荣，寻找到了真诚。

人生之路漫漫。这是一条寻找之路。每个人都是这路上的探险家。着毅为履，以志为囊，拨开一层又一层荆棘，陷入一个又一个泥沼，一步一步，捡拾着自己的弱点，修补着自己的缺点，满面风尘，穿过千层的浓雾千层的迷惘，终于寻找到一个更好的自己。

每个人都不完美，但每个人都可以去寻找，寻找一个更好的自己。

第二篇：魏智渊《召唤》读后感

魏智渊《召唤》读后感

初读《召唤》，只大概浏览，读后有些懵懵懂懂，不太明白，待仔细又读，似有所悟，却理无头绪，直至三遍，边读边揣摩，联系本人的教学生涯和现状，渐渐似乎有了些眉目和想法，思忖再三，下笔写来，内心惴惴，不知自己理解得是否到位，恐辜负了魏老师的一番教诲和我们校长的良苦用心。

一、遵循内心的召唤，追求二十年的理想

记得上小学时，我当了五年的班长，五年级时还当上了少先队大队长，深得每一位任课老师的喜爱，而老师们的慈祥关爱、博学敬业，更深深打动了我，久而久之，我对教师这个行业充满了向往，憧憬着自己也能成为一名知识丰富、品德高尚、受人尊敬的好老师。这是我童年时的第一个目标清晰的理想，虽然在这之后也曾有过别的想法，但当报考志愿时，我仍毫不犹豫地选择了师范专业，或许，冥冥之中，这就是埋藏在我内心深处的召唤，是在内心深处引导我的声音。这个声音引领着我努力学习，培养良好的品性和爱好，打好基础，只为更好地去迎接成为教师的那一天。

真正成为教师，品尝了许多的酸甜苦辣，踏过荒野和荆棘，流过泪、洒过汗、滴过血，也曾经有过后悔、打过退堂鼓，但收获更多的是喜悦和满足，当孩子们天真无邪的笑脸、真诚的话语和崇拜的眼神浮现在脑海时，内心的声音告诉我：这就是我的选择，就是我儿时的理想，自己儿时的老师何曾没有经历过这些心路历程呢？在确立自己理想的那一刻，注定也将承受自己事先所没预想到的一切磨难。内心的声音引领着我往前走，如今已走过了二十个红烛春秋。经常回忆起学习生涯，揣摩自己恩师们的言行举止，内心充满了感激，也更坚定自己内心的召唤。同时不敢放松自己，向身边优秀的老师看齐，努力学习和工作，通过提高自己的教学水平和品德素质来践行自己内心的召唤！

众所周知，教师职业是一个良心活，如果内心的召唤不是纯洁高尚的，就会违背自己的良心，放任自己，就如“魔鬼”的召唤，做出种种不象老师、有违师德的事来：怠慢工作、敷衍学生，崇尚拜金主义、追求物质享受、不思进取、当一天和尚撞一天钟等等。这样的教师在我们的队伍里也不乏其人。目暏这些不良现象，不平衡过、不甘心过、气愤过、动摇过，但对学生、对教育的热爱和责任感，学生对自己的喜爱和信任，领导的支持与关心，慢慢抚平不平静的心，最终，我选择了不随波逐流，我愿遵从内心的召唤，做个对得起良心的好老师！

二、内心的迷茫：如何在自己的教学中实践“新教育”

通过学习《召唤》，我也反思自己的不足之处：近几年来，自己也存在着自我满足、原地踏步、止步不前、固守自己多年的工作模式、不愿向更高层次追求的问题。特别是新教育实验在我校进行大半个学期了，可自己关注得不多，虽然通过集体学习有所了解，但总感觉那些理念和方法、操作手段好象更适合语数外学科，上新教育网我校主题贴看了几次，几乎没有任何关于音乐教育方面的实质性经验和做法，艺术教育的内容也少得可怜。如何在自己的教学中体现和实践新教育？这恐怕是不少艺体老师的疑惑，疑惑着，犹疑着，迷茫着，却并没去深入思考、钻研，所以仍然按着自己惯常的方式在工作。恐怕正象魏老师说的，“受到召唤者众，成为选民者少”，而我，虽然一直兢兢业业，努力用心地去上课、教学，但远没有做到象“大禹”、象“俄狄浦斯王”、象许许多多的“雕刻者”那样，所以，我并没能成为“选民”。

《召唤》撞击着我的心灵，我想，也许我的内心早已有了新的召唤：为了祖国的花朵，为了祖国的未来，我们不该止步不前，我们有义务、有责任去勇敢地面对困难，也应该、必须、能够克服困难，冲出自满、懈怠的枷锁、屏弃“魔鬼的召唤”，去披荆斩棘，迎接旷野上的狂暴的风，忍受饥饿寒冷，去流放自己，做一名“殉道者”，当然，这需要有足够的勇气和牺牲自己、奉献自己的精神。

也许，其实我们许多人内心早已做好了准备，随时都会行动，因为，我们早已听到了自己内心的召唤！

第三篇：《春天的召唤》读后感700字

反复阅读学习了集团公司董事长、党组书记尹家绪的文章《春天的召唤》一文，感触颇深。他站在集团公司的高度去看待一些具体问题，从另外一个角度去看待问题，分析问题、论证问题。我们兵器行业如何在困境中求发展，从低谷走向平稳发展，我们需要做得太多，需要付出的太多。我们应该清醒的认识到，我们公司多年来的艰苦创业，无不是靠着几代军工人不断的追求一个梦想，一个军工人的梦想。

“学而不思则罔，思而不学则殆”。企业发展靠什么，以前是计划经济时代，靠的是计划。现在发展靠什么，靠的是市场经济，靠的是产品，靠的是一代又一代军工人的军工梦，靠的是一代又一代军工人的无私奉献、艰苦卓绝的奋斗精神，不达目的决不放弃信心和力量。

作为一个新生的企业，虽有自己的拳头产品，形势向好，但是仍然要有危机感，看似平稳，波澜不惊，实际上暗潮涌动，危机四伏。如何使企业长期处在春天里，不能沾沾自喜，而需要我们付出的更多，更多……

春天在哪里，我们公司的春天在哪里？其实就在我们身边，在我们每一个人的工作里，就在解决问题的创新里，在解决问题的思路里。从广义上春天是一个季节的交换，更是一个充满了生机勃勃，充满了发展生命力强大的时刻和机遇。

春夏秋冬，季节交换，也就是一个轮回，春天是一个生机盎然，春暖花开的季节。但是也危机四伏，存在着不可预知的因素。

一个企业的发展过程就包含着春夏秋冬四个季节。各自有各自的生命轨迹，发展趋势。有了“冬天”的孕育和各种养份的供给，也就是说我们兵工人的漫长的技术准备，日复一日的努力工作，常年累月无私付出和奉献，才有可能在“春天”到来的时候生机勃勃，一片春意。只有经过不懈努力，才会有厚积薄发，健康发展，才会有欣欣向荣。

目前我们要清醒的看到这一点，虽然和前期相比我们企业正在走向良性循环，但是仍存在不可预知的困难和险阻放在我们面前。问题、困难、险阻就是寒冷的“冬天”，只有通过不懈的努力和付出，及时的把冬天和寒冷消除，把这些问题解决掉，才能为下一步为企业的发展提供动力的源泉，春天才会持久的存在，才能健康有序持久的发展。

第四篇：春天的召唤读后感

【篇一：读《春天的召唤》有感：应运而生，顺势而为】

应运而生：旧指应天命而产生。现指适应时机而产生。

在民族危急存亡之际，兵工企业应运而生，挽救了我们，带领着我们走出了苦难，为我们带来了和平与幸福。在艰苦的岁月里，兵工人克服了重重困难，创造了一次又一次的奇迹与辉煌，为我国的国防事业做出了巨大的贡献。

但是无论我们在过去的岁月里，获得了怎样优异的成绩，取得过如何巨大的成就，那些都改变不了我们必须面对企业界寒冬的现实。在这个漫长的“冬天”里，我们步履维艰，我们彷徨失措。要怎样才能走出这个“寒冬”，改变现状，昂首阔步的向前进发。

顺势而为：做事要顺应潮流，不要逆势而行。

在这样艰难的环境下，我们只有也是必须认清大势，顺势而为才能摆脱困境，继续向前。但是在这个企业界的“寒冬”里，什么是当前的“大势”？在集团公司董事长、党组书记尹家绪的《春天的召唤》一文中明确的指了出来：“经济发展新常态是大势，装备竞争性采购是大势，军民融合深度发展是大势，传统产业与互联网经济嫁接改造是大势，工业化与信息化深度融合的智能制造是大势。”

我们不仅要认清了当前的大势，还要跟上当前的大势，一步一个脚印的向前走去。只有这样，我们才能走出凛冽的寒冬，迎来兵器美好的春天。

【篇二：《春天的召唤》读后感】

每个人心中的春天永远是个充满希望的季节，她承载着无限的寄托和遐想。拜读集团公司董事长、党组书记尹家绪的《春天的召唤》一文，我感慨万千，心潮澎湃。这篇文章立志高远、内涵深刻、观念前瞻。

“尹家绪董事长的文章激情澎湃、思想深刻、观点独到，切中了集团公司发展的要害。文章寓意深刻，呼唤全体兵工人张开双臂，快速调整出优美的舞姿，去迎接兵器工业优美的春天”。我认为，尹家绪董事长的文章展现的是兵器工业领航人对兵器工业加快改革发展的迫切心声。

“让客户惊喜，应当摒弃“中心化思维”，树立“互联网思维”。不要想当然地把自己的想法强加给客户，而要真切地去感受客户的想法，走“群众路线”。在互联网时代，客户体验、客户参与很重要，客户再小的关切，也要给与最大的关注。”随着科学技术的飞跃式发展，企业的竞争也进入了多元化时代，发展思路的创新就显得非常关键。想用户之所想、急用户之所急、一心一意帮助用户解决实际问题。我们在工作中也要一切围着市场转，认真落实好“关注细节、让用户成功”的理念，把工作做得更精细、更科学，为北沥开拓市场出一份力。说到互联网，目前绝大多数青年人都不陌生，而且很多是在互联网的影响下成长的。互联网世界讲的是跨界竞争，没有什么永远是我的，也没有什么不可能是我的。我们要利用好互联网，在互联网上收集信息、加强学习、开阔视野、拓展思维，提升自身的素质和能力。我们青年职工年轻人应该发挥先锋作用，走在前面，我们只有亮出“创新”之剑，才能牢牢抓住发展的先机，掌握主动权。

尹家绪董事长说：“简单就是要做好每一件简单的事情。加工一个零件、安装一个螺钉等等，都是再简单不过的事情，但是这些简单的事情如果做不好，事情就会变得复杂了。”凡事无小事，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。就像武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，也都不会有什么绝招。所谓的“绝招”，是用细节的功夫堆砌出来的。西方有句名言：“罗马不是一天建成的。”浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，认识到“布置”不等于“完成”，“简单”不等于“容易”，才是成就大事的不可缺少的基础。

在兵器集团“稳、改、调”主基调战略引领下，2014年北沥公司围绕全年经营目标，以全面预算为引领，以全价值链体系化精益管理战略为导向，进一步解放思想、更新观念，认真研判供销两头市场，调整原油采购节奏，紧跟产品市场变化，积极制定各种应对措施，全力降低成本费用，较好地完成了各项工作任务。

兵器的春天来了，北沥的春天也因它来了，在呼啸的北风里，也在我们的连日奔忙和祈愿时……，中国兵器的春天似一树蓓蕾绽放的奇葩，带着芳香、带着希望、带着责任正悄然向我们走来。

【篇三：《春天的召唤》读后感作文】

近几日拜读了尹家绪书记的“春天的召唤”，我内心的激动久久不能平复。春天是万物生长的季节，是给人们带来希望的季节。人们总是在这个时间将汗水、将希望、将激情播种，并呵护着自己的播种成果，最后才能得到成功的喜悦。

作为一名“兵器人”，我们应该同样有着伟大的“兵器梦”，我们与兵器集团相依偎。市场是我们兵器人生存下去的“土壤”，我们的工作就是播下去的“种子”，土壤和种子对于好的收成来说，缺一不可。在如今TDI市场不景气的大环境中，我们怎么样去保证我们的工作能够更完美，怎么样去迎接我们这个春天是值得我们深思的问题。

作为一名中层管理者，我要思考的是怎么提高我的团队的工作质量。首先我必须发挥先锋作用，走在前面，加强学习、开阔视野、拓展思维，提升自身的素质和能力，坚定不移地履行好责任使命。

针对于队伍建设，就如尹家绪书记所言：我们要立足于脚下，真抓实干，工作一件一件地落实，一项一项地推进，所有工作都从实际出发，不搞噱头、提高员工责任心、危机感，号召做小事、做细事，号召全员参与降本增效。紧紧围绕公司的全年经营目标，以全面预算为引领，深入推进以卓越绩效为评价标准的全价值链体系化精益管理战略，进一步解放思想、紧跟市场变化，积极制定各种应对措施，提高工作质量，全力降低成本费用，完成好年初既定的各项任务目标。

我们必须有责任、有担当，必须增强改革和发展的紧迫感、责任感，把握大势，顺势而为、借势而发、乘势而上，以新的精神状态、新的工作业绩迎接春天的到来。

【篇四：《春天的召唤》读后感】

去年年初，集团公司董事长、党组书记尹家绪同志撰写的《兵器的春天》文章，从互联网的巨大变革潮流中敏锐地观察到了兵器行业春天的来临。今年伊始，尹董事长再次发表了一篇《春天的召唤》，让人感慨万千，心潮涌动。这篇文章立意高远，激情澎湃，内涵深刻，思想深邃，观念前瞻，是一声引导兵器人走向光明辉煌的号角，是一首和谐流畅、沁人心脾的诗篇。

我们要用激情和责任，托起我们的“兵器梦”，我们要以建设先进的兵器工业为目标，义不容辞地承担起“服务国家国防安全，服务国家经济发展”的光荣使命，理直气壮地把集团公司做强做优做大。用激情、责任与担当点亮我们的“兵器梦”、“强军梦”。这是我们每个兵器人心中神圣的梦想。都说兵器行业死气沉沉，没有朝气，兵器人都端的是“铁饭碗”，谁知道我们内心当中那颗深深的强军梦，数十年如一日每天战斗在第一线，为祖国的国防事业奉献自己无悔的青春。

《春天的召唤》就像一场及时雨。她在空廓苍穹中落下，汇北方山野春风的凌厉和刚烈，聚南方平原春潮的温存与和润，排成方阵，涌起波涛，扫荡晦气阴霾，派遣烟霏云雾。“穷则变，变则通，通则久。”春天就在要解决的问题里，就在需要调整的结构里。我们要改变新的“等、靠、要”思想，杜绝“庸、懒、拖”现象，克服“急、浮、烦”情绪，努力解决制约集团公司可持续发展的各种体制机制问题。是的，春天来了，带着春雨，从沉思、焦躁中挣脱出来，带着一种力量，一种责任，一种美好的憧憬，轻盈飘零了。那微绿的山冈上，不久必定会绽放浓艳的色彩，炫耀整个世界。

“也许，简单的才是美好的”。简单就是要脚踏实地，从基础做起。作为一名技术人员，在平时的工作中我们所能做的无非是一些简单的事情，实地实时地解决车间生产出现的每一个问题，设计好每一幅图纸，和工人及时交流沟通发现生产中不合理的地方，能不能工艺优化，能不能消除不必要的无效和浪费。如何把平时简单的工作做到精致精细，简单直接高效地完成自己的任务，扎扎实实把简单的事情做好，把简单的工作做到极致。把自己简单的个人梦融入到兵器梦、中国梦当中去，让自己的梦想简单而不平凡，从今天开始，从足下走出千里之行，在春天的召唤下，为梦想去追求去奋斗。

【篇五：《春天的召唤》读后感】

四季轮回，又一个春天的到来，这个春天比以往来的更晚些。

经济有周期，行业同样有四季，我们经历了钢铁行业的黄金10年，盛夏和秋收的季节已经过去，在这个寒冷的冬季中有阵痛、有煎熬。读了尹家绪董事长的《春天的召唤》，看到了希望，看到了未来。

在中国经济的快速发展大趋势下，钢铁行业也经历了疯狂的时代。听闻是做钢材的，无不竖指羡慕。但今天的钢贸却是感叹唉唉！因为在疯狂的时代中埋下了许多的问题，如投机经营、盲目扩大产能、行业的无序竞争等等。

在这个寒冷的冬季，我们并不是不做作，而是要无为而治，顺应市场的发展、找到客户最真实的需求，调整自己的结构。就像树木都是在冬天生长她的根茎，吸收来自大自然的营养。

去繁化简，回归简单的供需关系。以前的钢贸商业模式绝大多数都是寻求钢厂的代理权，争取做到最大的销售量，囤货销售，用规模换取利润。但是客户的真实需求增量赶不上钢铁的产量，对客户的服务升级赶不上时代的升级。我们要埋头苦干，逐个客户的理顺，在供应链的环节上不断去升级我们的服务水平；放弃囤货销售的理念，采用“零”库存的销售模式，回归简单的供需关系。

打好“组合拳”，做好“四则运算”。如今的钢贸应该是销售服务商，不再是单纯的产品销售商。现代企业的发展不再靠一个利器而存在，而是众多的利器综合运用。优质价廉的产品、一条龙的销售服务、资金的合作运用、售后的服务跟进、技术的支持、大数据的分析等等。

在中国梦的大环境中做好兵工梦，围绕“一路一带”的政策、基建的升级寻求商机，抓住兵工系统企业发展的优势，做好服务工作。逐步淘汰不良企业和无利润企业的合作。推进新的商业模式，如金交所电商平台、全供应链的服务等。服务好利润客户和有发展趋势的客户，四步同时走。

调气修身。理顺自身气息和部门内部渠道，变复杂为简单、变压力为快乐。不断学习新的经营理念，武装自身。

寒冷的冬季在孕育新的生命，当春天来了，就会破茧重生，就会给客户惊喜。

【篇六：读《春天的召唤》读后感】

盼望着，春天的脚步近了，乍暖还寒之际，已置身于春的气息之中，新年伊始，学习了集团公司董事长尹家绪的文章《春天的召唤》，《春天的召唤》一文如春风吹起，消融了一直以来阻碍行业发展的“寒”与“冰”，使兵器集团迎来了新一轮的春潮滚滚，我们每一个兵器人只有勇立潮头，才能实现强军报国的“兵器梦”、“强军梦”、“中国梦”。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，在认真地学习了《春天的召唤》之后，我学有所获，明确了发展方向是以建设先进的兵器工业为目标，承担起服务国家安全，服务国家经济发展，把集团公司做大做强。通过做强优势产品、清理落后产品、推进技术和体制创新、降本增效提高劳动生产率和资本回报率的“加减乘除”，调整结构，增强企业活力，从而提高运行效率，走质量效益型企业的可持续发展之路，针对各单位的具体实际情况，扎扎实实地做好日常工作，脚踏实地地完成公司下达的任务。

同时也学有所悟，要改革要发展必须切实转变根深蒂固的思维模式，拓宽思路，积极站在公司发展需要的角度来进行思考，贯彻“一企一策”、“一事一计”，为企业发展献计献策。发挥群策群力，我们的企业是一个团队，发挥团队的集体智慧将起到企业发展事半功倍作用，敬业精神和团队精神是干好工作的基础，团队的凝聚力是成功的保障，一滴水怎样才能不干涸？把它放到大海里去。一个优秀的团队就是大海，是企业和部门最具价值的核心竞争力。

“一日三省吾身”，反思自身，学有所思。就是把讲话精神的总体指导方针贯彻到具体的每一项工作当中去，要找到各项工作开展的着眼点和着力点，工作上要积极、要主动、要有为。不回避问题，不断学习提高，学习工作化，工作学习化，不断总结创新，相信办法总比困难多，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把工作做好做到位；不盲目拉车，树立全公司一盘棋的思想，明确目标，制订计划，大事要干对干好，小事要做细做精，加强责任心，只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极主动投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致；不懈怠拖延，勤于思考，勤于砺炼，因为业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。工作中“一个节点一个节点扎实推进”，摒弃畏难情绪，在工作中耐心，细心，不急不躁，发现工作的乐趣，使工作充满活力，保证工作质量和效率。

经过一遍遍的研习，学有所感。体会到工作中“简单才是美好的”，就是用最少的资源获取最大的收益，就是要脚踏实地，从基础做起；兢兢业业做事，踏踏实实工作，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的工作态度，不折不扣保质保量完成各项工作任务，以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司发展和自身岗位的结合点。

一年之计在于春，种下希望就会收获，《春天的召唤》带给我们希望，在《春天的召唤》精神的指引下，心系公司发展目标，立足本职岗位职责，放飞理想的翅膀，用智慧与汗水实现强军报国的梦想。作文

【篇七：读《春天的召唤》读后感】

当我看到尹家绪董事长《春天的召唤》这片文章的第一眼时，我不禁将《兵器的春天》一文又仔细地看了一遍，为的是更好地来吸取品味《春天的召唤》一文。

《兵器的春天》一文告诫我们兵工企业要做到眼界开阔，要摒弃陈旧的思想，要改革，要满足客户要求，要适应市场，要我们用激情拥抱兵器的春天。如今，《春天的召唤》一文依然在教导我们要有梦想，要勇敢，要改革，要让客户惊喜，要造就我们的成功，要我们去热切地追寻兵器的春天。我对尹董事长的远大理想和抱负不由得心生赞叹。从这两篇文章中可以看到，尹董事长的危机意识很强，而这种危机意识恰恰是小到每一个人，大到一个集体，甚至一个国家都必须时时刻刻要有的。一个国家如果要在国际社会上赢得尊重，其中一点就是国力要强大，而恰恰军事力量的强弱就是衡量一个国家国力强弱的一个重要指标，即应了那句“军工强才有国防强，国防强才有民族强。”那么这样看来，一旦出现军工企业大量倒闭的话，这对国家的国防力量的增强就起到了止动的作用。所以，我们都在期盼冬天赶紧结束，让兵器的春天加快自己步伐快快涌现，让春天释放出对我们兵工人更加强烈的呼唤。

《春天的召唤》一文立足兵器工业的实际发展状况，一针见血地批判了员工工作“庸、懒、拖”的现象和“急、浮、烦”的情绪纵。论改革发展，字里行间洋溢出兵器领航人锐意变革、勇立时代潮头的激情和乘势而上、加快推进转型升级的智慧。对于改革来说，我同样认为要么成功要么失败。成功了，就有了继续存活的希望，失败了，就会被淹没在历史的潮流中，被社会淘汰，根本没有机会调整，所谓的背水一战就是如此。而改革又是必然之势，谁都无法阻挡，不改革便会随即倒下，坠入万劫不复之地。所以倒不如鼓足勇气，下定决心，认真执行，放手一搏，置之死地而后生。当然，改革看的不仅是勇气，还应有智慧。但只有勇气到位了，智慧才能有用武之地。这种改革是一种挑战，艰苦而持久。不管是一个行业，还是个人，都需要放开自己，有一个大胆的敢于冒险的思维。要造出一个全新的面貌需要打破原来的样子，那些条条框框，那些陈旧的迂腐的东西都必须改丢弃丢弃，绝不心软。正所谓换血，不应一味的输血，要先划开一个口子进行放血，把那些迂腐的陈旧的血释放了之后再输入新鲜的血。正如尹董事长所说，改革必须敢动真格，敢于动自己的“奶酪”。

连续两篇文章都对改革做出了倡导，让我深刻意识到改革的刻不容缓。然而，企业改革也需要机遇，而机遇基本上就是一瞬间，抓住了就抓住了，抓不住就需要等，而等的后果可能就是另一个遥遥无期。那么，我们的机遇在哪里？有句话说：“万事俱备，只欠东风。”那么，我们的东风什么时候才能刮起？这阵东风是否就应该在这强烈的市场竞争下，经济下行压力的逼迫下，在“寒”与“冷”对我们的蹂躏下，在我们对“温”和“暖”强烈的渴望与期盼下由我们自己刮起呢？

《春天的召唤》这篇文章字里行间，充满激情，就是在给我们传递一种精神，一种力量，一种理念，是在给我们所有前行的人指引着方向。如果我们每一个人都像文章中所说的那样怀揣梦想，敢于拼搏，我相信无论多大的滩都可过，无论多高的坎都可迈，一定都能够追随上那无限的春光。这篇文章让我深深感受到催人奋进的力量，触动了我在激烈的市场竞争下的危机感，同样引起了我对企业未来发展的思考，也深深地激发了我这个作为兵工人迎接兵器工业新春天的激情。

【篇八：《春天的召唤》读后感：激情、责任、梦想】

阳春三月，春意盎然，我们已经感受到春的气息荡涤在心底，温馨着我们的全身。集团公司尹家绪董事长撰写的《春天的召唤》一文，让我们对春天的激情、春天的梦想有了更多的嘱托与期盼。于是，在我们兵工人的心灵深处，便有了耕耘与希望、责任与梦想。

《春天的召唤》一文情真意切、立意高远、激情澎湃、内涵深刻、思想深邃、观念前瞻。深刻表达了兵器工业领军者对兵器事业在当下如何顺利实现战略目标，融汇着“以建设先进的兵器工业为目标，义不容辞地承担起“服务国家国防安全，服务国家经济发展”，理直气壮地把集团公司做强做优做大”的光荣使命。更要求我们，面对新形势、新任务、新挑战，没有理由迟疑，更没有理由平庸，必须用激情、责任与担当点亮我们的“兵器梦”、“强军梦”。是啊，强军报国的责任历史性地落在了我们的肩上，我们要挑起这副重担。

一年之计在于春。《春天的召唤》一文犹如一首赞美春的乐章，配上一幅“孕育春天梦想、积聚发展能量”激情画面，引起我们强烈的心灵碰撞和思想共鸣。也为我们描绘了兵器事业“顺势而为、借势而发、乘势而上，争取成为引领者”的发展愿景，催人奋进、令人震撼，使人鼓舞。这一刻，我们深深体会到“凤凰涅槃、浴火重生”的希望；体会到“主动出击，敢为人先”的激情，同时更加地珍惜和热爱我们的兵器事业。

文章传递了强烈的“军工强才有国防强，国防强才有民族强”的时代梦想。建设中国特色的先进兵器工业就是我们新时期的梦想，这个“先进”不仅是国内先进，放到世界上也应当是让人伸出大拇指的。对我们兵器人来说，应该有这样的气魄、这样的勇气、这样的信心。就当志存高远，就应该超越平庸的现实。这样的梦想才值得去追求，才值得为之奋斗。所以，面对大势，我们既要有前瞻性、预见性，更要有主动性、紧迫性，顺势而为，乘势而上，争取成为引领者，不要成为被淘汰者。

学习《春天的召唤》一文，就是要围绕文中“顺势而为、借势而发、乘势而上，搭上发展的直通车”的发展思维和发展理念，牢牢把握“全要素”的鲜明特征，准确理解“多领域”的整体架构，紧紧围绕“高效益”的目标要求，继往开来，创新发展，盘活存量，做优增量。我们必须要加强前瞻部署，搭上新一轮工业革命的“动车”。面对大势，我们既要有前瞻性、预见性，更要有主动性、紧迫性，顺势而为，乘势而上，把兵器工业集团建设成为由众多好企业组成的具有强大竞争力的优秀企业集团。

有梦想就有挑战，有挑战就有机遇。面对经济发展新常态、军事斗争准备新要求带来的挑战，面对诸多历史性困难与现实矛盾交织的复杂局面，怨天尤人只会自乱阵脚，悲观失望无人怜悯，市场经济不相信眼泪，我们惟有在观念上适应、方法上对路、工作上得力，不回避、不盲动、不懈怠，方能走出“剪不断、理还乱”的困扰。要以改革为澎湃动力，承前启后再出发，着力转变发展理念以适应增速下降，加快结构调整以战胜转型阵痛，积极强化创新能力以重塑竞争优势，持续完善体制机制以激发创新活力，加快走向兵器春天的步伐。

春天在哪里？春天就在要解决的问题里，就在需要调整的结构里。是啊，春天给人们最大的感觉是温暖和生机、激情与梦想。在漫长的等待之后，新一轮改革给我们送来了扬帆启航的东风，兵器工业也正迎来一个新的春天。兵器事业励精图治，改革创新光景岁月，让我们看到了兵器发展的轨迹，分享着收获丰硕的果实的喜悦，足以唤起你我内心的感动。

“激情责任”，是我们心灵坐标；“乘势而上”，是我们的理念追求，“顺势而为”，是我们发展基石；“世界先进”，是我们梦想高地。她挥动巨臂，激情满怀，指挥演示了一部雄浑磅礴的交响曲，给兵器工业注入了清新的冲动与期盼。她要求这支队伍，从上到下面对迎头而来的困难和风险，不退缩，不犹豫，有气魄、有勇气，呼啸而进，所向披靡。

穿越岁月的时空，春天总是令人振奋的，因为播撒了圆梦兵工的希望之种，一切都从春天开始生动，一切都从春天开始灿烂。当今天的中国兵器以中流击水的勇气和笑傲市场的决心来拥抱一个春和景明的新时代，要求我们丹心铸剑，强军报国；要求我们张开“主动出击，敢为人先”的双臂，始终拥有一个开放的心态，用发展的眼光、开放的思维去谋划发展；要求我们“众志成城，破釜沉舟”，走一条“适应新常态、重塑新动力、构建新优势的治本之策、必由之路，”注视未来，迎难而上、创新求变，去不断成就下一个里程碑。

未来是崭新的天地，未来是美好的憧憬。历史赋予了我们永不止步、更上层楼的神圣使命。“用激情和责任，托起我们的‘兵器梦’就是兵器人一份责任的彰显；“乘势而上，搭上发展的直通车”就是兵器人一种使命的召唤；“做好‘四则运算’，打好结构调整的‘组合拳’”就是兵器人一个奋起的鼓点；“以改革为动力，加快走向春天的步伐”就是兵器人一声由衷的呐喊；“让客户惊喜，就能造就我们的成功”就是兵器人一份真情的流露。它包含着所有兵器人的神圣和沉重，有思想的静谧，有归来的新生。

木欣欣以向荣，花艳艳而凝想。时光如梭，是什么促生着兵器事业改革创新的脚步？岁月如歌，是什么孕育了兵器事业蓬勃发展的韵律？迎来一个新的春天。在中国兵器生机盎然的春天里，就让我们做一片绿叶吧，着眼于未来，立足于脚下，真抓实干，蹄疾步稳，一件一件地落实，一项一项地推进，积跬步至千里，积小胜为大胜，使改革发展的蓝图一步一步变成美好现实，用信念与忠诚，将兵器的春天装点的更加绚丽多彩。

回首往昔，我们看到的是一串串执着而又坚实的脚步；展望未来，我们看到的是一幅幅美好的愿景。让我们用高昂的心曲，在激情、责任、梦想的旋律中，在我们紧跟时代的思维里，在我们顺势而上的行动里，在我们服务客户的姿态里，解放思想、转变观念，紧跟时代、顺应潮流，敢于担当、勇往直前，迈开新的步伐，用我们春天般的激情，去履行兵器人的责任！去追寻兵器人的梦想！

第五篇：黑猩猩在召唤-读后感

读《黑猩猩在召唤》

虽然很早就曾经听说过，黑猩猩是与人关联最近的一类物种了，但是当我从动物园看到那可怜的被圈养在小小的一室之内的黑猩猩时，很难将这番模样的可怜虫，与古多尔书中描写的具有喜怒哀乐，好斗排他，等级明确的攻击性猛兽联系起来，也不愿相信人类的“近亲”竟是这样的。我去过森林动物园看黑猩猩，大概半米高的小的黑猩猩，我不知道我看到的黑猩猩有多大了，反正我很难认定它会是成年的黑猩猩，姑且算作幼年黑猩猩吧。它们被关在一间小小的屋子里，透过玻璃，我可以看到它们很不愉快的在那些短绳和磨光了的杆上活动，它们有的攀在窗户的横杆上，有的坐在地上，瘦弱的身形完全看不出它们的家族是一个庞大的强势的森林王者之一。古多尔的黑猩猩，是在丛林中生活的纯粹的野猩猩，它们有血性，有斗争，有宽容，有和谐，它们才是一个真正的接近人类社会的群体。当古多尔初次接近它们的时候，像人类遇见外星人一般，它们恐惧、惊慌、害怕、排斥。然而，当古多尔不断地靠近它们，确切的说，当它们渐渐地了解古多尔，习惯人类，它们像欢迎新成员一样的接纳了古多尔，并与之成为朋友。在此后的深入接触中，就像邻里之间，它们会经常“拜访”古多尔的宿营地，看看那些新鲜的事物，并学会一些新的技巧。说到技巧，真正的黑猩猩是会制造的，或者说，某些时候，它们是属于自我摸索的创造。在森林中，树，是它们最好的依靠。于是，学会使用树枝、树叶等做它们需要做的事就是它们与生俱来的能力。黑猩猩毕竟是动物种类，它们没有学校，没有老师，它们学习使用树枝、树叶的技巧完全来自于自己的观察与模仿。我记得书中第一次描写黑猩猩使用树枝和树叶筑巢时，她写道，“黑猩猩首先选择一个比较稳固的巢基，例如找一个叉枝或者两根水平的枝条，在巢基上放上较细的枝条，这些枝条都弯曲起来放在一定地点，并用腿支住，然后将嫩枝弯折——这样巢就搭成了。”筑巢，是每个黑猩猩必备的技能之一，因为成年的黑猩猩不会跟自己的家人住在一起，每只黑猩猩都有自己的巢，而这些巢都是它们自己建造的，况且，黑猩猩们自己筑的巢通常是“一次性的”，只住一晚上。此外，黑猩猩们还会改造器具。大自然能提供的现成的工具其功能也是有限的，要想充分利用大自然给予的恩惠，还需要做出适当的改进。黑猩猩钓白蚁，就是一个很好的实例。古多尔这样记载道，“它们拣起草棍，握紧手掌把叶子捋掉，使之适合于应用。它们用大姆指或食指把封住的洞眼捅开；把草棍弄弯了的一头咬掉，或者干脆用另一头；扔掉一个工具去找另外的工具。两只公黑猩猩经常一下子采摘三、四根草棍放在巢边，以备随时取用”。它们还是很聪明的。黑猩猩还有许多许多聪明的接近于人类的行为，古多尔的黑猩猩才是真正的黑猩猩，我愿意相信这样的种族是我们的“近亲”。然而，人类的统治地位已经不容其他物种侵犯（即使有也不可能达成），我们对待非人类的行为已经导致许多的物种濒临灭绝，有的甚至已经灭绝，黑猩猩也不例外。人类的行为对动物造成的伤害，没有谁能替它们伸冤，只能通过人类引以为豪的智慧进行自我反省。就像我们看到的，黑猩猩是群居的动物，人，也是。但是，人的群居，从大的概念上来说，是不能独立于其他物种的。也就是说，保护动物，保护与我们共同生活在这个地球上的一切生物，才是人和谐的群居下去必要条件。